Earticle

본 연구는 대표적인 정부 주도형 혁신클러스터인 판교테크노밸리(제1~3판교)를 연구분석대상으로 하고, 판교테크노밸리 성장 경로의 기본 메커니즘을 파악하고 그 과정의 핵심요소들을 규명한다. 이를 위해 클러스터 적응주기 모델(A Modified Cluster Adaptive Cycle Model)을 판교테크노밸리에 적용하여 ‘판교형 성장모델’의 핵심을 규명하고, 실제 성장 경로 또는 적응주기에서의 역할 등을 분석한다. 분석 결과, 판교형 적응주기 모델은 각 단계에서 ‘정책의지 개입 → 시스템 실패 조정 → 신성장 경로 창출’의 메커니즘을 보여주며, 구조적 재조정을 통해 기존 클러스터의 한계를 극복하고 새로운 성장 경로를 창출하는 것으로 나타났다. 결과적으로 판교의 발전은 자체적인 혁신생태계 형성과 성장보다는 정부의 반복적인 정책개입을 통한 조정 ·재조정을 거친 성공적 성장 경로를 보여준다는 점에서 정책적 함의를 찾을 수 있다. 또한 향후 다수의 정부주도형 특구 및 클러스터 정책의 실효성을 높이고, 지속가능한 성장 모델을 수립하는데 중요한 시사점을 제공한다.

This study examines Pangyo Techno Valley (Phases 1–3) as a representative government-led innovation cluster. The purpose is to identify the fundamental mechanisms underlying its ongoing growth trajectory and to determine the key elements shaping this process. To achieve this, the Modified Cluster Adaptive Cycle Model was applied in order to conceptualize the “Pangyo-type growth model” and analyze its role within the cluster’s evolutionary trajectory. The findings reveal that the Pangyo-type adaptive cycle demonstrates a mechanism of “policy intervention → adjustment of system failures → creation of new growth paths” at each stage. Through structural reorientation, the model illustrates how existing limitations were overcome and new growth trajectories were generated. Pangyo’s development thus reflects a successful growth path achieved not through spontaneous ecosystem formation, but through repeated policy interventions and subsequent adjustments by the government. These results underscore important policy implications for enhancing the effectiveness of government-led special zones and cluster policies, while offering valuable insights for the establishment of sustainable growth models.

본 연구는 정부출연연구기관으로부터 기술이전을 받은 기업의 기술사업화 성공요인을 기술수요자 관점에서 분석하였다. 기존 기술공급자 중심 연구와 달리, 기술이전 목적, 전수 과정 만족도, 이전 기술 완성도, 그리고 기업의 내적 역량이 상용화 성과에 미치는 영향을 설문조사 기반의 회귀분석을 통해 실증적으로 규명하고자 하였다. 분석 결과, 기술이전 목적의 명확성이 상용화 성공에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 '연구원과의 전략적 협력관계 유지'가 상용화 성공에 가장 강력한 긍정적 요인으로 확인되어, 기술이전 성공에 공급자와 수요자 간의 지속적인 협력 관계 구축이 중요함을 시사한다. 또한, 이전 기술의 완성도와 기술 전수 과정 만족도 역시 상용화 성공에 긍정적인 영향을 미치는 핵심 요인으로 도출되었다. 반면, 기업의 매출액, 직원수, R&D 조직 보유 여부와 같은 기업 요인은 본 연구에서 상용화 성공에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않았다. 본 연구는 수요자 중심의 기술이전 전략 및 정책 수립에 대한 실증적 근거를 제공하며, 기술이전의 성공을 위한 다각적인 접근의 필요성을 강조한다.

This study analyzed the success factors of technology commercialization for firms that received technology transfers from government-funded research institutions, focusing on the perspective of technology recipients. Unlike previous supplier-centric studies, this research empirically investigated the impact of technology transfer objectives, satisfaction with the transfer process, technological maturity of the transferred technology, and firms' internal capabilities on commercialization outcomes, using survey-based regression analysis. The analysis results revealed that the clarity of technology transfer objectives significantly influenced commercialization success. Specifically, 'maintaining a strategic cooperative relationship with researchers' was identified as the most powerful positive factor for commercialization success, suggesting the importance of establishing continuous collaborative relationships between technology suppliers and recipients for successful technology transfer. Furthermore, the maturity of the transferred technology and satisfaction with the technology transfer process were also identified as key factors positively affecting commercialization success. Conversely, firm-specific factors such as sales revenue, number of employees, and possession of R&D organizations did not significantly affect commercialization success in this study. This research provides empirical evidence for developing recipient-centered technology transfer strategies and policies, emphasizing the necessity of a multifaceted approach for successful technology transfer.

본 연구는 장애인식 개선에 영향을 주는 다양한 요인들 간 우선순위 비교를 통해 가장 효과적인 장애인식 개선요인을 도출을 목적으로 한다. 실증분석을 위해 연구의 대상은 과학기술계 종사자로 한정하며 장애인 근로자와의 근무경험 유무에 따라 두 개의 그룹으로 분류하여 AHP 방법론을 적용하여 분석을 실시한다. 분석 결과, 장애인 근로자와의 근무경험에 따른 두 개의 집단 모두 장애인과의 직접 근무경험이 장애인식개선에 가장 중요하다고 인식하고 있다. 그러나 1순위를 제외하고는 두 집단에서 차이를 나타내고 있다. 장애인과 근무경험이 있는 집단의 경우, 간접 근무경험과 드라마(영화)를 2, 3순위로 응답한다. 반면, 근무경험이 없는 집단의 경우 문화체험과 봉사활동으로 응답한다. 직접 근무경험의 중요성에 대한 FGI 조사결과, 장애인과 근무경험이 있는 참여자는 장애인과의 근무를 통해 비장애인과 차이 없이 근무가 가능할 뿐만 아니라, 개인적인 편견이 없어지는 경험을 강조한다. 또한 근무경험이 없는 참여자도 "장애인과의 근무 경험이 없는 사람일수록 직접 근무를 통해 인식이 개선된다면 장애인과 근무 경험이 없는 사람들의 인식개선에 많은 도움이 될 것"이라는 의견을 제시한다. 본 연구는 실증분석 결과를 바탕으로 일터에서 장애 근로자와의 근무 경험을 통해 비장애인의 장애인식이 개선될 수 있는지를 탐구함으로써 장애에 대한 인식을 단순히 의료적 또는 임상적 관점에서 이해하는 것을 넘어 의료적·사회적·환경적 요소들을 종합적으로 고려하였다는데 의의가 있다.

This study aims to prioritize the factors influencing disability awareness and identify the most effective one. The analysis focused on science and technology workers, divided into two groups based on whether they had prior work experience with colleagues with disabilities. Using the Analytic Hierarchy Process (AHP), the results revealed that both groups recognized direct work experience with people with disabilities as the most important factor, though differences emerged in subsequent rankings. Participants with such experience emphasized indirect work experience and exposure through dramas or movies, while those without experience highlighted cultural activities and volunteer work. Findings from focus group interviews (FGIs) further confirmed that direct work experience effectively reduces prejudice and demonstrates the feasibility of collaboration. This study provides empirical evidence that actual work experience is more effective in improving disability awareness than education or publicity, and highlights the significance of considering social and environmental dimensions in addition to medical perspectives.

지식 공유는 집단 학습을 촉진하고, 연구자들의 창의적 사고와 융합 연구, 네트워크 확장을 통해 혁신을 도모하며 연구의 질을 향상시킨다. 본 연구는 온라인 협업 플랫폼에서 제공되는 지식 공유 유형이 연구자들의 지식 경계 확장과 네트워크 확산에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 구조적 콘텐츠는 지식 경계 확장에, 비구조적 콘텐츠는 네트워크 확산에 각각 유의한 차이의 효과를 보였다. 또한, 반구조적 및 비구조적 콘텐츠는 플랫폼 전반의 만족도에 긍정적 영향을 주었으며, 비구조적 콘텐츠는 이용자의 지속 이용 의도에, 반구조적 콘텐츠는 추천 의도에 유의한 효과를 나타냈다. 따라서 본 연구는 온라인 협업 플랫폼에서 지식 콘텐츠 유형에 따라 지식 경계 확장과 네트워크 확산 효과가 다르게 나타남을 실증적으로 증명하였으며, 향후 플랫폼 서비스의 발전 방향에 중요한 시사점을 제공한다.

Knowledge sharing promotes collective learning and fosters innovation by enhancing researchers’ creative thinking, interdisciplinary collaboration, and network expansion, thereby improving the quality of research. This study analyzed the effects of different types of knowledge sharing provided by online collaboration platforms on researchers’ knowledge boundary expansion and network diffusion. The results show that structured content had a significant effect on knowledge boundary expansion, whereas unstructured content had a significant effect on network diffusion. In addition, both semi-structured and unstructured content positively influenced overall platform satisfaction. Specifically, unstructured content significantly contributed to users’ intention for continued use, while semi-structured content positively affected their willingness to recommend the platform. Accordingly, this study empirically demonstrates that the effects of knowledge content types on knowledge boundary expansion and network diffusion differ within online collaboration platforms, and it provides important implications for the future development of such platforms.

본 연구는 과학기술혁신정책의 전개동향과 혁신정책 3rd로 일컬어지고 있는 전환적 혁신정책의 개요 및 세부적인 논의 동향 등에 대해 살펴보고, 대표적인 치안분야 현장문제해결형 연구개발 사업인 폴리스랩 2.0(경찰청)에 대한 사례분석을 통해 전통적인 혁신실험과 전환실험과의 차이·특징 등을 확인해 봄으로써, 전환이라는 새로운 형태의 과학기술혁신정책 관점에서 논의해 볼 수 있는 다양한 정책적 시사점 등을 모색 한 연구이다. 분석결과, 폴리스랩은 기존의 전통적인 혁신실험과는 다양한 측면에서 그 차이가 있으나, 전환실험의 속성을 모두 확인하기에는 다소 부족한 측면이 있음을 확인해 볼 수 있었다. 이와 같은 분석결과는 ‘경찰’ 이라는 특수한 니치(공간)에서의 실험이 ‘보다 효과적인 문제해결을 위한 새로운 실험(혼합형 실험)을 제안’한 것으로 해석될 수 있으며, ‘경찰’과 같은 다소 특수한 니치(공간)에서의 실험과 같이 혁신실험과 전환실험 사이에 새로운 형태의 실험 유형이 보다 더 많이 제시될 수 있음을 살펴보았다는 점에서 그 의의가 크다.

This study analyzed the case of Police Lab 2.0, a representative on-site problem-solving R&D project in the public safety sector(policying R&D), to identify the differences and characteristics between traditional innovation experiments and transfer experiments. The analysis revealed that, despite its many differences from traditional innovation experiments, there is a lack of understanding of the characteristics of transfer experiments. These results can be interpreted as suggesting that experiments within the unique niche(space) of the "police" sector have presented novel experiments(hybrid experiments) for more effective problem solving. Furthermore, they are significant in that they demonstrate the potential for new types of experiments, such as those within the somewhat unique niche(space) of the "police" sector, to emerge between traditional innovation experiments and transfer experiments.