Earticle

본 연구의 목적은 WTO TBT 적합성평가체제 하에서 동적역량을 매개한 자격인증 획득이 수출성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증분석을 통하여 확인함으로써 수출입기업의 국제경쟁력 향상에 이바지하고 적합성관리체계와 관련한 정부의 정책 수립에 가이드라인을 제시하는 것이 다. 본 연구는 자원준거시각에 기반한 다중회귀분석 방법을 이용하였고, 신뢰도 분석과 요인분석을 통하여 연구의 집중 타당성을, 상관관계 분석 을 통하여 판별 타당성을 각각 검증하였다. 본 연구의 실증분석 결과는 자격 인정획득이 기업의 수출 실적에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 특히 기 술역량과 마케팅역량의 통제효과가 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 국제 규격을 적용한 자격인증획득 기업이 수출 실적 을 향상시키고 국제 시장에서 기업의 가치를 높이는 데 긍정적인 영향을 미친다는 것을 의미한다. 본 연구의 차별성은 정부나 지방자치단체에게 는 국제자격인증 획득과 관련한 법, 제도적 측면의 정책적 가이드라인을 제시하고, 무역기업들에게는 관련 국가나 산업에서 요구하는 국제표준, 기술규정을 준수하는 국제 자격 인증을 획득하기 위하여 인적, 물적 자원의 경쟁력 향상을 위하여 최선의 노력을 다해야 한다는 시사점을 제공하 는 것이다.

The purpose of this study is to contribute to the improvement of the international competitiveness of import and export companies and to provide guidelines for the establishment of government policies related to the conformity management system by confirming through empirical analysis of how the acquisition of qualification certification mediated through dynamic capability under the WTO TBT conformity assessment system. In this study, multiple regression analysis method based on resource criteria perspective was used, and the focused validity of the study was verified through reliability analysis and factor analysis, and distinction validity was verified through correlation analysis. The results of the empirical analysis of this study show that the acquisition of qualification certifications have a positive effect on the export performance of a company, and in particular, the control effect of technology and marketing capabilities have a great effect. These results indicate that companies that have obtained qualification certifications to which international standards are applied have a positive effect on improving their export performance and increasing the company's value in the international market. The distinction of this study is as follows: To the government or local governments, it provides policy guidelines in terms of laws and systems related to the acquisition of international qualification certification, and to the trading companies, it provides implications that companies should do their best to improve the competitiveness of human and material resources in order to obtain international qualification certification that complies with international standards and technical regulations required by relevant countries or industries

본 연구는 기업가적 지향성이 비재무적 성과에 미치는 영향과 그 둘 사이에서의 동적 역량의 매개 효과를 살펴보았다. 경제 성장과 혁신을 주도하는 데 있어 기업가적 지향성의 중요성은 잘 알려져 있지만, 기업의 맥락에서 동적 역량과의 상호 작용은 덜 주목을 받았다. 중소기업 CEO 187명의 유효한 설문 데이터를 기반으로 매개 모델을 구축하고 데이터를 분석하였다. 이론적 배경을 통하여 구축된 가설을 테스트바탕으로 기업가 지향성, 동적 역량 및 비재무적 성과 간의 영향력 메커니즘을 탐색하였다. 실증적 결과는 혁신성, 적극성 등 기업가적 지향의 다양한 측면이 비재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 기업가적 지향의 위험 감수 구성요소가 비재무적 성과에 미치는 영향은 입증되지 않았다. 또한, 동적 역량은 기업가적 지향과 비재무적 성과 사이에서 중요한 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 이 연구는 기업가적 지향성과 비재무적 성과 연계에서 동적 역량의 매개 역할을 설명하고 기업이 현대 비즈니스 환경의 복잡성을 헤쳐나가는 방법에 대한 이해를 제공함으로써 학문적 담론을 풍부하게 하는 데 기여한다. 이것은 또한 학자와 실무자 모두에게 귀중한 통찰력을 제공하며, 기업가적 지향성, 동적 역량 및 기업 성과의 다각적인 상호 작용에 대한 향후 조사를 위한 발판을 마련하였다.

This research aims to explore how entrepreneurial orientation affects non-financial performance. It also scrutinizes how dynamic capability serves as a crucial mediator in the relationship between entrepreneurial orientation and non-financial performance. This study constructs a mediation model based on the valid questionnaire data of 187 CEOs in small and emerging businesses and used jamovi 2.3.21 analysis software to analyze the data and test the theoretical hypotheses and explore the influential mechanism among entrepreneurial orientation, dynamic capability, and non-financial performance. The empirical findings show positive impacts of various dimensions of entrepreneurial orientation, such as innovativeness and proactiveness, on non-financial performance. However, the effect of the risk-taking component of entrepreneurial orientation on non-financial performance is not substantiated, indicating a nuanced and potentially selective influence of entrepreneurial orientation’s different dimensions on the firm’s outcomes. In addition, dynamic capability plays a significant mediating role between entrepreneurial orientation and non-financial performance. This study contributes to enriching the academic discourse by elucidating the mediated role of dynamic capability in entrepreneurial orientation - non-financial performance nexus, offering a nuanced understanding of how firms navigate the complexities of modern business environments. The findings of the study promise valuable insights for scholars and practitioners alike, setting the stage for future inquiries into the multifaceted interplay of entrepreneurial orientation, dynamic capability, and firm performance.

기간산업 전반의 혁신을 도처에서 목도할 수 있는 시기가 도래한 가운데, 신기술 혁신을 근간으로 국가 경제 발전에 중요한 역할을 하는 테크 스타트업의 생존율 제고와 성장 지원을 위해 다양한 연구가 이루어지고 있다. 제품혁신과 기술 혁신만으로는 테크 스타트업의 차별적인 혁신성장을 설명하기는 어려운 상황에서 그간 테크 스타트업의 혁신 동인으로 다양한 요인이 거론되고 있다. 하지만 선행연구들의 공통분모로서 외부 시장변화 에 대한 민첩한 대응을 통한 끊임없는 비즈니스 모델 전환이 거론된다. 이 때 제품혁신이 나타나고, 부트스트래핑을 통해 재무성과가 창출된다는 것이다. 이에 본 연구는 동적 역량 기반의 비즈니스 모델이 실제로 제품혁신을 통한 재무성과 창출에 유효한지를 구조방정식 모형(Consistent PLS-SEM 및 CB-SEM)을 통해 검증하고, 필수요건 분석(Necessary Condition Analysis)과 예측력 검정(Predictive Power Analysis)을 통해 핵심 동인에 대한 중요도를 심층 분석하였다. 테크 스타트업 재직자 대상의 가설검증 결과, 동적 역량과 제품혁신 간 관계에서 비즈니스 모델은 완전매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 또한, 제품혁신과 시장성과 창출에 있어서 동적 역량과 비즈니스 모델은 필수요건에 해당하며 이에 해당 역량 요인들은 경중을 따질 것 없이 기본적으로 충족해야 함을 실증했다. 또한, 동적 역량을 기반으로 비즈니스 모델링을 통해 제품혁신을 이룩하고 시장성과를 창출하는 경로는 예측력도 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 이에 딥테크 중심의 정책, 문화도 중요하지만, 무엇보다 테크 스타트업이라면 시장 니즈에 부합하는 비즈니스 모델링이 함께 동반되어야 함을 시사점으로 제시하는 바이다.

In the midst of a period when innovation across industries can be seen everywhere, various studies are being conducted to improve the survival rate of tech startups and support the growth of those, which play an important role in national economic development based on brand-new technology innovation. As it is difficult to explain the differentiated innovative growth of tech startups based on product innovation and technology innovation alone, various factors have been proposed as drivers of innovation in tech startups. However, as a common denominator, it can be assumed that financial performance such as tech-startup's bootstrapping is created through product innovation when constantly switching business models through agile responses to external market changes. Therefore, this empirical research examines whether dynamic capability-based business models are indeed effective in generating financial performance through product innovation through a structural equation model(Consistent PLS-SEM and CB-SEM), and further analyzes the importance of key drivers through necessary condition analysis(NCA) and predictive power test via PLS-Predict. The results of the hypothesis testing among tech startup employees as subject of research showed that business models play a full mediating role in the relationship between dynamic capabilities and product innovation. In addition, it was demonstrated that dynamic capabilities and business models are essential requirements for product innovation and market performance, and that the capability factors must be basically satisfied regardless of their importance. In addition, the path of product innovation and market performance through business modeling based on dynamic capabilities was found to be statistically significant. This study suggests that deep tech-oriented policies and culture are important, but most importantly, tech startups need business modeling that meets market needs.

본 연구의 목적은 첨단기술기반(High-tech Knowledge-Intensive) 사업을 영위하고 있는 한국 벤처기업의 네트워크 시장지향성과 기술지향 성이 동적역량과 신제품성과에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고자 하는 것이다. 본 연구의 연구목적을 달성하기 위해 8개의 연구가설을 수 립하고, 첨단기술 벤처기업들을 대상으로 실증분석을 수행한 결과, 첫째, 벤처기업의 기술지향성은 네트워크 시장지향성과 흡수역량 및 혁신 역량에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 네트워크 시장지향성은 벤처기업의 흡수역량에는 영향을 미치지만, 혁신역량에는 유 의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 셋째, 외부의 지식과 정보를 기업 내부로 흡수하고 동화시키는 흡수역량은 신제품, 개선제품, 프로세스, 구성요소, 서비스 등에 새로운 전략을 촉진하고 지원하는 혁신역량에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로, 흡수역량과 혁신역량은 새로운 제품 기능, 기존의 형태에서 개선된 제품 그리고 새로운 서비스를 고객에게 제공하는 신제품성과에 유의미한 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 이상과 같은 연구의 주요 시사점은 첫째, 첨단기술기반 벤처기업의 동적역량은 신제품 성과에 중요한 영향요인이며, 이러 한 동적역량의 강화를 위한 선행요인으로 네트워크 시장지향성과 기술지향성의 중요성을 제시하였다는 점이다. 즉 첨단기술기반 벤처기업들 은 기술지향성과 네트워크 시장지향성의 중요 역할 및 다양한 활용범위에 대한 이해를 바탕으로 해당 기업의 동적역량 강화에 대한 구축방안을 마련하고 이를 통한 경쟁우위 획득 및 유지에 대한 이해를 높이는데 일정부분 도움을 받을 수 있다는 것이다. 둘째, 첨단기술기반 벤처기업들 의 신제품성과에 유의미한 영향을 미칠 수 있는 요인들과 이들 간의 영향 관계를 파악해 봄으로써 경쟁우위를 확보하고 지속시키는데 활용할 수 있는 실무적인 실행 방안 관련 논리를 제공하였다는 점이다. 첨단기술기반 벤처기업들의 경우 새로운 첨단 신기술과 관련된 혁신적인 아이 디어 개발과 적용에는 본질적으로 많은 어려움이 존재하고 있는데, 이에 대응하기 위하여 네트워크 시장지향성과 기술지향성을 바탕으로 흡수 역량을 강화하고 이를 바탕으로 혁신역량을 강화하여 첨단기술 분야를 선도하고 세계 수준의 신제품과 프로세스를 개발하여 경쟁우위를 창출 할 수 있을 것이다.

The purpose of this study is to examine how the network market orientation and technology orientation of Korean venture business operating in high-tech knowledge-intensive businesses effect their dynamic capabilities and new product performance. In order to achieve the research purpose of this study, eight research hypotheses were established, and the results of empirical analysis targeting venture business with high tech as their business purpose, First, Technology orientation of venture business was found to have a significant positive effect on network market orientation, and absorption capacity, innovation orientation capacity also. Second, It was found that the network market orientation has a positive effect on the absorption capacity of venture business, but has no significant effect on the innovation capacity. Third, the absorptive capability to absorb and assimilate external knowledge and information into the company was found to have a significant effect on the innovation capability to promote and support new strategies in new products, improvement products, processes, components, and services. Finally, absorptive capability and innovation capability were found to have a significant positive effect on the new product performance that provides new functions, improved products and new services to customers. The implications of this study through the above research results are as follows. First, As an academic implication, absorption and innovation capabilities, which are dynamic capabilities, are important influencing factors for new product performance of high-tech venture business. and the importance of network market orientation and technology orientation is suggested as preceding factors for strengthening these dynamic capabilities. Accordingly, based on the understanding of the important roles and various applications of technology orientation and network market orientation, venture business should prepare a plan for strengthening the dynamic capabilities of the company and understand how to acquire and maintain competitive advantage through this. Second, As a practical point of view, by identifying the factors that can significantly affect the new product performance of high-tech venture business and the impact relationship between them, it provided logic for practical implementation measures that high-tech venture business can use to secure and sustain competitive advantage. In the case of high-tech venture business, there are essentially many difficulties in developing and applying innovative ideas related to new high-tech new technologies, To respond to this, it will be able to strengthen its absorption capacity based on network market orientation and technology orientation. and based on this, strengthen its innovation capability to lead the high-tech field and create a competitive advantage by developing world-class new products and processes.

본 연구는 지역소멸과 지역고용위기의 연계가 심화되는 상황에서, 전국 지자체의 고용여건을 단일 지표로 비교·진단할 수 있는 ‘지역고용 지수 2.0’의 개발 논리와 분석 결과를 제시한다. 지역고용지수는 고용률 등 단일 지표가 설명하지 못하는 지역의 인구·산업 구조와 고용의 수 준·안정성을 함께 반영하기 위해 SSR(Scanning–Sensing–Responding) 프레임워크를 적용하였다. 지역고용지수 2.0은 Scanning 단계(인구소 멸위험지수, 경제활동인구, 사업체 수 추이, 사업체당 종사자 수)와 Sensing 단계(고용률 수준, 고용률 추이, 상용근로자 수 추이, 지역 내 통근 취업자 비율)로 구성되며, 변수별 상대적 중요도는 전문가 AHP 분석을 통해 가중치로 반영하였다. 또한 z-점수 표준화와 표준편차 구간 점수 화를 적용하여 지자체 규모 차이를 완화하였다. 분석 결과, 시(市) 단위 상위권은 수도권 특히 경기도 지역이 집중되는 경향이 확인되었고, 비 수도권에서는 제조·에너지·항만 기반 도시가 상대적으로 우수한 고용경쟁력을 보였다. 군(郡) 단위는 고용 변동 폭이 작고 상용근로자 증가가 안정적인 지역이 상위권에 분포하였다. 본 연구는 지역고용지수가 지역소멸 대응과 국가균형발전 전략 수립을 위한 정책 지도(Policy Map)로 활용될 수 있음을 논의하고, 향후 3.0 버전에서 지자체의 고용정책 노력(Responding) 변수를 추가하는 향후 연구과제를 제시하였다.

This study aims to develop and apply a Regional Employment Index (REI 2.0) to comprehensively diagnose employment conditions across local governments in Korea. Unlike conventional single indicators such as employment rates, the proposed index integrates demographic, industrial, and labor market dimensions based on the SSR (Scanning–Sensing–Responding) framework. The index consists of eight variables grouped into Scanning and Sensing dimensions, and their relative weights were determined using the Analytic Hierarchy Process (AHP). Empirical analysis of cities, counties, and districts reveals significant structural disparities between the Seoul metropolitan area and non-metropolitan regions, as well as within non-metropolitan areas. The results show that industrial clustering, demographic vitality, and employment stability are key determinants of regional employment competitiveness. The findings suggest that regional employment disparities are not temporary phenomena but structural challenges rooted in spatial and industrial configurations. The proposed index provides a practical policy diagnostic tool for designing region-specific employment strategies and monitoring policy outcomes over time.

디지털화 되는 비즈니스 환경에서 기업은 디지털 전환에 대응하여 비즈니스를 변화시킬 혁신과 혁신적인 방법을 찾는 것이 경쟁우 위를 창출하는 주요한 요인이다. 디지털 환경에서 자원이 제한된 중소기업이 생존하기 위해서는 기업가와 최고경영진의 디지털 인식 과 디지털 역량이 더 중요한 요인이 될 수 있다. 최근 연구자들은 규모가 작은 중소기업의 기업가 및 경영진의 디지털 역량이 빠른 국 제화를 추구하고 새로운 시장 기회, 혁신 및 기업성장을 향상시킨다고 보고 있다. 이에 본 연구에서는 기업가와 최고경영진의 역량 및 행동에 의해 좌우되는 중소기업들이 디지털 환경에서 기업가. 최고경영진의 디지털 역량이 디지털 혁신과 국제비즈니스 네트워크 및 국제화성과에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 해외시장에 진출한 168개의 국내 중소제조업체를 대상으로 AMOS(18.0 verson)을 사용하여 확인적 요인분석과 구조모형분석을 통해 변수들 간의 인과관계를 분석하였다. 분석결과, 디지털 역량은 국제화성과에 긍정적인 영향을 미치지 않은 것으로 나타났으며, 디지털 역량은 디지털 혁신에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 디지털 역량은 국제비즈니스 네트워크에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 디지털 혁신은 국제화성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 국제비즈니스 네트워크는 국제화성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인 되었다. 이러한 결과는 국제화를 추구하는 중소기업과 신생기업들에게 이론적, 경영적 시사점을 제공할 것으로 기대된다.

In a digitalized business environment, finding innovation and innovative ways to change business in response to digital transformation is a major factor in creating competitive advantage for companies. For small and medium-sized businesses with limited resources to survive in a digital environment, the digital awareness and digital capabilities of entrepreneurs and top management may become more important factors. Recently, researchers believe that the digital capabilities of entrepreneurs and top management in small and medium-sized enterprises drive rapid internationalization and enhance new market opportunities, innovation, and corporate growth. Therefore, this study, small and medium-sized businesses, which are influenced by the capabilities and actions of entrepreneurs and top management, in the digital environment, We find out how entrepreneurs and top management's digital capabilities affect digital innovation, international business networks, and internationalization performance. For this purpose, the causal relationship between variables was analyzed through confirmatory factor analysis and structural model analysis using AMOS (18.0 version) targeting 168 domestic small and medium-sized manufacturers entering overseas markets. As a results of analysis, Digital capability was found to have no positive effect on internationalization performance, and digital capability was found to have a positive effect on digital innovation. In addition, digital capability was found to have a positive impact on international business networks. Lastly, digital innovation was found to have a positive effect on internationalization performance, and international business networks were confirmed to have a positive effect on internationalization performance. The results of this study are expected to provide theoretical and practical implications for small and medium-sized businesses and new venture companies pursuing internationalization.

본 연구는 기업전략속성과 디지털 전환 및 동태적 역량이 고객 가치를 매개로 기업 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 특히 전통적인 재무 성과와 달리 기업이미지 및 브랜드 인지도와 같은 시장성과에 영향을 미치는 디지털 전환의 기능에 주목하고 있다. 기업전략 속성으로는 고객 지향성과 기술지향성이 전통적인 고객 가치인 상징적, 기능적, 경험적 가치 외에 감성적 가치 및 사회적 가치와 갖는 관계를 고찰하였고, 디지 털 품질은 시스템 품질, 정보 품질, 서비스 품질 등으로 세분화하여 이들 세 가지 디지털 품질이 갖는 고객 가치와의 관계를 고찰하였다. 또한 전통적인 전략경영 연구에서 다루어 온 동태적 역량을 기업전략 속성 및 디지털 전환과 동일한 수준에서 고객 가치의 매개를 통해 시장성과에 영향을 주는 선행변수로 투입하였다. 분석 방법으로는 국내 제조업과 서비스 및 IT 관련 회사에 재직 중인 직장인들을 대상으로 온라인을 통한 설문조사를 실시하여 최종 114명 응답자 설문 데이터를 실증분석에 사용하였고, 구체적인 분석도구로는 PLS 구조방정식 모형을 채택하였다. 분석 결과, 발견된 주요 사실은 다음과 같다: 1) 기업전략 속성은 고객지향성 및 기술지향성 모두 고객 가치에 영향을 미치지 않았고, 2) 디지털 전환의 구성요소로 정보 품질은 고객 가치와 유의한 관계가 없으며, 시스템 품질과 서비스 품질은 각각 다른 유형의 고객 가치에 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 또한 3) 동태적 역량은 모든 항목이 가치에 유의미한 결과를 보였고, 4) 고객 가치 가운데 사회적 가치만 기업의 시장 성과 에 영향을 주고 있으며, 5) 불확실성은 기업의 시장 성과에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다.

This study examined the impact of corporate strategy attributes, digital transformation, and dynamic capabilities on corporate performance through customer value. In particular, we are paying attention to the function of digital transformation that affects market performance such as corporate image and brand awareness, unlike traditional financial performance. As corporate strategy attributes, we examined the relationship between customer orientation and technology orientation with emotional and social values in addition to the traditional customer values of symbolic, functional, and experiential values. Digital quality was subdivided into system quality, information quality, and service quality. The relationship between three digital qualities and customer value was examined. In addition, dynamic capabilities, which have been covered in traditional strategic management research, were introduced as antecedent variables that affect market performance through the mediation of customer value at the same level as corporate strategy attributes and digital transformation. As an analysis method, an online survey was conducted targeting office workers working in domestic manufacturing, service, and IT-related companies, and the survey data of the final 114 respondents was used for empirical analysis. The specific analysis tool was the PLS structural equation model. Adopted. As a result of the analysis, the main facts discovered were as follows: 1) Neither customer orientation nor technology orientation had an effect on customer value as a corporate strategy attribute, and 2) information quality, as a component of digital transformation, had a significant relationship with customer value. No, system quality and service quality were found to affect different types of customer value. In addition, 3) all items of dynamic capability showed significant results on value, 4) among customer values, only social value affected the company's market performance, and 5) uncertainty did not appear to have an effect on the company's market performance.

본 연구는 중국 은행산업의 환경-전략-구조 패러다임에 관한 연구로서 내부고객(종업원)의 디지털 전환 역량이 조직성과와 동태적 능력에 미치는 직접효과와 내부 마케팅과 조직성과 간 관계의 조절효과를 비교 고찰하였으며, 내부 마케팅이 조직성과에 미치는 영향 과 동태적 능력이 조직성과와 기업성과에 미치는 영향 및 디지털 전환 역량과 조직성과 간 관계의 조절효과를 연구하였다. 또한 조직 성과가 기업성과에 미치는 영향과 불확실성이 기업성과에 미치는 영향을 고찰하였으며, 이를 통해 은행산업의 환경-전략-구조 관계 및 디지털 전환 역량 지표 개발 등을 연구함에 있어 학술적 계기를 제공하고자 하였다. 특히 디지털 전환 역량을 디지털 비즈니스, 운영 프로세스, 디지털 조직구조로 세분화하고 이에 대한 측정 지표를 제시하였으며, 디 지털 전환 역량과 동태적 능력의 직접효과와 간접효과 및 내부마케팅과 조직성과, 불확실성의 기업성과에 미치는 영향을 연구하였다. 분석방법으로는 중국은행의 내부 종업원 526명에게 온라인으로 설문자료를 수집하여 PLS 구조방정식모형으로 분석하였다. 분석결 과 디지털 전환 역량은 동태적 능력에 양(+)의 영향을 미치나 조직성과에는 내부 마케팅과의 관계에서 조절효과로써 그 구성요소 중 운영 프로세스와 디지털 조직구조만 강화된 조절효과를 보였다. 또한 동태적 능력은 디지털 전환 역량과 조직성과 간 강한 조절효과로 써 영향을 미치고, 조직성과와 기업성과에도 양(+)의 영향을 미쳤다. 아울러 내부마케팅과 불확실성 및 조직성과는 각각 조직성과와 기업성과에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 은행은 디지털 기술의 유연한 사용과 대응, 디지털 전환 전략 수립 및 비즈니스의 재창조 등 디지털 전 환 역량을 강화해야 한다. 또한 급변하는 환경의 불확실성에 대비하고 적극 대처하여 새로운 가치 창출이 가능해야 하고, 시장의 기회 와 위험을 지속적으로 탐색하며 상황에 적절하게 조직을 변화하고 재배치할 수 있는 능력을 배양해야 할 것이다.

This study is on the environment-strategy-structure paradigm of the Chinese banking industry, which examines the direct effect of digital transformation capabilities of internal customers(employees) on organizational performance and dynamic capabilities, and its moderating effect on the relationship between internal marketing and organizational performance. It also reviewed the effect of internal marketing on organizational performance, the effect of dynamic capability on organizational performance and corporate performance, and their moderating effects on the relationship between digital transformation capability and organizational performance. In addition, the impact of organizational performance on corporate performance and the impact of uncertainty on corporate performance were considered. As an analysis method, questionnaire data was collected online from 526 internal employees of Chinese banks and analyzed using the PLS structural equation model. As a result of the analysis, the digital transformation capability has a positive(+) effect on the dynamic capability, but only the operational process and digital organizational structure showed a strengthened moderating effect on the relationship between internal marketing and organizational performance. Dynamic capability has a strong moderating effect on the relationship between digital transformation capability and organizational performance, and has a positive(+) effect on organizational performance and corporate performance. In addition, it was found that internal marketing, uncertainty, and organizational performance had a positive(+) effect on organizational performance and corporate performance, respectively. Based on these analysis results, it can be concluded that banks need to strengthen their digital transformation capabilities, such as flexible use of and response to digital technologies, establishment of digital transformation strategies, and business reinvention. In addition, it is necessary to be able to create new value by preparing for and actively responding to the uncertainty derived from the rapidly changing environment. Banks also need to continuously explore market opportunities and monitor risks, and cultivate the ability to change and relocate the organization appropriately to the situation.

현 세대의 특징은 변동적이고 복잡하며 모호한 사회 환경이 특징이며 코로나-19로 인하여 비즈니스 환경이 비대면으로 급격히 전환 되었다. 더불어 최근 4차 산업혁명 시대의 도래로 인하여 디지털 신기술을 기반으로 한 디지털 트랜스포메이션(DT), 환경변화에 맞게 자원을 창출하는 능력인 동태적 능력(DC), 지속가능경영과 관련된 비재무적 성과인 ESG가 비즈니스 전반에 걸쳐 경쟁우위 전략의 중 심이론으로 급부상하게 되었다. 본 연구는 경영환경 상의 변화 동인에 선제적으로 대응하여 비즈니스 경쟁력을 높이고 신규 성장을 추 구하기 위하여 신경영 트렌드인 디지털 트랜스포메이션, 디지털 기업가정신을 기반으로 한 동태적 능력, ESG의 효과를 고객지향성과 혁신지향성 간의 균형이론을 중심으로 분석하고, 이를 바탕으로 맥주 소비자의 맥주 구매동기 결정력에 미치는 영향을 비교 분석하였 다. 이를 위해 맥주 소비자 408명으로부터 설문지를 온라인으로 수집하여 PLS-SEM 모형을 통해 실증분석을 실시하였다. 분석결과 첫 째, 디지털 트랜스포메이션은 맥주 구매동기에 영향을 주지 않는 것으로 실증되었다. 둘째, 디지털 기업가정신을 기반으로 한 동태적 능력은 맥주 구매동기에 긍정적 영향을 준다는 사실이 실증되었다. 셋째, 지속가능경영 비재무적 성과인 ESG는 맥주 구매동기에 영향 을 주지 못하는 것으로 실증되었다. 이와 같은 분석 결과를 바탕으로 본 연구는 최고 의사결정자와 기업 마케터는 맥주 소비자의 구매 동기 결정력을 제고하기 위해서는 혁신지향성만 채택하고 고객지향성 요인을 간과한다면 소비자의 만족도와 충성도를 확보할 수 없다 는 시사점을 제공한다.

The current generation is characterized by a fluctuating, complex and ambiguous social environment, and besides, the business environment has rapidly changed to non-face-to-face due to COVID-19. In addition, due to the recent advent of the 4th industrial revolution era, digital entrepreneurship (DE), i.e. digital transformation (DT) based on new digital technologies, dynamic capacity (DC), which is the ability to create resources in accordance with environmental changes, and non-financial performance related to sustainable management ESG has emerged as a central theory of competitive advantage strategies throughout the business. In order to preemptively respond to change drivers in the business environment to increase business competitiveness and to pursue new growth, this study examines the effects of ESG and digital transformation, which are new management trends, and dynamic capabilities based on digital entrepreneurship. The analysis was focused on the theory of balance between customer orientation and innovation orientations, and based on this analysis, the effect on the beer consumers' decision making power to purchase beer was comparatively analyzed. For this purpose, questionnaires were collected online from 408 beer consumers and empirically analyzed through the PLS-SEM model. As a result of the analysis, first, it was verified that digital transformation does not affect beer purchase motivation. Second, the fact that dynamic ability based on digital entrepreneurship has a positive effect on beer purchase motivation has been demonstrated. Third, it has been proven that ESG, a non-financial performance of sustainable management, does not affect beer purchase motivation. Based on such analysis results, this study suggests that top decision makers and corporate marketers cannot secure consumer satisfaction and loyalty if they adopt innovation-oriented only and ignore customer-oriented factors in order to enhance the purchasing motive power of beer consumers.

최근 연구들에 따르면 기업들이 제품/서비스 개발 초기단계(ramp-up stage)에서 고객통합을 실행하는 것이 기업성과 향상에 유의한 영향을 미치는 것으로 제시되고 있다. 이는 빠르게 변화하는 시장 환경에서 특히 기업성과에 중요한 영향을 미치는 고객의 요구사항들을 기업이 보다 신속하게 수용할 수 있도록 해주기 때문이다. 기업가정신 관련 연구문헌들은 고객통합 과정에서 기업가정신 지향성과 동적역량의 중요성을 제 시하고 있다. 그러나 고객통합의 선행요인으로서 기업가정신 지향성이 가지는 영향에 대해 실증적으로 분석을 시도한 연구는 현재까지 소수에 불과하다고 할 수 있다. 본 연구는 지속적인 경쟁우위 창출을 위해 양면성 조직의 특징을 가져야 하는 해외진출 중소벤처기업의 기업가정신 지 향성이 제품/서비스 개발초기 단계의 고객통합 과정에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고자 하였다. 이상과 같은 연구목적을 달성하기 위하여 5개의 연구가설을 수립하였고 101개 우리나라 해외진출 중소벤처기업을 대상으로 실증분석을 수 행하였다. 실증분석 결과 첫째, 기업가정신 지향성은 고객통합에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 기업가정신 지향성은 전략적 학습역량과 전략적 유연성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 동적역량인 전략적 학습역량과 전략적 유연성은 고객통합에 긍정 적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상과 같은 연구수행을 통해 제시할 수 있는 시사점은 기존연구들에서 기업가정신 지향성과 고객통합이 기업의 경쟁우위를 확보하고 유지하는데 모두 중요한 요인이라고 제시되고 있음에도 불구하고 이러한 요인들 간의 관계에 대한 추가적인 조치 나 주의를 기울이지 않고 이를 결합시키는 것은 효과적이지 않음을 보여주는 것이라 할 수 있다. 따라서 기업가정신 지향성이 상대적으로 높은 기업에서 고객통합이 성공적으로 실행되기 위해서는 이들의 관계에 균형을 유지시켜 주는 특정한 동적역량을 고려해야 할 것으로 판단된다.

According to recent studies, it has been suggested that customer integration at the ramp-up stage of product/service development has a significant effect on performance improvement. This is because it allows companies tomore quickly accommodate customer requirements that have a significant impact on performance, especially in rapidly changing market environments. Entrepreneurship literatures suggests the importance of entrepreneurship orientation and dynamic capabilities in the process of customer integration. However, it can be said that there are only a few studies so far that have attempted to empirically analyze the influence of entrepreneurship orientation as a prerequisite for customer integration. The purpose of this study is to examine how the entrepreneurship orientation of Korean small and medium-sized enterprises(SMEs) operating foreign markets, which must have the characteristics of a ambidextrous organization to create a continuous competitive advantage, affects the customer integration process in the initial stage of product/service development. To achieve the research objectives, five research hypotheses were established, and empirical analysis was performed on 101 SMEs entering foreign markets. As a result of empirical analysis, first, entrepreneurship orientation was found to have a negative effect on customer integration. Second, entrepreneurship orientation was found to have a positive effect on strategic learning capability and strategic flexibility. Third, strategic learning capability and strategic flexibility, which are dynamic capabilities, were found to have a positive effect on customer integration. The implication that can be suggested through the above research is that, although previous studies suggest that entrepreneurship orientation and customer integration are both important factors in securing and maintaining a competitive advantage, additional research on the relationship between these factors combining themwithout action or attention is a sign of ineffectiveness. Therefore, it is concerned that in order to successfully implement customer integration in a company with a relatively high entrepreneurship orientation, it is necessary to consider a specific dynamic competency that balances their relationship.

급변하는 환경 속에서 기업은 동적역량이 중요한 요소로 등장하고 빅 데이터의 활용은 비즈니스의 새로운 핵심가치 로 부각되고 있으나 기업이 빅 데이터를 활용함에 있어 성과를 창출할 수 있는 기업의 주요자원 및 역량에 대한 연구는 미미한 실정이다. 본 연구에서는 빅 데이터 활용의도에 영향을 주는 중소기업의 동적역량과 기업가지향성에 대해 분석하였 다. 실증분석을 위해 국내 연구개발을 수반하는 중소기업 364개를 대상으로 설문조사를 실시하여 동적역량이 기업가지향성 을 경유하여 빅 데이터 활용의도에 미치는 영향에 대해 SPSS Win Ver.22.0와 PROCESS macro v3.0을 이용하여 병렬다중 매개분석을 수행하였다. 가설검증결과 동적역량은 빅 데이터 활용의도에 정의 영향을 미쳤으며, 기업가지향성은 부분적으로 빅 데이터 활용의도에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 인공지능과도 연계된 빅 데이터의 활용의 결정 요인으로 중소기업의 핵심자원인 동적역량과 기업가지향성에 영향력과 이해도를 높이고 중소기업 경영관리에 도움을 주고자 한다.

In a rapidly changing environment, dynamic resources have become important factors for companies, the use of Big Data come into focus new core value of business but researches on the major resources and capabilities of companies are insufficient. In this study, the effect of dynamic capability and entrepreneurial orientation in the SMEs on the intention of Big Data utilization are explored. For the purpose of empirical analysis, the survey condusted of 364 domestic SMEs to analyze the effect of dynamic capability on the intention of Big Data utilization through entrepreneurial orientation, performed a parallel multi-parameter analysis of using SPSS Win Ver.22.0 and PROCESS macro v3.0. The results of hypothesis testing showing that dynamic resources and entrepreneurial orientation had positive influence intention of big data utilization. For the determinants of Big Data utilization related to AI it provide suggestions thereby improving the understanding of dynamic capabilities and entrepreneurial orientation and helping to improve the management of SMEs.

국내외 시장 환경의 변화가 심화되고 제품의 수명주기가 짧아지는 시대적인 변화를 감안할 때, 차별적인 기술혁신 역량을 확보하는 것은 기업의 생존을 결정짓는 매우 중요한 요인이 된다. 본 연구에서는 중소기업의기술혁신의 성과를 단 기적측면의 기술혁신성과와 장기적측면의 기술혁신 양면성으로 구분하여, 이러한 성과에 영향을 미치는 동적역량의 매개 효과를 연구하고자 한다. 실증분석을 위해 국내 전기, 전자, IT, 바이오 등 연구개발을 수반하는 업종의 중소기업 219개를 대상으로 설문조사를 실시하였고, 동적역량이 기술혁신성과와 탐험적 혁신과 활용적 혁신을 포함하는 기술혁신 양면성의 매개효과 검증을 위해 병렬다중매개분석을 수행하였다. 본 연구를 통해 국내 중소기업의 다차원적 특성이 동적역량 결정 과정에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하고, 성공적인 기술혁신을 위한 기업의 동적역량 관리 방안에 대한 시사점을 제시 함으로써 동적역량에 대한 이해를 높이고 국내 중소기업 경영자들의 실무에 도움을 주고자 한다.

In this study, the performance of the technological innovation of small and medium enterprises is divided into short-term aspects of technological innovation and long-term aspects of ambidextrous innovation, and the effects of dynamic capabilities affecting these achievements are explored. For the purpose of conducting empirical analysis, the survey conducted a survey of 219 small businesses belonging to various industries, and dynamic capabilities performed a parallel multi-parameter analysis to demonstrate the effectiveness of technological innovation performance, including exploratory innovation and exploitative innovation. Through this study, it aims to understand the dynamic capabilities of the small and midsize enterprises and provide suggestions on how to manage of the company, thereby improving the understanding of dynamic capabilities and helping to improve the management of small and medium-sized enterprises.

본 연구의 목적은 친디아 시장 진출 한국 다국적 기업의 해외자회사의 동적역량에 영향을 미치는 요인이 무엇이지 연구하고자 하였다. 아울러 해외자회사의 동적역량이 사업성과에 영향을 미치는지 검증하였다. 기존 문헌연구를 통하여 본 연구에서는 동적역량 요인으로 현지시장지향성, 기업가적 조직문화, 본사의 자원이전, 네트워크 능력 요인을 사용하였다. 연구결과 기업가적 조직문화와 네트워크 능력이 현지자회사의 동적역량에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 동적역량이 현지자회사 사업성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다

The goal of this paper is to study what factors affect the dynamic capabilities of overseas subsidiary companies of Korean multinational companies entering Chindia markets. Along with that, whether dynamic capabilities have any effects on the business performance of theirs or not is examined. Referring to previous studies, this study uses the factors of the dynamic capabilities such as overseas market orientation, organizational culture full of entrepreneurship, resource transfer of head offices, and networking capabilities. The result of this study based on the above, organizational culture full of entrepreneurship and networking capability affect the dynamic capabilities of overseas subsidiary companies. And dynamic capabilities affect the business performance of overseas subsidiary companies.

The current business environment has been characterized as less munificent, highly uncertain and constantly evolving. In this environment, the company with dynamic capability is reported to be more successful than others in building competitive advantage. Dynamic capability focuses on the link between a dynamically changing environment, strategic agility, architectural reconfiguration, and value creation. Being characterized to be flexible and adaptive to market circumstance changes, an organization with dynamic capability is described to have high resource fluidity, which represents business process, resource allocation, human resource management and incentives that make business transformation faster and easier. Successful redeployment of the resources for dynamic adaptation requires organizational forms and reward systems to be well aligned with firm’s technological infrastructures and business process. The alignment is considered to be an executive level commitment. Building dynamic capability is knowledge driven; relying on new knowledge to reconfigure firm’s resources. Past studies established the link between the effective execution of a knowledge-focused strategy and relevant setting of architectural elements such as human resources, structure, process and information systems. They do not, however, describe in detail the underlying processes by which architectural elements are adjusted in coordinated manners to build knowledge-driven dynamic capability. In fact, understandings of these processes are one of the top issues in IT management. This study analyzed how a Korean corporation with a knowledge-focused strategy aligned its architectural elements to develop the dynamic capability and thus create value in the dynamically changing markets. When the Korean economy was in crisis, the company implemented a knowledge-focused strategy, restructured the organization’s architecture by which human and knowledge resources are identified, structured, integrated and coordinated to identify and seize market opportunity. Specifically, the following architectural elements were reconfigured: human resource, decision rights, reward and evaluation systems, process, and IT infrastructure. As indicated by sales growth, the reconfiguration helped the company create value under an extremely turbulent environment. According to Ancona et al. (2001), depending on the types of lenses the organization uses, different types of architecture will emerge. For example, if an organization uses political lenses focusing on power, influence, and conflict, the architecture that leverage power and negotiate across multiple interest groups would emerge. Similarly, if an organization uses economic lenses focusing on the rational behavior of organizational actors making choices based on the costs and benefits of action, organizational architecture should be designed to motivate and provide incentives for the actors (Smith, 2001). Compared to this view, information processing perspectives consider architecture to be designed to maximize the capacity of information processing by the actors. Using knowledge lenses, the company studied in this research established architectural elements in a manner that allows the firm to effectively structure knowledge resources to form dynamic capability. This study is revelatory single case with a historic perspective. As a result of this study, a set of propositions and a framework are derived, which can be used for architectural alignment.

본 연구는 국가와 기업의 위기관리에 도움이 될 동적역량이론에 대한 국내 연구경향을 분석하고 향후 연구방향을 제시하는 연구이다. 체계적 문헌분석 방법론을 기반으로 동적역량과 관련된 한국 연구재단 등재지 논문 644편을 검색한 후, 이 중 분석대상 118편을 선별하여 분석을 진행하였다. 분석 결과, 동적역량 국내학술연구는 2006년부터 시작되었으며, 사회과학분야에서 실증연구방법을 적용한 연구가 주로 진행된 것으로 나타났다. 주요 연구 분야는 수출, 조직, IT, 기업가정신, 기술혁 신, 환경경영, 사례분석의 7개 분야로 나뉘는 것으로 파악되었다. 도출된 주요 연구 분야는 동적역량 의 핵심요소로서 기능차원과 경영차원으로 분류되어 동적역량을 구성하는 것으로 나타났다. 본 연 구의 결과는 동적역량이론과 관련된 개별연구의 위상을 정립하고 향후 위기관리와 연관된 연구 분 야를 확인하는데 도움이 될 수 있을 것이다.

This study reports on the Korean academic trends of dynamic capability theory that will help the crisis management of the state and companies and presents future research directions. Based on the systematic literature review, 644 papers on dynamic capability published in Korean journals listed in the Korean citation index were searched and 118 papers were selected for the analysis. As a result of the analysis, the academic research about dynamic capability in Korean academia began in 2006. Most of researches were mainly conducted with applying empirical research methodology in the field of social science. It was found that the main research fields were divided into seven areas: export, organization, information technology, entrepreneurship, technological innovation, environmental management, and case study. The derived major research fields were found to constitute dynamic capability by being classified into functional and managerial dimensions as key elements of dynamic capability. The results of this study can help establish the status of individual studies related to dynamic capability theory and identify research fields related to crisis management in the future.

This research explores how the success of smart factory adoption is influenced by firm’s dynamic capability. This research describes the underlying processes on how organizations manipulate or adapt organizational elements harmoniously to implement smart factory successfully. Although understanding of these processes is essential to many researchers and practitioners in the field, the information system research literature contains very few examples of this type. The research is conducted in the following sequence: first, the concept of dynamic capability is presented followed by research methodology; and then the analyses of case data are presented followed by discussions and future directions. The results of this research show that the firms with higher dynamic capability adopted smart factory more easily through alignment of various organizational elements.

Recently, many companies are developing platform business models by applying IoT, big data, and AI technologies as a part of their digital transformation (DT) strategies. Using qualitative research method, the purpose of this study is to investigate how manufacturing companies use IT vendor’s capabilities to expand, integrate, and reorganize their capabilities in pursuing the new platform business model. Case studies were conducted on manufacturing companies that are pursuing big data-based platform business as their DT strategies. It was founded that the roles of IT vendors include joint development of the technology required for the platform business, formation of business ecosystem for platform services, and co-selling/co-marketing of the services to the target customers. Since the cases are limited to manufacturing companies, there may be limitations in the generalization of research results. Thus, more studies across various industries are suggested for the future study.

디지털 정보기술의 급격한 발전으로 기술 의존도가 높아지고 글로벌 시장의 경쟁이 심화되면서 중소기업의 생존과 경쟁력 제고를 위해 정보기술과 국제화에 대한 관심이 더욱 강조되고 있다. 본 연구는 자원준거관점에서 우리나라 수출 중소기업의 국제화 과정에서 요구되는 정보기술역량, 동적역량과 국제화 성과의 관계를 규명하고자 한다. 정보기술역량을 활용관점에서 운영적·관계적 역량으로 유형화하여 수출 중소기업을 대상으로 한 실증분석을 통해 다음의 결과를 확인하였다, 첫째 업무혁신과 효율화에 초점을 둔 운영적 정 보기술역량은 동적역량에는 유의한 영향을 미치나 국제화 성과에는 유의한 영향을 미치지 못함을 확인하였다. 둘째, 관계적 정보기술 역량은 동적역량과 함께 국제화 성과에도 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기회탐색, 자원획득과 자원재배치 등 의 동적역량은 다수의 선행연구와 같이 국제화 성과에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 중소기업의 정보기술 특성에 따 라 동적역량과 국제화에 미치는 영향이 상이함을 의미한다. 운영적·관계적 정보기술역량 모두 융합관점에서 조직 내 동적역량을 강화 시킴으로 궁극적으로 국제화 성과에 긍정적인 영향을 미치나 운영적 정보기술역량의 상대적 영향도가 컸으며 국제화에는 관계적 정보 기술역량이 직접적으로 기여하고 있음을 의미한다. 또한 정보기술역량과 국제화 성과의 관계에 있어 동적역량의 유의한 매개효과도 확인하였다. 연구결과는 수출 중소기업들이 정보기술역량에 적극적으로 투자해야 하는 논리적 정당성을 제시하는 동시에 국제화 관점 에서 업무의 효율성 측면만이 아니라 해외시장의 정보교류와 의사소통의 강화를 위한 관계차원의 정보기술에 관심을 가져야 함을 암 시한다. 본 연구는 우리나라 중소기업의 국제화 과정에서 요구되는 정보기술의 효과적인 활용과 이와 조직 내에서 융합적으로 내재화 된 동적역량의 중요성과 역할을 입증한 실증연구로 성장을 위해 해외시장 진출을 지향하는 수출 중소기업에게 실무적인 시사점을 제 시한다.

This study is to identity the relationships between IT capability, dynamic capability and international performance in Korean exporting small-medium enterprises, based on resource-based theory. By classifying the operational IT capability(OITC) and relational IT capability(RITC) in terms of information technology utilizations, the survey data of Korean SMEs was analyzed for the empirical hypothesis test by PLS-SEM method. The key findings are as follows. First, the OITC has positive impacts on dynamic capability, but no direct influences on international performance. It means information technology which focuses on operational and managerial efficiency does not have direct contributions on internationalization. Second, the RITC has substantial impacts on both dynamic capability and international performance. The RITC is oriented on information sharing, communication, external stakeholder collaboration and internet_social networks utilization. This result implies that information technology for communication and collaboration with external stakeholder is a critical factor for firm internationalization. Third, the dynamic capability has positive influences on international performance, which is consistent results with previous researches. The mediation effect of dynamic capability in the relationship between IT capability and international performance is also confirmed. This research provides meaningful implications that information technology capability has critical role for dynamic capability and international performance, but its influence may depend on the types of information technology capability.

본 연구의 목적은 동적역량이론과 자원기반이론을 바탕으로 중소기업의 동적역량과 마케팅역량 그 리고 기업성과와의 관계를 규명하는 데 있다. 세부적으로 동적역량은 내부화역량과 재배치역량으로 구 분하였으며, 중소기업의 마케팅역량은 다양한 마케팅 기능별역량(예: 시장조사, 가격관리, 채널관리, 브 랜드커뮤니케이션, 마케팅실행, 신제품개발, 판매, 마케팅계획)들의 집합체로 보고 동적역량이 마케팅역 량에 미치는 영향과 마케팅역량이 기업성과에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 아울러 마케팅역량을 다 차원적인 하나의 변수로 보는 것과 단일차원의 개별적인 변수들로 간주했을 때의 차이를 확인하고자 동적역량과 마케팅 관련 개별역량 그리고 기업성과와의 인과관계를 설정한 대안모형을 제시하였다. 대 구･경북지역에 소재한 322개 중소기업의 설문을 분석한 결과, 동적역량의 내부화역량과 재배치역량 모 두 마케팅역량에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 마케팅역량은 기업성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 대안모형을 분석한 결과 내부화역량은 마케팅역량의 세부변수들에 모두 정(+) 의 영향을 미쳤으나 재배치역량이 시장조사 및 브랜드커뮤니케이션 역량에 미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않았으며, 마케팅계획, 채널관리, 브랜드커뮤니케이션 역량을 제외한 나머지 마케팅역량들과 기업성과와의 관계 역시 통계적으로 유의하지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 학문적, 정책 적 시사점을 살펴보고 향후 연구방향에 대해 제시하였다.

The purpose of this study is to establish the relationship among dynamic capability, marketing capabilities and corporate performance based on dynamic capacity theory and resource-based view. The authors divided dynamic capability into internalization capability and reconfiguration capability and SME’s marketing capabilities were identified as a group of marketing capabilities such as pricing, product development, channel management, brand communication, selling, marketing information management, marketing planning, and marketing implementation. According to the analysis of 322 small and medium-sized companies located in city of Daegu and Gyoungbuk province, both internalization and reconfiguration capability had a positive influence on a bundle of marketing capabilities, and marketing capabilities have a positive effect on corporate performance. In addition, the authors presented an alternative model which tested the direct effect of two dynamic capabilities on each of individual marketing capabilities as well as each of marketing capabilities on corporate performance. Findings showed that internalization capability had a positive effect on all of marketing capabilities, but reconfiguration capability had not significant effect on both market research and brand communication capability. The relationship between individual marketing capabilities and corporate performance was found to be statistically significant only in terms of marketing planning, channel management, and brand communication capability. Finally, the researchers described the academic and policy implications of this study and suggested future research directions.