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군(軍) 초급 부사관의 직무불안정성과 우울의 관계 : 사회적 유대감의 조절효과 검증
The Effect of Job Insecurity on Depression of Junior NCOs in the Republic of Korea Military - Focused on Social Connectedness as Moderator -

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  • 발행기관
    한국군사회복지학회 바로가기
  • 간행물
    한국군사회복지학 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제1호 (2018.06)바로가기
  • 페이지
    pp.61-84
  • 저자
    김재엽, 장대연, 서정열
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A332639

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is 1) to examine the effect of Job Insecurity on Depression of Junior NCOs and 2) to verify the moderating effect of Social Connectedness. We selected Junior NCOs under 5 years service term from Army, Navy, Air Force in Military and conducted self-reporting questionnaires on the participants. The study was conducted for two months starting in June, 2017 and we were able to collect a total of 436 responses. With SPSS 24.0, Frequency analysis, descriptive analysis, correlation analysis and regression analysis were utilized and the result follows. First, 30.7 percent of Junior NCOs responded that they feel Job Insecurity nowadays. Second, Military type, branch of the service, long/short term of Control Variable did not affect depression, but Subjective health had relation with depression. Third, Job Insecurity has an effect on Depression of Junior NCOs, and the moderating effect of Social Connectedness on Depression was verified. Based on the results of this study, we discuss practical and policy-based interventions for Junior NCOs experiencing Job Insecurity and Depression.
한국어
본 연구는 초급 부사관의 직무불안정성이 우울에 미치는 영향에서 사회적 유대감의 조절 효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 육군, 해군, 공군 5년차 이하의 부사관을 대상으로 설문을 실시하였으며 지각된 직무불안정성, 우울, 사회적 유대감 등을 묻는 질문지에 응답하도록 하였다. 조사는 2017년 6월부터 2개월간 진행되었으며 436명의 응답을 최종적으로 획득하였다. 빈도분석, 기술통계, 다중회귀분석을 위해 SPSS 24.0을 사용하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 초급 부사관의 30.7%가 직무불안정성을 가지고 있었으며, 35.2%가 우울을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 통제변수로 선정한 군 유형, 병과, 복무형태는 우울에 유의미한 차이를 보이지 않았으며, 건강상태만이 우울에 영향을 미치는 변수로 나타났다. 셋째, 독립변수인 초급 부사관의 직무불안정성은 우울에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 사회적 유대감은 직무불안정성과 우울의 관계에서 조절효과를 나타내었다. 이를 통해 사회적 유대감이 높을수록 직무불안정성이 우울에 미치는 영향이 완화될 수 있다는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과를 바탕으로 초급 부사관의 직무불안정성과 우울을 해소할 수 있는 군 정책의 실질적 방안을 제언하였다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 초급 부사관의 직무불안정성
  2. 우울에 대한 사회적 유대감의 조절효과
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구모형
  2. 분석자료 및 연구대상
  3. 측정도구
  4. 분석방법
 Ⅳ. 연구결과
  1. 조사대상자의 인구사회학적 특성
  2. 조사대상자의 주요변수 실태
  3. 모형 검증
 Ⅴ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

초급 부사관 직무불안정성 우울 사회적 유대감 조절효과 Junior NCOs Job Insecurity Depression Social Connectedness Moderating effect

저자

  • 김재엽 [ Kim, Jae Yop | 연세대학교 사회복지학과 교수 ] 주저자
  • 장대연 [ Jang, Dae Yeon | 연세대학교 사회복지대학원 박사과정 ] 교신저자
  • 서정열 [ Seo Jeong Yeol | 연세대학교 사회복지대학원 객원교수 ] 공동저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국군사회복지학회 [Korean Academy of Military Social Welfare]
  • 설립연도
    2008
  • 분야
    사회과학>사회복지학
  • 소개
    한국군사회복지학회의 활동은 크게 4가지 방향에서 이루어지고 있다. 첫째, 군사회복지의 학문적 정립을 위해 학술대회개최, 다양한 의견 및 대안들을 수렴할 수 있는 포럼, 그리고 저술활동과 공신력있는 학술지 발간이다. 둘째, 군 실천현장에서 적용될 수 있는 전문화된 실천기술의 개발 및 보급, 전문실천가 양성과 교육, 그리고 사후 관리체제의 구축을 통해 “군사회복지실천”의 실질적인 성공사례를 창출해내는 데 총력을 다하여 군사회복지가 단단히 뿌리내릴 수 있는 기반을 구축하는 것이다. 셋째, 군사회복지 실천에 대한 실질적인 결과물들을 효과적으로 증명하고 홍보함으로서 “군 정책이반자들의 인식개선”을 도모하는 것이다. 넷째, 사회에서 인정받는 군사회복지사의 법적,제도적 기반구축을 위해서 국회와 국방부 등 관련기관들과의 유기적인 협력관계를 형성하는 것이다.

간행물

  • 간행물명
    한국군사회복지학 [Korean Academy of Military Social Welfare]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2005-6214
  • 수록기간
    2008~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 338 DDC 362

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