Earticle

본 연구는 노인의 우울, 사회적 지지, 자기효능감, 심리적 안녕감 정도를 확인하고, 심리적 안녕감에 영 향을 미치는 요인을 파악하는 것이다. 본 연구는 2차 분석 연구로, 노인의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요 인을 파악하기 위해 노후생활에서 부정적인 영향 주는 질환, 장애, 경제적 어려움 등의 문제를 가지고 있다고 응답한 자료를 선택하였고 IBM SPSS Statistics 23 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과 심리적 안녕감은 우울, 사회적 지지, 자기효능감과 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 학력, 월 용돈, 우울, 사회적 지지, 자 기효능감이 심리적 안녕감을 유의하게 예측하는 변수였으며, 이들 변수의 설명력은 51.8%이었다. 노인의 심리 적 안녕감 증진을 위해 우울을 낮추고, 사회적지지와 자기효능감을 강화시키는 프로그램의 개발 및 적용이 필 요함을 시사한다.

This study aimed to assess the levels of depression, social support, self-efficacy, and psychological well-being in the elderly, and to identify factors influencing psychological well-being. To identify factors that affect the psychological well-being of the elderly, the data that responded that they had problems such as diseases, disabilities, and economic difficulties that negatively affect retirement life were selected and were analyzed using IBM SPSS Statistics 23 program. Research results showed that psychological well-being was correlated with depression, social support, and self-efficacy. Education level, monthly pocket money, depression, social support, and self-efficacy were variables that significantly predicted psychological well-being, and the explanatory power of these variables was 51.8%. This suggests that in order to improve the psychological well-being of the elderly, it is necessary to develop and apply programs that reduce depression and strengthen social support and self-efficacy.

본 연구는 신생아 중환자실 온라인 대체 실습을 경험한 간호대학생 103명을 대상으로 미숙아 발달지식, 발달지 지간호 역량 및 발달지지 간호수행간의 관계를 살펴보기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 자가기입식 설문지를 이용하여 2022년 9월 1일부터 2022년 9월 31일까지 이루어졌으며, 수집된 데이터는 SPSS 통계 프로그램을 사용하여 분석하였다. 연구결과, 간호대학생의 학년과 발달지지간호 역량이 발달지지간호 수행에 영향을 미치는 것으로 나타났 으며, 변수의 설명력은 22%였다. 결론적으로 미숙아의 발달지지간호 역량을 향상시키기 위해서는 학년별 학습수준을 고려한 체계적인 교육 프로그램과 임상실습 교육내용이 개발되어야 할 것으로 사료된다.

This study is a descriptive research study to examine the relationship between developmental knowledge of premature infants, development-supportive nursing competency, and development-supportive nursing performance among 103 nursing students who experienced online alternative training in the neonatal intensive care unit. Data collection was conducted from September 1, 2022 to September 31, 2022 using a self-administered questionnaire, and the collected data was analyzed using the SPSS statistical program. As a result of the study, it was found that nursing students' grade and development support nursing competency influenced the performance of development support nursing, and the explanatory power of the variable was 22%. In conclusion, in order to improve the developmental support nursing capacity of premature infants, it is believed that a systematic education program and clinical practice education content that considers the learning level of each grade should be developed.

지금까지 대부분의 군사훈련은 통상 야외에서 진행되는 경우가 많았으며, 날씨나 기후, 지형이나 훈련지역의 소음 등에 대한 민원 등 다양한 변수에 의해 영향을 받았다. 또한 군사훈련에 사용되는 무기체계를 기동하기 위해서 는 상당한 시간과 비용, 무기체계의 정비 등에 많은 자원이 투입되고 있는 것이 현실이다. 군사훈련 기간 중 발생할 수 있는 인명 사고 등 안전상의 문제도 또한 간과할 수 없는 중요한 요인이다. 최근 5G 통신망 상업화와 XR 기술의 발전으로 XR 기술이 다자가 참여하는 다양한 영역에 활용되고 있으며 군사기술 및 군사훈련 분야에도 적용되고 있 다. 본 연구에서는 가상현실 세계에서 군사교육을 실시하기 위해 5G 통신망과 군사교육훈련 시스템을 구축하였다. 군 사교육훈련시스템에서는 10명 이상의 요원이 대항전투, 산악전투, 도심전투, 해안전투 등 다양한 상황에서의 훈련이 가능하도록 구성하였다. 또한 AI 전투원과의 대항전투도 가능하고, 총기 분해조립과 다양한 사격훈련을 실시하도록 시스템을 구성하였다. XR 기술을 활용한 군사교육훈련시스템을 다자가 참여하는 군사훈련에 적용하였고, XR 시스 템 체험자의 만족도 조사 결과를 분석하였다.

So far, most of the military trainings were carried out in the field, and were influenced by the various parameters of the weather, the climate and the civil complaints regarding the noise. Also, it’s the reality that the considerable time and resources are required to maneuver the weapon system used for the military training. Furthermore, the serious damage and casualties during tha military training are important parameters that can’t be ignored. Recently, with the development of 5G communication networks and XR technologies, XR technologies are used in various fields that participate with multilateral parts, i.e. in military technology and training. In this paper, to implement the military education, 5G communication network and military education training system were established. The military education training system were composed that over 10 persons were possible to train in the various circumstances such as counter combat, mountains combat, urban combat and beaches combat. Also it is possible to fight with AI combatants, and train the gun disassembly and assembly, and train the various firing exercise. The military training system of using XR technologies were applied to the multilateral military training, and we analyzed the satisfaction results for the experienced persons of this XR system.

본 연구는 교대근무 간호사를 대상으로 직무스트레스, 직무몰입, 목표지향성이 일과 삶의 균형에 미치는 영향력을 파 악하기 위해 시도되었다. 연구 대상은 G도 C시에 소재한 병원에서 근무하는 교대근무 간호사 128명이며, 자료수집은 구글 설문지를 이용하여 2024년 4월 01부터 4월 15일까지 진행하였다. 수집된 자료는 상관관계, 다중회귀분석으로 분석하였다. 모 형의 총 설명력은 28.0%이였다. 본 연구의 결과는 교대근무 간호사의 일과 삶의 균형에 영향을 미치는 요인으로는 직무스트 레스(β=.405, p<.001), 목표지향성(β=-265, p=.002), 직무몰입(β=.174, p=.037)에서 유의한 차이가 나타났다. 따라서 업무 수행 시 과도한 목표 설정을 피하고 적절한 스트레스 관리로 직무에 몰입할 수 있는 조직문화를 형성하여 간호서비스의 질 향상에 이바지함으로써 환자건강에 긍정적 영향을 미칠 것으로 사료된다. 이에 간호사는 한 개인일 뿐만 아니라 전문 의료인으로서 일 과 삶의 균형을 유지하여 건강한 삶을 유지하는 것이 국가 인적자원으로써도 중요한 부분임을 시사하고 있으며 정부 차원의 제도적 지지가 필요할 것이다.

This study attempted to determine the effect of job stress, job involvement, and goal orientation on work-life balance for shift nurses. The subjects of the study were 128 shift nurses working at a hospital in city C of province G. Date were conducted from April 01 to April 15, 2024 using a Google questionnaire. The collected data were analyzed by correlation and multiple regression analysis. The total explanatory power was 28.0%. The results of this study showed significant differences in job stress(β=.405, p<.001), goal orientation(β=-265, p=.002), and job involvement(β=.174, p=.037) as factors affecting the work-life balance of shift nurses. Therefore, it is expected to have a positive impact on patient health by contributing to the improvement of the quality of nursing services by forming an organizational culture that avoids excessive goal setting and allows employees to concentrate on their work with appropriate stress management. This suggests that nurses are not only individuals but also professional medical practitioners, and that maintaining a healthy work-life balance is crucial for the country's human resources, which requires institutional support at the government level.

본 연구는 예비유아교사의 진로포부에 대한 학과 및 전공만족도와 교사효능감의 영향력을 검증하기 위해 실시 되었다. 이를 위해, 경기도에 위치한 3년제 유아교육과에 재학 중인 학생 118명의 자료가 수집 및 분석되었으며, 학과 및 전공만족도와 교사효능감이 진로포부에 미치는 영향에 대한 회귀분석과 교사효능감의 매개효과 분석이 실시되었 다. 연구 결과, 학과 및 전공만족도는 진로포부에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 하위변인 중 일반적 만족 도가 진로포부에 영향을 미치는 변인으로 확인되었다. 또한, 교사효능감 및 그 하위변인인 일반적 교사효능감과 개인 적 교사효능감은 모두 진로포부에 긍정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 한편, 교사효능감은 학과 및 전공만족도 와 진로포부 사이를 유의미하게 매개하는 것으로 나타나, 예비유아교사의 진로교육에서 보다 중요하게 다루어져야 할 변인인 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 예비유아교사의 진로교육을 위한 기초적 자료를 제공하였으며, 학과 및 전공만족도 향상과 교사효능감 향상을 위한 대안적 방안들을 제언하였다.

This study was conducted to verify the impact of department and major satisfaction, as well as teacher efficacy, on the career aspiration of pre-service early childhood teachers. Data from 118 students majoring in a three-year early childhood education in Gyeonggi-do were collected and analyzed. Regression analysis was performed to assess the impact of department and major satisfaction and teacher efficacy on career aspiration, along with an analysis of the mediating effect of teacher efficacy. The results showed that department and major satisfaction had a positive effect on career aspiration, with general satisfaction among the sub-variables identified as a significant factor influencing career aspiration. Additionally, both teacher efficacy and its sub-variables, general teaching efficacy and personal teaching efficacy, were found to positively influence career aspiration. Furthermore, teacher efficacy was found to significantly mediate the relationship between department and major satisfaction and career aspiration, indicating it as an important variable in career education for pre-service early childhood teachers. The results of this study provide basic data for career education of pre-service early childhood teachers and suggest alternative methods for improving department and major satisfaction as well as teacher efficacy.

본 연구의 연구목적은 유아교사의 임파워먼트가 교수창의성을 매개로 놀이지원역량에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 연구대상은 수도권 소재 유치원과 어린이집에 재직하는 유아교사 173명이며, 주요 변인은 설문지를 통해 측 정되었다. 연구문제 검증을 위해 SPSS 28.0과 PROCESS macro 4.2 통계 프로그램을 활용하여 Pearson의 상관관계 분석과 회귀분석 및 매개효과 검증을 실시했다. 연구결과를 제시하면 첫째, 유아교사의 임파워먼트와 교수창의성이 높으면 놀이지원역량이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 임파워먼트는 교수창의성을 매개로 놀이지원역량에 영향을 미치는 변인으로 밝혀졌다. 이는 유아교사가 임파워먼트 수준을 높게 인식할 경우 교수창의성 수준에 긍정적 인 영향을 미치며, 이를 통해 놀이지원역량이 강화될 수 있음을 의미한다. 우리는 연구결과를 토대로 놀이중심의 유 아교육과정 실행을 위해 요구되는 유아교사의 놀이지원역량을 강화하는데 임파워먼트와 교수창의성이 중요한 요인임 을 제안한다.

The purpose of the study was to examine the effects of early childhood teachers’ empowerment on play support competency, mediated by teaching creativity. The subjects of this study were 173 early childhood teachers working in kindergartens and childcare centers in the metropolitan area, and the main variables were measured through questionnaires. To investigate the research questions, correlation analysis using Pearson's correlation coefficient, regression analysis, and mediation effect verification were conducted using SPSS 28.0 and PROCESS macro 4.2 programs. The results are as follows. First, higher levels of early childhood teachers’ empowerment and teaching creativity were associated with higher level of play support competency. Second, it was revealed that early childhood teachers’ empowerment influences play support competency through the mediation of teaching creativity. This suggests that when early childhood teachers perceive their level of empowerment to be high, it positively impacts their level of teaching creativity, thereby enhancing their play support competency. Based on the results, we suggest that empowerment and instructional creativity are crucial factors in strengthening early childhood teachers’ play support competency, which is essential for implementing a play-based early childhood curriculum.

아산 외암마을의 건재고택정원은 마을을 대표하는 설화산에서 비롯되는 마을의 풍수지리적 여건 및 마을을 관통하며 지 나가는 인공물길 등과 더불어 마을의 경관을 구성하는 주요한 요소로서 역사적·학술적 가치를 함유하고 있으나, 오랜 시간을 거치면서 유지되고 있는 부분도 있지만 많은 부분이 소실, 교란, 왜곡되고 있는 실정이다. 특히, 외암마을의 주요 가옥에는 전 통정원이 조성되어 있었지만, 건재고택의 정원은 일제강점기에 일본양식의 정원이 조성되어 서로 다른 정원문화가 하나의 장소 에 공존하는 곳이라고 할 수 있어, 근대 문화재로서의 가치가 상당히 높다고 할 수 있다. 본연구에서는 건재고택의 정원에 대 한 유전자 분석을 통해 과거의 모습을 예측하고, 그 결과에 대한 고증복원을 통해 건재고택의 정원에 대한 복원계획을 수립하 는 것이다. 또한, 문화재의 원형 복원에 있어 훼손은 최대한 지양하고, 문화재 보전관리의 용이함을 도모할 수 있는 방법을 제 시하는 것을 목적으로 하였다. 과거의 사진과의 대조 및 현장고증의 결과, 건재고택의 정원은 왜곡과 훼손이 반복되어 예전의 모습과는 다른 형태를 갖고 있다는 것을 발견할 수 있었다. 그리고, 유전자 분석을 통하여 과거의 모습을 재현할 수 있는 복원 방법을 제시할 수 있었다.

The Geonjae Old House Garden of Asan Oeam Village contains historical and academic values as a major element of the village's landscape, along with the village's feng shui geographical conditions and artificial roads that pass through the village, which represent the village. Although some have been maintained over a long period of time, many of them have been lost, disturbed, and distorted. The main houses of Oeam Village had traditional gardens, but the garden of the Geonjae Old House is a place where different garden cultures coexist in one place due to the creation of Japanese-style gardens in Japanese colonial era. This study predicts the past through genetic analysis of the garden of the Geonjae Old House, and establishes a restoration plan for the garden of the Geonjae Old House through historical restoration of the results. In addition, the purpose of this study is to suggest a way to avoid damage in restoring the original form of cultural properties as much as possible and to facilitate the preservation and management of cultural properties. As a result of contrast with past photographs and on-site evidence, it was found that the garden of the Geonjae Old House has a different shape from its previous appearance due to repeated distortion and damage. In addition, it was possible to suggest a restoration method that could reproduce the appearance of the past through genetic analysis.

인간의 기억 구성 과정에 미치는 전자적 기계기술의 영향력이 점차 확대되고 있는 현대자본주의 사회에서 기 억의 문화적 구성과 물화에 대한 학술적 관심도 더욱 확산되고 있다. 본 논문은 과학적 사고를 기반으로 인간의 기억 구성 방식에 천착한 안드레이 타르콥스키의 <솔라리스>를 분석대상으로 문화적 기억과 기억의 물화가 구성되는 방 식 및 그 함의를 탐색하고자 했다. 연구결과에 따르면, 행성이자 바다인 ‘솔라리스’에는 사랑을 비롯해 삶과 죽음의 진실마저 사물로 박제화하거나 화석화시키면서 기억을 물화하고 있었다. 이는 안드레이 타르콥스키 감독이 인간의 기 억이 특정 계기에 의해 무엇인가에 정박될 수 있으며, 물화된 기억은 기억의 실체가 아니라 기억의 흔적이나 자취로 만 남은 것이라는 점을 성찰한 결과라고 할 수 있다.

In modern capitalist society, where the influence of electronic and mechanical technology on the human memory construction process is gradually expanding, academic interest in the cultural construction and reification of memory is also spreading. This study attempted to explore the way cultural memory and the reification of memory are constructed and their implications by analyzing Andrei Tarkovsky's <Solaris>, which delved into the way human memory is constructed based on scientific thinking. On ‘Solaris’, which is both a planet and an ocean, memories were materialized by taxidermy or fossilization of love and even the truth of life and death. This can be said to be the result of director Andrei Tarkovsky's reflection on the fact that human memory can be anchored to something due to a specific event, and that reificated memory is not the actual memory, but remains only as a trace or trace of the memory.

본 연구는 성인학습자들이 대학 학위 취득 후, 다시 사회생활로의 전환에 있어 학교생활에 어느 정도 만족하는 지, 그리고 앞으로 교육 요구 분석을 통해 교육의 개선 방향을 모색하는데 목적이 있다. 그 결과에 대한 제언은 다음 과 같다. 첫째, 성인학습자들의 기초학습능력 향상 프로그램이 지속적으로 지원되어야 한다. 기초학습능력 향상 프로 그램 만족도 조사 결과 보통이상으로 응답한 비율이 92%로 나타나 성인학습자들의 학업공백기를 보완할 수 있도록 기초학습 프로그램에 대한 지원이 계속적으로 요구된다. 둘째, 동아리 활동, 전공자격증 취득 프로그램의 경우, 보통 이상 응답 비율이 92%로 학생들의 학교생활에 있어 전반적으로 만족하고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 교과 부분에 있어 현장실무와 접목한 수업의 확대 적용이 계속적으로 요구된다. 넷째, 사회적 요구를 반영한 교양교육 교과목 개 발이 계속적으로 요구된다. 다섯째, 현장체험 프로그램의 내실있는 운영이 필요하다. 전문대학은 전문가를 양성하는 고등교육기관으로 졸업 후 현장과 밀접한 관련이 있는 실무형 인재 양성을 위해 앞으로 현장체험 프로그램 기획시 전공직무에 도움이 될 수 있는 운영이 요구된다.

The purpose of this study is to determine how satisfied adult learners are with school life when transitioning back to social life after obtaining a college degree, and to seek ways to improve education through analysis of future educational needs. Suggestions for the results are as follows. First, programs to improve adult learners' basic learning abilities must be continuously supported. As a result of the survey on satisfaction with the basic learning ability improvement program, 92% of respondents responded above average, so continued support for basic learning programs is required to help adult learners make up for their academic gap. Second, in the case of club activities and major certificate acquisition programs, the response rate was above average at 92%, indicating that students were overall satisfied with their school life. Third, there is a continued need for expanded application of classes that combine field practice in the subject area. Fourth, the development of liberal arts education subjects that reflect social needs is continuously required. Fifth, substantial operation of field experience programs is necessary. Junior colleges are higher education institutions that train experts. In order to cultivate practical talents who are closely related to the field after graduation, future field experience programs are required to be operated to help with major jobs.

본 논문은 영국의 월간 시각예술잡지 『스튜디오 인터내셔널(Studio International)』의 편집 프로젝트를 중심 으로 당대 미술비평 실천의 주요한 양상인 ‘이론가로서의 예술가’ 등장의 역사적 의의와 미학적 의미를 분석하고자 한다. 출판물을 통해 미술에 관한 글이 공유된다는 것은 당대 미술에 대한 비평적 관점의 렌즈를 확인하는 작업이고, 더 넓은 정치적이고 문화적인 조건의 성찰 계기가 될 것이다. 특히 본 논문은 잡지 플랫폼에서 이론가나 비평가가 아 닌 예술가와 출판물 사이의 연결이 이룬 미술사적 지평을 가늠하는 자료가 될 수 있을 것이다. 본문에서는 1960년대 말에 『스튜디오 인터내셔널』을 통해 형성된 논쟁을 집중 탐구하여, 예술의 새로운 전개에 대한 잡지의 입장과 이에 동반된 비평용어를 규정하는 실천, 그리고 그에 대한 반응 등을 검토하였다. 『스튜디오 인터내셔널』에 실린 빅터 버긴과 조셉 코수스를 중심으로 한 ‘이론가로서의 예술가’의 텍스트는 형식적 측면에 의존하는 미술의 관습성을 극복 하고, 예술가가 명명한 어떤 것으로서의 예술개념이 사물의 매개를 필요로 하지 않는 미술로서 가능함을 주장하였다. 이들의 담론 생산은 역사주의적 비평 패러다임의 권위를 무너트리는 중요한 동인이 됨으로써, 예술을 대하는 이론가 로서의 위치를 택한 예술가의 미술사적 가치를 획득한다.

This paper analyzes the historical significance and aesthetic meaning of the emergence of ‘artists as theoreticians,’ a major aspect of contemporary art criticism practice, focusing on the editorial project of the British monthly visual arts magazine Studio International. The sharing of writings about art through publications confirms the lens of critical perspectives on contemporary art and serves as an opportunity to reflect on broader political and cultural conditions. In particular, this paper can function as a resource for assessing the art historical horizons created by the connection between artists and publications, rather than theorists or critics, on the magazine platform. This paper focuses on the debates formed through Studio International in the late 1960s, examining the magazine’s stance on new developments in art, the practice of defining critical terms that accompanied it, and the responses to them. The texts of ‘artists as theoreticians’ such as Victor Burgin and Joseph Kosuth, published in Studio International, overcame the conventionality of art that relies on formal aspects, and argued that the concept of art as something named by the artist is possible as art that does not require the mediation of objects. The discourse practices of these artists became an important factor in destroying the authority of the historicist critical paradigm, thereby acquiring the art historical value of artists who took the position of theoreticians dealing with art.

본 연구는 간호대학생의 메타인지, 디지털 리터러시, 디지털 과몰입이 학업성취도에 미치는 영향을 파악함으로 써 학업성취도를 향상시키기 위한 기초자료를 제공하기 위해 시도되었다. 연구대상자는 B시에 소재하고 있는 간호대 학생 198명이었으며, 자료수집기간은 2024년 5월17일부터 5월 27일까지였다. 수집된 자료는 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여, 기술통계, 상관관계, 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구 결과 메타인지 3.67±0.61, 디지털 리터러시 3.66±0.70, 디지털 과몰입 2.85±0.67, 학업성취도 3.23±0.59로 나타났다. 학업성취도는 메타인지(r=.610, p<.001), 디지 털 리터러시(r=.468, p<.001)와 유의한 양의 상관관계가 있었다. 학업성취도에 영향을 미치는 요인은 메타인지(β =.518, p<.001), 디지털 리터러시(β=.196, p=.003)순이었으며, 설명력은 40.7%이었다(F=44.45, p=<.001). 본 연구결과 를 통해 간호대학생의 학업성취도를 향상시키기 위해서는 메타인지를 높일 수 있는 효과적인 간호중재프로그램의 개 발이 요구된다.

This study identifies the factors that influence metacognition, digital literacy and digital addiction on academic achievement in nursing students. This study was undertaken to determine the influence of metacognition, digital literacy and digital addiction on academic achievement in nursing students. Using a structured questionnaire, data on 198 participant characteristics, metacognition, digital literacy, digital addiction and academic achievement were collected from May 17 to May 27, 2024. Data were analyzed with the SPSS/WIN 26.0 program for descriptive statistics using descriptive statistics, pearson's correlation coefficient, and stepwise multiple regression. As a result of the study metacognition was 3.67±0.61 points, digital literacy was 3.66±0.70 points, digital addiction was 2.85±0.67 points, and academic achievement was 3.23±0.59 points. academic achievement was a significant positive correlation with metacognition (r=.610, p<.001), digital literacy (r=.468, p<.001). The determining factors affecting academic achievement in nursing students were followed by metacognition (β=.518, p <.001) and digital literacy (β=.196, p =.003). The explanatory power of these factors was about 40.7%. In order to improve the academic achievement of nursing students through the results of this study, it is necessary to develop an effective nursing intervention program that can increase metacognition.

한국전쟁은 63개국이 참전한 국제전이며, 모든 대륙에서 참여한 유일한 개별국가전쟁이다. 이러한 한국전쟁의 특징은 국내적 차원의 보훈뿐만 아니라 다양한 국가와의 국제보훈 가능성을 제시한다. 본 연구는 지금까지 이루어진 한국전쟁 참전국과의 보훈 현황을 살펴보며, 한국전쟁 정전 70년을 맞아 앞으로의 보훈 공공외교의 발전방향과 과제 를 제언하는 데 목적을 둔다. 본 연구는 물자지원국과 전후복구지원국, 지원의사 표명국으로 범위 확대와 기존 유엔 참전국 보훈 강화의 관점에서 보훈공공외교의 발전방향을 제언하였다. 국내에는 다양한 보훈시설이 있으며, 이를 활 용한 적극적인 다크 투어리즘 전개는 한국전쟁에 대한 국내외적 관심 제고에 기여할 것으로 기대된다. 한국전쟁은 국 제사회와 한국을 연결해주는 매우 중요한 사건이다. 보훈공공외교를 통해 과거를 기억하고 지속가능한 국제보훈을 위 한 준비가 필요한 시점이다.

63 nations from all continents took part in the Korean War, which was an international war. These aspects of the Korean War point to the potential for global veteran issues. In order to strengthen veterans' public diplomacy in time for the 70th year of the Korean War’s armistice, this study will look at the current situation of veterans with nations that took part in the conflict. It will also make suggestions for future directions and tasks. From the standpoint of broadening the reach to include material assistance countries, expressing their intention to help South Korea, and strengthening veterans of current UN veterans, this study offered suggestions for how to promote veterans' public diplomacy. There are many veterans institutions in Korea, and it is anticipated that the active development of dark tourism employing them would help increase interest in the Korean War both domestically and abroad. The Korean War is a crucial event that brought the world and Korea together. It's time to prepare for sustainable international veterans affairs while paying tribute to the past through public diplomacy among veterans.

교육과정 개정은 학생들의 학습 성취도와 능력 향상, 사회 요구에 부응하고 평등성과 포용성 강화, 교사의 전 문성 강화, 국가의 경쟁력 강화, 세계화 시대에 대응하며 지속적인 발전과 혁신을 위해 매우 중요한 과정이다. 이를 통해 미래 세대에 더 나은 교육 기회와 환경을 제공할 수 있다. 2022 개정 교육과정은 학생들이 현대 사회에서 필요 로 하는 지식과 기술을 반영하고, 산업과 사회의 변화에 대응할 수 있도록 한 교육과정이다. 이 연구의 목적은 2022 개정 교육과정에 나타난 진로 교육을 분석하여 진로 교육의 방향을 제시하는 데 있다. 2022 개정 교육과정에 나타난 진로 교육 관련 내용을 진로와 직업이 직접적으로 언급된 내용만을 분석하면 다음과 같은 내용이 있다. 첫째, 미래 대응을 위한 교육과정에서 디지털 기초소양 강화에 진로교육과 관련된 내용이 나온다. 둘째, 학교 현장의 자율적인 혁신 지원 과제영역에서 초 중등학교 교육과정 운영의 유연성 제고 세부 추진내용 중 자유학기제 편성 및 개선방안 을 제시하고 있다. 셋째, 학습자 맞춤형 교육 강화 영역에서, 세부 내용 중 초중등 학교급 간 진로 연계 교육 강화가 진로 교육의 핵심이다. 세부 내용 자체 영역에 진로 교육이 언급된 것이다. 이처럼 2022 개정 교육과정의 핵심 내용 은 진로 교육이라고 해도 과언이 아니다. 진로교육의 방향이나 내용을 2022개정 교육과정에서 충실히 반영하고 있다.

Curriculum revision is a very important process for improving students' learning achievement and abilities, responding to social needs, strengthening equality and inclusiveness, strengthening teachers' professionalism, strengthening national competitiveness, and responding to the era of globalization, and for continuous development and innovation. Through this, we can provide better educational opportunities and environments for future generations. The 2022 revised curriculum is a curriculum that reflects the knowledge and skills students need in modern society and enables them to respond to changes in industry and society. The purpose of this study is to present the direction of career education by analyzing the career education shown in the 2022 revised curriculum. If we analyze only the contents related to career education in the 2022 revised curriculum that directly mention career and occupation, the following contents are found. First, in the curriculum for future response, contents related to career education appear in the strengthening of basic digital knowledge. Second, in the field of autonomous innovation support tasks at school sites, the organization of the free semester system and improvement plans are presented among the details of the improvement of flexibility in the operation of the elementary and secondary school curriculum. Third, in the area of strengthening learner-customized education, the core of career education is strengthening career-linked education between elementary, middle and high schools. Career education is mentioned in the area of the detail itself. As such, it is no exaggeration to say that the core content of the 2022 revised curriculum is career education. The direction and contents of career education are faithfully reflected in the 2022 revised curriculum.

평생교육은 사회적 포용성을 증진하는 데에도 큰 역할을 한다. 사회의 다양한 계층과 지역, 문화적 배경을 가 진 사람들에게 교육의 기회를 동등하게 제공함으로써 사회의 불평등을 줄이고 모든 개인이 자기 잠재력을 최대한 발 휘할 수 있도록 돕는다. 평생교육을 통해 사회 전반에 끊임없는 학습 문화를 정착시킬 수 있다. 학습의 중요성이 강 조되며, 지식과 지혜를 추구하는 자세가 보편화될 것이다. 이러한 학습 문화는 사회 전반에 지적 자원을 증대시키고 혁신적인 아이디어와 해결책의 발굴에도 도움을 줄 것이다. 이 연구의 목적은 평생교육 진흥 기본 계획을 1차부터 5 차까지 비교 분석하여 국가 평생교육 발전 방향을 제시하는 것이다. 연구 결과 1차부터 5차까지 평생교육 진흥 기본 계획을 발전시켜 오면서 국가 평생교육 발전에 크게 이바지하였다. 제5차 평생교육 기본 계획을 충실히 수행하면 많 은 부분에서 국가 평생교육 발전에 이바지할 것이라고 보고 여기에 추가하여 국가 평생교육 발전 방향을 강조하여 제시하면 첫째, 디지털 기술 활용 강화이다. 둘째, 산업체와 협력 강화이다, 셋째, 재정 지원 및 장학금 제도 개선이 필요하다. 넷째, 교육과정 다양화이다. 다섯째, 지역사회 참여 확대이다. 여섯째, 자기 주도적 학습 강화이다. 일곱째, 평생교육 관계 법령이 개선될 필요가 있다.

Lifelong education also plays a big role in promoting social inclusion. By providing equal educational opportunities to people from various social classes, regions, and cultural backgrounds, we reduce social inequality and help all individuals reach their full potential. Through lifelong education, a culture of continuous learning can be established throughout society. The importance of learning will be emphasized, and the attitude of pursuing knowledge and wisdom will become common. The purpose of this study is to suggest a direction for the development of national lifelong education by comparing and analyzing the basic plan for promoting lifelong education from the 1st to the 5th. As a result of the study, it has contributed greatly to the development of national lifelong education by developing the lifelong education promotion basic plan from the 1st to the 5th. If the 5th Basic Plan for Lifelong Education is faithfully implemented, it will contribute to the development of national lifelong education in many areas, and in addition to this, the direction of development of national lifelong education is emphasized. First, the strengthening of the use of digital technology. Second, it is necessary to strengthen cooperation with industries. Third, it is necessary to improve the financial support and scholarship system. Fourth, diversification of curriculum. Fifth, expansion of community participation. Sixth, reinforcement of self-directed learning. Seventh, laws related to lifelong education need to be improved.

본 연구는 간호대학생의 윤리적 가치관과 윤리적 의사결정 자신감의 관계에서 간호전문직관의 매개효과를 파 악하여 간호대학생의 바람직한 윤리적 가치관의 형성과 윤리적 의사결정의 자신감을 향상시키기 위한 방안 마련의 기초 자료를 제시하고자 시도되었다. 연구대상은 일개 대학의 3학년 간호학과 163명으로 수집된 자료는 SPSS 23.0을 이용하여 기술통계, Independent t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient을 하였고, Process macro 4.0 프로그램을 통해 매개효과를 검증하였다. 간호대학생의 윤리적 의사결정 자신감은 윤리적 가치관 (r=.613, p=<.001), 간호전문직관(r=.548, p=<.001)과 정적 상관관계로 나타났다. 윤리적 가치관과 윤리적 의사결정 자신감과의 관계에서 간호전문직관은 매개효과를 나타내었다. 본 연구 결과를 바탕으로 간호대학생의 윤리적 의사결정 자신감을 향상시키 기 위해 교육과정 편성 시 저학년 때부터 지속적이고 체계적인 윤리 교육과 간호전문관의 정립, 윤리적 의사결정을 직·간접적으로 경험할 수 있는 다양한 교수 방법의 개발 및 적용이 요구된다.

This study aims to provide foundational data for fostering desirable ethical values and enhancing confidence in ethical decision-making among nursing college students by identifying the mediating effect on nursing professionalism on the relationship between ethical values and ethical decision-making confidence. The subjects of the study were survey of 163 third-year nursing students from one universities. The SPSS/23.0 program was used to analyze the data with descriptive statistics; an independent t-test, analysis of variance ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and mediating effect analysis were performed using Process Macro 4.0. Ethical decision-making confidence among nursing students was found to be correlated with ethical values (r=.613, p<.001) and nursing professionalism (r=.548, p<.001). Nursing professionalism mediated the relationship between ethical values and ethical decision-making confidence. Based on these findings, it is necessary to establish a continuous and systematic ethics education program from the beginning of admission to nursing school, and to develop and implement various teaching methods that allow nursing students to experience ethical decision-making directly and indirectly, aiming to enhance their confidence in ethical decision-making.

정보시각화는 목적에 따라서 정보전달형, 정보묘사형, 그리고 유희형 표현으로 나눈다. 이 중에서, 데이터의 테 이블 형식과 내용을 파악한 후, 데이터 일정 부분을 수사학적으로 강조하여 사용자에게 전달하는 정보묘사형 표현에 는 거짓이 아닌 오류가 있다. 이때 사용된 시각적 수사학표현은 사용자의 내용전달에 도움을 주지만, 사용된 데이터 그래픽은 일부 오류가 되는 딜레마가 있다. 본 연구에서는 역설법, 점층법, 생략법, 제유법, 운율법, 열거법 그리고 은 유법 등의 수사학적 묘사표현에서 생기는 데이터 수치와 다른 그래픽 면적, 선택적 데이터 일부만 보여주기, 부적절 한 그리드 사용, 기하학적 단순 묘사의 오해, 그리고 부적절한 그래픽 블록화 등과 같은 오류에 관해 논하였다.

Information visualization is divided into delivery, description, and beautiful fun. The dilemma is delivered to the user by emphasizing a certain part of the data as a visual rhetorical expression after grasping the table format and content of the data. The visual rhetoric representation used at this time helps users deliver content, but the data graphics used have a dilemma that becomes some false. In this study, errors that occur in rhetorical descriptions such as paradox, gradation, omission, synecdoche, meter, enumeration, and metaphor were discussed. Errors include graphic areas that differ from data values, showing only selective data, inappropriate use of grids, misunderstanding simple geometric depictions, and inappropriate graphic blocking.

본 연구는 지역자원 기반 창업 프로젝트를 활성화하기 위해 프로그램 기획, 협의, 홍보, 모집, 운영, 지원, 성과 측정의 일련 과정을 분석하여 가이드를 제안하고자 한다. 로컬브랜드에 관심이 높은 예비창업가들에게 어떤 방법과 내용으로 접근하는 것이 효과적인지 대해 실증적인 사례연구로서 가치를 전달할 것이다. 유튜브, 인스타그램, 포털 등 로컬창업 관심 커뮤니티 100곳을 선정 후 주제별로 분류한 뒤, 각 채널별 적합한 메시지 특성을 도출했다. 원본을 포 함해 총 7개의 유형별로 메시지를 작성 및 배포 후 관심도에 따른 전환율을 측정했다. 4주 간 약 57,000회 이상의 조 회, 13% 전환율, 100여 명의 지원자를 모집하였는데, 어떤 메시지 유형별로 반응이 높았는지 정성적, 정량적 평가를 할 수 있었다. 이러한 성과를 기반으로 초기 창업가의 인식과 창업생태계 지형도 파악뿐만 아니라 주요 정책적 시사 점을 도출했다. 아울러 지역사회와 중간지원조직, 지역혁신센터와의 협력이 창업성공의 중요한 요소라는 점도 더했다.

This study proposes a guide to activate regional resource-based start-up projects by analyzing program planning, consultation, promotion, recruitment, operation, support, and performance measurement. It provides insights into effective methods for engaging prospective entrepreneurs interested in local brands.The study categorized 100 local start-up communities on platforms like YouTube and Instagram, identified suitable message characteristics for each channel, and measured conversion rates after distributing seven types of messages. Over four weeks, the messages received over 57,000 views, achieved a 13% conversion rate, and attracted about 100 applicants. This evaluation identified the most effective message types, offering key policy implications and insights into early-stage entrepreneurs' awareness and the entrepreneurial ecosystem. The researchers also revealed that cooperation with local communities and regional innovation centers is an important success of a local startup.

본 연구는 급변하는 안보 환경과 저출산으로 인한 인구 감소 문제에 직면한 대한민국 군의 간부 인사관리 체 계 개선 방안을 제시한다. 현재 군 간부 인사관리의 주요 문제점으로 장기복무 예측가능성 부족, 전문성 개발 기회 제한, 전역 후 진로 불확실성, 군 조직 문화의 경직성, 그리고 인구 구조 변화에 대한 대응 부족 등을 지적하고 있다. 이를 해결하기 위해 미국, 영국, 이스라엘 등 해외 군 인사관리 사례를 분석하여 시사점을 도출하였다. 연구 결과, 장 기복무 예측가능성 향상, 특기별 맞춤형 전직 지원, 군-민간 인사 교류 확대 등의 개선 방안을 제시하였다. 장기복무 선발 기준의 명확화와 단계적 선발 제도 도입, 군 특기와 민간 직종 간 연계성 강화, 자격증 취득 지원 확대, 그리고 공공기관 및 민간 기업과의 인사 교류 프로그램 확대 등 구체적인 방안들을 포함하고 있다. 또한 이를 실현하기 위한 법제도 개선, 예산 확보 및 배분 전략, 단계별 실행 계획을 수립하였다. 본 연구는 군인사법 개정, 전역군인 지원에 관한 법률 제정 등 법제도 개선 방안과 함께 성과 기반의 예산 운영 체계 도입 등 예산 전략을 제시하였다. 아울러 단기, 중기, 장기로 나누어 체계적인 실행 계획을 수립하였다.

This study proposes improvements to the personnel management system for military officers in South Korea, addressing challenges posed by rapidly changing security environments and population decline due to low birth rates. The research identifies key issues in the current system, including lack of predictability in long-term service selection, limited opportunities for professional development, uncertainties in post-retirement careers, rigid organizational culture, and inadequate responses to demographic changes. To address these issues, the study analyzes personnel management practices in foreign militaries, including the United States, United Kingdom, and Israel, deriving valuable insights. Based on this analysis, the research suggests several improvement measures: enhancing predictability in long-term service selection, providing tailored job transition support for different military specialties, and expanding personnel exchanges between military and civilian sectors. Specific recommendations include clarifying long-term service selection criteria, introducing a phased selection system, strengthening connections between military specialties and civilian job sectors, expanding support for professional certifications, and increasing personnel exchange programs with public institutions and private companies. The study also outlines necessary legal and institutional reforms, strategies for securing and allocating budgets, and a phased implementation plan. The research proposes amendments to the Military Personnel Management Act, legislation for supporting retired military personnel, and the introduction of a performance-based budget management system. A systematic implementation plan is presented, divided into short-term, medium-term, and long-term phases.

본 연구는 30~40대 여성의 패션 아이웨어 구매결정 요인을 분석하기 위해 신경망 분석 기법을 적용하여 전통 적인 모수적 분석 기법과 비교하였다. 패션 분야에서 신경망 등 머신러닝 기법은 맞춤형 패션 추천시스템에 많이 적 용되는데, 국내 연구사례는 아직 미흡하다. 본 연구는 2017년에 전통적 계량기법으로 수행된 연구를 신기술로 다시 분석하여, 양자를 비교함으로써 신경망 기법의 유용성을 확인하고자 한다. 본 연구는 L-BFGS-B 신경망을 하이퍼볼 릭 탄젠트로 활성화 시킬 때, 소비자들이 선호하는 디자인형태에 대한 분류정확도가 86.2%로 가장 좋았다. 소비자의 직업과 새로운 스타일에 대한 추구가 가장 중요한 구매결정요인이었다. 한국의 선글라스 소비자들은 “안전한 변화”를 가장 선호하는 것으로 해석된다. 이런 분석 결과는 선글라스 프레임 및 렌즈에 있어서도 동일하게 나타난다. 전통적 인 계량분석의 결과물은 소비자가 어떤 집단에 속하는지 여부에 따라 선호하는 선글라스의 종류가 다르다고 본다. 이 에 비해 신경망분석의 결과물은 각 개인별로 선호하는 선글라스를 개인별로 예측해준다. 이것이 기여하는 바는 개인 별 맞춤형 선글라스 추천 시스템을 개발할 수 있게 해준다.

This study applies neural network analysis techniques to examine the factors influencing the purchasing decisions of fashion eyewear among women in their 30s and 40s, comparing these findings with traditional parametric analysis methods. In the fashion area, machine learning techniques are utilized for personalized fashion recommendation systems. However, research on such applications in Korea remains insufficient. By reanalyzing a study conducted in 2017 using traditional quantitative methods with these new techniques, this study aims to confirm the utility of neural network methods. Notably, the study finds that the classification accuracy of preferred sunglasses design is highest, at 86.2%, when the L-BFGS-B neural network is activated using the hyperbolic tangent function. The most critical factors influencing purchasing decisions were consumers' occupations and their pursuit of new styles. It is interpreted that Korean sunglasses consumers prefer "safe changes." These findings are consistent for selecting both the frames and lenses of sunglasses. Traditional quantitative analysis suggests that the type of sunglasses preferred varies according to the group to which a consumer belongs. In contrast, neural network analysis predicts the preferred sunglasses for each individual, thereby facilitating the development of personalized sunglasses recommendation systems.

본 연구는 간호사의 MBTI 유형에 따른 직무스트레스, 자기효능감, 마음챙김이 직무만족도에 미치는 영향을 파악하고자 시도되었다. 연구대상자는 전국 의료기관에 종사하는 간호사 163명이며, 자료수집은 2024년 3월28부터 4 월20일까지 온라인(Google) 설문지로 진행하였다. 수집된 자료는 SPSS 27 프로그램을 사용하여 분석하였다. MBTI 선호지표는 내향형(I), 감각형(S), 감정형(F), 판단형(J)이 많았다. MBTI의 4가지 심리기능유형에서 SF형이 가장 많 았고 MBTI의 4가지 심리기질유형에서는 SJ형이, MBTI의 16가지 성격유형에서는 ISFJ형이 가장 많았다. 본 연구에 서 직무만족도는 직무스트레스와 부적 상관관계를 가지며 자기효능감과 마음챙김은 정적 상관관계가 있었다. MBTI 유형에 따른 각 변수는 사후분석결과 서로 상관관계가 없음으로 나타났다. 본 연구 결과, 직무만족도에 미치는 영향 요인은 직무스트레스, 자기효능감으로 설명력은 43.6 %였다. 마음챙김은 직무만족도와 상관이 있었으나 회귀분석 결 과 영향이 없게 나타나 간접적으로 영향이 있음을 확인할 수 있었다. 간호사의 직무만족도를 향상하기 위해 스트레스 관리와 자기효능감 증진 프로그램개발과 이에 대한 검증이 필요하다.

The purpose of this study was to investigate the effects of job stress, self-efficacy, and mindfulness on job satisfaction according to the MBTI type of nurses. The subjects of this study were 163 nurses working in medical institutions across the country, and data were collected from March 28 to April 20, 2024 through online (Google) questionnaires. MBTI preference indices were introvert type (I), sensory type (S), emotional type (F), and judgment type (J). In MBTI's four psychological function types, SF type was the most, SJ type was the most in MBTI's four psychological temperament types, and ISFJ type was the most in MBTI's 16 personality types. In this study, job satisfaction had a negative correlation with job stress, and self-efficacy and mindfulness had a positive correlation. As a result of this study, the factors affecting job satisfaction were job stress and self-efficacy, and the explanatory power was 43.6%. In order to improve the job satisfaction of nurses, it is necessary to develop stress management and self-efficacy enhancement programs and verify them.

본 연구는 급변하는 안보환경에 대응하기 위해 미국에서 적용 중인 임무공학(Mission Engineering) 개념과 방 법론을 한국의 국방기획관리체계에 도입하는 방안을 모색하였다. 이를 위해 문헌연구와 선행연구 분석, 사례분석, 심 층그룹인터뷰(FGI) 등을 통해 임무공학의 핵심요소를 도출하고, 이를 바탕으로 한국군의 소요기획과 신속 획득체계 개선방안을 제시하였다. 연구 결과, 운용개념, 요구성능(능력), 획득이 임무공학 적용을 위한 3대 핵심요소로 식별되었 다. 개선방안으로는 임무 중심의 소요기획 체계로의 전환, 운용개념 작성 시 임무공학 방법론 적용, 의사결정 지원을 통한 획득기간 단축, 신속 획득을 위한 예산 배정 및 소요군 역량 강화 등이 제안되었다. 본 연구는 임무공학의 필요 성과 적용 가능성을 확인하고, 향후 국방기획관리체계 발전을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

This study explores the application of Mission Engineering, a concept and methodology adopted by the U.S. Department of Defense, to the Republic of Korea's defense planning and management system in response to the rapidly changing security environment. Through literature review, analysis of prior research and case studies, and focus group interviews (FGI), key elements of Mission Engineering were derived. Based on these findings, improvements for the ROK military's requirements planning and rapid acquisition system were proposed. As a result, three critical elements for applying Mission Engineering were identified: operational concepts, required capabilities, and acquisition. Suggestions for improvement include transitioning to a mission-oriented requirements planning system, applying Mission Engineering methodology when formulating operational concepts, supporting decision-making to shorten acquisition timelines, allocating budgets for rapid acquisition, and strengthening the capabilities of requirement-setting units. This study confirms the necessity and applicability of Mission Engineering and is expected to serve as a foundation for the future development of the defense planning and management system.

국방 분야에서 사이버 위협이 증대되면서 무기체계 소프트웨어의 보안이 중요해지고 있고, 현재 국내 무기체계 탑재 임베디드 소프트웨어의 대부분은 보안성이 없는 외산 실시간 운영체제(RTOS) 기반으로 동작하고 있다. 이에 따라 무기체계 임베디드 소프트웨어의 국산화와 보안 강화가 시급한 과제로 대두되고 있다. 본 연구에서는 보안 RTOS의 무기체계 적용 및 발전 방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 국내외 RTOS 및 보안 RTOS 기술 동향을 살 펴보고, 현 무기체계 임베디드 소프트웨어의 문제점을 분석하였다. 그 결과 국산화 저조, 사이버 공격 취약성, 유지보 수 어려움, 비용 증가, 기술력 축적 기회 상실 등이 주요 문제점으로 도출되었다. 현존 무기체계에 적용된 임베디드 소프트웨어 현황을 조사한 결과, 기동, 화력, 방호, 지휘통제·통신, 함정, 항공 등의 분야에 임베디드 SW가 운용 중이 며, 이 중 99%이상이 VxWorks 등 외산 RTOS에 의존하고 있는 것으로 파악되었다. 보안 RTOS의 핵심 기능과 무 기체계 적용 가능성을 검토한 결과, 현존 및 미래 무기체계의 사격통제, 항법장치, 비행제어 등 핵심 분야에서 실시간 성과 보안성이 요구되는 영역을 중심으로 적용이 가능할 것으로 전망된다. 다만 성능과 신뢰성 확보, 검증 및 호환성 확보, 정부의 체계적 지원 등이 선결 과제로 제기되었다.

As cyber threats increase in the defense sector, the security of weapon system software is becoming increasingly important. Currently, most of the embedded software installed in domestic weapon systems operates based on foreign real-time operating systems(RTOS) that have no security. As a result, the localization and security enhancement of embedded software for weapon systems have emerged as urgent tasks. This study aims to propose the application and development strategies of secure RTOS for weapon systems. To this end, we examined the technological trends of domestic and foreign RTOS and secure RTOS, and analyzed the problems of current embedded software in weapon systems. The results revealed major issues such as low localization, vulnerability to cyber attacks, difficulty in maintenance, increased costs, and loss of opportunities for accumulating technological capabilities. An investigation of the current status of embedded software applied to existing weapon systems found that embedded SW are in operation across all fields, including maneuver, firepower, protection, command and control, communication, naval vessels, and aircraft. Among them, 99% rely on foreign RTOS such as VxWorks. A review of the core functions and applicability of secure RTOS to weapon systems suggests that it can be applied to key areas requiring real-time performance and security, such as fire control, navigation devices, and flight control in existing and future weapon systems. However, ensuring performance and reliability, securing verification and compatibility, and systematic government support were raised as prerequisites.

본 연구는 최근 전쟁 사례분석을 통해 한반도 상황에 최적화된 인지전 수행 방안을 제시하는 데 목적이 있다. 이를 위해 아르메니아-아제르바이잔 전쟁, 이스라엘-팔레스타인 전쟁, 우크라이나-러시아 전쟁, 이스라엘-하마스 전 쟁 사례를 분석하여 인지전 수행에 있어 ①목적에 따른 수행 방법 적용, ②목적과 수단에 적합한 조직·편성, ③민·군 의 다양한 수단 활용이 중요함을 도출하였다. 이를 토대로 한반도 작전환경에 최적화된 인지전 수행 방안을 군사혁신 3요소 측면에서 제시하였다. 수행 방법 측면에서는 정당성과 합법성에 기반한 인지전 적용 시나리오 개발과 전쟁 수 준별 역할 통합을, 조직·편성 측면에서는 국가 차원의 컨트롤 타워 구축과 법령에 기초한 민·관·군·경 통합 대응체계 구축을, 수단 측면에서는 북한이탈주민, 대북 심리전 방송, SNS, 사이버작전 등 민·관·군·경의 다양한 수단을 청각, 시각, 메시지 전달에 활용할 것을 제안하였다. 향후 초연결·초지능화 되는 미래 전장에서 인지전 수행은 더욱 중요해 질 것이다. 이에 국가 차원의 총력 대응을 통해 한반도에 최적화된 인지전 수행 방안을 지속 발전시켜야 할 것이다.

The purpose of this study is to propose optimized cognitive warfare strategies for the Korean Peninsula by analyzing recent war case studies. Through the analysis of the Armenia-Azerbaijan war, the Israel-Palestine conflict, the Ukraine-Russia war, and the Israel-Hamas conflict, it was found that the following aspects are crucial in conducting cognitive warfare: 1) applying methods according to objectives, 2) organizing and structuring appropriately to the objectives and means, and 3) utilizing various means from both civilian and military sectors. Based on these findings, cognitive warfare strategies optimized for the operational environment of the Korean Peninsula were suggested in terms of the three elements of military innovation. From the aspect of methodology, it is recommended to develop cognitive warfare scenarios based on legitimacy and legality, and to integrate roles according to the level of warfare. Regarding organization and structuring, the establishment of a national-level control tower and the construction of an integrated response system involving civilians, government, military, and police based on legislation are proposed. In terms of means, it is suggested to utilize various tools from the civilian, government, military, and police sectors, such as North Korean defectors, psychological warfare broadcasts against North Korea, social media, and cyber operations, for auditory, visual, and message delivery. In future battlefields characterized by hyper-connectivity and hyper-intelligence, the execution of cognitive warfare will become increasingly important. Therefore, it is necessary to continuously develop optimized cognitive warfare strategies for the Korean Peninsula through comprehensive national efforts.

본 연구는 전주항공대 이전 사업을 중심으로 국방시설 이전 과정에서 발생하는 갈등의 원인과 특성을 분석하 고, 효과적인 갈등 관리 방안을 모색하는 데 목적이 있다. 도시화로 인해 군사시설이 도심 속으로 편입되면서 이전의 필요성이 증가하였고, 이 과정에서 정부, 군, 지역 주민 간의 이해관계 충돌로 인한 갈등이 빈번히 발생하고 있다. 본 연구는 문헌 연구와 설문조사를 통해 갈등의 원인과 해결 방안에 대한 인식을 조사하였다. 연구 결과, 정보 제공과 의견 수렴의 부족, 소음과 재산가치 하락, 일방적인 의사결정 과정 등이 주요 갈등 요인으로 도출되었다. 참여적 의사 결정 방식이 갈등 해결에 효과적임을 확인하였으며, 이를 바탕으로 제도적 개선 방안, 정보 공개 및 소통 강화, 종합 적 보상 체계 마련, 갈등 관리 전문성 강화 등의 정책적 제언을 제시하였다. 본 연구는 국방시설 이전 사업에서 참여적 의사결정의 중요성을 실증적으로 확인하고, 갈등 관리를 위한 구체적인 정책 방안을 제시했다는 점에서 의의가 있다.

This study aims to analyze the causes and characteristics of conflicts arising from the relocation of national defense facilities, focusing on the Jeonju Aviation School relocation project, and to explore effective conflict management strategies. As urbanization progresses, military facilities initially located on the outskirts of cities have been integrated into urban areas, increasing the need for relocation. This process frequently results in conflicts among the government, the military, and local residents due to differing interests. This study employs a combination of literature review and surveys to examine perceptions of conflict causes and resolution strategies. The findings reveal that the primary conflict factors include inadequate information provision and consultation, noise and property value decline, and unilateral decision-making processes. Participatory decision-making was found to be effective in resolving conflicts. Based on these findings, the study proposes policy recommendations such as institutional improvements, enhanced information disclosure and communication, comprehensive compensation systems, and strengthened expertise in conflict management. This research is significant in empirically confirming the importance of participatory decision-making in national defense facility relocation projects and providing specific policy suggestions for conflict management.

본 연구는 현대 전장 환경의 급격한 변화와 복잡성 증대에 대응하기 위한 분산형 드론 군수 지원 전략의 개발 을 목적으로 한다. 기존의 중앙집중식 군수 체계가 가진 취약점과 한계를 분석하고, 이를 극복할 수 있는 새로운 패 러다임으로서 드론 기술을 활용한 분산형 군수 지원 모델을 제시한다. 본 연구에서는 분산 네트워크 기반의 드론 군 수 지원 모델 설계, 동적 경로 설정 및 임무 재할당 알고리즘 개발, 은닉 및 기만 기술을 적용한 운용 전략 등을 포 함하는 종합적인 접근 방식을 제안한다. 또한, 시뮬레이션을 통한 전략의 효과성 검증 방법과 실제 구현을 위한 기술 적, 인적 요구사항을 제시한다. 본 연구의 결과는 미래 전장에서의 군수 지원 체계의 생존성과 효율성을 크게 향상시 킬 것으로 기대되며, 나아가 민간 물류 분야에도 적용 가능한 혁신적 모델을 제시할 것이다.

This study aims to develop a distributed drone logistics support strategy to address the rapid changes and increasing complexity of modern battlefield environments. By analyzing the vulnerabilities and limitations of existing centralized logistics systems, this research proposes a new paradigm of distributed logistics support utilizing drone technology. The study presents a comprehensive approach, including the design of a distributed network-based drone logistics support model, development of dynamic route planning and mission reassignment algorithms, and operational strategies incorporating concealment and deception techniques. Furthermore, it proposes methods for verifying the effectiveness of the strategy through simulation and outlines the technical and human resource requirements for practical implementation. The results of this study are expected to significantly enhance the survivability and efficiency of logistics support systems in future battlefields and provide an innovative model applicable to civilian logistics sectors.

21세기의 급변하는 안보 환경과 기술 혁신은 군 조직에 새로운 도전을 제시하고 있다. 특히, 밀레니얼 세대 (1981-1996년생)와 Z세대(1997-2012년생)로 구성된 MZ 세대가 군의 주요 인력으로 부상함에 따라, 전통적인 군 인 사관리 방식의 변화가 요구되고 있다. MZ 세대는 디지털 네이티브로서 기술에 능숙하고, 개인의 성장과 삶의 질을 중시하며, 수평적 소통과 참여를 선호하는 특성을 보인다. 본 연구의 목적은 MZ 세대의 특성과 요구를 고려하여 군 조직의 인재 유치 및 유지 전략을 재정립하는 것이다. 이를 위해 기업의 선진 인재 관리 기법들을 분석하고, 이를 군 조직의 특수성에 맞게 적용할 수 있는 방안을 모색하였다. 또한 한국군의 현황과 과제를 함께 살펴봄으로써, 글로벌 트렌드와 한국의 특수성을 모두 고려한 균형 잡힌 접근을 시도하였다. 연구 결과, 경력 개발 프로그램, 문화 혁신, 보 상 체계 개선, 참여형 의사결정, 디지털 역량 강화, 유연한 근무 환경 조성 등 다양한 전략들이 제안되었다. 이러한 전략들은 군 조직의 효율성과 경쟁력을 제고하고, 동시에 MZ 세대 군인들의 직무 만족도와 조직 몰입도를 향상시키 는 데 기여할 것이다.

The rapidly changing security environment and technological innovations of the 21st century present new challenges to military organizations. Particularly, as the MZ generation, comprised of Millennials (born 1981-1996) and Generation Z (born 1997-2012), emerges as the primary workforce in the military, traditional military personnel management methods are being called into question. The MZ generation, as digital natives, are technologically proficient, prioritize personal growth and quality of life, and prefer horizontal communication and participation. The purpose of this study is to reestablish talent acquisition and retention strategies for military organizations, considering the characteristics and demands of the MZ generation. To this end, we analyzed advanced talent management techniques from the corporate sector and explored ways to apply them to the unique context of military organizations. Additionally, by examining the current status and challenges of the Korean military, we attempted a balanced approach that considers both global trends and Korea's specific circumstances. The research results suggest various strategies including career development programs, cultural innovation, improvement of reward systems, participatory decision-making, enhancement of digital competencies, and creation of flexible work environments. These strategies are expected to improve the efficiency and competitiveness of military organizations while simultaneously enhancing job satisfaction and organizational commitment among MZ generation service members.

본 연구는 4차 산업혁명 시대에 있어 코딩 교육의 중요성이 상승하고 있는 상황에서 학생들이 흥미롭고 효과 적으로 코딩을 학습할 수 있는 중학교 교과서를 반영한 블록 코딩과 메타인지 교육이 결합된 교육용 게임 개발에 대 한 연구이다. 블록 코딩의 장점을 활용하여 학생들이 코딩을 자연스럽게 학습할 수 있도록 하고, 메타인지 요소의 적 용을 통해 학습 과정을 자가 평가하고 개선할 수 있도록 하여, 학생들의 역량 향상을 지원하고자 하였다. 향후에는 중학생을 대상으로 진행한 사용자 인터뷰 내용을 반영하여 본 연구의 결과를 확장하고 보완할 예정이며, 본 연구에서 개발된 게임은 실제 코딩 교육 도구로써 학교 내외에서 교과서의 보조 교육 자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

This study aims to develop an educational game that combines block coding and metacognitive education to help students learn coding effectively, given the increasing importance of coding education in the Fourth Industrial Revolution era. By utilizing the advantages of block coding, the study aims to facilitate natural coding learning and apply metacognitive elements to improve the learning process and student competence. Future plans include incorporating feedback from middle school student interviews to expand and supplement the study's findings. The game developed in this study is expected to be used as an actual coding education tool and as an auxiliary educational material for textbooks both inside and outside the school.

본 연구는 한국의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책 발전 과정과 기업의 대응 전략을 주요국 사례와 비교 분석하 였다. 연구 결과, 한국의 ESG 정책은 K-ESG 가이드라인 발표, ESG 공시 의무화 계획 등을 통해 기본 틀을 마련하 고 있으나, 주요국에 비해 정책의 구체성과 강제성이 다소 부족한 것으로 나타났다. 기업 대응 측면에서는 대기업을 중심으로 적극적인 ESG 전략 수립이 이루어지고 있으나, 중소기업의 ESG 역량 강화가 시급한 과제로 대두되었다. 산업별로는 제조업의 탄소중립 대응, 금융업의 책임투자 확대, IT 산업의 데이터 보안 강화 등 각 산업의 특성을 반 영한 ESG 전략이 수립되고 있음을 확인하였다. 본 연구는 한국 ESG 정책의 개선 방향으로 ESG 공시 기준의 국제 표준과의 정합성 제고, 중소기업 맞춤형 지원 강화, 산업별 차별화된 정책 수립을 제시하였다. 또한 기업의 효과적인 ESG 대응을 위해 ESG의 전략적 통합, 이해관계자와의 소통 강화, ESG 데이터 관리 역량 제고를 제안하였다.

This study analyzes the development process of Environmental, Social, and Governance (ESG) policies in Korea and corporate response strategies, comparing them with cases from major countries. The results show that while Korea has established a basic framework for ESG policies through the K-ESG guidelines and plans for mandatory ESG disclosure, these policies lack the specificity and enforceability seen in major countries. In terms of corporate response, large companies are actively formulating ESG strategies, but strengthening ESG capabilities of small and medium-sized enterprises (SMEs) remains an urgent task. Industry-specific ESG strategies reflect the characteristics of each sector, such as carbon neutrality in manufacturing, expansion of responsible investment in finance, and enhanced data security in IT. This study suggests improving Korean ESG policies by enhancing the alignment of ESG disclosure standards with international norms, strengthening tailored support for SMEs, and developing industry-specific policies. For effective corporate ESG response, the study proposes strategic integration of ESG, enhanced communication with stakeholders, and improved ESG data management capabilities.

본 연구는 급증하는 치매 환자 가족의 회복탄력성 강화를 위한 상담 전략을 제안하고자 하였다. 문헌 연구를 통해 치매 환자 가족의 회복탄력성 특성과 영향 요인을 분석하고, 기존 상담 접근법을 검토하였다. 연구 결과, 치매 환자 가족의 회복탄력성은 개인적, 가족적, 사회·환경적 요인들의 복잡한 상호작용을 통해 형성되며, 치매의 진행 단 계에 따라 변화하는 동적인 특성을 가지고 있음이 확인되었다. 이를 바탕으로 가족 구성원별 차별화된 상담 전략과 한국의 문화적 맥락을 고려한 상담 전략을 제안하였다. 제안된 통합적 상담 모델은 문화적 맥락, 가족 구성원의 특성, 치매의 진행 단계 등을 고려한 다차원적 접근을 포함하고 있다. 본 연구는 치매 환자 가족의 회복탄력성 강화를 위해 문화적 맥락을 고려한 통합적 접근의 필요성을 제시하였으며, 향후 실제 상담 개입을 통한 효과성 검증 연구가 필요 함을 제안하였다.

This study aimed to propose counseling strategies to enhance the resilience of families caring for dementia patients, a rapidly growing population. Through a literature review, we analyzed the characteristics and influencing factors of resilience in families of dementia patients and examined existing counseling approaches. The results revealed that the resilience of these families is formed through complex interactions of individual, familial, and socio-environmental factors, and has dynamic characteristics that change according to the progression of dementia. Based on these findings, we proposed differentiated counseling strategies for each family member and strategies considering the Korean cultural context. The proposed integrated counseling model includes a multidimensional approach that considers cultural context, family member characteristics, and stages of dementia progression. This study highlights the need for an integrated approach considering cultural context to enhance the resilience of families caring for dementia patients and suggests the necessity for future research to verify the effectiveness of actual counseling interventions.

본 연구는 2022년부터 시행된 중대재해처벌법의 주요 내용과 쟁점을 분석하고, 경영자를 위한 실질적인 안전보 건관리 전략을 제시하는 것을 목적으로 한다. 중대재해처벌법은 산업 현장에서 발생하는 중대재해를 예방하고 근로자 의 생명과 안전을 보호하기 위해 도입되었으나, 법률의 모호성과 적용의 불확실성으로 인해 실효성에 대한 논란이 지 속되고 있다. 본 연구에서는 먼저 중대재해처벌법의 주요 내용을 개관하고, 경영책임자 처벌 규정과 징벌적 손해배상 제도를 중심으로 법적 쟁점을 분석하였다. 특히 '안전보건확보의무'의 모호성, 인과관계 입증의 어려움, 고의 또는 중 과실 판단 기준의 불명확성 등이 주요 쟁점으로 도출되었다. 또한, 최근 발생한 중대재해 사례들을 통해 법률 적용의 현실적 어려움을 살펴보았다. 다음으로, 중대재해처벌법의 징벌적 손해배상 제도를 제조물책임법과 비교 분석하고, 미 국, 영국, 독일 등 주요 국가의 제도와 비교하여 한국 제도의 특징과 문제점을 도출하였다. 징벌적 성격의 불명확성, 과도한 배상액 논란, 소송 남용 가능성 등이 주요 문제점으로 지적되었다. 마지막으로, 경영자들이 중대재해처벌법에 효과적으로 대응하고 안전한 일터를 조성하기 위한 실질적인 안전보건관리 전략을 제시하였다.

This study aims to analyze the key legal issues of the Serious Accidents Punishment Act (SAPA), which came into effect on 2022, in South Korea, and to propose practical occupational safety and health management strategies for business executives. The SAPA was introduced to prevent serious industrial accidents and protect workers' lives and safety. However, its effectiveness has been controversial due to the ambiguity of the law and uncertainty in its application. The study first provides an overview of the SAPA's main provisions and analyzes legal issues focusing on the punishment of business executives and the punitive damages system. Key issues identified include the ambiguity of "safety and health obligations," difficulties in proving causality, and unclear criteria for determining intent or gross negligence. Recent cases of serious accidents are examined to illustrate practical challenges in applying the law. Furthermore, the study compares the punitive damages system under the SAPA with that of the Product Liability Act and similar systems in the United States, United Kingdom, and Germany. This comparative analysis highlights the characteristics and problems of the Korean system, such as the unclear punitive nature, controversy over excessive compensation, and potential for abuse of litigation. Finally, the study proposes practical occupational safety and health management strategies for business executives to effectively respond to the SAPA and create safer workplaces. Key strategies include establishing a safety and health management system, conducting risk assessments, implementing safety education, managing subcontractor safety, and investing in safety and health.