Earticle

공항철도는 대한민국과 세계를 이어주는 관문 철도의 역할을 수행하고 있다. 2007년 3월 개통이후, 14개 역사의 운행으로 하루 이용객이 약 26만 명에 이르고 있다. 그러나 외형적인 성장과는 달리, 공항철도 구성원의 이직률은 타 철도기관에 비해 높은 편이다. 이에 대해서 본 연구는 공항철도 구성원의 이직률 원인 조사 로부터 시작하였다. 이직률의 원인에는 조직 신뢰와 조직 몰입이 낮다는 것이 기저에 있다. 본 연구는 이직의도의 반대편의 개념인 조직시민행동에 초점을 맞추었 다. 즉, 공항철도 구성원의 조직시민행동을 높이기 위한 방안으로 조직 신뢰와 조직 몰입에 대해서 살펴보았다. 조직 신뢰와 조직 몰입을 향상시키기 위한 실행방 안으로 본 연구는 다음의 내용을 제안하였다. 보상, 조직 내 대인 관계, 조직 공정성은 조직 신뢰 및 조직 몰입에 긍정적인 영향요인으로 예측하였다. 그러나 위계 적 조직문화는 부정적인 영향요인으로 예측하였다. 분석결과, 예측과 같이 조직 내 대인 관계와 조직 공정성은 조직 신뢰와 조직 몰입에 긍정적인 영향을 미쳤다. 위계적 조직문화는 본 연구의 독립변수 중 가장 큰 영향력으로 조직 신뢰와 조직 몰입에 부정적인 영향을 미쳤다. 조직 신뢰는 조직 몰입에 긍정적인 영향을 미쳤 으며, 조직 몰입은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미쳤다. 그렇지만 보상은 조직 신뢰와 조직 몰입에 영향을 미치지 않았다. 또한 조직 신뢰는 조직시민행동에 영향을 미치지 않았다.

AREX serves as a gateway railway connecting Korea and the world. Since its opening in March 2007, it has operated 14 stations, with about 260,000 daily users. However, unlike external growth, the turnover rate of AREX’s members is higher than that of other railway institutions. In this regard, this study began with an investigation into the cause of the turnover rate of AREX’s members. The basis for the turnover rate is that organizational trust and organizational commitment are low. This study focused on organizational citizenship behavior, the opposite concept of turnover intention. In other words, organizational trust and organizational commitment were examined as a way to increase the organizational citizenship behavior of AREX’s members. As an action plan to improve organizational trust and organizational commitment, this study proposed the following contents. Compensation, interpersonal relationships within the organization, and organizational justice were predicted as positive influencing factors on organizational trust and organizational commitment. However, hierarchical organizational culture was predicted as a negative influencing factor. As a result of the analysis, as predicted, interpersonal relationships and organizational justice within the organization had a positive effect on organizational trust and organizational commitment. Hierarchical organizational culture was the largest influence among the independent variables of this study, negatively affecting organizational trust and organizational commitment. Organizational trust had a positive effect on organizational commitment, and organizational commitment had a positive effect on organizational citizenship behavior. However, compensation did not affect organizational trust and organizational commitment. In addition, organizational trust did not affect organizational citizenship behavior.

국가균형발전은 지역 비즈니스가 아니다. 균형된 지역발전을 목표로 실행해야 한다. 서울 1극화의 타파만을 목표해서도 안된다. 서울 1극화 해소는 균형된 지역 발전을 위한 수단일 뿐이다. 낙후 지역에 대해서 정책적 배려가 전제되어야 한다. 모든 지역의 성장이 좋은 성장이다. 그러나 전국 대비 비율이 높아짐은 타 지역의 비율 감소를 의미한다. 타 지역의 비율을 감소시키지 않은 성장이 가장 좋은 성장이다. 정책은 가장 좋은 성장을 추구해야 한다. 특히 인구의 감소는 도시의 미래를 가장 크게 저해하는 것이다. 인구는 도시 성장의 원천이다. 정책은 지역의 인구 감소는 물론이거니와 비율 감소도 엄정하게 관리해야 한다. 본 연구는 도시의 성장을 위해 인구가 가장 중요하다고 보았다. 이에 따라 인구 중심으로 도시경쟁력 강화방안을 제안하였다. 첫째, 교통이다. 교통은 도시의 관 문이다. 길로부터 소외된 도시는 성장하지 못한다. 도시는 넓고 빠른 길을 열어야 한다. 둘째, 비즈니스이다. 비즈니스는 도시의 에너지다. 도시는 끊임없이 비즈니 스를 만들어야 하고 운영해야 한다. 그렇지 못한 도시는 정체되고 쇠퇴한다. 결국 소멸한다. 비즈니스는 도시의 숙명이다. 셋째, 문화에 기반한 관광이다. 관광은 도시의 매력을 구매하는 것이다. 도시로 이끄는 힘이다. 관광은 과거와 현재의 전시가 아니다. 관광은 다른 도시와 비교된 쌍대적 매력 비교이다. 도시의 매력이 차 별적일수록, 우월할수록 도시로 흡인력은 강해진다. 도시의 관문은 넓고 편리해야 한다. 도시의 에너지는 샘솟아 활기차야 한다. 도시의 매력은 비교 우월해야 한다. 이럴 때 도시경쟁력이 강해진다. 그러나 관광은 부가적이다. 관광을 통한 낙후 지역 개선은 임시변통이다. 낙후 지역일수록 교통과 비즈니스 관점으로 구조를 바꿔야 한다.

Balanced national development is not a regional business. It should be implemented with the aim of balanced regional development. It should not be aimed only at breaking down Seoul's first polarization. Resolving the polarization of Seoul is only a means for balanced regional development. Policy consideration should be premised on underdeveloped areas. Growth in all regions is good growth. However, an increase in the ratio to the total population means a decrease in the ratio of other regions. Growth that has not reduced the proportion of other regions is the best growth. Policies should pursue the best growth. In particular, the decline in population is the biggest harm to the future of the city. Population is a source of urban growth. Policies should strictly manage not only the local population decline but also the proportion decline. This study considered that the population is the most important for the growth. Accordingly, a plan to strengthen urban competitiveness was proposed centering on the population. The first is transportation. Transportation is the gateway to the city. Cities that are alienated from the road cannot grow. Cities must open wide and fast roads. Second, it is business. Business is the energy of the city. Cities must constantly create and operate businesses. Cities without businesses stagnate and decline. Eventually, it disappears. Business is the fate of the city. Third, it is culture-based tourism. Tourism is to purchase the charm of the city. Tourism is the power to lead the city. Tourism is not an exhibition of the past and the present. Tourism is a comparison of attractiveness with other cities. The more discriminatory and superior the attraction, the stronger the attraction to the city. The gateway to the city should be wide and convenient. The energy of the city springs up and must be lively. The charm of a city should be superior in comparison to other cities. At this time, urban competitiveness becomes stronger. Tourism is additional. Improving underdeveloped areas through tourism is a temporary change. In underdeveloped areas, the structure must be changed from a transportation and business perspective.

본 연구는 12주간의 스포츠클럽활동이 중년여성의 신체적 자기개념, 체력, 그리고 신체조성에 미치는 영향을 살펴보고자 하였으며, 이를 근거로 중년여성에게 스포츠클럽활동 참여를 유도하는데 목적이 있다. 연구를 위해 실험집단(n=15)과 통제그룹(n=15)으로 분류하여 실험을 진행하였으며, SPSS 21.0 통계프로그램을 이용하여 독립표본 t-검정을 실시하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠클럽활동에 참여한 중년여성들의 신체적 자기개념은 인지된 신체능력과 신체적 자기표현에 대한 자신감에서 통계적으로 유의미한 차이가 있었으 며, 가설1이 지지되었다. 둘째, 건강 관련 체력요인인 근력, 근지구력, 심폐지구력에서 모두 통계적으로 유의한 차이를 보임으로써 가설 2도 지지되었다. 또한 가설 3의 신체조성의 변수인 복부지방률(WHR)은 스포츠클럽활동을 통해 감소하는 긍정적인 결과가 도출되었다. 따라서 스포츠클럽 활동에 의한 운동프로그램이 효과 적이었다는 것을 알 수 있다. 향후 기존 스포츠클럽의 변화를 통해 중년여성뿐 아니라 다양한 계층에 있는 사람들이 함께 어울릴 수 있도록 스포츠클럽활동에 관한 적극적인 참여를 유도해 나가야 할 것이다.

This study examined the effects of 12-week sports club activities on the physical self-concept, health-related physical fitness, and body composition of middle-aged women.. The subjects of this study were classified into the experimental group (n=15) and control group (n=15), and the independent samples t-test was performed using the SPSS Statistics program. The results of this study are as follows. First, the physical self-concept of middle-aged women who participated in sports club activities showed statistically significant differences in the perceived physical ability and confidence in physical self-expression, supporting hypothesis 1. Second, factors of health-related physical fitness, including muscular strength, muscular endurance, and cardiopulmonary endurance, showed statistically significant differences, supporting hypothesis 2. In addition, the waist-hip ratio (WHR), a variable for body composition in hypothesis 3, was positively lowered by sports club activities. Accordingly, the exercise program based on sports club activities was found to be effective. In the future, sports clubs should encourage active involvement of people from different social standings besides middle-aged women