Earticle

본 연구는 Piketty의 ‘r > g’ 가설을 바탕으로 자본-소득 비율의 확대가 소득 양극화에 미치는 구조적 영향을 분석하고, 인적 자본의 성별 균형이 이를 완화하는 조절 기제로 작동하는지 검증하였다. 실증 분석 결과, 동아시아 맥락에서도 자본-소득 비율의 상승은 상위 10%와 하위 50% 간의 소득 격차를 유의미하게 심화시키는 주요 요인임이 확인되었다. 그러나 이러한 불평등 심화 압력은 성별 교육 격차가 축소될수록 통계적으로 유의하게 완화되는 조절 효과를 나타냈다. 특히 교육의 성평등은 최상위층의 자산 증식을 직접 억제하기보다는 하위 50% 가구의 소득원을 다변화하고 경제적 복원력을 높임으로써 소득 비중을 지탱하는 사회적 안전망 역할을 수행하는 것으로 분석되었다. 아울러 성개발지수(GDI)를 활용한 강건성 검정에서도 성평등 수준의 향상이 자본 집중의 부정적 효과를 상쇄한다는 일관된 결과가 도출되었다. 본 연구는 Piketty의 거시적 담론에 성별 인적자본이라는 미시적 관점을 결합하여 불평등의 고착화를 막는 구체적인 메커니즘을 규명하였으며, 향후 분배 정책이 사후적 재분배를 넘어 교육 형평성 제고라는 구조적 보완책과 병행되어야 함을 시사한다.

Based on Thomas Piketty’s ‘r>g’ hypothesis, this study analyzes the structural impact of the expanding capital-income ratio on income polarization and examines whether the gender balance in human capital functions as a moderating mechanism to alleviate this trend. The empirical results confirm that, within the East Asian context, a rising capital-income ratio is a significant factor that exacerbates the income gap between the top 10% and the bottom 50%. However, this pressure toward deepening inequality is statistically and significantly mitigated as the gender education gap narrows. Specifically, gender equality in education was found to serve as a social safety net that sustains the income share of the bottom 50% by diversifying their income sources and enhancing economic resilience, rather than by directly suppressing the wealth accumulation of the top tier. Furthermore, robustness checks using the Gender Development Index (GDI) yielded consistent results, showing that improvements in gender equality offset the negative effects of capital concentration. By integrating a micro-perspective of gendered human capital into Piketty’s macro-discourse, this research identifies a specific mechanism for preventing the entrenchment of inequality. The findings suggest that future distribution policies must go beyond ex-post redistribution and be integrated with structural measures aimed at enhancing educational equity.

본 연구 논문은 묵자 사상과 중국 혁신 전략의 연관성을 규명한다. 중국 최고지도자의 집권 시기별로 나누어 당시의 주요 혁신의 키워드를 제시하고 중국 최고지도자의 주요 강연 중에서의 묵자 인용, 당시 중국이 처한 상황과 과제 분석, 중국이 달성한 혁신 성과와 혁신 연구 측면에 초점을 맞추어 시간 순서에 따른 패턴 매칭의 방식을 통해 그 연관성을 분석했다. 그 결과는 다음과 같다. 묵자 사상은 현대 중국국가 전략 노선 특히 혁신 전략과 밀접한 연관성을 가지고 있다. 중국 최고 정치지도자를 위시한 중국 지도부는 묵자 사상을 중국의 사회주의 사상 체계에서 매우중요한 구성 부분으로 인식하고 있었다. 서구 자본주의 국가들과의 체제경쟁인 냉전양상 속에서 소련과 차별화된 노선을 지향하는 중국으로서는 중국 전통 철학이 변증법적 유물론을 담고 있었다는 사실을 매우 자부심있게 생각했다. 이 때문에 묵자의 사상은 중국식 사회주의, 중국 특색 사회주의 사상이 형성되는 과정에서 일정한 영향이 있었다. 묵자 경전 속의 당시 최고 수준의 자연과학과 논리학 등 내용은 미국을 선두로한 서구 자본주의 국가들과의 생산력 발전 경쟁, 과학기술 혁신 경쟁에서 모방을 넘어 자체적인 혁신을 이어나갈 수 있는 모범으로 삼을 만한 것이었다. 또한 묵자의 겸애 사상과 비공 사상은 평화적인 굴기를 지향하는 중국의 이데올로기 선전에도 적합하고 유용한 것이었다. 특히 최근에는 묵자와 제자 집단 특유의 강인한 의지와 충성심을 높이 평가하고 중국의 체제 단결을 위한 귀감으로 삼고 있다. 중국이 현대 패러다임 전환 상황에서의 서구 자본주의 체제에 대한 생산력 추월을 국가의 목표로 삼고 있고 그 관건으로 과학기술 영역에서의 추월을, 특히 인적 자원의 우위를 통한 체제 경쟁에서의 승리를 가장 가능한 전략으로 삼고 있다는 점에서 묵자 사상은 지속적으로 강조되어 오고 있고, 체제의 노선을 설정하고 체제내 구성원들을 결집시키는 이데올로기로 작용하고 있다. 역사 기록속에 남아있는 묵자와 묵가 집단의 헌신적이면서도 진정성있는 모습들이 중국이 추구하는 애국주의 진작에 활용되어 기능을 할 수 있다.

This research paper investigates the relationship between Mozi's thought and China's innovation strategy. Divided by the tenures of China's top leaders, the study presents key innovation keywords of each era and analyzes this connection through a chronological pattern matching method. This analysis focuses on Mozi's citations in major lectures by top leaders, the situation and challenges facing China at the time, and the innovation achievements and research aspects of innovation. The results are as follows: Mozi's thought is closely linked to modern China's national strategic direction, particularly its innovation strategy. The Chinese leadership, including top political leaders, recognized Mozi's thought as a crucial component of China's socialist ideological system. Amidst the Cold War, a systemic competition with Western capitalist nations, China, pursuing a path distinct from the Soviet Union, took great pride in the fact that its traditional philosophy embodied dialectical materialism. Consequently, Mozi's thought influenced the formation of Chinese-style socialism and socialism with Chinese characteristics. The content of the Mozi Classics, including the highest level of natural science and logic of the time, served as a model capable of moving beyond mere imitation to pursue independent innovation in the competition for productive capacity development and scientific and technological innovation against Western capitalist nations, led by the United States. Furthermore, Mozi’s philosophies of universal love and non-aggression were suitable and useful for the ideological propaganda of China, which aims for peaceful rise. In particular, the strong will and loyalty unique to Mozi and his disciples have recently been highly valued and are being regarded as exemplary models for the unity of the Chinese system. Given that China has set the overtaking of the Western capitalist system in productive capacity amidst the modern paradigm shift as a national goal— considering that surpassing it in the scientific and technological sphere, and specifically winning the system competition through superior human resources, is the most feasible strategy—Mozi thought has been continuously emphasized and functions as an ideology that sets the system's course and mobilizes its members. The dedicated and sincere images of Mozi and the Mohist group preserved in historical records can be utilized to promote the patriotism pursued by China.

본 연구는 중일관계에서 중국 지도부가 일본 총리에 대해 행사하는 ‘인정’과 ‘불인정’의 메커니즘을 분석한다. 호네트의 인정투쟁 이론과 구성주의를 결합하여, 중국의 대일 인정이 일본 총리의 역사 인식과 대만 문제 입장으로 구성되는 ‘정체성 변수’와 중국의 전략적·경제적 이해관계인 ‘이익 변수’의 교차적 작동에 의해 결정된다고 주장한다. 특히 정체성 변수가 임계점을 지닌 비선형 변수로서, 이를 초과할 경우 이익 변수의 효과를 제약하는 정체성 임계점 메커니즘을 제시한다. 1972년 마오쩌둥-다나카 시기와 2003~2006년 후진타오-고이즈미 시기 사례 비교를 통해, 정체성 변수의 임계점 통과 여부가 인정과 불인정을 가르는 핵심 요인임을 확인한다. 이는 역사 인식과 대만 문제가 중일관계에서 규범적 기준으로 작동함을 시사한다.

This study analyzes the mechanisms of recognition and non-recognition exercised by Chinese leaders toward Japanese prime ministers in Sino-Japanese relations. By integrating Axel Honneth’s theory of recognition with constructivist approaches, it argues that China’s recognition of Japan is determined by the interaction between an “identity variable”— constituted by Japanese leaders’ positions on historical issues and Taiwan—and an “interest variable” reflecting China’s strategic and economic considerations. In particular, the study conceptualizes the identity variable as a nonlinear factor with a threshold effect, proposing an “identity threshold” mechanism whereby, once exceeded, the influence of the interest variable is constrained. Through a comparative analysis of the 1972 Mao Zedong–Kakuei Tanaka period and the 2003–2006 Hu Jintao–Junichiro Koizumi period, the study finds that whether the identity variable crosses this threshold serves as the key determinant of recognition versus non-recognition. These findings suggest that historical memory and the Taiwan issue function as normative criteria in Sino-Japanese relations.

중국공산당 중앙위원회는 중국 엘리트 정치의 핵심 무대로서, 중화인민공화국 설립이후 소수민족 정치 엘리트가 꾸준히 10% 내외의 비율로 진출해왔다. 본 연구는 중국공산당 제8기부터 제12기 중앙위원회까지 정위원·후보위원으로 선출된 소수민족 엘리트 총 68명을 대상으로 경력 기반 유형과 민족 대표성 기반 유형의 2차원 분석틀을 통해 이들의 유형변화를 비교 분석하였다. 분석 자료로는 역대중공중앙위원회인명사전(历届中共中央委员人名辞典), Eurasian Elite Library 중국 엘리트 DB, 바이두바이커(百度百科)를 활용하여 각 엘리트의 학력, 전공, 주요 경력, 출신지, 근무 지역의 정성적 검토를 진행하였다. 제8기 중앙위원회에서는 민족정책형과 주류진입형이 균형을 이루었으나, 제9기 이후부터 민족정책형 일반간부가 압도적 주류로 부상하였다. 이러한 현상은 제12기 중앙위원회까지 지속되어 민족정책형 일반간부가 소수민족 정치 엘리트의 주류 유형으로 자리잡게 된다. 해당 기간 중국의 사회정치적 환경 변화에도 불구하고 민족정책형 일반간부 유형의 주류화가 나타난 것은 중국의 민족구역자치제도, 통일전선 전략, 소수민족 간부 등용 규칙이 결합된 제도적 구조와, 소수민족 엘리트에게 요구되는 정치적 신뢰성 확보의 논리가 상호작용한 결과이다.

The Central Committee of the Chinese Communist Party (CCP) constitutes the core arena of elite politics in China. Since the founding of the People’s Republic of China, ethnic minority political elites have consistently accounted for approximately ten percent of its membership. This study analyzes 68 ethnic minority elites who were elected as full or alternate members of the CCP Central Committee from the 8th to the 12th Party Congresses. Employing a two-dimensional analytical framework that integrates career-based typologies with ethnic representativeness-based typologies, the study examines longitudinal changes in the composition and dominant patterns of ethnic minority political elites. The analysis is based on qualitative examinations of each elite’s educational background, field of study, career trajectory, place of origin, and administrative postings. Primary sources include The Biographical Dictionary of Past CCP Central Committee Members, the Eurasian Elite Library Chinese Elite Database, and Baidu Baike. During the 8th Central Committee, ethnic policy-oriented and mainstream integration types were balanced. From the 9th onward, however, ethnic policy-oriented cadres became dominant and remained so through the 12th, emerging as the primary type among ethnic minority elites. This persistence, despite socio-political changes, reflects the interaction between institutional arrangements and a governing logic that emphasizes political reliability among minority elites.

희토류는 17개의 광물 원소인데 영구자석, 레이저 등에 필요한 자원이며 20세기에는 국방산업 필수 자원으로 주목을 받았다. 21세기 들어서는 IT산업의 발달로 반도체 제작의 필수 원소이자 전략 자원으로 부상했다. 세계 최대 희토류 자원 보유국인 중국은 지난 40여년간 통상환경 변화에 따라 희토류 산업과 수출정책을 조정하며 세계 최대 희토류 생산국으로 부상했다. 그 결과 세계에서 유일하게 완전한 희토류 산업망을 보유하게 되었으나, 동시에 환경파괴, 에너지 과잉소비 등 부작용을 겪어야 했다. 이에 대응하여 중국 국무원은 2024년 6월에 ‘희토관리조례’를 공포하여, 그간 희토류 산업의 발전 및 지원에 중점을 두었던 정책기조를 제한과 관리에 방점을 두는 방향으로 전환하게 된다. 이러한 배경으로 동 ‘조례’를 분석하여 현재 및 미래 중국 희토류 전략을 도출한 결과는 다음과 같다. 첫째, 양대 희토류 그룹의 과점으로 희토류 산업망, 공급망에 대한 국가의 통제가 강화되고 있다. 둘째, 희토류 산업의 첨단화, 스마트화를 위한 지원이 강화되고 있다. 이를 위해 중국정부는 R&D 및 신기술을 지원하고 있으며 이에 따라 기존 원자재에서 자석, 소재, 첨단부품 중심으로 수출전략이 바뀌고 있다. 셋째, 도시광산을 통한 고순도 희토류 자원회수 체계 확립에 따라 희토류 자원의 순환이 촉진될 전망이다. 넷째, 전략적 자원보호라는 명분 아래 중희토 채굴량, 핵심광물 수출량에 대한 통제를 더욱 강화할 예정이다. 다섯째, 환경보호 측면에서 희토류에 대한 제약은 더욱 강화될 예정이다. 동‘조례’에서는 희토류 기업들에게 환경보호, 청정생산, 에너지절약, 안전생산 관련 법규준수를 명시했으며 아울러 처벌조항도 규정했기 때문이다.

Rare earth elements(REEs) are a group of 17 elements essential for applications such as permanent magnets and lasers. In the 20th century, they were regarded as critical materials for the defense industry, and in the 21st century, with the advancement of the IT industry, they have become indispensable for semiconductor manufacturing and strategic resources. As the country with the largest rare earth reserves, China has adjusted its industry and export policies over the past four decades in response to changes in domestic and global trade environments, emerging as the world’s largest producer. It has established the world’s only fully integrated rare earth industrial chain, though this has also resulted in environmental degradation and excessive energy consumption. In response, the State Council of China promulgated the “Rare Earth Management Regulations” in June 2024, marking a shift from industrial promotion to regulation and control. Based on an analysis of these Regulations, China’s current and future rare earth strategies can be summarized as follows. First, an oligopolistic structure centered on two major groups is expected to strengthen state control over industrial and supply chains. Second, support for industrial advancement and smartization will expand, with increased R&D driving a shift in exports from raw materials to magnets, materials, and high-tech components. Third, the development of high-purity recovery systems through urban mining will promote resource circulation. Fourth, controls over heavy rare earth mining and critical mineral exports will be further strengthened under the rationale of protecting strategic resources. Fifth, environmental regulations will become more stringent, with mandatory compliance and strengthened penalties.

본 연구는 글로벌 자본시장의 핵심 규범으로 자리 잡은 ESG 제도가 중국 자본시장에 이식되는 과정에서, 기업의 소유권 유형과 제도적 기원이 어떠한 차별적 순응 패턴을 형성하는지 규명하고자 하였다. 특히 중국 본토와 문화적 동질성을 공유하면서도 당-국가 체제 밖에서 성장하여 제도적 외부성을 지닌 홍콩‧마카오‧대만(HMT)계 상장기업을 독립적인 분석 단위로 설정하였다. 신제도주의의 동형화 이론을 바탕으로, ESG 제도의 하위 차원(E, S, G)에 따라 HMT 기업이 포괄적 순응이 아닌 ‘선택적 제도화(selective institutionalization)’를 취한다는 가설을 설정하고 2013년부터 2023년까지 중국 A주 상장기업을 대상으로 일반화추정방정식(GEE)을 적용하여 실증분석하였다. 분석 결과, 먼저 환경(E) 성과에서는 HMT 기업과 본토 민영기업 간에 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 이는 국가 주도의 강력한 환경 규제가 강압적 동형화 기제로 작동하여 소유권 유형을 초월한 동질적 순응을 강제함을 보여준다. 둘째, 사회(S) 성과에서는 HMT 기업이 민영기업 대비 유의하게 낮은 성과를 보였다. 이는 본토 고유의 비공식 관계망(guanxi)과 지방정부-기업 상호작용에 배태된 규범적 동형화 압력에 대처하기 위한 HMT 기업의 구조적 자원 결핍에서 기인함을 시사한다. 셋째, 지배구조(G) 성과에서는 HMT 기업이 민영기업보다 확고한 우위를 나타냈다. 이는 선진적인 보통법 체계와 주주자본주의 규범을 내재화한 HMT 기업이 본토의 지배구조 개혁 방향과 높은 제도적 적합성을 보이며 자국의 관행을 성공적으로 이식한 결과이다. 본 연구는 기존 연구에서 단순 외자기업이나 통제변수로 취급되던 화교 자본의 제도적 이중성을 독립적 분석 단위로 분리하여 체계적으로 규명하고, ESG 총점 중심 접근의 한계를 넘어 하위 차원별로 상이한 제도적 논리와 수용 양상이 존재함을 입증하였다 는데 학술적·실무적 의의가 있다.

This study examines how ownership type and institutional origin shape differential compliance patterns in the process through which ESG norms—now central to global capital markets—are transplanted into China’s capital market. We focus specifically on firms listed on China’s A-share market that are controlled by capital from Hong Kong, Macao, and Taiwan (hereafter HMT firms), which share cultural affinity with mainland China yet carry an institutional exteriority, as they developed outside the Party-state system. Drawing on neo-institutional theory of isomorphism, we hypothesize that HMT firms engage in ‘selective institutionalization’ rather than uniform compliance, exhibiting systematically differentiated responses across the three ESG sub-dimensions (E, S, and G). We test this framework using a panel dataset of Chinese A-share listed firms spanning 2013 to 2023, employing Generalized Estimating Equations (GEE). The empirical results yield three principal findings. First, HMT firms show no statistically significant difference from domestic private firms in environmental (E) performance, indicating that state-mandated coercive isomorphism enforces homogeneous regulatory compliance irrespective of ownership type. Second, HMT firms exhibit significantly lower social (S) performance relative to private firms, reflecting a structural deficit in the institutional resources necessary to respond to normative isomorphism that is deeply embedded in mainland-specific informal networks (guanxi) and local government—firm interactions. Third, HMT firms demonstrate a pronounced advantage in governance (G) performance, a result consistent with the path-dependent transfer of shareholder protection norms and board independence standards internalized under advanced common-law systems, which align closely with the trajectory of China’s ongoing governance reforms. This study contributes to the literature by systematically identifying the institutional duality of overseas Chinese capital—previously treated as a subcategory of foreign investment or reduced to a control variable—as an independent unit of analysis, and by demonstrating that distinct institutional logics and compliance patterns operate across ESG sub-dimensions beyond what aggregate ESG scores can reveal.

본 논문은 2001년 WTO 가입 이후 2026년 현재까지 중국의 WTO 분쟁해결기구(Dispute Settlement Body, DSB) 활용 양상을 계량적인 방법으로 기초하여 체계적으로 분석하였다. 중국은 총 33건을 제소하고 53건이 피소되었으며 198건의 제3자 참여를 기록하여 전체 WTO 분쟁의 약 13%에 관여하는 최대 활용국 중 하나로 자리매김하였다. 본 논문은 중국의 DSB 참여를 ① 가입 초기 탐색기(2001-2006), ② 수세적 피소 대응기(2007-2015), ③ 공세적 전환기(2016-현재)의 세 단계로 구분하고, 국가별·협정별 구조 분석과 이행패턴 분석을 통해 중국이 ‘규범 수용자(Rule-taker)’에서 ‘규범 형성자(Rule-maker)’로 전환하는 전략적 궤적을 탐색하였다. 특히 상소기구의 기능 정지 및 다자간 임시상소중재 약정(MPIA)의 등장이라는 제도적 환경 변화가 중국의 DSB 전략에 미치는 영향을 분석하고, 중국의 WTO 활용이 미중 무역갈등의 법적 표출로서 어떠한 함의를 지니는지를 논의하였다.

This study presents a systematic and quantitative analysis of China’s engagement with the WTO Dispute Settlement Body (DSB) from its accession in 2001 to the present year of 2026. Having initiated 33 complaints, responded to 53 cases, and participated as a third party in 198 instances, China has established itself as one of the most active litigants, involved in approximately 13% of all WTO disputes. This paper categorizes China’s participation in the DSB into three distinct evolutionary stages: ① the Initial Exploratory Phase (2001–2006), ② the Defensive Respondent Phase (2007–2015), and ③ the Offensive Transitional Phase (2016–Present). Through a structural analysis by counterpart and agreement, coupled with an evaluation of compliance patterns, this study explores the strategic trajectory of China’s transformation from a ‘rule-taker’ to a ‘rule-maker.’ Furthermore, the paper examines the impact of shifting institutional dynamics—specifically the paralysis of the Appellate Body and the emergence of the Multi-Party Interim Appeal Arbitration Arrangement (MPIA)—on China’s DSB strategy. Finally, it discusses the broader implications of China’s utilization of the WTO as a formal legal manifestation of the intensifying U.S.-China trade conflict.

본 연구는 2025년 시행된 중국 ｢민영경제촉진법｣이 왜 지역마다 상이한 성급 조례와 정책도구 조합으로 구현되는지를 분석한다. 이를 위해 민영경제 중심의 연해 개방 지역인 푸젠성과, 국유기업 및 중화학 공업의 유산이 강한 동북 노공업기지인 헤이룽장성을 대비 사례로 설정한다. 본 연구는 두 지역의 구조적 환경 변수와 선행 행정경로가 중앙의 공통 원칙을 어떻게 다르게 재구성하는지를 입법 경로, 정책 지향, 행정도구, 권익보호 방식, 지역 발전서사라는 다섯 개 비교축을 통해 검토한다. 분석 결과, 푸젠성은 “진강경험(晋江经验)”과 민영경제 강성 전략을 바탕으로 성장지원형·서비스형·혁신관용형 제도설계를 전면화한 반면, 헤이룽장성은 기존 조례 시행에 대한 집법검사와 개정 경로를 바탕으로 모니터링형·절차보장형·감독형 제도 설계를 강화하였다. 이는 ｢민영경제촉진법｣이 획일적 집행 규범이라기보다, 지방이 각자의 구조적 조건과 행정 유산에 따라 선택적으로 재구성하는 공통 프레임으로 작동하고 있음을 보여준다. 본 연구는 이를 통해 중국의 민영경제 거버넌스를 중앙의 단일한 의지가 지방에 일률적으로 관철되는 구조가 아니라, 공통 원칙과 지방의 선택적 재배열이 결합된 분화된 법치 통치의 구조로 이해할 필요가 있음을 제시한다.

This article examines why China’s 2025 Private Economy Promotion Law has been translated into different provincial regulations and policy instruments. To address this question, the article selects Fujian and Heilongjiang as contrasting cases: Fujian represents a coastal province with a strong legacy of private-sector-led development, whereas Heilongjiang represents a northeastern old industrial base with a stronger legacy of state-led industrial organization. Using five comparative dimensions—legislative pathway, policy orientation, administrative instruments, rights-protection mechanisms, and regional development narratives—the article analyzes how structural conditions and prior administrative trajectories shape local implementation. The findings show that Fujian has institutionalized a development-oriented model centered on growth support, service delivery, and innovation-tolerant governance, while Heilongjiang has institutionalized a management-oriented model centered on monitoring, procedural protection, and supervisory control. These differences suggest that the Private Economy Promotion Law should be understood not as a uniformly imposed implementation rule, but as a common legal framework that provincial governments selectively reconstruct in light of their own structural conditions and administrative legacies. The article argues that China’s governance of the private economy is better understood as a differentiated rule-of-law arrangement in which national principles and localized institutional redesign coexist.

본 연구는 문화유산의 자산화 과정이 도시경쟁력과 도시브랜딩에 미치는 영향을 분석하고, 이를 중국 도시 발전 전략의 맥락에서 체계적으로 고찰하는 것을 목적으로 한다. 특히 중국의 국가 문화정책과 도시 차원의 실행 전략을 연계하여 문화유산이 경제적·정치적·상징적 자본으로 전환되는 구조적 메커니즘을 규명하고자 하였다. 연구는 부르디외의 문화자본 이론, 포터의 경쟁우위 이론, 나이의 연성권력 개념을 통합한 분석 틀을 기반으로 하며, 문헌연구와 정책분석을 주요 방법으로 활용하였다. 이를 통해 문화유산이 도시 브랜드 정체성 형성, 문화산업 발전, 관광 활성화, 국제도시 이미지 제고에 미치는 영향을 다층적으로 분석하였다. 또한 디지털 문화산업의 확산이 문화유산의 글로벌 확장과 도시경쟁력 강화에 중요한 역할을 한다는 점을 확인하였다. 연구 결과, 중국 도시의 문화유산 자산화는 정책 주도형 거버넌스, 문화산업과 관광의 융합, 디지털 기술 기반 확산, 연성권력과의 연계라는 네 가지 핵심 경로를 통해 도시경쟁력 강화로 이어지는 것으로 나타났다. 이는 문화유산이 단순한 보존 대상이 아니라 도시의 지속가능한 발전을 견인하는 전략적 자산임을 시사한다. 본 연구는 문화유산 자산화와 도시경쟁력 간의 구조적 관계를 통합적으로 설명하는 이론적 틀을 제시하였다는 점에서 학술적 의의를 가지며, 향후 중국 도시브랜딩 및 문화정책 수립에 실천적 시사점을 제공한다.

This study aims to analyze the impact of cultural heritage assetization on urban competitiveness and city branding within the context of China’s urban development strategies. By linking national cultural policies with city-level implementation, the research explores the structural mechanisms through which cultural heritage is transformed into economic, political, and symbolic capital. The study employs an integrated analytical framework combining Bourdieu’s theory of cultural capital, Porter’s theory of competitive advantage, and Nye’s concept of soft power. Using literature review and policy analysis, it examines the multifaceted effects of cultural heritage on urban brand identity, cultural industry development, tourism promotion, and the enhancement of global city image. The research also highlights the significant role of digital cultural industries in expanding the global reach of cultural heritage and strengthening urban competitiveness. The findings reveal that the assetization of cultural heritage in Chinese cities enhances urban competitiveness through four key pathways: (1) policy-driven governance, (2) integration of cultural industries and tourism, (3) digital technology-based dissemination, and (4) linkage with soft power strategies. These results suggest that cultural heritage is not merely an object of preservation but a strategic asset driving sustainable urban development. This study contributes academically by proposing an integrated theoretical framework explaining the relationship between cultural heritage assetization and urban competitiveness, and it offers practical implications for city branding and cultural policy in China.

‘초유의 대변혁(百年未有之大變局)’이라는 역사적 변곡점을 맞아, 중국의 국제 커뮤니케이션 역량을 제고하고 중국만의 독자적인 담론 체계를 구축하는 것은 현대 철학 및 사회과학 분야의 가장 시급한 시대적 과제로 부상했다. 관련 논문이 급증하면서 파생된 지식의 파편화 문제로 인해, 기존의 질적 문헌 연구 방식만으로는 학문적 진화의 구조적 법칙을 객관적으로 평가하기 어려워졌다. 이에 본 연구는 2010년부터 2025년까지 중국지망(CNKI)에 수록된 3,961편의 CSSCI 등재지 문헌을 표본으로 삼아, CiteSpace 시각화 분석 도구를 활용하여 중국의 국제 커뮤니케이션 연구를 외적 특성과 내적 진화라는 두 가지 차원에서 다각적으로 정량 분석하였다. 연구 결과, 지난 15년 동안 관련 논문 발행량은 뚜렷한 단계적 증가 추세를 보였으며, ‘초기 탐색, 안정적 성장, 조정 및 전환, 고속 발전’의 4단계를 거쳐 2024년에 역대 최고치에 도달했음을 확인하였다. 연구 역량의 분포 측면에서는 중국전매대학, 칭화대학, 베이징외국어대학 등을 중심으로 한 학술적 거점과 스안빈(史安斌), 장페이(姜飞) 등 다작 학자들이 이끄는 학술 공동체가 형성되었으나, 기관 간의 심층적인 협력 네트워크는 여전히 강화될 필요가 있는 것으로 나타났다. 지식 구조 분석 결과, 해당 분야는 ‘국제 커뮤니케이션’과 ‘대외 커뮤니케이션’을 양대축으로 삼는 구조를 띠고 있었다. 본 연구는 핵심 클러스터 분석을 통해 이를 ‘기초 개념, 서사 전략, 정책 대응, 최종 목표’의 4대 영역으로 범주화하였다. 연구의 무게중심은 초기 하드웨어 및 채널 구축에서 벗어나 심층적인 독자적 이론 구축이라는 패러다임의 도약을 이루었으며, 이는 서구 중심의 담론 독점을 타파하고 주체적인 학문적 자각을 추구하려는 학계의 집단적 노력을 반영한다. 최신 연구 동향의 진화 측면에서 키워드 급증(Burst) 분석을 살펴보면, 초기의 ‘소프트 파워’와 ‘국가 이미지’에 집중되었던 연구 핫이슈가 최근 ‘중화 문명’, ‘공감 커뮤니케이션’, ‘글로벌 거버넌스’로 논리적 전환을 겪었음을 명확히 보여준다. 이러한 흐름은 중국의 관련 연구가 방어적 선전(宣傳)에서 주도적 커뮤니케이션으로 나아가고 있으며, 단순한 정보 전달에서 의미의 구축으로 심층적인 도약을 이루고 있음을 시사한다. 현재의 연구가 거시적-미시적 차원의 연계 및 해외 수용자에 대한 정밀한 타깃 분석 측면에서 지니는 한계를 고려할 때, 향후에는 독자적 지식 체계의 이론적 독창성을 심화하고, 디지털 AI 기술에 기반한 커뮤니케이션 체계의 재구성을 강화하며, 거대 서사에서 정밀한 공감으로 나아가는 방법론적 혁신을 추진해야 한다. 실천적 응용 차원에서는 핵심 학술 개념의 국제적 번역과 수용을 중점적으로 지원하고, 인공지능 등 신기술을 활용하여 ‘문화적 할인(Cultural Discount)’ 현상을 극복해야 한다. 궁극적으로 민관(民官)이 상호보완하는 다주체 협력구도를 구축함으로써, 글로벌 여론 형성 과정에서 중국의 담론이 단순한 ‘전달’을 넘어 실질적인 ‘공감’을 이끌어내는 비약을 실현해야 할 것이다.

At the historical juncture of "unprecedented global changes," enhancing the efficacy of China’s international communication and building an indigenous discourse system have emerged as urgent priorities in the social sciences. To address the cognitive fragmentation caused by the surge in publications, traditional qualitative reviews often fail to objectively evaluate the structural patterns of disciplinary evolution. This study analyzes 3,961 CSSCI-indexed journal articles from CNKI (2010–2025) using CiteSpace to conduct a multi-dimensional quantitative analysis of the field. The findings reveal that publication volume has progressed through four distinct stages—exploration, steady growth, adjustment, and rapid acceleration—reaching a historic peak in 2024. Academically, institutions such as the Communication University of China, Tsinghua University, and Beijing Foreign Studies University serve as key hubs, led by a community of prominent scholars, though cross-institutional collaboration requires further enhancement. Knowledge structure analysis indicates a configuration centered on two core nodes, namely "International Communication" and "Foreign Communication." By deconstructing core clusters, this study categorizes the research into four primary blocks: basic concepts, narrative strategies, policy responses, and ultimate goals. The research focus has undergone a paradigmatic leap from an early emphasis on infrastructure to deep autonomous theoretical construction, reflecting a collective effort to dismantle Western discourse hegemony and seek indigenous academic self-awareness. Regarding frontier evolution, keyword burst analysis reveals a logical shift from earlier hotspots like "soft power" and "national image" toward "Chinese civilization," "empathetic communication," and "global governance." This trajectory reflects a transition from defensive publicity toward proactive leadership in communication, shifting from simple information flow to deeper meaning construction. In light of current limitations in bridging macro-micro perspectives and profiling overseas audiences, future research should deepen theoretical originality, reconstruct communication systems through digital intelligence, and pivot toward empathetic communication. Practically, priority should be given to the international translation of core academic concepts and the use of AI to mitigate "cultural discounts." By establishing a collaborative framework involving both official and non-official actors, China can achieve a qualitative leap in global discourse, moving from simply being heard to being truly understood and accepted.

인공지능과 빅데이터는 다양한 기술을 통해 교육 분야에 적용되고 있으며, 이는 점차 교사의 수업 방식, 학생의 학습 방식, 그리고 학교의 운영 방식 전반을 변화시키고 있다. 이러한 변화는 학교의 관리와 리더십에 영향을 미치게 된다. 본 연구는 디지털 시대에 대학교 교육변혁에 직면한 상황 속에서 대학교 리더의 디지털 리더십이 교사의 혁신행동에 어떠한 영향을 미치는지를 연구하고자 한다. 또한, 잡 크래프팅과 창의적 자기효능감의 매개효과를 중심으로 하여 디지털 리더십이 어떻게 혁신행동에 영향을 미치는지를 연구하 고자 한다. 본 연구는 디지털 리더십을 독립변수로 하여 잡 크래프팅과 창의적 자기효능감을 매개변수로 사회인지이론에 근거하여 교사의 혁신행동에 미치는 영향을 분석하기 위한 이론적 분석 들을 마련한다. 본 연구는 교육 디지털화 전환 시대에서 디지털 리더십이 교사의 혁신행동에 영향을 미치는 메커니즘을 밝혀내고자 한다. 이를 바탕으로 교사의 혁신행동과 관련된 실증적 연구를 더욱 풍부하게 하여 실천적 측면에서는 정책적,실천적 시사점을 제공할 수 있기를 바란다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구는 4개 질문에 답을 하는 것에 중점을 두었다. 첫째, 중국 대학교의 디지털 리더십, 교사의 잡 크래프팅, 창의적 자기효능감과 혁신행동은 어떠한가? 둘째, 중국 대학교의 디지털 리더십과 교사의 잡 크래프팅, 창의적 자기효능감, 혁신행동의 관계는 어떠한가? 셋째, 중국 대학교의 디지털 리더십, 교사의 잡 크래프팅, 창의적 자기효능감이 혁신행동에 미치는 영향은 어떠한가? 넷째, 중국 대학교의 디지털 리더십과 교사의 혁신행동의 관계에서 잡 크래프팅과 창의적 자기효능감의 매개역할을 하는가? 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구는 선행연구를 고찰하여 연구모델을 설정하고 설문조사를 실시하였다. 우선 설문지를 구성하여 예비조사를 통해 측정척도의 타당도와 신뢰도를 확보한 후에 본 조사를 진행하였다. 본격적인 조사는 중국 헤이룽장성(黑龙江省), 지린성(吉林省), 랴오닝성(辽宁省) 대학교에 재직하고 있는 교사 700명을 대상으로 설문지를 배포하고 673부가 회수되어 96.14%의 회수율을 보였으며, 이 가운데 불성실하게 응답한 15부의 설문지를 제외하고, 총 658부를 최종 분석자료로 활용하였다. SPSS 27.0과 AMOS 29.0을 이용하여 수집한 테이터를 분석하고 가설을 검증하였다. 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국 대학교의 디지털 리더십이 교사의 혁신행동에 유의한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 디지털 리더십이 높을수록 교사의 혁신행동을 많이 한다는 것이다. 둘째, 중국 대학교의 디지털 리더십이 교사의 잡 크래프팅에 유의한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 디지털 리더십이 교사의 잡 크래프팅 행동을 촉진시킬 수 있다. 셋째, 교사의 잡 크래프팅이 혁신행동에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 교사의 잡 크래프팅을 많이 할수록 혁신행동을 더 많이 수행한다는 것이다. 넷째, 교사의 잡 크래프팅이 디지털 리더십과 혁신행동의 관계를 매개한 것으로 나타났다. 다섯째, 디지털 리더십이 교사의 창의적 자기효능감에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 디지털 리더십이 높을수록 교사의 창의적 자기효능감이 높아진다고 할 수 있다. 여섯째, 교사의 창의적 자기효능감이 혁신행동에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 창의적 자기효능감이 높을수록 교사의 혁신행동을 많이 한다는 것이다. 일곱째, 교사의 창의적 자기효능감이 디지털 리더십과 혁신행동의 관계를 매개한 것으로 나타났다.

Artificial intelligence and big data have been applied in education through various technologies, and are gradually changing the teaching methods of teachers, the learning modes of students, and the operation of schools. This will inevitably exert an important impact on school management and leadership. This study aims to explore the influence of university leaders’ digital leadership on teachers’ innovative behavior under the background of reforms in the digital era. Focusing on the mediating roles of job crafting and creative self-efficacy, this paper analyzes how digital leadership affects teachers’ innovative behavior through the two variables. Based on social cognitive theory, this study takes digital leadership as the independent variable, and job crafting and creative self-efficacy as mediating variables, to construct a theoretical framework for analyzing its impact on teachers’ innovative behavior. This study attempts to reveal the internal mechanism of digital leadership influencing teachers’ innovative behavior in the era of educational digital transformation, so as to enrich empirical research related to teachers’ innovative behavior and provide implications for policy formulation and practical application. To achieve the above research objectives, this study focuses on the following four questions:First, what is the current situation of digital leadership, teachers’ job crafting, creative self-efficacy and innovative behavior in Chinese universities? Second, what is the relationship between digital leadership and teachers’ job crafting, creative self-efficacy and innovative behavior in Chinese universities?Third, how do digital leadership, teachers’ job crafting and creative self-efficacy affect innovative behavior in Chinese universities?Fourth, do job crafting and creative self-efficacy play mediating roles in the relationship between digital leadership and teachers’ innovative behavior in Chinese universities? In order to achieve the research objectives, this study established a research model by sorting out existing literature and conducted a questionnaire survey. Firstly, the questionnaire was compiled, and a pre-test was carried out to ensure the validity and reliability of the scale. The formal survey lasted four weeks. A total of 700 questionnaires were distributed to in-service teachers in universities in Heilongjiang Province, Jilin Province and Liaoning Province, and 673 questionnaires were recovered, with a recovery rate of 96.14%. After excluding 15 invalid questionnaires, 658 valid questionnaires were finally used for analysis. SPSS 27.0 and AMOS 29.0 software were used to conduct statistical analysis on the collected data and test the research hypotheses. The results are as follows:First, digital leadership in Chinese universities has a significant positive impact on teachers’ innovative behavior. That is, the higher the level of digital leadership, the more innovative behaviors teachers exhibit.Second, digital leadership in Chinese universities has a significant positive impact on teachers’ job crafting. That is, digital leadership can promote teachers’ job crafting behavior.Third, teachers’ job crafting has a positive impact on innovative behavior. That is, the more job crafting behaviors teachers exhibit, the more innovative behaviors they exhibit.Fourth, teachers’ job crafting plays a mediating role in the relationship between digital leadership and innovative behavior.Fifth, digital leadership has a positive impact on teachers’ creative self-efficacy. That is, the higher the level of digital leadership, the stronger teachers’ creative self-efficacy.Sixth, teachers’ creative self-efficacy has a positive impact on innovative behavior. That is, the stronger the creative self-efficacy, the more innovative behaviors teachers exhibit.Seventh, teachers’ creative self-efficacy plays a mediating role in the relationship between digital leadership and innovative behavior.

人工智能和大数据通过多种技术应用于教育领域，并且已逐渐开始改变教师的教学方 式、学生的学习方式以及学校的运作方式，这必然会对学校管理和领导力产生影响。本 研究旨在探讨在数字化时代，高校面临变革的情况下，高校领导的数字领导力对教师创 新行为的影响。聚焦于工作重塑与创新自我效能感的中介作用，剖析数字领导力如何通过 二者影响教师的创新行为。 本研究以数字领导力为自变量，工作重塑与创新自我效能感为中介变量，基于社会认 知理论，构建了一个旨在分析其对教师创新行为影响的理论框架。本研究力图揭示教育数 字化转型时代，数字领导力影响教师创新行为的内在机理。借此丰富教师创新行为相关 的实证研究，并在实践层面为政策制定与实践应用提供启示。 为实现上述研究目的，本研究着重解答以下四个问题：第一，中国高校的数字领导 力、教师的工作重塑、创新自我效能感与创新行为现状如何？第二，中国高校的数字领导 力与教师的工作重塑、创新自我效能感、创新行为之间存在何种关系？第三，中国高校 的数字领导力、教师的工作重塑与创新自我效能感对创新行为的影响如何？第四，在中 国高校数字领导力与教师创新行为的关系中，工作重塑与创新自我效能感是否发挥中介 作用？ 为达成研究目的，本研究通过梳理既有文献确立研究模型，并开展问卷调查。首先编 制问卷，经预测试确保量表的效度与信度后，正式调查历时四周。调查面向中国黑龙江 省、吉林省、辽宁省高校在职教师发放问卷700份，回收673份，回收率为96.14%；剔 除无效问卷15份后，最终使用658份问卷作为分析数据。运用SPSS 27.0与AMOS 29.0软 件对收集数据进行统计分析并检验研究假设。分析结果如下： 第一，中国高校的数字领导力对教师创新行为具有显著的正向影响。即数字领导力水平越高，教师的创新行为越多。 第二，中国高校的数字领导力对教师的工作重塑具有显著的正向影响。即数字领导力 能够促进教师的工作重塑行为。 第三，教师的工作重塑对创新行为具有正向影响。即教师的工作重塑行为越多，其创 新行为也越多。 第四，教师的工作重塑在数字领导力与创新行为的关系中起到中介作用。 第五，数字领导力对教师的创新自我效能感具有正向影响。即数字领导力水平越高， 教师的创新自我效能感越强。 第六，教师的创新自我效能感对创新行为具有正向影响。即创新自我效能感越强，教师 的创新行为越多。 第七，教师的创新自我效能感在数字领导力与创新行为的关系中起到中介作用。

The Jia Ying Guan Imperial Stele is an imperial inscription commissioned by the Yongzheng Emperor of the Qing dynasty to commemorate the regulation of the Yellow River and the construction of Jia Ying Guan. Made with a bronze surface over an iron core, the stele embodies historical, calligraphic, artistic, and political value. Using this stele as a case study, this article combines textual research with object-based analysis to examine the symbiotic relationship between Yongzheng’s philosophy of governance and his calligraphic art. It reveals how he employed calligraphy to convey moral and political ideals and used art to support governance and public instruction. The inscription records the Yellow River floods and the hardships of river regulation. In calligraphy, Yongzheng drew on the model-book tradition of Wang Xizhi, Wang Xianzhi, and Dong Qichang, forming an imperial style marked by both archaic elegance and strict formal discipline. In political thought, the stele reflects his core principles of people-oriented governance, reverence for divine power, diligence in serving the people, and consolidation of imperial authority. In craftsmanship, its composite casting technique of an iron core and bronze surface demonstrates Qing ingenuity in structural stability, corrosion resistance, fine carving, and water-level monitoring. This study highlights the stele’s multiple values and offers a new perspective on the integration of Yongzheng’s river management, calligraphic art, and political thought.

《嘉应观御碑》是清代雍正皇帝为纪念黄河治理、敕建嘉应观而立的铜胎铁面御制御 书碑刻。此碑兼具历史文献、书法、工艺美术与政治思想等多重价值。文章以该碑为个 案，采用文献考证法与实物分析法，探讨雍正帝的治世思想与书法艺术之间的共生性， 揭示其通过以书载道、以艺辅政实现教化与政治宣扬的内在逻辑。御碑内容记录了黄河 水患以及治河的艰辛，雍正帝书法师法二王、董其昌等传统帖学，形成气韵高古、法度 严谨的帝王书风；治世思想体现了以民为本、敬神勤民、稳固皇权的核心理念；铁胎铜 面复合式铸造工艺兼具稳固防腐、精雕细刻与水位监测等智慧。本文明确御碑的多重价 值，为理解雍正帝治河体系、书法艺术与治国理念的融合提供了新视角。

네트워크 거래 규모가 지속적으로 확대됨에 따라 ‘온라인 분쟁 해결 및 온라인 처리’는 디지털 거버넌스의 핵심 과제로 부상하고 있다. 중국 전자상거래 플랫폼의 ‘온라인 분쟁해결(ODR)’은 소송 분산과 권리보호 비용절감 등에서 독특한 장점을 지니고 있다. 하지만 신속한 분쟁해결과 플랫폼 자율성 강조라는 특징으로 인해 ‘제도는 있음에도 규칙이 부족하다’, ‘처리는 있음에도 집행이 약하다’는 구조적 한계를 안고 있다. 반면, 사법확인제도는 절차적 정당성과 판결의 최종 결정성을 기대하는 제도적 기대를 담고 있다. 따라서 전자상거래 플랫폼 ODR과 사법확인제도의 효과적인 연계는 다층적 해소와 융합적 공동거버넌스를 실현하는 다원적 분쟁해결 체계 구축의 핵심 요소이다. 그러나 현재 이 두제도의 연계는 효율 우선과 절차 보장, 그리고 사적 주체와 공적 권력 심층적인 갈등을 직면하고 있다. 이에 본 논문은 시스템 이론적 관점에서의 구조적 결합을 분석 틀로 삼아 전자상거래 플랫폼 ODR의 운영 논리와 사법확인제도의 기능을 정리한 후, 절차적 정의 이론을 전제로 플랫폼 규칙과 온라인 사법확인 실무의 규범적 분석을 통해 전자상거래 플랫폼 ODR과 사법확인의 상호작용 메커니즘을 규명하였다. 또한, 전자상거래 플랫폼 ODR의 운영메커니즘이 부족하고, 결과의 효력을 제한하는 한계가 존재한다는 연계의 어려움을 지적하였다. 이를 통해 연계 메커니즘의 규범적 논리를 명확히 하고, 절차 기준의 표준화, 심사모드의 유형화, 구제 방안의 체계화라는 세 가지 차원을 바탕으로 자치 시스템과 사법시스템의 상호작용 모델, 절차적 정의의 최저선 요구, 그리고 연계 메커니즘 자체의 규범적 논리를 수립함으로써 두 제도의 연계를 위한 체계적인 개선 및 최적화 방안을 제시하였다. 이를 통해 다원적 분쟁해결 메커니즘의 체계적 통합과 효능 향상을 실현할 수 있을 것이다.

With the continuous expansion of online transaction scale, "online disputes, online resolution" has become an important issue in digital governance. The online dispute resolution (ODR) of Chinese e-commerce platforms has unique advantages in diverting litigation and reducing the cost of rights protection. However, it emphasizes rapid dispute resolution and platform autonomy, and there are structural bottlenecks such as "having mechanisms but lacking rules" and "having processing but weak enforcement". Meanwhile, judicial confirmation carries the institutional expectations of procedural legitimacy and finality of judgment. The effective connection between the ODR of e-commerce platforms and the judicial confirmation system is a key link in building a multi-level, integrated and collaborative dispute resolution system. However, the current connection between the two faces deep tensions between "efficiency priority" and "procedural guarantee", as well as "private entities" and "public power". Therefore, this paper takes the "structural coupling" under the perspective of systems theory as the analytical framework. Based on the review of the operation logic of the ODR of e-commerce platforms and the functions of the judicial confirmation system, and with the theory of procedural justice as the premise, starting from the normative analysis of platform rules and the practice of online judicial confirmation, it reveals the interaction mechanism between the ODR of e-commerce platforms and judicial confirmation, and points out the connection difficulties such as the lack of operation mechanism and the limited effectiveness of the results of the ODR of e-commerce platforms. Thus, it clarifies the normative logic of the connection mechanism and proposes a systematic improvement and optimization plan for the connection of the two based on the interaction mode between the autonomous system and the judicial system, the bottom-line requirements of procedural justice, and the normative logic of the connection mechanism itself, in order to achieve the systematic integration and efficiency improvement of the multi-level dispute resolution mechanism.

随着网络交易规模持续扩大，“线上纠纷、线上处理”已成为数字治理的重要议题。中 国电商平台在线纠纷解决（ODR）在分流诉讼、降低维权成本等方面具有独特优势，但 其强调快速解纷与平台自治，存在“有机制、缺规则”“有处理、弱执行”的结构性瓶颈， 而司法确认则承载着程序正当性与裁判终局性的制度预期。电商平台ODR与司法确认制 度的有效衔接，便是构建分层递解、融合共治的多元纠纷解决体系的关键环节。然而， 当前二者衔接面临“效率优先”与“程序保障”，以及“私主体”与“公权力”的深层张力。 为此，本文以系统论视阈下的“结构耦合”为分析框架，在梳理电商平台ODR运行逻辑 与司法确认制度功能的基础上，以程序正义理论为前提，从平台规则与在线司法确认实 践的规范分析出发，揭示电商平台ODR与司法确认的互动机理，并指出电商平台ODR存 在运行机理缺失，以及结果的效力边界存在限制等的衔接困境。从而厘清衔接机制的规 范逻辑，以程序标准的规范化、审查模式的类型化、救济路径的体系化三个维度，建立 在自治系统与司法系统的互动模式、程序正义的底线要求以及衔接机制自身的规范逻辑 之上，提出二者衔接的体系化改进优化方案，以期实现多元解纷机制的系统整合与效能 提升。

오늘날 ‘역세계화’ 추세가 강화되면서 기업은 새로운 경제 구도에 적응하고, 국제경 쟁력을 제고하기 위해 인공지능을 활용하여 자체 녹색 거버넌스 성과를 향상시킬 필요가 있다. 이러한 배경 하에 본 연구는 STST 이론에 근거하여 2018~2022년 중국 상장기업 A주식의 데이터를 채택하고, 인공지능 비전과 인공지능 기술 두 차원에서 기업 녹색거버넌스 성과에 미치는 영향을 종합적으로 고찰하였다. 실증 결과에 따르면, 인공지능 비전은 기업 녹색 거버넌스 성과를 유의미하게 제고하지만, 인공지능 기술은 기업 녹색거버넌스 성과에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 하지만, 전달 메커니즘 측면에서 인공지능 비전은 기업 녹색 기술 혁신 및 기업 녹색 관리 혁신을 제고함으로써 기업 녹색 거버넌스 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 본 연구는 기업이 세계화 경쟁 속에서 전략적 의사결정을 수립하는 데 과학적 근거를 제공할 뿐만 아니라, 중국이 세계 경제 구도에서 발전 기회를 파악하고, 지속 가능한 발전 목표를 실현하는 데중요한 참고 자료가 되길 기대한다.

Against the backdrop of the evolving wave of deglobalization, enterprises urgently need to leverage artificial intelligence technologies to reshape their competitive advantages and improve their green governance capabilities to adapt to the new development paradigm and international competition. Based on the STST theoretical framework, this paper takes Chinese A-share listed companies from 2018 to 2022 as research samples, and empirically examines the impact of artificial intelligence vision and artificial intelligence technology on Chinese corporate green governance performance from these two dimensions. The results show that artificial intelligence vision can significantly improve corporate green governance performance, while the direct impact of artificial intelligence technology is not significant. Mechanism tests indicate that artificial intelligence vision can positively promote green governance performance by enhancing corporate green technological innovation and green management innovation. The conclusions of this study not only provide empirical evidence for enterprises to formulate green strategic decisions in global competition, but also offer important policy implications for China to seize opportunities in global industrial transformation and achieve sustainable economic development.

在逆全球化浪潮持续演进的背景下，企业亟需借助人工智能技术重塑竞争优势，提升 绿色治理水平以适应新发展格局与国际竞争要求。基于STST理论框架，本文以2018— 2022年中国 A 股上市公司为研究样本，从人工智能愿景与人工智能技术双维度，实证检 验其对中国企业绿色治理成效的影响效应。研究发现,人工智能愿景能够显著提升企业绿 色治理表现，而人工智能技术的直接影响并不显著。机制检验表明，人工智能愿景可通 过促进企业绿色技术创新与绿色管理创新，进而正向作用于绿色治理成效。本研究结论 既为全球化竞争中企业制定绿色战略决策提供经验依据，也为我国把握全球产业变革机 遇、推动经济可持续发展提供政策参考。