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치과위생사의 성격유형이 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력에 융합적으로 미치는 영향
Dental Hygienists' Personality Types were Coaching Leadership, Job Satisfaction, Emotional Labor, Convergent Effect on Overcoming Ability
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- 발행기관
- 국제차세대융합기술학회 바로가기
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- 간행물
- 차세대융합기술학회논문지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제8권 3호 (2024.03)바로가기
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- 페이지
- pp.774-784
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A444098
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원문정보
초록
- 영어
- This study influence of personality type is intended to provide information necessary for improving dental hygiene work and human resource management convergence relationship between personality type of dental hygienists, coaching leadership, job satisfaction, emotional labor, overcoming ability was analyzed with SPSS WIN18.0 program to obtain statistically significant results. Correlation analysis between personality type, coaching leadership, job satisfaction, emotional labor, overcoming ability showed that extraversion, sympathy, sincerity were positively related to coaching leadership, job satisfaction, overcoming ability, neurosis was positively related to emotional labor, openness was positive related to job satisfaction, overcoming ability. Regression analysis result of personality type, coaching leadership, job satisfaction, emotional labor, overcoming ability Y(coaching leadership) = 1.205 + 0.629(extroversion) + 0.277(like affection), Y(job satisfaction)=0.829+0.412(extroversion)+0.246(feeling good), Y(emotional labor) = 2.473 – 0.276(extroversion) + 0.264(neurosis), Y(overcoming power) = 0.716 + 0.251(extroversion) + 0.402(like feeling). Overall, consideration of the diversity of personality types, efforts should be made systematically to find effective human management methods that increase coaching leadership, job satisfaction, overcoming ability and lower emotional labor.
- 한국어
- 본 연구는 성격유형의 영향력이 치위생 업무향상과 인적자원 관리 차원에서 필요한 정보를 제공하고자 치 괴위생사의 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력과의 융합적 관계를 설문조사하여 SPSS WIN18.0 프로그램으로 분석하여 유의성 있는 결과를 얻었다. 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력과의 상관 분석은 외향성, 호감성, 성실성은 코칭리더십, 직무만족, 극복력과 양의 관계, 신경증은 감정노동과 양의 관계, 개 방성은 직무만족, 극복력과 양의 관계 나타냈다. 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력의 회귀분석 결과 Y(코칭리더십)=1.205+.629(외향성)+0.277(호감성), Y(직무만족)=0.829+0.412(외향성)+0.246(호감성), Y(감정노동) =2.473-0.276(외향성)+0.264.(신경증), Y(극복력)=0.716+0.251(외향성)+0.402(호감성)로 분석되었다. 총괄적으로 성 격유형의 다양성을 고려하여 코칭리더십, 직무만족, 극복력은 높이고 감정노동을 낮추는 효과적인 인적관리 방안 모색에 대한 노력이 체계적으로 이루어져야 것이다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
2.1 연구대상
2.2 설문도구
2.3 자료분석
Ⅲ. 연구결과
3.1 연구대상자의 일반적인 특징
3.2 근무행태에 따른 코칭리더심, 직무만족, 감정노동, 극복력, 성격유형
3.3 성격유형과 코칭리더십, 직무만족, 감정노동, 극복력의 상관관계
3.4 성격유형이 코칭리더십, 직무만족,감정노동, 극복력에 미치는 영향에 대한 회귀문석
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
REFERENCES
키워드
극복력 성격유형 직무만족 코칭리더십 치과위생사 융합 Overcoming power Personality type Job satisfaction Coaching leadership Dental hygienists Convergence저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 국제차세대융합기술학회 [International Next-generation Convergence technology Association]
- 설립연도
- 2017
- 분야
- 복합학>기술정책
- 소개
- Ever since next generation convergence technology became one of the most important industries in the nation, computing professionals have encountered a growing number of challenges. Along with scholars and colleagues in related fields, they have gathered in avariety of forums and meetings over the last few decades to share their knowledge, experiences and the outcome of their research. These exchanges have led to the founding of the International Next-generation Convergence technology (INCA) on December 1, 2015. INCA was registered as an incorporated association under the Ministry of Information and Communications. The main purpose of the organization is to improve our society by achieving the highest capability possible in next generation convergence technology.
간행물
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- 간행물명
- 차세대융합기술학회논문지 [The Journal of Next-generation Convergence Technology Association]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2508-8270
- 수록기간
- 2017~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 506 DDC 606
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