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본 연구는 내현적 자기애와 외로움의 관계에서 완벽주의적 자기제시와 수치심의 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 내현적 자기애가 완 벽주의적 자기제시에 영향을 미치고, 완벽주의적 자기제시가 수치심에 영향을 미치고, 수치심이 외로움에 영향을 미치는 순차적 매개의 경로모 형을 설정하고 이를 검증하였다. 나아가 수치심에서 외로움에 이르는 경 로에서 인지적 자기조절전략의 조절효과를 탐색적으로 확인하였다. 이를위해 대학생 358명(남 95명, 여 263명)의 질문지 자료를 사용하여 분석하 였고 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 내현적 자기애가 완벽주의적 자기제 시와 수치심을 통해 외로움에 영향을 미치는 순차적 매개효과가 검증되 었다. 둘째, 수치심과 외로움 사이에서 적응적인 인지적 정서조절전략의 조절효과가 확인되었다. 이러한 연구결과는 자기애 성향 내담자의 외로 움을 감소하기 위해서는 완벽주의적 자기제시와 수치심에 개입할 필요성 과 적응적인 인지적 정서조절전략 사용의 유용성을 시사한다.

이 연구는 빅데이터를 활용한 조직 이미지 분석을 실시하여, 조직 신 뢰성을 향상시키고 긍정적인 이미지를 형성하기 위한 특수목적대학교 이 미지 포지셔닝 전략을 제시하고자 한다. 특히, 다양한 빅데이터 프로그램 들을 통해 수집한 특수목적 대학교들의 이미지 자료의 비교분석을 시작 으로, 주요 분석대상인 육군사관학교가 본연의 설립목적과 국민들의 기 대에 부합하는 조직이미지를 잘 형성했는지를 진단하였다. 본 연구에서 는 트위터, 페이스북, 블로그 등 SNS와 뉴스 및 구글 검색사이트에서 육사를 포함한 특수목적대학들이 언급(검색)된 수 등 방대한 규모의 데 이터를 토대로 이슈를 탐지하고 분석 대상에 대한 모니터링과 예측분석 을 실시하여 표본에 의한 예측 오차범위를 줄이고자 노력하였으며, 국민 들의 관심도 및 호감도, 분석 대상과 관련된 이슈 등 다양한 차원의 분 석을 병행하였다. 연구 결과 부정적 이미지는 한번 형성된 이후 장기간 지속되므로 이를 극복할 수 있는 방법으로 소프트파워를 활용한 전략을 제시하고, 적극적인 SNS 활용과 언론보도에 대한 연구를 활성화하는 등 호의적 이미지 형성을 통한 조직의 상대적 경쟁력 향상과 군 관련 긍정 적 정책환경을 만들 수 있도록 쉽게 변화하지 않는 장기적인 이미지 형 성을 실천전략으로 제시하였다.

ODA사업 추진체계는 ODA의 방향, 규모, 대상, 형태 등을 결정하고 집행하는 유형, 무형의 시스템을 의미하며 주요 행위자와 행위자간의 관 계유형 그리고 행위자들 간의 역할분담 등으로 구성된다. 즉, ODA 사업 의 추진체계는 ODA 사업이 얼마만큼 효율적으로 결정되며 추진되는가 를 결정하는 중심축인 것이다. ODA사업은 개발협력 사업을 위한 지침이 아닌 국가정책으로, ODA사 업에 대한 추진체계는 통일되고 효과적으로 운영되어야 할 필요성이 있 다. 이에 본 연구에서는 한국의 ODA 추진체계의 내용을 알아보고 일본 의 추진체계와 비교해봄으로 현 ODA 추진체계의 문제점과 개선방안에 대해서 도출해 보고자 한다. 한국 ODA사업 추진체계는 정책, 사업추진 및 평가에 관한 주요 의사 결정이 국제개발협력위원회를 통해 이루어지고 있으나 유상원조와 무상 원조 주관기관이 분리되어 있는 비통합형 형태이며, 일본의 경우는 통합 되어있는 국가의 형태로 외교부로 일원화하여 통합국가 형태로 이루어지 고 있다. 한국 ODA사업 추진체계는 사업의 효과가 극대화될 수 있는 방안으로 운영되기 위해서 국제개발협력위원회 중심의 ODA사업의 통합추진체계 가 필요하며, 개별부처나 기관의 사업을 물리적으로 조정하는 것이 아니 라 수원국의 입장에서 ODA사업 결정과 집행, 모니터링 체계를 갖추는 조정의 기능이 필요할 것으로 보인다.

본 연구는 최근 큰 이슈가 되었던 ‘태양의 후예’의 시청자 게시판 분석 을 통해 군 관련 드라마가 시청자들의 군 인식에 실질적으로 어떠한 영 향을 끼쳤는지 분석하고, 이를 바탕으로 어떠한 형식의 드라마가 군 인 식 제고에 도움이 되는지를 제시하고자 하였다. 시청자들의 전반적인 의 견 파악이 용이한 시청자 게시판의 게시글을 분석대상으로 채택하고, 방 영기간 동안 업로드 된 8562개의 게시글 중에서 군 관련 내용을 추출하 여 작성자의 성별에 따른 내용의 성격, 태도로 각각 분류하였다. 분석결과, 본 드라마가 군에 대한 인식을 개선하는 데에 어느 정도 영향을 끼 쳤다는 것은 자명하지만, 실제 군의 모습을 제대로 반영하지는 못했다는 평가가 지배적이었다. 특히, 남성 시청자들의 경우는 본 드라마가 군의 현실을 제대로 반영하지 못했다는 부정적인 의견이 많았고, 여성 시청자 들의 경우는 본 드라마를 통해 군에 대한 좋은 인식을 갖게 되었다는 긍 정적인 의견이 많았다. 이 연구는 드라마에서 다뤄지는 군 관련 내용을 받아들임에 있어서 시 청자들이 어떠한 부분에 주목하는지 게시물을 통해 개개인의 의견을 분 석했다는 것에 의의가 있다. 특히, 여성은 드라마 내용 그 자체를 통해 군에 대한 이미지를 형성하는 경향이 있는 것에 반해, 남성은 드라마의 현실성 및 고증 여부를 통해 군 관련 내용을 평가하는 경향이 있음을 알 수 있었는데, 이처럼 성별의 차이에 따라 군 관련 내용을 받아들이는 태 도가 다르다는 것을 확인했다는 점에서 의의가 있다. 이는 앞으로 군 인 식 제고를 위한 드라마를 제작하는데 있어 의미있는 참고자료가 될 것으 로 기대한다.

본 연구에서는 우리나라의 군 감축에 따른 부사관 획득을 위한 홍보전 략을 개선하고자 미군의 홍보 전략을 벤치마킹하였다. 이는 출산율 감소 에 따른 병 인력 획득의 어려움과 최근 발표된 군 복무기간 단축에 따른 병사들의 숙련도 감소로 인한 전투력 감소로 인해 국방개혁에 있어 부사 관 인력 획득 연구의 필요성 증대에 기인한다. 국방개혁 기본계획의 요 지는 병사의 수를 줄이고 부사관의 수를 늘이면서 첨단 무기를 도입하여 전투력 보존을 하는 것인데, 부사관의 수가 늘어남에 따라 군에서 부사 관의 역할이 중요해질 것으로 예측된다. 따라서 단지 수를 늘이는 것이아니라 우수한 자원을 뽑기 위해서는 효과적인 홍보를 통하여 우수한 자 원의 지원을 유도해야한다. 현재 미군은 전 계급을 모병제로 시행하고 있으며 그 역사 또한 우리보다 깊다. 그렇기 때문에 홍보 전략과 모병 체계가 잘 갖추어져 있다. 미군의 홍보 전략의 핵심은 홍보 타겟을 설정 하는 것으로 설정된 홍보 타겟에 대한 상세한 분석을 통하여 집중적인 홍보를 실시하고 있다. 본 연구는 미군의 홍보 전략에 대한 사례 연구를 통하여 미군의 홍보 전략을 분석하고 미군과 군의 차이를 파악하여 군에 맞는 적용방안을 모색하였다. SNS을 통한 홍보 강화, 지방 기관 및 학 교들과의 협력, 육군, 해군, 공군,해병대의 모병 조직을 통합하여 새로운 조직 개편을 시도하고 이를 바탕으로 군에 적용하여 홍보의 효과를 높이 고 우수한 부사관 자원을 획득하기를 기대해본다.