Earticle

최근 우리나라에서 관광경찰제를 도입해야 한다는 주장들이 꾸준히 제기되고 있는데, 이에 대한 도입 주장과 논쟁의 현황 및 실태를 분석해 보기 위해 본 연 구가 시도되었다. 익히 알려진 것처럼 태국, 인도, 네팔, 필리핀, 그리스, 스페인 등 전세계 10여개 국가들에서 관광경찰제가 활발히 시행되고 있다. 특히 외국의 10개 국가에서 시행하는 관광경찰의 모형을 종합해보면 다음과 같이 3가지 형 태를 보여준다. 첫째,태국의 경우처럼 곧바로 관광경찰청을 설치하는 경우이다.그러나 이는 간단하지 않은데 예산과 상당한 경찰인력을 새로 선발해야 하는 엄청난 과제를 지니고 있기 때문이다. 둘째는 국가경찰청에서 각 경찰서에 관광경찰과나 팀을 만들어 관광경찰 업무를 수행하도록 해 주는 방식이다. 이 경우도 역시 많은 예 산과 경찰인력의 증원이 요구되는 모델에 해당한다. 셋째는 문화체육관광부의 행정직원 중에서 50-60여명을 대상으로 이른바 <특별사법경찰>을 지명해 검찰 로부터 직접 지휘를 받으며 관광객에게 서비스를 제공하고 범죄자는 직접 처벌 하는 방식으로 운영해 나가는 것을 고려해 볼 수 있다. 본 논문에서는 관광경찰제 도입을 통해 첫째, 지방자치단체의 경제활성화를 위한 관광객 유치확대에 기여, 둘째, 관광지의 특성에 알맞은 관광경찰의 설치 와 국가경찰의 치안서비스의 미비, 셋째, 외국인 관광객의 만족도에 크게 기여, 넷째, 국가경찰이든 지방경찰 및 자치경찰에 관광경찰의 기여 등의 기대효과가 기대될 수 있다는 도입상의 준거를 제시하였다.

These days, as claims that Tourism police system should be introduced in Korea are constantly being raised, this study was carried out to see the introduction of such claims and analyze the status and conditions of the debate. As it is well known, tourist police system is actively being implemented in more than 10 countries around the world including Thailand, India, Nepal, Philippines, Greece, and Spain. Especially, a tourist police comprehensive model shows the following three types in 10 foreign countries. The first type is immediately settling Tourism police as in the case of Thailand. But it's not a simple matter as there exists a huge challenge that a new budget and substantial police force should be newly selected. The second type is that National Police Agency makes tourism police office or teams to each police station in order for tourism police works. This case also needs too much budget and increase of police force. The third type is considered as from 50 to 60 people are named to be so-called <Special Judicial Police> among the administrative staff of the Ministry of Culture, Sports and Tourism being directed by prosecutors, providing services to tourists, and punishing the offenders directly. In this paper, the reasonable introduction of tourism police system is suggested as follows. First, it contributes to attract tourists for the activation of regional economy. Second, it contributes to the settlement of tourism police suitable for the characteristics of tourist spot and the lack of police service of national police. Third, it contributes to the satisfaction of foreign tourists greatly. Fourth, it contributes to the national police, municipal police, or the local police.

성폭력 범죄는 한 사람 인생의 방향을 송두리 채 바꿀 수 있을 만큼 매우 큰 심리적 충격을 안기는 범죄 중 하나이며, 범죄를 당한 피해자의 입장에서 경찰 은 마치 구원자의 손길이나 다름없다. 현대 사회에서 거의 대부분 범죄의 시작 과 끝은 112신고에 의해 좌우된다고 해도 무리가 아니고, 이런 의미에서 볼 때 이미 사회 일상 전반에 있어「112」의 역할은 매우 크다고 볼 수 있다. 본 연구의 목적은 강력범죄 중 하나인 성폭력 범죄의 분석을 통해 112신고 접수 및 지령의 중요성을 고찰하는데 있다. 모든 범죄의 초동 접수와 대응이 중요하다고 하겠으나 , 특히 성폭력 범죄의 경우는 강도․살인 등 더 큰 범죄로 확산 되는 특성을 갖고 있어 그 어떤 범죄보다도 112신고 접수 시 짧은 시간에 더욱 많은 정보를 획득하고 초기에 상황에 따른 출동 요소를 충분히 파악하고 효과적 으로 지령을 하여 피해자 구조와 범인 검거에 주력해야 한다. 그러나 112신고 접수를 주로 하는 지방청 접수대는 계속되는 비범죄성 민원 과 대기전화로 인한 여유 부족, 제대로 된 장비 부족과 소음 제거가 되지 않는 사무실 환경 속에서 스트레스가 쌓여가고 있어 제대로 된 사건 접수가 잘 이뤄 지지 않는 원인이 되고 있다. 경찰서에서의 지령 또한 잦은 인사로 인한 범죄별 지령방법 및 상황판단 미숙, 현장근무자의 무전에 의존한 소극적 대응과 피해자 구조 및 범인검거 등의 책임감 부족으로 성폭력 범죄 등 강력범죄에 대한 초동 대처가 문제되고 있는 실정이다. 본고에서는 경찰의 효과적이고 전문적인 범죄 초등 대응 강화를 위해 성폭력 범죄의 이론적 고찰과 동시에 실태 분석을 통해 112신고 접수 및 지령의 문제 점을 파악하고 개선방안을 모색하고자 한다.

Sexual violence is an extremely serious crime, one that is enough to change the direction of one’s life and the police are no more than the helping hand of a reliever from the standpoint of a victim. Nearly almost all of the crimes start and end with a 112 report and thus the role of 112 is significant throughout society in general. The purpose of this research is to analyze violent crimes, specifically sexual violence, and to examine the importance of 112 reports and instruction. The initial investigation and dealings are important in all crimes. However, sexual violence can develop into robbery and murder. That is why the police secure much more information, concentrate their efforts on the criminal's arrest and the rescue of victims through effective instruction and holding themselves in readiness for action at a moment's notice. However, the 112 report reception desk of local police station cannot afford to concentrate on their efforts on the criminal arrest due to continuous civil petitions, standby calls, lack of equipment, and a stressful office environment. There are more problems in the initial handling of a crime of violence due to instructions, frequent personnel management, immature circumstantial judgement, and inactive dealing in field service, lack of responsibility, victim‘s rescue and criminal arrest. In this paper I investigated the theoretical examination of sexual violence and tried to find a solution as well as substantial improvements to problems with 112 report reception and instructions through fact-finding surveys.

본 연구는 한국증권거래소와 금융감독원에서 2006년부터 2010년까지 공시 한 내용을 토대로 비윤리적 기업행위와 불공정거래가 기업의 상장 폐지에 미치 는 영향력을 파악하고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위해 문헌고찰과 심층 면담을 통한 실증분석을 병행하였고, 코스닥 기업의 상장폐지에 미치는 영향력 을 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 2006년부터 2010년까지 상장실질 심사를 받은 후 상장 폐지된 기업은 2006년7개사, 2007년6개사, 2008년19개사, 2009년63개사, 2010년72개 사로 총 167개사이며, 이중 2010년이 72개사로 가장 높게 조사되었다. 둘째, 코스닥 기업의 비윤리적 기업행위와 기업의 상장폐지의 관계를 분석한 결과, 경 영자/최대주주 변경이 1926건으로 가장 높은 횟수로 조사되었다. 셋째, 코스닥 기업의 불공정거래 와 기업의 상장폐지의 관계를 분석한 결과, 불성실 공시지정 이 295건으로 가장 높은 비율을 차지하였고, 그 다음이 내부자거래의 순으로 나 타났다. 따라서 비윤리적 기업행위로 인해 내부통제가 불가능해질 경우 횡령․배 임이 자주 발생하고,기업의 재무능력을 하락시켜 경영자/최대주주의 변경이 잦 아질 뿐만 아니라 자본잠식의 결과를 초래하여 결국 상장 폐지되는 관계로, 비 윤리적 기업행위와 불공정거래가 코스닥 기업의 상장폐지와 밀접한 관계가 있 다는 것을 검증할 수 있었다. 따라서 이와 같이 비윤리적 기업행위로 인해 코스닥 기업이 상장폐지 되는 것 을 사전에 예방하고, 기업범죄를 감소시키기 위해서는 경영자의 법률적 책임의 식과 기업의 사회적 책임의식 강화를 통해 근본적인 원인을 해결할 필요성이 제 기된다.아울러 제도적인 측면에서 불공정거래를 관리·감독하는 기관의 법규와 정책을 개선하여 이러한 문제점을 사전에 예방할 필요성이 있다고 본다. 즉, 금 융감독원은 최대주주의 변경이 잦고 지분율이 낮은 부실기업에 대한 모니터링 및 증권신고서 등 감독․관리 시스템을 강화할 필요성이 제기된다.

This study was to figure out the influences of unethical business practices and unfair transactions upon the delisting of corporations based on the content announced by the Korea Stock Exchange and the Financial Supervisory Service from 2006 to 2010. In order to achieve the purpose of the study, we performed a positive analysis through the literature review and in-depth interview, and the result of the analysis of the influences upon the delisting of KOSDAQ company is as follows. Firstly, the companies which got the listing actual examination and were delisted from 2006 to 2010 are 7 companies in 2006, 6 ones in 2007, 19 ones in 2008, 63 ones in 2009, 72 ones in 2010, totaling 167 companies, out of which the year 2010 marked 72 companies, the highest in the survey. Secondly, as the result of analysis on the relation between the unethical corporate practices of KOSDAQ businesses and the delisting of the companies, the change of manager/ biggest stockholder was surveyed to be the highest frequency marking 1926 cases. Thirdly, as the result of analysis on the relation between the unfair business practices of KOSDAQ companies and the delisting of companies, the insincere notice designation marked 295 cases, the highest percentage, and the next expressed the order of inside transaction. Therefore, in case the inside control becomes impossible owing to the corporate actions unethical corporate practices, embezzlement· breach of trust occurs frequently, and it lowers the financial capacity, and the change of manager/biggest holders becomes frequent and arouses the result of impairment of capital, which results in the delisting, and therefore it could be verified the unethical corporate practices and unfair transaction have the close relation with the delisting of KOSDAQ companies. Therefore, in order to prevent the delisting of KOSDAQ companies owing to such unethical corporate actions in advance and reduce a corporate crime, the necessity is raised to solve the fundamental reason through the manager's legal awareness of responsibility and the reinforcement the social liability sense of a corporation. In addition, it is necessary to improve the laws and regulations of the institutions managing·supervising unfair transactions in respect of the system and prevent such a problem in advance. That is to say, it is recommended that the Financial Supervisory Service shall reinforce the supervision․management system such as monitoring and report of securities against an insolvent enterprise where the change of biggest stockholders is frequent and the share ratio is low.

본 연구는 군 병사가 인식하는 군대 생활에서의 내의 스트레스가 무엇이며, 그것의 유형은 어떻게 분류되는지를 파악하여 군 장병의 스트레스를 줄이기 위 한 실천적 함의를 도출하고자 하는 목적을 가지고 있다. 이러한 목적을 달성하 기 군 장병 30명을 P표본으로 선정하여 Q표본 24개를 분류하고 그 결과를 분 석하였다.지금까지 얻은 결과를 고찰하면 다음과 같다. 병사가 인식하는 스트레스에 대한 주관적 인식은 다음의4가지로 분류되었다. 제 1유형은 진로-자기계발 스트레스형, 제 2유형은 업무혼란-업무과중 스트레 스형, 제 3유형은 가족-이성관계 스트레스형, 그리고 제 4유형은 지휘관계 스트 레스형으로 명명하였다. 이러한 스트레스를 줄이기 위해, 진로를 준비할 수 있는 교육 및 성장의 기회 를 제공하고 군 내부의 지지체계뿐 아니라 군 외부의 지지체계(가족, 친구)를 활 용하고 군상담사와 같은 전문인력을 배치하여 전문적인 서비스가 제공되도록 접근하도록 제언하였다.

The purpose of this study is the soldier what military life is stressful to get through, it will determine the type of what is classified. And to reduce the stress on soldiers to intervene is to draw practical implications. In order to achieve this objective, the P sample of 30 people was selected Soldiers. And Q samples were classified to 24. Consider the results obtained so far are as follows. Each type has been named as follows. The first type of career-self development stress type, the second type of business confusion - excessive stress type, the third type of family - girlfriend type of relationship stress, the fourth type of relationship between the commander and the type of stress. To reduce this stress, the military can prepare for career in education and providing opportunities for growth, as well as group support systems within the military support of external systems (family, friends) and shall be utilized. The army as a military advisor and professional staff to provide professional services by placing a proposal to have access.