Earticle

연구목적: 본 연구의 목적은 장기복무 제대군인 배우자의 스트레스가 고립감을 매개로 부부갈등에 미치 는 영향에서 거주 지역 규모에 따른 경로의 차이를 확인하는 것이다. 연구방법: 자료 분석은 SPSS 24.0 프로 그램을 활용하였고, 인구사회학적 특징 및 주요 변수 실태를 파악하여 기술 통계로 제시하였다. 매개모형 검 증을 위해 PROCESS Macro 프로그램(ver.2.16.3)을 사용하여 대도시 및 중소·군소 도시 거주 집단으로 각각 구분하고 매개경로를 비교하였다. 분석대상은 복무기간 10년 이상의 남자 장기복무 제대군인의 여성 배우자 중 부부 동거 중인 144명이다. 연구결과: 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 장기복무 제대군인 배우자의 스트 레스는 거주 지역 규모에 따른 차이를 보이지 않았다. 둘째, 장기복무 제대군인 부부갈등 수준은 전국 가정 폭력 실태조사(2019)에 비해 매우 높았으나, 거주 지역 규모에 따른 차이는 보이지 않았다. 셋째, 대도시에 거주하는 제대군인 배우자의 스트레스는 고립감에 영향을 미치나, 고립감의 매개효과는 유의미하지 않았다. 넷째, 중소도시에 거주하는 제대군인 배우자의 스트레스는 고립감을 매개로 하여 부부갈등에 유의미한 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구결과를 토대로 제대군인 배우자의 스트레스 감소를 위한 개별 사 례관리, 부부간 긍정적 의사소통을 향상시키는 가족치료 프로그램 도입, 지방에 거주하는 제대군인 배우자 의 고립감 해소 및 정서 안정을 위한 지역사회 친화 프로그램을 제언하였다. 향후 군사회복지 연구에 제대 군인 가정과 관련한 연구로 범위의 확장이 필요하다.

Objectives: The purpose of this study is to verify the relation between the stress of a veteran spouse and marital conflict as well as the mediating effect of the perceived isolation with difference in size of living areas. Method: The SPSS 24.0 program was used to analyze the demographic characteristics and main variables of the study subjects. The PROCESS Macro program(ver.2.16.3) was also used to test the mediating effect of the perceived isolation with difference in size of living areas. A total of 144 middle-aged women living with husbands who serviced in the army for more 10 years and discharged was analyzed. Among the middle-aged women, 73 people (51.8%) live in large cities and 68 people (48.2%) live in small and middle-sized cities. Results: First, in the group of spouses living in the large cities, stress of spouses affects the perceived isolation but does not affect marital conflict through the perceived isolation so that the mediating effect is insignificant. Second, in the group of spouses living in the small and middle-sized cities, the stress of spouses affects marital conflict through the perceived isolation so that the mediating effect is significant. Therefore, it is confirmed that the mediating effects are different from the large and small-sized cities. Conclusions: Based on the results, the study suggested to expand the support system for veteran spouse to ease the perceived isolation of the spouses living in small-sized cities, prepare long-term policy measures to relieve veteran spouse stress, and introduce the TSL program to increase positive communication between veteran and spouses.

본 연구의 목적은 병사의 군 생활 적응과 관련된 변인들에 대한 연구 결과를 종합하고 효과크기를 산출 하여 그 의미를 분석하는 데 있다. 이를 위해 연구선정 과정을 거쳐 국내 학술연구논문 60편을 최종 선정하 여 메타분석 하였다. 분석을 통해 692개의 효과크기와 함께 46개의 하위 변인을 도출해냈다. 46개의 하위 변인들을 ‘개인 내적 보호변인’, ‘개인 내적 위험변인’, ‘개인 외적 보호변인’, ‘개인 외적 위험변인’의 4개 변인군으로 구분하고 전체 효과크기 및 하위 변인별 효과크기를 CMA2를 통해 분석하였다. 분석 결과는 다 음과 같다. 첫째, 4개 변인군에서 모두 유의한 효과크기를 나타냈다. 그 중 ‘개인 외적 보호변인’의 효과크 기가 가장 크게 나타났으며, 다음으로 ‘개인 내적 보호변인’, ‘개인 외적 위험변인’, ‘개인 내적 위험변인’ 순이었다. 둘째, 각 변인군에 따라 가장 큰 영향을 미치는 하위 변인을 살펴본 결과, 개인 내적 보호변인은 ‘공동체 의식’, 개인 내적 위험변인은 ‘초기부적응도식’, 개인 외적 보호변인은 ‘조직 소속감’, 개인 외적 위 험변인은 ‘군 생활 스트레스’로 나타났다. 이와 같은 분석 결과를 바탕으로 본 연구의 의의와 함께 한계를 제시하고 후속연구에 대한 방향성을 안내하였다.

This study aimed to estimate the mean effect size of the relation between military life adjustment and its related variables. For this, 60 domestic academic studies were selected and 692 effect sizes were calculated. Categorized into ‘internal protection variables’, ‘internal risk variables’, ‘external protection variables’, ‘external risk variables’ and analyzed the overall effect size and the effect size by sub-variants using CMA2. The results of this meta-analysis are as follows. First, the effect size of all four variable groups were significant. Among them, the effect size of the ‘external protection variables’ was the largest, followed by ‘the internal protection variables’, ‘the external risk variables’, and ‘the internal risk variables’. Second, the sub-variables that have the most influence on each variable group were ‘community consciousness’ in the external protection variables, ‘early maladaptive schemas’ in the internal risk variables, ‘organizational connectedness’ in the external protection variables, and ‘military life stress’ in the external risk variables. Based on these findings, the implications and limitations of this study are discussed and the guidelines for future studies are suggested.

본 연구는 병사의 조망수용능력을 측정하는 척도를 개발하고 타당화 하는데 목적이 있다. 이를 위해, 전 문가 집단의 토의와 병사대상 설문을 거쳐 구성요인과 예비문항을 제작하였다. 다음으로 이 문항들에 대해 15인의 전문가를 대상으로 내용타당도 검증을 실시하여 60개의 예비문항을 개발하였다. 최종 척도 문항을 선정하기 위해 육군병사 302명을 대상으로 예비검사를 실시하여, 문항분석과 탐색적 요인분석을 실시하였 다. 그 결과, 병사의 조망수용능력을 측정하는 3개요인(타인사고 이해, 탈중심화, 군 조직 이해), 총 14문항 으로 구성된 최종 척도를 도출하였다. 다음으로 개발된 조망수용능력 척도의 타당화를 위해 육군병사 454명을 대상으로 본 검사를 실시하였 다. 확인적 요인분석을 통해 적합도를 검증한 결과, 양호한 모형으로 나타났다. 또한 이 척도의 하위요인 간의 상관관계를 살펴본 결과, 하위요인들은 서로 유의미하게 정적상관을 나타내면서 조망수용능력을 측정 하는 구성요소들임을 보여주었다. 척도의 수렴타당도 검증을 위해 공감 척도, 탈중심화 척도와의 상관관계 를 살펴본 결과, 공감 척도, 탈중심화 척도와는 유의미한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 변별타당도 검증을 위해 공격성 척도와의 상관관계를 살펴본 결과, 공격성 척도와는 유의미한 부적 상관이 있는 것으 로 나타났다. 마지막으로 4주 후에 동일병사 124명을 대상으로 설문하여 양호한 검사-재검사 신뢰도를 확 인하였다. 연구 결과에 기초하여 본 연구의 제한점 및 추후연구를 위한 제언을 제시하였다.

The purpose of this study is to develop and validate a scale of perspective-taking for soldiers. For this purpose, following the review of the definition of perspective-taking and the previous research, and the first preliminary questionnaire for soldiers were produced through the distribution of a questionnaire by soldiers. And there was conducted content validity test on these questions with 15 experts to develop a second preliminary scale of 60 items. In order to get the final scale items, a questionnaire was administered with 302 military personnel, and a item analysis and a exploratory factor analysis were conducted. As a result, the final scale of the three factors (understanding other people's thoughts, decentering, understanding military organization), and a total of 14 questions were derived. Next, 454 Army soldiers were surveyed in order to validate the developed perspective-taking scale. The goodness of fit for the scale through confirmatory factor analysis showed that it was a useful model. As a result of examining the correlation between the sub-factors of the scale, the sub-factors, it was shown that significant positive correlation with each other, and that they are components that measure perspective-taking ability. As a result of examining the correlation with the sympathy scale and the decentering scale for verifying the convergent validity of the scale, it was found that there was a significant positive correlation with the sympathy scale and the decentering scale. As a result of examining the correlation with the aggression scale for verifying the discriminate validity, it was found that there was a significant negative correlation with the aggression scale. Finally, 4 weeks later, the same 124 soldiers were interviewed to confirm the reliable test-retest results. This scale was developed for soldiers and constituted sub-factor that were not presented by existing scales. Thus, it can be a concrete measure of the relationship between the overall factors and the sub-factors in the study of soldier subjects. It also reflected the environmental characteristics of the soldiers, including the subconscious concept of understanding military organization under which the soldiers were working. Use the scale to measure the ability of soldiers who are experiencing conflicts with the units and interpersonal relationships, such as superior and subordinate, who are experiencing incompatibility with communication difficulties, consultative interventions that can improve ability will help accommodate soldiers' military life.

본 연구의 목적은 군에서 상담을 전담하고 있는 병영생활 전문상담관들의 직업적응 경험을 깊이 있게 탐색하고 이해하는데 있다. 연구 참여자는 한번 이상의 근무지 이동 경험이 있고 군 상담 경력이 3년 이상 되었으며, 현재 육군에서 군 상담 업무를 수행하고 있는 병영생활 전문상담관 2명이다. 심층면담을 통한 자 료수집기간은 IRB 승인 이후로, 2019년 7월부터 2019년 9월까지이며, 참여자당 3회의 면담을 실시하였다. 본 연구는 경험을 연구하는 관점이자 방법론인 내러티브 탐구방법으로 진행하였으며, Clandinin과 Connelly(2000)가 제안하는 내러티브 탐구 절차에 따라 자료 분석을 실시하였다. 연구 참여자들의 살아온 이야기를 통해 병영생활 전문상담관이라는 직업을 선택하고 지속하게 만드는 개인적인 의미를 발견하였다. 또한, 내러티브 탐구가 진행되는 과정에서 연구 참여자들은 자신의 삶과 직업적응 경험의 의미를 발견하고, 그 경험의 의미는 그들의 삶 속에서 ‘다시 사는 이야기(relive)’를 통해 삶을 향한 구체적인 목적이 생성되는 것을 알게 되었다. 내러티브 탐구를 통해 나타난 병영생활 전문상담관들의 직업적응 경험의 의미는 ‘상담 자가 되다’, ‘자기성장을 이루다’, ‘직업정체성을 형성하다’, ‘자기 길을 추구하다’로 드러났다. 이러한 결과 를 바탕으로 연구의 의의와 추후 연구 과제에 대해 제안하였다.

The purpose of this study is to explore and understand in depth the job adaptation experiences of counselors specializing in military life in charge of counseling in the military. The study participants were two military counselors who had move to work area one more experience, had more than three years of military counseling experience, and are currently performing military counseling in the army. The data collection period through in-depth interviews was from July 2019 to September 2019 after IRB approval, and three interviews were conducted per participant. This study was conducted as a narrative inquiry method, which is a perspective and methodology to study experience, and data analysis was performed according to the narrative inquiry procedure suggested by Clandinin and Connelly (2000). Through the life stories of the study participants, the personal meaning that made them choose and continue to work as a professional counselor for barracks life was discovered. In addition, in the process of narrative inquiry, the research participants discovered the meaning of their life and job adjustment experience, and the meaning of that experience was found to create a specific purpose for life through the story of reliving them in their lives. The meanings of the experience of professional counselors for professional adjustment to the barracks life revealed through the narrative inquiry were revealed as ‘becoming a counselor’, ‘achieving self-growth’, ‘forming a professional identity’, and ‘pursing one’s own path’. Based on these results, the significance of the study and future research tasks were proposed.

본 연구는 해외파병 장병들의 직무스트레스에 영향을 미치는 위험요인 및 보호요인을 도출하는데 목적 이 있다. 이를 위하여 해외파병 경험이 있는 장병 8명을 대상으로 개념도 방법에 근거하여 4단계로 분석을 진행하였다. 첫 단계는 심층 면담을 위한 초점질문을 하였고, 두 번째 단계에서는 연구참여자 개인별 50분 내외로 심층면담을 실시하였다. 세 번째 단계에서는 핵심문장들을 분류카드 형태로 제작한 후, 연구참여자 들 각자가 이해되는 방식으로 카드를 범주별로 분류하였다. 마지막에는 다차원 척도법과 군집분석을 실시 하였다. 분석 결과 위험요인은 총 4개의 군집으로 범주화 되었다. 군집 1은 고향에 대한 그리움, 군집 2는 동료들 및 상급자와의 갈등, 군집 3은 현지임무 및 상황에 대한 적응의 어려움, 군집 4는 작전상황의 지속 으로 인한 소진과 공포이다. 보호요인으로는 군집 1 새로운 경험에 대한 만족감, 군집 2는 동료와의 소통과 리더에 대한 신뢰, 군집 3은 스트레스 해소를 위한 여건 보장 및 자기관리, 군집 4는 다양한 수단을 활용한 그리움 해소로 도출되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 해외파병 장병들의 위험요인을 제거하고, 보호요 인을 유지시키기 위한 구체적 방안을 제안하였다.

The goal of the present study is to shed light on the risk factors and the protection factors of overseas dispatch soldiers. The analysis was conducted in four stages based on the concept mapping (N = 8 soldiers with overseas dispatch experience). First, participants were given the focus questions for in-depth interview. Second, in-depth interview was conducted for 50 minutes. Third, key sentences were produced in the form of classification cards, and then the cards were classified into categories in a way that each participant could understand. Fourth, multidimensional scaling and cluster analysis were performed. The concept mapping results showed the risk factors with four clusters and the protection factors with four clusters. The risk factors consisted of 1) cluster 1 is longing for home, 2) cluster 2 is conflict with colleagues and superiors, 3) cluster 3 is difficulty in adapting to local missions and situations., and 4) cluster 4 is exhaustion and fear due to the continued operations. The protection factors consisted of 1) cluster 1 is the satisfaction with new experiences, 2) cluster 2 is the communication with colleagues and trust in the leader, 3) cluster 3 is guaranteeing conditions for stress relief and self-management, and 4) cluster 4 is the relieving longing using various ways. Taken together, our findings elucidate the specific measures to remove the risk factors and to maintain the protection factors for overseas dispatch soldiers