Earticle

청년들이 겪고 있는 문제 유형은 매우 다양하다. 이러한 다양한 문제들은 청년들만의 문제라고 할 수 없다. 그들의 문제는 사회구조적인 면이 더욱 드러나고 있다. 많은 지방자치단체는 청년 문제해결을 위해 다양한 청년정책을 펼치고 있다. 본 연구의 목적은 청년 문제를 해결하기 위해 시행되고 있는 지방자치단체의 청년정책을 평가하는 데 있다. 또한 청년정책이 목적에 부합하 는 성과와 평가를 받고 있는지를 분석하고자 한다. 마지막으로 성과와 평가를 통해 지방자치단체의 청년정책에 대해 깊은 고찰을 하고자 한다. 본 연구의 연구 방법은 선행연구를 통해 국내 청년정책의 현황을 서울특별시, 부산광역시, 대구광역시, 대전광역시, 울산광역시, 인천광역시, 제주특별자치도, 세종특별자치시, 광주광역시에 대해서 분석한다. 광주광역시 청년정책 중 대표적인 청년정책을 선정하고, 설문조사를 통해 성 과와 평가를 측정하여 분석한다. 본 연구에 사용된 설문지는 총 682명의 응답자 중 불성실하게 작성된 설문지를 제외한 600명의 설문지를 사용 하였다. 본 연구 결과, 첫째, 광주광역시 청년정책 사업의 고도화가 필요하다. 광주광역시 청년정책은 광주광역시의 전체 예산의 0.6%로 316억이 투입 되고, 2017년부터 현재까지 사업이 연속성을 가지고 추진되고 있다. 광주광역시 청년정책은 4개 분야 49개 사업은 연도에 따라 사업이 없어지기 도 하고 신규사업으로 편성되기도 한다. 청년정책은 경제 분야, 복지 분야, 문화 분야, 자치 분야의 큰 틀에서는 변화가 없다. 다만 사업간 조정이 있을 뿐이다. 따라서 2017년부터 사업이 계속 추진되고, 사업 분야가 일부 조정되기도 했지만 4개 분야의 큰 틀은 변함없이 추진되고 있다는 것 을 고려하여 지금까지는 기반을 다지는 과정을 인식하고, 향후 사업부터는 사업의 고도화를 이룰 수 있는 방향으로 사업과 성과관리가 이루어질 필요성이 있다. 둘째, 광주광역시 청년정책의 플랫폼화가 필요하다. 광주광역시 청년정책은 사업은 14개 사업부서에서 49개 사업을 부처별로 관리하는 형태 이다. 또한 사업 대부분이 민관위탁기관을 선정하여 사업이 위탁되어 관리되고 있다. 사업의 성격은 4개 분야로 나뉘어 있지만, 사업대상이나 사 업 세부적인 성격은 유사하거나, 관리체계에서 통합관리가 가능한 예도 있다는 것을 알 수 있다. 관리체계에 적합한 사업 성격으로 구분하고, 통 합관리를 할 수 있는 플랫폼을 만들어서 사업을 운영할 필요가 있다(예, 광주 청년센터). 이러한 청년정책 사례는 지방자치 정부에서 청년정책을 수립하는데 시사하는 바가 클 것으로 생각한다.

There are many different types of problems young people face. These various problems cannot be called problems only for young people. Their problems are more revealing in terms of social structure. Many local governments are implementing various youth policies to solve youth problems. The purpose of this study is to evaluate the youth policy of local governments being implemented to solve the youth problem. It also aims to analyze whether youth policy is receiving performance and evaluation that meets its purpose. Lastly, through achievements and evaluation, I would like to take a deeper look into the youth policy of local governments. The research method of this study analyzes the current state of youth policy in Seoul, Busan, Daegu, Daejeon, Ulsan, Incheon, Jeju Special Self-Governing Province, Sejong Special Self-Governing City, and Gwangju Metropolitan City through prior research. Representative youth policies among youth policies in Gwangju are selected, and performance and evaluation are measured and analyzed through surveys. The questionnaire used in this study used 600 questionnaires, excluding the questionnaire that was poorly written out of a total of 682 respondents. As a result of this study, first, it is necessary to advance the youth policy project in Gwangju. The Gwangju Youth Policy is 0.6% of the Gwangju Metropolitan City's total budget, which is 31.6 billion won, and the project has been carried out continuously from 2017 to the present. According to the Gwangju Youth Policy, 49 projects in four areas may disappear or become new projects depending on the year. Youth policy remains unchanged in the broader framework of economic, welfare, cultural, and autonomy. However, there is only an inter-business adjustment. Therefore, since 2017, the project has been continuously promoted and the business field has been partially adjusted, but considering that the big frame of the four fields is being pursued unchanged, we recognize the process of laying the foundation so far, and from the future projects, we will achieve the advancement of the business. There is a need for business and performance management to be carried out in a possible direction. Second, the Gwangju Youth Policy needs to be platformed. The Gwangju Youth Policy consists of 14 business departments managing 49 projects by department. In addition, most of the projects are entrusted and managed by selecting private-public entrusted organizations. Although the characteristics of the project are divided into four areas, it can be seen that the project targets and detailed characteristics of the project are similar, or there are examples of integrated management in the management system. It is necessary to operate the business by creating a platform that can be divided into business characteristics suitable for the management system and integrated management (eg, Gwangju Youth Center). This example of youth policy is considered to have great implications for the establishment of youth policy in local governments.

이 연구는 청년세대의 주거실태 및 인식조사를 통하여 청년들의 주거실태를 분석하고, 주택의 점유형태, 소득 별 주거만족도 차이를 분석하였다. 분석 결과 주택유형 및 연령에 따른 주택선택이유, 주택유형에 따른 주거면적의 만족도, 보증금 유무에 따른 만족도, 주택 유형 및 연령에 따른 임대료 만족도, 직업 및 주택유형에 따른 방 크기·방 구조·주방 욕실 등 내부배치 만족도, 주택유형과 직업에 따른 주택성능에 대한 전반적인 만족도에 대해 유의미한 차이를 확인할 수 있다. 또한 주택유형과 직업에 따른 슈바베 지수, 임대료가 주거수준 및 성능에 비해 적정한가에 대한 유의미한 차이를 확인할 수 있다. 이 같은 변수간의 관계에 따른 만족도의 차이를 확인하였다. 서울시 청년 1인가구의 주거빈곤율이 36.3%이고 동작구와 관악구는 각각 55.8%, 51.3% 로 가장 열악한 자치구이다. 또한 설문조사 결과 이 지역 청년 1인가구의 53.6%가 준주거 빈곤 ․ 주거빈곤층이었다. 결국 이들의 슈바베지수를 낮출 수 있는 방안이 절실하다.

This study analyzed the housing situation of young people through the residential situation and awareness survey of the young generation, and found the differences in occupancy type and residential satisfaction by income. The results of the analysis showed that the reasons for choosing housing according to the type of housing and the satisfaction according to the deposit, the satisfaction of rent according to the type of housing and age, the room size, The difference in satisfaction according to the relationship between these variables was confirmed. The poverty rate of residents in the Seoul Metropolitan Government is 36.3%, while those in Dongjak and Gwanak are 55.8% and 51.3%, respectively. In addition, 53.6% of the respondents in one district of the province indicated that the poverty and residential poverty were the same. In the end, there is an urgent need to reduce the Schubae index. Therefore, in the short term, it will be applied to expand the project to support mortgage loans, and the long-term policy should be established to improve the housing problems that young people are experiencing.

본 연구는 청년 음주자의 건강행동과 정신건강이 건강 관련 삶의 질에 미치는 영향을 규명하기 위해 수행된 2차 자료 분석 연구이다. 2023년 국민건강영양조사 자료를 활용하여 20-39세 청년 음주자 1,046명을 대상으로 하였다. 연구 도구는 건강행동, 정신건강 및 건강 관련 삶의 질로 구성되었으며, 수집된 자료는 SPSS/WIN 29.0 프로그램을 이용하여 t-test, one-way ANOVA, Pearson 상관분석 및 단계적 회귀분석으로 분석하였다. 연구 결과, 청년 음주자의 건강 관련 삶의 질에 유의미한 영향을 미치는 요인은 불안, 우울, 스트레스, 자살 생각, 성별, 흡연, 연령, 중강도 신체활동 순으로 나타났으며, 이들 변수의 전체 설명력은 36.6%였다. 본 연구는 청년 음주자의 삶의 질 향상을 위해 건강행동 개선뿐만 아니라, 불안 및 우울 등 심리적 요인을 우선적으로 관리하는 통합적 정신건강 중재 프로그램 개발이 시급함을 시사한다. 본 연구의 결과는 청년 음주자를 위한 다각적인 보건 의료 정책 수립 및 실무적 전략 마련의 기초 자료로 활용될 것으로 기대된다.

This study is a secondary data analysis conducted to identify the effects of the health behaviors and mental health of young adult drinkers on their health-related quality of life(HRQoL). The study utilized data from the 2023 Korea National Health and Nutrition Examination Survey and included 1,046 young adult drinkers aged 20 to 39. The research instruments consisted of health behaviors, mental health, and HRQoL. The collected data were analyzed using SPSS/WIN 29.0 software through t-tests, one-way ANOVA, Pearson correlation and stepwise regression analysis. The study revealed that the factors significantly affecting the HRQoL of young adult drinkers were anxiety, depression, stress, suicidal ideation, gender, smoking, age, and moderate-intensity physical activity, in that order. The explanatory power was 36.6%. This study suggests that there is an urgent need to develop an integrated mental health intervention program that prioritizes the management of psychological factors, such as anxiety and depression, in addition to improving health behaviors, in order to enhance the HRQoL of young drinkers. This study is expected to serve as foundational data for establishing multifaceted health policies and practical strategies to enhance the HRQoL for young adult drinkers.

이 연구는 지자체에 청년들이 정착할 수 있는 지자체의 역할과 청년들에게 제공하는 교육의 의미를 문헌과 실제 사례를 통해 살펴본 것이다. 현재 충북지역에 정착하여 생활하고 있는 청년들의 현실적 어려움을 일곱 가 지 측면에서 살펴보고, 교육 대안을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 이 연구를 통해서 다음과 같은 결론을 얻 었다. 첫째, 청년들은 모든 영역에서 지방 정착의 어려움을 호소하고 있다. 그중에서 가장 많은 주장은 정책적 뒷받침이 되지 않고 있다는 점을 지적한다. 둘째, 수도권보다 일자리가 부족하고, 취업 기회도 상대적으로 적 다는 점을 들 수 있다. 지방에는 대기업이 상대적으로 적고, 신입사원 채용기회도 적은데, 주거 혜택도 크지 않 다는 것이다. 즉, 수도권보다 주거를 위한 비용은 상대적으로 적지만, 그에 비해 경제적 수입도 상대적으로 적 기 때문에 실질적인 장점이 크지 않다는 것이다. 셋째, 지자체의 홍보 내용이 추상적이며, 홍보와는 달리 실질 적인 지원시스템이 마련되어 있지 않다는 점이다. 넷째, 지방은 청년들이 서로 교류할 기회의 장이 마련되어야 하지만, 실질적인 교류의 기회나 상호학습의 기회가 상대적으로 적으며, 교육프로그램이나 문화적 욕구충족이 어렵다는 점이다. 다섯째, 지자체의 청년정책은 많은 지자체들이 청년의 연령을 높이는 현상에서 보듯이 이미 거주하고 있는 청년을 중심으로 정책을 펼치는 경향이 있으며, 이는 청년의 신규유입을 저해하는 요인으로 작 용한다는 것이다. 즉, 신규 청년에 대한 과감한 지원이 실질적으로 이루어지지 않는다는 점이다.

This study examined the role of local governments in helping young people settle in local areas and the significance of the education they provide, using literature and real-world examples. It aimed to examine the practical difficulties faced by young people currently living in the Chungcheongbuk-do region from seven perspectives and to propose educational alternatives. The following conclusions were drawn from this study. First, young people complain about the difficulties of settling in local areas across all areas. The most common complaint is the lack of policy support. Second, job shortages and employment opportunities are relatively limited compared to the metropolitan area. Local areas have relatively fewer large corporations, fewer opportunities for entry-level employment, and limited housing benefits. In other words, while housing costs are relatively lower than in the metropolitan area, the relative lack of economic income also limits the practical benefits. Third, local government promotional content is abstract, and despite the promotional efforts, there are no substantive support systems in place. Fourth, while local areas should provide opportunities for young people to interact with each other, opportunities for practical exchange and mutual learning are relatively limited, and educational programs and cultural needs are difficult to meet. Fifth, local government youth policies tend to focus on young people already living in the area, as evidenced by the increasing age of youth in many local governments.

This study used meta-analysis to examine relationships among rejection sensitivity, loneliness, and SNS addiction tendency in young adults, and meta-analytic path analysis to verify the mediating effect of loneliness. A total of 49 Korean studies with participants aged 18-34, published from 2015 to June 2025, were analyzed using CMA Version 4 and R 4.5.1. The meta-analysis revealed medium effect sizes for the relationships between rejection sensitivity and SNS addiction tendency and between loneliness and SNS addiction tendency. A large effect size was found for the relationship between rejection sensitivity and loneliness. The meta-analytic path analysis indicated that rejection sensitivity had both direct effects on SNS addiction tendency and indirect effects mediated by loneliness, supporting partial mediation. The results suggest that SNS addiction tendency should be understood as a psychological phenomenon arising from attempts to fulfill relational needs rather than simple overuse. Rejection sensitivity and loneliness should be considered important intervention targets for preventing SNS addiction tendency in young adults.

본 연구는 청년이 지각한 부모-자녀 대상관계의 주요 요인들이 자아존중감과 자기효능감을 통하여 심리 적 안녕감에 유의미한 영향을 미치는지 실증적으로 연구하고자 한다. 이를 위해 개인 자신과 상대방이 맺는 관계 를 강조한 대상관계이론(Object relations theory)의 주요 변수들을 적용한 연구모형을 제시하였다. 본 연구의 연 구모형을 실증적으로 검증하기 위하여, 부모-자녀 대상관계를 지각한 경험이 있는 서울·인천 지역 거주 중인 청년 을 대상으로 총 262명을 표집하여 설문조사를 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 청년이 지각한 부모-자녀 비소외는 자기효능감에는 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나타났지만, 자아존중감에는 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 청년이 지각한 부모-자녀 사회적 능력은 자기효능감과 자아존중감에 유의미한 영향을 미치는 것 으로 나타났다. 셋째, 청년이 지각한 부모-자녀 안정애착은 자기효능감에는 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나 타났지만, 자아존중감에는 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 청년이 지각한 부모-자녀 자아중심성은 자기효능감과 자아존중감에 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 청년의 자기효능감은 심리적 안 녕감에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 청년의 자아존중감은 심리적 안녕감과 자기효능감에 유 의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통해 상담 현장에서 내담자의 초기 대상관계 경험을 살펴보는 것이 청년의 심리적 안녕감 향상에 도움이 된다. 단순한 정서적 지지를 넘어, 내담자의 자아개념 회복과 자기효능감 증 진을 위한 구체적이고 전략적인 개입이 요구된다.

This study aims to empirically investigate how key factors of parent–child object relations, as perceived by young adults, influence psychological well-being through self-esteem and self-efficacy. To achieve this, the study proposed a research model based on object relations theory, which emphasizes the relational dynamics between the self and others. In order to empirically test the proposed model, a survey was conducted with a total of 262 young adults residing in the Seoul and Incheon region, all of whom had prior experiences in perceiving their parent–child object relations. The results of the study revealed the following: First, perceived non-alienation in parent–child relationships had no significant effect on self-efficacy but did have a significant positive effect on self-esteem. Second, perceived social competence within the parent–child relationship significantly influenced both self-efficacy and self-esteem. Third, perceived stable attachment with parents did not significantly affect self-efficacy, but it did have a significant positive impact on self-esteem. Fourth, perceived Ego-centrism in the parent–child relationship showed no significant effect on either self-efficacy or self-esteem. Fifth, self-efficacy, as perceived by young adults, had a significant positive influence on their psychological well-being. Sixth, perceived self-esteem significantly affected both psychological well-being and self-efficacy. These findings suggest that exploring early object relational experiences in counseling settings may contribute to the improvement of psychological well-being among young adults. Beyond simply providing emotional support, it is essential to implement specific and strategic interventions aimed at restoring a client’s self-concept and enhancing their sense of self-efficacy.

본 연구는 청년들이 지방에 대해 느끼는 부정적인 측면인 지방박탈감을 규명하고, 지역 거주 경험에 따른 청년들의 지방 정주 의향에 영향을 미치는 요인들을 실증적으로 분석하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 지방 정주 의향은 이전 거주 경험에 따라 유의미하게 달라졌다. 지방에 거주한 경험이 있거나 현재 지방에 거주하는 청년들이 상대적으로 더 강한 정주 의향을 보였다. 둘째, 지방박탈감에 대한 인식은 거주 배경에 따라 다르게 나타났다. 특히, 지방에 거주한 경험이 없는 수도권 거주 청년들이 대부분의 지방박탈감 요인에 대해 더 큰 우려를 표명하였다. 셋째, 박탈감 요인이 정주 의향에 미치는 영향도 거주 경험에 따라 달랐다. 수도권에 거주하면서 지방 거주 경험이 있는 청년과 현재 비수도권에 거주하는 청년에게는 생활환경이 중요한 요인으로 작용한 반면, 지방 거주 경험이 없는 수도권 거주 청년들은 거시적인 사회경제적 조건을 더 중요한 요소로 인식하였다. 이러한 결과를 바탕으로, 본 연구는 청년들이 지방에 대해 긍정적인 인식을 가질 수 있도록 유도하고, 지방 정착을 촉진하기 위한 정책적 제언을 제시하였다.

This study investigated regional deprivation—negative perceptions held by young adults toward regional areas—and identified the factors that influenced their regional settlement intention, focusing on differences based on residential experience. The key findings are as follows: First, regional settlement intention significantly varied according to residential history. Young adults with past or current residence in regional areas demonstrated stronger intentions to settle in those areas. Second, perceptions of regional deprivation differed markedly by residential background. Young adults residing in metropolitan areas without prior regional living experience exhibited greater sensitivity to and concern about regional deprivation. Third, the impact of deprivation-related factors on settlement intention varied depending on residential experience. Those with prior or current experience in regional areas placed greater importance on the quality of the regional living environment, whereas metropolitan young adults without such experience emphasized macro-level socioeconomic conditions. Based on these findings, the study proposed targeted policy measures aimed at reshaping young adults’ perceptions of regional areas and promoting their long-term settlement.

　본 연구는 청년의 정서 문제가 자살 행동에 미치는 영향을 분석하고, 알코올 의존 증상이 이 관계를 조절하는지를 검 토하였다. 이를 위해 20~30대 청년 107명을 대상으로 자기보고 형 설문조사를 실시하고, PROCESS Macro를 활용하여 조 절 효과를 분석하였다. 분석 결과, 정서 문제는 자살 행동에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 알코올 의존 증상은 자살 행동 에 직접적인 영향을 미치는 동시에 정서 문제와 자살 행동 간의 관계를 강화하는 조절 효과를 나타냈다. 이는 청년의 자살 행 동에 정서 문제와 알코올 의존이 중첩적으로 작용함을 실증적으로 확인한 것으로, 정서 인식 향상, 음주 문제 예방 교육, 다층 적 상담 연계 체계 구축 등 실천적 개입 방향을 제시했다는 점에서 의의가 있다. 또한 실제 비대면 정신건강 상담을 신청한 청 년을 대상으로 자료를 수집하였다는 점에서 현장 기반의 적용 가능성을 확보하였으며, 향후 다양한 정신건강 위험 요인을 반 영한 비대면 상담 개입 모형 개발 및 효과성 검증 연구의 필요성을 제시했다.

This study examined the effect of emotional distress on suicidal behavior among young adults and explored the moderating role of alcohol dependence symptoms in this relationship. A self-report survey was conducted with 107 individuals aged 20 to 39, and the moderation effect was analyzed using the PROCESS Macro. The results revealed that emotional distress had a significant positive effect on suicidal behavior. Alcohol dependence symptoms not only directly influenced suicidal behavior but also had a significant moderating effect that intensified the relationship between emotional distress and suicidal behavior. These findings empirically confirmed the cumulative impact of emotional distress and alcohol dependence on suicidal behavior in young adults and suggested practical intervention strategies that included enhanced emotional awareness, alcohol use prevention education, and the development of multi-tiered counseling support systems. The significance of this study was further reinforced by its use of data collected from actual users of online mental health counseling services, which ensured field applicability. Moreover, this study suggested the necessity of future research to develop and evaluate online counseling intervention models that reflected various mental health risk factors.

이 연구는 청년 커리어 포트폴리오의 구성, 작성 및 활용 방안을 마련하는데 목적이 있다. 연구 목적 을 달성하기 위해, Hill(2012)이 제안한 합의적 질적 연구 방법을 활용하여 기업 인사 담당자 8명을 대 상으로 2회에 걸친 심층면담을 수행하였고, 그 결과를 바탕으로 청년 커리어 포트폴리오의 구성, 작성 및 활용 방안을 도출하였다. 연구 결과, 총 3개 영역, 6개 범주, 30개 하위 범주를 도출하였다. 세부적으로, 청년 커리어 포트폴리 오 구성 방안으로써 ‘기존 채용 서류와 차별화된 구성’, ‘중요도를 고려한 구성’의 두 개 범주와 총 일곱 개 하위 범주가 도출되었다. 청년 커리어 포트폴리오 작성 방안으로써 ‘과정 및 결과를 명료하게 작성’, ‘과정 및 결과를 시각적으로 작성’의 두 개 범주와 총 다섯 개 하위 범주가 도출되었다. 마지막으로, 청 년 커리어 포트폴리오 활용 방안으로써 ‘사내 경력개발 제도에 커리어 포트폴리오 활용’, ‘채용 시 커리 어 포트폴리오 활용’의 두 개 영역과 총 18개 하위 범주가 도출되었다. 연구 결과를 바탕으로 후속 연 구를 위한 제언을 제시하였다.

This study aims to establish strategies for the structuring, writing, and utilizing of youth career portfolio. To achieve this research goal, in-depth interviews were conducted twice with eight corporate HR managers using the Consensual Qualitative Research (CQR) method proposed by Hill (2012). Based on the results, strategies for structuring, writing, and utilizing youth career portfolio were derived. The study identified a total of three domains, six categories, and 30 subcategories. Specifically, for the composition of youth career portfolios, two categories—"differentiated structure from existing recruitment documents" and "composition based on importance"—were derived, along with seven subcategories. For the writing of youth career portfolios, two categories—"clearly describing the process and outcomes" and "visual representation of the process and outcomes"—were identified, along with five subcategories. Lastly, for the utilization of youth career portfolio, two domains—"utilization in corporate career development systems" and "utilization in recruitment processes"—were identified, with a total of 18 subcategories. Based on these findings, suggestions for future research were proposed.

본 연구는 청년의 게임 중독이 확률형 아이템 구매를 매개로 문제적 투자행동에 어떠한 영향을 미치는지를 탐색하기 위해 진행되었다. 이를 위해 19-39세의 청년을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며 1,064명의 자료를 대상으로 기술통계 및 상관분석, Hayes의 PROCESS Macro를 활용한 매개모형 분석을 실시하였다. 분석결과 주요변인은 상호간 유의한 정적상관관계를 나타냈 으며 게임 중독은 문제적 투자행동에 유의한 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 매개분석 결과 게임 중독과 문제적 투자행동의 관계를 확률형 아이템이 유의하게 부분매개하는 것으로 나타 났다. 분석 결과를 바탕으로 청년의 게임 중독과 확률형 아이템 구매 경험이 문제적 투자행동에 미 치는 영향에 관하여 논의하였다.

This study explores how gaming addiction among young adults influences problematic investment behavior through the mediating effect of loot box purchases. An online survey was conducted with young adults aged 19-39, and data from 1,064 respondents were analyzed using descriptive statistics, correlation analysis, and mediation model analysis employing Hayes' PROCESS Macro. The results revealed significant positive correlations among the key variables. Gaming addiction was found to have a significant positive impact on problematic investment behavior. Additionally, the mediation analysis indicated that loot box purchases partially and significantly mediated the relationship between gaming addiction and problematic investment behavior. Based on these findings, the study discusses the impact of gaming addiction and loot box purchase experiences on problematic investment behavior among young adults.

청년의 구인 구직 불일치가 점증하고 있는 최근의 문제에 천착하여, 본 연구는 청년 유입과 청년 이직에 영향을 미치는 중소기업의 특성 및 인사제도 특성의 영향을 분석하기 위해 수행되었다. 분석 결과 청년 유입, 즉 종사자 비율에 영향을 미치는 기업 특성은 산업, 매출액, 설립 연도, 소재지, 연구개발 조직 운영 여부, 기업 인증 여부인 것으로 나타났으 며, 인사제도 특성은 성과공유제도 개수, 연차 사용 자율성 여부인 것으로 나타났다. 청년 이직에 영향을 미치는 기업 특성은 산업, 사업체 규모, 노조 유무인 것으로 나타났으며, 청년 이직에 영향을 미치는 인사제도 특성은 교육 및 학습제도 개수, 기업복지 개수인 것으로 나타났다. 즉, 산업에 따라 청년 이직률의 차이가 나타났으며, 사업체 규모가 크고, 노조가 있고, 기업복지 제도가 많을 경우 청년 이직률이 낮은 것으로 나타났고, 교육 및 학습제도가 많을 경우 청년 이직률이 오히려 높은 것으로 나타났다. 본 연구의 의의는 중소기업을 대상으로 청년층의 유입과 이직의 매커니즘을 분석하였고, 특히 기업복지와 성과공유 등의 정책 및 제도가 청년 이직률을 낮출 수 있다는 것을 확인하였다는 점에서 찾을 수 있다. 이에 근거하여 학술적 정책적 함의를 제시하였다.

Focusing on the recent problem of increasing inconsistency in job search for young people, this study was conducted to analyze the effects of the characteristics and personnel systems of SMEs that affect youth inflow and youth turnover. As a result of the analysis, it was found that the corporate characteristics that affect the youth inflow, that is, the proportion of workers, were industry, sales, year of establishment, location, R&D organization operation, and corporate certification, and the personnel systems were the number of performance sharing systems and the presence or absence of annual autonomy. The corporate characteristics that affect youth turnover were found to be industry, the size of the business, the presence or absence of a union, and the personnel systems that affect youth turnover were the number of education and learning systems and the number of corporate welfare. In other words, there was a difference in the youth turnover rate depending on the industry, it was found that the youth turnover rate was low when the size of the business was large, there were unions, and there were many corporate welfare systems, and the youth turnover rate was rather high when there were many education and learning systems. The significance of this study can be found in that it analyzed the mechanisms of the inflow and turnover of young people for SMEs and confirmed that policies and systems such as corporate welfare and performance sharing can lower the youth turnover rate. Based on this, academic policy implications were presented.

본 연구의 목적은 청년 은둔형 외톨이를 위한 비대면 행동활성화치료를 개발하고 효과를 검 증하는 것이다. 이를 위하여 먼저 은둔형 외톨이 관련 5개 기관에서 34명의 은둔형 외톨이 당사자와 회복자 및 가족을 대상으로 요구조사를 실시하였다. 다음으로 요구조사 결과를 토 대로 예비프로그램을 구성하여 3명의 전문가 의견과 예비프로그램에 참여한 2명의 은둔형 외 톨이 회복자 소감을 반영하여 청년 은둔형 외톨이를 위한 비대면 행동활성화치료 프로그램을 개발하였다. 최종적으로 비대면 개인 화상상담의 형태로 행동활성화치료 프로그램을 은둔형 외톨이 2인에게 실시하였으며 단일대상설계를 적용하여 효과를 검증하였다. 나타난 주요 결 과로는 첫째, 중재 이후 참여자의 우울이 감소했으며 행동활성화에서 향상을 보였다. 둘째, 중재 이후 긍정 정서 수반 활동이 향상되고 부정 정서 수반 활동이 감소했으며 반전 단계에 서 가역반응이 나타났다. 본 연구는 그동안 치료적 접근이 어려웠던 은둔형 외톨이를 대상으 로 비대면 행동활성화 치료를 적용한 결과 우울을 개선하고 긍정 정서가 수반되는 활동을 증 가시켰다는 점에서 그 의의가 있다.

The purpose of this study is to develop non-face-to-face behavioral activation therapy for young reclusive loners and to verify its effectiveness. To this end, first, 34 reclusive loners, recoveries, and their families were surveyed from five institutions related to reclusive loners. Next, a preliminary program was formed based on the results of the demand survey, and a non-face-to-face behavioral activation treatment program for young reclusive loners was developed by incorporating the opinions of three experts and the experiences of two reclusive loner recoveries who participated in the preliminary program. Finally, in the form of non-face-to-face personal video consultations, the behavioral activation treatment program was conducted with two reclusive loners, and its effectiveness was verified using a single-subject design. The main results were that, first, the depression of participants decreased after the intervention, and their behavioral activation improved. Second, after the intervention, activities accompanied by positive emotions increased, activities accompanied by negative emotions decreased, and a reversible response appeared in the reversal stage. This study is significant in that it improved depression and increased activities accompanied by positive emotions as a result of applying non-face-to-face behavioral activation treatment to reclusive loners who had difficulty accessing treatment.

본 연구는 청년층을 대상으로 비알코올성 지방간 발생에 영향을 주는 생활 습관 위험인자를 규명하고, 조직감쇠계수를 활용한 지방간 단계의 정량적 측정을 통해 초음파 진단의 주관성을 최소화하는데 기여하고자 하였다. 2023년 11월 29일부터 2024년 3월 31일까지 청년 125명을 대상으로 생활 습관 분석을 위한 설문 조사를 시행한 후 복부 초음파 검사를 진행하였다. 초음파 판독을 바탕으로 지방간을 3단계로 분류하였으며 지방간 단계에 따른 변수들의 차이검정은 Chi-square test를 시행하였다. ROC 곡선분석을 통해 청년층의 지방간 정도를 예측할 수 있는 유효 cut-off value를 도출하였으며 민감도, 특이도, 양성예측도, 음성예측도를 산출하였다. 연구 결과, 성별과 체질량지수에서 유의한 차이가 나타났으며, 지방간 단계가 증가할수록 조직감쇠계수도 상승하여 정량적인 수치를 제공할 수 있었다. 따라서 지방간의 예방과 조기 발견에 있어서 중요한 정보를 제공 가능하며 이를 통해 청년층의 건강 관리에 기여할 수 있을 것으로 기대가 된다.

This study aimed to identify lifestyle risk factors that affect the development of non-alcoholic fatty liver disease in young people and contribute to minimizing the subjectivity of ultrasound diagnosis by quantitatively measuring the stage of fatty liver using tissue attenuation coefficient. From November 29, 2023 to March 31, 2024, a survey to analyze lifestyle habits was conducted on 125 young people, followed by an abdominal ultrasound examination. Based on ultrasound readings, fatty liver was classified into three stages, and the Chi-square test was performed to test the differences in variables according to the fatty liver stage. Through ROC curve analysis, an effective cut-off value was derived to predict the degree of fatty liver disease in young adults, and sensitivity, specificity, positive predictive value, and negative predictive value were calculated. As a result of the study, significant differences were found in gender and body mass index, and as the stage of fatty liver increased, the tissue attenuation coefficient also increased, providing quantitative values. Therefore, it is expected that important information can be provided in the prevention and early detection of fatty liver, and that this will contribute to the health management of young people.

Purpose : This study aimed to identify the latent classes of job satisfaction and predictors for each latent class among young healthcare professionals, thereby provide fundamental information on developing strategies to enhance their job satisfaction. Method: The study used 2021 Youth Panel data. The subjects for this study were 312 individuals currently employed, who indicated their occupation as healthcare professionals based on the job code. As for the data, latent class analysis was performed on work contents, self-development, salary, work environment, and relationships using Mplus 8.5; multinominal logistic regression analysis was conducted to identify the predictors for each latent class of job satisfaction using SPSS 27.0. Results: The latent classes of job satisfaction were classified into three groups: low, moderate, and high levels of job satisfaction. Predictors for the latent classes included career development, adaptive abilities for changes, grade point average, and subjective health status. Conclusion: The results of this study suggest that it should be considered to provide a variety of information on career fields in college curricula to guide students to choose and prepare for their own career paths. Furthermore, a systematic approach is required to improve grade point average, change adaptability, and health status in young adulthood.

본 연구의 목적은 한국 청년들이 인식하는 결혼 및 출산의사에 영향을 주는 요인의 영향력 변화를 종단 적으로 규명하는데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 2019～2021까지 3개년의 한국청년경제사회조사 패널데 이터를 분석했다. 분석에 포함된 3개년도 설문 응답자는 총 9,091명이고, 변수는 15개이다. 데이터는 로지스틱스회 귀분석을 적용하여 분석했고, 다음과 같은 결과가 나타났다. 첫째, 한국 청년의 결혼의사에는 남성여부, 독립거주 여부가 긍정적인 영향을 주지만, 연령은 부정적인 영향을 준다. 둘째, 한국 청년의 자녀 출산의사에는 남성여부, 독립거주 여부, 정규직 여부가 긍정적인 영향울 주지만, 연령, 물질주의 가치관은 부정적인 영향을 준다. 셋째, 자 녀 출산의사가 있는 집단과 없는 집단 사이에 출산 및 육아지원 정책 선호도에 차이가 있다. 이와 같은 연구결과 를 통해서 볼 때 결혼 및 출산의사가 있는 청년층에게 실질적인 도움을 제공할 수 있는 출산, 육아 휴가 및 수당 제도를 정밀하게 설계할 필요가 있다.

The purpose of this study is to comprehensively determine the changing influences of factors affecting the perceptions of marriage and childbirth intentions among Korean youth. In order to achieve this research objective, data from a three-year panel survey of Korean youth economic and social conditions conducted from 2019 to 2021 were analyzed. The survey participants included a total of 9,091 respondents over the three years, and the study involved 15 variables. Logistic regression analysis was applied to the data, yielding the following results. Firstly, for Korean youth, factors such as gender and living independently have a positive impact on marriage intentions, while age has a negative impact. Secondly, in terms of intentions for having children, factors such as gender, living independently, and having a regular job have a positive influence, whereas age and materialistic values have a negative influence. Thirdly, there are differences in preferences for childbirth and childcare support policies between groups with and without intentions of having children. The results of this study suggest that the government needs to strategically design the policy of vacation and allowance of childbirth for the young adults who have intention of marriage and childbirth.

청년들의 공무원 선호 과열 현상은 오랜 기간 지속된 우리나라의 주요한 청년 문제이다. 최근에는 공무원 채용 경쟁률이 하락하고 있으나, 공무원은 여전히 공기업 다음으로 청년들이 가장 선호하는 일 자리이다. 이 연구에서는 현재 공무원 취업을 희망하는 청년들이 어떤 이유로 공무원을 희망하고 있는 지를 탐색하였다. 이를 위해 한국고용정보원의 '2022 청년 사회생활 지원실태 조사' 의 대학생 및 구직 자 데이터를 활용하여 공무원 취업 의향 영향요인을 분석하였다. 먼저 대학생과 구직자의 공무원 취업 의향 비율 차이를 분석한 후, 전체 표본과 대학생 및 구직자 표본에 대해 각각 이분형 로지스틱 회귀분 석을 실시하여 청년의 두 하위집단 간 영향요인의 차이를 함께 분석하였다. 분석 결과, 대학생보다 구직자의 공무원 취업 의향이 유의하게 높았으며, 대학생과 구직자의 공무원 취업 의향 영향요인에도 차이가 있는 것으로 나타났다. 대학생의 경우, 전문대 재학 및 졸업자가 4년제 대학 재학 및 졸업자보다 공무원 취업 의향이 있을 가능성이 적었다. 그리고 취업 시 가장 중요한 가치 가 고용 안정성이면 급여 수준·성장·지속 가능성인 경우보다 공무원 취업 의향이 있을 가능성이 큰 것 으로 나타났다. 구직자의 경우, 취업 시 가장 중요한 가치가 고용 안정성이면 급여 수준인 경우보다 공 무원 취업 의향이 있을 가능성이 적었다. 또한, 삶의 만족도가 낮을수록, 기대 연봉이 낮을수록, 아르바 이트 경험이 없는 경우, 일 자유의지 수준이 높을수록, 진로적응성 중 관심 요인의 수준이 높을수록 공 무원 취업 의향이 있을 가능성이 크게 나타났다. 끝으로 연구 결과를 바탕으로 청년들의 진로 및 취업 을 지원하기 위한 시사점을 제공하였다.

The phenomenon of intense competition among young adults preparing for government employment has long been a significant issue in South Korea. Despite recent decreases in the competition rate for government positions, government employment remains the most preferred career choice among young adults, following public sector jobs. This study aimed to analyze the reasons why young adults with a strong desire for government employment still exist in significant numbers. To achieve this, we explored the factors influencing the intention to pursue government employment using data from the "2022 Youth Social Life Support Survey" conducted by the Korea Employment Information Service. Initially, we analyzed the differences in the intention to pursue government employment between university students and job seekers. Subsequently, logistic regression analysis was conducted to explore the influencing factors among the overall population of young adults with employment aspirations, as well as separately for university students and job seekers. The results revealed that job seekers had a significantly higher intention to pursue government employment compared to university students. Furthermore, there were differences in the factors influencing government employment intentions between university students and job seekers. Lastly, this research provides implications for youth career guidance and employment service based on the findings.

본 연구는 청년의 물질적 박탈감이 주관적 정신건강에 미치는 영향과 이들 관계에서 사회적 지지의 조절효과를 살펴 볼 목적으로 수행되었다. 이를 위해 ‘2021 청년 사회·경제 실태조사’에 참여한 청년 2,041명의 응답데이터를 활용하여 빈도 분석, 기술통계, 상관분석, 조절효과 모형에 대한 분석을 실시하였다. 분석결과, 첫째, 청년의 물질적 박탈감이 주관적 정신건 강에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 청년의 물질적 박탈감이 주관적 정신건강에 미치는 영향을 사회 적 지지가 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 청년의 주관적 정신건강 수준 제고를 위해서는 청년의 물질적 박탈 상황을 미연에 방지하기 위한 공공정책 및 제도를 보다 강화할 뿐 아니라 사회적 지지수준을 높여 사회적 지지체계를 강화하 는 방안이 필요함을 알 수 있었다.

This study was conducted with the purpose of examining the effect of material deprivation on the subjective mental health of youth and the moderating effect of social support in these relationships. For this purpose, frequency analysis, descriptive statistics, correlation analysis, and moderating effect model were analyzed using the response data of 2,041 youth who participated in the ‘2021 Youth Social and Economic Survey’. As a result of the analysis, first, it was found that the material deprivation of youth negatively and significantly affects subjective mental health. Second, it was found that social support moderated the effect of material deprivation on the subjective mental health of youth. The results of this study show that in order to improve the subjective mental health level of youth, it is necessary to not only strengthen public policies and systems to prevent the situation of material deprivation of youth in advance, but also to strengthen the social support system by raising the level of social support.

청년층의 잦은 이직은 초기 경력형성을 가로막는 요인이 되기 쉽고, 임금 및 근로조건에도 부정적인 영향을 미치게 되어 고용 불안정을 심화시킬 수 있다. 더욱이 조직 내 잦은 이직현상은 경영자에게도 채용 및 훈련비용의 증대와 같은 부담을 초래할 가능성이 높다. 이에 청년층의 높은 이직률 발생 손실 을 미리 예측하고, 이직 현상에 영향을 미치는 환경 분석을 통해 좋은 일자리의 안정화 정책이 강구되 어야 한다. 본 연구의 목적은 청년층의 이직의도 결정에 영향을 미치는 직업가치 요인과 직장만족 요인과의 관 계를 살펴보고, 청년층의 효율적인 인력관리 제공과 진로교육의 효과적 개입을 강구하기 위한 기초자 료를 제공하는데 있다. 본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사 2018년도 제12차 자료를 활용하여 5,041명을 연구대상으로 하였다. 이직의도는 이직결정과 직장지속 의향으로 구분하였다. 분석결과 첫째, 인구통계학적 특성 중 학력에 따른 이직의도는 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 이직의도 의향 집단에 따른 직업가치 요인과 직장만족 요인의 차이를 살펴본 결과 직업가치 요인 은 이타, 낮은 신체활동, 직업안정, 타인영향, 애국이 통계적으로 유의미한 것으로 나타났고, 직장만족 요인은 모든 하위 요인에서 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 셋째, 이직의도 결정에 영향을 미치는 요인을 살펴본 결과 직업가치 요인 중에서는 낮은 신체활동, 지적추구가 영향을 미치는 요인으로 나타 났고, 직장만족 요인 중에서는 전반적 만족도, 장래성, 여가생활, 고용안정성이 이직의도에 영향을 미치 는 요인으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 이직 결정을 예측할 수 있는 요인들을 파악하고, 이직의 도에 대한 정확한 이유와 의사결정을 도울 수 있는 진로 및 취업상담 자료로 활용하고자 한다.

Turnover of youth is likely to be a factor that prevents early career, and it can have a negative impact on wages and working conditions, which can deepen employment instability. The frequent turnover in the organization is likely to cause burdens such as increasing recruitment and training costs for managers. Therefore, it is necessary to predict the loss of high turnover rate of young people in advance and to take a policy of stabilizing good jobs through environmental analysis that affects the turnover phenomenon. The purpose of this study is to examine the decisive factor to find out the work value and job satisfaction factors for the turnover intention. In addition this study is to provide basic data for the efficient manpower management of young people and effective intervention of career education. This study utilized 5,041 by the Korea Employment Information Service(2018). The turnover intention was divided into the decision of turnover and the intention of continuing work. The results of this study are as follows. First, the factor that showed the difference of according to education level were turnover intention. Second, according to turnover intention, the factors that showed the difference in the work value were altruism, physical activity, other influence, patriotism. Third, the factors that showed the difference in the job satisfaction were all. And education level. low physical activity, intellectual value, overall satisfaction of workplace, future, leisure, and job security were significant predictors of the group. Based on the results, the study suggests ways to support career education and adaptation to job as work value and job satisfaction factors are important factors in determining turnover. In conclusion academic and practical implications were discussed.

이 연구의 목적은 청년구직활동지원금 제도 참여자의 제도 참여 전과 후의 구직활동 변화를 분석하여 제도의 효과를 확인하는 데 있었다. 이를 위해 청년구직활동지원금 제도 참여자를 대상으로 참여 전과 후의 구직활동 양상 변화, 구직활동 집중도 변화, 구직활동 장애요인의 변화를 분석하였다. 연구 결과 청년구직활동지원금 제도 참여 이후 청년들의 구직활동은 유의미하게 증가하였으며, 특히 여성, 18-24세, 중/고등학교 학력의 경우 다른 집단에 비해 구직활동 증가 폭이 더 큰 것으로 나타나 상대적으로 더 취약한 청년 집단에서 제도의 효과가 더 크게 나타났음을 확인하였다. 그리고 구직활동 시간과 비용 역시 제도 참여 이후에 유의미하게 증가하였으며, 아르바이트 참여 비율과 시간은 유의미하 게 감소한 것으로 나타나 구직활동 집중도 향상에도 긍정적인 효과가 있음을 확인하였다. 또한 구직활동 장애요인의 경우 청년들의 취업 준비 비용과 시간 부족 등으로 겪게 되는 어려움들을 해소하는데도 도움 이 된 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 종합하여 청년구직활동지원금 제도가 청년들의 취업준비와 관련된 시간, 비용, 구 직의 어려움을 해소하고 자기주도적인 구직활동을 촉진하기 위한 제도의 목적을 충분히 달성하였음을 확 인하였다. 끝으로 청년구직활동지원금과 같은 구직활동 지원을 위한 청년정책의 효율적인 운영을 위한 정책 제언과 함께 장기적인 효과 분석을 위한 후속 연구를 제안하였다.

The purpose of this study is to investigate the effects of Youth Job-Seeking Activity Subsidy by analyzing the changes of job-seeking activities performed by participant in the subsidy. In the study, the aspects of job-seeking activity changes before and after participating in the policy, changes of the levels concentrating on job-seeking activity, changes of perceived barriers to job-seeking activities were analyzed. The analysis results showed that the amount of the youth’s job-seeking activities were significantly increased after participating in the Youth Job-seeking Activity Subsidy. Especially, the increase was notable in the female, 18 to 24 age group, and secondary school dropouts and graduates group. It meant that the subsidy was more effective in the relatively vulnerable youth group. Also, the amount of time and expenses spent on job-seeking activities were significantly increased, and the percentage of the youth doing a part-time job and the time spent for the part-time job were significantly decreased. The participants in the policy seemed to concentrate on job-seeking activities after receiving the subsidy. In addition, it was found that the Youth Job-Seeking Activity Subsidy was helpful for the youth to resolve the difficulties such as lack of time and money while searching for a job. The analysis results represented that the Youth Job-Seeking Activity Subsidy achieved its goal to help youth deal with the problems including the shortage of time and money and the difficulties confronting during job search period. Lastly, the ideas for efficient implementation of youth policy such as the Youth Job-Seeking Activity Subsidy and the ideas for future research like long-term effect analysis were suggested.

본 연구에서는 지역 간에 청년세대의 미래 자신감 격차가 발생하는지 경험적 분석을 통해 확인하고, 해당 격차의 원인을 설명하기 위해 격차 요인분해를 시도하였다. 아울러 청년층의 자신감 제고를 위한 정책적 전략 모색으로 고용정책프로그램의 참여와 심리정서 요인이 자신감에 미치는 영향을 검토하였다. 분석에는 노동패널조사 19차(2016년) 자료를 활용하였으며, 주요 분석방법으로 OLS다중회귀분석과 옥사카-랜섬의 격차 요인분해 방법을 이용하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 특별광역시에 거주하는 청년들의 자신감이 도지역 거주 청년들의 자신감보다 유의미하게 높았다. 둘째, 이러한 격차는 청년층의 개인 및 가구특성에서 비롯되는 것이 아니라, 거주지역의 효과에서 발생하는 것이었다. 특히 청년층의 개인 및 가구특성만으로 비교했을 경우, 오히려 도지역 청년들의 자신감이 높은 수준이어야 하는데, 지역사회의 영향이 이를 역전시키는 결과를 초래하였다. 마지막으로 청년들의 자신감 제고를 위한 정책적 접근 전략을 모색하기 위해 고용정책프로그램 참여와 자아존중감 및 사회적 지지의 영향을 분석한 결과, 자아존중감과 사회적 지지만이 유의미하게 긍정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이상의 결과들은 청년층의 자신감 제고에 개인적 특성과 가구특성 외에 지역사회 환경을 적극 고려한 정책적 접근이 필요하며, 청년층에 대한 물질적·기술적 지원 외에 심리적·정서적 지원이 요청됨을 시사한다.

In the study, we analyzed whether there were regional differences in Korean young adults' self-confidence in the future. And we tried factorial decomposition to explain the cause of the difference. We also investigated the impact of participation in the application policy program and psychological factors on self-confidence. This study used Labor and Income Panel Study(2016) data. Then, We analyzed the OLS regression and the Oaxaca-Ransom’s method. The main results are as follows: First, the self-confidence of young people living in metropolitan cities is better than that of non-metropolitan areas young people. Second, these gaps do not result from the individual and household characteristics of young people, but from the area effects. In particular, young people in non-metropolitan areas should have a high level of confidence when compared with the characteristics of the young people's personal and household. However, local effects have reversed the level of self-confidence in young people. Finally, we analyzed the impact of participation in employment policy programs, self-esteem, and social support on young people's confidence. As a result, self-esteem and social support have significantly affected the growth of young people's confidence. These results suggest that the local environment is important in addition to the personal characteristics and background of households to improve young people's self-confidence and that emotional support should be provided in addition to material․technical support for the young adults.