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본 연구의 목적은 국내 군의료사회복지의 현황과 실태, 그리고 문제점을 파악하여, 군의료사회복지 의 활성화와 전문성 강화를 위한 기초자료 및 개선책을 제공하고, 한국군의료사회복지에 대한 발전 방안의 모색하고자 한다. 본 연구는 2012년 4월 16일부터 5월 31일까지 국내 의료사회복지의 현황과 실태에 대해 의료사회복 지사 100명을 대상으로 탐색적 설문조사를 실시하였다. 자료분석은 SPSS 17.0을 사용하여, 기술통 계와 빈도분석을 시행하였다. 국내 군병원에는 2011년 5월부터 국군수도병원에 의료사회복지사가 정신건강증진센터에서 활동하 기 시작하였다. 연구대상자인 민간병원에 근무하는 의료사회복지사의 평균연령은 33.24세, 임상경력은 74.28개월로 나타났고, 여자, 30대, 기독교가 각각 높은 분포를 보였다. 의료기관유형은 전문정신병원이 38%, 1개 의료기관에 근무하는 의료사회복지사 수는 3명이 19.0%, 취득자격증은 의료사회복지사와 1급 사회 복지사 자격증을 취득한 경우가 19.0%, 담당업무는 2개 이상 임상분야를 맡고 있는 경우가 48%로 각각 가장 높은 분포를 보였다. 또한 대상자가 근무하는 기관에 군장병이 내원한 경우가 41%였고, 진료협약을 체결한 경우는 12%, 작년에 입원환자는 10%, 외래환자는 5%가 있었다고 응답했고, 직 접 군장병 환자를 의뢰받은 경우는 11%로 나타났다. 의료사회복지사가 제공한 서비스는 심리사회적 상담이 9%, 경제적 상담이 6%의 순이었고, 내원환자의 소속은 육군, 해군, 공군, 해병대였으며, 본인 및 가족 또는 본인 및 소속부대가 각각 3%로 나타났다. 최근 군병원과 민간병원을 이용하는 군인환자 수는 연간 200만 명이상이고, 2011년에 군병원 내 의 료사회복지사가 배치되었으나, 국내 의료사회복지사들의 군인환자들에 대한 인식과 관심이 부족하 고, 이들에 대한 직접서비스를 담당하는 경우는 매우 미흡한 수준이다. 따라서, 군병원과 민간병원, 그리고 보훈병원에서 의료사회복지사의 활동을 활성화하고, PTSD, 자 살, 화상, 재활, 폭력, 가족문제 등에 대한 임상전문역량을 강화하는 한편, 학계와 전문단체간의 긴밀 하고 유기적인 협조 하에 군의료사회복지에 대한 효율적인 발전이 모색되어야 할 것이다.

The average age of the study subjects is 33.24 and clinical career of them is 74.28 months. The mental hospital of the medical institution type showed the highest distribution as 38%, 3 medical social worker of the ones who worked at the medical institution as 19.0%, the certifications as medical social worker and level 1 social worker of the licenses as 19.0%. And the case that the military personnel visited the institution at which the subjects was working accounted for 41%, the case that the agreement for treatment was signed accounted for 12%, the proportion of inpatients last year was 10%, the proportion of outpatients last year was 5%, the case of the military personnel were directly asked accounted for 11%. Of the service which the medical social workers served, psychosocial counsel accounted for 9% and counsel for economic problems 6%. The patients who visited hospital included the army, navy, air force, marine corps, and the soldiers and their families or the soldiers and their team accounted for 3% each. The medical social workers began to work at mental health center in a korean military hospital from May 2012. In 2012, Only one Army Hospital was deployed a Medical Social worker in their hospital. The each numbers of the soldier patients who have visited the military hospital and hospital is about 1,200,000. The medical social workers are working at the military hospitals on 2012, but they lack of caring for the patients who have gotten treatment at medical agreement hospitals or are covered by national health service at the public or civilian hospitals, or don't serve the soldier patients who have visited the hospital hardly at all. Therefore, the activity of the medical social workers in the military hospitals and civilian hospitals, veterans hospitals needs to be revitalized, and the special capability including PTSD, suicide, burn, rehabilitation, violence, family problems to be strengthened, and the effective development on military medical social work have to be found under the deep and close cooperation between the academic associations and special organizations.

본 연구는 사회복지시설에 근무하고 있는 전국 16개시도 512명의 사회복무요원을 대상으로 이들의 조직문화, 즉 집단문화, 개발문화, 위계문화, 합리문화가 사회복지서비스 질에 미치는 영향력을 파악하였다. 그리고 사회복지사를 상사로 보고 사회복무요원이 제공하는 사회복지서비스 질에 있어 상사-부하간 교환관계의 조절효과에 대해 알아보았다. 그 결과 집단문화는 서비스 질의 유형성, 신뢰성, 친절성을 증가시키는데 영향을 미치는 것으로 나타났고, 개발문화는 서비스 질의 유형성, 신뢰성을 증가시키는데 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 위계문화는 서비스 질의 유형성, 친절성을 증가시키는데 영향을 미치는 것으로 나타났고, 합리문화는 서비스 질의 신뢰성을 부분적으로 증시시키는데 영향을 미치는 것으로 나타났다. 상사-부하간 교환관계는 서비스 질에 있어 조절효과를 가지고 있는 것으로 확인되어 향후 서비스 질 향상을 위해서 사회복지시설의 사회복지사와 사회복무요원 간의 교환관계를 높여야 함을 시사한다.

This study analyzed differences and influence levels of mediating and moderating effects between leader-member exchange (LMX) in determinants of social welfare service quality after figuring out determinants of service quality (corporeality, credibility, hospitality) that are affected by organizational culture (Group culture, development culture, hierarchal culture, rational culture) working at social welfare facilities, through which this study aims to provide basic data required to enhance service quality at working social welfare sites and develop social service systems by investigating determinants of social service personnel at working social welfare agencies For the study, questionnaires were distributed to 512 social service workers in 16 cities and provinces, filled out by the workers and analyzed using structural equation model. According to the analysis results, it was found that measurement variables associated with characteristics of the social service workers did fully explain the structural concepts. The suitability index of the study model proved that the model was enough to be adopted.

군사회복지정책은 가족, 군대, 그리고 국가와의 관계 속에서 인식할 필요가 있다. 군사회복지정책이 요청되는 일차적 사회요인은‘사회적 이슈’로서의 군인과 그 가족의 문제이다. 군사회복지정책은 군대 혹은 군인을 대상으로 한 사회복지의 한 영역으로 군과 사회복지가 조합된 개념이다. 군사회복지정책은 군이라고 하는 특수한 조직에 환경과 인간의 유기적 상호작용을 강조하는 사회복 지적 가치가 조밀하게 융합될 수 있을지에 대해서는 상당한 쟁점이 존재한다. 이 같은 쟁점은 정책의 형성과정에서 군사회복지정책의 방향과 내용을 결정짓는 중요한 변수로 작용한다. 따라서 군사회복 지정책의 형성과정을 연구하기 위해서는 사회복지정책이 가지고 있는 고유한 특성에 대한 고찰에서 부터 정책의 형성과정에 대한 선험적 논의를 통해 정교한 분석의 틀을 제시하는데 에서 출발해야 한 다. 본 연구는 시기적으로 2005년부터 2008년까지이다. 2005년도는 군사회복지사제도화를 추진하고, 병 영생활전문상담관제도를 채택했으며, 군사회복지에 대한 국민적 열망에 의해 사회복지단체와 군사 회복지전문가의 활동이 체계화되었다. 2008년도는 군인복지기본법이 시행된 시기이다. 이 기간 동 안 입법부와 군사회복지전문가, 군사회복지단체는 군사회복지사제도의 도입과 군사회복지정책 집 행을 위한 노력을 해왔고 이를 계기로 군사회복지정책이 군대 내의 문제를 자체 해결중심에서 국민 이 함께하는 정책으로 변화하는 시발점이 되었다. 이 연구의 목적은 한국의 군사회복지정책의 형성과정을 연구함으로서 군사회복지정책의 역사적 변 화의 과정과 특성을 규명하고, 향후 군사회복지정책이 추구해야 할 방향과 과제를 도출하는데 있다. 이 연구는 군사회복지의 제도화과정에서 나타난 다양한 이해관계자들의 역학관계를 탐색함으로써 군사회복지의 개념이나 정의 그리고 지원대상이나 범위 등에 관한 체계적인 제도적 대안을 제시하 는데 유용한 관점을 제공해 줄 수 있을 것이다.

Military social welfare policy was produced by need of officers and men of the armed forces and military family, national expectancy, and experts’ participation. And, the view of Military of National Defense by president’s command played a key role in establishing fundamental law of military welfare. But, in processes of policy formation such as selection of agenda, proposing and setting plan, and legislation, the view of Experts’ in Military social welfare reflected partly. Furthermore, enforcement ordinance was prepared by discussion of the ministry and office concerned. As a proposal, to adopt military social worker, it should be prepared with active communication and founding method how to arrange them proper when Korea social worker association fulfills special social worker system. Military social worker should participate in Korea social worker association to help them accomplish their goal. Only if military social worker is Institutionalized, legislative ministry and administration will research method of using military social worker. It is inevitable to adopt military social worker system with establishing welfare system and developing service in Korea military state now. Military social workers should be more qualified as assistants and cooperators to advance of military social welfare which is gradually liberalized. It should be stressed that a role of social worker is going to be various in the view that social worker should be adjust the flow of the transitional society. The effort of Social welfare field is so essential that Korea administration cannot overlook. With this research, the flow of the formation of Korea military welfare policy could be established, and the very best policy could be developed. So, those help soldiers and military families improve the quality of the life. Finally, with establishing military combat readiness, we may hope that the nation love the improved army.

본 연구는 자원봉사활동 경험이 ‘군 정신전력’ 강화에 미치는 영향을 분석하고자 수행되었다. 입대시 기가 유사한 훈련병과 부사관 후보생 1,120명을 대상으로 빈도분석, t-test, ANOVA, 중다회귀분석을 실시하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 조사 대상자의 동아리 활동 선호도는, ‘자기계발’ 분야가, 인성교육 관심분야는 체육/오락’이 높게 나타났고, 자원봉사활동 희망 분야로는 ‘청소년’ 분야의 선호가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 자 원봉사활동 경험, 군대계급, 종교, 자원봉사활동 시간과 군정신전력과의 차이는, ‘일반병’ 보다 ‘부사 관 후보생’들이, 자원봉사활동을 많이 경험 할수록, 종교를 가질수록, 봉사활동 참여시간이 길수록, 삶의 보람을 긍정적으로 지각할수록, 봉사활동 후 만족도가 높을수록 ‘군정신전력 강화’에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 향후 연구에서는 자기효능감, 자아 정체감 등 다양한 심리, 정서적 변수들과 이들요인들의 조절 및 매개효과 등을 검정할 필요성이 있다.

The purpose of this research is to validate the effectiveness of prior volunteer experience on improving soldiers’combat mentality. The participants consisted of new recruits, all of whom entered boot camp around the same time. frame, This research is to validate the effect that volunteer experience influences on soldiers’combat mentality, military discipline, morale, and their sense of unity. Each individual’s preference of volunteer activies was surveyed prior to conducting this research in order for it to be reflected in the activity assignment process. According to the findings of this research, actively participating in volunteer opportunities resulted in an increase in the soldiers' level of hopefulness, and also showed an increase in mental energy among soldiers in military barracks. lmproving combat mentality in the military begins with proper ethice and the basics of loyalty, filial piety, and courtesy. In order to understand these criteria, volunteering through self-sacrifice, altruism, consideration of one's emotions, and respect for others will be needed. All ROK military personnel that participated in this research displayed a tendency to volunteer for activities of their preference, as well as activities that encouraged interaction with local residents.