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한국케어매니지먼트연구 [Korea Care Management Research]

간행물 정보
  • 자료유형
    학술지
  • 발행기관
    한국통합사례관리학회 [Korean Academy of Integrated Care Management]
  • ISSN
    2005-5684
  • 간기
    계간
  • 수록기간
    2008~2019
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 주제분류
    사회과학 > 사회복지학
  • 십진분류
    KDC 338 DDC 361
제21호 (10건)
No
1

The impact of social support on depression among college students-Testing the mediating effect of resilience

Lim, Hyun Sung, Kim, Jun Kyung, Kim, Bum Jun

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.5-23

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대략적으로 20% 대학생들은 우울증에 의해 대학생활과 삶의 질에 부정적인 영향을 받는 것으로 나타났다. 사회적 지지와 자아탄력성은 우울증 감소에 중요한 요인으로 간주되고 있다. 본 연구의 목적은 학생들의 자아탄력성이 사회적 지지와 우울 사이에서 매개효과를 나타내는 지 검증하고자 한 것이다. 경기도에 거주하는 있는 211명의 대학생들을 대상으로 구조화 된 설문지를 이용하여 자료를 수집하여 분석하였다. 연구결과, 대학생들의 사회적 지지가 높아질수록 우울이 낮아지는 것으로 나타났다. 또한, 자아탄력성이 높아질수록 우울이낮아지는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 통하여 자아탄력성은 사회적 지지와 우울 사이에 매개효과가 유의미하는 것으로 나타났다. 끝으로, 본 연구의 토대로 우울증이 높은 대학생들을 위한 사회복지 임상적 함의를제시하였다.
Approximately 20 % of college students have clinically relevant depression which may affect academic success and quality of life. Social support and resilience were considered to be the two significant factors for depression. The theme of this research study was the impact of social support and the resilience of depression among college students. This study also aimed to explore resilience as a mediator in the relationship between social support and depression of college students. The samples were 221 college students in Gyeonggi-do. The findings indicated that increased social support was associated with a low level of depression. The research results showed that there was a significant relationship between resilience and depression. Also, there was evidence that was in favor of the mediator role of resilience between social support and depression. The implications of clinical practices for college students who have high levels of depression will be discussed.

5,400원

2

사례관리 대상자의 사회자본과 생활만족도 연구 - 지역사회복지관을 중심으로 -

오은경, 임원균

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.25-49

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본 연구는 지역사회복지관 사례관리 대상자의 사회자본과 생활만족도의 실태와 특성을 살펴보고 사회자본과 생활만족도에 미치는 영향을 알아보았다. 본 연구는 D시와 G시 지역사회복지관의 사례관리 대상자174명을 조사하였다. 자료분석은 SPSS 20.0을 활용하였다. 분석결과, 사례관리 대상자의 사회자본은 매우낮은 수준이었고 생활만족도 또한 중간보다 낮은 수준이었다. 둘째, 사례관리 대상자의 직업 유무, 이혼 및사별 유무 변인이 사회자본에 유의미한 영향을 보였다. 셋째, 사례관리대상자의 생활만족도에는 직업유무, 한부모 및 조손가족 구성 형태, 정신건강상태, 사적신뢰 수준이 유의미한 영향요인으로 확인되었다. 이러한연구결과를 토대로 지역사회복지관의 사례관리 대상자의 사회자본을 확장하고 생활만족도를 높일 수 있는몇 가지 제언을 하였다.
This study is to investigate reality of social capital and a level of life satisfaction of case management clients in a local community center and to find out what elements could exert influence on social capital and a level of life satisfaction of theirs. The investigations were carried out by surveys of 174 among guardians of client who use case management service of community center in the city, “D” and “G”. The analysis of materials was done with SPSS 20.0. The findings are that social capital of clients of case management was low while the level of life satisfaction was lower than the median level. In our study of the client's social-demographic character and variables by frequency of social capital, life satisfaction showed a significant difference. Second, this study has found out that client's job-jobless, divorce or bereavement was effected on the social capital. Third, client's mental health and trust of social capital were effected on life satisfaction. Based on these findings, we proposed some plans to extend social capital and to increase life satisfaction of clients in case management service of community center.

6,300원

3

지역아동센터 종사자의 서비스 질 영향요인에 관한 연구 : 직무환경과 직무만족도를 중심으로

변성환, 심경수

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.51-75

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본 연구는 지역아동센터 종사자의 직무환경과 직무만족도를 중심으로 지역아동센터 서비스 질에 영향을미치는 요인들을 발견하여 지역아동센터의 아동돌봄 서비스 질을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하는 것을목적으로 진행하였다. 이를 위해 제주지역 지역아동센터 종사자 중 시설장과 생활복지사를 대상으로 전수조사를 실시하였다. 총 145명을 대상으로 설문지를 배포하여 141부를 회수하였고 최종적으로 137부를 분석에 사용하였다. 연구결과 총체적 서비스 질에 대해서는 역할갈등, 직무자체, 동료, 기관의 요인이 영향을 미치는 것으로나타났으며, 서비스 질의 신뢰성에 대해서는 동료와 기관 요인이, 서비스 질의 대응성은 역할모호성, 서비스 질의 보증성은 역할갈등, 동료, 기관, 이직의도가, 서비스 질의 공감성은 역할갈등과 동료가, 서비스 질의 유형성에 대해서는 역할갈등, 동료, 기관이 각각 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 지역아동센터의 서비스 질을 높이기 위해서는 무엇보다 역할갈등, 동료, 기관에 대한 강화가 중요하다. 시설장과 생활복지사의 유대 강화를 통해 지역아동센터 내에서의 인적환경을 개선하고, 슈퍼비전 공유를 통해 지역사회의 1차적 아동복지 시설로서의 가치와 비전을 공유해 나갈 때 지역아동센터의 돌봄 서비스는 더욱 발전할 수 있을 것으로 사료된다.
The purpose of this study is to discover significant factors influencing on the quality of service at a community child care center focusing on its workers’ office environment and job satisfaction and to look forward to planning to improve the care service quality. A complete survey was performed over the all of workers at community child care centers in Jeju Special Self-Governing Province. A total of 145 structured questionnaires were distributed and 141 answered after excluding 4 questionnaires inappropriately checked. 137 questionnaires were utilized for reliability analysis, frequency analysis, correlation analysis, and regression analysis. As a result, when it comes to a quality of overall service, the factors regarding role conflicts, a task itself, colleagues, organizations have significant effects. The factors of colleagues and organizations influence on the reliability of service quality. Service responsiveness and role ambiguity are related each other significantly. The influencing factors on the guaranty of service quality are role conflicts, colleagues, organizations, and turnover intentions. Both role conflicts and colleagues are influencing on the consensual of service quality. Lastly, the materiality of service quality is strongly influenced by role conflicts, colleagues, and organizations Above all, to improve the quality of community child care centers, it is critically important to consider the role conflicts, colleagues, organizations. Also, the development of service provided by community child care centers would be achieved in an appropriate manner when enhancing human environment by means of substantial relationships between a superintendent and social workers and promising their values and visions under the shared supervision as playing a primary institution in local communities.

6,300원

4

치료레크리에이션 프로그램이 조현병 환자의 대인관계에 미치는 영향

맹세호, 박창우

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.77-99

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본 연구는 정신병동에 입원 중인 조현병 환자의 대인관계 증진을 위한 치료레크리에이션 프로그램 개입의 효과성을 대인관계변화와 의사소통능력, 자기표현능력, 대인중심의 여가활동능력 측면에서 검증하였다. 본 연구의 대상은 정신과 폐쇄병동에 입원중인 조현병환자이다. 집단은 실험집단, 통제집단 각각 10명으로구성하였으며 치료레크리에이션 프로그램을 실험집단에게만 개입 한 후 프로그램 개입 전과 개입 후의 결과를 비교하는 사전․사후검사설계를 설정하였다. 본 연구의 효과 검증은 대인관계변화척도와 사회적 상호작용을 위한 관찰지를 사용하였다. 자료 분석은 동질성과 효과성을 분석 하였으며 모든 통계분석은 SPSS 18.0 을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과 실험집단은 통제집단에 비해 대인관계변화에 긍정적인 효과가 있었다. 또한 실험집단은통제집단에 비해 의사소통 능력과 자기표현 능력이 증진된 것으로 나타났으며, 대인중심의 여가활동능력증진에도 효과성 있음이 검증되었다. 이러한 결과를 바탕으로 조현병 환자를 비롯한 다양한 사회복지현장에 적용 가능한 치료레크리에이션 프로그램의 개발과 보급의 필요성을 제시하였다.
This purpose of this study is a program for improving the interpersonal relations of schizophrenia patients hospitalized in psychiatric wards and verify the intervention effects through the changes of personal relations and communication ability, self-expression ability and interpersonal relation-based leisure activity ability of the social interaction ability. The subjects of this study are the schizophrenia patients in the closed wards of psychiatric clinics. The groups were composed of an experimental group and a control group of each 10 patients, and a pre-to-post test design that is to compare the results after the therapeutic recreation program is intervened in the experimental group was established. An observation report for interpersonal relation change sale and social interaction was used for the effect verification. Homogeneity, effectiveness by were used for data analysis and all statistical analysis was progressed by SPSS 18.0. The significance of this research results is as follows. First, the developed therapeutic recreation program was proved to be effective to the interpersonal relation improvement of the schizophrenia patients. Second, the experimental group improved the communication ability compared and self-expression ability compared and leisure activity ability based on interpersonal relations compared to the control group. This study is significantly important in that it systematically provided the theoretical foundations and program development process of therapeutic recreation as a research to satisfy the desire for the program development in diverse social welfare areas.

6,000원

5

공군 위관장교의 직무 환경적 특성이 직무탈진에 미치는 영향 : 단기복무집단과 장기복무집단 간 비교

이석현, 윤창영, 손은영

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.101-131

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본 연구는 공군 위관장교의 조직특성이 직무특성을 통해 직무탈진에 미치는 영향을 파악하고 복무유형에 따른 차이를 살펴보고자 하였다. 구조방정식을 이용해 상사-부하관계(LMX)가 직무요구인 역할갈등과직무자원인 직무특성요인을 통해 직무탈진을 예측하는 매개모형을 검증하고, 복무유형별 차이검증을 위해다집단 분석을 실시하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 공군장교 전체집단에서 LMX는 직무요구에대한 인식을 낮추고 직무자원에 대한 인식을 높여 직무탈진을 감소시키는 것으로 나타났다. 둘째, 복무유형에 따라 장기와 단기복무 집단으로 구분하고 비교 분석을 실시한 결과, LMX와 직무요구, 직무자원의 평균적인 지각수준에서는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 매개모형에서 집단 간 경로계수의 차이검증을 실시한 결과, LMX가 직무요구를 통해 직무탈진을 예측하는 매개효과가 단기복무집단에 비하여 장기복무집단에서 유의하게 큰 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 연구의 주요 시사점과 한계점을 논의에서 다루었다.
This study was intended to investigate the effects of ROKAF(Republic of Korea Air Force) Lieutenants' job environmental characteristics on job burnout. Specifically, it was examined (1) whether the means of job environmental characteristics (Leader-Member Exchange(LMX), job demand, job resource) and burnout differ between short-term group and long-term group (2) and whether the effects of job environmental characteristics on job burnout differ between two groups. According to the result of multi-group analysis, there weren't any significant difference in the mean of all variables. But, LMX had a midium size effect difference which can be interpreted. LMX of short-term group is lower than lorn-term group. Result of Structural Equation model analysis showed that in both group, role stressors as job demand had positive effects on job burnout and job characteristics as job resource had negative effects on job burnout. Also, LMX had indirect effect on job burnout through role stressors and job characteristics in both groups. But, the mediating effect through job demand was bigger in long-term group than short-term group. Finally, implication and limitation of this study were discussed.

7,200원

6

대학생의 스마트폰 이용이 일상생활 도움과 과다몰입 해소를 위한 거버넌스 개입방안에 관한 연구

권순만, 김종상, 성현주

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.133-149

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본 연구는 대학생의 스마트폰 이용이 일상생활에 어떠한 영향을 미치는지 보고 과다몰입 해소를 위한거버넌스 개입 방안에 대하여 살펴보고자 하였다. 본 연구의 대상은 G시에 소재한 K대학교 대학생 554명이었고, 자료는 질문지법으로 수집하여 SPSS ver 18.0을 이용하여 통계적 자료처리를 실시하였다. 본 연구의 결과는 첫째, 대학생이 스마트폰을 오락휴식으로 이용할 경우 대인관계, 생활의 편리, 정보습득, 개인정보유출, 습관적, 불안초조에 영향을 미치는 것으로나타났지만 사회적 위축에 대한 인식은 낮게 나타났다. 둘째, 대학생이 스마트폰을 태도행동결정으로 이용할 경우 편리성, 건강악화에 직접적인 영향을 미쳤다. 셋째, 대학생이 스마트폰을 이해인지와 태도행동결정으로 이용할 경우 소외감, 소비에 영향을 미치는 것으로 나타났지만 오락휴식으로 스마트폰을 이용할 경우소비는 낮게 인식하고 있었다. 이러한 결과들은 대학생이 스마트폰을 통하여 일상생활에 도움이 미치는 요인을 알아보고 과다한 스마트폰 이용으로 몰입된 대학생뿐만 아니라 범국민을 위한 집단 심리치료 프로그램을 실시하고, 스마트폰 이용 관련 매뉴얼을 제작 및 배포하여 몰입 관련 요인에 따른 사례별 맞춤형 사례관리 서비스가 이루어질 수있도록 하며, 스마트폰 이용 관련 교육을 실시하여 잠재적 위험에 있는 몰입한 대상으로 예방적 서비스가이루어질 수 있도록 해야 할 것이다. 본 연구를 통하여 대학생들의 일상생활에 많은 영향을 미치는 스마트폰 이용에 대한 질적 증대를 도모하고 무분별한 이용으로 야기되는 다양한 사회문제를 예방하기 위한 거버넌스 개입 방안을 수립하는 기초자료로서 의미가 있을 것이라 사료된다.
This study identified the impacts of the use of smartphones of university students for their daily life and reviewed governance intervention to reduce their immersion in smartphones. The study targeted 554 students of K University in G city, collected the data from the questionnaire and conducted the statistical data processing using SPSS ver 18.0. As a result, first, the use of smartphones of university students for the purpose of recreation had impacts on interpersonal relationship, convenience in life, information acquisition, personal information leakage and habitual anxiety but the awareness of social withdrawal was low. Second, the use of smartphones for the purpose of attitude-behavior decision had direct impacts on convenience and deterioration in health. Third, while the use of smartphones for the purpose of understanding, recognition and attitude-behavior decision had impacts on a sense of alienation and consumption, the awareness of consumption was low when using smartphone for the purpose of recreation. The research finding should be used to conduct the collective psychological treatment programs for the public as well as university students who are excessively immersed in smartphones by reviewing the factors that can help the students’ daily life through smartphones; provide the customized case management services depending on the immersion factors by creating and distributing the manual on using smartphones; and come up with the preventive services for the immersed people who are in a potential danger by providing education on the use of smartphones. This study is considered significant as a basic data to improve the quality of smartphone use that highly affects the daily life of university students and establish the measures for governance intervention to prevent various social issues that may be caused by reckless use.

5,100원

7

노인요양시설 종사자들이 인식하는 시설여가프로그램의 특성과 제약요인에 관한 연구

강정희, 윤기혁, 조윤득

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.151-178

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본 연구는 노인장기요양보험제도 이후 변화하는 노인요양시설의 환경에서 현재 제공되는 여가프로그램의 종류와 특성, 여가프로그램의 제약요인을 검토한 것이다. 본 연구를 위해 심층면접을 바탕으로 한 질적연구가 실행되었다. 부산의 노인요양시설 2곳이 연구현장으로 선택되었고, 각 요양시설에서 근무하는 시설종사자 7명이 연구 참여자로 선정되었다. 연구결과, 시설노인의 만족도가 높은 프로그램은 3개의 특성으로범주화되었고, 만족도가 낮은 프로그램은 2개의 특성으로 범주화되었다. 그리고 각각의 프로그램에 대한 시설노인의 반응과 이유도 함께 분석이 되었고, 프로그램 실행의 제약 요인은 시설노인의 개인적 요인과 시설의 구조적 요인으로 범주화 되어졌다. 본 연구는 노인요양시설 노인의 심리사회적 안녕과 삶의 질을 향상시키는 방안으로써 여가프로그램의 개발과 실천을 위한 함의를 제공한다.
The purpose of this study was to examine characteristics and constraints of leisure programs for elderly residents in nursing home settings. This study was conducted by qualitative approach. In-depth interviews were conducted to collect data. 7 nursing home staff members working at two nursing homes participated in in-depth interviews. Collected data were analyzed as follows: Leisure programs that showed elderly residents' positive response were identified as 3 features; family members’ engaging in leisure program and cooperation by children, adolescents, or volunteers; satisfying elderly residents' physical needs; satisfying elderly residents' emotional needs. Leisure programs that showed elderly residents’ negative response were identified as 2 features: simple recreation or art activities provided by nursing home staff; feminine activities such as cooking. Constraints in providing leisure program were elderly residents' individual factors and structural factors. This study provides practical and policy implications to improve elderly residents’ psychosocial well-being.

6,700원

8

사회복지관 사회복지사가 인식하는 GWP조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십 유형의 조절효과를 중심으로

김부산, 신승연

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.179-199

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본 연구는 종합사회복지관에 근무하는 사회복지사를 대상으로 GWP 조직문화와 조직몰입 간의 관계에서 팔로워십의 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 서울시 42개의 종합사회복지관을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종 387명의 자료를 최종분석에 사용하였다. 주요한 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사가 인식하는 GWP 조직문화는 조직몰입에 유의미한 정적(+) 영향을 미쳐 사회복지사가 인식하는GWP 조직문화의 수준이 높을수록 조직몰입도 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 팔로워십의 유형은 실무형이 40.6%로 가장 많았고 순응형 31.0%, 모범형 24.3%, 수동형 3.9%, 소외형 0.3% 순으로 나타났다. 셋째, 팔로워십의 유형 중 모범형 팔로워십만이 사회복지사가 인식하는 GWP 조직문화와 조직몰입 간의 관계에서조직몰입의 정도를 조절하는 요인으로 나타났다. 본 연구는 종합사회복지관에 근무하는 사회복지사가 인식하는 GWP 조직문화와 조직몰입과의 관계에서 조직몰입을 향상시킬 수 있는 팔로워십의 유형을 밝혔다는점에서 의의가 있다. 본 연구결과에 근거하여 사회복지사의 조직몰입을 증진시킬 수 있는 실천적 및 정책적 제언을 하였다.
The aims of the current study were to test whether GWP organizational culture and followership style interact to influence the organizational commitment among social workers in community welfare center. A data of 389 social workers in community welfare center were used for analysis. Results supported the hypothesis that higher levels of GWP organizational culture will be associated with higher levels of organizational commitment. Results also partly supported the moderation model, so that exemplary followership among followership style moderated the relationship between GWP organizational culture and organizational commitment of the social workers. The practical implications have been suggested for the efforts to cultivate social workers to have exemplary followership in order to enhance organizational commitment of social workers.

5,700원

9

재가장애인의 정신건강이 자아존중감에 미치는 영향에 관한 연구 - 생활곤란의 매개효과를 중심으로 -

조추용, 이채식, 박영, 정미경

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.201-226

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본 연구에서는 재가장애인의 생활을 정신건강과 자아존중감 측면에서 조명해보고자 시도되었다. 연구의목적은 재가장애인의 정신건강과 자아존중감에 미치는 영향을 조사하여 분석하고, 장애인에 대한 삶의 질을 높이고 복지증진을 위한 실천적 제언을 하는 것이다. 분석결과, 배우자가 있는 재가장애인들은 배우자가없는 재가장애인보다 자아존중감이 높으며, 정신건강이 나쁘면 자아존중감도 낮아지며, 정신건강은 자아존중감에 유의한 영향을 미칠 때 생활곤란은 매개 작용을 하는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 실천적제언은 첫째, 배우자가 없는 재가장애인을 대상으로 자아존중감을 높여줄 수 있는 자아존중감 향상 프로그램 등이 실천현장에서 마련되어야 한다. 둘째, 장애인의 삶의 질을 향상시키기 위하여 정신건강을 강화하는프로그램이 필요하다. 셋째, 재가장애인들의 생활곤란에 따른 경제적 지원을 위하여 환경적 특성을 감안한취업알선프로그램, 장애인작업장 등을 설치하여 경제적 지원을 통한 생활곤란에 대한 예방이 필요하다.
This study started with the purpose of examining the life of domestic disabled people in the aspect of mental health and self-esteem. Mental health is to understand how much domestic capability disabled people exert and how mature they are mentally, and self-esteem refers to accepting oneself positively and views oneself as a valuable human being. This study aims to examine and analyze the effect of the mental health of domestic disabled people on self-esteem, and present implications for improving the quality of life and well-being of disabled people. The result showed that domestic disabled people with spouses had higher self-esteem than those without spouses, and when mental health had a significant effect on self-esteem, difficulties in daily life served a mediating role. Based on the result of the study, the followings can be presented as practical suggestions. First, for disabled people without spouses, practical programs to raise their self-esteem should be prepared. Second, to raise the quality of life of the disabled, programs should be made to improve their mental health. Third, employment programs and work places for the disabled should be established so that such financial support can prevent difficulties in daily life of domestic disabled people.

6,400원

10

사회적 자본이 북한이탈주민의 삶의 만족도에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -

최종태, 이원웅, 안나겸

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.227-248

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본 연구의 목적은 북한이탈주민의 남한사회 적응에 영향을 미치는 요인을 사회과학적으로 분석하려는것이다. 북한이탈주민들의 지역사회 적응지표로서 삶의 만족도에 영향을 미치는 선행요인들의 관계를 사회적 자본의 직접효과와, 개인적 자기효능감을 통한 간접효과로 설정하여 인과관계를 살펴보았다. 분석결과개인적 요인으로 설정한 자기효능감은 환경적 변수인 사회적 자본을 통해서 삶의 만족도에 긍정적인 매개효과를 나타내고 있다. 이러한 연구결과는 사회적 자본의 증진이 개인적 요인, 즉 자기효능감을 증진시키는효과를 통하여 북한이탈주민의 사회적 적응에 있어서 중요한 역할을 할 수 있다는 이론을 뒷받침한다. 이러한 연구결과를 바탕으로 다음과 같은 함의가 제시된다. 본 연구에서 선행연구들과 마찬가지로 북한이탈주민 사회적응에 있어서 연령과 남한에서의 교육수준 등이 삶의 만족도에 영향을 미치는 배경변수로 확인되었다. 그러나 심리적 요인인 자기효능감의 정도에 따라서 북한이탈주민의 적응에 영향을 미치고 있으므로 개인차에 따른 맞춤형 적응정책이 필요하다.
This Study primarily aims at analysis of the social capital factor which affects successful adaptation of the North Korean settlers in South Korea. It also tries to address efficient supportive policies for the North Korean settlers. For the sake’s of these purposes, this study examined the effects of the social capital factor mediated by the effect of the self-efficacy factor to the life satisfaction scale among 219 North Korean settlers in Seoul and Gangwon Province. The structural equation modeling technique was employed to test the proposed hypotheses. Amos software was used to conduct confirmatory factor analyses (CFA) and structural equation modeling (SEM). Results of SEM show that the social capital factor positively affects the life satisfaction scale mediated by the effect of self-efficacy factor. In support of previous studies, the social capital and the psychological factor was associated with greater life satisfaction of the North Korean settlers in South Korea.

5,800원

 
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