Earticle

이 연구는 병사의 군생활 스트레스와 군생활 적응 간의 관계를 살펴보고, 군생활 적응에 영향을 미치는 요인들의 역할을 파악하여 병사들의 군생활 적응력 향상을 도모하는데 목적을 두고 육․해․공군 및 해병대 병사 544명을 대상으로 연구하였다. 연구결과로 첫째, 병사의 군생활 스트레스는 사회적 관계망, 개인역량, 군생활 적응에 대해 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 대처방식에 대해서는 직접적으로 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 병사의 군생활 스트레스는 각각 개인역량, 사회적 관계망, 대처를 매개요인으로 하여 군생활 적응에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 병사의 개인역량은 대처를 매개로 하여 군생활 적응에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났고, 사회적 관계망을 매개로 하여 대처에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 병사의 사회적 관계망은 대처를 매개로 하여 군생활 적응에 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 군생활 적응에 대해서는 직접적으로 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 마지막으로, 사회적 관계망의 구조가 큰 병사들이 군생활 적응과 개인역량, 사회적 관계망의 기능, 대처방식의 수준이 높은 것으로 나타났으며, 반대로 군생활 스트레스는 낮은 것으로 나타났다. 병사의 군생활 적응은 군생활 스트레스와 개인역량, 사회적 관계망, 대처의 매개효과와 더불어 각 요인들 자체만으로도 영향을 받는 것으로 나타났다. 이 연구는 스트레스 대처모델을 중심으로 대처자원과 대처의 역할에 대한 가설을 검증함으로서 병사 연구의 이론적 기반을 확립하였으며, 개인역량과 사회적 관계망의 확보를 통한 지역사회중심의 군사회복지 제도화에 이바지하고자 하였다.

This study observed the relations between stress experienced by soldiers during their military life and adaptation, and had the objective of identifying the roles of factors which cause influence in military life adaptation to promote the increase of military life adaptability in soldiers. The targets of this study were 544 soldiers from the armed forces, the army, navy, air force, and the marine corps. Based on the findings, it was displayed that stress in soldiers from military life caused direct influence on the social network, personal competence, and military life adaptation. However, it did not cause direct influence in the coping method. Second, it was displayed that stress in soldiers from military life caused indirect influence on the military life adaptation by taking personal competence, social network, and coping as mediating factors. Third, it was displayed that personal competence of soldiers had indirect influence on military life adaption by taking coping as the mediation and indirect influence was caused on coping by taking social network as the mediation. Fourth, it was displayed that the social network of soldiers caused influence on military life adaption by taking coping as the mediation. However, it was displayed as not causing direct influence on military life adaptation. Lastly, it was displayed that soldiers with large structures of social networks possessed a high level of military life adaptation and personal competence, functions of social network, and coping methods. On the contrary, the level of stress from military life was displayed as low. It was displayed that the military life adaptation of soldiers was influenced by military life stress and personal competence, social network, and mediating effects of coping along with each factor. This study established a theoretical ground on the research conducted on soldiers by verifying the hypothesis regarding resources and roles of coping focused on the stress coping model. Additionally, the aim was to contribute to the military social welfare systemization centered on the local community through the securement of personal competence and social network.

본 연구는 직업군인 아내들을 대상으로 그들의 인구사회학적 특성, 직업적 특성, 심리내적 특성, 그리고가족관계 특성이 가족건강성에 어떤 영향을 주는지를 고찰하였다. 그 결과, 조사대상자들의 가족건강성 수준은 기존 선행연구들과 비교해볼 때 상대적으로 조금 더 높았다. 조사대상자의 특성에 따른 가족건강성의 이를 분석한 결과, 학력과 건강상태에서 통계적으로 의미 있는 차이가 나타났는데, 즉 고졸이하 보다는대졸 이상의 경우와 건강이 약한 상태보다는 좋은 편이라고 인식하는 경우에 가족건강성이 높았다. 가족건강성에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과에서는 인구사회학적 특성에서는 건강상태 변인이, 직업적 특성에서는 전체 가족과의 동거여부가 영향을 미쳤다. 심리내적 특성에서는 우울과 자아존중감이, 그리고 가족관계 특성에서는 결혼만족도, 군인가족의 자부심, 가족문제 인식이 영향을 미쳤다. 즉, 조사대상자들이 건강상태가 좋은 편이라고 인식하고, 전체 가족과 동거하지 않고, 우울하지 않고, 자아존중감이 높으며, 결혼만족도와 군인가족으로서의 자부심이 높고, 가족문제의 심각성이 낮을수록 가족건강성은 높았다. 이러한 결과를 바탕으로, 향후 군인가족의 가족건강성을 향상시킬 수 있는 다양한 방안들을 제언하였다

This study investigates 198 military wives in order to find out the prevalence and therespondents' personal and psychological characteristics, and their husbands’ job andfamily related characteristics of the family strengths. The results from the research were1) the degree of their family strengths is a little more higher than the other families. 2)there are significant differences between the respondents' education, health condition andtheir perceived family strengths. 3) factors influencing on the family strengths are therespondents' health condition, living together or not, depression, self-esteem, maritalsatisfaction, military family sprit, perception of family problems. This findings give us several meaningful implications for military policy and practicerelated with supporting military families. Finally, based on the findings the researcherrecommends that effective strategies for sustaining the family strengths of militaryfamilies are needed.

본 연구는 군 입대 전 고등학교 학업중단 청소년들이 지각하고 있는 심리적 성장환경과 자아존중감, 주관적 삶의 질과의 관계를 알아보는 것이 목적이다. 설문조사 기간은 2012년 10월부터 2013년 7월까지 약10개월에 걸쳐 이루어졌다. 이 기간 동안 연구자는 대상자들에게 연구의 목적을 설명하고 설문지에 자기보고식 기입하도록 하여 자료를 수집하였으며, 82부의 설문지가 최종분석에 사용되었다. 연구결과, 첫째, 학업중단 청소년의 심리적 성장환경은 주관적 삶의 질에 직접적인 영향을 미치고 있는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 자아존중감이 매개변수로서 심리적 성장환경과 주관적 삶의 질 간에 직ㆍ간접적으로 영향을 미침을 확인할 수 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구에서는 군 현장의 지휘관으로 하여금 학업중단 청소년의심리사회적 상태를 이해하고, 이들의 건강한 군 생활을 돕기 위한 방안을 제시하였다.

This research aims to look the relationship up among psychological growth environment, self-esteem, and subject quality of life of which high school-dropoutadolescents aware. The survey was conducted for ten months from October, 2012 to July,2013. Over the survey, the participants were fully told the main purpose of this research,then the data was collected by letting them administer self-report questionnaire. 82questionnaires have been used for the final analysis. Research results are as follows; First,psychological growth environment of school-dropout adolescent has a direct effect on thesubject quality of life. Second, self-esteem as a parameter effects on the psychologicalgrowth environment and the subject quality of life in direct or indirect way. Regardingthe results of this survey, some suggestions are made in order to promote commanders'better understanding on psychological and social status of school-dropped adolescents. Itwill eventually help school-dropped adolescents to sustain healthy military life.

본 연구는 군인의 복지욕구와 병영생활전문상담관 제도에 대한 실태를 조사하고 현재 군사회복지 업무를 제한적으로 수행하는 위치에 있는 병영생활전문상담관이 겪는 경험 안에서의 의미를 발견하여 통합적인 군사회복지서비스를 제공할 수 있는 군사회복지 실천방안과 정책적 대안을 모색하고자 양적연구와 질적 연구를 병행하여 연구하였다. 본 연구는 2012년 6월부터 7월까지 군인 약 300명을 대상으로 설문조사를 실시하고 병영생활전문상담관8명을 대상으로 인터뷰를 실시하여 다음과 같은 결과를 도출하였다. 군인의 복지욕구를 해결하기 위해서는상담과 사례관리, 외부전문자원 연결 등을 통해 전문적으로 조치할 수 있는 상담 및 복지전문가의 배치가필요한 것으로 나타났으며, 병영생활전문상담관의 군사회복지 수행의 어려움과 현실적 제약 등을 분석하여효율적인 군사회복지를 실천할 수 있는 군사회복지사제도 도입의 근거를 마련하였다. 따라서, 효율적인 사회복지 실천방안으로 사회복지사 배치, 수혜대상별 맞춤형 지원시스템 구축, 군지원복지관 운영, 군인공제회 등의 군 자체 사회복지실천 노력, 병영생활전문상담관 선발 및 운영의 개선이 모색되어야 할 것이다.

The purpose of this study is to examine military personnel's welfare needs and thecurrent status of barracks life counselors management, to discover the meaning in theexperiences of barracks life counselors who currently perform limited roles in militarysocial welfare, and finally to explore practical solutions for military social welfareprograms and policy alternatives that can provide integrated military social welfareservices. Both quantitative and qualitative studies were conducted for this purpose. For the present study, from June to July of 2012, a survey was conducted with roughly300 members of the armed forces and 8 barracks life counselors were interviewed, leadingto the following results. The study finds that counseling and welfare experts, who canoffer professional responses to both personal and professional needs via counseling, casemanaging and securing of external resources, should be made available. The study alsoanalyzes the challenges and practical limitations that barracks life counselors face inperforming social welfare tasks, thereby laying down an empirical foundation for amilitary social worker system that can provide efficient welfare services. Accordingly, improvements are to be sought in the selection and management ofbarracks life counselors in the following areas: assignment of military social workers;establishment of support system customized for each recipient group; localized operationof military welfare centers; and the realization of independent military social serviceprograms such as the MMAA(Military Mutual Aid Association).

최근 사례관리에 관한 필요성과 관심이 증대되고 있다. 민간 사회복지기관 중심으로 도입되어 적용되어진 사례관리가 최근 공공기관에도 도입되어 확충되고 있는 시점에 공공과 민간의 통합적 사례관리모형이학계나 실무계에서 절실히 요구되고 있다. 이에 본 연구자를 포함한 한국보건사회연구원의 연구진이 공동으로 개발한 통합사례관리모형이 전국적 규모로 시범사업의 형태로 진행되었다. 본 연구는 이러한 통합사례관리모형이 실제로 군사회복지 실천현장에 어느 정도 적용가능하고 그 효과는 무엇인가를 밝혀보자는목적을 갖고 있다. 현존하는 한국의 통합사례관리 모형의 장단점을 비교분석한 뒤, 군사회복지사업에서 사례관리의 필요성과 확대방안에 관한 논의를 배경으로 실제로 군사회복지에서 사례관리를 시행하려면 어떤목적으로 일정한 절차와 과정을 거치면서 사례관리가 이루어질 수 있는지에 관해 실제사례를 제시함으로써 향후 사례관리에 관한 실천적 연구와 군사회복지 실천에서 하나의 모범사례가 될 수 있도록 그 절차와방법을 구체적으로 제시하였다. 단일 사례연구의 방법으로 전개된 본 연구에서는 체계화된 욕구와 자원 사정이 이루어져 개입목표와 계획이 설정되고 그에 따른 사례관리자의 개입으로 확인된 성과가 수차례에 걸친 점검과 평가과정을 통해서 사례관리 대상자인 클라이언트와 그 가족의 문제해결에 도움이 되었다는 결과를 도출하였다.

As the need for empirically oriented case management models remains acute, this studyprovides an evidence for effective use of Integrative case management model. Using casestudy research, this study carefully descrives the process of military social work practicestarting from problem definition, needs assessment, setting specific objectives ofintervention, to planning and evaluation. Our overarching purpose of this study is to help military social worker to perform casemanagement approach to military personnel faced with multiple problem situation. Several research findings and policy implications are drawn from this study. First of all,the Integrative case management model is proven to be effective especially for helpingtroublesome military personnel with family problems. Periodic monitoring andassessment of tasks given to the case manager play an importan role in producingpositive results for the long-time engagement. Although psychological counselors are actively involved in helping mal-adjustedmilitary personnel in military divisions throught the country, their roles are limited totackle psychological problems. Therefore, military social works who perform casemanagement role can be more effective in delivering multiple services for those in need. Other implications and research limitations are dicussed in this paper.

본 연구는 군 초급지휘자의 효과적인 병력관리를 위한 군사회복지실천기술(military social welfarepracticing skill) 향상을 위한 교육소요, 교육방법 등을 도출하는데 목적이 있다. 본 연구에서 자료 분석을 통해 얻은 결과는첫째, 군 초급지휘자의 효과적인 병력관리를 위하여 군사 회복지실천기술 능력 향상 교육이 필요하며, 군교육기관의 교과에 반영하여 8~16시간 이상의 교육 을 희망하는 것으로 나타났다. 둘째, 군사회복지실천기술중 군의 특성 및 병사들의 특성을 고려하여 개입 및 문제 해결능력 향상 교육이 필요한 것으로 나타났다. 셋째, 교육방법은 실습위주로 교육 종료 후 직접 활용이 가능한 교육방법을 선호 하고 있으며, 교육 은군사회복지 전문가와 군 간부가 병행하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로, 각 군에서는 양성 및 보수교육 기관에서 군사회복지실천기술 교육이 실시될 수 있도록 해야 함을 제언하였다.

The purpose of this research is to readdress and elicit the educational necessity, educational requirements, and education methods in order to enhance military social welfare practicing skillsof junior military leaders in managing their assigned personnel in a much more effective way. The result driven from this research is as follows: Firstly, according to the analysis result,military social welfare practicing skills enhancement educational program is necessary forimproving junior military leaders' effective management of their assigned personnel and aminimal 8~16 hours education program should be included into education courses provided bymilitary educational institutions. Secondly, the so-called “intervention” skill among military social welfare practicing skillsshould be practiced by undertaking short-term problem-solving oriented educational program inconsideration of military and each welfare man's characteristics. Thirdly, as for the education methods, practice training following up with actual educationalprogram to help junior officers directly apply what they have learned during the program toreal life circumstances is preferred and both military social welfare expert and military drillinstructor should oversee the overall program. The result of this research suggests that each welfare is recommended to let military educationinstitutions develop organic educational program to teach military social welfare practicing skills.

본연구의 목적은 군 사회복지사 자격제도와 양성방안에 대한 세부 교육과정을 통한 양성방안을 제 시하는 것이다. 이에 본 연구는 군에 적합한 군 사회복지의 실행과, 국가가 인증하는 전문적인 군 사회복지사의 양 성이시급히 이루어져야 될 것으로 사료되어 군에서의 사회복지를 재조명하고 현행 한국에서 시행되 고 있는 전문 사회복지와 미국의 군 사회복지에 대한 연구를 통해 군사회복지사 자격제도와 양성을 위한 세부교육과정을 검토하였다. 군 복무 중에 있는 개인과 가족, 군 환경이 개선됨을 통해 염려와 고충을 해결하고 전투력 손실을 사 전에 예방하여 전장에서 승리하는데 필요로 하는 강한 군대 조성을 위해서는 전문적인 군사회복지 사 자격을위한 법제화가 추진되어야 할 것이며 군사회복지사의 활동과 배치 등을 위한 계속적인 노 력이 필요하며 군사회복지를 담당하는 전문 군사회복지사의 양성이 시급히 요구되고 있다. 따라서 본 연구는 군의 목표인 전장에서 승리하는데 필요로 하는 강한 군대를 육성하는데 꼭 필요로 하는 군 사회복지사 자격제도와 양성방안을 제시였다.

The purpose of this study is to suggest how to train military social worker throughdetail curriculum about qualification system and plan to train of above workers. This study discussed the action of military social welfare and the plan to train militarysocial workers certified by a nation is very necessary and also discussed detail curriculumabout qualification system and plan to train of military social workers through study onprofessional social welfare in our country and military social welfare of the US army. The anxiety and problem of individual or his family who is being military service cansolved using improvement of military environment. And in order to organize strongmilitary through preventing loss of fighting power, legislation for professional militarysocial worker qualification, action and arrangement of military social worker are verynecessary. Also plan to train for cultivating professional military social worker who is incharge of military social welfare is very urgent. Therefore, this study is to suggest that qualification system and plan to train formilitarysocial worker that is very necessary for cultivating strong military in the battle filed forgetting victory, our ultimate target.