Earticle

Home

한국군사회복지학 [Korean Academy of Military Social Welfare]

간행물 정보
  • 자료유형
    학술지
  • 발행기관
    한국군사회복지학회 [Korean Academy of Military Social Welfare]
  • ISSN
    2005-6214
  • 간기
    반년간
  • 수록기간
    2008~2018
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 주제분류
    사회과학 > 사회복지학
  • 십진분류
    KDC 338 DDC 361
제11권 제1호 (6건)
No
1

군 간부 인성상담 교육프로그램 초기개발 평가 및 요구 질적 연구 - 참여자 관점을 중심으로 -

조성심, 안정선

한국군사회복지학회 한국군사회복지학 제11권 제1호 2018.06 pp.5-36

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 초기 개발된 군 간부 대상 인성상담 교육프로그램에 대해 참여자 관점을 중심으로 평가하고 그 개선방안을 모색하는 데에 목적이 있다. 이를 위해 초기 개발된 인성상담 교육프로그램에 참여한 군 간부들 중에서 총 12명을 대상으로 6명씩, 2회의 포커스그룹 인터뷰를 실시하였다. 포커스그룹 인터뷰를 통해 교육 내용, 운영과정, 교육의 효과적 측면, 개선사항 및 차후 과정 개발 시 건의내용 등에 관한 평가 및 요구 의견을 청취하여 내용분석결과를 제시하였다. 분석결과, 교육프로그램은 군 간부 자신과 용사에 대한 이해 증진, 인성교육 및 상담 역량 향상 등에 효과가 있었음이 보고되었고, 참여자 관점에서 실습형 내용 확대 및 자발적 교육 신청 등 보다 효과적인 교육 운영방법들이 논의되었다. 최종적으로 개선방안을 토대로 후기개발 교육프로그램의 내용을 정리하고 지속적인 교육프로그램 실시, 교육환경 마련, 교육효과 유지를 위한 사후관리 필요성 등 발전방안을 제언하였다.
The purpose of this study is to evaluate the initially developed personality counseling education program for the military officers and noncommissioned officers based on the perspective of the participants and to find ways to improve them. To accomplish this, two focus group interviews were conducted for 12 persons, six of whom were involved in the personality counseling education program. Through focus group interviews, we listened to the contents of the training, the evaluation of the operation process, the effective aspects of the education, the improvements, the contents of the suggestions in the development of the next course and suggested the contents analysis results. As a result of the analysis, it was reported that the education program was effective in enhancing the understanding of military officers and noncommissioned officers themselves and soldiers, enhancing personality education and counseling capacity, and more effective methods of training management such as extension of practical type content and voluntary education application were discussed from the perspective of participants. Finally, we suggested the development plan such as continuous education program, preparation of educational environment, and necessity of post management for maintenance of educational effects.

7,300원

2

사회복무요원의 우울감과 정신건강상담 이용의향에 관한 연구

박현숙, 김은아

한국군사회복지학회 한국군사회복지학 제11권 제1호 2018.06 pp.37-60

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 사회복무요원들의 우울감 수준을 파악하고, 정신건강상담 이용의향을 살펴보았다. 이를 위해 Andersen과 Newman 모델을 활용하여 분석하였다. 연구 대상은 부산광역시, 울산광역시, 경상남도의 사회복무요원 823명이다. 그 결과, 사회복무요원들의 우울수준은 평균 13.42(SD 10.12)점이었으며 경증 우울 절단점인 21점 이상의 우울감을 보이는 대상이 21.5%, 중증 우울절단점인 41점 이상의 우울감을 보이는 대상도 1.3%로 나타나 전체 대상자의 22.8%가 우울 위험군으로 나타났다. 정신건강상담 이용의향에 영향을 미치는 요인으로는 가능성 요인 중 근무기관, 복무만족도, 욕구요인 중 우울감이 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 따라 사회복무요원의 정신건강에 대한 관심 확대와 사회복무요원에 맞는 정신건강서비스 개발을 위한 연구, 사회복무요원의 정신건강을 지속적으로 관리할 수 있는 상시 관리체계가 필요함을 제언하였다.
This study examined the depression level and factors affecting the preference for the social service personnel’s mental health counseling utilization. Andersen and Newman model is applied to analysis about mental health counseling utilization preference among 823 social service personnel’s. As a result, social service personnel’s level of depression’s mean is 13.42(SD 10.12), it is so higher than other study. And level of moderate and severe depression identified 22.8%. We found that the preference for mental health counseling utilization were significantly related to agency, type of agency, satisfaction with working, depression. We suggested attention for mental health and need for multiple studies. And manage system need to keep mental health of social service personnel.

6,100원

3

군(軍) 초급 부사관의 직무불안정성과 우울의 관계 : 사회적 유대감의 조절효과 검증

김재엽, 장대연, 서정열

한국군사회복지학회 한국군사회복지학 제11권 제1호 2018.06 pp.61-84

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 초급 부사관의 직무불안정성이 우울에 미치는 영향에서 사회적 유대감의 조절 효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 육군, 해군, 공군 5년차 이하의 부사관을 대상으로 설문을 실시하였으며 지각된 직무불안정성, 우울, 사회적 유대감 등을 묻는 질문지에 응답하도록 하였다. 조사는 2017년 6월부터 2개월간 진행되었으며 436명의 응답을 최종적으로 획득하였다. 빈도분석, 기술통계, 다중회귀분석을 위해 SPSS 24.0을 사용하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 초급 부사관의 30.7%가 직무불안정성을 가지고 있었으며, 35.2%가 우울을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 통제변수로 선정한 군 유형, 병과, 복무형태는 우울에 유의미한 차이를 보이지 않았으며, 건강상태만이 우울에 영향을 미치는 변수로 나타났다. 셋째, 독립변수인 초급 부사관의 직무불안정성은 우울에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 사회적 유대감은 직무불안정성과 우울의 관계에서 조절효과를 나타내었다. 이를 통해 사회적 유대감이 높을수록 직무불안정성이 우울에 미치는 영향이 완화될 수 있다는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과를 바탕으로 초급 부사관의 직무불안정성과 우울을 해소할 수 있는 군 정책의 실질적 방안을 제언하였다.
The purpose of this study is 1) to examine the effect of Job Insecurity on Depression of Junior NCOs and 2) to verify the moderating effect of Social Connectedness. We selected Junior NCOs under 5 years service term from Army, Navy, Air Force in Military and conducted self-reporting questionnaires on the participants. The study was conducted for two months starting in June, 2017 and we were able to collect a total of 436 responses. With SPSS 24.0, Frequency analysis, descriptive analysis, correlation analysis and regression analysis were utilized and the result follows. First, 30.7 percent of Junior NCOs responded that they feel Job Insecurity nowadays. Second, Military type, branch of the service, long/short term of Control Variable did not affect depression, but Subjective health had relation with depression. Third, Job Insecurity has an effect on Depression of Junior NCOs, and the moderating effect of Social Connectedness on Depression was verified. Based on the results of this study, we discuss practical and policy-based interventions for Junior NCOs experiencing Job Insecurity and Depression.

6,100원

4

병사의 진로준비행동 촉진을 위한 수용-전념치료기반 집단상담프로그램 개발 및 효과

백종인, 서혜석

한국군사회복지학회 한국군사회복지학 제11권 제1호 2018.06 pp.85-123

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구의 목적은 병사들의 진로준비행동 촉진을 위해 수용-전념치료에 기반 한 집단상담 프로그램의 적용 가능성과 경험적 증거를 제공하는데 있다. 개발된 프로그램은 ACT이론을 바탕으로 하였고 집단상담 형식으로 매 회기별로 90분씩 8회기로 구성하였다. 대상은 병사 24명을 2개 집단에 12명씩 무선 배치하여 이 중 1개 집단을 이 연구에서 개발한 진로준비행동 촉진 집단상담 프로그램을 실시하는 실험집단으로 하고, 나머지 1개 집단은 무처치 집단인 통제집단으로 하였다. 집단상담 프로그램의 효과 검증을 위하여 양적 연구와 더불어 심리적 경험에 대한 질적 연구를 병행하였다. 양적 분석결과에 의하면 실험집단이 통제집단에 비해 진로준비행동 전체와 하위영역인 자기이해행동, 직업세계탐색행동, 진로준비강화행동을 촉진시켰다. 또한 진로장벽이 감소되었고 전념행동이 향상되었다. 수용행동에는 유의미한 변화가 나타나지 않았으며 이에 대한 추가적인 검토가 필요하다. 질적 분석결과에 의하면 ACT의 핵심과정들이 집단 과정의 초기, 중기, 말기의 전 과정에서 상호작용함으로써 ACT에서 목표로 하고 있는 심리적 유연성을 가지게 되었음을 알 수 있었다. 이를 바탕으로 자신의 가치에 맞는 진로목표를 수립하고 이를 준비해가는 과정에서 필연적으로 직면하게 되는 진로장벽을 알아차리고 수용함으로써 진로준비를 위한 전념행동으로 나아갈 수 있었다. 이것은 급변하고 어려운 환경 속에서도 병사의 진로를 다루는 군 사회복지 실천현장에서 적용할 수 있다는 것이 큰 의의와 성과라 할 수 있다.
The purpose of this study was to provide applicability of group counseling programs based on acceptance-commitment therapy to promote soldiers’ career preparation behavior and experiential evidence. The developed program was based on ACT(Acceptance & Commitment Therapy) theory and the mode of group counseling program consisted of 8 sessions of 90 minutes for each session. 24 soldiers were randomly assigned to 2 groups of 12. One was an experiment group to which career preparation behavior promotion program was implemented. The other was an untreated control group. In order to verify the effectiveness of the group counseling program, quantitative research as well as qualitative research on psychological experience were performed. According to the result of quantitative analysis, as compared with the control group, the experiment group was promoted in the areas of all career preparation behavior and its subdomains of self-understanding behavior, occupational field search behavior, and career preparative reinforcement behavior. In addition, career barriers were reduced and commitment action was improved. There was no significant change in acceptance behavior. In this respect, additional review is required. According to qualitative analysis results, we found that the core processes of ACT(Acceptance & Commitment Therapy) have psychological flexibility that is aimed at ACT(Acceptance & Commitment Therapy) by interacting in the early, middle, and late stages of group process. Based on this, I think that they was able to move toward a commitment to prepare for their career by recognizing and accepting the career barriers that they inevitably face in the course of preparing and preparing career goals that meet their own values. It is a great significance and a result that it can be applied in the military social welfare practice field that deals with the career of soldiers even in a rapidly changing and difficult environment.

8,400원

5

군ㆍ경ㆍ소방 조직에서 ‘사회복지’와 ‘사회복지사의 역할’에 대한 인식

이윤수

한국군사회복지학회 한국군사회복지학 제11권 제1호 2018.06 pp.125-156

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직은 1차 목적을 성공적으로 완수하기 위해 전통적인 사회복지실천에서 다루어 온 ‘개인 적응’을 위한 ‘자원과 정보 연계’, ‘사례관리’ 등 사회복지사의 일반적이고 전문적인 개입이 개인과 집단 모두에게 필요한 특수 조직이다. 국가 존립, 정의 구현, 국민의 안전 등의 역할로 인류 역사와 함께 존립해 온 ‘군․경․소방’ 조직은 위기상황과 외상 후 스트레스, 가족 돌봄, 심리적 안정 등 생존의 사투 속에서 임무를 수행해오고 있다. 이러한 조직의 특수성으로 1990년 이후 ‘군ㆍ경ㆍ소방’조직 안에서의 사회복지실천에 대한 필요성에 대한 연구와 활동이 진행되었고, 현재는 군인, 경찰, 소방공무원의 사회복지 전공에 대한 관심과 사회복지사 자격증 취득 또한 높아지고 있다. 하지만 여전히 사회복지실천을 ‘군·경·소방’ 조직과 연결하기에는 많은 어려움이 있다. 그 중 가장 중요한 부분은 조직에서 보는 사회복지에 대한 ‘인식’이다. 본 연구는 이러한 상황에서 ‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직에서 생각하고 있는 ‘사회복지’와 ‘사회복지사의 역할’에 대한 인식을 연구하여 급속히 성장하는 국민의식과 변화하는 사회체계 속에서 ‘군ㆍ경ㆍ소방’조직 내에서의 사회복지사의 역할에 대한 범위와 기능에 대한 담론을 제시하기 위해 이루어졌다. 본 연구는 초점집단면접법과 개별 면접으로 분석하였고, 연구 결과 사회복지와 사회복지실천, 사회복지사의 역할에 대한 이해 차이가 있는 것으로 나타났다. 정책 및 실천적 제언이 앞으로 사회복지실천 현장과 교육에 도움이 되고 ‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직과 실질적으로 윈-윈 할 수 있는 연계로 이어질 수 있는 기초 자료가 되길 바란다.
The role of Social Workers and Social Work in the Military, Police, Fire station group is not perception. The purpose of this to explore’ the perception to role of Social Workers, Social Work in the Military, Police, Fire station group. The data has been analyzed by qualitative research method through interviewing participants using qualitative case study research method. The implications provided for practice to advance welfare of Military, Police, Fire station group from the results of this study are as follows and based on this study, programs like below can be proposed. First, there is a need to self- help group, time and practical system, policy, law, administration help Military, Police, Fire station group. Second develop practical prevention and management program for post-traumatic stress that necessity of survey psychosocial wants and reward to psychosocial stability, materrial of official disaster, et al. Third, introduction and development of Employee Assistance Program(EAP), reorganized suitably for not Military, Police, Fire station group alone but also their families.

7,300원

6

육군병사들의 가족건강성과 자기효능감이 군 생활적응에 미치는 영향 - ○○사단의 장병들을 대상으로 -

남연희, 노준, 김영삼

한국군사회복지학회 한국군사회복지학 제11권 제1호 2018.06 pp.157-179

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구에서는 육군병사들의 가족건강성이 군 생활적응에 미치는 영향을 밝히고자 시도되었다. 영향변수 중 자기효능감이 군 생활적응에 미치는 매개효과를 검증하였다. 이를 위해 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 연구결과 육군병사들의 가족건강성이 군 생활적응에 직접적인 영향이 있는 것으로 나타났다. 또한 자기효능감이 육군병사들의 군 생활적응에 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 육군병사들의 군 생활적응을 위한 가족건강성과 자기효능감을 높일 수 있는 방안을 마련해야 할 필요가 있다. 이를 위해서는 현재 운영되고 있는 군 사회복지사제도 정비 등 실질적인 제도 개선이 이루어져야 할 것이다.
The purpose of this study is to investigate the effect of the mediatory effect of self - efficacy on Army soldiers' adaptation to military life. To do this, a questionnaire survey was conducted for the soldiers in the ○○ army and data were collected. The results showed that family health of Army soldiers had a direct impact on military life adaptation. In addition, self - efficacy was found to have a partial mediatory effect on army adaptation of army soldiers. Therefore, it is necessary to prepare a plan to increase family health and self-efficacy for army soldiers' adaptation to the army. In order to do this, it is necessary to improve the practical system such as the improvement of the current military service system.

6,000원

 
페이지 저장