Earticle

본 연구는 지역사회 여성노인의 요실금 증상을 완화하는데 도움이 되고자 요실금 관리 프로그램의 효과성을 검증하는데 연구의 목적이 있다. 이를 위하여 서울시 S구에 위치한 경로당을 이용하며 요실금 증상이 있는 고령 여성 노인 22명을 대상으로 요실금 관리프로그램은 2009년 4월부터 2009년 12월까지 9개월 동안 실시하였고 내용은 요실금 교육, 골반저근육운동 훈련, 그룹자가운동, 지지 및 모니터링으로 구성되었다. 그리고 프로그램 실시 전과 실시 후에 요실금 증상, 자기효능감 그리고 삶의 질에 대해 비교 분석하였다. 그 결과 첫째, 요실금 관리프로그램을 통해 참여 여성노인의 요실금 유무, 횟수(t=2.090, p<.001), 주관적 요실금 향상도(t=-5.332, p<.001)가 유의하게 향상되었다. 둘째, 프로그램 실시 이후 자기효능감(t=-2.712, p<.05)이 보다 향상되어진 것으로 확인되었다. 마지막으로 요실금 관리프로그램으로 생활의 불편감이 감소하여 삶의 질(t=3.876, p<.01)이 향상된 것으로 나타났다. 본 연구 결과 지역사회 내에서 고령의 여성노인을 대상으로 장기간 요실금 관리 프로그램을 진행하여 그 효과를 검증함으로써 지역사회 요실금 관리 프로그램의 기초자료를 제시하였다는데 본 연구의 의의가 있다.

This study was conducted in order to develop a urinary incontinence control program for elderly women in community and to evaluate its effect through application. For this purpose, we sampled 22 advanced elderly women who were using Kyungrodang at S District in Seoul and had the symptom of urinary incontinence, and applied the urinary incontinence control program for 36 weeks or 9 months from March to December, 2009. The program consisted of urinary incontinence education, pelvic muscle exercise training, group self‐exercise, and support and monitoring. Then, we measured the symptom of urinary incontinence, self‐efficacy and quality of life before and after the program, and compared and analyzed the results. According to the results, first, the elderly women who had participated in the urinary incontinence control program showed significant improvement in the presence and frequency of urinary incontinence (t=2.090, p<.001) and subjective improvement of urinary incontinence (t=‐5.332, p<.001). Second, self‐efficacy was significantly higher after the program than just after the start of the program (t= 2.712, p<.05). Lastly, the urinary incontinence control program reduced discomfort in daily life and, consequently, improved the quality of life (t=3.876, p<.01). This study is meaningful in that it tested the effect of a urinary incontinence control program by applying it to advanced elderly women in community through a long period and, through this, it presented basic information on urinary incontinence programs for community elderly women.

본 연구는 아동양육시설이라는 특수한 상황에 있는 ADHD 아동들을 위한 사회사업실천이론을 적용한 접근방안을 제안하는데 목적이 있다. 이를 위해 ADHD 개념과 기본특성, 아동양육시설에 입소해서 생활하고 있는 아동들의 특성을 살펴보고 ADHD 아동을 치료하기 위한 접근으로서 사회사업실천이론을 검토하며 실천이론에 기반한 다양한 접근, 인지행동주의 접근, PMT중심의 체계론적 접근, 사회기술훈련을 중심으로 하는 통합적인 접근에 대해 살펴보았다. 연구결과 사회사업실천이론에 기반한 각각의 접근방법들이 ADHD 아동의 증상을 완화시켰으며 이러한 결과는 심리적 정서적으로 복잡하고 다양한 문제를 가지고 있는 아동양육시설에서의 ADHD 아동을 위한 프로그램 개발시 각각의 접근방법들을 병합하고 가족, 학교체계를 활용하는 통합적인 접근방법이 바람직하다고 할 수 있다.

The purpose of the study is to suggest program of based of the social work practice theory for childrens with ADHD in institutional care. For this purpose, this paper studied the concept of ADHD, the causes, characteristics of childrens in institutional care and studied social work practice theory for ADHD childrens. This paper conduct the comparative study of the approach effects between cognitive behavior approach, systematic approach combined PMT(parent management training) and integrated approach centerd social skill training based of social work practice theory. The results shows that cognitive behavior approach, systematic approach combined PMT and integrated approach centerd social skill training was meaningful to reduce ADHD symptoms. Therefore, this paper suggests intergrative approach applied family and school system be developed for childrens with ADHD in institutional care.

고령자의 재취업은 개인적으로는 노후생활에 필요한 소득을 제공할 뿐만 아니라 취업을 통해서 안정된 역할을 갖게 됨으로써 노년기의 무료함이나 고독감을 해소하고, 신체 및 정신적 건강상태를 유지할 수 있게 한다. 국가적으로는 사회보장기금의 절약과 산업현장에서 필요한 인력을 확보할 수 있다. 이에 본 연구에서는 고령자 재취업에 영향을 미치는 사회적 관계망에 대한 다양한 요인을 밝히고, 그 요인들이 고령자 재취업에 어떠한 영향을 미치는지를 밝히는데 그 목적을 두었다. 즉 취업한 고령자 집단과 미취업 고령자 집단의 사회적 관계망 현황을 분석함으로써 사회적 관계망 요인이 재취업에 도움을 주는지를 밝히고, 취업욕구가 있는 고령자들의 취업에 도움을 주고자 하였다. 이러한 연구의 목적을 가지고 서울시 노원구 고령자취업알선센터에 최근 2년간 등록한 노인 중 과거 취업경험이 있고, 55세 이후 재취업을 시도해 본 적이 있는 노인을 대상으로 체계적 표집에 의해 연구대상자를 선정하였다. 그리고 연구모형을 기반으로 작성한 설문지를 가지고 대면조사와 우편조사를 실시, 총239부를 최종분석에 사용하였다. 자료분석은 SPSSWIN 17.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 교차분석(Chi-square)과 T-test, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 본 연구를 통해 밝혀진 주요 연구 결과는 첫째, 재취업을 위해 개인적 관계망 유형보다 제도적 관계망 유형을 이용할 경우 재취업 할 확률이 1.88배 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 재취업을 위해 접촉한 관계망의 수가 증가 할수록 재취업을 할 확률이 2.35배 증가하는 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 관계망의 연결강도 중 친밀도가 높아질수록 재취업을 할 확률이 0.35(1-0.647)배 감소하지만, 사회적 관계망의 연결강도 중 접촉빈도는 고령자의 재취업 여부에 별 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 사회적 관계망의 도움유형 중 정보제공 유형 보다 영향력 제공 유형일 경우가 재취업을 할 확률이 3.3배 증가하는 것으로 나타났다. 다섯째, 독립변수로 투입된 이질적 결합정도, 상향지향적 결합정도는 고령자의 재취업 여부에 유의미한 값을 가지지 않아 고령자의 재취업에 별 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 여섯째, 사회적 관계망 요인 중 고령자의 재취업에 영향을 미치는 가장 큰 요인은 Wald값과 유의도를 기준으로 볼 때, 재취업을 위해 접촉한 관계망의 수(Wald=20.726, p=.000)가 상대적으로 영향력이 높은 것으로 나타났다. 이는 고령자가 재취업을 위해 접촉한 사회적 관계망이 많을수록 재취업률이 높아진다고 볼 수 있다. 그 다음 요인으로는 도움유형(Wald=11.324, p=.001)으로. 고령자에게 있어 재취업을 위해서는 추천․직원소개․직접고용 등의 영향력을 제공하는 도움이 재취업을 성공시킬 수 있는 요인이라고 볼 수 있다.

The elderly re-employment does not only provide the aged necessary income for life, but also give them stable role helping people overcome wearisomeness and loneliness, and also maintain physical and mental health. For the state, it helps to save social security fund and to secure necessary manpower. This study aims to figure out diverse social network factors affecting the elderly re-employment, and how these factors take effect on the elderly re-employment. By analyzing social network conditions of both re-employed group and non-reemployed group, it attempts to examine if these social network factors have an influence on re-employment, and ultimately to provide necessary assistance to the aged with intention of employment. With this research purpose, the target group was selected among the aged who registered on Seoul Nowon-gu the elderly re-employment service center last two years, and also who attempted the re-employment since 55 years old. The questionnaire survey was carried out in the form of both interview and mailing survey, and total 239 cases were used for analysis. Frequency analysis, Chi-square, t-test, logistics regression analysis were executed using SPSSWIN 17.0 The results are as follows. First, If one uses institutional network its probability of re-employment increases 1.88 times compared with one who uses individual network. Second, If one contacts more social network, its probability of re-employment increases 2.35 times. Third, When the familarity increases the probability of re-employment decreases 0.35 times(1-0.647). But, contact frequency among connection intensity appeared not to be influential to re-employment of the aged. Fourth, The probability of re-employment for influence providing type increase 3.3 times compared with information providing type. Fifth, among independent variables, the degree of different combination, and upward directing combination appeared not to have significant influence for the elderly re-employment. Sixth, among social network factors, the contact number of social network(Wald=11.324, p=.001) had relatively high influence on re-employment in terms of Wald value and significance. It means the more one contacts, the higher probability one gets for re-employment. The next important factor was assistant type(Wald=11.324, p=.001). For re-employment, assistant for recommendation, introduction of staffs and direct employment is the success factor for re-employment.

본 연구의 목적은 홀로된 노인의 적응유연성에 영향을 미치는 보호요인의 조절효과를 밝히는 것이며, 이러한 내용을 밝힘으로써 홀로된 노인의 적응유연성을 향상시킬 수 있는 사회사업적 개입 방안을 모색하는데 있다. 본 연구의 대상은 편의추출방법을 사용하여 서울시에 거주하고 있는 만 65세 이상의 홀로된 노인 196명에게 설문조사를 실시하고, PASW 18.0 을 이용하여 빈도분석과 기술통계분석, 회귀분석을 하였다. 연구결과 홀로된 노인들의 자아존중감은 매우 낮은 것으로 나타났으며, 심리 사회적 측면에서 매우 취약한 사회적 지지를 가진 것으로 조사되었다. 따라서 적응유연성이 낮은 홀로된 노인들이 자신의 처한 환경에 긍정적으로 적응할 수 있도록 대안들을 제언하였다.

The purpose of this study identify what buffering effects protective factor support has on the resilience, and to seek ways to make an intervention through the protective factor that can improve the Resilience. A structured questionnaire was distributed to the Single Elderly, and 196 answer sheets collected and analyzed. The data was analyzed with PASW 18.0 including frequency analysis, t-test, ANOVA and regression analysis. In short, the self-esteem and social support exerts positive effect on the Single Elderly depression and stress. If the resilience properly adapts the self-esteem and social support, it will encourage Single Elderly to psychosocial adjustment to the effort of relieving stress and depression.

본 논문에서는 첫째, 2011년 현재의 아동복지법, 아동복지법 시행령, 아동복지법 시행규칙에 포함되어 있는 아동학대 관련 법 조항들을 분석하였다. 둘째, 2009년 1년 동안의 아동학대의 실태를 분석하였고, 아울러 2001년부터 2009년까지의 연도별 아동학대의 실태를 비교 분석하였다. 셋째, 아동보호서비스의 현황을 아동보호전문기관과 아동학대 사례관리로 나누어 분석하였다. 2009년 1년 동안 전국에 설치․운영되고 있는 45개 아동보호전문기관을 통해 아동학대 상담신고로 접수된 건수는 총 9,309건으로 나타났다. 이 중 아동학대 의심사례는 7,354건(79.0%), 중복신고건수는 101건(1.1%), 일반상담 신고건수는 1,854건(19.9%)이었다. 아동학대 유형별 건수를 분석한 결과, 중복학대(2가지 이상의 학대가 발생한 경우)가 2,238건(39.4%)으로 가장 많았고, 방임 2,025건(35.6%), 정서학대 778건(13.7%), 신체학대 338건(5.9%), 성학대 274건(4.8%), 유기 32건(0.6%)의 순으로 나타났다. 또한 아동복지법 제24조과 제25조에 의거하여 중앙아동보호전문기관과 지역아동보호전문기관이 설치․운영되고 있으며, 2011년 현재 전국에 총 45개의 아동보호전문기관이 설치․운영되고 있는 것으로 나타났다. 그리고 아동학대 사례관리는 1) 신고접수, 2) 현장조사 및 초기사정, 3) 사정 및 조치결정, 4) 서비스 제공, 5) 사례종결 및 사후관리의 다섯 단계로 구분되어 진행되고 있는 것으로 나타났다.

The purposes of this study were as follows. First, this study analyzed laws related to child abuse in the Child Welfare Law in Korea. Second, this study analyzed the current condition of child abuse of 2009 in Korea and the trends of child abuse in Korea from 2001 and 2009. Finally, this study analyzed child protective services in Korea which consisted of child protection agency and child abuse case management. In 2009, there were 9,309 child abuse cases which were reported to 45 child protection agencies in Korea. Among 9,309 cases, child abuse cases were 7,354, and general counseling cases were 1,854. Regarding child abuse types, multiple abuse cases were 2,238, and neglect cases were 2,025. Physical abuse cases were 338, and sexual abuse cases were 274. Currently, there are 45 child protection agencies in Korea. Child protection agencies are providing child protective services through child abuse case management consisting of 5 stages: 1) case report, 2) investigation and initial assessment, 3) assessment and decision making, 4) service providing, and 5) case closing and after service.

본 연구의 목적은 우리나라에서 시각장애인에 대한 보다 구체적인 취업 지원전략을 수립하는데 기여하고자 함에 있다. 특히, 본 연구는 장애문제를 바라보는 관점을 고용주의 태도, 법ㆍ제도적 이해, 경제적 요인, 지원 및 훈련 측면에서 아래와 같이 연구목적을 설정하였다. 첫째, 시각장애인 고용에 있어 결정적인 역할을 하는 고용주가 어떠한 요인에 의해 고용결정을 하게 되는 지에 대해 알아보고, 이를 통해 시각장애인에 대한 직업재활 활성화 방안을 제시한다. 둘째, 고용결정을 하게 되는 고용주의 인식 및 태도에 대한 구체적인 수준을 파악해 보면서 취업알선 및 고용지원서비스를 진행함에 있어 보다 구체적인 전략 수립에 도움을 제공한다. 셋째, 이상의 결과를 바탕으로 시각장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하고 시각장애인 직업재활서비스제도 및 정책 개선을 위한 제언을 한다. 본 연구의 대상은 시각장애인을 고용하고 있는 고용주를 대상으로 설문지를 배포한 뒤 총 244명의 설문자료를 수집하여 분석하였고 자료 분석은 SPSS 18.0/WIN 통계 프로그램을 이용하여 빈도분석, 교차분석, 요인분석, 분산분석, 다중회귀분석과 로지스틱회귀분석을 실시하였다. 이와 같은 연구결과를 통해 본 연구에서 제시한 사회복지적 함의는 다음과 같다. 첫째, 시각장애인 개인에 대한 보다 심층적인 상담 및 사례관리를 통한 지속적인 문제 규명 및 해결과정이 필요하다. 둘째, 시각장애인 특성에 대한 장애특성에 맞는 특화된 유형별 맞춤형 직업재활지원제도로 개선이 필요하다. 셋째, 고용주의 경제적인 측면에서도 법과 제도적 테두리 안에서 업체에 대한 장애인 고용으로 인한 부담을 줄이고 사업체 입장에서 장애인 고용을 활성화 하는데 노력할 수 있는 환경조성이 필요하다.

This study aims to contribute to establishing an employment strategy of more detailed support for the visually handicapped. Therefore, it fixes the following purposes in considering disability problem with a disability paradigm and setting independent variables and dependent variables. First of all, it will be identified which factor does an employer consider in employing the visually handicapped, and an approach for expanding job opportunity for them could be proposed. Secondly, a detailed strategy could be established in providing job-placement and the service of employment support though a detailed level of an employer's thought and attitude. Thirdly, based on above results, a way to activate employment for the visually handicapped could be discussed, and we could suggest a proposal to improve the institution and policy on their job and rehabilitation service. A structured questionnaire was distributed to the employers employing the visually handicapped, and 100 answer sheets collected and analyzed. This survey was executed for 5 weeks from Oct. 10th, 2010 to Nov. 14th. The data was analyzed with SPSS 18.0/WIN including frequency analysis, cross analysis, logic regression analysis and regression analysis. The above results display the social welfare implication as follows; Firstly, it means that in the side of visually impaired person, system is improved to specifics of visually impaired person and differenciated tailer maid job rehabilitation assistance system. Secondly, visually impaired person have ability of daily life for oneself, therefore not only assistance for maintenance daily life, but institution for social and business life about them.

The purpose of this study is to determine how Program activities affect Mental Retardation Social skills Activity. For this purpose, prior researches on Mental Retardation and literature about theories of Social skills Activity were reviewed, the results of which were reflected in constructing Program. The main results can be summarized as follows: since the quality of PASs directly depends on the quality of PAs and the level of support, regular education from the service institutions by which practices rather than theories are strengthened and concrete situations can be dealt with. The experimental participating in Program showed higher scores in Negative Social skills Activity, adaptive Social skills Activity, among Mental Retardation. These activities were therefore found to be effective in Mental Retardation. These results demonstrate that Program activities can be used in Mental Retardation practices and produce positive changes in Mental Retardation Social skills Activity.