Earticle

본 연구는 자녀를 둔 여성결혼이민자의 한국국적에 관한 인식 유형을 탐색하고, 그 유형별 특성을 규명하기 위해 Q 방법론을 통해 수행되었다. 이를 위해 본 연구는 2018년 9월부터 2019년 11월까지 다문화지원센터와 지역사회복 지관의 프로그램에 참여하고, 자녀가 있는 여성 결혼이민자를 대상으로 한 심층 면접 자료와 OECD의 ‘사회통합지표’, 그리고 다문화·다양성 측정지표체계의 국적 관련 부분 등을 참조하여 31개의 Q 표본을 선정하였다. 또한, 본 연구는 서울, 경기 지역의 다문화가족지원센터 및 지역사회복지관을 거점으로 자녀를 둔 여성결혼이민자 20명을 P 표본으로 채택하였다. 분석 결과, 여성결혼이민자의 한국국적에 관한 인식유형은 ‘가족과 일 양립의 한국국적 선호형’, ‘출신국 을 염두에 둔 한국국적 보류형’, ‘실리추구를 통한 한국국적 선택형’의 세 유형으로 분류되었다. 본 연구는 각 유형별 특성을 확인하고, 각 유형별 특성을 고려한 정책적, 행정적, 실천적 함의를 전달하였다.

This study explored the different perceptions regarding the Korean citizenship of female marriage immigrants in Korea and investigated the characteristics of each type through Q methodology. For the purpose of study, 31 Q samples were derived from interviews with female marriage immigrants who participated in programs of muticultural support centers and community service agencies and literature reviews on cultural diversity, whereas 20 P samples were selected from female marriage immigrants who attended community-based multicultural family support centers in Seoul and Gyeonggi province. As a result of study, three types were distinguished: First (1) the preference for the Korean citizenship in order to balance between family and work, second (2) the desire to obtain the Korean citizenship but simultaneously maintain values their mother land had to offer and lastly (3) the selection of Korean citizenship for practical profit. Based on the findings, policy and practical implications for better services are suggested, considering their perceptions of Korean citizenship.

본 연구는 향후 감염병 상황에서 노인생활시설에 적합한 대처방안을 탐색하기 위해서, 코로나19로 인해 많은 혼란과 어려움을 겪고 있는 노인생활시설 종사자들의 코로나19 대응에 대한 주관적 인식을 유형화하고, 유형별 특성을 파악 하는데 목적이 있다. 이를 위하여 Q방법을 활용하여 32개의 Q진술문을 구성하였고, 경기도의 노인요양시설과 노인양 로시설 종사자 29명을 P표본으로 선정하여 조사를 실시하였다. 분석결과, 종사자의 인식유형은 세 가지로 나타났다. 제 1유형은 ‘감염불안형’으로 시설 내에서의 코로나19 감염 및 확산에 대한 불안과 정부의 방역지침에 대한 불만이 크고, 제 2유형은 ‘감영대응 유연형’으로 코로나 감염에 대한 불안은 크지만, 개인이나 시설 차원에서 적극적으로 방역에 협조하고 적극적으로 대응하고 있다고 인식한다. 제 3유형은 ‘제도개선 요구형’으로 시설 내에서의 코로나19 감염병 발생이나 예방에 대한 구체적인 지원 및 보상을 강하게 요구하는 유형이다. 코로나19 대응에 대한 종사자들의 인식유 형을 토대로, 노인생활시설의 코로나19와 같은 감염병에 대한 대처 및 지원방안을 제시하였다.

The purpose of this study is to categorize the subjective perception of COVID-19 among senior care facility workers and to identify the characteristics of each type. A total of 32 Q statements were constructed using a Q method, and a survey was conducted on P samples of 29 workers at senior care facilities and nursing homes. As a result of the analysis, there were three types of workers' perceptions on COVID-19. The first type is 'infection anxiety' that is with the most dissatisfaction with the government's quarantine guidelines and anxiety about the infection and spread of COVID-19 in facilities. The second type is ‘flexible response for infection’, which has a great anxiety about the infection but actively cooperates with and resonds to quarantine. The third type is the "demanding of system improvement," which strongly demands specific support and compensation for the occurrence or prevention of COVID-19 infectious diseases in the facility. Based on the type of awareness of workers in response to COVID-19, the measures to cope with and support infectious diseases such as COVID-19 in elderly living facilities were proposed.

본 연구의 목적은 공공영역 사례관리자의 실천 경험을 심층적으로 탐색하고, 이를 통해 공공영역 사례관리 실천의 현황과 과제 및 관련한 개선방안을 제시하는데 있다. 이를 위해 희망복지지원단 소속 통합사례관리사를 중심으로 공공 영역에서의 사례관리 실천 경험과 의미를 탐색하였으며, 연구방법은 질적 사례연구방법을 활용하였다. 연구참여자는 대전과 충남지역에서 3년 이상 통합사례관리사로 활동하고 있는 10명을 선정하였다. 수집된 자료의 분석결과 연구참 여자들의 경험은 총 72개의 의미 단위와 9개의 하위범주, 3개 영역의 주제로 도출되었다. 구체적으로 각각의 주제는 ‘축적된 경험을 통한 전문직 정체성의 확립’, ‘공공영역 사례관리의 특성과 장점’, ‘지속 가능한 실천을 위한 과제’로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 공공영역 사례관리 사업과 관련하여 일관된 정책 방향의 제시 및 통합사례관리사 를 위한 법적 제도적 지위 개선, 사례관리 실천역량을 강화하기 위한 제도화된 교육과 수퍼비전 체계의 현실화 등을 제언하였다.

This study aims to explore the practice experience of case management in the public sector in-depth, and to analyze the current status, tasks and suggest ways to improve case management practice in the public sector. For this purpose, The experiences and meaning of case management practices in the public sector were explored within the integrated case managers of the Heemang Welfare Support Team using a qualitative case study method. The study selected 10 participants who were working as an integrated case managers for more than 3 years in the Daejeon and Chungnam area. As a result of analysis of collected data, 72 semantic units, 9 subcategories, and 3 topics were derived from participants' experiences. The topics are 'establishment of professional identity through accumulated experience', 'characteristics and merits of case management in the public sector', and 'tasks to uphold sustainable practice'. Based on these findings, the study suggests consistent policy directions related to case management program in the public sector, legal and institutional status improvement of integrated case managers, institutionalized education to strengthen case management practices, and realization of a supervision system.

본 연구는 교육복지우선지원사업 운영 중학교 학생을 대상으로 성격특성, 사회적 지지, 직업 가치관이 진로결정수 준에 어떠한 영향을 미치는지 파악하고자 하였다. 이를 위해 대전광역시와 충청남도에 위치한 중학생 311명은 설문조 사를 진로전담교사, 전문상담교사, 교육복지사 7명은 심층면접을 실시하였다. 자료분석은 SPSS 25 프로그램과 질적연 구 분석 방법을 사용하였다. 중학생의 진로결정수준에 영향을 주는 요인은 성격특성 중 개방성, 외향성, 신경증으로 나타났으며, 사회적 지지 중 부모 지지가 영향을 주는 것으로 나타났다. 학교 진로 관련 담당자들이 생각하는 중학생의 진로결정수준 영향 요인은 개인적 특성과 성향을 고려한 진로지도, 사회적 지지원의 탐색과 영향, 가치관 명료화 및 직업 가치관 탐색의 중요성, 진로지도 프로그램 변화로 도출되었다. 본 연구는 설문조사와 심층면담 통합연구를 통해 자유학년제 확대 운영으로 중 학교 학생들의 진로탐색 기회를 높이고 있는 시점에서 진로지도의 방향성을 구체적으로 확인하였다는 점에서 중요한 함의를 찾을 수 있었다.

This study aimed at identifying how personality characteristics, social support, and job values affect career decision levels for middle school students who operate educational welfare priority support projects. This study carried out the survey with 311 middle school students residing in Daejeon Metropolitan City and Chungcheongnam-do Province and also in-depth interviews of career teachers, professional counselors, and seven education welfare workers. The data analysis was done through hierarchical multiple regression using SPSS and qualitative data analysis. The survey results revealed that factors affecting middle school students’ level of decision-making for their career were openness, extroversion, and neuroticism among personality traits, and parental support among social support. Affecting factors that career counsellors chose were career guidance considering personal characteristics and tendencies, exploration and influence of social support, the importance of clarifying values and exploring career values, and career guidance program changes. Through survey and research integrating in-depth interview, this study found important implications to identify the direction of more specific career guidance methods during the time when the schools are trying to increase the middle school student’s chances of exploring their careers through the expansion of the free school year system.

본 연구는 지역아동센터 종사자들을 대상으로 초등돌봄서비스기관 간 연계관련 인식을 살펴보고 이들의 연계필요 성 인식에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 하였으며, 이를 위해 경상남도 내 지역아동센터 종사자 118명의 자료를 분석하였다. 연구결과 초등돌봄서비스기관 간 연계의 필요성은 인식하고 있었으나 실제 연계는 원활히 이루어지지 않 는 것으로 조사되었다. 바람직한 연계방안으로는 컨트롤타워 기관이 아동관리를 담당하고 돌봄협의체가 프로그램, 전 문인력을 관리하는 연계인프라를 구축하며 초등돌봄서비스기관 간 기능이나 서비스 내용으로 역할분담하는 것을 선호 하였다. 연계필요성 인식에 영향을 미치는 요인은 연령, 직원 수, 업무자율성, 자원필요성 인식, 연계 후 성공경험 등 으로 조사되었다. 따라서 컨트롤타워 기관이 아동정보를 통합관리하여 적절한 초등돌봄서비스기관에 배치하고 돌봄협 의체 중심으로 권역별 네트워크를 구축하여 초등돌봄서비스기관 간 상호교류의 기회 및 연계서비스를 제공하고 이에 대한 성공경험을 갖도록 하는 것이 필요할 것이다.

The purpose of this study was to examine the Community Child Center worker’s perceptions on network among elementary care service institutions and to identify the factors that influence their necessity for networking. Structured questionnaires were mailed to 118 workers in community child centers in the Kyungnam area. As a result of the study, although the necessity of networking was recognized, the actual networking frequency was relatively low. The desirable networking plan looks like the control tower institution in charge of child management, the care council establishing a networking infrastructure that manages programs and professional manpower, and that roles divided into functions or service contents among elementary care service institutions. Factors influencing the recognition of need for networking were summed up to age, number of employees, autonomy of work, recognition of need for resources, and success experience after networking. Therefore, the control tower institution can integrate and manage child information and place it in appropriate elementary care service institutions, and establish a regional network centered on the care council to provide opportunities for mutual exchange and networking services between elementary care service institutions, and to have success experiences.

본 연구는 장애인가족의 삶의 질 증진을 목적으로 장애인가족의 가족갈등과 삶의 만족도의 관계에서 가족관계와 삶 고통의 매개효과와 장애로 인한 지출부담이 미치는 매개효과를 탐색하고자 수행되었다. 이를 위하여 서울시에 거주하 는 장애인가족 중 장애인의 돌봄을 맡고 있는 주 돌봄자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구 결과, 매개변인인 가족관계와 삶고통은 장애인가족의 가족갈등과 삶만족도의 관계를 통계적으로 유의하게 매개하는 것으로 나타났다. 그리고 장애지출부담은 매개경로인 가족갈등과 삶고통 경로에 대해서는 조절효과가 나타나지 않았지만, 또 다른 매개 경로인 가족갈등과 가족관계 경로에 대해서는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과가 의미하는 것은 장애지 출부담이 늘어난다고 해서 가족갈등이 삶고통에 미치는 영향이 더 심화되지는 않지만, 장애지출부담이 늘어나면 가족 갈등으로 인한 가족관계의 악화가 더 심화된다는 것이다. 이러한 연구 결과와 함의를 바탕으로, 장애인가족지원 정책 개발, 장애인가족의 참여와 역량 증진을 위한 통합사례관리, 사회적 자본 구축 방안 등을 제언하였다.

The purpose of this study is to enhance life quality of in the family with a disabled member by exploring the mediating effects of family relationship and pain in life and mediating effects of the burden of expenditure for disability on the relationship between family conflict and life satisfaction in the family with a disabled member. To address the goal, 300 family members who were mainly in charge of caring for the disabled member living in Seoul were surveyed and The survey was conducted from the 5th to the 30th of October, 2020 by visiting and mailing. Findings are as follows. First, family conflict in the family with a disabled member influenced life satisfaction negatively. Second, family relationship and pain in life mediated the relationship between family conflict and life satisfaction respectively. Third, the burden of expenditure for disability had moderated mediating effects on the relationship between family conflict and family relationship, which means that the burden of expenditure for disability worsened the effects of the family conflict on the family relationship. Based on the results, policies to support the family with a disabled member, integrated case management to enhance participation and competence of the family with a disabled member, and the building of social capital were suggested.

본 연구는 노인의 자원봉사활동이 생활만족도에 미치는 영향과 자아존중감이 이들 간의 관계를 매개하는 지를 남성 과 여성으로 구분하여 검증하고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 2019년에 배포한 한국복지패널 13차년도 자료를 사용하였다. 연구대상자는 남성노인 1,316명, 여성노인 2,287명이었으며, 자료분석은 SPSS 25.0을 활용하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 남성노인과 여성노인의 자원봉사활동은 생활만족도를 높이는 요인으로 나타났다. 둘째, 남 성노인의 자아존중감은 자원봉사활동과 생활만족도 간을 매개하는 것을 검증하였다. 셋째, 여성노인의 자아존중감은 자원봉사활동과 생활만족도 간을 매개하는 것을 검증하였다. 이와 같은 연구결과는 노인의 생활만족도를 향상시킬 수 있는 예측요인으로서 자원봉사활동과 자아존중감을 실증적으로 살펴보았다는 점에서 연구의 의의가 있다. 특히, 자아 존중감이라는 매개요인은 노인의 자원봉사활동으로 인한 결과인 동시에 그들의 생활만족도를 높일 수 있는 예측요인 으로 작용함을 발견하였다. 이에 본 연구는 남성노인과 여성노인들의 자원봉사활동 참여의 향상과 함께 자아존중감 역 량을 강화시켜주는 것을 통해 생활만족도를 높일 수 있는 실천적, 정책적 방안들을 논의하였다.

The purpose of this study was to verify the impact of volunteer work on life satisfaction of the elderly and examine how self-esteem mediates their volunteer work and life satisfaction. The study used data from the 13th year of the Korea Welfare Panel, which was distributed in 2019. Subjects of this study were divided into two groups where were 1,316 male and 2,287 female, and the data analysis was used by SPSS 25.0. The results of the analysis are as follows: First, volunteer work was found to be a factor in increasing both male and female groups’ life satisfaction. Second, the self-esteem of male seniors was verified to mediate the relationship between volunteer work and life satisfaction. Third, the self-esteem of female seniors was verified to mediate the relationship between volunteer work and life satisfaction. The practice and policy implications were suggested to enhance life satisfaction of the elderly by improving.

본 연구는 노인요양시설에 종사하는 요양보호사의 감성지능이 서비스 질에 미치는 영향력과 임파워먼트가 이들 간 을 매개하는 지를 검증하는데 목적이 있다. 이를 위해 서울특별시와 경기도에 있는 16곳 노인요양시설의 요양보호사 296명을 대상으로 분석을 수행하였다. 자료분석은 SPSS 25.0 프로그램을 활용하였고, 매개효과 분석을 위해 다중회 귀분석을 실시하였다. 연구결과는 첫째, 감성지능의 4가지 하위요인 중 요양보호사의 자기감성인식과 자기감성조절이 서비스 질에 정적(+)인 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워먼트의 4가지 하위요인 중 요양보호사의 의미성, 역 량감, 자기결정력은 감성지능의 하위요인인 자기감성조절과 서비스 질 간을 매개하는 것을 확인하였다. 셋째, 임파워 먼트의 하위요인인 자기결정력은 감성지능의 하위요인인 자기감성인식과 서비스 질 간을 매개하는 것을 검증하였다. 이상의 연구결과를 토대로, 의미성, 역량감, 자기결정력 등 임파워먼트의 하위요인들의 향상을 통해 노인요양시설의 서비스 질을 높일 수 있는 방안과 제언을 하였다.

The purpose of this study is to verify the influence of emotional intelligence on service quality of caregivers in long-term care facility and whether empowerment mediates between them. For this, an analysis has been conducted on 296 caregivers at 16 long-term care facilities in Seoul Metropolitan City and Gyeonggi Province. The results of the study were analyzed using SPSS 25.0 and multiple regression analysis for mediation effect. The results of the study showed as follows. First, among the four sub-factors of emotional intelligence self-emotional awareness and self-emotional control of caregivers have a positive(+) effect on the service quality. Second, meaningfulness, competence, and self-determination of caregivers among the four sub-factors of empowerment, mediate between self-sensitivity control and service quality which is a sub-factors of emotional intelligence. Third, self-determination, a sub-factor of empowerment, mediates between service quality and self-emotional awareness that is a sub-factors of emotional intelligence. Based on the results, this study provides how to improve the service quality of long-term care facilities for the elderly by improving the sub-factors of empowerment, such as meaningfulness, competence, and self-determination.

본 연구는 2008년부터 2020년까지 국내논문에 게재된 장기요양기관에 종사하는 요양보호사의 치매노인케어에 대한 연구 동향을 분석하여 의료적 모델, 사회적 모델, 인간중심케어 모델로 제시하고 연구주제별로 분석된 결론을 토대로 향후 연구과제를 도출하고자 수행되었다. 이를 위해 내용분석 방법의 일반적 절차에 따라 연구주제, 연구접근방식, 주 요 키워드, 치매노인케어로 나누어 연구 동향을 분석하였다. 분석대상의 연구는 학술논문 44편, 학위논문 21편으로 모두 65편이다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 연구주제는 행동심리증상(BPSD)이 가장 많았다. 둘째, 연구접근 방식은 양적연구, 질적연구, 혼합연구로 분석되었는데, 이 중에서 양적연구가 월등하게 많았다. 셋째, 주요 키워드는 60개로 분류하였는데 2008-2011년에는 7개, 2012-2015년에는 22개, 2016-2020년에는 31개의 연구내용이 확인되 었다. 넷째, 치매노인케어는 주요 키워드 중심에 따른 치매에 대한 관점에 따라 연도별로 분석하였는데 이 분석에 따 르면 인간중심케어 모델의 연구가 증가하는 것으로 분석되었다. 이 연구는 우리나라의 치매 정책이 전문가 중심으로 흐르고 있어 요양보호사의 치매노인케어도 의료인과 같은 전문가에 의존하는데, 향후 치매노인 당사자 중심에 맞는 개 별화 지원체계의 구축을 통한 인간중심케어의 정책과 구조에 대한 연구의 필요성을 시사하였다.

This study was conducted to analyze the research trends of dementia elderly care for caregivers in long-term care institutions published in domestic papers from 2008 to 2020 and present them as medical model, social model, and person-centered care model, and to derive future research projects based on the conclusions analyzed by research subjects. The research trends were analyzed by dividing the research topics, research approaches, main keywords, and dementia elderly care according to the general procedure of the content analysis method. The research subjects of analysis are 44 domestic journals and 21 domestic theses, total of 65. The results of this study were as follows: First, the most common topic was behavioral psychological symptoms(BPSD). Second, the research approach was analyzed as quantitative studies, qualitative studies, and mixed studies, and there were for more quantitative studies than other studies. Third, the main keywords were classified into 60 categories. In 2008-2011, 7 research contents were identified, in 2012-2015, 22 research contents, and in 2016-2020, 31 research contents were confirmed. Fourth, dementia elderly care was analyzed by year according to the viewpoint of dementia based on main keywords. According to this analysis, the research on the person-centered care model was analyzed to increase. Since Korea’s dementia policy is centered on experts, caregivers’ dementia elderly care also depends on experts such as medical personnel. This study suggests the need for research on the policy and structure of person-centered care through the establishment of an individualized support system that centers the elderly with dementia in the future.

본 연구는 노인장기요양보험 급여비용 심사실태를 분석하고 정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 국민건강보험공단 심사업무 담당자, 공급자(요양시설 시설장, 재가기관 시설장)로 구성된 총 3개 관련 집단을 대상으로 초점집단면접조사를 수행하여, 노인장기요양보험 급여비용 심사업무 인식, 실태와 문제점, 개선방향 등에 대 한 의견을 조사하였다. 본 연구의 분석결과, 심사 업무 인식에 관해서는 참여자들의 구분 없이 전문성을 강조하였으나, 심사 실태에 대한 인식에서는 심사업무 담당자와 공급자의 인식 차이를 발견할 수 있었다. 심사업무 담당자는 업무의 정체성을 공급자는 업무량을 문제로 인식하고 있었다. 심사 개선방향에 대해서는 심사업무 담당자는 사전 부당예방 강화와 업무환경 변화를 공급자는 교육 및 상담체계 마련과 서비스 질 제고를 위한 심사의 방향 설정을 제시하였다. 이러한 분석결과를 바탕으로 장기요양기관에 대한 청구 전문성 교육 강화, 서비스 내용 심사 방안 마련, 급여제공기록지 전산화, 서비스 질 제고를 위한 심사체계 개선 등을 정책적 시사점으로 제안하였다.

This study aims to analyze the status of the long term care benefit cost review system for the elderly and to derive policy implications. Using a quantitative research method, a focus group interview(FGI) was conducted for a three related groups consisting of the National Health Insurance Corporation's staffs for the review the cost and service providers(the heads of nursing facilities and home-care agencies) to investigate opinions on the status, problems, and improvement. The analysis highlighted expertise in the recognition of the review procedures without distinction among participants, but the difference in the recognition of the review status between the staffs in NHIS and service providers. The staffs recognized the identity of the work as a problem whereas the service providers noted the workload as a problem. The staff suggests to enhance the advanced prevention of false claims and the change in working environment as for the improvement direction of the benefit cost review. Based on the results of this analysis, policy implications were included reinforcing education on building expertise for long-term care facilities, introduction of the service provision review, the development of ICT benefit provision records, and improvement of the review system to ensure high-quality service.