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본 연구의 목적은 경남지역 서비스산업 현황 및 구조를 분석하는데 있다. 통계청 전국사업체조사(2007, 2011) 자료를 활용하여 경남 18개 시/군의 서비스산업 종사자수와 부가가치를 기준으로 입지계수(location quotient), 성장률시차분석(growth rate differential analysis)을 적용하였다. 연구 결과는 첫째, 경남의 서비스산업은 사회서비스와 개인서비스의 입지계수가 높고, 유통 및 생산자서비스의 입지계수는 낮게 나타났다. 단, 유통서비스의 경우 김해와 양산지역은 전국대비 입지계수가 높게 나타나 이 지역은 유통서비스업이 특화되어 있었다. 둘째, 경남의 서비스산업은 사회서비스와 개인서비스의 총성장률시차가 비교적 높고, 유통서비스 및 생산자서비스의 경우는 비교적 낮은 편이었다. 결과적으로 경남의 서비스산업은 제조업과 마찬가지로 동부지역 및 도시지역을 중심으로 발전하고 있다. 서부지역에서는 여전히 발전이 더딘 상황이며, 지역의 고른 발전을 위해서는 지역적 특성을 고려한 서비스산업 발전대책이 마련되어야 할 것으로 생각된다.

The purpose of this study is to analyze the present status and the structure of the service industry in Gyeongnam province. For this, it applied the location quotient and the growth rate differential analysis. Data include the number of employees and the added value of service industry by the 18 cities and counties of Gyeongnam in a survey of businesses nationwide(year in 2007, year in 2011) for the national statistical office. The findings are as follows. Firstly, the service industry in Gyeongnam was indicated to be high in location quotient of social service and individual service and to be low in location quotient of distribution and producer service sector. Still, in case of distribution service, Gimhae and Yangsan area were shown to be high in location quotient compared to the whole country. Thus, this region had been specialized the distribution service sector. Secondly, the service industry in Gyeongnam tended to be relatively high in the total growth rate differential of social service and individual service and to be relatively low in the case of distribution service and producer service. In conclusion, the service industry in Gyeongnam is growing focusing on eastern-part area and urban area like the manufacturing business. The western-part area is still in the situation of being slow in development. For the equal expansion in region, a measure of developing service industry in consideration of a local characteristic is thought to be likely to be necessarily arranged.

이 연구는 대구지역 서비스산업의 고용구조와 고용유발효과를 명확히 분석하고, 그에 따른 정책적 시사점을 제시하여 지역 서비스산업의 일자리 창출방향에 대한 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 지역산업연관표에 의해서 실증 분석한 결과, 대구지역의 취업유발계수는 최종수요 항목에 따라 업종별로 다소 차이가 있었지만, 제조업에 비해 서비스산업이 훨씬 높았다. 대구지역 서비스산업의 취업유발계수를 보면, 도·소매업이 30.28명으로 가장 높았고, 그 다음 음식점 및 숙박업이 27.72명, 운수업이 24.29명, 사회 및 기타 서비스업이 24.17명 등으로 높았다. 대체적으로 서비스산업이 제조업에 비해 크게 높았다. 최종수요 항목 중 소비지출에 의한 취업유발계수는 6개 권역 중 대구가 가장 높고, 그 다음 충청권, 경북지역, 동남권, 수도권 순으로 나타났다. 그리고 보다 최근 자료를 활용하기 위해 2011년과 2013년 전국 산업연관표를 간접조사법에 의해 대구지역 산업연관표로 변환한 후 산업별 유발계수를 분석하였다. 대구지역 서비스산업의 2005년과 2011년, 2013년 노동유발계수를 비교하면, 약간의 차이를 보였지만, 대체적인 측면에서는 비슷한 양상을 보였다. 음식점 및 숙박업 및 도·소매업의 유발계수가 가장 높았고, 그 다음 운수업과 교육 및 보건서비스업, 사회 및 기타 서비스산업 등이 비교적 높았다. 따라서 대구지역 서비스산업의 고용을 유발하기 위해서는 도·소매업과 음식·숙박업의 구조 고도화와 더불어 교육과 보건업, 사회 및 기타 서비스산업의 효율적인 육성이 필요하다고 하겠다.

The purpose of this study is to present political implication and analyze employment structure and employment-induced effects of service industries in the Daegu region by using the intra-industry table. The result of this analysis can be summarized as follows. First of all, the employment-induced coefficients of service sectors on the Daegu region are greater than those of manufacturing sectors. The results show that employment-induced coefficients of wholesale and retail trade sector is greater than any other sectors. The next sectors that have high coefficients are accommodation and food services sector, transportation sector, social work and health services sectors. The employment-induced coefficients of consuming expenditure among the final demand in Daegu region are greater than other metropolitan areas. The next areas that have high coefficient are Chungcheong province, Kyeongbuk province, South-eastern province, and Capital area. Comparison of the employment-induced coefficients in 2005 and 2011 reveals that there is a small difference, but they present similar patterns. Therefore, the implication of this study suggests that the industrial structure of wholesale and retail trade sector and accommodation and food services sector needs to be enhanced for inducing employment in service sector. Moreover, education sector and health and social work services sector needs to be supported for growing efficiently.

이 논문은 양극화 현상을 소득 분배구조의 불평등과 소득 계층의 고착화에서 기인한 것으로 보고 농가소득 계층 이동성 결정요인에 대한 분석을 실시하였다. 분석방법론은 주로 로짓모형을 사용하였고 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 농가소득 계층 간 이동성이 점차 저하되어 계층 고착화가 심화되고 있다. 둘째, 가구원 수가 많을수록 겸업농가일수록 농가소득 계층 이동을 많이 경험하는 것으로 나타났다. 셋째, 연령이 증가할수록 계층 상승 비율이 높았으나 고령층으로 연령이 높아지게 되면 계층 하락 요인이 되었다. 넷째, 논벼농가에 비해 대부분의 경우에서 계층 상승이 많이 이루어지는 것으로 나타났다. 다섯째, 재해보험료가 높을수록 위탁영농비가 높을수록 계층 상승에 유의미한 것으로 분석되었다.

This paper has analyzed the determinants of hierarchical mobility of farm household income class using logit model. The results are as follows. First, hierarchical mobility of farm household income class has been continuously decreased and hierarchical persistence been deepened. Second, farm household with side jobs and larger member of household has experienced more changes of hierarchical classes in farm household income. Third, the rate of rising the hierarchical class has been higher as the age increases, but when it reaches to the elder group, the age has become descending factor of hierarchical class. Fourth, in most cases, the ascending of hierarchical class has been shown in comparison with a rice farm. Finally, the ascending of hierarchical class has been increased as the insurance premium and expense of trusted farming has been higher.

본 연구는 국내산과 동일한 품종인 중국산 사과, 배, 감귤, 포도에 대한 국내 소비자의 인식을 분석하였다. 연구의 목적을 달성하기 위해 전국 12개 지역에 거주하는 소비자를 대상으로 인터넷을 이용하여 설문조사를 수행하였다. 일반적으로 소비자는 중국산 과일에 대해 부정적인 인식을 형성하고 있다. 중국산 과일의 안전성, 가격, 품질 속성 가운데 안전성에 대한 소비자의 신뢰가 가장 낮은 반면 가격 경쟁력은 높은 것으로 평가하였다. 대부분 국내 소비자는 중국산 가공이나 냉동 형태의 과일 구입에 대해서 부정적인 태도를 보였다. 실증분석 결과, 소비자의 교육수준이 높을수록, 그리고 연령이 높을수록 중국산 과일을 구입하는데 비교적 높은 가격을 지불할 의향이 있는 것으로 추정되었다. 마지막으로 분석결과는 중국산 과일을 구입할 의향이 있는 소비자의 경우 국내산 과일에 비해 더 낮은 가격을 지불하는 경향이 있음을 보여준다.

The purpose of this study is to analyze consumers’ perceptions toward chinese fruits, such as apples, pears, tangerines, and grapes. To accomplish an objective of the study internet survey was administered and questionnaires were mailed to randomly selected households. It is demonstrated that consumers, in general, have a negative perceptions toward Chinese fruits. Especially, consumers, among safety, price, and quality attributes, do have the lowest credit on food safety. On the other hand, they highly evaluate a price competitiveness of chinese fruits. The study presents that most of consumers have negative attitudes for purchasing processed and frozen forms of fruits. In case of apples it is shown that consumers with higher education level and older consumers pay a relatively at higher price for buying it. The results, in addition, indicate that consumers who express an intention to purchase chinese fruits have a tendency to pay a lower price compared to corresponding domestic products.

베이비붐 세대의 특징은 우리나라 경제성장과 변혁을 이끈 사회적 의미가 특별한 계층으로 이들은 고학력화 제1세대로 산업화의 원동력 역할을 하였다. 그러나 베이비붐 세대들은 노후가 준비되지 않은 상태에서 은퇴를 맞이하게 되어 사회적 문제로 대두되고 있다 따라서 이들의 니즈(needs)를 발굴하여 적정한 대책을 마련할 필요성에 따라 경남지역의 베이비붐 세대들에 대하여 실증분석을 하였다. 실증적으로 검증한 결과 베이비부머들의 재취업 성향은 여성들보다 남성들의 재취업 의사 월등히 높은 것으로 분석된다. 그리고 학력별 특성에서는 고학력일수록 재취업 의사가 많은 것으로 나타났으며 월평균 소득이 높은 집단일수록 재취업의사가 큰 것으로 분석되었다. 한편 직종별 특성에서도 생산직들이 은퇴 후 재취업의 의사가 가장 높게 나타났는데 이는 재취업에 대한 높은 노하우와 기술에 의한 특성으로 볼 수 있다. 이들 특성에 따라 적절한 정책적 제안을 하였다.

Features of the baby boomers is a special layer that led the country economic growth. It was the driving force behind the role of industrialization in highly educated generation. However, baby boomers are retiring awash in old age is not ready status has emerged as a social problem Therefore there is a need to identify these needs to provide the appropriate measures have been raised with respect to the empirical analysis of baby boomers. Outplacement tendency of empirically validated results are analyzed by baby boomers who re-employment much higher for men than women doctors. The educational level characteristics showed the more educated a lot of re-employment doctor. Also it analyzed that the average monthly income is higher the more doctors outplacement large groups. On the other hand shone blue-collar occupation are the highest intention of re-employment after retirement in nature, which can be seen as a characteristic of a high know-how and technology for re-employment. It was the appropriate policy based on the proposed characteristics in these conclusions.