Earticle

본 연구는 20기 중앙위원회에서 여성의 비중이 이전 회기 대비 다소 증가하여 중국 엘리트 정치의 남성 중심성 강화 추세가 중단되었다는 기존 연구의 진단에 대해 반박하고 있다. 본 연구에서는 중앙위원회와 정치국 및 성급(省級) 당서기를 중심으로 시진핑 집권 3기 중앙과 지방의 여성 정치 엘리트에 대한 질적 접근을 통해 20기 중앙정치국에 여성 위원이 진입하지 못한 점과 여성 중앙위원의 정치적 급(級)이 전반적으로 낮아진 점, 지방에서 여성 당서기가 한 명도 임명되지 않은 점 등을 밝히고 있다. 이를 바탕으로, 20기 중앙위원회에서 여성 비중이 증가세로 돌아섰음에도 불구하고 시진핑 집권 3기 엘리트 정치에서 여성 대표성은 오히려 이전 시기−후진타오 시기 뿐 아니라 시진핑 1기와 2기에 비해서도 더 약화되었다고 주장하고 있다.

This study refutes the diagnosis of previous studies that the proportion of women in the 20th Central Committee increased slightly compared to the previous session, halting the trend of strengthening male centrality in Chinese elite politics. In this study, through a qualitative approach to the central and local female political elites during Xi Jinping's 3rd term, focusing on the Central Committee, Politburo, and provincial party secretaries, we revealed that female political elites failed to enter Politburo, that the political level of the female members in 20th Central Committee has been lowered overall, and that there is not a single female elite appointed as provincial party secretary. Based on this, this study argues that despite a slight increase in the proportion of women in the 20th Central Committee, women's representation in elite politics during the 3rd term of Xi Jinping's administration was weakened not only in Hu Jintao period, but also in Xi Jinping's 1st and 2nd terms.

본 논문은, 시진핑 3기 첫 해라 할 수 있는 2023년의 국정운영 성과를 바탕으로 치뤄진 2024년 3월 양회의 담론과 주요 법 개정 등을 분석하여, 중국이 경제 성장과 과학기술 혁신에 있어 현재 어떤 위치에 있으며 또 어디를 지향하는지 가늠해보고자 하였다. 중국 당국이 새롭게 강조하고 있는 ‘신질 생산력’이란 개념은 중국이 추구하는 혁신 성장의 이론적 기초를 슘페터에서 마르크스로 옮기고 있는 것임을 논증하였고, 당 주도의 수직적· 일원적 거버넌스의 강화가 기업 수준에까지 이르고 있음을 공사법 개정안 분석 등을 통해 보였다. 중국의 그러한 새로운 접근법은 미시경제 차원의 문제들을 악화시킬 수 있음을 지적하였다. 더불어 1930년대 후반 미국이 대공황에서 빠져나오는 것을 어렵게 했던 부동산 부문의 장기 침체와 체제 불확실성 문제가 시진핑 3기 중국에도 유사하게 존재함을 상기시켰다. 하지만 중국을 둘러싼 구조적 환경은 중국의 기술개발과 전복식·검 약식 혁신의 가능성을 키울 수도 있음을 밝혔다. 이상의 논의를 바탕으로 한국이 대중 경쟁 및 협력에 참고할 정책 함의를 도출하였다.

This paper analyzes the discourse and major legislative amendments that surfaced and were emphasized during China’s Two Sessions in 2024, which were held in reflection of the performance of 2023, the first year of Xi Jinping's third term. Through the analyses, this paper aims to determine where China currently stands and where it is headed in terms of economic growth and innovation. It argues that the Chinese authorities' emphasis on the newly coined concept of "new productive forces (xinzhi shengchanli)" represents a shift from Schumpeter to Marx in the theoretical underpinnings of China's pursuit of innovative growth. Additionally, it suggests that recent amendments to the Corporate Law indicate that Party-led strengthening of vertical and unitary governance could extend to the enterprise level. The paper also points out that China’s new approach may exacerbate problems at the microeconomic level and highlights similarities between contemporary China and the United States of the 1930s, which suffered from a sluggish real estate sector and so-called regime uncertainty. Conversely, the structural environment surrounding China may foster potential for technological development and disruptive or frugal innovations. Building on these insights, the paper proposes policy implications for Korea to address competition and collaboration with China.

본 연구는 중국 유령도시화 현상의 원인을 부동산공급의 각도에서 확인하는 것이 목적이었다. 중국의 부동산 개발은 지방정부의 과도한 개발과 공급이 주요 원인이다. 기존 연구가 부동산 수요 측면에서 진행된 것과 달리 본 연구는 공급의 각도에서 연구한 차별성이 있다. 중국의 토지공급과 주택공급이 과도했는지 글로벌 금융위기를 기점으로 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 중국의 토지개발 가운데 경지는 글로벌 금융위 기 이전 큰 폭으로 감소하였으나 그 이후 큰 감소없이 일정 규모를 유지하고 있다. 출양면적 은 2010년 이후 큰 폭으로 증가하였다가 2014년 감소세를 보였다. 그러나 2018년 이후 다시 증가세가 나타나고 있다. 개발기업의 토지구매 면적도 2010년 증가하였다가 2014년 이후 감소하였다. 그리고 2018년 이후 다시 증가하였다. 중국의 토지개발은 2010년 이후 큰 폭으로 증가하였다가 주춤하였으나 2018년 이후 증가하였음을 알 수 있다. 둘째, 중국의 주택개발 가운데 개발기업의 착공면적은 2010년 큰 폭으로 증가하였다가 2014년 이후 감소 추세를 보였다. 그리고 2018년 이후 증가세를 보이고 있다. 개발기업의 준공 규모는 2011년 이후 증가세가 뚜렷하다. 이후 약간의 감소세를 보이고 있으나 전체적으로 글로벌 금융위기 이전보다 높은 수준을 보이고 있다. 분양주택의 월말재고는 2013년 이후 큰 폭의 증가세를 보이다가 2016년 이후 감소세를 보이고 있다.

The purpose of this study was to identify the cause of China's ghost urbanization phenomenon from the perspective of real estate supply. China's real estate development is mainly caused by excessive development and supply by local governments. Unlike previous studies conducted in terms of real estate demand, this study has a differentiation studied from the perspective of supply. Under the hypothesis that China's land supply and housing supply were excessive, this study verified this using data from the National Bureau of Statistics. The results of the study are as follows. First, among China's land development, arable land decreased significantly before the global financial crisis, but has since maintained a certain size without a significant decrease. The area of the fall has increased significantly since 2010, but has decreased in 2014. However, it has been on the rise again since 2018. The land purchase area of developing companies also increased in 2010 and decreased after 2014. And it has increased again since 2018. It can be seen that land development in China has increased significantly since 2010 and then slowed down, but has increased since 2018. Second, among China's housing development, the construction area of development companies increased significantly in 2010 and has been on the decline since 2014. And it has been on the rise since 2018. The size of the completion of development companies has been on the rise since 2011. Since then, it has been on a slight decline, but overall, it has been higher than before the global financial crisis. The monthly inventory of pre-sale houses has increased significantly since 2013 and has been on the decline since 2016.

1992년 한중 수교 이래 중국 학계에서 한국 경제연구는 양적으로나 질적으로 모두 큰 변화와 발전을 가져왔다. 본 논문은 1992년 한중 수교 이후부터 2023년까지 31년간 중국의 대 한국경제연구가 어떻게 이루어졌는지를 중국의 권위적인 학술사이트 CNKI의 통계를 통해 추적과 분석을 해 보았다. 수준 높은 연구가 많지 않으며, 현실응용에 중점을 두기 때문에 이론적인 연구나 기초연구보다 보고서나 평가형식의 글들이 대부분이며, 연구의 영역이 다양하지 않고 구체적인 산업에 대한 연구도 부족하고, 그 연구수량은 대국과 주변국 연구에 비해 적다는 것을 발견할 수 있었다. 또한 많은 연구들은 중국 경제발전에 대한 현실적인 수요에서 비롯된 경우가 많기 때문에 그 중에서 시사점이나 경험과 교훈을 얻는 것을 목적으로 하고 있었다. 이런 현황을 개선하기 위해서 중국학자들 은 응용연구와 더불어 기초적인 연구를 강화하여 연구의 심도를 강화하는 한편 한국의 신흥경제영역에 대한 관심도를 높여 새로운 과제를 부단히 탐구해야 한다. 한국의 경우에 는 한국학의 세계화와 진흥을 위한 여러 프로젝트와 한국 정책기관의 재정적 지원을 중국 내 교차학과와 사회학 그리고 국가별 연구기관에도 할애해야 하며 한중 양국 경제학 자들의 교류를 강화하고 다양한 연구 플랫폼을 구축하여 그 연구들이 실제 양국 경제협력 과 교류를 추진하는데 도움을 주도록 해야 한다.

Since the establishment of diplomatic relations between Korea and China in 1992, Korean economic research in Chinese academia has brought about great changes and developments both quantitatively and qualitatively. This paper analyzes how Korean economic research has been conducted in China over the 31 years since the establishment of diplomatic relations between Korea and China in 1992 until 2023, using statistics from China's authoritative academic site CNKI. As a result, there is not much high-level research, and because it focuses on real-world application, most of the articles are in the form of reports or evaluations rather than theoretical or basic research. The areas of research are not diverse, and research on specific industries is lacking. It was found that the amount of research was small compared to large countries and neighboring countries. In addition, since many studies were motivated by realistic demands for China's economic development, the purpose was to gain implications, experiences, and lessons from them. In order to improve this situation, Chinese scholars must strengthen the depth of research by strengthening basic research in addition to applied research, while continuously exploring new tasks by increasing interest in Korea's emerging economic areas. In the case of Korea, various projects for the globalization and promotion of Korean studies and financial support from Korean policy institutions should be promoted to cross-disciplinary departments, sociology, and national research institutes in China. Exchanges between economists in Korea and China should be strengthened and various platforms should be established to conduct research. They need to help promote actual economic cooperation and exchange between the two countries.

당정분리(黨政分開)원칙은 마르크스-레닌주의 정당의 영도 원칙에 부합하고, 당의 일선으로의 등장이 가져오는 극단적 정치현상의 발생을 억제하고자 등소평에 의해 강조되 고, 제도적인 정비를 진행하였다. 한국과 중국 모두 정당의 역할과 기능에 따라 국가의 명운(命運)이 달라질 수 있고, 집권당의 정책수립과 시행, 그리고 국정철학은 정치공동체 의 방향과 목표점을 근본적으로 변화시킬 수 있다는 관점에서 정당은 공익성을 근본목적 으로 삼아야 한다. 지금의 중국은 신중국 이후 설정하였던 공산당의 영도원칙이 헌법의 개정으로 방향성을 달리하고, 하위 법규범의 개정으로 그 구조를 공고히 하는 과정이라고 볼 수 있다. 더불어 이당대정(以黨代政)이 사회국가 건설이라는 중국의 국가목표에 적합한 체계가 아니라는 시대적 경험과 정치원리로서 증명을 해 왔다. 문화대혁명의 종료와 개혁개방, 그리고 1982년 헌법개정 후 중국 정치제도 재구축의 핵심적 원칙은 ‘당의 전면 통치’에서 ‘당정 분리를 통한 역할 분담’이었다. 극단적인 좌파적 사상투쟁의 결과, ‘경제 발전’의 영역을 ‘정치 투쟁’의 영역에서 분리시켜 행정부가 독자적으로 기능하도록 하는 것이다. 이번 전국인민대표대회는 덩샤오핑(鄧小平)이 설계하고 추진했던 정치제도 와 관행이 사라지고, 중국의 통치메커니즘이 마오쩌둥(毛澤東)의 절대 독재 체제였던 문화대혁명 이전으로 돌아갔다고 볼 수 있다.

The principle of separation of the party and the government was emphasized by equal review and institutional maintenance was carried out in order to comply with the leadership principle of the Marxist-Leninist party and to suppress the occurrence of extreme political phenomena brought on by the emergence of the party to the front line. In both Korea and China, the fate of the state can vary depending on the role and function of the party, and the ruling party's policy establishment and implementation, and the philosophy of state administration can fundamentally change the direction and goal of the political community. In China, the Communist Party's leadership principle, which was established after the New China, is a process of changing its direction toward the revision of the constitution and solidifying its structure through the revision of subordinate legal norms. In addition, it has demonstrated through historical experience and political principles that the party administration is not a system suitable for China's national goal of building a social state. The core principle of the end of the Cultural Revolution, reform and opening up, and the re-establishment of the Chinese political system after the revision of the Constitution in 1982 was 'sharing roles through the separation of the party and the government' from 'full rule of the party'. As a result of the extreme left-wing ideological battle, the area of 'economic development' is separated from the area of 'political struggle' so that the administration can function independently. This National People's Congress can be seen as the disappearance of the political system and practices designed and promoted by Deng Xiaoping, and China's governing mechanism has returned to before the Cultural Revolution, which was Mao Zedong's absolute dictatorship.

중국은 1957년 이래 판다를 중국의 긍정적인 이미지와 영향력을 전파한다는 목적에 따라 활용하고 있다. 판다는 중국 내에서 특히 고위급 외교의 중요한 부분으로 인정받는다. 동 연구는 중국이 추진해온 판다 외교의 과정과 특징들을 정리하고, 성과와 한계를 검토해 효과적인 공공외교의 요건과 방안을 수립하는 데 참고하고자 했다. 한국은 판다와 함께 중국의 영향력을 수용하게 되는 입장이지만, 판다외교에 내포된 제약과 확대된 전략 공간 사이의 간극을 활용할 수 있다. 이를 통해 국익 추구와 함께 동물 보호·동물 복지에 대한 국제 가치와 규범을 존중함으로써 국제사회의 일원으로서 책임을 다하는 의지를 표명할 수 있다.

Since 1957, China has strategically employed panda to enhance its positive image and influence. At the same time, panda holds particular significance within high-level diplomacy in China. This study aims to delineate the processes and characteristics of China's panda diplomacy, evaluate its achievements and limitations, and deliberate on the requisites and methodologies for effective public diplomacy. There have been two instances where Korea engaged in panda diplomacy. In 1992, to commemorate the establishment of diplomatic relations between ROK and China, Korea leased pandas named Ming Ming and Li Li. And in 2014 once again, to mark the visit of Chinese President Xi Jinping, leased Le Bao and Ai Bao from China. Later, the birth of a panda cub named Fu Bao in Korea, born to Le Bao and Ai Bao, garnered nationwide attention and affection. In 2024, discussions unfolded surrounding the return of Fu Bao to China in accordance with the agreement, revealing the underlying complexities of international politics, diplomatic negotiations, public diplomacy, and attempts to expand influence behind the facade of panda donations with their adorable image. While Korea is positioned to accommodate China's influence alongside pandas, it is imperative to leverage the disparity between the inherent constraints of panda diplomacy and the broader strategic landscape. Through this approach, Korea can manifest its commitment to assuming responsibility as a member of the international community by concurrently upholding international values and norms pertaining to animal protection and welfare while pursuing national interests.

시진핑 국가주석의 3연임이 시작한 이래로 국가주석의 권력집중에 대한 논의가 활발하 게 이루어진 반면 국무원 총리의 권한 변화에 대한 연구는 매우 부족한 상황이다. 이와 같은 상황하에서 중국 권력 구조의 변화를 총체적으로 판단하기 어렵다. 본 연구는 리커창 총리의 업무와 공식 활동이 시진핑 집권 기간 동안 어떻게 변화하였는지를 살펴보기 위해 총리 임기기간 10년 동안의 기사를 수집하였으며 텍스트 네트워크 분석과 토픽모델 링을 수행하였다. 그 결과, 첫째 총리의 대외업무가 축소되었으며 특히 경제 교류와 협력에 관한 대외업무가 전략적교류나 국제협력 같은 정치·안보 이슈로 전환되었다. 둘째, 시장개혁/혁신성장의 비중이 줄고 경기부양과 사회정책 관련 업무의 비중이 늘어났 다. 셋째, 2016년 이래 시진핑지도가 하나의 토픽을 형성하여 총리의 다른 업무에 영향을 미치게 되었다. 이러한 변화는 대내외적 환경 변화로 기인된 것으로 보이며 위기상황을 이유로 시진핑 국가주석이 권력 강화를 도모한 것으로 보인다.

Since President Xi Jinping began his third consecutive term, there has been active discussion regarding the concentration of presidential power, yet there is a significant lack of research on changes in the authority of the State Council Premier. This situation makes it difficult to comprehensively assess changes in China's power structure. This study examines how Premier Li Keqiang's duties and official activities have evolved during Xi Jinping's tenure by collecting articles spanning his ten-year term and conducting text network analysis and topic modeling. Since 2016, Xi Jinping's leadership had formed a dominant topic affecting other duties of the Premier. These changes appear to be driven by changes in both domestic and international environments, with Xi Jinping seemingly seeking to enhance his power under crisis situations.

최근 경제 환경의 급격한 변화 속에서 중국 정보기술(IT) 서비스 산업의 기업들은 경영 성과를 극대화하기 위해 경영진의 인적 자본 특성과 인센티브 체계를 재정비하고 있다. 본 연구는 2017년부터 2022년까지의 데이터를 기반으로, 중국 IT 서비스 분야 상장기업의 경영진 인센티브(급여와 주식 옵션)와 그들의 인적 자본 특성(평균 연령, 교육 수준, 성별 비율)이 기업 성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 분석 결과, 경영진의 평균 연령과 교육 수준이 높은 기업일수록 경영 성과가 좋은 것으로 나타났으며, 특히 교육 수준이 높은 경영진에게 주식 옵션 인센티브를 제공하는 것이 급여 인센티브보 다 더 효과적인 것으로 드러났다. 그러나 여성 경영진의 비율은 인센티브의 효과와는 유의미한 상관관계를 보이지 않았다. 이러한 연구 결과는 기업들이 인적 자본의 질적 특성을 고려하여 인센티브 체계를 설계하고 실행할 때 실질적인 성과 개선을 기대할 수 있음을 시사한다. 따라서 본 연구는 중국 IT 서비스 산업의 특성을 고려한 인적 자본 관리 전략이 기업 성과에 미치는 영향을 실증적으로 규명함으로써, 향후 기업의 인사 전략 및 경영진 구성에 있어 유의미한 시사점을 제공한다. 이는 특히 고도로 전문화된 산업에서 경영진의 특성을 고려한 인센티브 제공이 경영 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 보여준다. 본 연구의 결과는 기업들이 보다 체계적이고 전략적인 인센티브 체계를 개발하는 데 중요한 참고 자료로 활용될 수 있다.

In the recent volatile economic environment, enterprises in the Chinese Information Technology (IT) services sector are reevaluating the human capital characteristics and incentive mechanisms of their management teams to maximize operational performance. This study, based on data from 2017 to 2022, analyzes the impact of the incentives (salary and stock options) and human capital characteristics (average age, education level, gender ratio) of the management teams of listed companies in China's IT services industry on business performance. The findings reveal that companies with older and more educated management teams perform better, particularly when stock option incentives rather than salary incentives are provided to highly educated managers. However, no significant correlation was found between the proportion of female managers and the effectiveness of incentives. These results suggest that considering the quality attributes of human capital when designing and implementing incentive mechanisms can lead to actual performance improvements. Thus, this study empirically unveils the impact of human capital management strategies in China's IT services industry on business performance, providing meaningful insights for future corporate personnel strategies and management composition. This is particularly indicative of the positive impact that tailored incentives based on management characteristics can have on operational performance in highly specialized industries. The outcomes of this study serve as an important reference for corporations developing more systematic and strategic incentive systems.

在近期经济环境的剧烈变化中, 中国信息技术(IT)服务行业的企业正在重新调整管理层 的人力资本特征和激励机制, 以最大化经营绩效。本研究基于2017至2022年的数据, 深入 分析了中国IT服务行业上市公司的高管激励(包括薪酬和股票期权)及其人力资本特征(如 平均年龄、教育水平、性别比例)对企业绩效的影响。研究结果表明, 具有较高教育水平 和较长任期的管理层, 尤其是那些通过股权激励而非纯薪酬激励的高管, 更能有效地推动 公司的长期发展和市场扩张。并且管理层的平均年龄和教育水平较高的公司表现出更佳 的经营绩效。这表明, 在复杂的激励机制中, 高教育水平的高管更能够理解并利用这些机 制来促进技术创新和业务扩展。此外, 虽然女性管理层的比例增加并未显著改变激励的总 体效果, 这一发现促使企业和政策制定者需更细致地考虑性别平等与激励策略的设计。 本研究强调了在设计激励机制时考虑高管的人力资本特征的重要性, 特别是在不稳定的 全球经济环境中, 精细化的激励策略不仅可以显著提升企业的竞争力和市场表现, 还可以有 效制定出更具针对性的政策来支持企业通过合理的激励机制吸引和保留关键人才。 本研究的主要贡献在于揭示了高管激励机制在信息技术服务业中的具体应用及其对企 业国际化的潜在推动作用, 这一发现不仅丰富了高管激励理论的实证研究, 也为企业管理 实践提供了有价值的参考。尤其是在全球市场竞争日益激烈的今天, 中国企业更需通过 科学的激励机制设计, 吸引和保持高素质管理人才, 以促进企业的国际化战略实施。因此, 本研究通过实证揭示了中国IT服务行业的人力资本管理战略对企业绩效的影响, 为未来 企业的人事战略和管理层构成提供了有意义的启示。

지도교수-학생 관계는 대학원생 교육의 질과 교육 기관의 정상적인 운영에 중요한 영향을 미치고 있다. 다문화 융합 분야에서는 문화적 차이가 유학생들이 지도교수-학생관 계를 인식하는 데 장애가 될 수 있다. 따라서, 다문화적 관점에서 유학생의 문화지능과 지도교수-학생 관계 인식의 작용 메커니즘을 분석하는 것은 매우 중요하다. 본 연구에서는 문화지능, 이중문화 정체성 통합, 해석 수준, 지도교수-학생 관계 인식 간의 매개 관계 및 조절 관계를 살펴보기 위하여 한국에서 유학 중인 중국인 대학원생 342명을 대상으로 각 변수에 대한 측정 도구를 이용하여 설문 조사를 실시했고 수집된 유효 데이터를 분석하기 위해 SPSS 27.0 및 AMOS 26.0 통계 프로그램을 사용했다. 연구 결과는 다음과 같다: 첫째, 문화지능은 한국에서 유학 중인 중국인 대학원생의 지도교수-학생 관계 인식에 유의미한 긍정적 영향을 미친다. 둘째, 이중 문화 정체성 통합은 문화지능과 지도교수-학생 관계 인식의 관계에서 부분적으로 매개효과를 한다. 셋째, 해석수준은 문화지능과 지도교수-학생 관계인식 관계에서 긍정적인 조절효과를 한다. 연구 결과와 결합하여 좋은 지도교수-학생 관계에 대한 인식 수준을 향상시키기 위해서는 우선, 대학원 생들의 자기 인식 수준을 향상시키기 위한 의식 집중이 이루어져야 함을 제안한다. 다음으 로, 한국에서 유학 중인 중국인 대학원생들의 개인 능력 향상을 위해 임파워먼트를 하며 역량을 강화하고 효율성을 높여야 한다. 마지막으로, 지도교수-학생 관계의 조화로운 분위기 조성을 위하여 역동적인 정합 메커니즘을 개발해야 한다.

The mentor-student relationship is a crucial factor influencing the quality of graduate training and the normal operation of educational organizations. In a multicultural context, cultural differences can hinder international students' perception of harmonious mentor-student relationships. Therefore, analyzing the mechanism of how international students' cultural intelligence quotient affects their perception of mentor-student relationships from a multicultural perspective is of great significance. In order to examine the mediating and moderating relationships among cultural intelligence quotient, bicultural identity integration, level of interpretation, and perception of mentor-student relationship, this study conducted a questionnaire survey on 342 Chinese graduate students studying in South Korea using measurement scales for each variable. The results of the study showed that (1) cultural intelligence quotient plays a significant positive influence on perceptions of mentor-student relationships among Chinese graduate students in Korea; (2) bicultural identity integration plays a partial mediating role in the relationship between cultural intelligence quotient and perceptions of mentor-student relationships; (3) level of interpretation plays a positive moderating role between cultural intelligence quotient and perceptions of mentor-student relationships. In order to improve the level of perceived good student-guide relationships, it is recommended that, in light of the findings, first, consciousness focusing should be conducted to improve graduate students' self-awareness. Second, empowerment should be carried out to enhance the personal abilities of Chinese graduate students in Korea. Finally, a dynamic matching mechanism should be developed to create a harmonious atmosphere of mentor-student relationship.

导生关系是研究生培养质量和教育组织正常运营的重要影响因素. 在多元文化交汇的 场域中, 差异性文化会对留学生和谐导生关系感知形成掣肘. 因此, 立足多元文化视角剖析 留学生文化智力与导生关系感知的作用机理意义重大. 为考察文化智力, 双文化认同整合, 解释水平, 导师关系感知之间的中介和调节关系, 本研究采用各变量的测度量表对342名中 国留韩研究生进行了问卷调查, 并利用SPSS 27.0 和 AMOS 26.0 对收集的有效数据进行分 析. 研究结果表明: (1)文化智力对中国留韩研究生导生关系感知起显著的正向影响; (2)双 文化认同整合在文化智力和导生关系感知的关系中发挥部分中介作用; (3)解释水平在文 化智力和导生关系感知之间起正向调节作用. 为了提高良好导生关系感知水平, 结合研究 结论建议: 首先, 应该进行意识聚焦, 提高研究生的自我认知水平. 其次, 对中国留韩研究生 进行赋能增效, 增强研究生个人能力. 最后, 制定动态匹配机制, 营造和谐的导生关系氛围.