Earticle

The variable behavior poses a problem for the Unaccusative Hypothesis, which claims that the unergativity or unaccusativity of a verb is determined by the meaning of that verb, since it loses its predictive power if a certain verb can be both unergative and unaccusative. A notable syntactic solution for the variable behavior has been suggested by the linguists like McIntyre (2004) and Mateu (2005). They try to solve this problem by assuming that these verbs’ unaccusativity is syntactically derived from their basic unergativity via a plug-in operation, which they call conflation. Despite its apparent simpler manner of explanation and explanatory power, the plug-in approach to the variable behavior is problematic in that it induces the overgeneration problem. Mateu (2005) tries to solve this problem by filtering out unacceptable sentences by relying on semantic constraints like Wechsler’s (1997) CRR. Pointing out the limitedness of Wechsler’s CRR, this paper proposes another semantic constraint based on the causal relation between the activity denoted by the source unergative verb and the directed motion sense represented by the canonical unaccusative structure.

Formation of amyloid-β (Aβ) aggregates is a core process in the pathogenesis of Alzheimer’s disease. Importance of interaction of the length variants, Aβ42 and Aβ40 in the process and consequent cytotoxicity has been pointed out for wild-type Aβ previously. In addition to confirming the findings, the current study demonstrates that the potential interaction is also important for cytotoxicity of the Flemish and Dutch sequence variants. The interaction could strengthen or inhibit cytotoxicity of Aβ42/Aβ40 mixture, depending on interaction time of the length variants as well as the ratio and amyloidogenic property. The inhibitory effect was prominent at the early stage of aggregate formation in less amyloidogenic Flemish Aβ42/Aβ40 mixture, while strengthened cytotoxicity was exhibited at the stage in potently amyloidogenic Dutch variant and at the later stage in wild-type and the Flemish variant. The samples showing relatively robust cytotoxicity were those enriched in Aβ protofibril-like structures, implying strong correlation of the structure with cytotoxicity. The different consequence of the interaction on sequence variants is likely due to differential amyloidogenic property of each Aβ40 variant, rather than that of Aβ42, because aggregation rates and levels of Aβ40 variants are greatly variable depending on the sequence, compared to Aβ42 variants. These studies may highlight a potential role of Aβ40 in the cytotoxicity, providing a novel mechanistic insight into the pathogenesis of each FAD-associated variant.

It is getting more intensified with the competition among participating companies for global market share in major industrial fields. The situation is accelerating especially within the top 5 market share, and these include electric vehicles, semiconductors, chemicals, and shipbuilding industries. The key to the advantage over the competition within a strategic group is which company leads the innovation in the field. On-the-ground innovation refers to job-based innovation. This paper aims to analyze job unit innovation in the structure of empowerment, LMX, and job crafting. Existing studies on job crafting have suggested a causal structure based on job design in the traditional sense, and there are not many scholars who study the causal structure using a job situational model. Therefore, this paper takes an approach from the perspective of the job situation. As a result of the study, LMX showed a moderating effect on the relationship between autonomy provision and job crafting. While, in the relationship between meaing-giving and cognitive crafting, there is no significant moderating effect shown on the relationship between autonomy provision and cognitive crafting. Therefore, the results of the analysis in this study suggest that the meaning of jobs and participation in decision-making should be managed in an integrated way in structural and design areas, not just qualitative factors such as empowerment and leadership.

This study was initiated to inquire as to why Wal-Mart failed in the Korean market. For multi- national corporations, environmental differences such as cultural and social differences among countries require business strategies to vary country by country. In Korea, Confucian Ethics are penetrated in every aspect of people’s lives. An important aspect of Confucian Ethics is the role and responsibility of women in society. Considering this, businesses need to understand Korean women’s preferences as consumers and develop business strategies accordingly. This study emphasizes that IS strategy is one component of the business strategy and, as such, must be rooted in business issues. Understanding that IS strategy should fit to national contexts, this study investigates the underlying process in which IT-based strategic capability is developed according to national context to gain competitive advantages.

When the linear correlation of the quality variables are considerably high, multivariate control charts may be a more effective way than univariate charts which operate quality variables and process parameters individually. Performances and efficiencies of the multivariate control charts under multivariate normal process has been considered. Some numerical results are presented under small scale of the shifts in the process to see the improvement of the efficiency of EWMA chart and CUSUM chart, which use past quality information, comparing to Shewart chart, which do not use quality information. We can know that the decision of the optimum value of the smoothing constant in EWMA structure or the reference value in CUSUM structure are very important whether we adopt combine-accumulate technique or accumulatecombine technique under the given condition of process.

본 연구는 기업이 어떻게 조직지위를 향상시킬 수 있는지를 예측하는 것에 관하여 조직이 과거에 갖고 있던 조직 지위의 효과와 시간에 따라 변화하는 조직의 지위 향상 능력의 효과를 구별 하여 살펴보려 한다. 도구변수의 도입은 내생성 문제 해결을 위한 효과적 수단으로서 여겨져 왔으나, 도구변수가 종속변수를 결정하는 어떤 다른 요인과도 연관성이 없다는 조건을 통계적으로 유의하게 보여줄 방법이 없음에 따라 그 적용에 제한이 있어왔다. 본 연구는 “외생성으로 볼 수 있는 상태”에 대한 가정을 바탕으로, 도구변수가 종속변수를 결정하는 다른 요인과 어느 정도 연관되어 있을 때에서도 도구변수를 통한 내생성 문제 해결을 도모할 수 있다는 점을 보여주고 있 다. 또한 추가적인 실증분석 결과, 미국 벤처캐피탈 산업에 있어 딜을 리드하는 투자자로서의 역할과 관련된 1차적 조직지위의 성장을 예측하는데 있어, 거시경제 지표인 실업률이 공동투자자로서의 역할과 관련된 보완적 조직 지위의 도구변수로서 사용될 수 있으며, 이를 통해 조직 지위의 성장 능력과 별도로 보완적 지위가 1차적 조직지위의 성장에 중요한 영향을 미치는 것으로 나타 났다.

This paper tries to answer how a firm can grow its status by disentangling the effect of status in the past from the effect of time-varying ability to grow in status. An instrumental variable approach is an effective means to handle endogeneity problem, but the application is limited due to an un-testable exclusion restriction. This paper introduces an instrumental variable approach based on the plausibly exogeneity assumption and applies it to the U.S. venture capital dataset. By applying the “plausibly exogenous” approach, this paper shows that even under violations of exclusion restriction, the unemployment rate can serve as a valid instrument for complementary status, which signals quality as a co-investor. The finding suggests that complementary status positively affects future primary status, which signals quality as a lead investor, net of its effect through improving the firm’s ability to grow in primary status.

In the paper, a proposed VCO based on bondwire inductances and nMOS varactors was implemented in a standard CMOS process. Using the new drain current model and a propagation delay time model equations, the operation speed of CMOS gate will predict the dependence on the load capacitance and the depth of oxide, threshold voltage, the supply voltage, the channel length. This paper describes the result of simulation which calculated a gate propagation delay time by using new drain current model and a propagation delay time model. At the result, When the reverse bias voltage on the substrate changes from 0 voltage to 3 voltage, the propagation delay time is appeared the delay from 0.8 nsec to 1 nsec. When the reverse voltage is biased on the substrate, for reducing the speed delay time, a supply voltage has to reduce. The value of MOSFET is calculated by using new drain current model.

게임 엔진과 같은 3D공간에서 프로시저럴 모델링 애셋을 사용하여 도시를 구성하는 방식은 이전부터 존재하여 다양한 방법으로 제작되어 왔습니다. 초기 제작시간은 길지만 라이브러리가 구축됨에 따라, 크기와 모양이 다양한 건물을 보다 빠르고 다양하게 배치가 가능하다는 장점 을 바탕으로 사용되었습니다. 하지만, 앙곡과 안허리곡으로 이루어진 이중곡선을 가지며 결구 방식에 따라 모양이 변화하는 한옥의 경우에는 프로시저럴 기법으로 모델링 애셋을 제작하기 어려워 수동 모델링이나 스캔 데이터 형식으로만 존재하는 불편함이 존재하였습니다. 그렇기 에, 본 연구에서는 게임 엔진에서 사용이 가능한 가변적인 한옥 모델링에 대한 프로시저럴 기 법에 대해 소개하고자 합니다.

The method of constructing a city using a procedural modeling asset in a 3D space such as a game engine has existed since before and has been produced in various ways. Although the initial production time was long, it was used based on the advantage that buildings of various sizes and shapes could be arranged faster and more variously as the library was built. However, in the case of Han-ok, which has a two dimensional curve and whose shape changes depending on the articulation method, it was difficult to produce a modeling asset using a procedural technique, so there was an inconvenience that existed only in the form of manual modeling or scan data. Therefore, in this study, we would like to introduce a procedural technique for variable Han-ok modeling that can be used in game engines.

English Tag Questions (ETQs) are frequently used among native speakers in various situations. Though ETQs look simple and easy to learn, some ESL students with particular language backgrounds report that it is difficult to learn and utilize ETQs naturally. One of my hypotheses is that the familarity of ETQs depends on whether ELS students have similar syntactic structure in their native languages to English. To investigate this inquiry, I have compared syntactic structures of tag questions from five different languages: Polish, Deutsch, Chinese (Mandarin), Japanese, and Korean. In addition to the syntactic analysis, I have also surveyed Chinese, Japanese, and Korean ESL students, who comprise major population of ESL students, for their reflections on ETQs; whether they can differentiate the meaning of some basic syntaxes of ETQs. The results showed that there were significant differences in the responses of Chinese, Japanese, and Korean students: Chinese students are much better in general than Japanese or Korean students. This paper contends that ETQ is one of the idiosyncratic features of English, and suggests that the syntactic and pragmatic differences of various languages should be considered in order to teach ETQs effectively.

본 논문에서는 가변요소와 불변요소에 관한 사용자의 상태를 미하이 칙센트미하이의 플로우 이론을 이용하여 분석하고자 하였다. 연구를 위하여 우리는 pc플랫폼의 게임서비스 스팀의 가장 많은 유저수를 보유한 3개의 게임 “플레이어언노운즈 배틀그라운드”, “카운터 스트라크 글로벌 오펜시브”, “톰 클랜시의 레인보우 식스 시즈”을 선정하였다. 우리는 유저의 승패에 직접적으로 영향을 미치는 5가지 요소: 탄착군패턴, 반동패턴, 장비, 스폰 위치, 적 스폰 위치를 선별하였으며, 해당 요소가 가변, 불변요소를 얼마나 내포하였는지, 유저의 의도에 따라 변화가 가능한지를 확인하고 분류하였다. 또한 우리는 미하이 칙센트미하이의 플로우 이론과 스팀통계사이트 게임유저수 분석그래프를 통하여 유저풀의 변화를 분석하였다. 이 방법으로 우리는 각각의 게임이 가변요소와 불변요소의 비중에 따라 어떤 유저풀을 가지고 있는지 확인할 수 있었다. 이방법을 통해 우리는 유저심리와 게임개발 모델링에 관하여 공부하고 이것이 장차 앞으로의 게임 개발에 긍정적인 도움이 되기를 바란다.

In this paper, we will examine the change of mood according to the psychological state of users by combining variable and invariant elements in game with flow theory of Mihaly Csikszentmihalyi. In order to research, we compare the variable and invariant element of “PLAYERUNKNOWN'S BATTLE GROUNDS”, “Counter-Strike: Global Offensive”, and “Tom Clancy's Rainbow Six Siege” 3 FPS genre games that has top 3 users on the PC platform's game service STEAM. We chose five factors that directly affect the win / loss of users.: Bullet Spray Pattern, Recoil Pattern, Equipment, Spawn Position, Enemy Spawn Position. And we analyzed how much variable and invariant elements are distributed in three games according to variable invariance and user intervention. We analyze how variable and invariant factor affects game users by using the flow theory of Mihaly Csikszentmihalyi and the distribution of users over time graph provided by Steam service statistics site, SteamSpy. In this way, we researched how each game has distribution of users. depending on variable and invariant element. With this methods, we study game user psychology and game development modeling, to be helpful for game development and possibility.

본 논문은 법인의 전기 사내유보가 당기 배당률에 미치는 영향을 분석함으로써 미환류 소득세제가 어느 정도 효과를 거두고 있는지 실증분석 하고자 하였으며 추가로 부채비율을 조절변수로 사용하여 정부정책의 유효성 도 알아보고자 하였다. 또한 DRF와 GBM 모델을 이용하여 그 효과를 한 번 더 살펴보았다. 실증분석 결과 모형1, 모형2, 모형3에서 모두 현금흐름비율, 자기자본순이익률, 외국인보유비중 변수가 99% 수준 에서 유의미함을 확인할 수 있었던 반면 광고선전비 비율, 대주주지분율 변수는 모든 모형에서 유의미하지 않은 결과를 보여주었다. 융합 차원에서 실시한 DRF와 GBM 모형의 분석 결과를 보면 DRF가 depth와 leaves에서 GBM 보다 더 높게 나타났으나 모형의 설명력에 있어서는 GBM이 DRF보다 더 높았다. 앞으로의 과제는 미환류 소득세제의 시행기간인 3년간(2015~2017)의 시계열 분석을 통하여 정부정책의 효과를 살펴볼 필요가 있다.

This article has tried to analyse the effect of the corporate earning return tax empirically through analysis on the impact of previous internal reservation on the dividends rate of the current year. In addition to this, this article has tried to the effectiveness of government policies with leverage ratio as a moderating variable. Moreover, DRF and GBM model were used to see the effect again. As a result of the actual proof analysis, OCF, ROE, FOR have a significance level of 99% in model1, model2, model3. However, ADV and MSE has appeared not to be meaningful in all models. In the result of DRF and GBM model for convergence was higher than GBM in depth and leaves. However, when it comes to a model explaining capability, GBM high than DRF. The further study will be required to examine the effect of government policy by time series analysis in the period of enforcement of the reflux tax, from 2015 to 2017.

We attempt to analyze the VI (variable insurance) consumers’ behavior in Korean insurance market around the global financial crisis and the COVID-19 pandemic period. We pointed out economic factors that affect VI demand, and confirmed VI demand increases with stock market boom, low interest rate, high price level, and stable economic situation. Also consumers who decide to purchase VI usually consider the size, safety and profitability of a target insurance company. The asset and equity size have positive relationship with VI sales. Also reputation in traditional insurance market helps companies to attract new VI customers. The increase in the number of sales organization and sales person positively affects VI sales. From the analysis, we notice that more risk averse VI customers would choose domestic companies. Foreign companies have very active marketing strategies using young and highly educated sales persons targeting less risk averse VI customers.

Human albumin solutions which are used in medical and surgical conditions are required national lot release regulatory before releasing into the market. Testing for the albumin content is the key component and the Kjeldahl method, which can be time-consuming processes and safety concerns regarding sulfuric acid use, is currently the official test method for albumin content in Ministry of Food and Drug Safety, Republic of Korea. In this study, we applied SoloVPE, a new UV-vis spectroscopic technology using a variable path length extension to quantify albumin content for quality control purposes regarding human albumin solution. With its validation, a strong correlation was shown between the Kjeldahl method and SoloVPE. Our findings can help improve the current testing methods for albumin content and provide better quality controls for human albumin solutions.

본 연구는 현직 비상대비업무담당자를 대상으로 한 실증적 연구로서 소속된 조직의 본연의 목적이 아닌 비상대비와 재난관리 업무를 수행하고 있는 전문인력인 비상대비업무담당자들이 지각하는 조 직배타주의가 조직침묵을 매개로 조직몰입에 미치는 영향을 밝히는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 구조화된 설문지로 구글설문지 앱을 통한 온라인 설문을 실시하고 통계적 유의성을 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 업무적, 네트워크적 측면에서 이질적인 존재로 근무하는 비상 대비업무담당자들은 다른 구성원들의 고의성이나 작위(作爲)성 여부와 상관없이 조직배타주의를 지각하고 있었다. 둘째, 비상대비업무담당자가 조직배타주의를 지각하는 경우 조직몰입은 저하되었 으며, 비상대비업무담당자에게 수행업무에 대한 개선사항이나 문제점 등에 대해 적극적으로 발언하 지 않고 내면에 간직하는 조직침묵이 발현하는 경우에도 조직몰입은 저하되었다. 셋째, 비상대비업 무담당자가 지각하는 조직배타주의는 조직침묵과 정(+), 조직몰입과 부(-)의 관계에 있으며, 조직침 묵은 조직배타주의와 조직몰입 간의 관계를 부분매개하고 있었다.

This study is an empirical study of emergency preparedness officers and aims to clarify the effect of ostracism perceived by emergency preparedness officers who are experts in performing tasks other than the original purpose of the organization, such as disaster management, emergency preparedness, on organizational commitment through organizational silence. For this purpose, an online survey was conducted through the Google survey app using a structured questionnaire, and statistical significance was verified. The findings of the study are as follows: First, emergency preparedness officers perceived ostracism regardless of the intention and deliberate consciousness of other members as heterogeneous members in terms of humans, work, and network aspects in their respective organizations. Their organizational commitment was lower when they perceived ostracism. Second, their organizational commitment also decreased when they had organizational silence and did not mention anything about the improvements and problems of their duties and chose to keep their opinions to themselves. Third, perceived ostracism had a negative (-) relationship with organizational silence and organizational commitment. Organizational silence had partial mediating effects on the relationship between ostracism and organizational commitment.

본 논문의 목적은 지식근로자의 직무성과에 영향을 미치는 비물질적 인센티브가 심리계약으로 서 어떠한 매개역할을 하는 지에 관해 연구하기 위한 것이다. 본 논문의 연구대상은 중국 허베이성 지역에 기반을 둔 지식근로자를 대상으로 하였으며 설문조사에서는 총 560개의 설문지 가 배포되었고 52개의 설문지를 제외한 508개의 유효설문지가 최종적으로 회수되어 분석의 필요를 기본적으로 충족시켰다. 본 연구에서는 Guo Wei(2015)의 비물질적인 인센티브 척도를 바탕으로 연구에 적합하게 수정 및 보완해 실시하였으며 개별 인센티브, 직무 인센티브, 조직환경 인센티브의 3가지 차원으로 구분하였다. 또한 직무성과의 측정척도는 주로 Goodman&Svyantek (1999년)에서 설계한 측정 방법을 위주로 하였으며, 상황별 성과척도 선정에서는 Smith, Organ, Near(1983)가 제안한 척도를 주로 활용하였다. 심리계약은 Rousseau(1998,2000)와 같은 학자에 의해 설계되거나 사용된 척도로서 인지된 조직책임과 종업원책임의 두 가지 차원으로 구분하였다. 이러한 척도는 Lee Tinsley(1999), Robinson Turnley(1995), Chen California 등에서도 많이 활용된 바 있다. 따라서 선행연구 사용된 심리계약 척도를 기초로 적절한 조정을 거쳐 최종 측정척도로 사용되었다. 설문지는 네 부분으로 구성되어 있다. 첫 번째 부분은 성별, 연령, 혼인 여부, 교육 수준, 직급 등 7개 질문을 포함해 설문조사와 응답자 기본정보에 대한 설문조사 내용을 간략하게 설명한 것이며, 두 번째 부분은 14개의 질문을 포함하는 비물질적 인센티브에 관한 내용을 주로 하였다. 세 번째 부분은 심리계약에 관한 것으로써 20개의 설문으로 구성되어 있다. 네 번째 부분은 8개의 설문이 포함된 직무성과와 관련한 설문으로 구성되었다. 본 연구의 분석방법은 상관관계분석, 구조 방정식 및 기타 통계 기법을 사용하여 측정된 데이터를 처리함으로써 비물질적 인센티브, 심리계약 및 직무성과 간의 관계를 파악하고 모델에서 심 계약의 매개 효과를 검증하였다. 분석의 결과에 의하면 심리계약은 직무성과에 대한 비물질적 인센티브의 영향을 중재하는 역할을 한다는 것으로 나타났다. 중재영향분석 결과에 의하면 심리계약 및 조직책임, 종업원책임의 두 가지 차원이 직무성과에 미치는 비물질적 인센티브의 영향에서 중재역할을 하고 있었다. 마지막으로 본 연구에서는 다음과 같은 몇 가지를 제안해 보았다. (1) 조직은 공정하고 정의로운 급여관리체계 를 구축하고 유연한 복지제도를 시행할 필요가 있다. (2) 조직은 종업원의 경력계획을 수립해야 한다. (3) 조직은 종업원들에 대한 인간관계를 중시하는 관리를 강화하고 조화로운 관계를 구축해야 한다. (4) 조직은 종업원들에게 자율성을 부여하고 업무 재설계를 강화해야 한다. (5) 종업원은 조직에 대한 책임감을 높이고 동시에 심리적 기대를 맞출 필요가 있다.

This article aims to study the mediating role of psychological contract in the process of immaterial incentives influencing job performance. This paper investigates knowledge workers in Hebei province by network questionnaire. In this survey, a total of 560 questionnaires were issued, 52 invalid questionnaires were excluded, and 508 valid questionnaires were finally recovered. In this study, the Chinese scholar Guo Wei (2015) immaterial incentive scale was adopted and modified on this basis. The measurement scale of job performance mainly refers to the measurement method designed by Goodman & Svyantek (1999), and it is adjusted according to the actual situation. The psychological contract scales designed or used by scholars like Rousseau (1998, 2000), Lee Tinsley (1999) and Wang Pei (2018) were referred to in the selection of the scales. The questionnaire consists of four parts. The first part is a brief description of the survey and a survey of the basic information of the respondents, including seven questions, such as gender, age, marital status, education level and job position. The second part is the immaterial incentives questionnaire. The third part is the psychological contract questionnaire. The fourth part is the job performance questionnaire. Correlation analysis, structural equation and other statistical techniques were used to process the measured data, so as to verify the mediating effect of psychological contract in the model. According to the results of the mediating influence test, some discussions are made : (1) The organization needs to establish a fair and just salary management system and implement flexible welfare system. (2) The organization shall develop career plans for employees. (3) The organization should strengthen humanistic care for employees and build a harmonious relationship. (4) The organization should give employees autonomy and strengthen work redesign. (5) Employees should enhance their sense of responsibility and adjust their psychological expectations of the organization.

본고의 연구목적은 양국 간 명목이자율 차와 환율변동 간에 이론적으로 성립하는 국제피셔효과의 평가관계가 현실에서는 이론과 정반대로 해석되는 소위 UIP(Uncovered Interest Parity) 퍼 즐(puzzle) 현상을 해명하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 본고는 우선 실질 국제피셔효과 평가관계식을 유도하고, 다음에 배론 & 케니(1986)의 매개효과분석 모형을 차용하여 명목 및 실질 IFE에 대한 다차원적 실증분석 모형을 설정하고, 원/달러 환율을 대상으로 1990-2012 기간의 월별자료를 활용하여 실증분석하고 있다. 중요한 연구 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 1) 명목 및 실질 국제피셔효과는 원/달러 환 율의 경우 성립하지 않는다. 그리고 양국 간 인플레율 차 변수에 대해 기대하는 매개 효과를 통 계적으로 확인할 수 없다. 2) 하지만 양국 간 피셔효과는 회귀분석 결과상 성립하는 것으로 나타나며, 이는 두 나라 금융시장의 금리가 동조현상을 보여준다는 것을 의미한다. 3) 종합적으로 양 국의 명목이자율 결정에서 양국의 인플레율이 이론과 다르게 반영됨으로써 한국의 명목이자율이 미국보다 높아질 때 실질이자율 또한 높아지는 것이 실증분석 결과에서 매개변수의 통계적 유의 성이 확보되지 못하는 이유이자 동시에 명목 및 실질 국제피셔효과가 성립하지 못하는 이유인 것 으로 해석한다.

The purpose of this paper is to solve the puzzle of UIP(Uncovered Interest Parity). Here we derive the real IFE(International Fisher Effect) and empirically tests the validity of the real and nominal IFE in the case of KRW/USD exchange rates. In addition, we check the mediation effect of the dI(inflation rate differential) variable by adopting the Baron and Kenny’s(1986) model in our empirical tests. Main findings are as follows: 1) The nominal and the real IFE do not hold in the real world. In addition, the mediator variable of dI does not play an expected role in our empirical test model. 2) We find unexpectedly that the Fisher Effect holds empirically between the two countries. It tells us that the financial/capital markets of the US and Korea have been brought closer beyond our recognition. 3) In the case of the KRW/USD rate, the UIP puzzle might not be a puzzle. That is, the higher nominal interest rates meant the higher real interest rates for Korea due to dR(nominal interest rates differential) has been greater than dI(inflation rates differential) in the two countries.

기업가 사회자본(내·외부)은 기업가가 기업 내·외부에서 만들고 발전과 유지를 하는 광범위한 사회관계 네트워크를 말한다. 본 연구는 중국의 과학기술형 중소기업을 대상으 로 설문조사를 통해 506명의 기업가 사회자본에 관한 데이터를 수집하여 기업가 내부 사회자본과 기업가 외부 사회자본이 어떻게 지식획득과 기업 혁신성과에 미치는 가에 관한 영향을 탐구하였다. 연구결과에 따르면 기업가 사회자본(내·외부)은 기업 혁신성과 에 현저한 긍정적(+) 영향을 미치고 지식획득은 기업 혁신성과에 현저한 부정적(-) 영향 을 미치며 지식 획득은 기업가 사회자본과 기업 혁신성과의 관계에서 매개효과를 하는 것으로 나타났다.

Entrepreneurs’ social capital (internal and external) refers to the extensive social relationship network established, developed and maintained by entrepreneurs inside and outside the enterprise. Based on the data of 506 entrepreneurs’ social capital collected through questionnaires, this study explores the impact of entrepreneurs’ social capital (internal and external) on knowledge acquisition and innovation performance in China’s SMTEs (Small and Medium-sized Technological Enterprises). The results show that the entrepreneurs’ social capital (internal and external) and knowledge acquisition have a significant positive impact on the innovation performance of Chinese SMTEs. Meanwhile, knowledge acquisition plays a mediating role in the relationship between entrepreneurs’ social capital and innovation performance.

본 논문에서 제안한 물체 인식 시스템은 물체 영상 집합으로부터 고유벡터를 구하고 기여도가 큰 벡터만으로 구성된 고유공간을 이용하여 물체를 인식하는 방법인 주성분 분석(PCA)을 제안하였다. 그러나 PCA는 영상의 조명변화가 있을 때 인식률이 떨어지는 경향이 있다. 특히 학습영상에서 각각의 물체마다 조명의 차이가 있을 경우 이것이 하나의 잘못된 특징 점으로 작용할 우려가 있어서 인식률이 크게 감소하게 된다. 그래서 본 논문에서는 입력영상이 학습영상에 대해 조명의 차이가 있는 경우에도 데이터베이스 안의 어떤 물체인지를 가려내는 새로운 주성분 분석방법을 제안하였다. 제안한 물체 인식 알고리즘은 히스토그램 평활화라는 방법을 사용하여 히스토그램을 펼침으로서 조명변화에 영향을 감소시키는 결과를 나았고, 기본적인 PCA 방법과 휘도치 정규화를 이용한 방법 등과 비교해본 결과 거의 조명변화에 영향 없이 90% 이상의 일정한 인식률을 유지하였다.

The object recognition system presented in this paper adopted Principal Component Analysis, whichcalculates Eigenvectors from a set of object images and recognizes the object using Eigenspace consisting onlyof highly coherent vectors. For PCA, however, the recognition rate tended to drop whenever lighting forimages changes. In particular, if the lighting is different for each person in the images for learning, it may act asa wrong feature point, significantly reducing the recognition rate. On this, we proposed in this paper a newPrincipal Component Analysis (PCA) that can recognize the object in the database even when lighting for inputimages varies with each image. The proposed object recognition algorithm resulted in reducing the influence oflighting change by adopting the method of histogram equalization. When compared to normal PCA method, thenew PCA method using luminance value normalization appeared to maintain a consistent recognition rate over90% regardless of the lighting change.

In this study, new CVT system adapted for variable radius pulley is proposed to be available for pulley of CVT. Variable radius pulley consists of two disk and sliding pins joined by these disks. On account of phase difference of two disks, sliding pins move to radial direction and pitch diameter is varied. Therefore, change speed is accomplished by varying pitch diameter of pulley. CVT adapted for variable radius pulley is also performed with dynamometer test and axial distance variation. As a experimental result variable radius pulley can be alternative such as bicycle.

청소년폭력생동은 그들이 처한 배경, 그리고 육체적,정신적 요인에 의해서 일어나며, 특히 그들이 처한 배경인 가정은 매우 중요한 요인으로 보고되고 있다. 특히 가정의 기능에 결함 내지 장애가 존재하는 경우, 가정이 갖는 본래의 기능을 기대할 수 없는 뿐만 아니라 청소년의 인격형성에 심각한 영향을 미치고 나아가서는 학교폭력으로 나타날 수도 있다. 따라서 이에 대한 실증적이고 체계적인 연구의 필요성이 제기되며, 무엇보다 심각한 수준의 부모간의 불화와 갈등,폭력과 같은 위기환경에서 생활하는 청소년들의 심리, 사회적인 적응 유연성에 영향을 미치는 요인을 밝혀내는 일은 이들에 대한 학교폭력에 대한 치료개입과 예방대핵을 세운다는 점에서 매우 중요하다고 본다.