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The current business environment has been characterized as less munificent, highly uncertain and constantly evolving. In this environment, the company with dynamic capability is reported to be more successful than others in building competitive advantage. Dynamic capability focuses on the link between a dynamically changing environment, strategic agility, architectural reconfiguration, and value creation. Being characterized to be flexible and adaptive to market circumstance changes, an organization with dynamic capability is described to have high resource fluidity, which represents business process, resource allocation, human resource management and incentives that make business transformation faster and easier. Successful redeployment of the resources for dynamic adaptation requires organizational forms and reward systems to be well aligned with firm’s technological infrastructures and business process. The alignment is considered to be an executive level commitment. Building dynamic capability is knowledge driven; relying on new knowledge to reconfigure firm’s resources. Past studies established the link between the effective execution of a knowledge-focused strategy and relevant setting of architectural elements such as human resources, structure, process and information systems. They do not, however, describe in detail the underlying processes by which architectural elements are adjusted in coordinated manners to build knowledge-driven dynamic capability. In fact, understandings of these processes are one of the top issues in IT management. This study analyzed how a Korean corporation with a knowledge-focused strategy aligned its architectural elements to develop the dynamic capability and thus create value in the dynamically changing markets. When the Korean economy was in crisis, the company implemented a knowledge-focused strategy, restructured the organization’s architecture by which human and knowledge resources are identified, structured, integrated and coordinated to identify and seize market opportunity. Specifically, the following architectural elements were reconfigured: human resource, decision rights, reward and evaluation systems, process, and IT infrastructure. As indicated by sales growth, the reconfiguration helped the company create value under an extremely turbulent environment. According to Ancona et al. (2001), depending on the types of lenses the organization uses, different types of architecture will emerge. For example, if an organization uses political lenses focusing on power, influence, and conflict, the architecture that leverage power and negotiate across multiple interest groups would emerge. Similarly, if an organization uses economic lenses focusing on the rational behavior of organizational actors making choices based on the costs and benefits of action, organizational architecture should be designed to motivate and provide incentives for the actors (Smith, 2001). Compared to this view, information processing perspectives consider architecture to be designed to maximize the capacity of information processing by the actors. Using knowledge lenses, the company studied in this research established architectural elements in a manner that allows the firm to effectively structure knowledge resources to form dynamic capability. This study is revelatory single case with a historic perspective. As a result of this study, a set of propositions and a framework are derived, which can be used for architectural alignment.

This research explores how the success of smart factory adoption is influenced by firm’s dynamic capability. This research describes the underlying processes on how organizations manipulate or adapt organizational elements harmoniously to implement smart factory successfully. Although understanding of these processes is essential to many researchers and practitioners in the field, the information system research literature contains very few examples of this type. The research is conducted in the following sequence: first, the concept of dynamic capability is presented followed by research methodology; and then the analyses of case data are presented followed by discussions and future directions. The results of this research show that the firms with higher dynamic capability adopted smart factory more easily through alignment of various organizational elements.

디지털 정보기술의 급격한 발전으로 기술 의존도가 높아지고 글로벌 시장의 경쟁이 심화되면서 중소기업의 생존과 경쟁력 제고를 위해 정보기술과 국제화에 대한 관심이 더욱 강조되고 있다. 본 연구는 자원준거관점에서 우리나라 수출 중소기업의 국제화 과정에서 요구되는 정보기술역량, 동적역량과 국제화 성과의 관계를 규명하고자 한다. 정보기술역량을 활용관점에서 운영적·관계적 역량으로 유형화하여 수출 중소기업을 대상으로 한 실증분석을 통해 다음의 결과를 확인하였다, 첫째 업무혁신과 효율화에 초점을 둔 운영적 정 보기술역량은 동적역량에는 유의한 영향을 미치나 국제화 성과에는 유의한 영향을 미치지 못함을 확인하였다. 둘째, 관계적 정보기술 역량은 동적역량과 함께 국제화 성과에도 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기회탐색, 자원획득과 자원재배치 등 의 동적역량은 다수의 선행연구와 같이 국제화 성과에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 중소기업의 정보기술 특성에 따 라 동적역량과 국제화에 미치는 영향이 상이함을 의미한다. 운영적·관계적 정보기술역량 모두 융합관점에서 조직 내 동적역량을 강화 시킴으로 궁극적으로 국제화 성과에 긍정적인 영향을 미치나 운영적 정보기술역량의 상대적 영향도가 컸으며 국제화에는 관계적 정보 기술역량이 직접적으로 기여하고 있음을 의미한다. 또한 정보기술역량과 국제화 성과의 관계에 있어 동적역량의 유의한 매개효과도 확인하였다. 연구결과는 수출 중소기업들이 정보기술역량에 적극적으로 투자해야 하는 논리적 정당성을 제시하는 동시에 국제화 관점 에서 업무의 효율성 측면만이 아니라 해외시장의 정보교류와 의사소통의 강화를 위한 관계차원의 정보기술에 관심을 가져야 함을 암 시한다. 본 연구는 우리나라 중소기업의 국제화 과정에서 요구되는 정보기술의 효과적인 활용과 이와 조직 내에서 융합적으로 내재화 된 동적역량의 중요성과 역할을 입증한 실증연구로 성장을 위해 해외시장 진출을 지향하는 수출 중소기업에게 실무적인 시사점을 제 시한다.

This study is to identity the relationships between IT capability, dynamic capability and international performance in Korean exporting small-medium enterprises, based on resource-based theory. By classifying the operational IT capability(OITC) and relational IT capability(RITC) in terms of information technology utilizations, the survey data of Korean SMEs was analyzed for the empirical hypothesis test by PLS-SEM method. The key findings are as follows. First, the OITC has positive impacts on dynamic capability, but no direct influences on international performance. It means information technology which focuses on operational and managerial efficiency does not have direct contributions on internationalization. Second, the RITC has substantial impacts on both dynamic capability and international performance. The RITC is oriented on information sharing, communication, external stakeholder collaboration and internet_social networks utilization. This result implies that information technology for communication and collaboration with external stakeholder is a critical factor for firm internationalization. Third, the dynamic capability has positive influences on international performance, which is consistent results with previous researches. The mediation effect of dynamic capability in the relationship between IT capability and international performance is also confirmed. This research provides meaningful implications that information technology capability has critical role for dynamic capability and international performance, but its influence may depend on the types of information technology capability.

본 연구의 목적은 동적역량이론과 자원기반이론을 바탕으로 중소기업의 동적역량과 마케팅역량 그 리고 기업성과와의 관계를 규명하는 데 있다. 세부적으로 동적역량은 내부화역량과 재배치역량으로 구 분하였으며, 중소기업의 마케팅역량은 다양한 마케팅 기능별역량(예: 시장조사, 가격관리, 채널관리, 브 랜드커뮤니케이션, 마케팅실행, 신제품개발, 판매, 마케팅계획)들의 집합체로 보고 동적역량이 마케팅역 량에 미치는 영향과 마케팅역량이 기업성과에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 아울러 마케팅역량을 다 차원적인 하나의 변수로 보는 것과 단일차원의 개별적인 변수들로 간주했을 때의 차이를 확인하고자 동적역량과 마케팅 관련 개별역량 그리고 기업성과와의 인과관계를 설정한 대안모형을 제시하였다. 대 구･경북지역에 소재한 322개 중소기업의 설문을 분석한 결과, 동적역량의 내부화역량과 재배치역량 모 두 마케팅역량에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 마케팅역량은 기업성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 대안모형을 분석한 결과 내부화역량은 마케팅역량의 세부변수들에 모두 정(+) 의 영향을 미쳤으나 재배치역량이 시장조사 및 브랜드커뮤니케이션 역량에 미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않았으며, 마케팅계획, 채널관리, 브랜드커뮤니케이션 역량을 제외한 나머지 마케팅역량들과 기업성과와의 관계 역시 통계적으로 유의하지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 학문적, 정책 적 시사점을 살펴보고 향후 연구방향에 대해 제시하였다.

The purpose of this study is to establish the relationship among dynamic capability, marketing capabilities and corporate performance based on dynamic capacity theory and resource-based view. The authors divided dynamic capability into internalization capability and reconfiguration capability and SME’s marketing capabilities were identified as a group of marketing capabilities such as pricing, product development, channel management, brand communication, selling, marketing information management, marketing planning, and marketing implementation. According to the analysis of 322 small and medium-sized companies located in city of Daegu and Gyoungbuk province, both internalization and reconfiguration capability had a positive influence on a bundle of marketing capabilities, and marketing capabilities have a positive effect on corporate performance. In addition, the authors presented an alternative model which tested the direct effect of two dynamic capabilities on each of individual marketing capabilities as well as each of marketing capabilities on corporate performance. Findings showed that internalization capability had a positive effect on all of marketing capabilities, but reconfiguration capability had not significant effect on both market research and brand communication capability. The relationship between individual marketing capabilities and corporate performance was found to be statistically significant only in terms of marketing planning, channel management, and brand communication capability. Finally, the researchers described the academic and policy implications of this study and suggested future research directions.

본 연구는 본 연구의 목적은 첫째, 역동적인 역량이 제품혁신에 미치는 영향, 둘째, 제품혁신이지속적인 경쟁우위에 미치는 영향, 셋째, 본 연구가 제안하는 연구모델과 가설들이 산업별로 다르게 나타나는지를 규명하는데 있다. 구조방정식 분석결과, 역동적인 역량이 제품혁신을 증대시켜지속적인 경쟁우위를 강화함으로써 기업의 성과를 향상시킨다는 가설들이 지지되었다. 또한 제품혁신이 역동적인 역량과 지속적인 경쟁우위간의 관계에서 매개적 역할을 하고 있다는 것을 나타내고 있다. 마지막으로 전자산업, 소비재, 산업재와 같은 특정산업별 분석결과도 본 연구의 결과와 일치하는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구의 분석결과는 다음과 같은 실무적 시사점을 가진다. 첫째, 급변하는 시장 환경에서 제품혁신을 강화하고 지속적인 경쟁우위를 증대시킴으로써 기업의 성과를 향상시키기 위해서는 역동적인 역량 강화가 훌륭한 전략적 지향점이 될 수 있다는것을 제시하고 있다. 둘째, 역동적인 역량이 지속적인 경쟁우위에 직접적인 영향을 미치는 것이아니라 제품혁신을 통해서 영향을 미치기 때문에 지속적인 경쟁우위를 강화하기 위해 역동적인역량을 증대시키는 기업의 활동이 제품혁신으로 연결되도록 노력해야 한다는 것을 의미하고 있다. 셋째, 산업별 분석 결과, 산업에 구분 없이 기술과 고객이 급변하는 환경에서 역동적인 역량이 제품혁신을 강화함으로써 지속적인 경쟁우위를 증대시켜 궁극적으로 기업의 성과를 향상시킨다는 것을 제시하고 있다.

The purposes of the present study are, first, to measure the effect of dynamic capability on product innovation, second, to examine the effect of product innovation on sustained competitive advantage, and third, to evaluate whether the results of the hypotheses and the model are different, depending on the specific industry. The results of structural equation modeling support the hypotheses that dynamic capability enhances product innovation, sustained competitive advantage and thus firms' performance. The results also show that product innovation fully mediates between dynamic capability and sustained competitive advantage. Finally, in the industry analysis, the hypothesized structural relationships coincide with the results of the present study. Thus, the results of the present study provide the following managerial implications. First, dynamic capability may be a good strategic orientation to enhance product innovation for sustained competitive advantage and better performance. Second, because dynamic capability does not directly affect sustained competitive advantage but through product innovation, management needs to make sure that the strengthening of dynamic capability translates into the enhancement of product innovation. Third, in the industry analysis, because the hypothesized structural relationships across industries coincide with the results of the present study, a firm may apply the results of the present study, regardless of specific industry.

본 연구의 목적은 첫째, 역동적인 역량이 마케팅혁신에 미치는 영향, 둘째, 마케팅혁신이 지속적인 경쟁우위에 미치는 영향, 셋째, 환경변화가 역동적인 역량과 마케팅혁신간의 관계에서 미치는 조절적 영향을 규명하는데 있다. 구조방정식 분석결과, 시장 감지와 자원재배치가 마케팅혁신을 증대시키고 지속적인 경쟁우위를 강화함으로서 궁극적으로 기업의 성과를 향상시킨다는 가설들이 지지되었다. 또한 마케팅혁신이 시장 감지, 자원재 배치와 지속적인 경쟁우위간의 관계에서 매개적 역할을 하고 있다는 것을 나타내고 있다. 한편 환경변화가 역동적인 역량과 마케팅혁신간의 관계에서 조절적 역할을 한다는 가설들 이 부분적으로 지지되었다. 따라서 본 연구의 분석결과는 다음과 같은 실무적 시사점을 가진다. 첫째, 마케팅혁신을 강화하여 지속적인 경쟁우위와 성과를 증대시키기 위해서는 시장 감지, 자원재배치와 같은 역동적인 역량이 좋은 전략적 지향점이 될 수 있다는 것을 의미한다. 둘째, 역동적인 역량이 지속적인 경쟁우위에 직접적인 영향을 미치는 것이 아니라 마케팅혁신을 통해서 지속적인 경쟁우위를 증대시키기 때문에, 역동적인 역량을 강화하는 기업의 활동이 마케팅혁신으로 연결되도록 노력해야 한다는 것을 의미한다.

The purposes of the present study are to measure the relationships of dynamic capability, marketing innovation, sustained competitive advantage, performance and evaluate the moderating effect of environmental turbulence. The results of structural equation modeling support the hypotheses that dynamic capability enhances marketing innovation and thus firms' performance. The results also show that marketing innovation fully mediates between dynamic capability and sustained competitive advantage. And the hypotheses that environmental turbulence moderates between dynamic capability and marketing innovation are partially supported. Thus, the results of the present study provide the following managerial implications. First, dynamic capability may be a good strategic orientation for marketing innovation. Second, management needs to make sure that the strengthening of dynamic capability translates into the enhancement of marketing innovation.

본 연구는 기업가정신이 외국시장 성과에 영향을 미치는 경로를 살펴보기 위해 동적 역량과 경쟁우위를 기업가정신과 성과 사이에 배치해 분석하였으며, 동적 역량과 경쟁우위가 어떠한 역할을 하는지 세부적으로 살펴보는 것에 목적을 두었다. 실증분석을 위해 외국시장에서 판매활동을 하는 386개 기업을 표본으로 하였으며, 선행연구 고찰을 통해 기업가정신, 동적 역량, 경쟁우위, 외국시장 성과에 대한 9개의 가설을 설정하여 분석하였다. 분석결과 기업가정신은 동적 역량과 경쟁우위에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났으나 성과에는 영향이 없는 것으로 파악되었으며, 동적 역량은 경쟁우위와 성과에 모두 유의한 영향을 미치고, 경쟁우위도 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한 동적 역량과 경쟁우위의 역할을 효과분해를 통한 매개 효과 검정으로 살펴보았는데, 효과분해 결과 동적 역량은 기업가정신과 경쟁우위의 관계에 긍정적인 매개역할을 하고 있었다. 더불어 경쟁우위도 동적 역량과 성과 사이에 유의한 매개 효과를 가지는 것으로 나타났으며, 동적 역량과 경쟁우위는 기업가정신을 성과에 매개하고 있음도 확인되었다. 이러한 결과는 외국시장 진출기업에 기업가정신을 통한 동적 역량과 경쟁우위 구축이 외국시장 성과를 높이는데 도움을 준다는 점을 시사한다.

The aim of this study is to empirically examine the influence of entrepreneurship, dynamic capability and competitive advantage factors on foreign market performance of enterprise and to examine the mediated effect of dynamic capability and competitive advantage factor as well. To achieve the aim above, the research framework has been developed with entrepreneurship factor, dynamic capability and competitive advantage and foreign market performance. Nine hypotheses have been proposed and tested on 386 enterprise using LISREL. Research findings suggest that entrepreneurship factor influences positively on dynamic capability and competitive advantage, except of foreign market performance of enterprise. Also, dynamic capability has positive impacts on competitive advantage and foreign market performance as well. And competitive advantage has significant impacts to foreign market performance. About the test of mediated effect, the dynamic capability has a mediated impact to entrepreneurship on competitive advantage and the competitive advantage has same impact to dynamic capability on performance. Also, dynamic capability and competitive advantage factors have a full mediated effect on the relationship entrepreneurship and foreign market performance.

[연구목적] 본 연구는 동태적 역량이 기업의 인공지능(AI) 역량에 영향을 미치고, AI 역량이 환경변화 대응 수준에 영향을 미치는 매개 관계 모형을 제안하고 이들 간의 관계에서 기업 규모의 조절 효과를 규명하고자 한다. 이를 통해 불확실한 시장 환경에서 기업의 동태적 역량과 AI 역량이 결합되면, 시장 변화에 대한 기업의 대응력이 강화됨을 밝히고자 하였다. [연구방법] 이를 위해, 기업 AI 역량을 평가할 수 있는 구성요소를 정의하고, AI 역량과 관련된 동태적 역량 의 결정 요소 등을 발굴하였으며, 환경변화에 대한 기업의 대응수준을 규명하였다. 또한, 30대 이상의 사업경영 관리자 및 혁신 실무자 대상으로 모바일 설문을 하여 유효한 설문지 305부를 분석에 사용하였다. 분석은 SPSS 23, AMOS 23, Process Macro 4.0 프로그램 등을 사용하였다. [연구결과] 연구결과, 기업의 동태적 역량은 환경변화 대응수준에 긍정적인 영향을 미치고 있었다. 또한, 동 태적 역량은 기업의 AI 역량에 정(+)의 영향을 미치며 AI 역량은 환경변화 대응수준에 정(+)의 영향을 미쳤다. AI 역량은 동태적 역량이 환경변화 대응수준에 미치는 영향 관계에서 유의미한 매개 효과를 보였다. 그리고 기업 규모의 AI 역량과 환경변화 대응수준 간의 영향 관계에서, 중소․벤처기업이 중견․대기업보다 더 뚜렷 한 양(+)의 조절 효과를 확인하였다. 그러나 동태적 역량과 AI 역량 간의 관계에서는 기업 규모의 유의미한 조절 효과가 발견되지 않았다. [연구의 시사점] 이러한 결과는 기업 AI 역량이 자원과 조직 역량을 연결하고 최적화하여 조직 간 통합과 파급 효과를 통해 기업성과에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 확인했다. 또한, 기업 AI 역량의 구성요소를 체계 적으로 규명하여, 이를 외부 환경 적응과 혁신 능력을 평가하는 성과 지표로 활용할 수 있음을 제시했다. 그리 고 AI 역량이 중소․벤처기업에서 더 큰 효과를 보임을 확인함으로써, 중소․벤처기업이 AI를 활용해 경쟁 우위를 가질 가능성이 있음을 확인했다. 이는 국내 중소기업 활성화를 통해 기업 성장의 선순환 구조를 구축하 는 데 중요한 시사점을 제공한다. 마지막으로, 동태적 역량과 AI 기술의 결합은 새로운 비즈니스 기회를 창출할 수 있으며, 기업은 AI를 전략적 자산으로 인식하고 통합적 전략을 통해 AI 역량을 내재화해야 한다는 실천적 시사점을 제시했다.

[Purpose] This study proposed a mediating relationship model in which dynamic capabilities influence a company's artificial intelligence (AI) capabilities, which subsequently affect its responsiveness to environmental changes. In addition, the moderating effect of firm size on these relationships was examined. The results demonstrated that the integration of dynamic capabilities and AI capabilities significantly enhances a company's ability to effectively respond to market fluctuations. [Methodology] To this end, the components for evaluating a company's AI capabilities were defined, and the determinants of relevant dynamic capabilities as well as the level of responsiveness to environmental changes were identified. A mobile survey was conducted with business operation managers, yielding 305 valid responses, which were analyzed using SPSS 23. [Findings] The results revealed that dynamic capabilities had a positive effect on responsiveness to environmental changes, with a significant indirect effect mediated by AI capabilities. Dynamic capabilities positively influenced AI capabilities, which in turn positively affected responsiveness. Furthermore, firm size moderated the relationship between AI capabilities and responsiveness, with small and venture firms exhibiting a stronger moderating effect than medium and large firms. However, no significant moderating effect of firm size was observed in the relationship between dynamic capabilities and AI capabilities. [Implications] These results confirmed that companies' AI capabilities had a positive impact on their performance through inter-organizational integration and spillover effects by connecting and optimizing resources and competencies. By systematically identifying the components of AI capabilities, this study suggested that these could serve as performance indicators for evaluating a firm's ability to adapt to external environment and innovate. Furthermore, we found that AI capabilities had a greater effect on small and venture firms, confirming that these firms possessed the potential to gain a competitive advantage through the adoption of AI. These findings offer important implications for fostering a virtuous cycle of corporate growth by revitalizing domestic SMEs. Finally, the combination of dynamic capabilities and AI technology was shown to create new business opportunities. The practical implication is that companies should recognize AI as a strategic asset and internalize AI capabilities through an integrated strategy.

본 연구는 중소 제조기업의 디지털 전환과 기술혁신의 구조를 네트워크 분석 기법을 통해 탐색하였다. 동적 역량 이론을 바탕으로 디지털 기술과 기술혁신역량 간의 구조적 변화를 살펴보았으며, 이를 통해 중소 제조기업이 디지털 전환 과정에서 집중해야 할 주요 전략을 도출하였다. 연구에는 과학기술정책연구원(STEPI)의 2022년 한국 기업 혁신 조사 데이터를 활용하였으며, 총 924개의 중소 제조기업을 분석 대상으로 삼았다. 그 결과, 디지털 전환을 선도적으로 도입한 혁신형 중소 제조기업과 전통적 제조기업 간의 기술혁신역량과 네트워크 구조가 상이하게 나타났다. 다만, 내부 R&D와 품질 경쟁력은 디지털 전환 여부와 관계없이 중요한 요소로 파악되었다.

[목적] 본 연구의 목적은 국제대회의 개최에 있어 효율성 및 효과성을 극대화하기 위해 국내에서 개최된 프레지던츠 컵의 사례로 스포츠 거버넌스에 대한 사후분석을 탐색적으로 진행하였다. [방법] 결과 도출을 위해 한국언론진흥재 단의 기사 통합 검색시스템인 빅카인즈(BIG KINDS: BIG Korean Integrated News Database System) 데이터베이스 수 집된 데이터를 바탕으로 Eisenhardt & Graebner(2007) 사례연구 방법론의 절차적 순서에 따라 스포츠 거버넌스 사후 분석을 제시하였다. [결과] 본 연구의 결과 1) 국내에서 개최된 프레지던츠컵의 미흡한 스포츠 거버넌스 체계, 2) 프 레지던츠컵 개최국 비용 부담 원칙의 형평성과 스포츠 거버넌스, 3) 스포츠 거버넌스 역량의 부재로 이어지지 못하 는 프레지던츠컵의 ‘반짝 효과’, 4) 동적 역량(Dynamic Capability)을 통한 국내 골프 산업의 스포츠 거버넌스 체계 정 립의 필요성이 있는 것으로 나타났다. [결론] 본 연구는 국내에서 개최된 프레지던츠컵의 스포츠 거버넌스에 주목하 여 심층적인 자료 분석에 입각한 체계화된 사례연구를 수행하여 탐색적인 사후분석을 진행하였다. 결론적으로, 효과 적인 스포츠 거버넌스의 측면에서 체계적인 의사결정을 통한 장기적으로 지속 가능한 성과를 위한 전략의 수립과 실 행의 필요성을 체계적으로 정리하였다. 이러한 측면에서 본 연구는 향후 국제 스포츠대회를 유치하여 거버넌스를 구 조화하여 운영하는 데 중요한 참고 자료의 기능으로 활용될 수 있다.

[Purpose] The purpose of this study is to conduct an exploratory post-hoc analysis of sports governance in the case of the President's Cup, which was held in Korea. [Method] The procedural sequence of Eisenhardt & Graebner's (2007) case study methodology was rendered based on the data collected from the BIG KINDS (BIG Korean Integrated News Database System) database. [Results] The results of this study revealed 1) the inadequate sports governance system of the Presidents Cup in Korea, 2) the equity and sports governance of the Presidents Cup host country cost-sharing principle, 3) the 'glitter effect' of the Presidents Cup that does not lead to a lack of sports governance capacity, and 4) the need to establish a sports governance system for the domestic golf industry through dynamic capability. [Conclusion] This study focused on the sports governance of the Presidents Cup held in Korea. Conclusively, this study systematically summarized the need to establish and implement strategies for long-term sustainable performance through systematic decision-making in terms of effective sports governance

본 연구는 중소기업의 ESG 필요성 인식이 동적역량에 미치는 영향을 혁신지향성의 조절효과를 중심으로 실 증분석하였다. 중소기업 120개사를 대상으로 실증분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, ESG 필요성 인식은 중소기 업의 동적역량에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 중소기업이 ESG의 필요성을 인식할수록 그와 관련된 지식을 적극적으로 수집하고 자신이 습득한 ESG 관련 지식을 재구성할 수 있기 때문에 동적역량에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 점을 시사한다. 둘째, 혁신지향성의 조절효과를 검증한 결과 혁신 지향성은 ESG 필요성 인식이 동적역량에 미치는 영향을 긍정적인 영향을 강화하는 것으로 나타났다. 이러한 결 과는 혁신지향성이 높은 중소기업의 경우 기존과는 다른 방식으로 문제를 해결하려는 성향을 지니고 있기 때문 에 ESG 관련 지식의 재구성을 더욱 촉진시킬 수 있으며, 이를 통해 ESG 필요성 인식이 동적역량에 미치는 긍 정적인 영향을 강화시킬 수 있다는 점을 시사한다. 본 연구는 전략적 적합성 관점을 바탕으로 ESG 필요성 인식과 동적역량 간 긍정적 관계가 있음을 규명하고 이들 간의 긍정적 관계가 혁신지향성에 의해 강화될 수 있다는 점을 실증적으로 규명했다는 점에서 의미있는 이 론적, 실무적 시사점을 제시할 수 있을 것으로 기대한다.

This study empirically analyzed the effect of SMEs' perceptions of ESG needs on dynamic capabilities, focusing on the moderating effect of innovation orientation. The results of the empirical analysis based on the survey data of 120 SMEs are as follows. First, it was found that SMEs' perceptions of ESG needs had a significant positive effect on dynamic capabilities. These results suggest that the more SMEs recognize the need for ESG, the more they can actively collect relevant knowledge and reconfigure the ESG-related knowledge they have acquired, which can have a positive impact on dynamic capabilities. Second, as a result of verifying the moderating effect of innovation orientation, it was found that innovation orientation strengthens the effect of SMEs’ perceptions of ESG needs on dynamic capabilities. SMEs with high innovation orientation tend to solve problems in a different way than before, which can further promote the reconfiguration of ESG-related knowledge. Therefore, the results of this study suggest that innovation orientation can further strengthen the positive relationship between perceptions of ESG needs and dynamic capabilities. This study is expected to present meaningful theoretical and practical implications in that it identified a positive relationship between perceptions ESG needs and dynamic capabilities based on strategic fit perspective and empirically identified that positive relationships between them can be strengthened by innovation orientation.

기존의 연구는 기업의 동적역량이 신제품 경쟁우위에 중요한 영향을 미친다고 일관된 결과를 제시하 고 있다. 동적역량은 탐색역량과 활용역량으로 구성되며 두 역량을 동시에 확보하는 것 즉, 양면성이 동적역량의 핵심이다. 이처럼 두 가지 역량을 조합할 때 균형차원과 조합차원이라는 추가적인 효과가 발생하여 동적역량이 신제품 경쟁우위에 미치는 영향을 더욱 높일 수 있다. 창업기업은 자원이 부족하 며 따라서 역량의 효과를 더욱 효율적으로 높이는 것이 중요하다. 따라서 동적역량의 조합된 차원효과 에 대한 연구는 동적역량의 조합된 효과가 상황에 따라 어떻게 경쟁우위에 영향을 주는지를 설명하고 동적역량의 효과를 더욱 높일 수 있는 전략에 시사점을 제공할 수 있다. 실증연구 결과, 동적역량의 조합차원과 균형차원의 효과는 추가적으로 존재했으며, 신제품 경쟁우위에 유의한 영향을 주었다. 그 리고 그 영향은 균형차원의 영향이 조합차원의 영향보다 중요했다. 균형차원이 신제품 경쟁우위에 미 치는 긍정적인 영향은 기업의 업력과 무관하게 유의하였다. 조합차원의 경우, 기업의 업력이 상대적으 로 높은 경우에만 신제품 경쟁우위에 유의한 영향을 주었다. 연구결과, 업력이 낮은 기술창업기업의 경우 탐색역량과 활용역량을 동시에 균형있게 개발하여 활용하는 것이 동적역량이 신제품 경쟁우위에 더 큰 영향을 주는 유리한 전략이고, 업력이 높아짐에 따라 조합차원의 효과를 높이기 위한 노력을 하 는 것이 중요할 것이다

Existing studies consistently show that a company's dynamic capabilities have a significant impact on the competitive advantage of new products. Dynamic capability consists of exploitation capability and exploration capability, and ambivalence is the key to dynamic capability. When these two capabilities are combined, additional effects of a balance dimension and a combination dimension occur, which can further enhance the effect of dynamic capabilities on the competitive advantage of new products. Therefore a study on the combined dimensional effect of dynamic competencies can explain how the combined effects of dynamic capabilities affect competitive advantage and provide implications for strategies that can further increase the effect of dynamic capabilities. As a result of the empirical study, the effects of the combination dimension and the balance dimension of dynamic capabilities existed additionally, and had a significant effect on the competitive advantage of new products. And the effect of the balance dimension was more important than the effect of the combination dimension. The positive effect of the balance dimension on the competitive advantage of new products was significant regardless of the company's years. In the case of combination dimension, only when the company's years was relatively high, it had a significant effect on the competitive advantage of new products.

The goal of our research is to offer theoretical propositions to delve into the current phenomenon of an organization’s adoption or implementation of metaverse platforms or services. Our study attempted to employ the theoretical underpinnings of the goal contagion theory, dynamic capabilities, big blur effect, and the theory of organizational creativity. The current study suggests aspects of such theorybased organizational behaviors and tendencies which may affect the adoption or implementation willingness toward metaverse platforms and services. A theoretical research model and propositions are illustrated and discussed.

Digital Transformation은 기술의 발전을 넘어 경제와 사회 전반에서 다양한 내용으로 화두가 되고 있다. 특히 기업경영에 있어 정보기술을 활용한 조직과 프로세스의 개선과 혁신, 그리고 제품과 서비스의 혁신이 매우 중요하게 여겨지고 있다. 비록 Digital Transformation과 관련된 다양한 투자활동, 혁신과 변화에 대하여 단기적인 ROI를 정량화 하기 어려움에도 불구하고, Digital Transformation은 기업생존을 위한 핵심적인 과제로서 받아들여지고 있기 때문에, 장기적으로 전략적인 관점에서 가치가 있다고 평가되어지고 있다(Weinchenk 2019). Digital Transformation은 여러 연구에서 다음과 같이 정의하고있다. Wensterman(2001)에 의하면 Digital Transformation은 기업의 성과와 활동범위를 획기적으로 개선하기 위한 기술의 활용이라 정의하였다. McKensey에서는 좀더 구체적으로 정리하고 있는데, 이에 따르면 Digital이라 함은 가치창출의 기회를 마련하고, 프로세스를 최적화하며, 경영전반에 걸쳐 근본적인 역량을 구비하는 것이다. 나가가 Digital Transformation에 성공하기 위해서는 디지털 기술을 활용하여 고객가치명제의 재구성과, 운영프로세스 개선에 집중하여야 한다(Berman 2012). 종합하면, Digital Transformation은 정보기술을 활용하여 기업성과를 극대화하고 운영을 최적화 하기 위한 비즈니스 모델의 혁신적 개선과 개발, 경영관리활동 및 조직의 역량개발 등과 관련 지어진다. Digital Transformation에 성공적으로 대응하기 위하여 기업들은 내외부의 기회를 잘 포착하고, 기 보유자원을 잘 변형하고 활용할 수 있도록 하는 동적역량과 운영역량이 매우 중요하다. 특히 스타트업 기업의 비교적 보유한 자원과 경험이 한정적이기 때문에, 제한적인 자원을 보다 효과적으로 활용할 수 있는 역량이 어떻게 작용하는지에 대한 이해가 필요하다. 이에 본 연구에서는 신생 스타트업 기업에서 기업의 기대성과에 동적역량과 운영역량, Entrepreneur Orientation 등 기업의 다양한 역량들이 어떻게 작용하는가를 분석하고자 하였다. 이에 따라, 본 연구에서는 운영역량으로서의 IT capability가 스타트업 기업의 기대성과에 어떻게 영향을 미치는 지를 계량적으로 검증하였다. 연구모델은 Resource based View를 이론적 배경으로 하여, 스타트업 기업의 기대성과에 미치는 영향요인으로서 동적역량, Entrepreneur Orientation, 혁신성과 경쟁력으로 구성하였으며, IT Capability는 동적역량과 혁신역량간에 미치는 영향과, 혁신역량이 경쟁력에 미치는 영향에 조절변수로서 구성되었다. 연구모델의 검증을 위한 자료는 설문조사의 방법으로 조사되었다. 국내 벤처스타트업 기업에 의 관리자 및 창업자를 대상으로 수집하였으며, 응답자는 창업자 및 관리자로 구성되어있다. 분석에 사용된 총 응답수는 209개로 이중 176개(약 84%)가 창업 5년미만의 스타트업 기업이었다. 가설의 검증에는 SPSS와 AMOS 프로그램을 사용하여 구조방정식 모델을 분석하였다. 모델 검증결과, 스타트업 기업의 기대성과에 경쟁력은 유의한 영향을 미치지만, 혁신성은 그 영향이 유의하지 않은 것으로 분석되었다. 또한 동적역량이 혁신성과 경쟁력에 모두 유의하게 영향을 미치지만, Entrepreneur Orientation의 경우 경쟁력에는 유의하게 영향을 미치지만 혁신성에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 또한 Entrepreneur Orientation은 동적역량에 유의하게 영향을 미침으로서, 동적역량을 매개하여 경쟁력과 혁신성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. IT Capability의 조절효과는 모두 유의한 것으로 분석되었다. 이러한 분석결과를 바탕으로 IT Capability가 기업의 기대성과에 유의하게 작용하고 있으며, 나아가 동적역량이나 혁신역량 등의 작용에도 유의한 영향요인으로서 작용함을 알 수 있다. 이는 즉, 혁신성과 전략적인 민첩성과 조직의 유연성 등을 경쟁력의 원천으로 하는 스타트업 기업에서 운영역량으로써의 IT Capability가 중요하게 작용함을 알 수 있다.

본 연구의 목적은 국제신생벤처기업의 시장지향성이 높은 관련 네트워크 참여(네트워크 시장지향성)가 시장기반 지식과 관련된 적응, 흡수, 혁신 등 동적역량의 개발에 어떠한 영향을 미치며, 궁극적으로는 이러한 제반 요인들이 해당 기업의 해외진출성과에 어떠한 영향을 미치는지를 고찰해 보고자 하는 것이다. 특히 본 연구에서는 국제신생벤처기업들이 탐색과 활용이라는 이중적 기능을 모두 수행해야 한다는 양면적(ambidexterity) 접근방식을 바탕으로 시장 기반지식과 관련된 동적역량 간 상호관계에 대해서도 연구해 보고자 하였다. 이상과 같은 연 구목적을 달성하기 위하여 6개의 연구가설을 수립하였고, 119개의 한국 국제신생벤처기업들을 대상으로 구조방정식모형을 이용한 가설검증 실증분석을 수행한 결과, 네트워크 시장지향성이 국제신생벤처기업의 동적역량 중 탐색 활동과 관련된 적응 및 흡수역량의 개발에 영향을 미치며, 이것이 활용 활동과 관련된 동적역량인 혁신역량에 영향을 미쳐, 결론적으로 해당 기업의 해외진출성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통하여 얻을 수 있었던 시사점은 다음과 같다. 국제신생벤처기업들의 해외진출 필요지식과 정보 및 이를 통한 경쟁우위 개발을 위한 선행요인을 탐색해 보았다는 점과 적응, 흡수, 혁신역량 간의 관계를 검토하고 분석해 봄으로써 적응과 흡수역량이 혁신역량에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 선행요인인 네트워크 시장지향성과 혁신역량 간에 매개적인 역할을 수행할 수 있음을 확인하였다.

The purpose of this study is to investigate the effect of participating networks(network market orientation) with higher market orientation of International New Venture(INV) firms on the development of dynamic capabilities such as adaptation, absorption and innovation related to market-based knowledge and ultimately how they affect the firm's foreign performance. In particular, this study sought to explore the interrelationships among dynamic competencies related to market-based knowledge based on the ambidexterity approach, in which INV should perform both dual functions of exploration and exploitation. In order to achieve the above objectives, six research hypotheses were established, and hypothesis tests using structural equations model were conducted for 119 INV’s. As a result, The results of this study are as follows. First, the effect of the adaptation and absorption capacity related to the exploration activity among the dynamic capacity is influenced on the innovation capacity, which is the dynamic capacity related to the exploitation activity, and consequently it has a positive effect on the foreign market performance of the INVs. The implications of this study are as follows. This study examines the relationship between adaptive, absorptive, and innovative competencies and explores the factors that lead to the development of competitive advantage through knowledge and information needed for INVs. And that it can play a mediating role between the network market orientation and the innovation competence, which are the leading factors.

이 연구는 세 가지 전략지향성-시장지향성, 학습지향성, 기업가지향성-이 한국 기업의 국제성과에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하기 위하여 설계되었다. 본 연구에서 연구자는 기업에 의한 정보의 창출, 정보의 이동, 정보의 활용을 확인하였다. 기업의 높은 국제성과에 대하여 앞서 제시한 세 가지 지향성이 기업의 흡수능력, 적응능력, 혁신능력에 어떠한 영향을 미치는지를 설명하기 위하여 동태적 능력 구조(dynamic capabilities framework)와 양손잡이이론(ambidexterity theory) 을 채용하였다. 이들 앞서 언급한 세 가지 지향성을 보유하는 기업은 국제성과에 도움이 되는 지식 탐색과 활용을 개선시킬 수 있는 것으로 나타났다. 연구자들은 국제적인 사업활동을 하는 한국기업의 경영자에게 상당한 함의를 제공하고 있으며, 국제성과에 대한 전략지향성, 동태적 능력의 역할을 확인 할 수 있었다.

This study combines three strategic orientations: market orientation, learning orientation, and entrepreneurial orientation to show how these orientations affect exploration and exploitation to benefit international performance of Korean firms. This model identifies a process of information creation, movement and exploitation by firms. The dynamic capabilities framework and ambidexterity theory are employed to explain how these orientations affect a firm’s absorption capability, adaptation capability, and innovation capability to provide better international performance. Firms that embrace the three aforementioned orientations can improve knowledge exploration and exploitation to benefit international performance. This research provides implications for Korean managers operating internationally, and a model that confirms the role of strategic orientations, dynamic capabilities, and their effects on international performance.

This study analyzes the effect of Computer Aided Innovation (CAI) to improve R&D Capabilities empirically. Survey was distributed by e-mail and Google Docs, targeting CTO of 235 SMEs. 142 surveys were returned back (rate of return 60.4%) from companies. Survey results from 119 companies (83.8%) which are effective samples except no-response, insincere response, estimated value, etc. were used for statistics analysis. Companies with less than 50billion KRW sales of entire researched companies occupy 76.5% in terms of sample traits. Companies with less than 300 employees occupy 83.2%. In terms of the type of company business Partners (called 'partners with big companies' hereunder) who work with big companies for business occupy 68.1%. SMEs based on their own business (called 'independent small companies') appear to occupy 31.9%. The present status of holding IT system according to traits of company business was classified into partners with big companies versus independent SMEs. The present status of ERP is 18.5% to 34.5%. QMS is 11.8% to 9.2%. And PLM (Product Life-cycle Management) is 6.7% to 2.5%. The holding of 3D CAD is 47.1% to 21%. IT system-holding and its application of independent SMEs seemed very vulnerable, compared with partner companies of big companies. This study is comprised of IT infra and IT Utilization as CAI capacity factors which are independent variables. factors of R&D capabilities which are independent variables are organization capability, process capability, HR capability, technology-accumulating capability, and internal/external collaboration capability. The highest average value of variables was 4.24 in organization capability 2. The lowest average value was 3.01 in IT infra which makes users access to data and information in other areas and use them with ease when required during new product development. It seems that the inferior environment of IT infra of general SMEs is reflected in CAI itself. In order to review the validity used to measure variables, Factors have been analyzed. 7 factors which have over 1.0 pure value of their dependent and independent variables were extracted. These factors appear to explain 71.167% in total of total variances. From the result of factor analysis about measurable variables in this study, reliability of each item was checked by Cronbach's Alpha coefficient. All measurable factors at least over 0.611 seemed to acquire reliability. Next, correlation has been done to explain certain phenomenon by correlation analysis between variables. As R&D capabilities factors which are arranged as dependent variables, organization capability, process capability, HR capability, technology-accumulating capability, and internal/external collaboration capability turned out that they acquire significant correlation at 99% reliability level in all variables of IT infra and IT Utilization which are independent variables. In addition, correlation coefficient between each factor is less than 0.8, which proves that the validity of this study judgement has been acquired. The pair with the highest coefficient had 0.628 for IT utilization and technology-accumulating capability. Regression model which can estimate independent variables was used in this study under the hypothesis that there is linear relation between independent variables and dependent variables so as to identify CAI capability's impact factors on R&D. The total explanations of IT infra among CAI capability for independent variables such as organization capability, process capability, human resources capability, technology-accumulating capability, and collaboration capability are 10.3%, 7%, 11.9%, 30.9%, and 10.5% respectively. IT Utilization exposes comprehensively low explanatory capability with 12.4%, 5.9%, 11.1%, 38.9%, and 13.4% for organization capability, process capability, human resources capability, technology-accumulating capability, and collaboration capability respectively. However, both factors of independent variables expose very high explanatory capability relatively for technology-accumulating capability among independent variable. Regression formula which is comprised of independent variables and dependent variables are all significant (P < 0.005). The suitability of regression model seems high. When the results of test for dependent variables and independent variables are estimated, the hypothesis of 10 different factors appeared all significant in regression analysis model coefficient (P < 0.01) which is estimated to affect in the hypothesis. As a result of liner regression analysis between two independent variables drawn by influence factor analysis for R&D capability and R&D capability. IT infra and IT Utilization which are CAI capability factors has positive correlation to organization capability, process capability, human resources capability, technology-accumulating capability, and collaboration capability with inside and outside which are dependent variables,, R&D capability factors. It was identified as a significant factor which affects R&D capability. However, considering adjustable variables, a big gap is found, compared to entire company. First of all, in case of partner companies with big companies, in IT infra as CAI capability, organization capability, process capability, human resources capability, and technology capability out of R&D capacities seems to have positive correlation. However, collaboration capability appeared insignificance. IT utilization which is a CAI capability factor seemed to have positive relation to organization capability, process capability, human resources capability, and internal/external collaboration capability just as those of entire companies. Next, by analyzing independent types of SMEs as an adjustable variable, very different results were found from those of entire companies or partner companies with big companies. First of all, all factors in IT infra except technology-accumulating capability were rejected. IT utilization was rejected except technology-accumulating capability and collaboration capability. Comprehending the above adjustable variables, the following results were drawn in this study. First, in case of big companies or partner companies with big companies, IT infra and IT utilization affect improving R&D Capabilities positively. It was because most of big companies encourage innovation by using IT utilization and IT infra building over certain level to their partner companies. Second, in all companies, IT infra and IT utilization as CAI capability affect improving technology-accumulating capability positively at least as R&D capability factor. The most of factor explanation is low at around 10%. However, technology-accumulating capability is rather high around 25.6% to 38.4%. It was found that CAI capability contributes to technology-accumulating capability highly. Companies shouldn't consider IT infra and IT utilization as a simple product developing tool in R&D section. However, they have to consider to use them as a management innovating strategy tool which proceeds entire-company management innovation centered in new product development. Not only the improvement of technology-accumulating capability in department of R&D . Centered in new product development, it has to be used as original management innovative strategy which proceeds entire company management innovation. It suggests that it can be a method to improve technology-accumulating capability in R&D section and Dynamic capability to acquire sustainable competitive advantage.

본 연구의 목적은 친디아 시장 진출 한국 다국적 기업의 해외자회사의 동적역량에 영향을 미치는 요인이 무엇이지 연구하고자 하였다. 아울러 해외자회사의 동적역량이 사업성과에 영향을 미치는지 검증하였다. 기존 문헌연구를 통하여 본 연구에서는 동적역량 요인으로 현지시장지향성, 기업가적 조직문화, 본사의 자원이전, 네트워크 능력 요인을 사용하였다. 연구결과 기업가적 조직문화와 네트워크 능력이 현지자회사의 동적역량에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 동적역량이 현지자회사 사업성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다

The goal of this paper is to study what factors affect the dynamic capabilities of overseas subsidiary companies of Korean multinational companies entering Chindia markets. Along with that, whether dynamic capabilities have any effects on the business performance of theirs or not is examined. Referring to previous studies, this study uses the factors of the dynamic capabilities such as overseas market orientation, organizational culture full of entrepreneurship, resource transfer of head offices, and networking capabilities. The result of this study based on the above, organizational culture full of entrepreneurship and networking capability affect the dynamic capabilities of overseas subsidiary companies. And dynamic capabilities affect the business performance of overseas subsidiary companies.

본 연구는 국가와 기업의 위기관리에 도움이 될 동적역량이론에 대한 국내 연구경향을 분석하고 향후 연구방향을 제시하는 연구이다. 체계적 문헌분석 방법론을 기반으로 동적역량과 관련된 한국 연구재단 등재지 논문 644편을 검색한 후, 이 중 분석대상 118편을 선별하여 분석을 진행하였다. 분석 결과, 동적역량 국내학술연구는 2006년부터 시작되었으며, 사회과학분야에서 실증연구방법을 적용한 연구가 주로 진행된 것으로 나타났다. 주요 연구 분야는 수출, 조직, IT, 기업가정신, 기술혁 신, 환경경영, 사례분석의 7개 분야로 나뉘는 것으로 파악되었다. 도출된 주요 연구 분야는 동적역량 의 핵심요소로서 기능차원과 경영차원으로 분류되어 동적역량을 구성하는 것으로 나타났다. 본 연 구의 결과는 동적역량이론과 관련된 개별연구의 위상을 정립하고 향후 위기관리와 연관된 연구 분 야를 확인하는데 도움이 될 수 있을 것이다.

This study reports on the Korean academic trends of dynamic capability theory that will help the crisis management of the state and companies and presents future research directions. Based on the systematic literature review, 644 papers on dynamic capability published in Korean journals listed in the Korean citation index were searched and 118 papers were selected for the analysis. As a result of the analysis, the academic research about dynamic capability in Korean academia began in 2006. Most of researches were mainly conducted with applying empirical research methodology in the field of social science. It was found that the main research fields were divided into seven areas: export, organization, information technology, entrepreneurship, technological innovation, environmental management, and case study. The derived major research fields were found to constitute dynamic capability by being classified into functional and managerial dimensions as key elements of dynamic capability. The results of this study can help establish the status of individual studies related to dynamic capability theory and identify research fields related to crisis management in the future.

본 연구의 목적은 WTO TBT 적합성평가체제 하에서 동적역량을 매개한 자격인증 획득이 수출성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증분석을 통하여 확인함으로써 수출입기업의 국제경쟁력 향상에 이바지하고 적합성관리체계와 관련한 정부의 정책 수립에 가이드라인을 제시하는 것이 다. 본 연구는 자원준거시각에 기반한 다중회귀분석 방법을 이용하였고, 신뢰도 분석과 요인분석을 통하여 연구의 집중 타당성을, 상관관계 분석 을 통하여 판별 타당성을 각각 검증하였다. 본 연구의 실증분석 결과는 자격 인정획득이 기업의 수출 실적에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 특히 기 술역량과 마케팅역량의 통제효과가 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 국제 규격을 적용한 자격인증획득 기업이 수출 실적 을 향상시키고 국제 시장에서 기업의 가치를 높이는 데 긍정적인 영향을 미친다는 것을 의미한다. 본 연구의 차별성은 정부나 지방자치단체에게 는 국제자격인증 획득과 관련한 법, 제도적 측면의 정책적 가이드라인을 제시하고, 무역기업들에게는 관련 국가나 산업에서 요구하는 국제표준, 기술규정을 준수하는 국제 자격 인증을 획득하기 위하여 인적, 물적 자원의 경쟁력 향상을 위하여 최선의 노력을 다해야 한다는 시사점을 제공하 는 것이다.

The purpose of this study is to contribute to the improvement of the international competitiveness of import and export companies and to provide guidelines for the establishment of government policies related to the conformity management system by confirming through empirical analysis of how the acquisition of qualification certification mediated through dynamic capability under the WTO TBT conformity assessment system. In this study, multiple regression analysis method based on resource criteria perspective was used, and the focused validity of the study was verified through reliability analysis and factor analysis, and distinction validity was verified through correlation analysis. The results of the empirical analysis of this study show that the acquisition of qualification certifications have a positive effect on the export performance of a company, and in particular, the control effect of technology and marketing capabilities have a great effect. These results indicate that companies that have obtained qualification certifications to which international standards are applied have a positive effect on improving their export performance and increasing the company's value in the international market. The distinction of this study is as follows: To the government or local governments, it provides policy guidelines in terms of laws and systems related to the acquisition of international qualification certification, and to the trading companies, it provides implications that companies should do their best to improve the competitiveness of human and material resources in order to obtain international qualification certification that complies with international standards and technical regulations required by relevant countries or industries