Earticle

초록

영어

The role of middle managers in local administrative organizations is getting important in showing administrative capacity of public officials who are members, enhancing effectiveness and competitiveness of an organization. The main purpose of this paper is to investigate the effects of demographic characteristics as well as the mediating effects of organizational culture between leadership of middle managers and organizational effectiveness such as job satisfaction and organizational commitment using the sample from local administrative organizations of Kangwon province. Results of empirical study are summarized. In final suggestions, implications and some limitations of the present study are discussed as well.

한국어

본 연구의 목적은 지방행정조직에서 구성원들의 인구통계학적 특성이 이들의 직무만족과 조직몰입과 같은 조직유효성에 미치는 영향을 파악하고, 조직문화가 중간관리자의 리더십과 조직유효성 사이에서 매개적 역할을 하는지를 탐색적으 로 실증․분석함으로써 지방행정조직에서 인적자원관리 및 조직 관리를 위한 발전적 시사점을 제시하는데 있다. 인구통계학적 특성의 차이를 조직문화와 리더십으로 구분하여 조직유효성에 미치는 영향을 분석한 결과, 리더십은 지적자극, 개별적 배려, 조건적 보상이 조 직문화는 합리문화, 집단문화, 발전문화가 인구통계학적 특성에 따라 직무만족 과 조직몰입에 유의하게 나타났다. 또한 조직문화의 매개효과를 검증한 결과, 집단문화는 거래적 리더십의 예외관리와 조직유효성 변수인 직무만족과 조직몰 입에서 완전매개효과를 나타내고 위계문화는 거래적 리더십의 조건적 보상과 조직유효성 변수인 직무만족과 조직몰입에서 매개효과가 없는 것으로 나타난 반면, 그 외의 조직문화 형태에서는 리더십과 조직유효성 사이에 부분매개효과 를 나타내었다

목차

<요약>
 Ⅰ. 연구의 배경과 목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 리더십
  2. 조직문화
  3. 조직유효성
 Ⅲ. 연구 설계
  1. 가설의 설정
  2. 설문의 구성
  3. 표본의 추출 및 분석
 Ⅳ. 분석결과와 해석
  1. 신뢰성과 타당성 분석
  2. 표본의 특성
  3. 가설의 검증
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 지경이 [ Jee, Kyoung-Yee | 화천군 문화체육과, 경영학박사, ]
• 김정원 [ Kim, Jung-Won | 강원대학교 경영대학 경영학과 교수 ] (교신저자),
• 권종욱 [ Kwon, Jong-Wook | 강원대학교 경영대학 국제무역학과 부교수, ]

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  경영과 정보연구 [Management Information Systems review]

• 간기

  계간

• pISSN

  1598-2459

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658