Earticle

소련방의 붕괴와 동유럽 사회주의 국가들의 도미노식 붕괴로 냉전체제의 종식을 가져왔다. 이후 이들 국가는 매우빠른 속도로 개방과 개혁의속도를 가속화로 세계질서가 재편되고 있으며, 세계경제는 다자주의의 확산과 더불어 경제 블럭화의 심화로 서로 경합하는 현상이 지속되고 있다. 또한, 21세기에는 세계의 경제권이 유럽과 미국으로부터 아․태지역으로 이전될 것으로 전망되고 있어 동북아 4개국의 경제통합체 형성이 뜨거운 감자로 대두되고 있다. 이에 동북아 경제권의 주도권을 갖으려고 노력하는 한국은 러시아와 적극적인 경제협력 추진이 시급하다. 또한 일본의 경제성장 침체에 따른 동북아의 경제 주도권이 중국으로 이전되는 과도기적 동북아 경제 상황이 한국을 동북아 경제권의 중심국가로 부상하기 가장 좋은 시기이다. 한․러 양국이 상호협력을 강화시킨다면 이는 양국의 대외 경쟁력을 발전시켜 한국의 동북아시아 경제권의 주도권을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 아․태지역국가들의 경제발전에 크게 기여할 것이다. 이를 위해 양국은 상호보완적인 원칙에 입각하여 양국 관계를 발전시켜야할 것이다. 즉, 러시아가 보유하고 있는 풍부한 자원과 선진기술, 한국의 첨단기술 제품의 생산 경험, 러시아의 상대적으로 값싼 노동력과 한국의 관리 경험 등과 같은 요소들은 러시아․한국간의 상호 유익한 경제 협력을 위한 훌륭한 토대로 인하여 한․러시아간의 향후의 경제협력 전망은 매우 낙관적이다.

속가능발전은 경제․사회․환경부문의 여러 요소들과 복잡하게 연결되어 있으며 현세대뿐 아니라 미래세대의 여러 영향을 포괄하여 수용하는 개념이다. 지속가능발전 경로를 추정하기 위해서는 경제성장을 환경문제와 연결하여 논의할 필요가 있는데, 초기 경제 활동의 규모, 경제활동의 구성, 생산 기술에 따라 오염의 정도가 달라질 것이라고 주장한 Grossman and Krueger(1995)의 실증분석 이후 많은 연구에서 환경오염과 국민소득 간에 규칙적인 관계가 존재하는지를 검증하기 위한 환경 쿠즈네츠 곡선에 대하여 관심을 기울이고 있다. 환경 쿠즈네츠 곡선에 대한 실증분석을 토대로 우리나라의 경우, 소득변동에 따라 약간의 오염 배출의 변동이 있기는 하지만 대체적으로 소득이 증가함에 따라 단조증가의 형태를 나타내고 있으며 경제성장에 따라 지속적인 오염증가 현상을 보여주고 있는 것으로 나타났다. 일부 선진국들의 경우 그로스만-쿠루거 가설대로 역 U자형의 환경 쿠즈네츠 곡선의 형태가 나타났으나 우리나라는 아직까지 소득 분기점에 도달하지 못하고 있는 것으로 나타났다.

결함상품으로 인한 소비자의 피해구제는 自由競爭市場經濟體制下에서는 生産者와 消費者간의 自律的인 交涉, 生産者간의 경쟁에 의한 市場의 自律的調整機能에 맡기는 것이 가장 바람직하고 효율적이다. 그러나 生産者와 消費者간의 自律的인 救濟가 生産者의 獨寡占化, 交涉能力의 非對稱化, 당사자간 情報의 非對稱性, 微弱한 권리의식으로 인한 救濟의 抛棄등과 같이 소위 外部非經濟現象이 발생하면, 이러한 市場失敗(market failure)를 보정하기 위한 政府정책이 개입된다. 이러한 被害救濟기능은 責任所在와 그 要件을 規範化한 公正한 責任原則設定은 有效競爭을 촉진하기 위한 競爭秩序確立, 製品安全을 위한 行政規制의 强化, 被害發生時엔 事後的인 民事賠償責任또는 刑事罰의 賦課가 그 주된 內容으로 될 것이다. 한편 損害賠償의 問題를 加害者와 被害者간의 個人的인 次元에서만 解決하려고 하는 경우에는 限界에 逢着할 수도 있다. 加害者에게 一時에 고액의 賠償을 하게 되면 경제적으로 큰 打擊을 입게 되고 ‘ 배상책임의 사회화 ’ 가 正當化되는 領域에 있어서는 危險을 社會的으로 分散하는 제도로서 責任保險制度가 중요한 役割을 담당하게 된다. 製造物責任은 기본적으로는 製品사고에 대한 民事責任의 基本原理에 관한 問題이지만 事前事後의 防止救濟對策등 製品事故對策全般과 관련된 제도문제이기도 하다. 缺陷生産物의 損害 또는 被害에 대한 법률적 구제방법은 앞에서 살펴본 바와 같이 우선 消費者保護라는 理念을 實現 하기 위해서 缺陷製造物로 인한 被害의 民事法的救濟를 合理的이고 效率的으로 實現하기 위해서는 製造物責任의 特殊性에서 나오는 여러 問題들을 검토하여야 한다. 현재 製造物責任法理는1960年代에 美國에서 확립되어 1985年에 EU에서 統一指針을 채택한 이 후, 1980年代말부터 호주, 중국, 필리핀, 브라질등 세계적으로 약 30여 개 국가에서 이미 법으로 제정, 시행하고 있다. 우리 나라에서도 製造物責任問題는 이미 오래 전부터 법 시행을 앞두고 기업과 소비자간의 많은 논란을 가져온 제조물책임법이 소비자의 주권 확보라는 논리에 밀려 약 2년 6개월의 유예기간을 두고 오는 7월 1일부로 국내에서도 시행될 예정이다. 따라서 本硏究에서는 美國과 일본 그리고 한국 製造物責任問題에 대한 事例를 분석 연구해 봄으로써 소비자주권이 확대 되며 앞으로 기업의 제품안전성 확보에 대한 검토가 증가되고 건전한 국민경제의 발전에 기여할수 있다는 법제정의 취지와 아울러 제조물책임문제를 법 경제적인 측면과 소비자보호 측면에서 살펴보도록 하겠다.

Hence this study seeks to analyze how the recognition of the purpose of adopting yearly salary system has affected the organizations effectiveness through understanding the meaning of yearly salary system, observing the adoption of this system, and studying the research papers on this subject matter. Summary of the result of the study is as follow: First, the growth of the organizations in terms of their sizes is found not to have an effect on the process of understanding-responding regarding the purpose of adopting the yearly salary system. As the yearly salary system emphasizes individual capability and the results, the existing hierarchical relationship tends to deteriorate. Second, even the most proactive and challenging entrepreneurs who have participated in the survey of this study have not significantly affected the process of understanding-responding regarding the purpose of adopting the yearly salary system to the individual employees. Third, the change in the economical and technical environment tends not to have an effect on the process of understanding-responding regarding the purpose of adopting the yearly salary system. Although they cannot be said that these changes absolutely do not affect the process, it probably is due to the industries not being able to give up the centralized and hierarchical system, thereby the compensation system is based on privilege factors rather than individuals capability. Fourth, the process of understanding-responding regarding the purpose of adopting the yearly salary system to the individual employees has a significant effect on the organizational validity. The purpose of adopting the yearly salary system is to simultaneously actualize high salary-low labor cost so to control the labor cost and to increase productivity by providing incentives. Basing on the individual productivity evaluation, differentiation in the increases of the salaries can be achieved, thereby, fairness in the compensation can be doubled. As a result, employees will work harder, thus, increasing the productivity of the organizations. Fifth, the growth in the size of the organization and the proactiveness of the top management are shown to have positive effect on the organizational validity. The older the industry the more likely that the yearly salary system can be attributed in developing decentralization management factors from the management factors obtained from high level of professionalization, formulization, decentralization, and growth of organizations. In conclusion, if only the results are emphasized in the yearly salary system, there may cause proliferation of short term oriented result seeking mentality and selfish sense of identity, which cannot be said a positive thing to the industry in the long run. However, the organizational characteristic variables will have positive effects to the organizational validity provided that the adoption of yearly salary system is aimed at increasing the productivity through controlling the labor cost and providing incentive to the employees.

Recently, Northeastern Asia has expanded its influence on the world market due to rapid growth of economy of China, and also emerged one of the big 3 trade circles with EU and NAFTA. Moreover, our domestic economy faces with a turning point in 21st century. In accordance with this environmental change, it is required for us to prepare for specific device for survival and prosperity of Korean economy based on the certain fundamental conception. To accord with present circumstance, author looks into the reason why Korea should play a significant role of key country in Northeastern Asia, and suggests the practical way to obtain key position in the Northeastern Asia in the field of logistics, IT, finance and tourism, as well as provides measures to improve strong relationship of economic cooperation between North and South Korea, and also suggests a practical direction for resolving it.

The objective of this paper is to evaluate the level of concern on the privacy protection in Mongolia. Most of the people think the level of concern on privacy protection in Mongolia must be poor since the information infrastructure has started being built recently. We can see the level of concern on privacy protection indirectly by checking whether respective web sites have the statement on privacy protection in their home pages. Therefore, I selected 179 Mongolian web sites and evaluated those sites whether the sites satisfy the 14 principles of the OECD Guidelines which has been the foundation for the various countries' privacy laws and regulations or not. The results of the analysis have found that the level of privacy protection in Mogolia is very poor. Only 2.8%(5 out of 179 web sites) of the Mongolian web sites have been posting "the Privacy Policy" in their home pages. Even those five web sites did not follow the 14 items of the OECD Guidelines satisfactorily. Especially, none of the five web sites which have the privacy policy includes the statement on the children's privacy protection in the privacy policy. These result on the children's privacy protection in Mongolian web sites is not the problem of Mongolia alone. Many countries in the world also neglect in protecting children's online privacy. In conclusion, considering the results of this paper, I suggest that Mongolian government should request and regulate Mongolian web sites more actively to post the privacy policy in their home pages as a first step to increase the level of concern on privacy protection. Eventually, the privacy protection legislation should be made and implemented to enforce the privacy protection overall. The limitation of this research is the following: the choice of web sites, which were surveyed for this project, is not statistically significant nor is it representative of all online services in Mongolia. Also, the survey for the web sites has been done in August 2002. Hence, I expect the percentage of the web sites which is posting the privacy policy in the home pages must have increased in Mongolia as of 2004. I hope somebody does the new research to find out the recent development and the increase in the level of concern on the privacy protection in Mongolia.

As the business dependency to information systems and the frequency of the large scale disasters increase, implementing the disaster recovery center has been a common practice. However, since there has been little quantitative decision method for the distance between the data center and the disaster recovery center, the distance decision has been commonly made by qualitative guidelines. In this research, the decision method for the optimal distance between the data center and the disaster recovery center is developed, using the cost analysis including the operation cost and the expected disaster cost. An illustrative numerical example is provided.

This study aims to identify what SCM (supply chain management) activities are more effective than others for enhancing SCM competitiveness. Based on literature review on SCM activities and their effects on performance measures, 8 SCM activity categories are identified and detailed to encompass the SCM practices in manufacturing industries. Overall implementation level of downstream SCM process activities appears to be higher than that of upstream activities. However, the upstream SCM activities such as Purchasing and Acquisition Management, Product Development Management and Production Flow Management outperform the downstream activities in improving SCM performances.

본 연구는 참여정부의 지방대학 혁신역량 강화와 지역산업발전을 통한 국가균형발전 정책에 부응하여 지역산업계가 요구하는 고급 전문인력을 양성․배출하기 위한 기초작업의 하나로서 천안․ 아산지역의 2003년도 인력수요실태를 파악하여 분석 결과를 제시함에 그 목적이 있다. 주요 조사 항목은 지역기업체들의 2003년도 인력채용규모와 인력채용방법, 선발수단 및 채용시 평가항목, 지역대학출신의 채용의사와 채용 전공분야 및 직종, 산학협력분야, 주5일 근무제 도입시기 등이며, 설문조사를 통한 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 천안, 아산소재 지역 기업체의 2003년도 신규인력 채용규모는 대체로 지난해와 같은 수준의 유지 내지 감소가 예상되는 것으로 나타났다. 둘째, 지역기업체들의 인력채용시기는 대부분 필요시 수시채용하고 있으며, 온라인에 의한 인터넷채용과 공공직업안정기관을 활용하여 주로 서류전형과 면접으로 인력을 선발하고 있는 것으로 분석되었다. 셋째, 지역대학 출신자에 대한 채용의사는 매우 높게 나타나고 있으며, 채용시 우선 전공분야는 전자․공학계열과 경상계열에 대한 선호도가 상대적으로 높은 것으로 조사되었다. 넷째, 지역기업체들은 산학협력을 위한 방안으로 대학의 우수한 전문인력과 공동으로 신기술을 개발하고 산업현장의 애로기술 해결에 가장 큰 관심을 보였으며, 지역의 대학들이 지역기업체의 종업원들에 대한 위탁교육과 연수를 통한 직무능력 향상, 법률 및 경영관리상의 자문과 컨설팅 등보다 실질적인 도움과 서비스를 기대하고 있는 것으로 나타났다. 마지막으로 주5일 근무제는 현재 이미 실시중이거나 격무휴무를 실시하고 있는 기업이 상당수(44%)에 달하고 있음도 파악되었다. 결론적으로 최근 악화되고 있는 대졸취업난을 타개하기 위해서는 무엇보다도 지역대학들이 보다 적극적인 자세로 구직․구인정보를 효율적으로 중계(match)할 수 있는 시스템 구축(예: 인사정보D/B)과 함께 지역기업체들과의내실있는 산학협력을 통해 대학의 경쟁력과 지역산업체의 공동발전을 모색해 나가야 할 것으로 판단된다.

At the end of the twentieth centry, wordwide competitive business environment have changed the enterprise' strategy dramatically to satisfy the customer needs. Especially in Korea, almost all organizations have to change their philosophy in order to compete with world- class competitive firms in global markets. In these respects, Korean business organizations including public firms should adopt innovative approaches such as total quality management(TQM),just-in-time(JIT) manufacturing system, computer- integrated manufacturing(CIM) and activity-based management(ABM). To maintain competitive advantages in global markets, business enterprises should reduce product/service costs along with improving their quality by eliminating nonvalue-added and low-profit value-added activities. Activity-based cost(ABC)system provide more accurate cost information about business activities, processes and cost objects( products, services, distribution channels and customers) served by these activities. ABC assigns costs to products/services on the basis of the types and quantities of activities that must be performed to create those products(or services). ABC helps reduce distortions caused by traditional cost allocations. Moreover ABC system focus on cost behavior in organizations by linking organizational spending on resources to the activities being managed through activity-based management(ABM). In this study the outlined procedures and general methodologies of implementing ABC are suggested through literature studies.

The purpose of this paper is to analyze the causes and evolution of the 1990s financial crisis in Japan. Main focus is put on attempt to come to grip with the lessons that Japan bank restructring efforts during the the financial crisis hold for banking policy in korean financial crisis in 1997. The existence of implicit insurance protection(which made expicit in the 1990s) meant that Japanese bank depositors were little concerned about the potential loss of deposits placed in Japanese banks, and therefore, had scant incentive to exercise discipline on banks. Additionally, Japanese banks have much closer relationships with affiliated firms than American banks have had traditionally. In addition to fact-finding future policy issues for future development of banking industry are also discussed.