Earticle

본 연구는 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 속에서 베이비부머 세대가 맞이할 가사노동과 돌봄의 미래를 예측하고 그 대응 방안을 모색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 미래 연구방법론인 시나리오 플래닝 기법을 적용하여 베이비부머 세대의 가사노동과 돌봄의 변화 동인을 파악하고, 노인 및 가족복지 전문가를 대상으로 변화 요인을 조사한 후 조사결과와 연구진의 의견을 토대로 ʻ가사노동 대체 가능성ʼ과 ʻ가족관계 강도ʼ라는 핵심동인을 도출하였다. 도출된 핵심동인을 토대로 ʻ가사노동 대체 가능성의 낮음 대 높음ʼ과 ʻ가족관계 약화 대 강화ʼ라는 두 개의 축을 기준으로 10년 후 베이비부머 세대의 가사노동과 돌봄에 대한 4개의 미래 시나리오를 제시하였다. 첫 번째 시나리오는 가사노동의 대체 가능성은 크며 가족관계는 약한 ʻ자기 돌봄 형태의 가족 지향ʼ, 두 번째 시나리오는 가사노동의 대체 가능성이 높고 가족관계가 강하게 유지되는 ʻ유연한 형태의 가족 지향ʼ, 세 번째 시나리오는 가사노동 대체 가능성이 낮고 가족관계는 강하게 유지되는 ʻ전통적 형태의 가족 지향ʼ, 네 번째 시나리오는 두 가지 모두가 낮게 나타나는 ʻ공적 돌봄 형태의 가족 지향ʼ이었다. 본 연구 결과는 베이비부머 세대를 위한 다양한 상품과 서비스 개발, 노인정책 수립, 베이비부머 세대의 성공적인 노화를 위한 프로그램 개발의 기초자료로 활용될 것이며, 이를 통해 초고령사회를 안정적으로 대비해 가는데 긍정적인 기여를 할 것이다.

This study forecasts the outlook 10 years from now regarding domestic labor and caregiving by the Baby Boomer generation and the preparations needed in the context of the Fourth Industrial Revolution. The scenario-planning method was used to explore changing trends in domestic labor and caregiving, the rationale for which has been questioned by both seniors and family welfare experts. Based on the results of the survey and our researchersʼ opinions, it was concluded that the changing trends were caused by two factors: the probability of alterations in domestic labor and the strength of family relationships. On the basis of these conclusions, four scenarios regarding baby boomersʼ domestic labor and caregiving in 10 years were proposed using two axes: the ʻʻhigh and low probability of alterationsʼʼ and the ʻʻstrengthening and weakening of family relationships.ʼʼ The first scenario is a ʻʻpreference for the self-caring form of family,ʼʼ which has a high probability of domestic labor alterations and weak family relationships. The second scenario is a ʻʻpreference for the flexible form of family,ʼʼ which has a high probability of domestic labor alterations and strong family relationships. The third scenario is a ʻʻpreference for the traditional form of family,ʼʼ which has a low probability of domestic labor alterations and strong family relationships. The fourth scenario is a ʻʻpreference for the public caregiving form of family,ʼʼ which has a low probability of domestic labor alterations and weak family relationships. These results provide basic information about the various aspects of baby boomersʼ lives-including the development of various goods and services, the establishment of policies regarding seniors, and programs for successful aging-and can help equip our society to take the actions needed for a super-aged population.

4차 산업혁명은 가정생활 깊숙이 들어와 가사노동과 돌봄의 방식을 변화시켰다. 4차 산업혁명 기술 변화로 초래된 가정의 변화는 가사노동 사회화 측면에서 두드러진다. 본 연구에서는 4차 산업혁명 시대에 가속화되고 있는 가사노동 사회화 현상을 ʻʻ플랫폼ʼʼ을 통한 ʻʻ가사서비스ʼʼ 양상 변화를 중심으로 살펴보았다. 4차 산업혁명 기술변화가 가속화되기 시작한 2015년 이후 전국일간지와 경제지를 대상으로 관련 신문기사를 추출하여 빅데이터 분석을 하였다. 빅데이터 분석결과는 4차 산업혁명 기술을 활용한 플랫폼 경제가 기업 비즈니스 차원뿐만 아니라 공공정책 차원에서 가사노동 사회화를 급속하게 확산시키고 있음을 보여준다. 플랫폼을 통한 가사서비스 지원이 기업의 새로운 사업 영역으로 성장하고 있으며, 공공정책 차원에서 맞벌이가정이나 한부모가정의 일⸱가정 양립 지원이나 감염병 대응과 관련하여 중요한 정책과제로 다뤄지고 있음을 확인하였다. 본 연구는 4차 산업혁명 기술로 인한 가사노동과 돌봄의 변화를 통해 향후 가사노동과 돌봄에 대한 가정, 시장, 국가의 역할과 과제를 성찰하는 계기를 제공했다는 점에서 의의가 있다.

The 4th industrial revolution came deep into family life and changed the way of housework and care. The change in the family caused by the technological change of the 4th industrial revolution is remarkable in terms of socialization of housework. In this study, the socialization of housework, which is accelerating in the era of the 4th industrial revolution, was examined focusing on the change in the aspect of ʻʻhousehold serviceʼʼ through the ʻʻplatformʼʼ. Since 2015, when technological changes in the 4th industrial revolution began to decline, related newspaper articles were extracted for daily and economic newspapers nationwide and analyzed big data. The results of big data analysis show that the platform economy using the 4th industrial revolution technology is rapidly spreading the socialization of housework not only at the business level but also at the public policy level. It has been confirmed that support for household services through the platform is growing into a new business area of companies, and at the public policy level, it is being treated as an important policy task in supporting work-family balance or responding to infectious diseases. This study is meaningful in that it provided an opportunity to reflect on the roles and tasks of the family, market, and state for housework and care in the future through changes in housework and care caused by the 4th industrial revolution technology.

이 연구는 한부모가족의 특성에 따른 가족건강성의 차이를 분석하였다. 가족의 건강성은 오래전부터 생활과학, 가정관리 학, 가족자원경영학 등 학문 분야에서 연구해 온 주제이다. 2004년 건강가정기본법 제정을 계기로 가족의 건강성은 순수한 연구주제에 국한되지 않고 정책의 방향성으로 그리고 현장의 사업에 적용되면서 연구 범주가 확장되었고 이를 통해 연구의 실천성도 함께 강화되었다. 따라서 가족의 건강성 척도를 적용하여 실태조사를 할 때 건강성에 영향 미치는 변수를 탐색할 수 있고, 이 결과에 토대하여 가족건강성 향상을 위한 대안을 마련할 수 있다. 이 연구는 2021년도에 개발된 한부모가족 건강성 척도를 사용하여 267명의 한부모가족 여성(어머니)을 대상으로 한 실태조사 자료를 분석하였다. 분석 결과, 한부모가 족 생활 기간, 동거가족 유무, 전배우자와 교류, 근로 형태, 가구소득에 따른 한부모가족의 생활 영역별 건강성의 차이를 발견하였다. 연구결과에 근거한 제안점은 다음과 같다. 한부모가족을 위한 정책 설계나 사업 기획에서 한부모가족으로 산 기간을 고려하고 한부모가족 대상 요구조사에 한부모로 산 기간을 포함해야 한다는 점이다. 이를 통해 한부모가족으로 산 기간에 따른 가족의 특성과 요구를 파악할 수 있고 이 자료는 한부모가족을 위한 맞춤형의 사업에 반영될 수 있다. 나아가 전일제로 일하고 있는 한부모가족의 경우 가정경영과 생활설계 영역에서의 가족건강성 증진을 위해 가족자원경영학 이 전문성을 가진 시간관리, 생애설계 등의 연구결과를 현장의 사업으로 전환하여 실천성을 강화할 필요가 있다.

This study aims to analyze the differences in the strength of single-parent families based on family characteristics. Using a sample of 267 female single parents, we explore the factors that impact family strength. We found that several variables impact the strength of families headed by a female single parent: the length of time members had lived together as a single-parent family, co-residents, interactions with ex-spouses, full-time work, and household income. Based on these findings, we suggest that the length of time that single-parent families have lived together is an important criterion for planning and evaluating the family policies and services offered by healthy family support centers. Furthermore, in the context of family resource management, family policies and programs that address time management and family life planning for full-time single parents should be developed and implemented.

본 연구는 한국 여성 가구주의 사회위험 인식수준과 이에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 2020년 「사회조사」데이터 를 활용한 분석결과 응답자의 사회적 자본, 인구 사회학적 특징, 경제적 변수가 사회 위험 인식에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 제 변수들을 통제한 후에도 여성 가구주의 사회 위험 인식은 남성 가구주의 사회 위험 인식보다 컸다. 여성 가구주의 경우 준법정신 및 위험대처능력과 같은 사회적 자본과 연령, 거주지역, 건강상태와 같은 인구 사회학적 요인과 소득수준, 주택 유형과 같은 경제학적 요인이 사회적 위험 인식에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가족 자원으로서의 사회적 자본의 역할과 기능에 대하여 논의하여, 가정, 지역사회 간의 협력적 관계 속에서 얻어질 수 있는 사회적 자본의 축적 방안들을 고안해보고자 한다.

This study aims to discuss the role and function of social capital in explaining social risk perception among female-headed households. This study analyzed the level of social risk perception and its determinant factors of female-headed households using 2020 Social Survey data from Statistics Korea. The analysis revealed that socio-demographic factors and social capital influenced the perception of social risk. In addition, the social capital related to social safety was associated with the level of social risk perception. Even after controlling for various factors, the social risk perception level among female-headed households was higher than among male-headed ones. Among female-headed households, social capital such as compliance with regulations or ability to cope with risk; demographic factors such as age, residential area, and health status; and economic factors such as income level and housing type were found to affect social risk perception. Based upon the findings this study devises ways to accumulate social capital that can be obtained in cooperative relationships between families and communities.

본 연구의 목적은 일본의 자녀양육기 가족에 초점을 맞추고 코로나19 팬데믹이라고 하는 가정 및 가족의 외부에서 일어나는 사건에 의한 노동시간 및 통근시간 등의 변화가 부부간 역할분담, 가사 및 자녀돌봄시간에 영향을 미치는지에 대해서 밝혀내는 것이다. 분석자료는 일본 내각부가 실시한「제3회 코로나19 영향에 따른 생활의식·행동의 변화에 관한 조사. 2021」데이터이다. 20세 이상이며 배우자와 동거하고 있고 18세 미만의 자녀가 한 명 이상이면서 남편과 부인이 모두 취업자인 총 983명을 분석대상자로 선정하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 코로나19 팬데믹 이후 부부간 역할분담 은 남편의 역할이 증가하는 방향으로 변화하였음을 알 수 있었다. 둘째, 노동시간 및 통근시간의 감소는 남성의 역할분담을 증가시키는 방향으로 작용하고 있었다. 셋째, 가사 및 자녀돌봄시간은 부부간 역할분담보다 더욱 명확하게 남편과 부인의 노동시간 및 통근시간과 관계가 있음이 밝혀졌다. 결론적으로 여성의 노동시간 및 통근시간의 변화보다 남성의 노동시간 및 통근시간의 변화가 부부간 역할분담, 가사 및 자녀돌봄시간에 더 큰 영향을 미치고 있다는 결과를 얻어냈다. 노동시간 및 통근시간에 대한 심도있는 고찰을 위해서 후속연구에서는 노동시장 요인을 고려한 분석이 필요하다.

This study focused on Japanese families engaging in childrearing to discover changes in their daily lives, such as in the role division between husband and wife and hours spent on housework and childcare, caused by the unexpected crisis of COVID-19. An empirical analysis attempted to determine whether changes in the working environment, such as working and commuting hours, affected the role division between husband and wife, as well as housework and childcare hours spent. The data analyzed were extracted from the 2021 ʻʻ3rd Survey on Changes in Lifestyle Awareness and Behavior Due to the Impact of COVID-19ʼʼ conducted by the Japanese Cabinet Office. A total of 983 couples aged 20 or older, living with their spouse, having at least one child under the age of 18, and both employed were selected. The analysis results were as follows: First, the division of roles between husband and wife changed in the direction of increasing the husbandʼs role in housework and childrearing. Second, the decrease in working and commuting hours increased the husbandʼs role. Third, housework and childcare hours were more clearly related to changes in the working environments of husbands and wives than to changes in role division between husband and wife. In conclusion, changes in menʼs working and commuting hours had a greater impact on role division, as well as housework and childrearing hours in the family, than changes in women's working and commuting hours. In the future, an analysis that considers labor market factors is necessary.