Earticle

오늘날 복잡한 사회를 살아가는데 있어서 자신과 타인을 위한 자기 성격적 특성을 알고 이해한다 는 것은 매우 중요하다. 따라서 현재 다양한 성격유형 검사지가 개발되어 있다. 이들의 특징은 검사 지를 통한 자신의 성격유형을 파악하는 것인 반면 사주명리학은 타고난 생·년·월·일·시로 자신의 성격 유형을 파악하는 차이가 있다. 본 연구에서는 사주명리에 나타난 ‘십신’이 에니어그램 성격유형론과 비교하여 볼 때 구조적인면과 성격유형별 특성 면에서 유사성이 많아 동양의 성격유형론으로 정립될 수 있는 가능성을 보았다. 다 만, 십신의 성격특성을 적용한 다양한 임상과 십신의 성격유형별 특성에 대한 표준화 작업이 이루어져 야 할 것으로 판단된다.

In today's complex society, it is very important to know and understand the personality traits of self and others. Therefore, various types of personality type test papers have been developed. The characteristics of these are to grasp the personality type of the person through the test sheets, while the aspect of the Saju-Myungrihak is the difference of the personality type of the person by the birth, year, month, day, and time. In this study, we compared the 'Sipsin' in Saju-Myungri with the enneagram personality typology, and found that there are many similarities between the characteristics of the structural aspect and the characteristics of the personality type is high, and it is possible to be established as Oriental personality typology. However, it seems that standardization work should be done on characteristics of personality types of various clinical and applying personality characteristics of Sipsin.

Purpose: This study aims to examine the influence of personality types on recovery resilience and college life adjustment among dental technology students. Methods: The study recruited 165 students in colleges in some areas using convenience sampling. Data were processed through reliability analysis, frequency analysis, descriptive statistics, and correlation analysis. Moreover, linear regression analysis was performed to confirm the influence. Results: The results confirmed that the motivation for selecting a department exerted an effect on adaptation to college life and satisfaction with majors (p<0.05). Additionally, the finding indicated that personality type partially influenced resilience and adaptation to college life among dental technology students (p<0.05). Finally, the results of regression analysis on adaptation to college life found that resilience and satisfaction with majors were significant predictors of adaptation to college life (p<0.05). Conclusion: To improve adaptation to college life, increasing resilience and satisfaction with majors is necessary.

본 연구는 피부전공 커리큘럼을 학습한 피부미용전공 신입생들의 MBTI 검사를 실시하여 학생들의 성격을 밝혀내고, 1년 뒤 대학생활 적응에 대해 분석하였다. 2016년∼2019년도까지 피부전공 신입생 261명을 대상으로 4년간 추적 조사하였고, 1년 뒤 대학생활 적응에 충실히 답변한 164부의 설문지를 데이터 코딩(data coding)과 데이터 크리닝(data cleaning) 과정을 거쳐, SPSS V. 21.0 통계 패키지 프로그램을 활용하여 분석하였다. 그 결과 피부미용전공 신입생들은 폭넓은 대인관계를 선호하며 경험을 통해 이해하고 배우는 것을 좋아하고, 어떤 일이든 조직적·체계적으로 추진하며 목적의식이 뚜렷한 성향을 많이 가지고 있다는 것을 알 수 있었다.

This study conducted MBTI test of freshmen majoring in skin care who studied skin care curriculum to reveal the characteristics of the students, and analyzed their adaptation to university life a year later. It conducted a 4-year follow-up survey of 261 freshmen majoring in skin care from 2016 to 2019, followed by data coding and data cleaning, and analyzed them using the SPSS V. 21.0 statistical package program. As a result, freshmen majoring in skin beauty prefer a wide range of interpersonal relationships and like to understand and learn from experience, and they can see that they have many tendencies to prepare and carry out everything in advance, and to be productive and purposeful.

본 연구는 한국형에니어그램성격유형간편검사지를 표준화 개발하는 연구이다. 1) 한국형에 니어그램 성격유형검사지(KEPTI)의 문항의 양호도를 분석하여 36개 문항을 선정하였다. 2) 선 정된 36개 문항과 한국형에니어그램 성격유형검사지(KEPTI)와의 유형별 상관성을 비교분석하기 위한 유의도를 검증하였다. 3) 유의한 차이가 있는 문항들을 안면타당도를 검토하여 최종 36개 의 문항을 선정하고, 2주 간격의 재검사신뢰도 (.837(p<.001)로 나타났다. 본 연구는 한국형에니어그램간편성격유형검사를 표준화 개발함으로써 현장에서 짧은 시간동 안 유형판별에 도움을 주었다. 간편성격유형검사지를 활용함으로써 한국형에니어그램의 지혜가 더욱 토착화할 것으로 기대된다.

The purpose of the study was to develop the standardized test of Korean Enneagram Simple Personality Type Indicator(KESPTI) based on Korean Enneagram Personality Type Indicator(KEPTI). 9 personality types including the 36 items of the scale was analyzed throughout the items of KEPTI which were originated toward the Korean culture. Comparing the 9 tpye correlationship of KEPTI, finally 36 items on KESPTI were selected and modified for high reliability. So test-retest reliability was significantly high (.837(p<.001). Thus, it could be concluded that each of the scales was accepted as representing a good fit to one factor model. Also, it may be utilized as reliable psychological instrument for understanding one’s personality types for a short period of time

본 연구는 경찰관이 겪는 다양한 직무 스트레스가 성격유형에 따라 심리적소진의 정도가 얼마나 되는지 알아보고, 심리적 소진의 원인이 되는 직무스트레스를 줄이기 위한 제도적 방안을 모색하고자 한다. 서울지역 경찰서 중 요인경호, 혼잡경비, 집회시위 최다발 경찰서를 선정, 파출소 근무자를 제외한 9개 부서 전체인원 312명 중 271명이 조사에 참가 하였다. 직무 스트레스 수준을 알아보기 위해 외부적, 내부적, 근무환경, 승진관계, 의사소통 5개 요인에 대한 신뢰도를 측정한 결과 내적 합치도는 .93을 보였으며, 심리적 소진의 결과 요인인 정서적 고갈, 비인간화, 성취저하에 대해서는 .87로 신뢰할 수 있는 결과 임이 증명 되었다. 연구결과는 성격유형 중 A형 타입이 B형 타입보다 직무 스트레스 요인 전체에서 스트레스를 더 많이 경험 하는 것으로 나타났고, 심리적 소진 요인 중 성취감 저하는 유의미한 결과가 나타나지 않았다. A형 타입의 경찰관이 직무 스트레스를 더 많이 받는 관계로 정서가 메마르고 인간적이지 않는 면을 보이나 그에따른 성취감은 저하 되지 않는 것으로 나타났다. 결과를 토대로 53%에 해당하는 A형 타입의 경찰관에 대한 직무 스트레스를 관리하기 위하여 전문 상담관 제도 도입등 제도적으로 직무 스트레스 감소 방안이 마련 되어야겠다. 본 연구의 시사점 및 제한점이 논의 되었다.

The purpose of this study is to examine how much the burnout level is according to personality type as for diverse job stresses of being suffered by policemen, and to pursue an institutional plan for reducing job stress, which becomes a cause for burnout. Among police stations in Seoul area, the police stations with VIP guard, event guarding, and occurrence the highest multiple demonstrations were selected. 271 people participated in survey out of 312 whole personnel for 9 sections except workers for police substation. As a result of measuring reliability on 5 factors such as external, internal, working environment, promotional relationship, and communication in order to examine job stress level, the internal consistency showed .93. As for emotional exhaustion, dehumanization, and drop in achievement that are the burnout result factors, it was proved to be the reliable result with .87. As for the findings, among personality types, type A was indicated to experience stress more in the whole factors of job stress than type B. Among burnout factors, a drop in a sense of achievement wasn't shown the significant result. A policeman with type A receives job stress more, thereby showing the aspect of being dry in emotion and of being inhuman. However, a sense of achievement according to it was indicated not to drop. Based on the results, to manage job stress on policemen with type A of corresponding to 53%, an institutional plan needs to be arranged that reduces job stress such as introducing professional counseling system. Limitations and suggestions of this study are discussed.

Background: This study was aimed at determining the relationship of the Dominance, Influence, Steadiness, and Conscientiousness (DISC) personality type with the major satisfactions and job preferences of dental hygiene and technician students. Methods: We enrolled 264 dental hygiene and technician students from a junior college in Chungcheong-do. A questionnaire survey was conducted to determine the DISC behavior type, major satisfaction level, and job preference of the participants. Statistical analyses were performed with the independent-samples t-test, one-way analysis of variance, and multiple regression. Results: Dental technician students had higher major satisfaction (p< .001) and preferred jobs with potential for growth (p= .020) or matching their vocation and interests (p= .013) compared to dental hygiene students. Factors influencing major satisfaction were grade (β= .160, p= .008) and a social personality type (β= .146, p= .070). Factors influencing preference for jobs with high growth potential were the personality type (β= .236, p= .001), grades (β= .157, p= .002), and major satisfaction (β= .429, p< .001). The conscientiousness personality type was conducive to preferencefor jobs with high growth potential. The steadiness personality type was conducive to preference for jobs aligned with vocation and interest (β= .249, p= .004). The conscientiousness personality type (β= .137, p= .041) and high major satisfaction (β= .193, p= .003) were conducive to preference for jobs with a satisfactory working environment. Conclusion: The results of this study could serve as a basis for customized career counseling and education programs according to personality types.

Purpose: This study examined posttraumatic stress (PTS) and posttraumatic growth (PTG) among ambulance professionals according to their MBTI personality types. This study aimed to identify personality-based coping strategies that reduce PTS and promote PTG, thereby providing foundational data to improve the quality and efficiency of emergency medical services. Methods: A descriptive survey design was used. Participants were 157 ambulance professionals working in metropolitan cities A and B. Data were collected from March 25 to April 15, 2024, using structured questionnaires, including general characteristics, the MBTI Form M, the Korean version of the Impact of Event Scale-Revised (IES-R-K), and the Korean Post-Traumatic Growth Inventory (K-PTGI). Data were analyzed using SPSS 23.0 for descriptive statistics, t-tests, analysis of variance (ANOVA) with Scheffé’s post hoc test, correlation analysis, and hierarchical regression. Results: Introversion (53.5%), sensing (76.4%), thinking (51.0%), and perception (51.0%) were predominant; ISTJ (20.4%) was the most frequent type. The mean PTS score was 12.91/88, and 12.1% were classified as high risk. The mean PTG score was 47.17/80, which was the highest for changes in self-perception. The PTS differed significantly according to education level, license status, and injury experience during trauma dispatch, whereas the PTG differed according to injury experience. Although MBTI type was not significantly related to PTS, extroversion (E) and feeling (F) were associated with higher PTG. PTS and PTG were positively correlated (p=.015), and the E-I and T-F indicators explained 11% of PTG variance. Conclusion: Personality traits influence PTG among ambulance professionals. Therefore, stress management and psychological support programs tailored to personality traits are recommended.

본 연구는 간호대학생의 MBTI성격 유형에 따른 정신적웰빙 및 자기주도 학습능력과의 관계를 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구 대상자는 전국에 있는 대학교의 1, 2, 3, 4학년 간호 학생들을 대상으로 편의 추출하였으며, 자료수집은 2024년 08월 19일에서 09월 15일까지 시행되었다. 자료 분석은 SPSS 20.0 프로그램을 이용하며, 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, t-test, ANOVA, Scheffé test를 이용하였다. 본 연구 결과 간호대학생의 정신적 웰빙은 3.64±1.23점, 자기주도 학습능력은 3.44±0.83점으로 나타났으며, MBTI(I,E) 유형 I의 정신적 웰빙 3.21±1.27점, 자기주도 학습능력 3.17±0.81점, E의 정신적웰빙 4.31±.83점, 자기주도 학습능력 3.87±0.68점, MBTI(J,P) 유형 J의 정신적 웰빙 4.16±0.98점, 자기주도 학습능력 3.88±0.54점, P의 정신적웰빙 2.98±1.23, 자기주도 학습능력 2.89±0.82점으로 나타났으며, 변수들 간에 유의한 상관관계가 있는 것으로 분석되었다. 연구 대상자의 MBTI 유형 중 E 유형 또는 J 유형인 학생들이 정신적 웰빙과 자기주도 학습능력이 높은 것으로 나타났다. 또한, 일반적 특성에서 평균 성적, 학과 지원 동기, 전공 만족도에 따라 유의한 차이가 있었다. 이상의 연구 결과를 보아 다양한 학습 성향을 포용하는 유연한 교육프로그램 개발이 요구된다.

This study is a descriptive research aimed at investigating the relationship between the MBTI personality types of nursing students and their mental well-being and self-directed learning abilities. The subjects of this study were nursing students in their 1st, 2nd, 3rd, and 4th years from universities across the country, selected through convenience sampling. Data collection was conducted from August 19 to September 15, 2024. Data analysis was performed using SPSS 25.0, utilizing frequencies and percentages, means and standard deviations, t-tests, ANOVA, and Scheffé tests. The results of this study indicated that students with E or J MBTI types had higher mental well-being and self-directed learning abilities. Furthermore, there were significant differences based on general characteristics such as average grades, motivation for major selection, and satisfaction with the major. Based on these findings, there is a need for the development of flexible educational programs that embrace various learning preferences.

Objectives: This study aims at grasping the socio-demographic variable, safety education experience, personality type and accident experience and analyzing if the personality type influences on the accident experience. Methods: For 330 third-year students at one middle school located at Gyeonggi-Do, questionnaire survey was performed on 16th, October, 2010. Excepting data of 19 students poor in contents, 311 students' data were analyzed. Results: The results of analysis are like followings. 1. As for relation between the socio-demographic variable and accident experience, it showed statistical significance in sex and how to go to school. And there was no statistical significance in parents' job, educational level of parents, residential type, school record and allowance. 2. As for relation between safety education experience and accident experience, safety education doing school than family lowered accident incidence outstandingly. When safety education frequency increased one time, possibility to experience accident decreased to 30%. 3. As for relation between 4 personality types of MBTI and accident experience, Thinking(T) experienced accident more than Feeling(F). Moreover, it showed difference in accident type and injuried degree. This results were statistically significant. As the result of analyzing the injuried degree by sex only in Thinking(T) and Feeling(F), female students had statistically significant difference. Conclusions: Health care providers should develop school safety programs by characteristics of personality.

본 연구는 2023년 3월부터 4월까지 일부 대학 치위생(학)과 학생들의 성격유형과 전공만족도, 자기효능 감, 의사소통능력의 설문도구로 융합적 관계를 조사하여 SPSS WIN18.0 프로그램으로 분석하였다. 일반적인 특성 에 따른 성격유형의 평균은 신경증이 가장 낮고 호감성이 가장 높았다. 외향성은 학제는 4년제, 성적은 높은 경우, 신경증은 학제는 3년제, 학년은 1-2학년, 개방성, 호감성, 성실성은 성적이 높은 경우 높게 분석되었다. 성격유형과 전공만족도, 자기효능감, 의사소통능력과의 상관분석은 외향성과 호감성은 전공만족도, 자기효능감, 의사소통능력과는 양의 관계, 개방성과 성실성은 자가효능감, 의사소통능력에서 양의 관계를 나타냈다. 성격유형과 전공만족도, 자기효능 감, 의사소통능력의 회귀분석은 Y(전공만족도)=3.059-.105(신경증)+.191(호감성), Y(자기효능감)=1.764+.195(외향성)+ .192(성실성), Y(의사소통)=2.130+.236(외향성)-.086.(신경증)+.252(호감성)으로 분석되었다. 총괄적으로 성격유형을 잘 고려한 프로그램에 대한 다각적인 노력이 체계적으로 이루어져야 할 것이다.

Study surveyed convergence correlation between the personality types, major satisfaction, self-efficacy, communication ability of some dental hygiene(department) students was analyzed using the SPSS WIN18.0 program. Average of personality types according to general characteristics was the lowest in neuroticism and the highest in favorability. Extroversion, 4 years, high grades and neuroticism, 3years, 1-2 grades, openness, sympathy, conscientiousness were analyzed with high grades. Correlation analysis between personality type, major satisfaction, self-efficacy, communication ability showed that extraversion, and liking were positive major satisfaction, self-efficacy, communication ability, openness and conscientiousness were positive self-efficacy, communication ability. Regression analysis of personality type, major satisfaction, self-efficacy, communication ability is Y(major satisfaction) = 3.059 - .105(neurosis) + .191(Likeable), Y(self-efficacy) = 1.764 + .195(extroversion) + .192(integrity), Y(communication ability) = .130 + .236(extroversion) - .086(neurosis) + .252(Likeable), Overall, multifaceted efforts should be made systematically for programs that consider personality types well.

본 연구의 목적은 성격5요인 모형에 기초하여 중국유학생의 성격유형을 분류하 고, 성격유형에 따른 대학생활적응의 차이가 있는지 밝히는 것이다. 이를 위해 국내 대학에 재학 중인 중국국적 학생 394명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 26.0 프로그램을 사용하여 군집 분석과 공분산 분석을 수행하였다. 연구 결과, 중국유학생은 신경증이 낮을수록 외향성 개방성 성실성 친화성이 높을 수록 대학생활적응을 잘 하는 것으로 나타났다. 중국유학생의 성격은 ‘과잉통제 유형’(27.2%), ‘비탄력적 유형’(16.2%), ‘탄력적 유형’(18.8%), ‘일반적 유형’(22.8%), ‘과소통제 유형’(15.0%)의 다섯 가지 유형으로 분류되었다. 성격유형에 따라 학생활 적응 수준에 유의미한 차이가 발견되었는데, 신경증이 낮고 나머지 요인은 높은 특징을 가진 탄력적 유형이 대학생활적응 수준이 가장 높았다. 반면 신경증은 높고 나머지 요인은 낮은 특징을 가진 비탄력적 유형과 개방성과 성실성이 낮은 특징을 가진 과잉통제 유형은 대학생활적응에 상대적으로 어려움을 겪는다는 것이 확인되 었다. 본 연구의 결과는 성격유형이 중국유학생들의 대학생활적응과 관련이 있음 을 나타낸다. 이는 중국유학생들의 성격유형을 고려하여 대학생활적응을 효과적으 로 지원할 수 있는 방안이 마련되어야 함을 시사한다.

The purpose of this study is to classify the personality types of Chinese international students based on the Five-Factor Model of personality and to examine whether there are differences in university life adaptation according to these personality types. To this end, a survey was conducted with 394 Chinese nationals enrolled in universities in South Korea. The collected data were analyzed using cluster analysis and analysis of covariance (ANCOVA) with the SPSS 26.0 program. The results indicated that Chinese international students who exhibited lower levels of neuroticism and higher levels of extraversion, openness, conscientiousness, and agreeableness tended to adapt better to university life. Based on their personality traits, the students were classified into five distinct types: “over-controlled type” (27.2%), “anti-resilient type” (16.2%), “resilient type” (18.8%), “general type” (22.8%), and “under-controlled type” (15.0%). A statistically significant difference was found in the level of university life adaptation across the different personality types. The resilient type-characterized by low neuroticism and high scores on the other four traits-demonstrated the highest level of adaptation. In contrast, the anti-resilient type, marked by high neuroticism and low scores on the other traits, and the over-controlled type, characterized by low openness and conscientiousness, experienced relatively greater difficulties in adjusting to university life. These findings suggest that personality type is closely related to the university life adaptation of Chinese international students. Accordingly, it is important to develop support strategies that take individual personality characteristics into account to effectively promote their adjustment and well-being in university settings.

본 연구는 성격유형의 영향력이 치위생 업무향상과 인적자원 관리 차원에서 필요한 정보를 제공하고자 치 괴위생사의 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력과의 융합적 관계를 설문조사하여 SPSS WIN18.0 프로그램으로 분석하여 유의성 있는 결과를 얻었다. 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력과의 상관 분석은 외향성, 호감성, 성실성은 코칭리더십, 직무만족, 극복력과 양의 관계, 신경증은 감정노동과 양의 관계, 개 방성은 직무만족, 극복력과 양의 관계 나타냈다. 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력의 회귀분석 결과 Y(코칭리더십)=1.205+.629(외향성)+0.277(호감성), Y(직무만족)=0.829+0.412(외향성)+0.246(호감성), Y(감정노동) =2.473-0.276(외향성)+0.264.(신경증), Y(극복력)=0.716+0.251(외향성)+0.402(호감성)로 분석되었다. 총괄적으로 성 격유형의 다양성을 고려하여 코칭리더십, 직무만족, 극복력은 높이고 감정노동을 낮추는 효과적인 인적관리 방안 모색에 대한 노력이 체계적으로 이루어져야 것이다.

This study influence of personality type is intended to provide information necessary for improving dental hygiene work and human resource management convergence relationship between personality type of dental hygienists, coaching leadership, job satisfaction, emotional labor, overcoming ability was analyzed with SPSS WIN18.0 program to obtain statistically significant results. Correlation analysis between personality type, coaching leadership, job satisfaction, emotional labor, overcoming ability showed that extraversion, sympathy, sincerity were positively related to coaching leadership, job satisfaction, overcoming ability, neurosis was positively related to emotional labor, openness was positive related to job satisfaction, overcoming ability. Regression analysis result of personality type, coaching leadership, job satisfaction, emotional labor, overcoming ability Y(coaching leadership) = 1.205 + 0.629(extroversion) + 0.277(like affection), Y(job satisfaction)=0.829+0.412(extroversion)+0.246(feeling good), Y(emotional labor) = 2.473 – 0.276(extroversion) + 0.264(neurosis), Y(overcoming power) = 0.716 + 0.251(extroversion) + 0.402(like feeling). Overall, consideration of the diversity of personality types, efforts should be made systematically to find effective human management methods that increase coaching leadership, job satisfaction, overcoming ability and lower emotional labor.

본 연구는 전북 ‘산악전설’의 존재양상 및 특징 분석을 통해 지역적 특수성을 살펴봄으로써 타 지역과 차별화 된 전북 미래유산 개발을 위한 문학적 기반을 구 축해 보고자 하였다. 전북 <산악전설>은 크게 신령형(神靈型)과 풍수형(風水型)의 두 하위유형으로 양분된다. 전북 지역에 위치해 있는 산악 자체가 비일상적인 움직 임·힘·능력 지니고 있는 전자의 신령형은 다시 사람 같은 의인화를 통해 전북 산악 의 신령성을 형상화 하는 인격(人格) 패턴과 본래 전북 산악이 지니고 있었던 신령 성이 전북 산악과 직결된 제삼의 신격에 의해 전이되어 객체화 되어 있는 비인격 (非人格) 패턴으로 분류된다. 인격형이든 비인격형이든 전북 <산악전설>의 신령형 은 천지창조의 권능이 전북 산악에 내재해 있다는 애니미즘적 사고를 전재로 하여 성립되며, 전북 산악의 신성 권능은 천지창조의 여신인 마고할미로 연계될 뿐 아니 라 고려를 대체한 조선의 건국과 같은 국가질서 재배치의 역사적 차원까지 포함하 는 것으로 나타난다. 한편, 전북 지역 산악의 애니미즘적 신령을 인문과학적 이치에 의해 일상적으로 풀이해보자 한 후자의 풍수형은 중앙 행정 관리를 축출하여 지역을 수호하던 전북 산악의 풍수가 중앙 행정 관리에 의해 최종적으로 단혈(斷 穴) 되어 더 이상 신령성을 발휘하지 못하는 풍수파혈(風水破穴) 패턴만이 존재한 다. 전북 <산악전설>의 풍수형은 비록 전북 산악 풍수가 최종적으로 파혈됨으로써 중앙집권적인 체제 속에 전북 지역이 편입되고는 있으나, 전북 산악의 풍수가 전북 지역민을 수호한다는 애니미즘적 의식체계를 기반으로 하고 있다. 이처럼 전북 <산악전설>에서 확인되는 전북의 지역적 정체성은 세 가지로 정리 된다. 첫 번째는 영남 지역에 대한 상대적 우월이다. 이성계와 지리산신의 대결이 전북과 영남의 대결로 치환되는 전북 <산악전설>의 비인격형에서 확인되는 것으 로, 이성계와 지리산신을 매개로 한 전북과 영남의 대결 결과 국가적 헤게모니는 물론 우주적 헤게모니가 영남에서 전북으로 이양되어 전북 소속이 되었다는 양상 으로 형상화 되어 있다. 전북 지역이 국가적 질서의 중심이자 더 나아가 우주적 질 서의 중심이라는 인식을 보여준다. 두 번째는 자기 중심적 주체성이다. 전북 <산악 전설>의 유형별 분포도에서 신령형이 상대적으로 압도적인 비중을 차지하고 있는 사실에서 전북 지역의 주산들에 대한 신격화를 매개로 자기 지역을 주체적인 수호 하고자 하는 전북 지역의 자기 중심적 주체성이 확인되는데, 원래 영남 지역과의 대결에서 승리한 결과 원래 영남에 속해 있었던 국가·천지 재배치의 신성 권능을 획득한 왕을 배출한 국가적·우주적 중심 지역이라는 자부심과도 연계될 수 있다. 세 번째는 중앙정부에 대한 저항성이다. 서울을 중심으로 한 중앙집권적인 행정지 배체제에 편입되는 대신 지역 주산의 애니미즘적 신성성을 인문과학적으로 일상화 한 풍수지리를 매개로 지역 자치적인 주체성을 유지하고자 하는 의식이 전북 <산 악전설>의 풍수형에서 확인된다. 하지만 전남 산악의 풍수신령이 애초에 훼손되지 않거나 일단 훼손되었더라도 회복되어 중앙 행정 관리를 축출함으로써 자기 지역 민의 이익을 수호하는 데 승리하는 전남 <산악전설>의 풍수형에 비해 풍수단혈 결 과 최종적으로 전북 지역이 중앙 행정부에 패배하고 있는 전북 <산악전설>의 풍수 형에서는 중앙정부에 대한 저항성이 상대적으로 약화되어 있다고 볼 수 있다.

To examine the regional specificity through the analysis of the existence patterns and characteristics of the 'Mountain Legend' in Jeollabuk-do, this study attempted to establish a literary foundation for the development of Jeonbuk's future heritage differentiated from other regions. It is largely divided into two sub-types: the spirit type and the geomancy type of the mountain legend in Jeollabuk-do. The spirit of the Jeonbuk "Mountain Legend" is based on the animistic thought that the power of creation is inherent in the Jeonbuk mountains and the divine power of Jeonbuk Mountain is not only linked to Magohalmi, the goddess of creation, but also appears to inclues the historical dimension of the relocation of national order, such as the founding of Joseon, which replaced Goryeo. On the other hand, in the geomancy type of the latter, is only blood transfusion patterns of the geomancy that the geomancy of the mountain in Jeollabuk-do that was defending the region by ousting central administrative officials are finally isolated by central administrative officials and no longer exerting divine power are presentin. Although the geomancy of the Jeonbuk mountainthe geomancy of the Jeonbuk mountain was incorporated into the centralized system as it was finally destroyed, the geomancy type of Jeonbuk “Mountain Legend” is based on the animistic consciousness system that tgeomancy of Jeonbuk Mountain protects the people of Jeollabuk-do Province. As such, the regional identity of Jeollabuk-do, which is confirmed in Jeonbuk's “Mountain Legend,” is organized into three categories. The first is the relative superiority to the Yeongnam region. The second is self-centered subjectivity. The third is resistance to central government.

우리는 일상적인 생활영역에서 실천적 도덕행위의 연속적인 행위를 기대할 수 있는가? 한 두 번의 우연이 아닌 지속적인 행위로서 연속적인 성격을 갖는 윤리행위의 근거는 무엇인가? 발달심리학의 질 적 변화와 융의 분석심리의 에너지흐름지표와 주기능-열등기능을 중심으로 인간유형의 행위 빈도의 가 능성에 대해 살펴보고, 아리스토텔레스의 품성상태와 유사한 활동들의 상태 즉 자제력 없음, 의무와 경 향성의 개념에 비추어 본 인간유형의 종합적 이해로 도덕행위의 연속적으로 가능한 인간유형 근거에 대해 밝혀 보고자 한다. 니코마코스윤리학 제7권 6장과 9장의 내용에서 자제력 있음과 자제력 없음으 로 구분한 것을 그 실천 행위의 강도를 고려하여 자제력이‘강하다’와 자제력이‘약하다’로 표기하 였다. 왜냐하면 자제력 있는 유형은 올바른 선택과 행위 실천의 가능성이 자제력 없는 유형보다 높을 수 있지만, 현실에서 과연 그럴 수 있는가의 물음이다. 자제력이 있다는 것은 이미 없음의 상태에서 벗 어나 아주 미약하나마 약한 수준의 자제력 있음도 강한 수준의 자제력 있음 모두를 포함하기 때문이다. 그러하다면 자제력 있는 자의 설득 됨, 또는 설득 받아들임은 자기의견의 성급함과 유약함에 머물기도 하기 때문이다. 따라서 자제력의 있음과 없음보다는 자제력이 강하다와 약하다로 표기하여 인간의 유약 함, 성급함의 감정적 영역의 자제력과 참된 이치, 자기의견의 이성적 영역의 요소를 구분하여 도덕행위 의 연속선상에서의 도덕적 자아 및 도덕적인 인간유형을 탐구해 보고자 한다.

Can we expect a continuous act of practical morality in our daily lives? What is the rationale for ethical behavior that has a continuous nature as a continuous act rather than just one or two coincidences? Able to examine the quality of developmental psychology and the possibility of human-type behavior frequency, focusing on the energy flow indicators and periodic functional inferior functions of C. G. Jung analysis psychology, and in light of the status of Aristoteles personality status, duties and tendencies. The distinction between self-control and lack of self-control was marked as "strong" and "weak" considering the intensity of the practice in the contents of Nikomacos Ethics Vol. 7 Chapter 6 and 9. This is because the self-control type may be more likely than the right choice and action, but the question is whether it is possible in reality. Self-control is because it is already out of the state of absence and includes both a very weak level of self-control and a strong level of self-control. If so, the self-control person's persuasion, or acceptance of persuasion, may remain in the haste and vulnerability of his opinion. Therefore, we would like to explore moral self and moral human types in a continuous line of moral conduct by distinguishing elements of self-control and rationality in the emotional and rational areas of human vulnerability, haste, and self-control.

예술의 세계는 신묘하다. 인간 이성과 감성을 놀랍게 조화시키면서 감성이 이성을 감당할 수 있는 힘을 키워주기 때문이다. 따라서 예술은 지극히 감성적인 작업과 전달을 감당한다. 인간은 감성적 존재이기에 예술을 통한 건강한 감성을 함양할 수 있다. 본 연구에서는 예술가들의 자신의 특별한 재능 및 강점을 이해하고 자아정체성을 분명하게 인지할 수 있음을 전제로 하여 예술적 감각의 중요성을 드러내는 목적을 갖는다. 예술적 감각은 AI(Artificial intelligence)시대에서 예술인들의 자아정체감에 확신을 주고 인간의 고유한 감각기능이다. 따라서 개인의 도덕적 성장, 타인에 긍정적 작용, 사회 및 공동체의 공공질서 유지를 위해 반드시 필요하다. 인간의 예술적 감각은 긍정성, 회복탄력성, 공공성의 구성요소의 특징을 갖는다. 이 작용은 우리들의 자율적 주체성 확립과 진정한 자유인다운 삶을 개척할 수 있으며 그러한 삶을 이룩할 수 있는 능동적 삶의 원동력이 된다. 따라서 자신의 정체성 이해와 정체성의 핵심 구성요소인 성격 및 기질, 재능 및 지능심리를 통한 예술적 감각을 익히고 넓히는 작업이 요구되기 때문에 본 연구는 예술가의 정체성 확립과 예술 감각을 함양하기 위한 도구로써 필요하다. 본 연구에서는 자아 정체성을 성격적 요소와 재능 요소의 구성을 살펴보았고, 예술 감각을 자아실현의 긍정심리학적인 긍정적 마인드 및 긍정성, 심리적 소진의 회복탄력성 및 역경지수, 사회나 국가의 공공선 추구의 공공성의 상호공생적 요소로 분석하였다. 특히, 무용가 M. Graham을 예술가 사례로 선정하여 그녀의 자아정체성과 예술 감각을 검증하였다. 그녀의 예술 감각과 정체성 분석 사례는 현대예술인들에게 자신을 객관적인 지표로 이해할 수 있는 가능성과 자신의 강점을 예술세계에 적용할 수 있는 시사점을 제공한다. 이에 본 연구에서는 예술가들의 자신의 특별한 재능 및 강점을 이해하고 자아정체성을 분명하게 인지할 수 있음을 전제로 하여 예술적 감각의 중요성을 드러내는데 그 목적을 갖는다.

The world of art is novel. This is because it creates an amazing harmony between human reason and emotion, and it enhances the power to handle reason. Therefore, art can handle extremely emotional work and delivery. Humans are emotional beings, so they can cultivate healthy emotions through art. The purpose of this study is to reveal the importance of artistic sense on the premise that artists can understand their special talents and strengths and be clearly aware of their identity. Artistic sensibility is a unique sensory function of human beings, convincing artists of their sense of self-identity in the era of AI(Artificial intelligence). Therefore, it is essential for the moral growth of individuals, positive action on others, and the maintenance of public order in society and community. Human artistic sense has the characteristics of elements of positivity, resilience and publicity. This action can establish our autonomous self-reliance and pioneer a truly free life, and it becomes the driving force of active life to achieve such a life. Therefore, this research is necessary as a tool to establish an identity of an artist and to foster an artistic sense, as it requires learning and broadening the artistic sense through personality and temperament, talent and intelligence psychology, which are key components of one's identity and identity. In this study, we looked at the composition of personality and talent elements, and analyzed the sense of art as a positive and positive mind and positivity of self-realization, resilience and adversity index of psychological exhaustion, and the mutual symbiotic element of public pursuit of public good in society or country. Her art sense and identity analysis examples provide contemporary artists with implications to understand themselves as objective indicators and to apply their strengths to the art world.

The purpose of this study is understanding the effects of hotel kitchen department head's leadership style on chef's affirmative involvement and providing effective human resources management data of hotel restaurant kitchen organization by examining the moderating effects of chef's personality type (A type / B type) in leadership style and affirmative involvement relationship. The targets of this study were 391 chefs who worked for 1 year and longer at a five-star hotel in Seoul and questionnaire survey was conducted in February 2020. First, hotel kitchen department head's leadership styles had been classified based on the theory of transformational leadership, transactional leadership, and servant leadership and all three leadership styles have been found to have significant influence on affirmative involvement. Second, the moderating effects of personality type in the influencing relationship between hotel kitchen department head's leadership style and chef's affirmative involvement have been found as the following. Transformational leadership and servant leadership have influence on affirmative involvement of both personality types and transactional leadership has been found to influence the affirmative involvement of B personality type. As a result of verifying the moderating effects of personality type, the moderating effects of personality type have been found to play the role of meaningful moderating variable in the influencing relationship between leadership style and affirmative involvement

본 연구는 부산광역시, 울산광역시 및 경상남도 일부 지역 대학교 433명의 학생을 대상으로 성격유형을 파악하고 임상실습 만족도에 미치는 영향을 조사하였다. 주요 변인들과의 관련성 결과, 외향성 및 저신경증적 경향 의 대상자에서 임상실습 만족의 하위요인들에서 유의미한 결과를 보였다. 외향성 요인에 영향을 미치는 요인으로 는 지도만족(p<0.001), 환경만족과 실습만족(p<0.05)이 유의한 수준으로 나타났고, 신경증적 경향성에 영향을 미 치는 요인으로는 내용만족(p<0.05), 지도만족(p<0.001), 대인관계만족(p<0.05) 및 실습만족(p<0.05)이 유의한 수 준으로 나타났다. 따라서, 치위생(학)과 학생들의 임상실습의 만족을 높이기 위해서는 재학 기간 중 성격유형 검사 가 반드시 선행되어야 하며, 검사 결과를 토대로 맞춤형 상담프로그램의 강화와 대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 다양한 프로그램이 개발되어야 할 것이다.

This study identified personality types of 433 college students of Busan, Ulsan and some regions of Gyeongsangnam-do and inquired into influences of personality types on their satisfaction with clinical practice. According to the results, students with extroverted and low-neurotic tendencies showed significant results in the subordinate factors of satisfaction with clinical practice. As for factors influencing the extraversion factors personality type, it turned out to have a significant level in satisfied with teach (p<0.001), satisfied with facility and satisfied with clinical practice (p<0.05). On the other hand, as for factors influencing the personality type of neurotic tendencies, it turned out to have a significant level in satisfied with practice content (p<0.05), satisfied with teach (p<0.001), satisfied with interpersonal (p<0.05) and satisfied with clinical practice (p<0.05). Therefore, it will be indispensable to conduct a personality type test during the period of university days, to increase satisfaction with clinical practice of students majoring in Dental hygienics. Moreover, based on the test results, it will be required to develop a variety of programs to strengthen a customized counseling program and improve interpersonal skills.

This study aims to figure out validity of the theory on eastern behavior style based on elementary premises that Enneagram diagram is wholly balanced. In the course of study, I came to think that mystery of‘wholeness of mind’, which is dynamic of essence, prototype and deep psychology beyond personality of human beings is hidden in the ‘circle’ of the diagram. Hence, I tried to find validity of the theory of eastern behavior style and newly discovered that continuity of eastern behavior style and circularity of the arrow theory is already hidden in the diagram. This discovery was a luck which came to me in the course of study and teachers who didn’t approve not only validity of the theory of eastern behavior style but also the arrow theory have a task now to stop doubting and realize the meaning hidden in the symbol of the diagram and courageously take action for transformation and growth of each. Additionally, I’d like to share this symbol with visionary masters in the west who committed to the study and growth of Enneagram so that this discovery could be widely used for benefits of all. Lastly, I share the words of Don Richard Riso who said “I wish to acknowledge the Spirit that seems to be the guiding the unfolding of the Enneagram in the world today. Despite so much that is superficial in the field, there is an unmistakably genuine current that is sweeping us forward, supporting us, and urging us on.”

본 연구는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 요구되는 인재상과 그러한 시대의 요구에 발맞춰 인간에 대한 건강한 측면의 발달을 도와주는 에니어그램 시스템의 지향과 그에 따른 역할을 탐색하고자 하였 다. 이를 위해 에니어그램의 인성론에 대하여 살펴보고 4차 산업혁명시대에 필요한 인재상에 대하여 알아보았다. 4차 산업혁명 시대에 인간의 욕구는 능동적 사회 욕구인 자기표현 욕구를 너머 존중의 욕구와 자 기 실현의 단계에 돌입하였다. 또한 미래사회의 인간은 ‘로봇으로 대체 불가능한 보다 윤리적이고 보 다 자아 성찰적이고, 보다 집단 지성을 발휘하여 문제 해결력을 겸비한 감성적 지능을 가진 사람’이어 야 한다. 에니어그램 시스템은 성격의 발달수준을 아홉수준으로 나누고 최상의 가장 건강한 상태일 때를 자 기실현의 상태로 보고, 우리가 자아초월 및 보다 높은 상태의 의식 통합이 가능하다는 것을 알도록 도와준다. 이에 에니어그램은 우리가 지향하는 높은 수준의 발달수준을 돕는 지혜로운 시스템으로서 미래사회에 잘 적응하는 인재상을 양산하는데 필요한 여전히 중요한 도구이며, 인간을 돕는 유용한 도 구가 되기 위해 의식수준을 높이는 교육을 지속적으로 확산하는 역할을 해야 할 것이다.

The purpose of this study is to identify the human resources awards required in the wake of the 4th Industrial Revolution. In response to the demands of this era, the company sought to explore the direction and role of the Enneagram system that helped develop a healthy side of humans. To this end, we looked at the theory of the personality of enneagram and looked at the human resources awards needed during the 4th Industrial Revolution. In the 4th Industrial Revolution period, the human need for self-expression, an active social need, went beyond that of respect and self-realization. The human being in the future should also be 'a person with a more ethical, more reflective self, more collective intelligence that cannot be replaced by robots, and emotional intelligence that combines problem-solving skills.' The Enneagram system divides the level of character development into nine level. It helps us see the health of the best, the state of self-realization, and the integration of self-transcendence and higher-status. Enneagram is a wise system that helps us achieve the high level of development we are aiming for. It is still an important tool needed to create a talent pool that adapts well to the future society. In addition, Enneagram's role should continue to expand education to raise awareness to be a useful tool to help humans.