Earticle

본 연구는 문화마케팅에 대한 관심도가 기업이미지에 어떤 영향을 미치고, 나 아가 기업이미지가 소비자의 의복구매행동에 어떠한 영향을 미치는가를 실증적 으로 분석하고자 ‘유니클로’ 패션브랜드를 선정하여 연구하였다. 이에 응답자의 일반적 특성에 따른 빈도차이 검정을 위하여 카이제곱 검정(Chi-square test), 평균차이 검정을 위한 독립표본 T-test 를 실시하였다. 그리고 비율척도간의 영 향을 알아보기 위한 다중회귀분석(Multiple Regression)을 실시하였고, 경로분석 은 AMOS16.0을 이용해 경로 모형의 적합성을 검증하고, 각각의 경로계수를 구 하였다. 분석결과, 소비자의 문화마케팅 관심도에 따라 기업신뢰, 마케팅 등의 기업 이미지에 영향을 미치고, 기업이미지는 소비자의 의복구매행동과 만족도에도 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 문화마케팅을 활용하는 기업에 관심이 많거 나 다양한 문화행사에 참여해 본 소비자일수록 ‘유니클로’가 문화적 요소를 마 케팅에 적극 활용함으로써 건실한 이미지의 신뢰감 있는 기업이라 생각하는 것 을 알 수 있었다. 이와 같이 긍정적으로 형성된 ‘유니클로’의 기업이미지는 제품 구매에도 영향을 미치고, 구매 후에도 메세나 운동에 동참한 기분이 들어 만족 도가 높게 나타나는 것을 알 수 있었다. 본 연구는 특정 브랜드를 선정하여 조사한 연구이기 때문에 연구결과를 일반화시키는 데는 한계가 있다. 그러나 향후 문화마케팅 시장의 개척과 활성화를 위한 실증연구에 도움이 되고, 선도적 기업의 사례를 통해 문화마케팅 활용 유,무 기업들에게 시사점을 줄 수 있다.

This study analyzes empirically the effect of the degree of interest in cultural marketing on corporate image and how the corporate images affect on consumers' clothes purchasing behavior through the case of a fashion brand, 'Uniqlo'. For this, Chi-square test and independent sample T-test were used for the verification of differences in frequency and average by general characteristics of respondents. To observe the effects between ration scales, it carried out a multiple regression analysis, and also, using AMOS16.0, it verified the suitability of the route model and estimated the coefficients for each route. From the result of analysis, it was found that degree of consumer's interest in cultural marketing affects on corporate images such as corporate confidence and marketing and the corporate image again is closely related to consumer's clothes purchasing behavior and satisfaction. In other words, the consumers who have greater interest in corporations using cultural marketing or who had participated in various cultural events are more likely to think that 'Uniqlo' is a reliable corporation who actively uses cultural factors in marketing. Likely, it was observed that the positive corporate image of 'Uniqlo' has a large influence on purchase of their products and also, it makes consumers feel as if they are participating in mecenat, thus increasing consumer's satisfaction after purchase. This study has a limitation in generalization of study result because it focused on a case of particular brand. However, it is still helpful for the empirical study for growth and reinvigoration of the market for cultural marketing, and through a case of leading corporation, it provides implications to the corporations who use or do not use cultural marketing.

본 연구는 대학생들이 자신을 주도적으로 이끌어 나가기 위해서는 셀프 리더가 되어야 한다고 가정하고 셀프 리더십이 학생들의 목표몰입에 어떤 영향을 미치는 지를 분석하였다. 셀프 리더십이 목표몰입에 영향을 미치는데 자기 효능감이 매개 역할을 하고 있는지를 분석하였다. 연구 목적을 달성하기 위해 부산시내 재학 중인 대학생 300명을 대상으로 설문 조사를 실시하여 최종 276명의 학생들을 대상으로 실증연구를 실시하였다. 분석 결과 첫째, 셀프 리더십이 학생들의 목표몰입에 미치는 영향을 분석한 결 과 셀프 리더십은 학생들의 목표몰입에 정(+)의 영향을 미치고 있어 가설1은 채택 되었다. 둘째, 셀프 리더십은 학생들의 자기 효능감에 정(+)의 영향을 미치고 있어 가설 2는 채택되었다. 셋째, 자기 효능감이 학생들의 목표몰입에 미치는 영향을 분석한 결과 자기 효 능감은 목표몰입에 정(+)의 영향을 미치고 있어 가설3은 채택되었다. 넷째, 셀프리더십이 학생들의 목표몰입에 미치는 영향에 자기 효능감이 매개역 할 여부를 검증하기 위해 3단 매개회귀분석을 실시하여 검증한 결과 행위중심적 전략, 건설적 사고전략, 자연적 보상전략은 모두 완전매개효과를 가지는 것으로 나 타났다.

This study is about self-leadership, which is leadership that we exercise over ourselves. In this study, I analyzed the effects of self-leadership on students’ focusing on their goal commitments and self-efficacy’s role as link between self-leadership and students’ focusing on their goal commitments. In order to accomplish research purposes, I conducted a survey of 300 University students in Busan and carry out empirical study of 276 University students. As a result of analysis, I draw conclusions as follows. First, Hypothesis1 is adopted because the research results show that self-leadership has positive effects on students’ focusing their goal commitments. Second, Hypothesis2 is adopted because the research results show that self-leadership has positive effects on students’ self-efficacy. Third, Hypothesis3 is adopted because the research results show that self-efficacy has positive effects on student’s focusing on their goal commitments. Forth, I conducted Mediating regression to see if self-efficacy plays a mediator role between self-leadership and student’s focusing on their commitments. And the results show that behavior-focused strategies, constructive thought pattern strategies and natural reward strategies have perfect mediating effects. This study shows the importance of building self-leadership for young generations to be effective leaders of themselves.

본 연구의 목적은 침체시장과 상승시장에서 경영자 지분율과 기업성과 사이의 관련성을 알아보는 것이다. 경영자 지분율과 기업성과와의 정의 관련성, 부의 관련 성, 역U자 관련성 혹은 무관련성이 존재한다는 이전연구 결과들과 차별성을 가지 고자 환경변수를 추가하여 침체시장과 상승시장에서 경영자 지분율과 성과 사이의 관계를 연구하였다. 이를 위해 사업보고서에 공시된 경영자 지분율을 독립변수로 사용하였으며 경영자 지분율이 높은 기업의 성과가 더 나은가를 알기위해 경영자 지분율이 25%이상인 기업을 분류하였다. 또한 종속변수인 성과변수를 회계성과인 ROA와 시장성과인 Tobin Q로 분류하여 측정하였으며, 통제변수로 기업규모와 레 버리지를 사용하였다. 실증분석 결과 기존의 연구에서 나타났듯이 경영자 지분율은 회계성과와 시장성 과에 정의 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었고, 본 연구에서 주목한 쇠퇴시장 의 경우 높은 경영자 지분율이 기업성과를 높인다는 일반적 분석결과가 쇠퇴시장 에서는 불완전할 수 있다는 결과를 제시할 수 있었다. 반면 상승시장에서는 경영 자 지분율과 성과 사이의 정의 관련성이 강해지는 것을 확인할 수 있었다. 경영자 지분율이 기업성과에 다양한 영향(정의 관련, 부의 관련, 역U자 관련, 무 관련)을 미칠 것이라는 이전 연구들의 분석결과가 쇠퇴시장에서는 다른 결과를 초 래할 수 있다는 투자전략을 제시할 수 있다.

The purpose of this study is to investigated the association between the percentage of common stock held by a company's CEO and measure firm performance in down and up markets. We found that managerial ownership is associated positively with firm performance. We also found that although firms with high insider ownership generally outperform other firms, this relationship is diminished in down markets and is increased in up market. These results suggest that investment strategies based on the assumption that high insider ownership is associated positively with financial performance may be faulty in declining market.

지난 선행연구에서 고객만족이 중요하게 다루어졌던 이유는 고객만족을 통한 재 구매 및 충성도 확보가 가능하기 때문이다. 다른 소매점포 유형과 차별화를 시도 하는 백화점의 경우에도 고객만족은 고객충성도를 제고하기 위한 필수적인 요소이 다. 지난 선행연구들이 백화점의 고객만족을 설명하기 위해 단순히 마케팅믹스 요 인에 대해서만 접근했다면, 본 연구는 백화점의 차별적인 서비스 요인이 마케팅 믹스와 더불어 고객만족에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보는 것이다. 연구의 결과, 입지(유통)요인과 촉진요인은 고객만족에 통계적으로 유의하게 긍 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마케팅 믹스의 나머지 제품과 가격의 경 우에는 통계적으로 그 영향의 정도를 확인할 수 없었다. 무엇보다도 본 연구에서 추가적으로 고려했던 서비스 요인은 강력하게 고객만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러므로, 백화점의 경우에는 마케팅 전략을 수립함에 있어 마케 팅 믹스뿐만 아니라 다양한 서비스 요인에 대해 고려할 필요가 있다고 말할 수 있다.

The reason customer satisfaction has been considered importantly in previous researches is that customer satisfaction can lead repurchase and loyalty. For a department store which tries to differentiate from other retailing stores by providing prestige services with customers, customer satisfaction is an essential element for keeping customer loyalty. Previous researches had mentioned only marketing mix to explain the customer satisfaction of department store. However, this paper would like to examine that differential services of department store can have an effect on the customer satisfaction, as well as marketing mix. As results, place(location) variable and promotion variable of four marketing mix influenced on the customer satisfaction significantly. The rest of marketing mix, product and price, were not confirmed statistically. Most of all, as an additional variable, service can have an strong effect on the customer satisfaction positively. Therefore, department store need to consider not only marketing mix but also service variable when building marketing strategies.

본 논문은 2001년부터 2010년의 표본기간 동안 상장된 제조업을 대상으로 Shyam-Sunder and Myers(1999) 그리고 Frank and Goyal(2003)의 목표조정모델과 자본조달순위모델에 기초하여 Chirinko and Singha(2000)의 비판적인 관점이 반영 된 실증분석 논문이다. Shyam-Sunder and Myers(1999)의 모형을 통해 분석한 결과, 목표 조정계수는 0 과 1 사이에 값을 가지며 설명력이 높고 유의한 변수인 반면에 자금 부족분 계수는 0에 가까워 자본조달이론을 지지 하기에는 작은 값을 가졌다. 또한 Frank and Goyal(2003)의 방법론을 사용하여 실증분석한 결과 자본조달순위이론은 지지되지 않았다.

This paper is an empirical study for the listed manufacturing companies in the Korea Stock Exchange during the sample period(2001-2010). The research is based on the target adjustment model(Shyam-Sunder and Myers(1999)) and the pecking order model(Frank and Goyal(2003)), and is aimed at reflecting the critical viewpoint of Chirinko and Singha(2000). An analysis in the model of Shyam-Sunder and Myers(1999) shows the value is too low to support the pecking order model in view of the following results. A target adjustment coefficient value is between 0 and 1, and is significant variable and explanatory power is very high, while deficit-in-funds coefficients close to 0. In addition, the result of an empirical test following the methodology used by Frank and Goyal(2003) does not support the pecking order theory.

본 연구의 목적은 지방행정조직에서 구성원들의 인구통계학적 특성이 이들의 직무만족과 조직몰입과 같은 조직유효성에 미치는 영향을 파악하고, 조직문화가 중간관리자의 리더십과 조직유효성 사이에서 매개적 역할을 하는지를 탐색적으 로 실증․분석함으로써 지방행정조직에서 인적자원관리 및 조직 관리를 위한 발전적 시사점을 제시하는데 있다. 인구통계학적 특성의 차이를 조직문화와 리더십으로 구분하여 조직유효성에 미치는 영향을 분석한 결과, 리더십은 지적자극, 개별적 배려, 조건적 보상이 조 직문화는 합리문화, 집단문화, 발전문화가 인구통계학적 특성에 따라 직무만족 과 조직몰입에 유의하게 나타났다. 또한 조직문화의 매개효과를 검증한 결과, 집단문화는 거래적 리더십의 예외관리와 조직유효성 변수인 직무만족과 조직몰 입에서 완전매개효과를 나타내고 위계문화는 거래적 리더십의 조건적 보상과 조직유효성 변수인 직무만족과 조직몰입에서 매개효과가 없는 것으로 나타난 반면, 그 외의 조직문화 형태에서는 리더십과 조직유효성 사이에 부분매개효과 를 나타내었다

The role of middle managers in local administrative organizations is getting important in showing administrative capacity of public officials who are members, enhancing effectiveness and competitiveness of an organization. The main purpose of this paper is to investigate the effects of demographic characteristics as well as the mediating effects of organizational culture between leadership of middle managers and organizational effectiveness such as job satisfaction and organizational commitment using the sample from local administrative organizations of Kangwon province. Results of empirical study are summarized. In final suggestions, implications and some limitations of the present study are discussed as well.

21세기 신지식정보사회를 맞아 최근 인터넷, 이동통신의 보급이 확대됨에 따라 지식정보화 사회로의 진전이 점점 더 빨라지고 있다. 특히 B2B, B2C 전자상거래, 인터넷뱅킹 등 인터넷을 통한 다양한 정보서비스가 확대됨에 따라 사회 전반적으 로 정보시스템에 대한 의존도가 크게 증가하고 있는 현실이다. 날로 증가하는 이러한 현실과 함께 정보기술(IT)의 발달에 따라 정보시스템에 대한 해킹을 통한 개인정보는 물론 산업정보의 유출이 사회적으로 주요이슈로 부 각되고 있으며, 이에 따른 정보시스템 보안의 중요성이 증대되고 있다. 따라서 정보보호가 제대로 이루어지지 않는다면 국가나 조직이 정상적으로 운영 되기 어려울 정도로 심각한 문제를 야기할 수도 있으며, 특히, 기업 차원에서는 세 계적인 기업으로 발전하기 위한 글로벌 경쟁력을 가질 수 없는 것은 두말할 나위 가 없다. 이에 본 연구는 부산광역시에 소재하고 있는 16개 대학을 중심으로 현행 경영정 보학 교육과정의 수집, 분석을 통하여 시대가 요구하는 정보보안 및 정보보호 전문 인력 양성에 대한 문제점과 개선방안을 모색하고자 하였다. 본 연구의 결과를 제시 하면 다음과 같다. 첫째, 산업현장에서 필요로 하는 실질적인 정보보안 전문인력 교육을 위한 교과과정 개설로의 개선이 필요하다. 둘째, 산업·실무에서도 정보보안 전문인력 양성을 위한 산학연계프로그램 등에 참여하는 등 적극적인 노력을 함께 해야 한다. 셋째, 미국·일본을 비롯한 정보화 선진국에서는 정보보안 제도를 법제 화, 제도화하여 시행하고 있는 바, 우리나라에서도 적절한 법률적, 제도적 측면에서 관련규정의 제․개정이 이루어져야 할 것이다.

Nowadays due to the development of IT, hacking has become a major issue and importance of information system security is rapidly increasing. This research focuses on problems of training system security experts within Korea by analysing university's management information system curriculum and proposes an alternative way to solve this problem. The result of this research is the following. First, reformation of university's curriculum for successfully training system security experts is crucial. Second, theories that was learned in university courses need to be coherent to the actual work that the system security experts do in the field. Lastly, advanced IT countries like the US and Japan have already made standards on training system auditors and reinforced it with laws. Therefore Korea should establish a formal standard system like the other IT industry advanced countries.

최근 들어, 유비쿼터스 기술을 활용한 u-도시에 대한 관심이 증대되고 있다. 본 연구에서는 u-도시 관심 분야 중, 유비쿼터스 기술 기반의 도시시설물 관리 u-서 비스 모델을 제시한다. 이를 위해 서비스 제공을 위한 비즈니스 모델을 정의하고, 시설물 관리 u-서비스 모델을 정의한다. 아울러, u-서비스 모델 구체화하기 위한 구성 요소로써, 서비스 기능, 서비스 프로세스, 서비스 참여자 간의 관계에 대해 제시한다. 먼저 원격모니터링, 원격제어 및 조회, 상황정보제공, 현장지원, 시설물 이력관리의 다섯 가지 서비스 기능에 대해 제시한다. 또한 다양한 서비스 제공을 위한 프로세스를 제시하고, 마지막으로 서비스 참여자간의 수요, 공급 관계에 대해 서도 제시한다.

Recently, interesting of u-city with ubiquitous computing technologies has increased. In this paper, we propose u-service model for urban facility management based on ubiquitous computing technologies. To propose the research purpose, we define business model for the service and u-service model. And, we propose service function, service process, and relationships between participants to give shape to u-service model. First, we present five service functions; remote monitoring, remote control and inquire, state information, field support, and facility history information. And, we propose overall service process and demand-supply relationship between participants.

본 연구에서는 기술혁신 관련 기존 연구에서 실증연구가 부족한 조직문화와 중소기업의 기술혁신 과정에서 고려되어야 할 고용안정성과 환경불확실성을 도입하여 실증분석하였다. 구체적으로 조직문화와 기술혁신(제품혁신, 공정혁신) 간 관계, 그리고 이들 간 관계에 대한 고용안정성과 환경불확실성의 조절효과를 분석하였다. 258개 대구지역 중소기업을 대상으로 분석한 결과, 조직문화는 제품혁신에는 긍정적으로 유의한 영향을 미쳤으나, 공정혁신에는 유의한 영향을 미치지 못하였다. 고용안정성의 긍정적인 조절역할은 조직문화와 제품혁신 간에만 존재하였으나, 환경불확실성은 조직문화와 제품혁신, 조직문화와 공정혁신 간 모두를 긍정적으로 조절하였다. 본 연구에서는 실증분석 결과가 가지는 이론적 및 실무적 시사점, 한계점 및 향후 연구방향 등도 함께 논의하고 있다.

This paper investigates how small-medium firms deploy organizational culture, job stability and environmental uncertainty for technological innovation(product and process innovation). This paper suggests that organizational culture has significant effects on technological innovation, that job stability and environmental uncertainty moderate relationship between organizational culture and technological innovation. To test the hypotheses, data were collected from small-medium firms. The survey data of 258 firms were collected and integrated as the empirical base for testing the hypotheses. Major results are as follows: Firstly, when organizational culture as well as control variables are considered, organizational culture had significant and positive effects on product innovation. This result implies that organizational culture is an important means by which small-medium firms can promote innovation. Secondly, the interaction between organizational culture and job stability had a positive and significant effects on product innovation. Thirdly, the interaction between organizational culture and environmental uncertainty had a positive and significant effects on product innovation and process innovation. This paper suggests implications and several future researches need to overcome the limitations of this paper.

본 연구에서는 스마트폰 애플리케이션 사용자들이 서비스를 사용 후 실패한 경험을 통해 서비스 실패 요인 및 서비스 회복 전략을 파악하고자 하였다. 본 연구에서는 공정성이론을 이용하여 신뢰에 어떠한 영향을 주는지를 파악하였고, 이러한 신뢰 요인이 애플리케이션 서비스에 어떻게 영향을 주는지 파악하였다. 이를 위해, 본 연구자는 시나리오 기법을 통해 애플리케이션의 실패에 대한 경 험을 확보하고자 하였다. 시나리오는 총 16개의 시나리오로 구성되었으며 각 사 례별로 설문을 진행하였다. 연구결과, 공정성이론에서 사용되었던 상호작용적 공정성 요인 및 보상적 공정성 요인은 신뢰에 긍정적으로 영향을 주는 반면, 절 차적 공정성 요인은 신뢰에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 또한, 회복된 신뢰는 서비스 품질에 긍정적으로 영향을 주는 것으로 나타났다.

This study is to understand how why users fail to service and how users use service recovery strategics. This study use equity theory to understand how perceived justices have influence on trust and to identify how trust has influence on service quality. This study used scenario techquie to get user experience of service failure in smartphone application. Scenario is composed of 16 sub scenario and we conducted survey with each case. The results show that interpersonal justice and distributed justice have significantly influence on trust. However, procedural justice has not influence on trust. Service quality is influenced by trust. This paper conclude with statements of implications and limitations of the study results.

본 연구는 고객중요성이 자본시장반응에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 감 사품질을 통해 간접적으로도 영향을 미칠 수 있음을 알아보기 위함이다. 또한 효 과적인 기업소유구조는 소유와 경영의 분리로 발생하는 대리인문제를 완화하여 자 본시장의 효율성과 기업가치를 제고하며, 감사품질에 영향을 미치는 요인으로 함 께 다루어볼 필요가 있다. 이에 본 연구는 고객중요성과 기업소유구조가 감사품질 및 시장반응에 영향을 미치는지의 순차적 관련성을 검증하기 위하여 경로분석을 이용하였다. 본 연구의 실증분석결과는 다음과 같다. 첫째, 고객중요성이 감사품질 에 대체로 양의 결과가 나타나 감사품질을 향상시킴을 알 수 있었다. 둘째, 기업소 유구조가 감사품질에 미치는 영향은 대주주지분율이 높을수록 높은 감사품질을 선 호하는 것으로 나타나지 않았고 외국인지분율의 경우는 유의성을 확인할 수 없었 다. 셋째, 매개변수인 감사품질이 높을 경우 일부 변수에서 투자자들이 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다. 넷째, 고객중요성과 기업소유구조변수가 부분적으로 기 업가치에 직접적 또는 간접적 영향을 미치는 것으로 나타나 고객중요성 및 기업소 유구조는 일부 변수에서 감사품질이 향상되고, 향상된 감사품질정보를 인지한 투 자자는 자본시장에서도 긍정적인 신호로 인식하고 있음을 알 수 있다. 본 연구는 선행연구에서 다루었던 비감사서비스의 제공과 감사품질, 기업지배구조와 감사품 질 등의 개별적 관련성의 분석을 확장하여, 감사인독립성의 주요 요인인 고객중요 성, 기업소유구조가 감사품질에 영향을 미치고, 감사품질은 시장반응에 영향을 미 친다는 순차적 관련성의 분석을 통해 이들 변수간의 관련성을 구조적으로 동시에 검증함으로써 직접적인 효과뿐만 아니라 간접적인 효과까지를 실증적으로 제시하 였다는데 의의가 있다. 특히, 감사품질의 관련성에 대한 연구결과가 일관적이지 않 은 시점에서 가능한 정교한 방법론을 위하여 경로분석모형을 시도하여 기존의 주 장들을 재검토할 수 있는 정책적 시사점을 제시한다고 판단된다.

The study examines the effects that non-audit service and firm's ownership structure might have on the value relevance directly or indirectly. This investigation is based on prior research which suggests that the audit firms' non-audit services is likely to adversely affect investors’ perceptions of the credibility of financial reporting and that corporate governance are likely to mitigate the adverse this kind of non-audit services effects. The sample consists of non-banking firms listed on the Korea Exchange that reported annual financial statements over the period from 2004 to 2008. In the setting, stock returns as proxy for capital market response, auditor quality(measured as the discretionary accruals) is endogenously determined. This study employs a structural equation model to take into account the endogenous variables under study. The analysis influences through the path analysis that ownership structure suppress the market response through audit quality and also the non-audit service have influence on the market response through audit quality. The results of this study contribute to the literature in the following ways. First, this provides direct evidence that there is a negative association between audit firms' client importance and the value relevance. Second, the findings that the negative association is attenuated for audit quality support the findings of prior studies which present that corporate governance provide higher credibility of financial reports.

본 연구는 온라인에서 이루어지는 판매촉진 메시지의 대표적인 유형인 수량 한정 메시지와 시간한정 메시지가 조절초점과 가격할인 유무에 따라 판촉태도 와 구매의도에 어떠한 조절 역할을 하는지를 실증적으로 검증하고자 하였다. 연구 결과, 첫째, 수량한정 메시지의 경우 촉진초점 보다는 예방초점 메시지 에 대한 판촉태도와 구매의도가 높게 나타났다. 둘째, 희소성 메시지가 단순히 조절초점 뿐 아니라 가격할인과 같은 판촉 활동에 의해 다양하게 조절될 수 있 다는 점이 확인되었다. 즉, 수량한정 메시지의 경우 가격할인이 제시되지 않은 메시지보다는 가격할인이라는 메시지가 제시되었을 때 판촉태도와 구매의도가 증폭된다는 점이 증명되었다. 그러나 시간한정 메시지의 경우에는 이러한 가격 할인이라는 추가적인 가치가 판촉태도와 구매의도에 거의 영향을 미치지 않는 다는 점이 발견되었다.

This study scarcity of recent online message promotion limited quantity of messages and time the message is limited controlled variable message whose regulatory focus and promotional discounts depending on the presence of any differences in attitudes and purchase intention appears, was to verify empirically. The results of this study, first, if limited quantity of messages focus on prevention rather than focusing on messages promoting promotion attitudes and purchase intention was higher. Second, the scarcity message is simply, as well as adjust the focus, such as price discounts and promotional activities can be controlled by a variety of points were identified. If the message is particularly limited quantity discounts are not present, rather than the message, the message is presented when the discount promotional attitudes and purchase intention, except that the amplification has been demonstrated. If the message is limited time, however, these discounts are worth the extra promotion on attitudes and purchase intentions are least likely to affect the thing that was found.

우리나라 부품소재산업의 효율성을 분석하기 위해 48개의 부품소재업체들을 추출 하여 DEA를 통한 효율성 분석을 실시하였다. CCR-I 모형과 BCC-I 모형를 통한 효율성 분석 결과, 효율적 기업과 비효율적 기업들을 파악할 수 있었고, 부품소재산 업 업종별로도 분류하여 보았다. 비효율적 기업들이 효율적 기업이 되기 위한 투입 및 산출변수들의 개선 값들과 벤치마킹해야 할 참조집합을 제시하였다. 또한 규모효 율성(scale efficiency)을 측정하여 비효율성의 원인이 규모에 의한 것인지 비효율적 인 운영에 의한 것인지 분석하고, 규모수익성 결과에 따라 비효율적 기업들을 대상 으로 규모의 증감에 따른 효율성 향상 방안을 제시할 수 있었다. 그리고 초효율성 (super-efficiency) 분석을 통해 효율적 기업들간의 상대적 효율성 값도 제시하였다.

This paper attempts to analyze the efficiency of Korean Materials and Components Industry. 48 sample companies are extracted and efficiency analysis for them are accomplished by using DEA model. We use both CCR-I model and BCC-I model and classify the 48 companies into two groups; efficient and inefficient companies. We find the reference set which inefficient companies should benchmark in order to achieve efficiency and present the improving values for input and output variables. We analyze whether the inefficiencies come from scale or inefficient operation by measuring the scale efficiency. Finally the ranking among the efficient companies is derived through the super-efficiency analysis.