Earticle

본 연구는 문헌고찰법을 활용하여, 가족생활권의 관점에서 한국과 일본의 다문화가족정책 및 전달체계를 비교분석하면서 시사점을 얻는 것을 목적으로 하였다. 연구 결과, 첫째, 한국의 다문화정책은 외국인에 대해서는 노동력 재생산 관점을, 다문화가족에 대해서는 가족생활권 관점을 취하고 있으나 사회통합을 통한 진정한 행복에 대한 인식 없이 동화주의를 보이고 있어 완전히 가족생활권을 실현시킨다고 볼 수 없다. 둘째, 일본은 필요한 외국인은 수용하고 불법체류자는 배제하는 방식으로 외국인정책을 실시하며, 2005년부터 다문화공생을 비전으로 채택하였다. 그러나 외국인을 가족생활권을 가진 존재로 보는 인식은 전무하다. 셋째, 한국의 다문화가족정책은 가족생활권의 관점을 갖고, 공식적 전달체계인 가족센터와 전문인력에 의해 운영되고 있으나 사회통합의 전제가 되는 다양한 가족 간 적극적인 상호교류는 부족하다. 넷째, 일본의 다문화공생정책은 자원봉사자를 중심으로 한 지역의 국제교류협회를 통해 이루어지며, 주로 일본어교육이나 일상생활 정보 를 제공한다. 따라서 이주자의 가족생활권을 지지하기에는 무리가 있다. 이러한 결론에 근거해서 한국의 다문화가족정책과 전달체계의 개선 방안을 제안하였다.

This study aims to draw implications from a comparative analysis of Korea and Japan's multicultural family policies and delivery systems from the perspective of the right to family life using the literature review method. As a result of the study, first, Korea's multicultural policy takes a labor force reproduction perspective for foreigners and a family life right perspective for multicultural families, but it cannot be considered to fully realize the right to family life because it shows assimilationism without recognizing true happiness through social integration. Second, Japan conducts its foreign policy by accepting necessary foreigners and excluding illegal immigrants, and has adopted multicultural coexistence as its vision since 2005. However, there is no recognition of foreigners as having the right to family life. Third, Korea's multicultural family policy is based on the right to family life and is operated by a formal delivery system, the Family Center, and specialized personnel, but it lacks active interaction between various families, which is a prerequisite for social integration. Fourth, Japan's multicultural coexistence policy is implemented through local International Exchange Associations centered on volunteers, which mainly provide Japanese language education and daily life information. Therefore, it is difficult to support migrants' right to family life. Based on these conclusions, this paper suggests ways to improve Korea's multicultural family policy and delivery system.

본 연구는 우리나라에서 30대 미혼 청년의 결혼의향에 영향을 미치는 변인들의 영향력을 파악하여 결혼과 관련된 정책 및 개입 방안을 위한 자료를 제공하는데 목적이 있다. 이를 위해 전국 17개 시·도 일반 가구 내의 만 19~34세 가구원과 그 가구원이 속한 가구를 대상으로 조사가 실시된 ʻ2022년 청년 삶 실태조사ʼ 데이터 중 30대 미혼 청년 2,013명의 자료를 분석에 사용하였다. 소득, 미래를 위한 인적자원, 가족 지지 및 젠더 갈등인식이 30대 미혼 청년의 결혼의향에 미치는 영향력을 예측하기 위해 성별, 학력, 거주지역, 취업 여부를 통제한 후 위계적 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구 대상자들의 75.9%는 결혼의향이 있다고 응답하였으며 남성의 결혼의향이 여성보다 높았다. 미래를 위한 인적 자원, 가족 지지는 남성과 여성의 결혼의향에 모두 정적인 영향을 미쳤으나 젠더 갈등인식은 결혼의향에 부적인 영향력을 나타냈다. 젠더 갈등인식은 남성의 결혼의향에는 통계적으로 유의한 영향력을 나타내지 않았지만 여성의 결혼의향에는 부적인 영향을 미치고 있었다. 청년 소득은 남성과 여성 모두 결혼의향에 통계적으로 유의한 영향력을 나타내 지 않았다. 미래를 위한 인적자원 및 가족 지지가 충분하지 못한 청년들의 결혼 촉진을 위해서는 이를 대체해 줄 수 있는 사회적 지지체제 및 공적 지원이 필요하며 결혼의향에 부정적 작용을 하는 젠더 갈등 해소를 위한 사회적 환경 조성이 필요함을 시사한다.

This study aims to identify the influence of variables influencing the marriage intentions of unmarried young adults in their 30s in Korea, thereby providing data for marriage-related policies and interventions. To this end, data from the ʻ2022 Youth Life Surveyʼ, a nationwide survey of households aged 19-34 and their families in 17 cities and provinces, were used for analysis. Data from 2,013 unmarried young adults in their 30s were collected. To predict the influence of income, human resources for the future, family support, and perception of gender conflict on the marriage intentions of unmarried young adults in their 30s, we controlled for gender, education, residential region, and employment status and conducted a hierarchical logistic regression analysis. Overall, 75.9% of the study subjects reported a willingness to marry, with men showing a higher willingness to marry than women. Human resources for the future and family support had a positive effect on the marriage intentions of both men and women, while perception of gender conflict had a negative effect. Perception of gender conflict did not have a statistically significant effect on men's intention to marry, but it had a negative effect on women's intention to marry. Youth income did not have a statistically significant effect on marriage intention for either men or women. This suggests that to promote marriage among young people who lack sufficient human resources and family support for the future, social support systems and public assistance are needed to compensate for these gaps. Furthermore, it suggests the need to create a social environment that addresses gender conflict, which negatively impacts marriage intentions.

1인가구 증가는 전 세계적 현상으로 한국 또한 1인가구 비중의 증가가 급속히 진행 중이다. 1인가구는 그 형성 계기, 성별, 생애주기 등에 따라 매우 다양한 스펙트럼을 갖고 있으며, 각각의 특성을 반영한 지원이 가능하도록 1인가구 집단을 세분화하여 연구할 필요가 있다. 이 연구는 생애주기에 따라 청년기, 중장년기, 노년기 1인가구 등 세 개의 집단으로 분류하 고, 1인가구 건강성 수준에 있어 집단 간 유의한 차이가 있는지, 나아가 건강성에 영향을 미치는 인구사회학적 특성 및 1인가구 삶의 특성에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보았다. 분석을 위해 2022년도 김포시 거주 1인가구 237명을 대상으로 설문조사를 통해 수집된 자료를 이용하였고, 기술통계, 평균차이 검증(t-test, ANOVA), 중다회귀분석 등을 실시하였다. 1인가구의 전반적 건강성 수준을 살펴보면 생애주기별로 차이가 있었는데, 청년기 1인가구가 노년기 1인가구에 비해 건강성 수준이 유의하게 높았다. 중다회귀분석 결과, 1인가구 건강성에는 성별, 교육수준, 자발성, 차별경험 여부가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 건강성을 구성하는 하위영역별로 영향을 미치는 변수에는 차이가 있었다. 생애주기에 따른 1인가구의 건강성 수준에 대한 결과를 토대로 하여 1인가구 정책의 방향성을 논의하고 실천적 함의를 제공하였다.

The rate of single-person households has been increasing all over the world, and there has been a particularly rapid increase in them in Korea. Single-person households show unique and various characteristics related to the reasons for becoming a single-person household, gender, life cycle, and so on. Thus, research needs to focus on the specific groups of single-person households in order to provide tailored policies and programs. This study segmented single-person households in three groups based on life cycle: young, middle-aged, and older adults. Differences in the level of healthy lifestyle, as well as factors affecting that, were investigated according to the groups. The data were collected in 2022, with 237 respondents from single-person households in Kimpo. Descriptive statistics, t-test, ANOVA, and multiple regression analysis were conducted. The overall level of healthy lifestyle was found to be significantly higher for young adults compared to older adults. Results from multiple regression show that significant factors related to the healthy lifestyle of single-person households were gender, educational attainment, whether becoming a single-person household was voluntary, and whether the respondents had experienced discrimination as a single-person household. Significant factors differed by the sub-categories of the healthy lifestyle scale. This study has implications related to discovering differences in the level of healthy lifestyles of single-person households through examining the factors affecting it according to life cycle.

이 연구는 한부모가족의 특성에 따른 가족건강성의 차이를 분석하였다. 가족의 건강성은 오래전부터 생활과학, 가정관리 학, 가족자원경영학 등 학문 분야에서 연구해 온 주제이다. 2004년 건강가정기본법 제정을 계기로 가족의 건강성은 순수한 연구주제에 국한되지 않고 정책의 방향성으로 그리고 현장의 사업에 적용되면서 연구 범주가 확장되었고 이를 통해 연구의 실천성도 함께 강화되었다. 따라서 가족의 건강성 척도를 적용하여 실태조사를 할 때 건강성에 영향 미치는 변수를 탐색할 수 있고, 이 결과에 토대하여 가족건강성 향상을 위한 대안을 마련할 수 있다. 이 연구는 2021년도에 개발된 한부모가족 건강성 척도를 사용하여 267명의 한부모가족 여성(어머니)을 대상으로 한 실태조사 자료를 분석하였다. 분석 결과, 한부모가 족 생활 기간, 동거가족 유무, 전배우자와 교류, 근로 형태, 가구소득에 따른 한부모가족의 생활 영역별 건강성의 차이를 발견하였다. 연구결과에 근거한 제안점은 다음과 같다. 한부모가족을 위한 정책 설계나 사업 기획에서 한부모가족으로 산 기간을 고려하고 한부모가족 대상 요구조사에 한부모로 산 기간을 포함해야 한다는 점이다. 이를 통해 한부모가족으로 산 기간에 따른 가족의 특성과 요구를 파악할 수 있고 이 자료는 한부모가족을 위한 맞춤형의 사업에 반영될 수 있다. 나아가 전일제로 일하고 있는 한부모가족의 경우 가정경영과 생활설계 영역에서의 가족건강성 증진을 위해 가족자원경영학 이 전문성을 가진 시간관리, 생애설계 등의 연구결과를 현장의 사업으로 전환하여 실천성을 강화할 필요가 있다.

This study aims to analyze the differences in the strength of single-parent families based on family characteristics. Using a sample of 267 female single parents, we explore the factors that impact family strength. We found that several variables impact the strength of families headed by a female single parent: the length of time members had lived together as a single-parent family, co-residents, interactions with ex-spouses, full-time work, and household income. Based on these findings, we suggest that the length of time that single-parent families have lived together is an important criterion for planning and evaluating the family policies and services offered by healthy family support centers. Furthermore, in the context of family resource management, family policies and programs that address time management and family life planning for full-time single parents should be developed and implemented.

본 연구는 ｢제4차 건강가정기본계획｣의 ʻ가족다양성 인정ʼ이라는 주요 정책 목표 하에 운영되고 있는 가족다양성 관련 사업에 대한 가족센터 실무자의 운영 경험을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 가족서비스 실무경험이 풍부한 시·군·구 가족센터의 센터장 혹은 중간관리자 12명을 대상으로 초점집단면접을 실시하였다. 초점집단면접 자료 분석은 중심주제분석(thematic analysis)을 사용하였다. 분석 결과를 통해 가족센터 실무자들은 가족 정책 환경 변화에 따라 가족다 양성 개념을 이해하고 가족센터 운영에 여러 형태로 적용하고 있음을 발견하였다. 그러나 가족다양성 적용을 고려한 사업 운영 과정에서 다양한 가족 사업을 위한 자원 부족, 개별 가족서비스 목표와 가족다양성 관련 사업 목표 간의 갈등, 다양한 가족 대상자 발굴의 어려움 등을 경험하고 있었다. 향후 가족다양성 관련 서비스 확대를 위해 가족다양성에 대한 종사자 교육, 지역 특성을 반영한 가족 사업 운영, 다양한 가족 이해 및 인식개선 프로그램 확대와 다양한 가족이 함께 어우러질 수 있는 사업 주제 발굴 등과 같은 운영 방식의 변화, 가족센터 홍보 강화 및 대상자 확대, 가족다양성 사업 운영을 위한 예산 확대 필요성을 강조하였다. 본 연구 결과는 가족다양성 적용과 확장을 위한 가족서비스 개편 근거 및 가족서비스 실무자가 가족다양성 관점을 적용한 가족 사업과 서비스를 기획하고 실행할 수 있는 업무 역량 강화를 위한 교육 자료로 활용될 수 있을 것이다.

The purpose of this study is to explore the family diversity–related service experiences of Family Center practitioners under the main policy goal of recognizing family diversity set out in the Fourth Master Plan for Healthy Families. To this end, a focus group interview was conducted with 12 Family Center practitioners in multiple cities and districts who had extensive family service experiences. The focus group interview data were analyzed using thematic analysis. The analysis found that Family Center practitioners understood the concept of family diversity according to the changes in the family policy environment and applied it in various forms to the administration of their respective centers. However, while administering the family support services considering the aspect of family diversity, they experienced a lack of resources for various family service programs, conflicts between each family service goal and the family diversity-related program goal, and difficulties in identifying the recipients. To expand family diversity-related services in the future, the interviewees emphasized the need for education programs about family diversity targeted at Family Center practitioners, and family support services that reflect regional characteristics. They also stressed the need for changes in program operation methods, such as expanding family diversity education, and developing family service programs appropriate for diverse families. Lastly, they highlighted the need for mounting a publicity campaign for Family Centers, widening the target recipients of family programs, and expanding the budget for the administration of the family diversity project. The results of this study can serve as a basis for restructuring family services for the application and expansion of family diversity practices, and as educational material that can be used to strengthen the capacity of family service practitioners to plan and execute family support programs that take family diversity into consideration.

본 연구는 노년기 진지한 여가가 삶의 만족도에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고, 이 관계에서 부부공유 여가활동과 부부관계 만족도의 순차적 매개효과를 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 2024년 8월 온라인조사 전문기관을 통해 전국 60-70대 노인 300명을 대상으로 실시한 설문조사 응답을 분석 대상으로 하였다. 자료 분석은 SPSS 26을 사용해 기술통계, 상관분석, Process Macro 6번 모델 분석을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 노년기 진지한 여가는 부부공유 여가활동, 삶의 만족도에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 부부관계 만족도에는 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 노인의 진지한 여가와 삶의 만족도의 관계에서 부부공유 여가활동의 매개효과는 유의한 것으로 나타났다. 셋째, 노인의 진지한 여가와 삶의 만족도의 관계에서 부부관계 만족도의 매개효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 넷째, 노인의 진지한 여가와 삶의 만족도의 관계에서 부부공유 여가활동과 부부관계 만족도의 순차적 매개효과가 유의한 것으로 나타났다. 노년기 삶의 만족도 향상에 있어 진지한 여가의 중요성이 강조되는 가운데, 본 연구는 부부 관련 변인의 중요성을 확인함으로써 부부 단위의 여가 활성화 프로그램의 필요성을 확인하는 근거를 마련했다는 데에 의의가 있다.

This study aims to examine how serious leisure activities among the elderly affect life satisfaction, focusing on the sequential mediating effects of couplesʼ shared leisure activities and relationship satisfaction. Data were collected from 300 elderly individuals in their 60s and 70s in August 2024 and analyzed using SPSS 26, including descriptive statistics and Process Macro Model 6 analysis. The results of this study are as follows. First, serious leisure activities in old age were positively associated with couplesʼ shared leisure activities and life satisfaction but did not significantly influence couplesʼ relationship satisfaction. Second, the mediating effect of couplesʼ shared leisure activities on the relationship between serious leisure activities and life satisfaction was statistically significant. Third, the mediating effect of couplesʼ relationship satisfaction on the relationship between serious leisure activities of the elderly and life satisfaction was not significant. Fourth, the sequential mediating effects of couplesʼ shared leisure activities and couplesʼ relationship satisfaction on the relationship between serious leisure activities and life satisfaction among the elderly were statistically significant. This study highlights the importance of couple-level leisure activities in later life.

이 연구는 가족의 다양성 차원에서 1인가구의 보편화 현상에 주목하여, 김포시 1인가구 사례를 중심으로 1인가구의 생애주 기별 생활실태 그리고 생활만족도를 살펴보았다. 조사는 김포시 거주 1인가구를 대상으로 2022년도 8-10월에 걸쳐 대면설문조 사로 실시되었다. 생애주기별로 청년/중장년/노년기 1인가구로 집단을 구분하였고, 1인가구의 인구사회학적 배경, 개인생활 영역, 가족관계, 생활만족도 등의 문항을 통계분석에 활용하였다. 조사대상자 특성을 파악하기 위한 기술통계, 생애주기별 생활실태의 차이를 검증하기 위한 교차분석과 일원분산분석, 그리고 생활만족도에 영향 미치는 변수를 파악하기 위한 중다회 귀분석을 적용하였다. 주요 연구결과로, 먼저 1인가구의 식생활관리, 의류관리, 주거관리, 가정관리, 자기돌봄, 경제생활, 여가생활 등에서 생애주기별로 유의한 차이가 나타났다. 1인가구의 생활만족도에 영향 미치는 변수로는 생애주기 즉 중노년기 보다 청년기일 경우 높은 수준으로 나타났고, 또 돌보아야 하는 가족원의 존재, 1인가구 형성의 자발성, 차별경험, 지역사회 인지수준, 유대 등이 유의한 영향을 미쳤다. 이러한 결과를 볼 때, 1인가구가 생애주기별로 다른 욕구 그리고 문제를 가질 수 있음을 확인할 수 있다. 이는 의식주생활, 가정관리, 자기돌봄, 경제생활, 여가 등 생활의 여러 영역에서 생애주기별 1인가구의 경험과 어려움의 차이를 반영하여 맞춤형의 정책과 프로그램을 제공할 필요가 있음을 시사한다.

This study examines the living conditions and life satisfaction of single-person households according to their life cycle. The survey was conducted from August to October 2022, and respondents were single-person households from Kimpo, South Korea. The respondents were categorized to three groups namely, young, middle-aged, and older adults by life cycle, and items regarding their sociodemographic background, personal life, family relations, and life satisfaction were included in the analysis. Descriptive statistics, Chi-square analysis, analysis of variance, and multiple regression analysis were performed. The key findings were as follows. First, significant differences were found according to life cycle in the respondents’ diet, clothing, housing, financial and home management, self-care, and leisure life. Second, the variables that significantly affected the level of life satisfaction of single-person households were the life cycle with young adults showing a higher level of satisfaction; having a family member to care; living alone voluntarily, discrimination experience; community awareness; and ties with the local community. Based on the results, it is clear that single-person households have different needs and problems in each stage of life cycle. Thus, to reflect the different experiences and needs of single-person households by life cycle, tailored policy and programs should be provided for young, middle-aged, and older adult single-person households.

본 연구는 키워드 네트워크 분석을 통해서 일-가정양립 관련 국내 학술논문의 연구동향 파악을 목적으로 한다. 이를 위해 2006년부터 2024년 12월까지 발표된 학술논문 총 310편과 키워드 449개를 분석 대상으로 선정하였다. 연구방법으로는 연도별 게재 현황 분석, 키워드 현황 분석, 키워드 네트워크 분석을 실시하였다. 분석 결과, 2015년을 기점으로 관련 학술논문 수가 증가하는 추세를 보였으며, 출현빈도가 가장 높은 키워드는 ʻ일-가정양립 갈등ʼ으로 나타났다. 또한, 동시 출현 빈도가 높은 키워드는 ʻ유자녀 여성근로자/일-가정양립 갈등ʼ으로 나타났다. 키워드 네트워크 분석결과 449개의 노드와 1,700개의 링크가 형성되었고, 네트워크 밀도는 0.017로 측정되었다. 평균연결정도 7.57로 나타났으며, 직경은 ʻNot Connectedʼ로 연결되지 않은 키워드들이 존재함을 알 수 있었다. 또한, 컴포넌트는 8개로 나타났다. 키워드 중심성 분석에서는 ʻ일-가정양립 지원정책ʼ, ʻ일-가정양립 갈등ʼ, ʻ유자녀 여성 근로자ʼ 순으로 중심성이 높게 나타났다. 본 연구는 연구동향을 분석함으로써 학계 및 가족정책 수립에 필요한 기초자료를 제공하고, 향후 연구 방향성을 예측하는 데 기여한다는 점에서 의의가 있다.

The purpose of this study is to understand the research trends in domestic academic papers related to work-family coexistence through keyword network analysis. To this end, a total of 310 academic papers and 449 keywords, published between 2006 and December 2024, were selected for analysis. The research methods used include an annual publication status analysis, keyword frequency analysis, and keyword network analysis. As a result of the analysis, the number of related academic papers has increased since 2015, with the most frequent keyword being ʻwork-family coexistence conflictʼ. Additionally, the keyword with the highest co-occurrence was ʻfemale worker with child / work-family coexistence conflictʼ. In the keyword network analysis, 449 nodes and 1,700 links were formed, with a network density of 0.017. The degree was 7.57, and it was found that some keywords were disconnected, marked as ʻNot Connectedʼ. Moreover, there were eight distinct components within the network. In the keyword centrality analysis, the highest centrality was found in the following order: ʻwork-family coexistence support policyʼ, ʻwork-family coexistence conflictʼ and ʻfemale worker with childʼ. This study is significant because it provides essential data for the development of academic research and family policies by analyzing research trends, and it contributes to predicting future research directions.

본 연구에서는 한국노동패널 23차 부가조사 자료를 이용하여 유연근무제와 근로자의 일·생활균형의 관계에 대해 코로나 19 이후 재택근로 확산의 영향을 중심으로 분석하였다. 분석 결과, 재택근무제는 근로자의 행복도 및 가족관계 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 여성의 경우 직무만족도와 조직몰입도, 일자리 안정성과 관련한 직무 만족도에 도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한, 재택근무자와 비재택근무자의 코로나19를 전후로 한 시간활용 변화를 수면시간, 자기계발시간, 자녀돌봄, 가사노동, 운동, 친교모임 등 다양한 측면에서 살펴보았는데, 가장 큰 특징은. 재택근무자 가 비재택근무자에 비해 코로나19 이후 가사노동 시간과 자녀돌봄 시간이 더욱 크게 증가하였다는 점이며 이러한 경향은 여성에게서 더욱 크게 나타났다. 본 연구의 분석 결과는 재택근무제의 효과가 자녀돌봄과 일을 병행해야 하는 근로자들에게 는 그 효과가 반감될 수 있으며, 그 영향은 여성에게 더 클 수 있음을 시사한다. 따라서 자녀돌봄 등으로 인해 일·생활 갈등 상황에 놓인 재택근로자들이 업무생산성을 유지하고 일·생활균형을 실현할 수 있도록 사회적 지원을 강화할 필요가 있으며, 유연근무제도가 전통적 성역할을 강화하는 매개체가 되지 않도록 적극적인 정책적 노력이 필요할 것이다.

This study examines the relationship between flexible work and workers' work-life balance using data from the 23rd Korean Labor and Income Panel Study, with a focus on the impact of working from home (WFH) during the COVID-19 pandemic. As a result of the analysis, WFH was found to have a positive effect on the happiness of workers, satisfaction with family relationships, job satisfaction, organizational commitment, and job satisfaction related to job security for women. In addition, we looked at the changes in time use of WFH workers and non-WFH workers before and after COVID-19, with a particular focus on aspects such as time spent sleeping and on self-development, childcare, housework, exercise, and social gatherings. Compared to non-WFH workers, WFH workers increased the time spent on housework and childcare after COVID-19, with this trend more pronounced among women. The results of this study suggest that the effect of utilizing WFH may be halved for workers who have to take care of children and work at the same time, and that this effect may be greater for women. Therefore, it is necessary to strengthen social support measures so that WFH workers who face a work-life conflict due to childcare can maintain work productivity and realize a work-life balance, and to ensure that the flexible work arrangement should not be a medium that reinforces traditional gender roles. Active policy efforts will be required to make sure this happens.

본 연구는 여성취업지원기관 실무자들의 관점을 통해 경력단절여성 재취업의 어려움을 분석하고 재취업 지원을 위한 정책제안을 도출하고자 하였다. 여성취업지원기관의 취업 담당자는 현장에서 정책의 실제 효과와 운영상의 한계를 직접 경험하고 있어, 제도적 미비점과 현실적 문제를 구체적으로 파악할 수 있다. 대전지역 여성경제활동 지원 기관인 여성인력개 발센터와 여성새로일하기센터 종사자 4명을 대상으로 초점집단 인터뷰를 수행하였다. 이를 통해 도출한 결과는 다음과 같다. 첫째, 경력단절여성의 재취업 문제는 다양한 특성과 경험을 반영한 복합적 과제이다. 둘째, 경력단절의 위험과 재취업 가장 큰 장애요인은 돌봄문제이다. 특히 초등학교 1~3학년 시기에 돌봄공백의 문제가 가장 두드러진다. 셋째, 경력단절여성 의 재취업 문제를 해결하기 위해서는 돌봄 공백 해소와 유연근무제 도입을 통한 정책적 지원이 필요하다. 경력단절여성의 고용 안정성을 높이기 위해서는 맞춤형 직업훈련과 장기 근속 지원 정책을 강화해야 한다. 특히 재취업 이후 안정적으로 일자리를 유지할 수 있도록 하는 지원이 강조되었다.

This study investigates the challenges faced by career-interrupted women and provides policy recommendations for supporting their reemployment, focusing on the insights of practitioners in womenʼs employment support agencies. Practitioners, who directly experience the practical effects and limitations of policies, offer valuable perspectives for identifying institutional gaps and real-world issues. Based on focus group interviews with four staff members of womenʼs economic support institutions in Daejeon, including the Saeil Center and the Womenʼs Resources Development Center, the study reveals the following findings: (1) reemployment issues for careerinterrupted women are multifaceted and require consideration of diverse characteristics and experiences; (2) caregiving responsibilities, particularly during the early elementary school years (grades 1–3), are a significant barrier to reemployment; and (3) addressing these challenges requires policy support to alleviate caregiving gaps and implement flexible work arrangements. Furthermore, tailored vocational training and long-term job retention policies are essential to improve the employment stability of career-interrupted women. These findings contribute to the development of comprehensive strategies for the effective reemployment of career-interrupted women.