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본 연구에서는 방문요양보호사의 셀프리더십이 직무만족에 미치는 영향에서 임파워먼트의 매개효과를 검증하여 요양보호사의 직무만족 향상을 목적으로 하였다. 이를 위해 경기도 안산시 재가 장기요양기관에 종사하고 있는 요양보호사 150명을 대상으로 설문을 실시하였으며, 최종 136부의 설문지가 분석에 사용되었다. 그 결과 첫째, 요양보호사의 셀프리더십이 증가할수록(+) 직무만족은 증가(+)되는 인과관계가 검증되었다. 둘째, 요양보호사의 셀프리더십이 증가할수록(+) 임파워먼트가 증가(+)하는 인과관계가 검증되었다. 셋째, 요양보호사의 임파워먼트가 증가할수록(+) 직무만족이 증가(+)하는 것이 검증되었다. 넷째, 요양보호사의 셀프리더십이 직무만족에 영향을 미치는데 임파워먼트는 매개효과가 있는 것이 검증되었다. 본 연구는 방문요양보호사의 직무만족이 방문요양 서비스의 질을 향상시키기 위한 셀프리더십, 임파워먼트 강화를 위한 사회복지적 함의 및 제언을 제시하였다.

The purpose of this study is to investigate the effects of job satisfaction according to self-leadership of home visiting care-workers, and then the mediated effect of empowerment is verified the effect of job satisfaction on self-leadership of home visiting care-workers. Also based on the above facts, there are purpose to suggest a significance in terms of social welfare and practical method in politic. The questionnaires were administered to 150 care-workes who were engaged in Long Term Care Home Service Center at Ansan City and the final 136 questionnaires were used for the analysis. Frequency analysis, multiple regression analysis, and mediating effect tests were conducted using SPSS 23.0 to verify the rejection of this paper. The results of this study are summarized as follows. First, as the self-leadership of the care-workers increases, the positive (+) job satisfaction is verified as being a positive (+) person. Second, it is verified the relationship as the self-leadership of the caregiver increases(+), empowerment increases (+). Third, as the empowerment of the caregiver increases(+), it is proved that the job is only increased(+). Fourth. the self-leadership of the care-workers affects job satisfaction, therefore empowerment verified due to mediated effect. In this study, job satisfaction of home visiting care-workers is to suggest self-leadership and suggestions for strengthening empowerment, and suggestions for the welfare of community care workers in order to improve home visit care services.

본 연구는 은퇴 후 장애인의 심리적 상태가 삶의 만족도에 미치는 영향을 살펴보고, 은퇴 장애인의 심리적 상태와 삶의 만족도의 관계에서 사회보험(국민연금, 건강보험)의 조절효과를 검증한 연구이다. 이를 위해 2015년 국민연금연구원에서 발표한 국민노후보장패널(6차년도, 2015)의 사회 · 경제적 활동에서 은퇴한 장애인 107명 자료를 활용하여 분석하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 은퇴 장애인의 심리적 상태는 삶의 만족도에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 은퇴 장애인의 심리적 상태가 삶의 만족도에 미치는 영향에서 국민연금수급액은 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 은퇴 장애인의 심리적 상태가 삶의 미치는 영향에서 건강보험가입은 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 은퇴 장애인의 삶의 만족도를 향상시키기 위한 일환으로 국민연금수급액과 국민건강보험의 보장성을 강화할 수 있는 방안을 제시하였다.

This study is to analyze influence which psychological state of the disabled has on the satisfaction with life after retirement and for this, the study analyzed moderating effect using national pension and health insurance in the 6th year national old age security panel data (National Pension Research Institute, 2015). According to the analysis result, national pension as had an effect to moderate influence which psychological state of the disabled has on the satisfaction with life after retirement while health insurance had a moderating effect. It is believed such results are due to income of the disabled which is just 53.4% of the non-disabled. Thus, this study suggested necessity of policy alternative to increase national pension receipts of the disabled and to increase additional expenses for mitigation of disabling conditions.

이 연구는 장애아동을 둔 어머니들의 우울과 자살생각사이에서 자아탄력성의 역할을 검증하고자 하였다. 본 연구 대상자들은 특수교육기관을 통해 표본 추출을 하였다. 234명의 장애아동을 둔 어머니 대상으로 연구를 실시하였다. 연구결과 장애아동을 둔 어머니들의 우울증이 증가할수록 자살생각도 높아지는 것으로 확인되었다. 다중회귀분석 결과 우울증은 자살생각에 중요 변수인 것으로 확인되었다. 또한 자아탄력성도 자살생각에 강력한 영향을 주는 변수로 확인되었다. 본 연구는 자아탄력성의 완충효과를 검증하고자 하였다. 연구 결과, 자아탄력성은 우울과 자살생각 사이에서 완충효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 토대로 향후 장애아동을 둔 어머니들의 자살예방을 위한 사회복지 실천적 함의와 정책적 함의에 대하여 토론하였다.

This study examines the role of resilience on the relationship between depression and suicidal ideation among mothers of children with mental retardation. The sample for this study was drawn from several special education schools in South Korea. A total of 234 mothers of children with mental retardation completed the survey. The finding indicated that increased depression is associated with a high level of suicidal ideation. The results of hierarchical regression analysis showed that depression was a significant predictor of suicidal thought. After controlling for the effects of demographic variables, resilience made a significant contribution in changing suicidal thought. This study also examined whether resilience moderates the effects of depression on suicidal ideation. There was evidence in favor of the moderating roles of resilience. Implications of social work practices and social work policy for preventing suicide among mothers of children with disability will be discussed.

본 연구는 사회복지사의 성찰적 실천과 자기효능감, 직무 만족과의 관계를 탐색하고, 성찰적 실천과 직무 만족과의 관계에서 자기효능감의 매개효과를 분석하기 위해 D지역에 위치한 사회복지기관 및 시설에 근무하는 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 302부가 자료 분석에 활용되었다. 분석결과, 사회복지사의 성찰적 실천과 자기효능감, 직무 만족은 유의한 정적 상관관계를 가지는 것으로 나타났으며, 성찰적 실천은 자기효능감과 직무 만족에 정적 영향을 미치는 것으로 제시되었다. 또한, 사회복지사의 자기효능감은 성찰적 실천과 직무 만족과의 관계에 유의한 부분매개효과를 가지는 것으로 나타나, 사회복지사의 성찰적 실천은 직무 만족에 직접적 영향을 미칠 뿐만 아니라, 자기효능감의 향상을 통해 직무 만족에 간접적 영향을 미치는 것으로 제시되었다. 이러한 결과를 바탕으로, 사회복지사의 성찰적 실천과 자기효능감 향상을 지원하기 위한 함의와 후속연구 방향을 제시하였다.

The purpose of this study is to investigate the relationships between reflective practice, self-efficacy and job satisfaction among social workers. For the purpose, the data were collected from 302 social workers working in the welfare centers or facilities located in D. city by utilizing self-administered questionnaire. The results of the study indicated that reflective practice was positively related with self-efficacy and job satisfaction, and self-efficacy had the partial mediating effect in the relationship between reflective practice and job satisfaction among social workers. Based on the findings of the study, possible implications for improving self-efficacy and job satisfaction by utilizing reflective practice among social workers and recommendations for further study were provided.

본 연구는 공격적인 성향을 보이는 아동을 대상으로 자기조절력 증진 프로그램의 개발과 적용을 시도하였다. 공격성 발현은 아동청소년 발달시기에서 중요한 외현화문제로 알려져 있다. 기존 연구에서 공격성은 초기 아동기에 신장된 자기조절력을 통하여 보다 효과적으로 개입될 수 있음이 보고되었다. 이에 본 연구는 인지행동이론을 바탕으로 자기조절능력 프로그램을 개발하였고, 경기도 N시의 지역아동센터 이용 아동 중 높은 공격적 성향으로 심리코칭센터에 의뢰된 16명을 대상으로 적용하였다. 유사한 인구사회학적 배경을 가진 통제 집단 17명과의 비교하여 프로그램에 참여한 집단의 자기조절능력은 사전측정과 프로그램 참여 후 사후측정 간의 유의미한 차이를 보였다. 구체적으로 프로그램 참여집단의 자기조절력은 사전측정에 비해 사후측정의 평균이 높았으며, 통제집단의 평균차이는 통계적으로 유의하지 않았다. 본 연구는 이러한 결과를 바탕으로 정책적, 실천적 함의를 논하였다.

This study attempted to develop and apply a self-regulatory program for children who show aggressive tendencies. Aggressive expression is known to be an important externalization problem in the development of children and adolescents. Many precedent studies suggest that such aggression can be more effectively intervened through the development of early childhood self-regulation. Therefore, this study developed self-regulation ability program based on the theory of cognitive behavior and applied it to 16 children who were referred to a Psychological Coaching Center among children with high aggressive tendencies at the community child center in N city, Gyeonggi-do. In comparison with 17 children of control groups and 16 children of program participation group, the mean of self-regulation ability of program participation group showed a significant difference between the first and last measurement sessions. Specifically, the self-regulatory ability of the program participants was higher in the final measurement session than in the initial measurement session, and there was no statistically significant difference between the control groups. Policy and practical implication were discussed based on the results.

본 연구는 다문화가족 사례관리사들의 다문화현장 사례관리 실천경험을 질적 사례연구(Yin, 2004)로 접근하여 다문화가족 사례관리사업 활성화를 위한 기초자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 10명의 다문화현장 사례관리사와의 질적 사례연구를 실시한 결과 첫째, 다문화가족 사례관리서비스 플랫폼 구축하기의 핵심범주는 다문화사례관리업무에 대한 당사자 인식, 체계가 없어 좌충우돌하며 매뉴얼을 정립함, 대상자 발굴과 자원연계 시스템을 구축함 등으로 나타났다. 둘째, 다문화가족 사례관리실천의 다중적 딜레마는 다중적 클라이언트체계의 어려움, 공적/비공식적 경계가 불분명함, 심각한 복지의존증, 기관 내 인식부족으로 인한 역할혼동, 서비스 기간제한의 의미가 없음, 노하우를 상실시키는 센터 내 열악한 처우와 고용불안정, 지역기관의 업무 떠넘기기 등으로 나타났으며 셋째, 다문화가족 사례서비스에 대한 비판적 성찰은 일석이조의 효과성이 두드러짐, 해를 거듭할수록 쌓이는 노하우, 사례관리자로서의 자기성찰로 나타났다. 넷째, 다문화가족 사례관리 활성화를 위한 소고(小考)는 중복서비스 방지를 위한 지역사회통합사례관리회의 활성화, 정규사업 편입으로 지속가능한 사례관리서비스 확보, 다문화가족 사례관리 종사자들의 복지향상, 체계적인 사례관리 역량강화교육 등으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 다문화현장에서의 사례관리의 실천상의 이슈 해결과 다문화가족 사례관리 전문화 방안을 제안하였다.

This study aims to provide with basic data in order to activate case management services with multicultural families by conducting a qualitative case study(Yin, 2004) on the field experiences of case managers. The result of analyzing the interviews with 10 case managers indicates the following. First, the core of the categories in building ‘platform’ of case management services with multicultural families are 1) multicultural families’ perception of case managers’ job in the agencies, 2) setting-up a manual after a great deal of trouble because of absence of a system, and 3) finding ways of case finding and building a resource-linkage system. Second, multi-dimentional dilemmas in the practices of multicultural case management are 1) difficulties in multi-dimentionality of client systems, 2) no clear boundaries between formal and informal relationships with clients, and 3) the serious level of their dependency on welfare services, 4) role confusion because of lack of understanding within agencies, 5) meaningless limit of service duration, 6) lack of job stability and poor treatment which lead case managers to lose their know-hows and, and 7) no reasonable refers from other agencies in the community. Third, the critical reflects on case management services with multicultural families are 1) salience of effectiveness of a double purpose, 2) know-hows of case managers accumulated year by year, and 3) self-examination as a case manager. Fourth, suggestions for activating case management with multicultural families are 1) activating community-integrated case conferences in order to prevent duplicated services, 2) establishment of sustainable services by up-grading case management services to regular program, 3) improvement of welfare for case managers, and 4) building a systematic competence-training program. Base on the results of this study, we suggest several ways of its professionalization as well as solving practice issues in case management with multicultural families.

본 연구는 독거노인의 죽음불안이 우울과 생활만족도를 하위요인으로 하는 정신건강에 미치는 영향력과 이들 간의 영향관계에서 영적 안녕감의 조절효과를 검증하고자 수행되었다. 이를 위해 서울특별시 노원구에 거주하는 독거노인 236명을 표본으로 하여 분석을 수행하였으며, 방법론은 SPSS 22.0을 활용하여 중다회귀분석을 수행하였다. 분석결과, 첫째, 죽음과정의 불안은 우울에 정적(+)인 영향을 보였으며, 존재상실의 불안과 죽음과정의 불안은 생활만족도에 부적(-)인 영향으로 나타났다. 둘째, 실존적 영적 안녕감은 우울에 부적(-)인 영향으로 나타났으며, 생활만족도에도 정적(+)인 영향을 보였다. 셋째, 종교적 영적 안녕감과 실존적 영적 안녕감은 존재상실의 불안과 사후결과의 불안과의 상호작용을 통해 우울을 조절하는 효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 종교적 영적 안녕감과 실존적 영적 안녕감은 죽음과정의 불안과의 상호작용을 통해 생활만족도를 조절하는 효과가 있음을 검증하였다. 이를 토대로 종교적 영적 안녕감과 실존적 영적 안녕감의 높임을 통해 독거노인의 정신건강을 증진시킬 수 있는 논의와 제언을 하였다.

The purpose of this study is to examine the death anxiety that influences the mental health of elderly people who live all spiritual Well done. The sub factors of mental health are depression, life satisfaction, being, and the maintenance of relationships. The study has been conducted with 236 elderly people who live alone in the district of Nowongu, Seoul, South Korea as a sample group using multiple regression analyses of SPSS 22.0 to examine the data. According to the results of analyses, the first outcome shows that death anxiety in the process of death reveals a positive(+) effect on depression levels, and it indicates a negative(-) effect on life satisfaction levels, based on anxiety over the death process and the loss of existence. Second, it displays that existential spiritual wellbeing shows negative(-) satisfaction levels. results on depression levels and positive(+) outcomes on life Third, religious spiritual wellbeing and existential spiritual wellbeing are revealed to have moderating effects on controlling depression levels through the interaction between the anxiety over the loss of existence and the anxiety wellbeing and existential spiritual welfare postmortem results. Furthermore, the religious spiritual being of a subject are verified to have moderating effects on life satisfaction levels through interactions of the anxieties concerning the process of death. Based on the foregoing discussions, it is suggested that improving the mental health of elderly people living alone can be done by enhancing their religious spiritual well spiritual wellbeing.