Earticle

본 연구의 목적은 육군 병사의 교류분석 집단상담이 우울, 무망감, 군 생활 스트레스에 미치는 효과를검증하는데 있다. 이를 위해 육군 부대에서 의뢰 된 병사를 대상으로 각 15명으로 무선 배정하여 실험집단, 비교집단, 통제집단에 참여의사를 밝힌 병사를 선정하여 사전－사후－추후 검사를 실시하였다. 각 회기별120분씩 총 8회기로 이루어졌으며, 수집된 자료는 SPSS WIN 21.0 통계 프로그램으로 사용 하였으며, 연구의결과는 다음과 같다. 교류분석 집단상담 프로그램은 육군병사들의 우울, 무망감, 군 생활 스트레스 미치는효과가 있음을 확인하였다. 이것은 급변하는 군사회복지 실천현장에 어려운 환경 속에서도 육군 병사의 정서적, 심리적, 정신건강을 다루는 관련 임상실천가들에게 활용가능성을 제시하는데 큰 의의와 성과라 할수 있다.

The purpose of this study is to analyze the effects of transactional analysis group counseling on army soldiers’ depression, hopelessness, military life stress. For this purpose, random assigned with 15 people each, by selecting the soldiers said to the experimental group, the comparison group, the control group involved, pre－post－further test was carried out. Eight sessions were performed in 120 minutes each session, the collected data were used SPSS WIN 21.0 statistical program, the results of the study are as follows. Transactional Analysis group counseling program was confirmed that the effect of depression, hopelessness effects, stress of Army soldiers’ military life . This can be referred to rapidly changing military social work in difficult environments and results in even greater significance given the chance to take advantage of relevant clinical practitioners dealing with the emotional, psychological and mental health of soldiers in the Army field to practice.

본 연구의 목적은 군사회복지사가 군대 내에서 활동하기 위한 법적 근거를 파악하고 제도화하는 방안을찾아내는 것이다. 국가방위를 목적으로 특수하게 조직된 군대에서 국가를 위해 책임과 의무를 수행하고 있는 군인의 복지지원과 기본적 권익은 보장되어야할 것이다. 이러한 군인에 대한 목적을 달성하기 위하여군사회복지가 제공되어져야할 당위성을 찾아보고, 군사회복지의 구성요소로써 주체, 재원, 대상에 대한 법적 근거를 찾아보았다. 현재로서는 군사회복지사가 제도적으로 명문화되지는 못했을지라도 그 동안의 역사적인 노력의 분석을 통해 살펴보았다. 이를 토대로 군사회복지사의 제도화 방안을 제시하였다. 결과적으로추후연구과제는 군사회복지사가 군인과 군 관련인 그리고 그들의 가족을 대상으로 지역사회복지자원과의네트워크를 통해서 제공하는 서비스가 바람직할 것이라고 제시하였다.

The purpose of this study is to identify the legal basis for a military social workers to work in the military settings and to find ways to institutionalization. In the specially organized military for the purpose of national defense forces, supporting the welfare of the soldiers who get duty for their country and fundamental rights will be guaranteed. In order to achieve these objectives, I examine the rationale to be provided military social welfare, look for a legal basis for the subject, budget and object as a component of the military social welfare. Although at presently military social worker did not stipulate institutionally, I examined through the analysis of the historical efforts in meantime. And based on this, present an institutional method of the military social welfare. As a result, further study has suggested the desirability that military social workers provide welfare services to military soldiers, their families and military－related persons through a network with community welfare resources.

본 연구는 지방자치단체인 성남시에서 군사회복지 조례안‘성남시 군지역사회복지 촉진 및 지원에 관한조례’가 2015년3월4일 재정되는 과정에서의 정책형성과정과 결정이 어떻게 이루어졌는가를 제시하고자한다. 시기적으로 볼 때 광주광역시에서 ‘군사회복지조례’가 제정을 위해 진행 중에 있고, 다른 지방자치 단체에서 ‘군사회복지조례’를 제정하려는 움직임을 보이고 있어서 룰 모델을 제시하고자한다. 군사회복지 조례제정의 배경은 필자와 군사회복지전문가들이 ‘한국형 군사회복지 시스템구축’이라는 주제로 한국사회복지사협회의 지원을 받아 2013년11월에 미국에 군사회복지 해외연수를 다녀와서 한국에서의 군사회복지를 어떻게 실천해야 할 것인가를 연구하면서 접근하기 시작하였다. 군사회복지 조례안을 제정함으로서 그동안군이라는 폐쇄적이고 고립된 조직에서 국민의 군대로서 민·관·군이 복지협의체를 구성하여 지역 커뮤니티를 통해 지원 시스템을 구축하는 데 있다. 지방자치단체 주민 중에는 군 입대를 앞둔 청년들이 있다. 이들은 사회와 격리되어 있는 군에서 일정기간을 복무해야한다. 환경과 생활방식이 다른 곳에서 조직 공동체의 일원이 된다는 것에 두려움을 가지고 있으며, 이들과 그 가족을 지원하기 위한 조례를 제정하면서 어떤절차를 거쳐서 정책형성이 되고 결정이 되어 제정이 되었는가를 살펴보고자 한다.

This study is to present how the policy was decided to be formatted in the process of enacting “Ordinance on promotion and supporting military care of Seongnam.” on March 04, 2015 in local goverommunity social welfnments, Seongnam. At the moment establishing “Ordinance on military social welfare” is in process at Gwangju. And, the other local governments show movements to establish that. These are the reason why we propose the role model. It began to study after that the author and professionals on military social welfare went to United States to have foreign study supported by Korea Social Workers Association in November 2013 and they started to study how to practice what they learned. As enacting “Ordinance on military social welfare”, the closed and isolated military can be changed profoundly into people’s military through organizing a social welfare council consisted of the citizen, military, national organization and building supporting system with local communities. There are many youth expecting the military service in local governments. You must serve a period of time where is apart from the society. They would get a fear for being a member of strange organization which has different environments and requires different lifestyle. This study is to show how the ordinance and policy was formatted, decided and enacted for them.

군인복지기본계획에 대한 정책적 성과를 이끌어내기 위해 장병의 계층별 욕구를 파악하고 분석하여 한정된 복지예산의 효율성이 극대화 될 수 있도록 맞춤형 복지정책 구현을 위한 노력이 요구된다. 이를 위해본 연구에서는 해군․해병대 간부의 욕구조사와 전문가 패널의 델파이 기법을 적용한 실증연구를 활용하였다. 이를 통해 병사복지, 전직지원, 주거복지, 가족복지, 의료보장, 복지인프라, 보수처우 등 7가지 영역을통해 군인복지기본계획의 정책 수립과 집행에 대한 적용가능성을 검증하고, 군인복지정책의 성과를 극대화할 수 있는 방안을 제시하였다. 본 연구를 통해 군의 사기진작과 국방정책의 홍보에 효과적이었다는 결과와 함께, 군장병과 전문가의 참여는 군사회복지 향상을 위한 국민적 공감대 형성에 기여할 수 있다는 시사점을 도출하였다

It is needed to identify and analyze the needs of military personnel according to their ranks and make efforts to implement custom welfare policies to maximize the efficiency of limited welfare budgets so that the basic plan for soldier welfare will generate policy outcomes. As part of such efforts, the investigator conducted an empirical research by surveying senior members in the navy and marine for their needs and applying the delphi technique for an expert panel. The study tested the applicability of basic plan for soldier welfare to policy establishment and implementation and proposed ways to maximize the results of soldier welfare policies in seven areas including soldier welfare, supports for former soldiers, housing welfare, family welfare, medical security, welfare infrastructure, and wages and treatments. The findings show that it was effective for boosting the military morale and promoting the national defense policies and imply that the participation of military personnel and experts can contribute to the formation of national consensus to improve the military social welfare.

본 연구는 군 조직문화와 양성평등의식의 차이를 진단하여 군이 지향하는 가치관과 양성평등의식을 고양시키기 위한 실현 방향 제시하는데 목적을 두었다. 이를 위해 군 조직문화와 양성평등 의식의 인구사회학적차이와 변인 간 상관관계 및 영향을 분석하였다. 연구대상은 육군에 근무하는 간부(부사관, 군무원, 장교) 중총 1,023부를 배부하였으며 모두 회수 후 이를 실증분석에 사용하였다. 본 연구의 결과를 종합하면 다음과같다. 첫째 군 조직문화의 유형별 우선순위는 합리문화, 발전문화, 위계문화, 집단문화 순으로 나왔으며 연령은 군의 조직문화 전체와 집단문화에서는 26∼29세가 가장 높고, 위계문화에서는 56세 이상이 가장 높게나타났다. 합리문화에서는 30∼39가 높게 나타났다. 둘째, 양성평등의식에 대해서는 성별, 연령, 신분이 양성평등의식 전체와 하위요인 모두에서 통계적으로 유의한 차이 있고, 여성이 남성보다 양성평등의식에 대한모든 영역에서 높은 것으로 나타났다. 그리고 양성평등의식 전체에서는 연령이 ‘20∼25세’인 사람들이 ‘50세이상’인 사람들보다 그리고 ‘30∼39세’와 ‘40∼49세’인 사람들이 ‘50∼55세’보다 통계적으로 유의하게 높게 나타났다. 계층은 ‘장교’와 ‘부사관’이 ‘군무원’보다 양성평등의식 전체, 가정생활, 교육생활, 직업생활, 사회문화생활 모두에서 통계적으로 유의하게 높게 나타났다. 마지막으로 군 조직문화와 양성평등의식에 대한 상관관계는 군 조직문화 유형과 양성평등의식이 모두 정(+)적 상관관계를 보여주고 있다 그리고 군 조직문화가 양성평등의식에 미치는 영향에 대한 결과는 합리문화(t=11.733, p<0.001)와 발전문화(t=－3.593, p<0.001)만이 양성평등의식에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 군 조직구성원 간의갈등 요인으로 작용할 수 있는 군 조직문화와 양성평등의식의 차이를 진단하여 이를 조직 간의 상호 이해, 조직문화 변화관리, 양성평등 교육이 필요하다는 등의 정책적 시사점을 제공한다.

The object of this study is examine the difference between military organizational culture and gender equality consciousness, and provide the way to raise military oriented gender equality consciousness and values. Thus, study analyzed correlation and impact of sociodrama graphic difference between military organizational culture and gender equality consciousness. The study includes the total 1,023 of Army executives (noncommissioned officers, military civilians and officers), and their survey results are used for analysis. The results of this study are summarized as follows. First, types of military organization culture are prioritizes by order of rational culture, developmental culture, hierarchical culture and organizational culture. The highest rage of age overall and in organizational culture is from 26 to 29, and over 56 in hierarchical culture. Second, gender equality consciousness has shown statistically significant difference as a whole and also in gender, age, status. Females were found to be higher in all areas of gender equality than males. Moreover, result indicates people aged 20 to 25 are significantly higher than people aged over 50, and people aged 30 to 39 and 40 to 49 are higher than 50 to 55 in the entire gender equality consciousness. Officers and noncommissioned officers have shown significantly higher gender equality consciousness in terms of the overall gender equality, household life, education life, career life, careers, social life, and social welfare life than military civilians. Finally, the correlation between military organizational culture and gender equality consciousness shows positive statistical correlation, and the result of military organizational culture’s impact towards gender equality consciousness statistically effects only in rational culture(t=11.733, p<0.001) and developmental culture(t=－3.593, p<0.001). These research results provide needs of policy implication in gender equality education, mutual understanding of organization and management of change in organizational culture by analyzing difference between military organizational culture and gender equality consciousness that can coordinate conflict in organization members.

본 연구는 군사회복지 연구 관련 문헌을 연구대상, 연구방법, 연구주제를 중심으로 분석하여 한국 군사회복지연구경향이 어떻게 이루어지고 있는지 파악하고자 하였으며, 이를 토대로 추후 필요한 군사회복지의 연구방향을모색하고 그 과제를 살펴보는 것에 목적이 있다. 이를 위해 2005년부터 2015년에 이르기까지 군사회복지를 주제로 설정한 국내 석·박사학위 논문과 국내 학술지에 게재된 논문 총 185편을 대상으로 연구경향에 관한 기술적 분석 및 내용 분석을 하였다. 연구결과는 첫째, 일반적 사항으로 시기별 연구현황은 2006년 이후부터 군사회복지연구가 다수 진행되었고, 문헌 출처별 연구현황은 학술지 논문이 가장 높은 비율을 보였으며 한국군사회복지학에서의 게재된 논문이 가장 많았다. 둘째, 연구대상은 병사와 직업군인관련 연구가 대부분이었으며 문헌연구도 비교적 높은 비율로 나타났다. 셋째, 연구방법은 학위논문과 학술지 모두 양적연구가 높은 비율을 보였으며 넷째, 연구주제는 미시적 접근이 다소 많은비율을 차지했다. 마지막으로 연구주제를 하위주제별로 분석하였으며, 제언을 통해 군사회복지학의 연구방향과과제를 제시하였다.

The purpose of this study is to identify the research trends on the Republic of Korea military social welfare by analyzing the study subjects, research methods and research topics of the literatures related to the research, and based on the research results, to look for the direction of research and tasks that may need in the future. For this purpose, we conducted the technical analysis and content analysis of the research trends of a total of 185 articles published in a national master’s and doctoral dissertations and domestic journals, set up under the theme of military social welfare from 2005 to 2015. The study results are as follows; First, in general, a number of social welfare researches were conducted since 2006 by the time and journal articles showed the highest percentage and the most common articles were published in the Republic of Korea military social welfare. by the sources of literature. Second, research subjects were mostly soldiers and professional solciers and literature research also showed a relatively high rate. Third, quantitative research of dissertations and journals bothshowed a high percentage in research methods. Fourth, the microscopic approach took a rather large percentage in .in research topics. Finally, we analyzed the research topic into sub－topics and offered suggestions for research directions and tasks of military social welfare.