Earticle

본 연구는 이주노동자의 건강문제를 파악하기 위함이다. 방법: 연구 대상자는 2005년 1월부터 2007년 1월까지 경기도 안산시 소재 일개 이주 노동자 무료진료소를 방문한 이주노동자 2,233명 진료기록지를 분석하였다. 자료분석은 SPSS(ver 12.0)통계 프로그램를 이용하였다. 결과: 연구대상자의 성별로는 남자가 56.4%이었고, 국적은 중국, 러시아, 방글라데시 순으로 나타났다. 직종으로는 응답자 1,802명중 제조업이 590명(32.7%)로 가장 많았다. 가장 많이 호소한 건강문제는 근골격계(31.7%), 소화기계(20.7%), 호흡기계(12.5%), 피부과적 증상(6.5%), 심장 관련 문제(5.5%), 치과(5.2%) 순으로 나타났다. 혈압은 측정 대상자 1853명중 고혈압 질환이 의심되는 경우가 36.0%로 나타났고, 총콜레스테롤이 높아 질환의심이 되는 경우가 1,310명 중에서 11.1%를 차지하였다. 결론: 이주노동자의 건강과 복지를 향상시키는데 있어 정책적인 의료제도마련과 함께 지역사회의 관심이 필요하다고 사료된다. 또한 이주 노동자의 건강상태와 의료이용실태를 보다 정확히 파악하는 것이 필요하다.

The purpose of the study is to investigate health problems of migrant workers in Korea. Methods: The data were collected from the records of the medical history of 2,233 migrant workers who visited the community health clinic in Ansan city, Gyeonggi province from Jan. 2005 to Jan. 2007. The data were analyzed by SPSS. Results: Men accounted for 56.4% of the total who participated in the study. Most of them were Chinese, Russian, and Bangladesh people. The 590 people out of all the migrant workers were employed in manufacturing industries and they comprised the largest percentage. The most commonly complained health problems were musculoskeletal (31.7%), digestive (20.7%), respiratory (12.5%), dermatologic (6.5%), cardiovascular (5.5%) and dental disorder (5.2%). The 1,853 (36.0%) workers were assumed to have hypertensive disorder and 1310 (11.1%) workers ,some diseases due to high cholesterol level. Conclusions: It is necessary to establish a public health care system to improve health and welfare of migrant workers. Furthermore, the communities need to draw their attention to this matter. And it is also necessary to make accurate research on their health and medical service.

본 연구는 간호사의 야간교대근무에 따른 혈압의 일중 변동 양상을 관찰하고자 하였다. 방법 : 3교대 근무를 실시하고 있는 15명의 건강한 간호사를 대상으로 하였다. 24시간 활동중 혈압 측정은 주간 교대 근무시와 야간 교대 근무시에 각각 측정하였다. 5명의 간호사는 혈압 측정이 적절히 이루어지지 않아 연구에서 제외하였다. 결과 : 모든 대상자들은 여성이었으며, 평균 연령은 27.4세 (23세-33세), 평균 체질지수는 19.7 Kg/m2 (18.0-21.2 Kg/m2)이었다. 주간 교대 근무와 비교하여 야간 교대 근무 후 수면시간 동안 수축기 혈압의 변화 정도(17.8±9.1 vs. 13.2±4.7%, p=0.019), 이완기 혈압의 변화 정도(22.3±8.7 vs. 17.3±9.0%, p=0.023), 심박수의 변화 정도 (25.2±5.2 vs. 12.5±8.7%, p=0.001)가 유의하게 감소하였다. 야간 교대 근무 시 비국자형 혈압이 20%에서 40%로 유의하게 증가하였다(p=0.018).

This study was performed to investigate the effect of shift work on diurnal blood pressure (BP) pattern in nurses. Method: We studied 20 healthy nurses engaged in 3 shift work. 24-hour ambulatory BP monitoring was performed to each nurse two times during the day and night shift. Five nurses were excluded because of inadequate BP measurement. Results: All subjects were female. The mean age was 27.4 years (range: 23–33 years) and mean body mass index was 19.7 Kg/m2 (range: 18.0-21.2 Kg/m2). The changes of systolic BP (17.8±9.1 vs. 13.2± 4.7%, p=0.031), diastolic BP (22.3±8.7 vs. 17.3±9.0%, p=0.061), and heart rate (25.2± 5.2 vs. 12.5±8.7%, p=0.001) during the sleeping period were decreased after a night shift compared with day shift. The non-dipper group significantly increased from 20% to 40% after a night shift (p=0.018). Conclusion: Working night shift is significantly associated with non-dipper status in nurses.

본 연구는 간호사의 야간교대근무에 따른 혈압의 일중 변동 양상을 관찰하고자 하였다. 방법 : 3교대 근무를 실시하고 있는 15명의 건강한 간호사를 대상으로 하였다. 24시간 활동중 혈압 측정은 주간 교대 근무시와 야간 교대 근무시에 각각 측정하였다. 5명의 간호사는 혈압 측정이 적절히 이루어지지 않아 연구에서 제외하였다. 결과 : 모든 대상자들은 여성이었으며, 평균 연령은 27.4세 (23세-33세), 평균 체질지수는 19.7 Kg/m2 (18.0-21.2 Kg/m2)이었다. 주간 교대 근무와 비교하여 야간 교대 근무 후 수면시간 동안 수축기 혈압의 변화 정도(17.8±9.1 vs. 13.2±4.7%, p=0.019), 이완기 혈압의 변화 정도(22.3±8.7 vs. 17.3±9.0%, p=0.023), 심박수의 변화 정도 (25.2±5.2 vs. 12.5±8.7%, p=0.001)가 유의하게 감소하였다. 야간 교대 근무 시 비국자형 혈압이 20%에서 40%로 유의하게 증가하였다(p=0.018).

This study was conducted to measure job stress and to explore risk factors of female workers in the retail and sales industries in Seoul, Gyeonggi and Incheon. Methods: A total of 321 participants responded to a self-administered questionnaire that included 24 items of the KOSS(Korean Occupational Stress Scale) and sociodemographic characteristics. The 240 questionnaires were collected from January to March 2007 and analyzed. Results: The mean scores of female workers' job stress in the retail and sales industries ranged in Q50~74 compared with the average scores of female Koreans. The level of job insecurity was significantly high, and ranged in Q75~. However, the level of insufficient job control ranged in Q~24. Multiple regression analysis was used to explain the risk factors of female workers: monthly salary and insufficient sleep were of statistical significance. Conclusion: High level of job stress suggested that appropriate stress management programs be implemented for female workers in the retail and sales industries.

이 연구의 목적은 우리나라 여성의 직업특성별 건강관련 삶의 질과 그 영향요인을 규명하는 것이다. 방법: 2005년 국민건강영양조사 자료를 이용하였는데, 이 자료는 일대일 면접을 통해 수집되었다. 자료는 SPSS 프로그램을 이용하여 ANOVA, t-test, 다중회귀분석에 의해 분석하였다. 일반적 특성, 주관적 건강상태, EQ-5D가 연구도구에 포함되었다. 결과: 대상자의 건강관련 삶의 질 평균은 0.792 ± 0.102 이었다. 직업특성별로 건강관련 삶의 질은 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 비육체 노동자의 건강관련 삶의 질이 가장 높았다. 모든 대상자의 건강관련 삶의 질의 주요 영향요인은 주관적 건강상태, 지난 1년간 비교한 현재 건강상태, 교육, 연령, 결혼 상태, 소득이었다. 이 요인들이 건강관련 삶의 질을 22.1% 설명하였다. 직업 특성별 건강관련 삶의 질 영향요인은 다른 것으로 나타났다. 결론: 이 연구의 결과는 성인 여성의 건강관련 삶의 질을 향상시키는 간호 전략을 개발하는데 공헌을 할 것이다. 직업 특성별로 성인여성의 건강관련 삶의 질 관련 프로그램을 계획할 때 이 연구의 결과를 반영하여야 한다.

This study was aimed to identify the health related quality of life(HRQoL) by job characteristics and its predictors in Korean adult women. Methods: This study used data from cross-sectional surveys conducted for the 2005 National Health and Nutrition Survey, which was performed by using a face-to-face interview method. The data were analyzed by ANOVA, t-test and multiple regression using the SPSS program. Demographic characteristics, subject health state, EQ-5D were included in the study instruments. Results: The mean HRQoL index in the subjects was 0.792 ± 0.102. There were significant statistical differences on HRQoL among job characteristics. The health related quality of life of non-physical workers was the highest. The significant predictors of the HRQoL of all subjects were the subjective health status, the present health status compared to the previous year, education, age, marital status and income. The factors accounted for 22.1% of variance in the health related quality of life and the predictors of the HRQoL among job characteristics were different. Conclusion:　These results may contribute to development of nursing strategy to improve female health related quality of life. The health related quality of life program for adult women by job characteristics is advised based on results of the study.

이 연구의 목적은 30-40대 남성 근로자에 있어서 대사증후군 구성인자와 adiponectin 및 leptin의 생리적 농도가 비만에 미치는 영향을 보고자 하였다. 방법: 체질량지수(BMI) 측정은 체성분분석기, 혈압과 혈청생화학 검사는 수은혈압계와 자동생화학분석기를 이용하여 측정하였다. Adiponectin과 leptin은 ELISA kit으로 분석하였고, 대사증후군은 NCEP-ATP III 진단기준에 의하여 진단하였다. 결과: 허리와 엉덩이둘레, 체지방, 수축기와 이완기 혈압은 BMI≤25 ㎏/㎡보다 BMI>25 ㎏/㎡군에서 유의하게 높았다. BMI>25 ㎏/㎡군에서 공복혈당, 인슐린, 인슐린저항성과 leptin의 농도가 BMI≤25 ㎏/㎡군보다 높은 반면, HDL-콜레스테롤과 adiponectin의 농도는 BMI≤25 ㎏/㎡군에서 높았다. 연령, 흡연 및 음주습관을 보정한 후, 다중 로지스틱 회귀분석 실시결과 규칙적인 운동, adiponectin과 leptin은 비만하지 않은(BMI≤25 ㎏/㎡) 남성 근로자에서 대사증후군 유발에 관여하는 독립적 인자로 나타났다. 결론: 이 연구결과 남성의 비만은 대사증후군의 되먹임 조절에 관여하는 adiponectin과 leptin의 생리적 농도와 관련이 있으며, adiponectin과 leptin과 같은 신경영양물질의 변화와 관련되어 되먹임 조절의 기능손상과 저하는 궁극적으로 대사증후군을 유발시킬 수 있다.

The aim of this study was to examine the effects of obesity on the physiological levels of adiponectin, leptin and components of metabolic syndrome (MS) in male workers, aged 30-40 years. Methods: Body mass index (BMI) was measured with Anthropometric equipment. Blood pressure and serum parameters were measured with an automatic digital sphygmomanometer and autochemical analyzer, respectively. Adiponectin and leptin were analysed by ELISA kits and MS was defined based on the NCEP-ATP III. Results: Body fat mass of waist and hip, systolic and diastolic blood pressure were significantly higher, as expected, in the BMI＞ 25㎏/㎡ in comparison with the BMI≤25㎏/㎡. While fasting glucose, insulin, HOMA-IR and leptin in the BMI＞25㎏/㎡ were also significantly higher compared with BMI≤25㎏/㎡, HDL- cholesterol and adiponectin were significantly higher in BMI≤25㎏/㎡. On multiple logistic regression analysis for the components of MS, exercise, adiponectin and leptin were an only independent factor for MS in non-obese male workers(BMI≤25㎏/㎡) after adjustment for age, cigarette smoking and drinking habits. Conclusion: These results suggested that the obesity in men was associated with physiological levels of adiponectin and leptin contributing to feedback control of MS and that dysfunction and/or declination in feedback control system associated with changes in physiological levels of neurptrophics: adiponectin and leptin might ultimately induce MS.

본 연구는 2003년부터 2005년에 걸쳐 일부 지하철 지하작업장 근로자에게 실시한 금연운동이 흡연, 음주, 운동 등의 건강행태의 변화에 미치는 영향을 조사하기 위하여 실시되었다. 방법: 연구대상자는 2003년 서울시 소재 지하철 지하작업장에서 일하는 112명의 남자 근로자였다. 그러나 인사이동으로 인해 2004년도에는 105명, 2005년도에는 111명이었다. 자료는 구조화된 설문지로 실시하였다. 금연운동은 다양한 전략과 방법을 사용한 보건교육으로 구성되었고 사업장내 보건관리자와 지역사회내의 보건소와 연계하여 실시되었다. 결과: 대상자의 흡연율과 담배소비량은 줄어들었으나 연도별로 통계학적인 유의한 차이는 없었다. 흡연군의 흡주율과 운동빈도는 비흡연군 보다 높은 경향을 보였으나 유의한 차이는 없었다. 논의: 본 연구의 금연프로그램은 대상자의 건강행태를 변화시키기에 충분하지 않았다. 각각의 대상자에게 맞는 맞춤형 프로그램의 적용이 필요된다고 생각한다.

This study was done to investigate the effect of non-smoking campaign for subway workers on their health behavior such as smoking, drinking, and exercise. Method: The study was done on the subjects of 112 male employees for 3 years from 2003 to 2005 working at the Seoul Metropolitan Rapid Transit Corporation. However, the subjects decreased to 105 in 2004 and 111 in 2005 due to work transfer. The data were obtained through administering questionnaires. The non-smoking campaign was done with health education using various strategies and methods by an administrator-in-charge assisted by the community health center. Results: Smoking rate and cigarette consumption decreased but there was no statistical significance. Smokers' frequency of drinking and exercise were higher than that of non-smokers, but there was no statistical significance. Conclusion: The result indicated the program was not effective to change the subjects' health behavior; therefore, tailored program considering the subjects is recommended.

본 연구는 사업장 근로자의 업종별 건강상태, 건강문제, 건강증진행위, 유해환경정도를 파악하기 위해 2007년 4월 17일부터 28일까지 D시에 소재하는 7개 업종 43개 사업장의 근로자 1,075명을 대상으로 한 조사연구이다. 연구도구는 측정도구로 건강문제 측정을 위한 C. M. I. 건강 조사표, 주관적 건강상태 측정을 위한 Health rating scale, 건강증진행위 측정을 위한 HPLP Ⅱ도구와 유해환경정도 측정도구를 사용하였고, SPSS WIN 12.0을 이용하여 자료 분석을 하였으며, 대상자의 일반적 특성은 실수와 백분율, 업종별 변수 차이를 알아보기 위해서는 One-way ANOVA, 변수간의 상관관계는 Pearson Correlation Coefficient, 측정도구의 신뢰도 검정을 위해서는 Cronbach‘s ɑ를 구하였다. 연구결과는 다음과 같다. 업종에 따른 대상자의 건강문제는 통계적으로 유의한 차이가 있었다(F=4.70, p=.000). Scheffe 사후검정에서 서비스업과 조립금속업 근로자가 방송통신업 근로자보다 건강문제가 더 많은 것으로 나타났다. 건강상태도 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며(F=2.47, p=.022), 근로자의 주관적 건강상태점수는 자동차부품업체, 방송통신업체, 섬유업체, 서비스업, 비금속 및 기타제조업, 전기ㆍ전자업체, 조립금속업체 근로자 순으로 나타났다. 건강증진행위도 통계적으로 유의한 차이가 있었고(F=5.67, p=.000), Scheffe 사후검정 결과 방송통신업 근로자가 전기, 전자업과 조립금속업 근로자보다 건강증진행위를 더 많이 하는 것으로 나타났다. 업종에 따른 유해환경정도도 통계적으로 유의한 차이가 나타났다(F=14.75, p=.000). Scheffe 사후검정 결과 서비스업이 자동차부품, 섬유, 방송통신, 비금속 및 기타제조업보다 높았고, 방송통신업의 유해환경정도가 가장 낮은 것으로 나타났다. 이상의 결과를 바탕으로 하여 업종별 건강문제와 환경을 고려한 사업장별 건강관리프로그램을 맞춤형으로 개발하고, 차별화된 업종별 보건관리를 해야 할 필요성과 업종별 작업환경을 비교하여 유해환경요인을 줄일 수 있는 대책을 개발하기 위한 추후 반복연구가 필요함을 제언한다.

This study was conducted to compare health conditions and problems, health promoting behavior, and risky environment of industrial workers. Methods: The subjects of this study were 1,075 workers in 40 factories, located in Daegu, Korea. Survey data were collected from April 17th, 2006 to April 28th, 2006. CMI (Cornell Medical Index) Health Checklist was used to assess the health problems, Health Rating Scale for health status, HPLP II for health promoting behavior, and environmental risk assessment tool for risky environment. The data were analyzed by One-way ANOVA and Pearson Correlation Coefficient using SPSS 12.0 for windows. Results: The results indicated a significant difference in health problems (F=4.70, p=.000), health conditions (F=2.47, p=.022), health promoting behavior (F=5.67, p=.000), and risky environment (F=14.75, p=.000) among these industrial workers. Conclusion: The results of this study suggest that there is a need to develop customized health care programs for each company to provide differentiated health care to different types of work places. Further studies are required to assess differences in work environment among different types of work places for measures to reduce harmful factors to the environment.

본 연구는 현상학적 연구로서 의료급여관리사들의 실무 경험을 이해하는 목적으로 한다. 연구방법 : 본 연구의 주된 자료는 12명의 의료급여관리사와의 심층면담을 통해 수집되었으며, Colaizzi(1978)의 현상학적 방법을 이용하여 분석하였다. 연구결과 : 연구의 결과에 나타난 의료급여관리사의 실무 경험의 구조는 ‘낯선 곳에서 자리잡기’ ‘업무특성으로 인한 소진감’ ‘다루기 어려운 대상자’ ‘전문성 획득과 업무 성취감’ ‘새로운영 역에 대한 비젼’ 등 5개의 범주로 파악되었다. 결론 의료급여관리사들은 다양한 역할들을 수행하고 있다. 그러면서 자신들의 역할에 대한 새로운 비젼과 자부심을 느끼는 동시에 불안정한 신분으로 인해 역할 정체성에 갈등을 겪고 있다. 본 연구결과는 의료급여관리사에 대한 체계적인 직무교육프로그램의 개발은 물론, 직무기술이 필요함을 보여준다. 더 나아가 의료급여관리 업무에 대한 법적 근거가 확립되어야 한다. 끝으로 본 연구를 토대로 새로이 대두되는 전문직으로서의 의료급여관리사에 대해 한국 간호계의 관심이 필요하다.

The purpose of this phenomenological study was to understand the job experiences of the medical aid client managers Method: The data were collected through an in-depth interview from twelve medical aid client managers. It was analyzed using the phenomenological method proposed by Colaizzi (1978). Their feedback was categorized into five items such as 'settlement in the unknown place,' 'exhaustion from work,' 'difficulties in dealing with people,' 'achievement of professionalism and accomplishment,' and 'vision on the new aspect.' Conclusion: Medical aid client managers played diverse roles and they had a role conflict due to unstable position amid feeling proud with new vision on their roles. The results of this study suggested that systematic development of job training programs and description on the duty are needed. Moreover, appropriate legal basis for the duty of medical aid client managers is to be established. Finally, based on this research, more acknowledgement from the Korean nursing society is needed for the new emerging professional job.

본 연구는 건설업 사업장의 음주사고 예방대책 실시현황을 살펴보고, 음주사고 예방대책에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위한 것이다. 방법 : 본 연구는 한국산업안전공단의 산업안전보건연구원에서 2005년에 실시한 ‘2005년 산업안전보건 동향조사’ 자료를 이용하였으며, 분석대상 사업장은 건설업 944개소였다. 결과 : 연구대상 사업장의 음주사고 예방대책 실시여부를 살펴본 결과 62.1%로 나타났다. 음주사고 예방대책 실시여부에 영향을 미치는 요인으로는 충청도보다 전라도 지역에서 음주사고 예방대책을 2.63배 더 많이 실시하는 것으로 나타났고, 산업안전보건협의체가 설치되어 있는 사업장이 미설치된 사업장보다 음주사고 예방대책을 2.22배 더 많이 실시하는 것으로 나타났다. 결론 : 본 연구결과 건설업에서 음주사고 예방대책 실시여부에 가장 영향을 미치는 요인 중 산업안전보건협의체 설치가 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 따라서 산업안전보건협의체를 통해 근로자와 사업주가 적극적인 방안을 모색하고 그 방안을 시행한다면 건설업의 음주사고를 줄이는데 기여하고 다른 사업장에서도 음주사고 예방대책을 실시하는데 큰 도움이 될 것으로 사료된다.

This study was to analyze the current preventive measures on alcohol- involved accident and the factors that affect such preventive measures in the construction industry. Method: The survey was administered to examine how the preventive measures on alcohol-involved accident were executed using the data of ‘2005 Occupational Safety and Health Survey’ conducted in 2005 by the Occupational Safety and Health Research Institute. For this study, we analyzed 944 work places in the construction industry. Result: The preventive measures on alcohol- involved accident were being executed in 62.1% of construction companies. As for the number of actual preventive measures on alcohol-involved accident, work places in Jeolla-do executed 2.63 times more frequently than those in Chungcheong-do, and work places with the Occupational Safety and Health Conference executed 2.22 times more frequently than those without such a measure. Conclusion: Joining the Occupational Safety and Health Conference was to be one of the most influential ways of preventive measures on alcohol-involved accident in the construction industry. Accordingly, if workers and employers look for active measures and administer them through the Occupational Safety and Health Conference, it will reduce alcohol-involved accident in the construction industry and contribute to the better preventive measures on alcohol-involved accident in the construction and other industries.

Occupational stress is a determinant risk factor for cardiovascular disease and work disability. This study aims to describe occupational stress and identify its related factors among aged security guards. Methods: A random sample of 76 aged security guards were interviewed by three research assistants. The criteria of the subjects were as follows : 50 or older male with 40 or more working hours a week working with colleagues ranged from 3 to 50. The data were collected in September, 2007 and analyzed by multiple regression using SAS Version 9.1. Results: The mean score of occupational stress among aged security guards was 47.2. The mean scores of its sub-scales were 31.3(physical environment), 33.8(occupational demand), 80.8occupational control), 44.6(interpersonal conflict), 51.3 (occupational insecurity), 53.6(occupational system), 57.5(lack of reward), and 30.3(work environment). The scores of occupational control, interpersonal conflict, and occupational insecurity were higher than the scores of Korean average occupational stress sub-scales. Significant variables affecting occupational stress and its sub-scales were work place, work type, and employment type. Conclusion: In order to reduce occupational stress among security guards, sufficient occupational control and interpersonal conflict control, appropriate reward, and employment stability should be considered. Also long working hours and work shift should be improved.

본 연구는 의료기관 여성근로자에 대해 국제간호실무분류체계에 의한 가족간호현상 및 특성을 찾아내어 관련요인을 파악하고자 실시되었다. 본 연구 대상은 의료기관 여성근로자중 간호사로서 간호학과 재학중인 간호사 680명이 작성한 80편의 보고서로 하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 1. 가족문제에 대한 진단개수는 평균 3.5개였고, 3개가 70%로 가장 높았다. 2. 가족간호현상별 다빈도 순위는 가족의 의사소통장애, 부적절한 가족대처, 부적절한생활양식, 부적절한 질병관리, 부모역할장애의 순이었다. 3. 기혼여성인 경우 가족기능평가는 양호한 편이나 핵가족으로서 발달단계가 학령전기나 학령기에서 가족의사소통장애, 부적절한 질병관리와 부모역할장애를 경험하고 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 본 연구결과 향후연구를 위하여 다음의 내용을 제언한다. 첫째, 의료기관 여성근로자의 다빈도 가족간호현상으로 파악된 문제에 대한 중재전략의 연계가 요구된다. 둘째, 특히 기혼여성으로서 직장생활등 다양한 역할을 수행하는 여성근로자의 가족문제를 완화시킬 수 있는 산업간호측면의 관심과 적극적 대안모색이 요구된다.

This study was intended to understand relevant factors by observing phenomena and characteristics of family nursing based on ICNP. Methods: The subjects of this study were nurses and 80 reports were prepared by 680 students for the data. Results: The results are as follows: The average number of the family problems the subjects were faced with was 3.5, while the majority (70%) had 3 problems. The most frequently occurred family problem was 'lack of or improper communication,' followed by 'inappropriate family coping,' 'unhealthy life style,' 'inadequate care management of sick members,' and 'wrong parental role.' Married women showed high APGAR score in the family function. The problems they were experiencing were 'lack of or improper communication,' 'inadequate care management of sick members,' and 'wrong parental role.' Conclusion: As a conclusion, the following is advised. First, intervention strategies are required for the women workers at medical institutions as their family problems revealed to have occurred frequently. Second, in order to alleviate family problems of married working women with various tasks and roles they play, necessary measures and concern in the aspect of industrial nursing are needed.