Earticle

본 연구는 기본간호학실습 수업에 하브루타 학습법을 적용하여 간호대학생의 자기주도적 학습능력, 협력적 자기효능감, 핵심간호술기 수행자신감에 미치는 효과를 확인하기 위한 유사 실험연구이다. 연구대상은 G시 소재 간호대학생으로, 실험군 36명과 대조군 38명으로 구성되었으며 두 집단은 사전 동질성이 확보되었다. 연구자료는 2024년 10월 14일부터 11월 29일까지 자가기입식 설문지를 통해 수집하였고 실험군에게 4주간 하브루타 학습을 적용하였다. 수집된 자료는 SPSS 24.0 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, independent t-test로 분석하였다. 연구결과, 하브루타 학습 적용 후 자기주도적 학습능력(t=2.45, p=.017), 협력적 자기효능감(t=3.99, p<.001), 핵심간호술기 수행자신감(t=2.03, p=.046) 모두 실험군이 대조군보다 유의하게 높았다. 결론적으로, 하브루타 학습은 간호대학생의 자기주도적 학습능력, 협력적 자기효능감, 핵심간호술기 수행자신감을 향상시키는데 효과적인 방법으로 확인되어 기본간호학실습 교육 효과를 증대할 수 있을 것으로 생각한다.

Objectives: This study employed a quasi-experimental design to examine the effects of Havruta learning applied in fundamental nursing practice on the self-directed learning ability, self-efficacy for group work, and confidence in core nursing skills of nursing students. Methods: A total of 74 nursing students in City G participated in this study, of whom 36 were assigned to the experimental group and 38 to the control group. Data were collected through self-report questionnaires from October 14 to November 29, 2024, while the experimental group received Havruta learning for 4 weeks. Results: Compared with the control group, the experimental group showed significantly higher mean scores for self-directed learning ability (162.81±19.16 vs. 152.68±16.26; t=2.45, p=.017), self-efficacy for group work (79.81±11.18 vs. 68.11±13.84; t=3.99, p<.001), and confidence in core nursing skills (34.69±5.11 vs. 32.21±5.39; t=2.03, p=.046). Conclusions: These findings indicate that Havruta learning is an effective instructional approach for enhancing the self-directed learning ability, self-efficacy for group work, and confidence in core nursing skills of nursing students. Therefore, its integration into nursing education programs is recommended.

본 연구는 디지털 정보화교육에 대한 수요가 없다고 응답한 고령층(미수요 집단)의 내적 이질성을 탐색하고, 욕구 유형에 따른 차별화된 통합사례관리 개입 전략을 도출하는 데 목적이 있다. 미수요 집단을 동질적 집단으로 간주해 온 기존 연구와 달리, 본 연구는 미수요 이면의 복합적인 욕구 억압 기제를 유형화하여 근거 기반 사례관리 모형을 제안하고자 한다. 이를 위해 ‘2023 디지털정보격차 실태조사’ 원자료를 활용하여 교육 미수요 고령층(만 55세 이상) 767명을 대상으로 Ward 방법 및 K-평균 군집분석을 실시하였다. 분석결과, 미수요 집단은 ‘심리적 장벽형(40.7%)’, ‘환경적 제약형(31.4%)’, ‘잠재적 수요형(27.9%)’의 세 가지 유형으로 분류되었으며, 각 유형은 학습 동기, 디지털 역량, 인구사회학적 특성에서 뚜렷한 차이를 보였다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 통합사례관리 초기 사정 단계에서 ‘디지털 동기 스크리닝 척도’의 도입과 유형별 맞춤형 개입 전략, 사례관리자의 디지털 옹호 역량 강화 방안을 정책적·실천적 대안으로 제시한다.

This study aims to explore the internal heterogeneity of elderly individuals who report no demand for digital literacy education (hereafter, the "no-demand group") and to derive differentiated integrated case management intervention strategies based on their specific types of needs. Whereas existing research has often viewed the no-demand group as a single, homogeneous entity, this study categorizes the complex and diverse mechanisms of suppressed needs that underlie this apparent lack of demand, thereby proposing an evidence-based case management model for social work practice. The analysis utilized raw data from the "2023 Digital Divide Survey" conducted by the National Information Society Agency (NIA) and focused on 767 elderly individuals (aged 55 and older) who reported no demand for education. Through Ward’s hierarchical cluster analysis followed by K-means cluster analysis, three distinct sub-types were identified within the no-demand group, and the validity of these clusters was verified through silhouette coefficients and a one-way analysis of variance (ANOVA). The findings classified the no-demand group into three types: ① the "Psychological Barrier" type (40.7%), in which internalized ageism blocks motivation; ② the "Environmental Constraint" type (31.4%), in which moderate motivation exists but is hindered by a lack of physical and economic resources; and ③ the "Potential Demand" type (27.9%), which exhibits high levels of competence and motivation but has not yet expressed a formal demand for education. Based on these results, this study suggests implementing a "Digital Motivation Screening Scale" at the initial assessment stage of integrated case management, applying intervention strategies tailored to each type, and strengthening the digital advocacy competencies of case managers.

본 연구의 목적은 청년의 성인애착이 대상관계 요인을 매개로 가족관계만족도에 미치는 영향을 검증하는 데 있다. 이를 위해 2026년 5월 수도권(서울·경기·인천)에 거주하는 만 19~34세 청년 182명의 온라인 자기보고식 횡단자료를 수집하여 jamovi 2.7.30과 SmartPLS 4.0으로 다중매개모형을 분석하였으며, 간접효과의 유의성은 95% 신뢰구간에서 5,000회 부트스트랩으로 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 애착회피는 사회적무능력과 소외에 정(+)의 영향을 미쳤으나 가족관계만족도에 직접적인 영향은 없었다. 둘째, 애착불안은 불안정애착, 사회적무능력, 자아중심성에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 대상관계 요인 중 불안정애착만이 가족관계만족도에 유의미한 부(-)의 영향을 미쳤다. 넷째, 8개의 간접경로 중 애착불안이 불안정애착을 경유하여 가족관계만족도에 이르는 경로만이 유의한 부(-)의 간접효과를 보였으며, 애착회피의 매개경로는 모두 유의하지 않았다. 결론적으로 청년 가족상담에서 단순한 의사소통 훈련을 넘어 애착불안과 불안정 대상관계 표상을 함께 평가할 필요성을 시사하며, 본 연구는 횡단 자료이므로 결과는 변수 간의관계적 연관성으로 해석되어야 한다.

This study aimed to examine the effect of adult attachment on family relationship satisfaction among young adults, as well as the mediating role of object relations factors in this relationship. Cross-sectional data were collected through an online self-report survey administered in May 2026 to 182 young adults (aged 19–34) residing in the Seoul metropolitan area. A multiple mediation model was analyzed using jamovi 2.7.30 and SmartPLS 4.0, and the significance of the indirect effects was tested with 5,000 bootstrap resamples and 95% confidence intervals. The main results were as follows. First, attachment avoidance had a positive effect on social incompetence and alienation but had no direct effect on family relationship satisfaction. Second, attachment anxiety had a positive effect on insecure attachment, social incompetence, and egocentricity. Third, among the object relations factors, only insecure attachment had a significant negative effect on family relationship satisfaction. Fourth, of the eight indirect paths tested, only the path from attachment anxiety to family relationship satisfaction via insecure attachment showed a significant negative indirect effect, whereas none of the mediating paths for attachment avoidance were significant. In conclusion, these findings suggest that family counseling for young adults should move beyond simple communication training and jointly assess clients’ attachment anxiety and insecure object relations representations. However, because this study relied on cross-sectional data, the results should be interpreted as reflecting relational associations rather than causal effects.

본 연구는 초고령사회로 진입한 한국 사회에서 요양보호사의 내적 성숙이 돌봄 품격으로 전환되는 관계적 경로와 그 작동 기제를 관계 윤리의 관점에서 탐색하는 데 목적이 있다. 기존 선행연구가 공감능력·직업소명의식·인권의식이 돌봄서비스 질에 미치는 영향을 변인 간 통계적 관계로 검증하는 데 집중해 온 반면, 이 영향이 어떠한 미시적 실천을 매개로 발현되는가에 관한 질적 탐색은 상대적으로 미진하였다. 본 연구는 이러한 통계적 발견의 미시적 작동 양상을 해석적으로 보완하기 위하여, 정책보고서·실천 사례집·양성 교재·실태조사 보고서·통계 자료 및 대상자 면담이 포함된 선행 질적연구를 자료원으로 하는 이론지향적 질적내용분석(directed qualitative content analysis)을 수행하였다. 사전에 설정한 포함·제외 기준에 따라 공개된 사례 자료를 목적 표집하되, 연구자의 기대 경로가 확인되지 않은 부정·일탈 사례를 의도적으로 함께 표집하였다. 분석은 원자료 자체에 대한 이론지향적 코딩·축코딩·범주화를 통해 수행하였으며, 도출된 범주와 경로를 독자에게 예시적으로 전달하기 위한 장치로서 비식별 재구성 사례(illustrative composite vignette) 세 편을 제시하였다. 분석 결과 요양보호사의 내적 성숙은 ‘공감→신뢰’, ‘인권→자율성’, ‘공감·인권·소명의 통합→회복’의 세 가지 잠정적 관계 경로를 통해 돌봄 품격으로 전환되는 경향적 구조를 보였다. 다만 이러한 경로는 요양보호사 개인의 자질만으로 자동적으로 실현되는 것이 아니라, 기관의 인력·시간·조직이라는 구조적 조건에 의해 촉진 또는 저해되는 조건부 과정임이 부정 사례 분석을 통해 확인되었다. 본 연구는 돌봄을 기술적 수행이 아닌 관계 윤리적 과정으로 재해석함으로써 돌봄 평가의 기준을 기술 중심에서 관계 중심으로 전환할 필요성을 제기하고, 요양보호사 양성·기관 평가·인권 보호 지침의 세 차원에서 구체적 함의를 제시하였다.

As Korean society has entered a super-aged phase, the inner maturity of long-term care workers has emerged as a key factor in shaping the dignity of care—a form of dignity that can be realized only when the dignity of the care worker and that of the older adult receiving care are both protected. Although prior research has statistically verified the effects of empathy, vocational calling, and human rights awareness on the quality of care services, the micro-level mechanisms through which these effects emerge have received relatively little qualitative attention. To interpretively complement these established statistical relationships, this study employs a directed qualitative content analysis of publicly available secondary data, including policy reports, collections of practice cases, training materials, survey reports, statistical sources, and prior qualitative studies containing interview excerpts from care recipients and care workers. Primary case material was clearly distinguished from contextual material, and purposive sampling was used to deliberately include negative and deviant cases in which the expected pathways did not occur. Meaning units in the primary material were analyzed directly through theory-directed coding, axial coding, and categorization; in addition, three de-identified composite vignettes are presented not as objects of analysis but as illustrative devices for communicating the derived categories and pathways. The findings suggest that inner maturity is structured along three tentative relational pathways: “empathy → trust,” “human rights awareness → autonomy,” and “integration of empathy, human rights, and calling → recovery.” Crucially, the negative-case analysis revealed that these pathways are not realized automatically through the individual dispositions of workers; rather, they are conditional processes that are facilitated or hindered by ‘structural conditions’, such as relational continuity, time and staffing resources, and organizational support. This study reinterprets the quality of care as a relational and ethical process rather than as a technical performance, and it offers exploratory implications—pending further verification—for long-term care worker training, institutional evaluation, and guidelines for human rights protection.

본 연구는 초고령사회에서 돌봄 인프라의 부족과 기존 요양시설 공급체계의 한계를 보완하기 위한 대안으로 금융기관의 도심형 요양 인프라 공급과 공적 역할을 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 돌봄의 공공성, 복지혼합 및 민간 공급체계에 관한 이론적 논의를 검토하고, 국내 선행연구와 법·제도 및 정책자료를 바탕으로 KB금융그룹, 신한금융그룹, 하나금융그룹의 사례를 비교분석하였다. 비교분석은 사업 대상, 결합서비스, 전달체계, 재원 및 자산관리, 도시·공간적 기능의 5개 차원을 중심으로 수행하였다. 분석 결과, 금융기관의 참여는 기존 개인사업자 중심 공급체계가 갖는 자본조달과 운영의 한계를 보완하고, 주거·돌봄·의료·자산관리의 연계를 통해 새로운 공급모델을 형성할 가능성이 있는 것으로 나타났다. 또한 금융그룹별로 시설운영의 규모화와 기술융합, 디지털 기반 헬스케어·라이프케어, 직접적인 요양시설 공급과 금융·신탁·자산관리의 연계 등 차별적인 공급방식이 확인되었다. 이러한 공급모델이 돌봄의 공공성을 확보하기 위해서는 도심형 요양 인프라의 접근성 개선, 이용자의 자산 및 거주권 보호, 서비스 질 확보 및 공공성과 연계된 민간 공급체계 구축이 필요하다. 본 연구는 금융기관의 자본과 전문성을 복지혼합의 관점에서 분석함으로써 금융기관의 공적 역할을 민간의 시장 참여 자체가 아니라 공공적 가치의 실현과 이용자 보호를 중심으로 개념화하고, 민간주도형 공적안전망의 개념적 가능성을 제시하였다는 점에서 의의가 있다.

This study examines the provision of urban senior care infrastructure by financial institutions and This study examines how financial institutions provide urban senior care infrastructure and the public role they play in strengthening care safety nets in a super-aged society. Methodologically, the study combined a literature review with a comparative case study approach, examining relevant theories and previous studies, laws and institutional frameworks, policy documents, and the recent senior-related business cases of KB Financial Group, Shinhan Financial Group, and Hana Financial Group. These cases were compared across five dimensions: target population, integrated services, service delivery systems, financing and asset management, and urban and spatial functions. The findings indicate that each of the three financial groups has developed a differentiated supply model based on its core capabilities. Specifically, KB Financial Group focuses on facility operation and technology integration; Shinhan Financial Group emphasizes integrated healthcare and lifecare services; and Hana Financial Group combines the direct provision of senior care facilities with its trust and asset management capabilities. These cases suggest that, by mobilizing capital, professional expertise, and financial resources, financial institutions can compensate for the structural limitations of the existing public and private care supply systems. However, financial participation does not in itself constitute a public role. Rather, such a role can be established when private capital and expertise contribute to public values such as accessibility, service quality, continuity of care, and the protection of users’ assets and residential rights. Based on these findings, this study conceptualizes the potential of a private-led public safety net, in which private financial resources and expertise complement public care provision while the public sector maintains responsibility for ensuring publicness and protecting users. Finally, the study suggests the need for institutional improvements in urban care infrastructure, financial and contractual safeguards for users, and policy support for private providers that meet public standards.

본 연구는 응급관리요원의 응급안전안심서비스 제공 경험과 인식을 탐색하여 서비스 질 향상과 제공인력의 근로환경 개선방안을 모색하고자 하였다. 경기도 응급안전안심서비스 수행기관에서 1년 이상 근무한 응급관리요원 10명을 대상으로 2회의 포커스그룹인터뷰(FGI)를 실시하고 주제분석하였다. 그 결과 '삶의 마지막 보루, 응급안전안심서비스', '지속하기 어려운 근로조건', '책임이 전가되는 직무수행 환경', '안전과 심리적 위험에 노출된 노동현장', '처우 개선을 넘어선 사업 정상화 요구'의 5개 주제와 19개 하위 주제가 도출되었다. 참여자들은 본 서비스를 고독사를 예방하는 예방적 돌봄 체계로 인식하면서도, 최저임금 수준의 보수와 불안정한 고용, 추진주체 간 책임 전가, 장비·시스템의 불안정성, 역할 정체성 혼란, 고독사 목격에 따른 트라우마가 구조적으로 연결된 어려움에 직면해 있었고, 처우 개선에 앞선 사업의 정상화를 요구하였다. 이를 토대로 추진주체 간 역할과 책임의 명확화, 장비·시스템의 안정화, 실질적인 처우 개선과 인력 충원, 심리지원 체계 마련을 제언하였다.

This study explored the experiences and perceptions of emergency managers who provide emergency safety assurance services in order to develop measures for improving both the quality of these services and the working environment of their workforce. Two focus group interviews (FGI) were conducted with 10 emergency managers who had worked for more than one year at emergency safety assurance service agencies in Gyeonggi Province, and the collected data were analyzed according to Braun and Clarke's thematic analysis approach. The analysis yielded five themes and 19 sub-themes: 'the last bastion of life: emergency safety assurance services', 'working conditions that cannot be sustained', 'a job performance environment in which responsibility is passed down', 'a workplace exposed to safety and psychological risks', and 'demands for program normalization beyond improved compensation'. Although the participants perceived the service as a preventive care system against lonely deaths, they faced a set of structurally linked difficulties: minimum-wage-level compensation and unstable employment, the passing down of responsibility among implementing bodies, the instability of equipment and systems, confusion over their role identity, and trauma from witnessing the scenes of lonely deaths. Moreover, they called for the normalization of the program as a higher priority than improved compensation. Accordingly, this study proposed clarifying the roles and responsibilities of implementing bodies, stabilizing equipment and systems, substantively improving compensation and expanding the workforce, and establishing psychological support for workers exposed to trauma.

본 연구는 2023년부터 3년간 보건복지부와 중앙사회서비스원 주관으로 추진된 ‘사회서비스 공급주체 다변화사업’에 참여한 컨소시엄 기관 종사자들의 사업 참여경험을 심층적으로 탐색하기 위해 수행된 질적연구이다. 이 사업은 전통적 복지기관뿐 아니라 사회적경제 조직 등 다양한 공급주체가 컨소시엄을 구성하여 지역사회의 다변화된 돌봄 수요에 대응하도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 컨소시엄 참여기관 종사자 18명을 대상으로 심층 인터뷰를 시행하고, 수집된 자료를 질적 내용분석 방법으로 분석하였다. 분석결과 참여자들의 경험은 ‘컨소시엄의 시작 : 지역을 위한 공동의 도전’, ‘컨소시엄 참여의 과정 : 협업 속시행착오를 통한 성장’, ‘컨소시엄의 의미와 성과 : 함께하는 돌봄의 가능성 발견’, ‘컨소시엄 사업의 한계와 과제 : 지속 가능한 운영모델의 필요’라는 4개의 상위주제와 총 14개의 하위주제로 도출되었다. 본 연구결과를 바탕으로 컨소시엄형 사회서비스 공급모델의 확대를 위한 다년도 지원체계 구축, 사회적경제 조직의 참여 촉진, 컨소시엄을 통한 참여기관 역량강화, 사업 종료 후 지속가능성을 위한 제도적 장치 마련의 필요와 지자체와의 협력체계 구축 등의 제언을 제시하였다.

This study employed a qualitative approach to explore the experiences of practitioners from the consortium organizations participating in the Social Service Provider Diversification Project, a three-year national initiative (2023–2025) led by the Ministry of Health and Welfare and the Central Social Service Agency of Korea. The project aims to diversify social service provision by supporting consortiums of traditional welfare organizations, social economy organizations, and other service organizations so that they can better respond to diverse community care needs. In-depth interviews were conducted with 18 practitioners, and the collected data were analyzed using qualitative content analysis. The findings were organized into four major themes: ‘Initiating the Consortium: a shared commitment to the community’, ‘Consortium Participation: growth through trial and error in collaboration’, ‘Consortium Outcomes: discovering the potential of collaborative care’, and ‘Limitations and Future Challenges: the need for a sustainable operational model’. Within these four major themes, a total of 14 subthemes emerged. Based on these findings, the study recommends establishing a multi-year support system, promoting greater participation by social economy organizations, strengthening the capacity of participating institutions through consortium arrangements, developing institutional mechanisms to ensure sustainability beyond the project period, and building stronger collaborative frameworks with local governments.