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초록

영어

This study aims to analyze the key legal issues of the Serious Accidents Punishment Act (SAPA), which came into effect on 2022, in South Korea, and to propose practical occupational safety and health management strategies for business executives. The SAPA was introduced to prevent serious industrial accidents and protect workers' lives and safety. However, its effectiveness has been controversial due to the ambiguity of the law and uncertainty in its application. The study first provides an overview of the SAPA's main provisions and analyzes legal issues focusing on the punishment of business executives and the punitive damages system. Key issues identified include the ambiguity of "safety and health obligations," difficulties in proving causality, and unclear criteria for determining intent or gross negligence. Recent cases of serious accidents are examined to illustrate practical challenges in applying the law. Furthermore, the study compares the punitive damages system under the SAPA with that of the Product Liability Act and similar systems in the United States, United Kingdom, and Germany. This comparative analysis highlights the characteristics and problems of the Korean system, such as the unclear punitive nature, controversy over excessive compensation, and potential for abuse of litigation. Finally, the study proposes practical occupational safety and health management strategies for business executives to effectively respond to the SAPA and create safer workplaces. Key strategies include establishing a safety and health management system, conducting risk assessments, implementing safety education, managing subcontractor safety, and investing in safety and health.

한국어

본 연구는 2022년부터 시행된 중대재해처벌법의 주요 내용과 쟁점을 분석하고, 경영자를 위한 실질적인 안전보 건관리 전략을 제시하는 것을 목적으로 한다. 중대재해처벌법은 산업 현장에서 발생하는 중대재해를 예방하고 근로자 의 생명과 안전을 보호하기 위해 도입되었으나, 법률의 모호성과 적용의 불확실성으로 인해 실효성에 대한 논란이 지 속되고 있다. 본 연구에서는 먼저 중대재해처벌법의 주요 내용을 개관하고, 경영책임자 처벌 규정과 징벌적 손해배상 제도를 중심으로 법적 쟁점을 분석하였다. 특히 '안전보건확보의무'의 모호성, 인과관계 입증의 어려움, 고의 또는 중 과실 판단 기준의 불명확성 등이 주요 쟁점으로 도출되었다. 또한, 최근 발생한 중대재해 사례들을 통해 법률 적용의 현실적 어려움을 살펴보았다. 다음으로, 중대재해처벌법의 징벌적 손해배상 제도를 제조물책임법과 비교 분석하고, 미 국, 영국, 독일 등 주요 국가의 제도와 비교하여 한국 제도의 특징과 문제점을 도출하였다. 징벌적 성격의 불명확성, 과도한 배상액 논란, 소송 남용 가능성 등이 주요 문제점으로 지적되었다. 마지막으로, 경영자들이 중대재해처벌법에 효과적으로 대응하고 안전한 일터를 조성하기 위한 실질적인 안전보건관리 전략을 제시하였다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 필요성
Ⅱ. 중대재해처벌법 개요
1. 중대재해처벌법의 개념
2. 안전보건 확보 의무 미이행의 효과
Ⅲ. 경영책임자 처벌 규정 분석
1. 중대재해처벌법의 실제 적용과 쟁점
2. 최근 중대재해 사례 분석
Ⅳ. 징벌적 손해배상 제도 분석
1. 제조물책임법과 중대재해처벌법 상 손해배상 제도 비교
2. 주요 국가의 징벌적 손해배상 제도 분석
Ⅴ. 경영자를 위한 실질적인 안전보건관리 전략
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저자

• 한훈 [ Hoon Han | 정회원, (유)삼주 대표이사 ] 단독저자

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• 간행물명

  The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]

• 간기

  격월간

• pISSN

  2384-0358

• eISSN

  2384-0366

• 수록기간

  2015~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 600 DDC 700