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목적 : 요양시설에 근무하는 작업치료사를 대상으로 만족도와 근무환경이 스트레스에 미치는 영향을 규명함으로서 작 업치료사의 정신건강의 긍정적 변화와 향상을 위한 전략개발과 요양시설 인적관리의 기초자료를 제공하고자 하였 다. 연구방법 : 2023년 6월부터 7월까지 6주간 7개 시·도에 위치한 요양시설에 근무하는 작업치료사 160명을 대상으로 실시 하였다. 일반적 특성은 기술통계를 실시하였고 스트레스와 일반적 특성, 근무환경, 만족도의 상관성은 Pearson 상관 분석을 실시하였고 스트레스에 미치는 요인을 확인하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 결과 : 본 연구의 결과는 첫째, 요양시설 작업치료사의 경제적수준과 근무경력에 따른 스트레스는 유의미한 차이가 있 었다. 둘째, 요양시설 작업치료사의 스트레스는 만족도, 근무환경, 경제적수준, 근무경력과 유의미한 상관성이 있었 다. 셋째, 근무환경, 만족도는 요양시설 작업치료사의 스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 : 근무환경의 개선과 만족도의 향상은 요양시설에서 근무하는 작업치료사가 가지는 정신적 문제인 스트레스에 긍정적 영향을 줄 수 있음을 알 수 있고 이러한 자료를 이용하여 요양시설의 인적관리에 적용할 수 있을 것이다.

Objective : By examining the effects of satisfaction and working environment on stress for occupational therapists working in nursing facilities, it was intended to provide basic data on human management of nursing facilities and strategies for positive change and improvement of mental health of occupational therapists. Methods : For 6 weeks from june to july 2023, 160 occupational therapists working in nursing facilities located in 7 cities and provinces were conducted. descriptive statistics were conducted for general characteristics, Pearson correlation analysis was conducted for the correlation between stress, general characteristics, working environment, and satisfaction, and multiple regression analysis was conducted to identify factors affecting stress. Results : The results of this study were, first, There was a significant difference in stress according to the economic level and work experience of occupational therapists in nursing facilities. second, the stress of occupational therapists in nursing facilities was significantly correlated with satisfaction, working environment, economic level and work experience. third, working environment and satisfaction were found to have an effect on the stress of work therapists in nursing facilities. Conclusion : It can be seen that the improvement of the working environment and satisfaction can have a positive effect on stress, a mental problem of occupational therapists working in nursing facilities, and these data can be used to apply to human management of nursing facilities.

목적 : 주간보호센터를 이용하는 인지손상 노인에게 브레인트레이닝을 활용한 맞춤형 인지훈련 프로그램을 실행하여 인지기능, 우울정도 및 일상생활활동에 미치는 효과를 확인하는 것이다. 연구 방법 : 부산광역시 N 주간보호센터를 이용하는 65세 이상 경도인지장애 또는 경도 치매 진단을 받은 노인 18명을 대상으로 2023년 8월 3일부터 동년 10월 4일까지 연구를 실행하였다. 연구 대상자를 KDRS-2 점수를 기준으로 보충 집단 8명, 심화집단 10명으로 나누었다. 맞춤형 인지훈련 프로그램은 총 11회기, 주 3회, 회기당 60분간 진행되었다. 프로그램 전, 후 한국판 치매 평가 검사(Korean Demential Rating Scale-2: KDRS-2), 한국판 우울증 선별도구 (Patient Health Questionnaire-9: PHQ-9), 일상생활활동은 노인 일상활동평가-기초(Seoul-Activities of Daily Living: S-ADL), 노인일상활동평가-복합(Seoul-Instrumental Activities of Daily Living: S-IADL) 평가를 실시하 였다. 수집된 자료는 기술통계, Wilcoxon signed-rank test를 실시하여 분석하였다. 결과 : 중재 후 보충집단에서 PHQ-9 점수와 S-IADL 점수가 유의하게 감소하였다(p<.05; p<.05). 심화집단에서는 KDRS-2 점수가 유의하게 증가하였고(p<.05), S-IADL 점수는 유의하게 감소하였다(p<.05). 결론 : 주간보호센터에서 맞춤형 인지훈련 프로그램이 인지손상 노인의 인지기능, 우울정도, 수단적 일상생활활동 향 상에 효과가 있음을 확인하였으며, 인지 수준에 따른 맞춤형 인지훈련 프로그램이 효과적인 중재임을 확인할 수 있었다.

Objective : The objective of this study was to investigate the effect of a tailored cognitive training program using Brain Training on cognition, depression, and activities of daily living(ADL) for the elderly with cognitive impairment attending a Day care center. Methods : The subjects of the study were the elderly aged 65 years and older who had been diagnosed with mild cognitive impairment or mild dementia and attended N Day care center in Busan Metropolitan City in South Korea. The study was conducted from August 3 to October 4, 2023. A tailored cognitive training program was conducted with 18 research participants, who were divided into two subgroups based on the level of KDRS-2. The two subgroups included a supplementary group consisting of 8 people, and an in-depth group of 10. The program was implemented with the two groups 11 times: 3 times a week for 4 weeks, with each session lasting 60 minutes. To analyze the effectiveness of the tailored cognitive training program, before and after the program, the Korean Dementia Rating Test Scale-2(KDRS-2), Patient Health Questionnaire-9(PHQ-9), Seoul-Activities of Daily Living(S-ADL), Seoul-Instrumental Activities of Daily Living(S-IADL) evaluation was conducted. The collected data were analyzed using descriptive statistics and Wilcoxon signed-rank test. Results : After the intervention, PHQ-9 scores and S-IADL scores significantly decreased in the supplementary group(p<.05; p<.05). In the in-depth group, KDRS-2 score significantly increased(p<.05) and S-IADL score significantly decreased(p<.05). Conclusion : These findings confirm that a tailored cognitive training program was effective in improving cognitive function and IADL and alleviating depression in the elderly attending a Day care center, thereby proving the effectiveness of a cognitive training program tailored to individual cognitive levels.

목적 : 본 연구는 지역사회 작업치료사들을 대상으로 사례관리에 대한 인식과 역할을 확인하고, 지역사회 작업치료 분 야에서의 사례관리에 대한 기초자료를 수립하고자 하였다. 연구방법 : 사례관리에 대한 설문 문항은 국내외 문헌을 바탕으로 제작하였으며, 지역사회 기관에서 근무하고 있는 작 업치료사 145명에게 온라인 설문지를 배포하였다. 회신된 설문지 중 정보가 불명확한 12부는 제외하여 총 133부의 설문지가 자료 분석에 활용되었다. 자료 분석은 기술통계와 다중응답 분석을 사용하였다. 결과 : 사례관리에 대한 전반적 인식과 필요성에 대해서는 인지하고 있으나, 사례관리에 대한 전문성은 낮은 것으로 나타났다. 연구 대상자 다수는 사례관리 경험(83.5%)이 있었으며, 사례관리를 담당하는 직종에 작업치료사(31.7%) 가 포함되었다. 사례관리자로서 작업치료사의 강점은 사정(28.1%), 직접개입(23.3%)과 같은 직접 서비스에 대한 인 식이 높았다. 사례관리자로서 작업치료사의 약점은 행정업무(21.0%), 서비스 연계(19.6%)와 같은 간접 서비스로 나 타났다. 사례관리에 대한 교육 경험은 대부분이 없다(71.4%)고 응답하였으며, 교육과정 개발(83.5%) 및 보수교육 (78.9%)에 대한 필요성이 매우 높게 나타났다. 작업치료사가 사례관리를 수행하는데 제약이 되는 환경은 작업치료 필요성 인식 저하(29.6%)가 높은 빈도를 보였고, 필요한 환경에서는 작업치료 업무 및 역할 인식 확대(27.2%)가 높 게 나타났다. 작업치료사의 역할에 대한 중요도 결과에서는 서비스 실행 역할의 일상생활 훈련(4.74점)과 사정 역할 의 작업수행 분석 및 평가(4.64점), 사정 및 중재 계획 수립(4.63점)이 가장 중요도가 높은 역할로 나타났다. 결론 : 지역사회 작업치료사가 사례관리 전문가로서 역량을 발휘하기 위해서는 체계적인 지원과 인프라 구축이 필요하 며, 이와 관련된 지속적인 연구가 이뤄질 필요가 있다.

Objective : This study aims to confirm the awareness and role of case management among community occupational therapists and establish basic data on case management in the field of community occupational therapy. Methods : Questionnaires on case management were produced based on domestic and international literature. An online questionnaires were distributed to 145 occupational therapists working at community organizations. Among the returned questionnaires, a total of 133 questionnaires were used for data analysis, excluding 12 with unclear information. Descriptive statistics and multiple response analysis were used for data analysis. Results : Although there was general awareness of case management and the need for it, expertise in case management was found to be low. Most of the participants had experience(83.5%) in case management , and experts in charge of case management included occupational therapist(31.7%). The strength of occupational therapists as case managers was their high awareness of direct services such as assessment(28.1%) and direct intervention(23.3%). The weaknesses of occupational therapists as case managers were indirect services such as administrative duties(21.0%) and service linkage(19.6%). Most participants responded that they had no training experience on case management(71.4%), and the need for curriculum development(83.5%) and continuing education(78.9%) was very high. As a result of the importance of the occupational therapist's role, the most important roles were ADL training(4.74 points) in the service execution role. In the assessment role, the important results were shown in the order of analysis and evaluation of occupational performance(4.64 points) and establishing an assessment and intervention plan(4.63 points). Conclusion : In order for community occupational therapists to demonstrate their capabilities as case management experts, systematic support and infrastructure construction are necessary, and continuous research related to this needs to be conducted.

목적 : 치매시설에 종사하고 있는 작업치료사의 일반적 특성과 근무환경에서 오는 직무스트레스 그리고 특정한 상황에 서 적절한 행동을 통한 문제해결 가능의 긍정적 신념인 자기효능감이 인간중심돌봄의 인식에 어떠한 영향을 미치는 지 연구를 통하여 확인하는데 그 목적이 있다. 연구방법 : 2023년 12월부터 24년 1월까지 2개월간 5개 지역 15개 기관의 치매시설에 종사하는 작업치료사를 대상으로 설문을 실시하였고 일반적 특성에 따른 인간중심돌봄의 차이는 독립표본 t 검정과 일원배치분산분석(ANOVA)를 사용하여 검정하였고 인간중심돌봄과 직무스트레스, 자기효능감의 상관성을 확인하기 위해 Pearson 상관분석을 실 시하였고 인간중심돌봄에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해서 다중선형회귀분석을 실시하였다 결과 : 본 연구의 결과는 첫째, 일반적 특성에 따른 인간중심돌봄의 차이는 연령, 근무경력에서 유의미한 차이가 있었다. 둘째, 인간중심돌봄과 직무스트레스, 자기효능감은 상관성이 있었다. 셋째, 치매시설 작업치료사의 직무스트레스, 자 기효능감이 인간중심돌봄에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 : 치매시설 작업치료사의 직무스트레스와 자기효능감의 영향을 고려한 인간중심돌봄의 인식과 실천은 치매환자 의 관리에 있어 긍정적 영향을 줄 것이며 이를 위한 맞춤형 작업치료사 인간중심돌봄 교육 프로그램의 개발과 표준 화 작업이 필요하다.

Objective : The purpose of this study is to confirm how the general characteristics of occupational therapists working in dementia facilities, job stress from the working environment, and self-efficacy, a positive belief in the ability to solve problems through appropriate behavior in certain situations, affect the perception of person-centered care. Methods : A survey was conducted among occupational therapists working in dementia facilities across 15 institutions in 5 regions from December 2023 to January 2024. The differences in person-centered care according to general characteristics were analyzed using independent t-tests and one-way ANOVA. Pearson correlation analysis was employed to examine the relationship between person-centered care and job stress as well as self-efficacy. Regression analysis was conducted to identify factors influencing person-centered care. Results : The results of this study show that first, there were significant differences in age and work experience in the difference in person-centered care according to general characteristics. Second, there was a correlation between person-centered care, job stress, and self-efficacy. Third, it was found that job stress, self-efficacy of occupational therapists in dementia facilities affect person-centered care. Conclusion : The perception and practice of person-centered care considering the effects of job stress and self-efficacy of occupational therapists working in dementia facilities will have a positive effect on the management of dementia patients and the development and standardization of customized person-centered care education programs for dementia patients are necessary.