Earticle

본 연구의 목적은 병사들의 스트레스가 군 생활 적응에 미치는 영향을 파악하여, 두 변수 간 회복탄력성 과 사회적 지지의 조절효과를 분석하여 군 생활 적응을 향상시키는 기초자료를 제공하는 것이다. 이러한 연구목적을 이루기 위해서 우리나라 육군, 해군의 병사 410명을 분석대상에 활용하였다. 본 연구의 주요 분 석결과는 첫째, 병사의 스트레스는 군 생활 적응에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 병사의 회복탄력 성은 병사의 스트레스와 군 생활 적응 간의 관계에서 정적(+)인 영향을 미치며 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 셋째, 병사의 사회적 지지는 병사의 스트레스와 군 생활 적응 간의 관계에서 정적 영향(+)을 미 치는 것으로 나타났으나, 조절효과는 나타나지는 않았다. 이러한 연구결과를 토대로 병사의 스트레스, 회복탄력성, 사회적 지지, 군 생활 적응의 변수들의 영향력 을 파악하여 병사들의 군 생활 적응을 돕기 위한 실천적 제언을 하였다.

The purpose of this study is to investigate the effects of soldiers' stress on military life adaptation and to provide basic data to improve adjustment of military life by analyzing the moderating effects of resilience and social support. In order to accomplish this purpose, 410 soldiers of army and navy were used for analysis. The main results of this study are as follows: First, soldiers’ stress affected the adaptation to military life. Second, the resilience of soldiers showed a positive(+) effect and a moderate effect on the relationship between soldier's stress and military life adjustment. Third, the social support of soldiers showed a positive effect(+) in the relationship between soldiers’ stress and military life adjustment, but the adjustment effect did not appear. Based on the results of this study, the influence of soldiers' stress, resilience, social support, and adaptation of military life were analyzed and practical suggestions were made to help soldiers adapt to military life

2022년 1월 26일 국민의힘 조경태 국회의원은 사회복지사업법 개정안을 대표발의하면서 군 사회복지사 제도를 신설하는 것이 필요하다고 주장하였다. 군 사회복지사가 필요한 이유로 최근 군 부대에서 끊임없이 발생하고 있는 성추행, 폭력, 인권침해 등의 사건 등을 적시하였다. 공군 참모총장이 책임을 지고 사의를 표명할 정도로 문제가 심각하였으며, 군의 병영문화를 개선하려면 군 사회복지사 제도가 반드시 필요하다. 군 사회복지란 넓은 의미로 국민의 안전을 지키는 군인의 삶과 질을 향상시키는 것을 의미한다. 군인 개개 인의 문제나 공동체인 군대 조직의 욕구나 문제점을 발견하여 해결함으로써 군인의 병영생활을 향상시키 고 임무 수행 능력을 높일 수 있도록 기반을 다지는 것을 추구한다. 미국의 경우, 장교 또는 민간인이 군 사회복지사로 활동하도록 하고 있다. 한국 군 복지 향상을 위하여 군 사회복지사 제도를 도입하는 것은 매 우 필요하다. 군 사회복지사 제도 도입에 따른 입법 현실은 어떠하며 해결해야 할 과제는 무엇일까? 본 연 구는 이러한 질문에 대한 해결책을 제시하고자 시작되었다.

On June 7, 2021, Cho Kyung-tae, member of the National Assembly said that it is necessary to establish a military recovery branch system and he will revision to the Social Welfare Act. Recently, there have been cases such as sexual harassment, Violence, Human Rights Violation in Army. and he pointed out the need for improvement. In order to solve problems within the military, it is necessary to introduce a military social worker system. Military social workers have expertise and are more capable of solving problems. It is necessary to introduce a military social worker system to improve the welfare of the Korean military. What is the reality of legislation and what is the problem to be solved by the introduction of the military social worker system?,This study was started to present a solution to these questions.

‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직은 1차 목적을 성공적으로 완수하기 위해 전통적인 사회복지실천에서 다루어 온 ‘개인 적응’을 위한 ‘자원과 정보 연계’, ‘사례관리’ 등 사회복지사의 일반적이고 전문적인 개입이 개인과 집단 모두에게 필요한 특수 조직이다. 국가 존립, 정의 구현, 국민의 안전 등의 역할로 인류 역사와 함께 존립해 온 ‘군․경․소방’ 조직은 위기상황과 외상 후 스트레스, 가족 돌봄, 심리적 안정 등 생존의 사투 속에서 임무를 수행해오고 있다. 이러한 조직의 특수성으로 1990년 이후 ‘군ㆍ경ㆍ소방’조직 안에서의 사회복지실천에 대한 필요성에 대한 연구와 활동이 진행되었고, 현재는 군인, 경찰, 소방공무원의 사회복지 전공에 대한 관심과 사회복지사 자격증 취득 또한 높아지고 있다. 하지만 여전히 사회복지실천을 ‘군·경·소방’ 조직과 연결하기에는 많은 어려움이 있다. 그 중 가장 중요한 부분은 조직에서 보는 사회복지에 대한 ‘인식’이다. 본 연구는 이러한 상황에서 ‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직에서 생각하고 있는 ‘사회복지’와 ‘사회복지사의 역할’에 대한 인식을 연구하여 급속히 성장하는 국민의식과 변화하는 사회체계 속에서 ‘군ㆍ경ㆍ소방’조직 내에서의 사회복지사의 역할에 대한 범위와 기능에 대한 담론을 제시하기 위해 이루어졌다. 본 연구는 초점집단면접법과 개별 면접으로 분석하였고, 연구 결과 사회복지와 사회복지실천, 사회복지사의 역할에 대한 이해 차이가 있는 것으로 나타났다. 정책 및 실천적 제언이 앞으로 사회복지실천 현장과 교육에 도움이 되고 ‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직과 실질적으로 윈-윈 할 수 있는 연계로 이어질 수 있는 기초 자료가 되길 바란다.

The role of Social Workers and Social Work in the Military, Police, Fire station group is not perception. The purpose of this to explore’ the perception to role of Social Workers, Social Work in the Military, Police, Fire station group. The data has been analyzed by qualitative research method through interviewing participants using qualitative case study research method. The implications provided for practice to advance welfare of Military, Police, Fire station group from the results of this study are as follows and based on this study, programs like below can be proposed. First, there is a need to self- help group, time and practical system, policy, law, administration help Military, Police, Fire station group. Second develop practical prevention and management program for post-traumatic stress that necessity of survey psychosocial wants and reward to psychosocial stability, materrial of official disaster, et al. Third, introduction and development of Employee Assistance Program(EAP), reorganized suitably for not Military, Police, Fire station group alone but also their families.

본 연구에서는 설문조사와 심층면접을 통하여 수집한 혼합자료를 분석해 군에서 실시하는 자살예방과 위기개입에 대한 현황 및 실태를 조사하였다. 군부대에서 근무하는 15명의 병영생활전문상담관이 심층면접에 참여하였다. 설문자료를 분석한 결과, 1곳(7%)의 부대가 자살예방 프로그램 및 서비스를 제공하지 않는다고 응답하였고, 나머지 14곳(93%)의 군부대는 병사를 대상으로 한 정신건강 증진 프로그램, 간부를 대상으로 한 자살예방 교육, 신입 병사를 대상으로 심리검사를 실시하여 자살 고위험군 등을 선별하는 것으로 나타났다. 또한 상담신청서에 자살에 관련된 질문을 포함시킨 군부대는 10곳(66%), 초기 면접 시 모든 내담자에게 자살 관련 질문을 하는 군부대는 13곳(87%)으로 나타났다. 병영생활전문상담관의 자살위험이 높은 병사에 대한 개입으로는 군에 알림, 군병원으로 연계, 보호자에게 연락, 상담관 개인연락처 제공 등이 가장 많이 나타났다. 상담관들이 지각하는 어려운 점은 ‘군부대의 부족한 관심과 지원’, ‘자살위기개입 시스템의 부재’, ‘사회적 인식’, ‘상담관 요인’ 등의 4가지 요인과 11개 범주로 분류되었다. 이 중 일반적 범주로는 (군부대의) ‘쉬쉬하거나 반짝 관심’, ‘군상담의 전문 인력과 예산 부족’이 나타났고, 전형적 범주로는 ‘군상담에 대한 부정적 태도와 관심부족’, ‘자살에 대한 안일한 태도’, ‘협력기관 부재’, ‘상담관의 부담감과 불안함’, ‘매뉴얼 부재’, ‘미흡한 자살예방 교육과 훈련’, ‘자살위기개입으로 인한 상담관의 소진’등이 나타났다. 또한 상담관들이 제안하는 향후 발전 방향은 ‘군부대의 지원과 상담에 대한 관심 확대’, ‘자살위기개입 시스템의 구축’, ‘사회적 인식 개선’, ‘상담관 요인’ 등의 4가지 요인과 12개 범주로 분류되었다. 일반적 범주로는 ‘전문인력의 보강과 예산 확대’, 전형적 범주로는 ‘문제인식의 개선’, ‘24시간 상담서비스’, ‘부대와 지역사회 간의 네트워크 구축’, ‘자살예방 교육의 의무화’, ‘자살위기개입 매뉴얼 개발’, ‘상담관을 위한 교육과 훈련’, ‘상담관 간의 상호지지’가 나타났다. 본 연구의 결과를 바탕으로 군부대의 자살위기개입과 자살예방을 위한 방안과 후속연구들에 대한 제언을 논의하였다.

In this study, we examined the current status of suicide prevention and interventions by analyzing mixed materials collected through surveys and in-depth interviews. Fifteen military support counselors who are currently working in the military base participated in the in-depth interview. According to the analysis of survey, one(7%) unit responded that they do not offer suicide prevention services or programs, while remaining 14(93%) military units are providing programs such as mental health programs aimed at soldiers, suicide prevention program for executive members, identify high risk groups through psychological test on new recruits. Also, units which include suicide related questions in counseling application form are 10(66%) and the units provide suicide related questions to client at their initial interview are as many as 13(87%). The interventions done by military support counselors to highly likely suicidal client were such as report to chain of command, cooperate with military hospital, notice clients guardian, provide counselors personal contact number at the most. Difficulties that counselors face are identified by 4 factors : ‘military's lack of interest and short of support’, ‘absence of suicide risk intervention system’, ‘social recognition’, ‘counselor factor’ and 11 categories. Among them, general categories are shown as ‘hush and glare’, ‘short of counseling budget and specialized staff’, typical categories are shown as ‘absence of cooperative organization’, ‘absence of corresponding manual’, ‘lack of interest and negative attitude toward counseling’, ‘naive attitude toward suicide’, ‘burden and anxiety the counselor have to deal with’, ‘poor suicide preventing education and training’, ‘exhaustion caused by suicidal risk intervention’ and so on. Also, Future development proposed by counselors are classified by for 4 factors : ‘improve military's interest and support about the issue’, ‘establish suicidal risk intervention system’, ‘social recognition’, ‘counselor factor’ and 11 categories. Among which, general categories are ‘budgetary expansion and hiring more professional manpower’ and typical categories are shown as ‘improving problem recognition’, ‘24/ on-call system’, ‘establishment of unit and community network’, ‘development of suicide risk intervention’, ‘compulsory suicide prevention education’, ‘education and training for counselors’, ‘mutual support between counselors’. Based on the results of the study, we discuss ways to prevent military base suicide and suicide risk intervention and give proposals for follow-up studies.

이 연구의 목적은 병사의 군 생활 스트레스와 도박 및 스마트폰 사용 수준의 관계에서 지각된 사회적 지 지의 조절 효과를 탐색하는 것이다. 이를 위해 군 복무 중인 병사(n=205)를 대상으로 온라인 및 오프라인 설문조사를 실시한 후 위계적 회귀분석을 통해 자료를 분석하였다. 주요 결과로 첫째, 연구대상자의 12.2% 가 문제 도박에 해당하고, 7.8%가 스마트폰 과의존이었다. 둘째, 주관적 경제 상태를 낮게 인식할수록 도박 수준에, 종교가 있는 경우와 군 생활 스트레스가 높을수록 스마트폰 사용 수준에 유의미한 영향을 미치었 다. 셋째, 지각된 사회적 지지가 낮을수록 도박 및 스마트폰 사용 수준이 모두 유의미하게 증가하였으나 군 생활 스트레스와 도박 수준, 군 생활 스트레스와 스마트폰 사용 수준의 관계에서 지각된 사회적 지지의 조 절 효과는 발생하지 않았다. 연구 결과에 기반하여 병사의 중독 행동 예방 및 조기개입을 위한 사회복지 실천 및 정책에의 시사점을 논의하였다.

The purpose of this study is to explore the influences of military life stress on addictive behaviors such as gambling and smartphone use among soldiers, and to investigate the moderating effect of the perceived social support. Soldiers (n=205) participated in online and offline surveys, and then the collected data were analyzed by hierarchical regression analysis. The main findings are as follows. First, about 12.2% of the subjects were categorized into a gambling problem group, and about 7.8% of them fell into a smartphone over-dependence group. Second, economic status significantly affected the level of gambling. In addition, religion and the level of military life stress were significant variables influencing the level of smartphone use. Third, the level of gambling and smartphone use were significantly predicted by perceived social support. However, perceived social support did not have moderating effect on the relationships between military life stress and gambling level; and between military life stress and smartphone use level. Based on the results, implications for practice and policy in the field of military social work were discussed to prevent addictive behaviors of soldiers and to intervene in them at an early stage.

본 연구는 현역 병사들의 회복탄력성, 스마트폰 이용 동기, 스마트폰 과의존이 군 생활 적응에 미치는 영향력을 실증적으로 규명하고 병사들의 회복탄력성이 군 생활 적응의 관계에서 군 생활 스트레스의 매개 효과를 알아보기 위해 연구를 진행하였다. 이를 위해서 강원도 지역의 육군 병사 366명의 데이터가 수집·분석에 이용되었다. 수집된 자료는 SPSS v.25.0 통계패키지 프로그램을 통해 탐색적 요인분석과 신뢰도 분석을 시행하여 척도의 타당화를 검정하였 으며, 가설검정을 위해 위계적 회귀분석, 3단계 매개회귀분석을 시행하였다. 연구결과 첫째, 병사들의 회복탄력성, 스마트폰 이용 동기는 군 생활 적응에 긍정적인 정(+)의 영향을 미 치며, 스마트폰 과의존은 부정적인 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 병사들의 회복탄력성과 스마트폰 이용 동기는 병사들의 군 생활 적응에 긍정적인 영향을 미치는 선행변수라고 볼 수 있는 만큼, 다 양한 교육 및 방법을 통해 회복탄력성을 높여야 한다. 그리고 스마트폰 이용 동기는 본 연구에서 처음으로 군 생활 적응에 긍정적인 영향을 미치는 변수임을 밝혀낸 만큼 스마트폰 이용을 독려해야 한다. 한편, 스마 트폰 과의존은 군 생활 적응에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 현재 군에서는 병사들의 스마트폰 이용을 부분적으로 통제하는 만큼 적절한 사용이 이뤄진다면 스마트폰 과의존은 낮아질 수 있다 고 본다. 둘째, 회복탄력성이 군 생활 적응의 관계에서 군 생활 스트레스는 부분매개효과가 있는 것으로 나타났 다. 이러한 결과는 병사들이 군 생활 스트레스를 높게 지각할수록 군 생활 적응에 부정적인 영향을 미친다 는 것을 의미하는 만큼, 군 생활 스트레스를 낮추어야 한다. 이는 병사들의 회복탄력성이 높을수록 군 생활스트레스가 낮아지며, 군 생활 적응에 도움이 될 수 있음을 시사한다.

This study was conducted to empirically investigate the influences of resilience, motivation for using a smartphone, and smartphone overdependence on the military adjustment of soldiers in military service and to find if resilience has the mediating effects of military life stresses on the influences of resilience on military adjustment. To this end, data of 366 army soldiers in Kangwon-do province was collected and used for analysis. The scale validation of the collected data was tested by conducting an exploratory factor analysis and a reliability analysis by the use of SPSS v.25.0 statistical package program, and a multiple regression analysis and a three-step mediated regression analysis were conducted for hypothesis testing. Firstly, the study results prove that resilience and motivation for using a smartphone of the soldiers have a positive influence on their military adjustment and a negative influence on their smartphone overdependence. Therefore, it is required to enhance resilience through a variety of education and methods because resilience and motivation for using a smartphone can be regarded as an antecedent variable which has a positive influence on the military adjustment of the soldiers. Moreover, it is required to encourage the soldiers to use smartphones because this study has proven for the first time that motivation for using a smartphone is a variable which has a positive influence on military adjustment. Conversely, this study illustrates that smartphone overdependence exerts a negative effect on military adjustment. However, smartphone overdependence can probably be lowered if smartphones are used properly because the military controls the use of them by soldiers. Secondly, resilience is proven to have the partial mediating effects of military life stresses on the influences of resilience on the military adjustment. These results indicate the more soldiers perceive military life stress, the more negatively they are influenced on their military adjustment. Therefore, it is required to lower military life stress. Thus, this implies the higher resilience of soldiers gets, the more military life stress can be lowered, which can be a help to their military adjustment.

본 연구는 집단미술치료 프로그램이 군 병사(용사)들의 진로의식, 진로결정 자기효능감 및 진로스트레스 대처능력 향상에 미치는 효과를 살펴보기 위한 것이다. 연구대상자는 전역일이 평균 10-11개월 정도 남은 계급의 군 병사(용사)들 중 자발적 참여 의사에 동의하며 미술치료 프로그램에 사전 신청한 인원 23명을 선 정하여 실험집단 11명, 통제집단 12명에 무선 배정하였다. 실험집단에는 총 12회기로 구성된 집단미술치료 프로그램을 주 1회, 약 130분씩 실시하였다. 연구도구로는 한국판 진로의식척도(장범식, 2007)와 한국판 단 축형 진로결정 자기효능감척도(이은경, 2001), 빗속의 사람 그림검사(PITR)를 사용하여 사전·사후 검사의 차이를 비교, 분석하였다. 그 결과, 실험집단의 진로의식 수준이 사후에 유의미하게 증가하였으며, 군 병사 (용사)들의 진로결정 자기효능감은 엄격히 유의미하지는 않았으나, 실험집단과 통제집단 간의 차이를 나타 냈다. 또한 실험집단의 군 병사(용사)들은 집단미술치료 프로그램 실시 후 진로스트레스에 대한 대처와 자 원에서 유의미한 향상을 나타냈다. 본 연구는 진로에 특화된 집단미술치료가 군 병사(용사)들의 진로의식 및 진로결정 자기효능감 향상과 진로스트레스 대처에 긍정적인 효과가 있었음을 함의하였다. 끝으로 본 연 구의 한계를 논의하였다.

The purpose of this study is to examine the effects of group art therapy on enhancing soldiers’ career maturity, career decision-making self-efficacy, and coping career stress. 23 participants who would finish their duty in 10-11 months on average were selected, 11 of which were randomly assigned to an experimental group, and 12 of which were to a comparison one. 12 sessions of the group art therapy was conducted to the experimental group for about 130 minutes once a week. The measurements were Korean version of Career Maturity Scale, Korean short version of Career Decision-Making Self-Efficacy Scale, and Person-in-the-Rain Test. The differences of each pre- and posttest measures were compared and analyzed. The results showed that first, the career maturity level of the experimental group were significantly increased, second, the career decision-making self-efficacy level showed a difference between the experimental and the comparison groups, though not in a strictly significant level, Furthermore, the resource and coping levels against career stress were significantly enhanced after the group art therapy program. This study implies that the group art therapy specialized for career issues has positive effects on soldiers’ career maturity, career decision-making self-efficacy, and career stress. Finally, the limitations of this study were discussed.

본 연구는 175명의 초급부사관을 대상으로 가족건강성과 회복탄력성이 군 생활 적응에 미치는 영향을 알아보기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 초급부사관의 군 생활 적응은 보통 수준보다 높은 것으로 나타났다. 가족건강성은 높은 수준으로 나타났으며, 회복탄력성은 보통 수준보다 다소 높은 것으로 나타났다. 군 생활 적응은 가족건강성 하위요인인 가족원간의 유대, 가족원간의 의사소통, 가족원의 가치체계 공 유, 가족의 문제해결 수행능력과 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 회복탄력성 하위요인인 자 기조절능력, 대인관계능력, 긍정성과도 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 군 생활 적응의 영향력을 분석한 결과 가족건강성과 회복탄력성 모두 군 생활 적응에 정적 영향력이 있는 것으로 나타났다. 따라서 초급부사관의 가족건강성과 회복탄력성을 강화하기 위한 실천적 차원의 대안과 정책적 대안을 제시하였다.

In this study, a hierarchical analysis was carried out to see the influence of family strengths and resilience on adaption to military life, particularly targeting 175 junior non-commissioned officers. As a result of the analysis, it was found that junior non-commissioned officers' adaptation to their military life was higher than normal level. Family strength was found to be at a high level, and resilience was found to be somewhat higher than normal level. According to the result, adaptation to military life had a positive relationship with family strength sub-factors-bond with family members, communication with family members, sharing of family members' value system, and problem solving capability. It also had a positive relationship with resilience sub-factors-self-regulation capability, interpersonal competency, and positivity. The result of the analysis on the influence on adaptation to military life showed that both family strength and resilience have a positive relationship with adaptation to military life. And based on the results, this study proposes alternatives to enhance junior non-commissioned officers' family strengths and resilience, both on practical and political levels.

본 연구는 군 조직문화와 양성평등의식의 차이를 진단하여 군이 지향하는 가치관과 양성평등의식을 고양시키기 위한 실현 방향 제시하는데 목적을 두었다. 이를 위해 군 조직문화와 양성평등 의식의 인구사회학적차이와 변인 간 상관관계 및 영향을 분석하였다. 연구대상은 육군에 근무하는 간부(부사관, 군무원, 장교) 중총 1,023부를 배부하였으며 모두 회수 후 이를 실증분석에 사용하였다. 본 연구의 결과를 종합하면 다음과같다. 첫째 군 조직문화의 유형별 우선순위는 합리문화, 발전문화, 위계문화, 집단문화 순으로 나왔으며 연령은 군의 조직문화 전체와 집단문화에서는 26∼29세가 가장 높고, 위계문화에서는 56세 이상이 가장 높게나타났다. 합리문화에서는 30∼39가 높게 나타났다. 둘째, 양성평등의식에 대해서는 성별, 연령, 신분이 양성평등의식 전체와 하위요인 모두에서 통계적으로 유의한 차이 있고, 여성이 남성보다 양성평등의식에 대한모든 영역에서 높은 것으로 나타났다. 그리고 양성평등의식 전체에서는 연령이 ‘20∼25세’인 사람들이 ‘50세이상’인 사람들보다 그리고 ‘30∼39세’와 ‘40∼49세’인 사람들이 ‘50∼55세’보다 통계적으로 유의하게 높게 나타났다. 계층은 ‘장교’와 ‘부사관’이 ‘군무원’보다 양성평등의식 전체, 가정생활, 교육생활, 직업생활, 사회문화생활 모두에서 통계적으로 유의하게 높게 나타났다. 마지막으로 군 조직문화와 양성평등의식에 대한 상관관계는 군 조직문화 유형과 양성평등의식이 모두 정(+)적 상관관계를 보여주고 있다 그리고 군 조직문화가 양성평등의식에 미치는 영향에 대한 결과는 합리문화(t=11.733, p<0.001)와 발전문화(t=－3.593, p<0.001)만이 양성평등의식에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 군 조직구성원 간의갈등 요인으로 작용할 수 있는 군 조직문화와 양성평등의식의 차이를 진단하여 이를 조직 간의 상호 이해, 조직문화 변화관리, 양성평등 교육이 필요하다는 등의 정책적 시사점을 제공한다.

The object of this study is examine the difference between military organizational culture and gender equality consciousness, and provide the way to raise military oriented gender equality consciousness and values. Thus, study analyzed correlation and impact of sociodrama graphic difference between military organizational culture and gender equality consciousness. The study includes the total 1,023 of Army executives (noncommissioned officers, military civilians and officers), and their survey results are used for analysis. The results of this study are summarized as follows. First, types of military organization culture are prioritizes by order of rational culture, developmental culture, hierarchical culture and organizational culture. The highest rage of age overall and in organizational culture is from 26 to 29, and over 56 in hierarchical culture. Second, gender equality consciousness has shown statistically significant difference as a whole and also in gender, age, status. Females were found to be higher in all areas of gender equality than males. Moreover, result indicates people aged 20 to 25 are significantly higher than people aged over 50, and people aged 30 to 39 and 40 to 49 are higher than 50 to 55 in the entire gender equality consciousness. Officers and noncommissioned officers have shown significantly higher gender equality consciousness in terms of the overall gender equality, household life, education life, career life, careers, social life, and social welfare life than military civilians. Finally, the correlation between military organizational culture and gender equality consciousness shows positive statistical correlation, and the result of military organizational culture’s impact towards gender equality consciousness statistically effects only in rational culture(t=11.733, p<0.001) and developmental culture(t=－3.593, p<0.001). These research results provide needs of policy implication in gender equality education, mutual understanding of organization and management of change in organizational culture by analyzing difference between military organizational culture and gender equality consciousness that can coordinate conflict in organization members.

본 연구는 군 병사들의 부모애착과 군 생활 적응의 관계에서 마음챙김과 사회적 지지의 매개역할을 검 증하는 것이 목적이다. 이를 위해 군 복무중인 현역병사 193명의 자료를 활용하였다. 연구결과는 다음과 같 다. 첫째, 병사의 부모애착, 마음챙김, 사회적 지지, 군 생활 적응은 각각 서로 정적 상관관계를 나타내었다. 둘째, 부모애착, 마음챙김, 사회적 지지는 군 생활 적응에 대하여 정적인 방향의 영향을 나타내었다. 셋째, 병사들의 부모애착이 군 생활 적응에 미치는 영향에서 마음챙김과 사회적 지지의 병렬매개효과가 나타났 다. 또한 부모애착과 군 생활 적응의 관계에서 마음챙김과 사회적 지지는 완전매개효과를 나타내었다. 즉, 마음챙김과 사회적 지지는 군 생활의 적응에 보호요인으로서 기능하였다. 마지막으로 마음챙김과 사회적 지지의 매개효과 차이를 분석한 결과, 매개효과의 차이는 통계적으로 유의미하지 않았다. 본 연구는 병사 들의 군 생활 적응에 대한 심리적 경로를 알아보고 이에 대한 실천 방안의 자료로 활용할 수 있다는 것에 의의를 지닌다. 구체적인 연구의 의의와 시사점, 병사들의 군 생활 적응을 향상시킬 수 있는 방안을 제시하였다.

The purpose of this study is to verify the mediation roles of mindfulness and social support between parents attachment and military life adjustment. For this, the data of 193 active duty soilders were utilized. The results are as follows. First, parents attachment, mindfulness, social support, and military life adjustment appeared positive correlations each other respectively. Second, parents attachment, mindfulness, social support influenced on military life adjustment positively. Third, the parallel mediation effect of mindfulness and social support between parents attachment and military life adjustment for soldiers were verified. Furthermore, mindfulness and social support for active soldiers appeared perfect mediation effects between parents attachment and military life adjustment. Overall, results indicates that mindfulness and social support are able to function as protective factors for adaptation to military life. Lastly, the result of analyzing the difference between mediation effects of mindfulness and social support was not statistically significant. This study is applicable to investigate the psychological and social path of military life adjustment and suggest practical plans for it. From the research findings, the specific implications of this study and psychological, social work and institutional plans to improve military life adjustment for soldiers were suggested.