Earticle

본 연구는 만 12세 미만 자녀를 둔 임금근로자를 대상으로 일·생활 균형, 가사분담 공평성, 자녀돌봄분담 만족이 배우자 관계의 질에 미치는 영향을 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 2023년 제5차 가족실태조사 원자료를 활용하였으며, 분석대상은 만 12세 미만 자녀를 둔 유배우 임금근로자 1,807명이다. 자료는 기술통계, Pearson의 상관관계 분석, 위계적 회귀분석을 통해 분석하였다. 연구결과, 일·생활 균형, 가사분담 공평성, 자녀돌봄분담 만족은 모두 배우자 관계의 질과 유의한 정적 상관관계를 보였다. 또한 자녀돌봄분담 만족의 영향력이 가장 크게 나타났고, 다음으로 가사분담 공평성, 일·생활 균형 순으로 배우자 관계의 질에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 이를 바탕으로 자녀 양육기 부부의 배우자 관계의 질을 높이기 위해서는 공평한 가사 및 자녀돌봄 분담을 지원하고, 근로자가 일과 가족생활을 조화시킬 수 있는 가족친화적 조직문화를 조성할 필요가 있음을 제안하였다.

This study examined the effects of work-life balance, fairness in housework division, and satisfaction with childcare division on the quality of spousal relationships among wage employees with children under the age of 12. The data were drawn from the 2023 Korean Family Survey, and the sample consisted of 1,807 married wage employees with children in this age group. The data were analyzed using descriptive statistics, Pearson’s correlation analysis, and hierarchical regression analysis. The results showed that work-life balance, fairness in housework division, and satisfaction with childcare division were all positively associated with the quality of spousal relationships. In addition, satisfaction with childcare division had the strongest effect on spousal relationship quality, followed by fairness in housework division and work-life balance. These findings suggest that improving the quality of spousal relationships among wage employees with young children requires practical support for equitable housework and childcare division, as well as workplace conditions that help employees balance work and family responsibilities.

본 연구는 아버지의 일-가정갈등이 아동기 자녀의 주의력결핍 및 과잉행동장애 경향에 미치는 영향에서 아버지의 양육스트레스의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 육아정책연구소의 한국아동패널(Panel Study on Korean Children: PSKC) 14차년도 자료를 활용하였으며, 현재 재직 중인 아버지 449명을 연구대상으로 선정하였다. 수집된 자료는 SPSS Statistics version 23 프로그램과 SPSS Process Macro 4.3을 활용하여 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 아버지의 일-가정갈등과 양육스트레스는 중간 수준에 가까운 것으로 나타났으며, 아동기 자녀의 주의력결핍 및 과잉행동장애 경향은 보통보다 낮은 수준으로 나타났다. 둘째, 아버지의 일–가정갈등은 양육스트레스와 정적 상관관계를 보였고, 양육스트레스는 아동기 자녀의 주의력결핍 및 과잉행동장애 경향과 정적 상관관계를 나타냈으며, 일–가정갈등 또한 주의력결핍 및 과잉행동장애 경향과 유의한 정적 상관관계를 보였다. 셋째, 위계적 회귀분석 결과, 양육스트레스는 아동기 자녀의 주의력결핍 및 과잉행동장애 경향에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 매개효과 분석 결과, 아버지의 일–가정갈등과 아동기 자녀의 주의력결핍 및 과잉행동장애 경향 간의 관계에서 아버지의 양육스트레스는 부분매개효과를 나타냈으며, 직접효과와 간접효과의 방향은 상이하게 나타났다. 본 연구는 아버지의 일–가정갈등이 양육스트레스를 통해 아동기 자녀의 주의력결핍 및 과잉행동장애 경향과 관련될 수 있음을 확인하였으며, 이를 통해 아버지의 일–생활균형 지원과 가족지원 정책 및 부모교육 프로그램 개발을 위한 실천적 함의를 제시하였다.

The purpose of this study was to examine the mediating effect of fathersʼ parenting stress on the relationship between fathersʼ work–family conflict (WFC) and childrenʼs Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder (ADHD) symptoms. The data were drawn from the 14th wave of the Panel Study on Korean Children conducted by the Korea Institute of Child Care and Education. The participants consisted of 449 employed fathers whose children scored one or higher on the DSM ADHD symptom scale. The data were analyzed using SPSS Statistics version 23 and SPSS PROCESS Macro version 4.3. The results were as follows. First, fathersʼ WFC and parenting stress were found to be at a moderate level, whereas childrenʼs ADHD symptoms were relatively low. Second, fathersʼ WFC was positively correlated with parenting stress, and parenting stress was positively correlated with childrenʼs ADHD symptoms. In addition, a weak but significant positive correlation was found between fathersʼ WFC and childrenʼs ADHD symptoms. Third, parenting stress had a significant positive effect on childrenʼs ADHD symptoms, whereas fathersʼ WFC showed a significant negative direct effect after controlling for parenting stress. Finally, mediation analysis confirmed that fathersʼ parenting stress partially mediated the relationship between fathersʼ WFC and childrenʼs ADHD symptoms, with direct and indirect effects operating in opposite directions. These findings suggest that fathersʼ WFC may indirectly influence childrenʼs ADHD symptoms through parenting stress, while also showing a direct association when parenting stress is taken into account.

본 연구는 청년 니트족의 행복도에 영향을 미치는 주요 변인을 탐색하는 데 목적이 있다. 본 연구의 대상은 한국노동연구원에서 실시한 한국노동패널조사(KLIPS) 26차(2023) 자료를 활용하여 선정된 청년 니트족 344명이다. 자료 분석을 위해 SPSS 25.0을 활용하여 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 청년 니트족의 행복도는 중간보다 조금 높은 수준으로 전반적으로 긍정적인 경향을 보였다. 둘째, 청년 니트족의 행복도는 가족관계 만족도, 사회적 친분관계 만족도, 건강 상태, 사회경제적 지위와 유의한 정적 상관을 보였으며, 우울 수준과 스트레스 수준과는 유의한 부적 상관관계를 나타냈다. 셋째, 청년 니트족의 행복도에 영향을 미치는 요인의 영향력을 확인한 결과, 가족관계에 만족할수록, 건강 상태가 양호하다고 지각할수록, 사회적 친분관계에 만족할수록, 우울 수준이 낮을수록, 스트레스 수준이 낮을수록, 사회경제적 지위가 높다고 인식할수록 행복도가 높은 것으로 나타났다. 본 연구는 청년 니트족의 행복도를 증진시키는 인구사회학적 변인, 개인 심리 자원, 관계 자원을 밝혔으며, 이를 통해 청년 니트족의 행복도 향상을 위한 프로그램 및 정책적 뱡향성을 제시한다는 점에서 연구의 의의가 있다.

The purpose of this study is to identify the key factors influencing the happiness of young people not in employment, education, or training (NEET). This study analyzed 344 NEET youth using data from the 26th wave (2023) of the Korean Labor and Income Panel Study (KLIPS). To analyze the data, a multiple regression analysis was conducted using SPSS 25.0. The results of this study are as follows. First, happiness among NEET was moderately positive. Second, happiness among NEET showed a significant positive correlation with family relationship satisfaction, social relationship satisfaction, health status, and socioeconomic status, and a significant negative correlation with depression and stress. Third, higher levels of happiness were associated with greater family relationship satisfaction, social relationship satisfaction, better perceived health status, and higher perceived socioeconomic status. Furthermore, higher depression and stress were found to have a significant negative impact on the happiness of NEET. This study is significant in that it identifies the demographic factors, personal psychological resources, and relational resources that improve the happiness of NEET and offers directions for developing programs and policies.

본 연구는 가족센터의 핵심 성과 지표인 이용자 수와 관련된 기관 및 지역 특성을 분석함으로써 센터의 서비스 도달 범위와 운영 역량을 객관적으로 진단하고, 성과 기반의 사업 기획 및 자원 배분 전략 수립에 필요한 기초자료를 제공하는 것을 목적으로 한다. 가족센터는 지역사회 내 다양한 가족을 대상으로 예방적·통합적 서비스를 제공하는 가족서비스 전달체계로, 이용자 수는 프로그램 수요, 접근성, 서비스 제공 역량 등을 종합적으로 반영하는 정량 지표로 기능한다. 본 연구는 2023년을 기준으로 전국 가족센터 203개소를 분석 대상으로 설정하였으며, ｢2023년 가족지원사업 연간결과보고서｣, ｢2023년 자체평가보고서｣, 기초지방자치단체 단위의 행정통계자료를 활용하였다. 전체 이용자 수와 4개 주요 사업 영역별(가족관계, 가족돌봄, 가족생활, 지역공동체) 이용자 수를 종속변수로, 기관 특성(센터 유형, 운영 형태, 센터장 상근 여부, 시설공간 면적) 및 지역 특성(행정구역 면적, 총인구)을 독립변수로 하여 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 센터 유형은 모든 모형에서 일관되게 유의한 영향 요인으로 나타났으며, 그 외 운영 형태, 상근 여부, 인구 규모, 시설 공간 등은 사업 영역에 따라 상이한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 본 연구는 가족센터 이용 성과가 기관 내부의 구조적 조건과 외부 지역 환경의 영향을 받는다는 점을 보여주며, 향후 지역 수요 기반의 맞춤형 사업 설계, 자원 배분 기준의 차등화, 제도적 인프라 개선의 필요성을 시사한다.

This study analyzes the institutional and regional characteristics associated with the number of users-the primary performance indicator of family centers-to assess service reach and operational capacity, as well as to support performance-based planning and resource allocation. Family centers function as community-based service hubs that provide preventive and integrated support to diverse families. The number of users serves as a quantitative indicator of program demand, accessibility, and service delivery capacity. Drawing on 2023 data from 203 family centers nationwide, this study used the 2023 Annual Report on Family Support Programs, 2023 Self-Evaluation Reports, and municipal-level administrative statistics. Multiple regression analysis was conducted using total and program-specific user counts (family relations, family care, family life, and local community programs) as dependent variables, and institutional and regional characteristics as independent variables. Center type consistently demonstrated a significant effect across all models, while other factors-such as management type, full-time director status, population size, and facility space-exhibited varying influences by service area. These results suggest that the number of users is influenced by both organizational structure and local context, emphasizing the need for demand-based program design, differentiated funding criteria, and improved institutional infrastructure.

본 연구는 아동기 긍·부정적 경험이 청년의 연인관계 유능성에 미치는 영향을 분석하고 그 과정에서 자아존중감과 고립감의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 연구대상은 아동기 부정적 경험을 한 가지 이상 경험한 만 19-34세 청년 500명으로, 성별과 연령을 기준으로 모집단 분포를 반영한 비확률적 할당표집을 통해 구성하였다. 자료는 온라인 패널 조사기관을 통해 수집하였다. 분석방법은 회귀분석과 SPSS PROCESS Macro Model 4를 활용하여 매개모형을 검증하였으며, 매개효과의 통계적 유의성은 부트스트래핑을 통해 확인하였다. 분석 결과, 아동기 부정적 경험의 연인관계 유능성에 대한 직접효과는 유의하지 않았으나, 고립감을 매개로 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아동기 긍정적 경험 또한 연인관계 유능성에 대한 직접효과는 유의하지 않았으나, 자아존중감을 증진시키고 고립감을 완화하는 매개 경로를 통해 연인관계 유능성을 유의하게 향상시키는 것으로 확인되었다. 본 연구는 청년기의 연인관계 유능성을 생애과정 관점에서 조명하고, 아동기 긍·부정적 경험이 자아존중감과 고립감을 통해 성인기의 친밀한 관계 역량으로 연결되는 간접 경로를 실증적으로 규명하였다는 점에서 의의를 지닌다.

This study examines the effects of positive and adverse childhood experiences on young adultsʼ romantic relationship competence, with particular attention to the mediating roles of self-esteem and loneliness. The sample consisted of 500 young adults aged 19-34 who had experienced at least one adverse childhood experience. Participants were selected using nonprobability quota sampling based on gender and age, and data were collected through an online panel survey. Data were analyzed using regression analysis and PROCESS Macro Model 4 in SPSS, with bootstrapping applied to test the significance of the indirect effects. The findings showed that adverse childhood experiences had no significant direct effect on romantic relationship competence but exerted a significant negative indirect effect through loneliness. Positive childhood experiences likewise showed no direct effect; however, they significantly enhanced romantic relationship competence by increasing self-esteem and reducing loneliness. These findings emphasize the importance of indirect pathways linking childhood experiences to relational outcomes in young adulthood and point to the role of psychological and social processes from a life-course perspective.