Earticle

현재 우리는 미디어의 기술이 발전함에 따라 새로운 환경을 경험하고 있다. 그중에 특히 프로젝션 맵핑은 대상물에 전혀 다른 질감을 투사하여 맵핑함으로써 대 상물이 가지고 있는 본연의 성질을 바꾸어 새로운 오브제나 공간을 창조해낸다. 이러한 특성으로 현재 프로젝션 맵핑은 전시나 이벤트, 공연 등에서 매우 활발하게 활용되고 있으며 현실과 가상의 경계에서 관객에게 착시와 몰입감을 일으킨다. 하지만 지금까지 프로젝션 맵핑의 하드웨어적인 요소는 지속적으로 개발되고 있는 반면 투사되는 이미지나 영상의 근본적인 연구는 이루어지지 않고 있다. 현재 소프트웨어로 제작된 이미지나 영상은 실제 오브제나 공간에 적용하였을 때 제작된 작업물과 색감이나 질감 표현에서 원본과 다른 결과 값을 나타내는 경우가 많이 있다. 처음부터 우리가 맵핑된 결과 값을 어느 정도 예상하고 작업한다면 프로젝션 맵핑의 제작 단계를 많이 줄일 수 있을 것이라 생각한다. 본 연구에서는 투사되는 색상이 물체 표면의 명도와 투사되는 빛의 강도, 간접 조명에 받는 영향에 대해 연구하고, 소프트웨어로 제작된 이미지나 영상의 원본 색상과 투사된 색상의 차이를 살펴보고 가장 최적화된 설정값을 도출하고자 한다. 실험 결과 간접 조명이 없 는 경우 투사되는 색상은 물체 표면의 명도가 높고 빛의 강도가 있는 상태일 때 색상표현이 잘 되었으며, 간접 조명이 있는 경우는 빛의 강도가 있는 상태에서 물체 표면의 명도가 낮은 상태일 때 색상 표현이 더 잘되어졌다. 투사되는 색은 간접 조명의 색온도에 영향을 받았으며 붉은색 조명일 때 빨강, 노랑, 자주색의 표현이 더 잘 되어졌으며 푸른색 조명일대 초록, 청록색 표현이 더 잘 되었다. 흰색은 빛의 강도나 간접조명에 거의 영향을 받지 않았으며, 검은색은 투사되는 빛을 모두 흡수해 간접조명 색에 영향을 많이 받았다. 빛의 강도와 물체 표면의 명도에 상관없이 빨강, 노랑, 자주색의 색상이 잘 표현되었으며 초록, 파란색의 색상이 잘 표 현되지 못했다. 향후 그 외 다른 외부 간섭에 대한 연구도 필요할 것이라고 본다.

We are experiencing a new environment with mediatechnology development in the present era. Notably, as projection mapping isconducted by projecting a completely different texture on the object, creatinga new thing or space by changing the original nature of the object. Due tothese characteristics, projection mapping is actively used in exhibitions andevent performances, and it brings the audience more intensive illusion andimmersion from the boundary between reality and virtual reality. However, thehardware elements of projection mapping are continuously being developed,whereas fundamental research on projected images or videos has yet to beconducted. Currently, images or videos produced by software often differ fromthe original color or texture expression of the produced work when applied toactual objects or spaces. If itcan anticipate and work with the even roughly mapped result value initially,the production stage of projection mapping can be considerably reduced. Thisstudy aims to research the brightness of the object surface, the intensity ofthe projected light, and the effect of indirect illumination on the projectedcolor. Furthermore, it also intended to derive the most optimized setting valueby analyzing the difference between the original color of the image or videoproduced by the software and the projected color. Experiments showed that inthe absence of indirect illumination, the projected color was better depictedwhen the object's surface had high brightness and light intensity, and underindirect illumination when the object's surface had low brightness and lightintensity. The projected color was affected by the color temperature of theindirect illumination. Red, yellow, and purple were better represented in redlighting, and green and blue-green were better in blue lighting. White washardly affected by the light intensity or indirect lighting, while black washeavily influenced by indirect lighting by absorbing all the projected light.Red, yellow, and purple colors were better represented, regardless of the lightintensity and the brightness of the object's surface, whereas green and bluewere not well expressed. The most crucial factorthat showed different results in this experiment was indirect lighting, anexternal stimulus factor. Accordingly, further researchwill require on other external interferences in the future.

본 연구는 임상간호사의 직장 내 괴롭힘이 소진과 조직몰입에 미치는 영향을 파악하고자 실시하였다. 자료 분석은 SPSS WIN 24.0 프로그램을 사용하여 분석 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성에 따른 차이분석결과 직위(F=3.40, p= .04), 간호사직 종사 예정기간(F=5.65, p= .00)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었고, 소진은 연령(F=3.61, p= .03), 결혼상태(t=2.55, p= .01), 직위(F=5.98, p= .00), 총 임상경험(F=3.23, p= .02), 현 변동의 근무경력(F=4.80, p= .00), 향후 1년 안에 이직 의향(t=5.12, p< .01), 간호사직 종사 예정기간(F=27.43, p< .01)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 조직몰입은 직위(F=11.48, p< .01), 총 임상경험(F=8.38, p< .01), 현 변동의 근무경력(F=6.58, p= .00), 향후 1년 안에 이직 의향(t=-5.92, p< .01), 간호사직 종사 예정기간(F=26.41, p< .01) 은 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 상관관계 분석결과 직장 내 괴롭힘과 소진은 정적 상관관계(r=.53, p< .01)를 나타냈고 조직몰입은 부 적 상관관계(r=-.31, p< .01)를 나타냈다. 셋째, 회귀분석결과 소진은 언어적·비언어적 괴롭힘(β=.31, p= .00)과 업무관련 괴롭힘(β=.23, p= .01)에 유의한 결과를 나타내었고 조직몰입은 업무관련 괴롭힘(β=- .36, p= .00)에 유의한 결과를 나타내었다. 따라서 본 연구는 임상간호사의 직장 내 괴롭힘을 근절하는 실제적 대안 마련을 위한 지속적인 후속 연구가 필요함을 언급한다.

This study was conducted to understand the effect of workplace bullying of clinical nurses on burnout and organizational commitment. Data analysis was performed using the SPSS WIN 24.0 statistical program. The results of the study are as follows. First, the position(F=3.40, p= .04) as a result of analyzing the difference in bullying of nurses in small and medium-sized hospitals according to general characteristics, Expected period of nurse employment(F=5.65, p= .00). There was a statistically significant difference and burnout was age(F=3.61, p= .03), marital status(t=2.55, p= .01), Position (F=5.98, p= .00), total clinical experience(F=3.23, p= .02), Current work experience(F=4.80, p= .00), willingness to change jobs within the next year (t=5.12, p< .01), There was a statistically significant difference(F=27.43, p< .01). As a result of analyzing the difference in organizational commitment, position(F=11.48, p< .01), Total clinical experience(F=8.38, p< .01), Current work experience(F=6.58, p= .00), willingness to change jobs within the next year(t=-5.92, p< .01), There was a statistically significant difference(F=26.41, p< .01). Expected period of nurse employment was found to have a statistically significant difference. Second, as a result of correlation analysis, bullying and burnout in the workplace are positively correlated(r=.53, p< .01) and organizational commitment showed negative correlation(r=-.31, p< .01). Third, to confirm the effect of workplace bullying of nurses in small and medium hospitals on burnout and organizational commitment, the results of regression analysis are verbal and nonverbal bullying(β=.31, p= .00) and work-related harassment(β=.23, p= .01). Therefore, this study the need for continuous follow-up studies to prepare practical alternatives to eradicate bullying in the workplace of clinical nurses

본 연구는 헬스클럽 이용고객을 대상으로 서비스스케이프가 행동의도에 미치는 영향을 살펴보았다. 더불어 헬스클럽 이용고객의 서비스스케이프와 행동의도 간의 고객반응과 고객만족의 매개효과를 통해 서비스스케이프의 기능과 역할의 중요성을 제고하였다. 연구를 위해 경기 북부지역 헬스클럽 이용고객들을 대상으 로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 25 통계프로그램을 활용하여 총 489부를 분석에 이용하였으며, 가설검증은 요인분석과 회귀분석을 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 먼저, 서비스스케이프는 헬스클럽 이용고객의 행동의도에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 또한 헬스클럽 이용고객의 고객반응에 긍정적인 것으로 나타났 다. 더불어 헬스클럽 이용고객의 서비스스케이프가 고객만족에 통계적으로 유의하였으며, 서비스스케이프와 행동의도에서 헬스클럽 이용고객의 고객반응과 고객 만족에서 부분적인 매개효과를 확인할 수 있었다. 결론적으로 헬스클럽의 효율적 공간 및 환경 변화에 따른 서비스스케이프의 제공은 이용고객의 삶의 질 향상은 물론 헬스클럽의 경영 효율화에 주요 요인이 될 수 있다. 그러므로 헬스클럽의 보급 및 재이용률 높이기 위한 체계적인 맞춤형 서비스전략이 요구된다.

This study examined the effect of servicescape on behavioral intentions in health club users. In addition, the importance of the function and role of servicescape is enhanced through the mediating effect of customer response and customer satisfaction between the service scape and the behavioral intentions of health club users. For the study, a survey was conducted on customers using health clubs in northern Gyeonggi Province, and a total of 489 copies were used for analysis using the SPSS 25 statistical program. For hypothesis testing, factor analysis and regression analysis were used. The results of the study were as follows: First, servicescape had a positive effect on the behavioral intention of health club users, and it was also found to have a positive effect on the customer response of health club users. and it was also found to be positive for the customer response of health club users. In addition, the service scape of health club users was statistically significant for customer satisfaction, and it was possible to confirm the partial mediating effect on customer response and customer satisfaction of health club users in servicescape and action intention. In conclusion, the efficient space of the health club and the provision of service scape according to environmental changes can be a major factor in improving the quality of life of users as well as the management efficiency of the health club. Therefore, a systematic customized service strategy is required to increase the spread and utilization rate of health clubs.

최근 3년간 교육계는 COVID-19로 인해 전대미문의 급격한 시대적 변화와 요구에 직면하고 있다. 일시적인 수업연기가 불가피하게 발생할 수밖에 없었으며, 등교수업은 원격수업으로 급전환되어야만 했다. 이 과정에서 교수자와 학습자 모두 새로운 수업방식에 적응하기 위해 고군분투 하여야 하였으며 학습방법에 따른 학습도구의 활성화를 위한 제반 설비의 준비와 적응에는 적잖은 시간과 예산이 투자되어야 했다. 감염병 발생 3년여의 기간 동안 교육계는 점차 변화의 요구에 적응 해가고 있으며 감염병도 비교적 안정세에 접어든 시점으로 평가하고 있으나, 교육현장은 여전히 다양한 현실적 당면과제에 봉착되어 있다. 천재지변과 같은 급격한 환경변화에서 과연 인간의 기본권인 교육을 받을 권리가 공평하고 평등하게 교육현장에서 이루어지고 있는가에 대한 자문이다. 감염병이 안정세에 접어들었다고 기 존의 수업방식으로 회귀하는 데는 회의적이다. 이미 교육 패러다임은 변화하였으며 가상현실을 통한 실험적 교육의 요구를 외면할 수 없는 현실에 직면하고 있다. 현실적 수요를 반영한 새로운 교육방법이 현실적으로 활성화되기 위해서는 인력지원, 학생지원, 교육설비지원 등 다양한 재정적 지원이 필요시 된다. 형평성 있 는 정부차원의 지원이 이루어지지 않는 한 학습자 개인 간, 대학 간 교육 양극화는 명약관화한 일이다. 따라서 본 논문은 COVID-19 감염병 팬데믹으로 초래된 수 업전환 등 교육생태계의 변화를 살펴보고 성공적 학교교육을 위한 방안을 모색해 보는데 목적이 있다. 이를 위해 좋은 학교수업이 갖추어야 하는 교육환경적 측면 과 등교수업과 원격수업이 지닌 특성을 각 수업형태별로 파악해 보고자 한다. 이어서 기본권적 측면에서의 교육권(학습권)을 헌법과 법률적 측면에 접근해 보고자 하였으며, 수업전환으로 인해 야기된 학습수준의 양극화에 대해 교육 형평성적 측면에 대해 살펴보고자 한다. 마지막으로 급격히 변화하는 교육환경에 적응하고 교육의 질을 유지하기 위해 필요한 국가와 교육기관의 역할에 대해 살펴보고자 한다.

In the past three years, the field education has been facing unprecedented rapid changes and demands of the times due to COVID-19. Temporary postponement of classes inevitably occurred, and school classes had to be rapidly converted to online classes. In this process, both instructors and learners had to struggle to adapt to the new teaching method, and a considerable amount of time and budget had to be invested in preparing and adapting various facilities to activate learning tools according to the learning method. Over the three-year period of the outbreak of infectious diseases, the field education is gradually adapting to the demands of change, and infectious diseases are also evaluated as relatively stable, but the educational field is still facing various practical challenges. It is an advisory on whether the right to receive education, which is a basic human right, is being conducted fairly and equally in the educational field in the circumstances of natural disasters. It is skeptical about returning to the existing teaching method that the infectious disease has entered a stable state. The educational paradigm has already changed, and it is facing the reality that the demand for experimental education through virtual reality cannot be ignored. In order for a new educational method reflecting realistic demand to be activated realistically, various financial support such as manpower support, student support, and educational facility support is required. Unless equitable government-level support is provided, the polarization of education between individual learners and universities is clear. The purpose of this study, therefore, is to find out the way of providing good education in which the converted face-to face learning mode to online learning mode within the circumstances of COVID-19. In contents of this paper, the considerable issues related to each teaching mode is identified, then the next part, it will approach the right of education in the paradigm of constitutional and legal perspectives. Equity of education related to economic status is another issues raised in circumstances of the COVID-19. Therefore, this paper will suggest the alternative way of improving the quality of education and providing good education in the aspect of policy level.

기부는 자신의 것을 희생하는 것이다. 희생의 기저에는 이웃에 대한 따뜻한 진심이 있다. 기부자는 자신의 진심이 어려운 이웃에게 그대로 전해지기를 원한다. 기부자가 직접 구호 활동을 하지 않고 대리자로 구호 단체를 선택하는 경우에도 기부의 본질은 어려운 이웃에 대한 헌신이다. 기부자가 기부를 대하는 본질은 희생 과 진심이다. 기부자가 대리자로서 구호 단체를 대하는 본질 역시 희생과 진심이다. 이렇듯 기부와 구호 관련 상황의 본질은 희생과 진심이다. 이것이 진정성이다. 특히 대리자인 구호 단체가 수행하는 활동의 진정성은 기부 문화의 확산 측면에서 매우 중요한 요인이다. 본 연구는 어떤 상황에서 구호 단체가 수행하는 구호 활 동의 진정성이 중시되는지 또는 상대적으로 중시되지 않는지를 파악하기 위해 실행되었다. 본 연구에서는 구호 활동의 진정성 효과에 기부자의 자아존중감이 조절 적 기능을 담당한다고 파악하였다. 분석결과, 자아존중감이 높은 기부자는 구호 단체가 수행하는 구호 활동에 대한 진정성을 매우 중요하게 인식하였다. 구호 단체의 구호 활동에 대해서 진정성이 낮다고 판단하는 경우, 이들의 기부의도는 현저히 낮았다. 그렇지만 구호 단체가 수행하는 구호 활동의 진정성 효과는 자아존중감이 낮은 기부자에게서 나타나지 않았다.

Donation is a sacrifice of ownership. Underlying the sacrifice lies a warm heart for the neighborhood. The donor wants his sincerity to be conveyed to his neighbors in need. Even if a donor chooses a relief organization as an agent without directly doing relief activities, the essence of the donation is a commitment to the neighbors in the neighborhood. The nature of donations that donors think is sacrifice and sincerity. The relief organization is an agent of the donor. The essence of donors' thinking of relief organizations is also sacrifice and sincerity. As such, the essence of the situation related to donation and relief is sacrifice and sincerity. This is authenticity. In particular, the sincerity of the activities conducted by the relief organization, which is an agent, is a very important factor in terms of the spread of the donation culture. This study was conducted to investigate under what conditions the authenticity of relief activities performed by relief organizations is valued or relatively less. This study found that donors' self-esteem plays a moderating role in the authenticity effect of relief activities. This study predicted that the donor's self-esteem would be a moderating variable of the authenticity effect of relief activities. As a result of the analysis, donors with high self-esteem recognized the authenticity of relief activities carried out by relief organizations as very important. When it was judged that the sincerity of relief activities of relief organizations was low, their intention to donate was significantly low. However, the sincerity effect of relief activities carried out by relief organizations did not appear in donors with low self-esteem.

Inspired by a highly influenced journal publication, Emotion Review, a top journal in emotion research, we highlighted an existing empathy factor evocation framework, which is presumed that it could implant its potential value of prompting empathy factors from filed of psychology to film and media contents, such as animation. By proving this framework’s validity and authenticity, as well as introducing a number of evidences in related studies, we presume the framework as a fundamental knowledge reference for the experiment in this study. For the other half of this paper, throughout one of grounded theory methods—coding, our experiment aimed to strengthen the empathy factor related correlation between the existing framework and the seven categorized keywords and phrases, and we attempt to suggest readers that there would a great number of empathy factors (elements, stimuli) to be found out by referring such categorized keywords and phrases, and there would also be more surprising findings show up in such implanting challenge practice.

남녀노소를 가릴 것 없이 현대인의 외모에 관한 관심 증가로 현대사회는 미용산업의 발전과 함께 가발 착용 고객도 증가하였다. 하지만 가발 착용 시 밀착 제한 과 탈부착에서 오는 불편성, 땀과 피지의 과다 분비로 인한 가려움증 등의 불편을 해소할 필요성이 대두되고 있다. 이러한 불편한 요인을 해결하고 동시에 개인의 두피 타입에 맞는 가발 캡 소재의 특성 분석을 위해 Mono 캡, 독일 캡, 그물 캡, P 캡 등을 선택하여 피부, 모발 측정기와 광학현미경을 통한 관찰과 열분석을 실시 하였다. 연구결과 열분석 무게 변화는 네 가지 시료 모두 300℃까지 열적으로 안정된 특성을 가진 것으로 나타났으며, 열적으로 가장 안정화된 시료는 독일 캡으로 나타났다. 본 연구를 통해 각자 개인의 두피 유형에 맞는 가발 캡 소재에 대한 보완책 강구가 후속적으로 진행될 것이다. 그리고 가발 캡 특성을 고려한 새로운 가 발 소재 및 디자인을 개발하여 고객 만족도 상승에 일조(一助)는 물론 가모 관리학의 이론적 정보제공과 개개인의 두피 타입에 맞는 가발 캡 선택의 학문적 기초자 료로 제공할 것으로 사료한다.

With the increase in interest in the appearance of modern people regardless of gender and age, the number of customers wearing wigs has increased along with the development of the beauty industry in modern society. However, there is a need to solve inconveniences such as restriction of adhesion when wearing a wig, inconvenience from attachment and detachment, and itching due to excessive secretion of sweat and sebum. In order to solve these inconvenient factors and at the same time analyze the characteristics of the wig cap material suitable for the individual's scalp type, a mono cap, a German cap, a net cap, a P cap, etc. are selected and observation and thermal analysis through a skin and hair measuring device and an optical microscope are performed. conducted. As a result of the study, the thermal analysis weight change showed that all four samples had thermally stable characteristics up to 300 ℃, and the most thermally stable sample was the German cap. Through this study, supplementary measures for wig cap materials suitable for each individual's scalp type will be followed up. In addition, by developing new wig materials and designs considering the characteristics of wig caps, it is expected to contribute to the increase in customer satisfaction, as well as to provide theoretical information on hair loss management and academic basic data for selecting wig caps suitable for individual scalp types.