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제약된 자원을 보유하고 있는 기업에게 혁신활동은 경쟁력을 향상시킴으로써 지속적인 성장의 원동력이 될 수 있으므로, 급변하는 경영환경에서 국내기업의 혁신활동은 필수불가결한 요소로 인식되어 왔다. 그러나 보유한 자원의 부족과 정보의 비대칭으로 인해서 많은 기업들은 정부로부터의 정책지원을 통해 혁신활동을 강화하려는 경향이 있다. 본 연구는 기업의 기술개발에 대한 정부의 간접적 수단으로서 조세지원과 비조세지원이 기업의 혁신활동 에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하고자, 과학기술정책연구원(STEPI)에서 제공하는 2014년 제조업에 포함 되는 기업의 기술혁신활동 조사표를 사용하였으며 표본의 선택편의의 문제를 해결하고자 성향점수매칭 방법 을 이용하였다. 실증분석 결과를 살펴보면, 전체기업을 대상으로 한 분석의 결과에서는 조세감면과 사업화 자금지원은 수 혜를 받은 기업과 그렇지 않은 기업 간의 차이가 유의한 것으로 나타났다. 벤처기업과 이노비즈형 기업을 대상으로 한 분석의 결과에서는 조세감면, 사업화 자금지원, 정부기술지원은 유의미한 영향을 미치지만 기술 정보제공은 유의미한 영향을 제공하지 않는 것으로 나타났으며, 벤처기업과 이노비즈형 기업이 아닐 경우에 는 단지 사업화 자금지원만이 유의미한 영향을 나타내고 있음을 알 수 있다 연구결과를 토대로 정부의 기술개발 관련 지원은 일반적으로 벤처 및 이노비즈형 기업군에서 기업의 혁 신활동을 증대시킨다는 것을 알 수 있다. 다시 말해서 정부의 지원은 기술력을 보유한 벤처기업과 이노비즈 형 기업들의 혁신활동에 보다 효과적이라는 사실을 제시하고 있다. 이러한 연구결과의 차이는 기업의 특성 에 따라 정부지원의 중요성이 다르게 인식될 수 있다는 것으로 풀이된다. 즉, 기술력을 보유하였지만 부족한 재원으로 인해 벤처 및 이노비즈형 기업에게 정부의 지원이 보다 요구된다고 볼 수 있기 때문이다.

Innovation activities can be an engine of successive development as increasing competitiveness of the firms with limited resources, therefore innovation activities of domestic firms has been acknowledged as a necessary factor in rapidly changeable business environment. However, many firms would strengthen innovation activities by government support because of limited resources and information asymmetry. To investigate the effects of both tax support and non-tax support as the indirect method of government on the innovation activities of firms, this study used the 2014 innovation activity table from STEPI, and propensity score matching method was explored to overcome the problem of sample selection bias. In the empirical result for using all firms, tax reduction and funding support for commercialization have the significant impact on the difference between firms with funding and non-funding firms. In using only venture and innobiz firms, tax reduction, funding support for commercialization, and government technology support have the significant impact, while only funding support for commercialization has the significant impact when the firms not included in venture and innobiz firms were used. From the study results, government support for technology development has promoted the firms’ innovation activities. In other words, government support is, in general, effective to either venture or innobiz firm for its innovation activities. This dissimilar result is due to perception difference for importance of government support in accordance with the firm characteristic. That is, government support is needed to either venture or innobiz firm with limited finances.

본 연구에서는 산업혁신 관점에서 정부지원이 이러한 방위산업 성과에 미치는 영향을 살펴보기 위하여 국내 방산기업 자료를 바탕으로 이중차분법(DID)을 활용한 실증분석을 수행하였다. 분석 결과, 방산기업의 매출 및 자산규모 는 정부지원 수혜만으로 증대 또는 감소하지 않는 것으로 나타났다. 또한 총매출 대비 당기순이익 및 총자산 대비 당기 순이익에 대한 정부지원은 이들을 크게 개선시킨 것으로 나타났으나, 그 효과가 단기적으로만 나타나는 것으로 관측되 었다. 본 연구는 산업 간 차이 존재 유무를 규명하는 데 초점을 둔 기존 연구들과 달리, 방위산업 내에서 실증적으로 분석하는 최초의 연구라는 점에서 차별성이 있다. 특히 아직 알려진 바가 거의 없는 독특한 특성을 가진 산업에서의 정부지원 효과를 살펴보았다는 점에서 이론적으로도 의의가 있다.

In this study, an empirical analysis using Difference-in-Difference(DID) methods was conducted based on the data of domestic defense companies to look at the impact of government support on the performance of these defense industries. As a result, we found that the volume of sales and assets of defense enterprises does not increase or decrease solely on the benefit of government support. In addition, government support for net profit to total sales ratio and net profit to total assets ratio improved significantly, but the effect was only seen in the short term. Unlike previous studies that focused on identifying the existence of differences between industries, our research is different in that it is the first to analyze empirically within the Korean defense industry. It is also theoretically meaningful in that it looked at the effects of government support, especially in industries with unique characteristics that have yet to be known.

[연구목적] 본 연구는 우리나라 중소 수출제조기업을 대상으로 기업의 디지털 전환 성숙도가 혁신성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 데 목적을 두고 수행되었다. 특히 디지털 전환 성숙도와 혁신성과 간의 관계에서, 기업 내부의 혁신역량과 외부의 정부지원 수혜 여부가 어떠한 조절효과와 시너지를 창출하는지 심층적으로 검증하고자 하였다. [연구방법] 본 연구에서는 2018년부터 2022년까지 중소벤처기업부의 ‘스마트공장 보급·확산사업’에 참여한 기업의 정보를 기초로, 한국기업데이터에서 제공하는 재무 및 특허 정보를 결합하여 수출 경험이 있는 총 943개의 제조 중소기업을 최종 표본으로 확정하였다. 디지털 전환 성숙도는 스마트공장 보급사업의 도입 단계 기준에 따라 ‘취약’, ‘기초’, ‘보통’, 그리고 ‘우수’의 4단계로 세분화하였으며, 혁신성과는 특허 출원 건수로 측정하였다. 인과관계를 확인하기 위해 다중회귀분석을 실시되었으며, 혁신역량과 정부지원의 조절효과를 검증하기 위해 상호작용항을 포함한 위계적 조절회귀분석을 수행되었다. [연구결과] 디지털 전환 성숙도의 주효과를 검증한 결과, 디지털 전환 성숙도가 높을수록 혁신성과에 긍정적인 영향을 주는 핵심 요인으로 확인되었다. 특히 ‘취약’ 단계에서 ‘기초’ 단계로 상향되는 초기 이행 구간에서 혁신성과의 개선 효과가 가장 두드러지게 나타났다. 혁신역량의 조절효과를 검증한 결과, 기업의 내재적 혁신역량은 혁신성과에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 디지털 전환 성숙도와 혁신성과 간의 긍정적인 관계를 더욱 강화하는 유의미하게 조절하는 효과가 확인되었다. 정부지원의 조절효과를 검증한 결과, 정부지원 수혜 여부는 혁신성과 향상을 위한 직접효과 및 조절효과 모두에서 유의하지 않은 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 본 연구는 학술적인 측면에서, 대기업이나 글로벌 정보통신 기업 위주로 진행되던 기존 연구의 한계를 벗어나, 우리나라 주력 제조업에 속한 중소 수출기업을 대상으로 디지털 전환의 효과를 실증하였다는 데 의의가 있다. 또한, 실무적인 측면에서, 기업이 경쟁력을 극대화하기 위해서는 디지털 전환 전략과 혁신 전략을 유기적으로 연계해야 하며, 부족한 자원을 보완하기 위해 개방형 혁신 및 외부 네트워크를 적극 활용하는 유연한 접근이 필요하다는 점을 시사하였다. 마지막으로 정책 제안의 측면에서, 본 연구는 단순 자금 지원을 넘어, 개별 기업의 디지털 성숙도와 내재화 역량을 진단하여 기술 자문, 변화관리 컨설팅, 역량 강화 교육 등 소프트웨어적 간접 지원을 아우르는 정교한 맞춤형 지원을 제안하였다.

[Purpose] Our study aimed to empirically analyze the impact of digital transformation maturity on the innovation outcome of small- and medium-sized exporters (SMEs) in Korea. Specifically, we examined the synergies created by internal innovation capabilities and external government support in the relationship between digital transformaton maturity and innovation outcome. [Methodology] The final sample consists of 943 small- and medium-sized exporters.. The dataset was constructed by combining information from companies that participated in the 'Smart Factory Dissemination and Diffusion Project' by the Ministry of SMEs and Startups between 2018 and 2022, along with financial and patent data provided by Korea Enterprise Data. digital transformation maturity was classified into four stages—'Vulnerable', 'Basic', 'Moderate', and 'Excellent'—based on the project's implementation stages. Innovation outcome, was measured by the number of patent applications. A multiple regression analysis was conducted to identify causal relationships; a hierarchical moderated regression analysis including interaction terms was performed to test the moderating effects of innovation capabilities and government support. [Findings] The verification of the main effect revealed that higher digital maturity has a positive effect on innovation outcome. Notably, the improvement in innovation outcome was most pronounced during the initial transition phase from the 'Vulnerable' to the 'Basic' stage. In addition, testing for moderating effects showed that a firm's internal innovation capabilities not only positively influenced innovation outcome directly but also significantly strengthened the positive relationship between digital maturity and innovation outcome. Conversely, government support had little direct or moderating effect on innovation outcome. [Implications] Academically, we empirically tested the effects of SMEs’ digital transformation in South Korea's flagship manufacturing industries, moving beyond the limitations of previous studies that primarily focused on large corporations or global information technology firms. Practically, the findings of out study suggest that to maximize competitiveness, firms should organically align their digital transformation strategies with innovation ones and employ a flexible approach that actively utilizes open innovation and external networks to supplement scarce resources. Finally, from a policy perspective, we proposed sophisticated, customized support that encompasses software-oriented indirect support by precisely diagnosing the ‘digital maturity’ and internalization capabilities of individual firms.

본 연구는 문화예술분야 사회적 기업의 지속가능성을 위해 요구되는 다양한 요인들 중, 사회적 기업가정신이 지속가능성에 미치는 영향과 사회적 네트워크, 정부지원이 이들 관계에 미치는 영향을 연구하였다. 이를 위해 문화예술분야 사회적 기업의 임직원들을 대상으로 실증 분석을 시도하였다. SPSS 18.0과 Smart PLS 2.0을 활용하여 사회적 기업가정신, 사회적 기업의 지속가능성, 사회적 네트워크와 정부지원의 구조적 관계를 검증하였다. 연구결과, 첫째, 사회적 기업가정신 구성요인은 문화예술분야 사회적 기업의 지속가능성 중 경제적 기반 형성과 환경적 수용성에 정(+)의 영향을 미치고 있었다. 둘째, 정부지원과 사회적 네트워크는 사회적 기업가정신과 문화예술분야 사회적 기업의 지속가능성 사이에서 조절효과를 나타내었다. 마지막으로 사회적 기업가정신의 영향을 받은 경제적 기반형성과 환경적 수용성은 사회적 기업의 최종성과라 할 수 있는 사회적 목적달성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 문화예술분야 사회적 기업의 특수성을 고려하여 일반 기업가정신과 사회적 가치 지향성, 직무전문성이 사회적 기업 지속가능성에 미치는 각각의 영향을 실증적으로 분석하였다는 점에서 의의가 있다. 또한 실무적으로 향후 문화예술분야 사회적 기업이 자립하고 지속가능하기 위해서는 세분화된 정부의 지원정책과 지속적인 사회적 네트워크 구축이 뒷받침되어야 하며 기업가정신 함양을 위한 교육이 필요할 것이다.

This study analyzes the influence of social entrepreneurship on sustainability, which operates as the fundamental to achieve the purpose of social enterprises among the various factors required for sustainability of cultural and artistic social enterprises. This study attempts empirical analysis on social enterprises. The summarized results are as follows. First, social entrepreneurship affected the economic base and the environmental acceptance of cultural and artistic social enterprises. Second, social network and government support generated moderating effects between social entrepreneurship and the sustainability of cultural and artistic social enterprises. Lastly, this study confirmed that the social entrepreneurship was one of critical factors for the sustainablity of social enterprise and the economic base and the environmental acceptance influenced on social objective achievement. The meaning of this study is applying the measure of ‘Sustainability’ for the empirical analysis, which reflects the characteristics of cultural and artistic social enterprises. The implications for the sustainability of cultural and artistic social enterprises are as follows: First, the customized support from government should be developed for the culture and art field. Second, the education program for the entrepreneurship should be made and provided. Last, building sustainable social network with local community is the most essential task.

본 연구는 정부지원, 네트워크 역량과 지식공유가 혁신성과에 미치는 영향을 혁신행동이 매개하는 효과의 영향 관계를 살펴보고자 하였다. 코로나 확산일로의 시기로 디지털 기반의 네트워크와 지식공유 활동이 빠르게 범용화된 가운데 법인기업 재직자를 대상으로 357부의 설문을 분석하여 SPSS 버전 24와 smart PLS 3를 활용하여 연구가설을 검증하였다. 연구결과 정부지원, 네트워크 역량, 지식공유가 증가하면 혁신성과도 증가하는 것으로 나타났다. 혁신행동 은 네트워크 역량, 지식공유와 혁신성과 사이의 관계를 유의미하게 매개하는 것으로 나타났고, 정부지원은 네트워크 역량에 있어 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 혁신성과 창출에 있어서 중요한 혁신행동 유발을 위해 기업인들의 네트워크 역량을 제고하고 지식공유 활성화를 위한 다양한 프로그램을 정부 지원정책으로 제시하여야 하겠 다. 이는 곧 기업인들이 자발적으로 더욱 유연하고 자유롭게 아이디어를 개발하고 실행할 수 있도록 하는 동인이 되어 줌으로써 기업과 산업의 혁신성장으로 경쟁력을 높이는 계기가 되어줄 것이다. 즉, 본 연구는 지식공유 활동과 함께 혁신행동을 야기하여 혁신성과 창출에 도움을 주는 네트워크 역량에 있어서의 정부지원의 효과성을 검증하고 전체적인 구조상에서 종합적으로 요인들 간 관계성을 실증하였다.

The study sets out to examine the relationship between the effects of government support, network capability, and knowledge sharing on the effects of innovative behavior on innovation performance. As digital-based networks and knowledge sharing activities are rapidly becoming common in the era of the spread of Covid-19, 357 questionnaires were analyzed for incumbent employees and the research hypotheses are verified using SPSS 24 and smart PLS 3 to prove the relationships between variables. As a result of the study, it is found that innovation performance increased when government support, network capability, and knowledge sharing increased. Innovative behavior is found to significantly mediate the relationship between network capability, knowledge sharing, and innovation performance, and government support was found to have a significant effect on network capabiltiy. Therefore, in order to induce innovative actions that are important in creating innovative results, various programs to enhance the network capabilities of entrepreneurs and promote knowledge sharing should be required as government support policies. This will serve as a driving force for entrepreneurs to voluntarily develop and implement ideas more flexibly and freely, thereby enhancing competitiveness through innovative growth of companies and industries. In other words, this study verified the effectiveness of government support in the network capability to help create innovative results by inducing innovative behavior along with knowledge sharing activities, and comprehensively demonstrated the relationship between factors in the overall structure.

본 연구는 2017년부터 2020년까지 J시에서 실시한 지역 기반 게임산업 육성 사업을 분석하여 그 효과성을 평가하고 개선 방안을 제시하는 것이다. 분석 결과, 4년간 총 39개 기업 중 14개 기업이 전체 56억 8천만원(100%)의 정부지원 금 중 38억 7천만원(68%)을 지원받아 총 34개의 콘텐츠를 제작하였다. 제작된 콘텐츠 중 28(82%)개가 서비스가 종료되 었고, 운영 중인 콘텐츠는 6(18%)개로 나타났다. 이러한 문제의 원인으로 업체 선정의 문제, 사업 수행의 문제, 사후 관리의 문제, 제도의 문제, 지리적 특성의 문제를 도출하였다. 개선 방안으로 기업 역량 검증, 타 지역 기업 참여 허용, 콘텐츠 상용화 및 사후 관리 기간 명시, 정부지원금 중복 지원 제한, 다년도 패키지사업 구상 등을 제안하였다. 본 연구가 콘텐츠 지원 사업의 효과성을 개선하기 위한 정책적 시사점을 제공하길 희망한다.

This study analyzes the regional game industry promotion project implemented in J City from 2017 to 2020, evaluating its effectiveness and suggesting improvement measures. The analysis reveals that out of 39 companies over four years, 14 companies received 3.87 billion won (68%) out of the total 5.68 billion won (100%) in government funding and produced 34 content items. Among the produced contents, 28 (82%) have terminated their services, while only 6 (18%) are currently operating. The study identified several causes for these issues, including problems in company selection, project implementation, post-management, institutional limitations, and geographical characteristics. As improvement measures, the study suggests verifying company capabilities, allowing participation of companies from other regions, specifying commercialization and post-management periods for content, restricting overlapping government funding support, and designing multi-year package projects. This research hopes to provide policy implications for enhancing the effectiveness of content support projects.

사회적 기업은 사회문제 해결의 새로운 대안으로 주목받고 있다. 하지만 사회적 기업의 기반이 안정적이지 못해 전반적인 기업 생태계 역시 불안정하다는 문제점이 제기되고 있으며, 이로 인해 사회적 기업에 종사하고 있는 구성원들의 이직률이 증가하고 있다. 이러한 상황 속에서 본 연구는 사회적 기업 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 특히, 사회적 기업이라는 특수한 조 직에 대한 인식과 사회적 기업에 대한 정부지원에 초점을 두었다. 분석 결과, 사회적 기업이 사회문제 해결의 대안이라는 인식이 높을수록 이 직의도는 낮아지며, 또한 정부의 사회적 기업 정책이 수익 창출에 기여한다고 인식할수록 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났다. 분석결과를 통한 이론적·실무적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 사회적 기업 종사자의 이직의도를 낮추기 위해 사회적 기업이 다양한 사회문제를 해결할 수 있도록 인증 유형에 적합한 정책적 지원을 다양화할 필요가 있다. 둘째, 현재 고용노동부는 예비 사회적 기업, 인증 사회적 기업의 생산품을 공 공기관에서 의무적으로 구매하도록 하고 있으나, 기획재정부 및 행정안전부와의 협의를 통해 공공기관의 의무 구매비율을 높일 필요가 있다. 공공기관 및 지방공기업이 사회적 기업의 생산품을 많이 구매할수록 사회적 기업의 자체수입률이 높아지기 때문이다. 셋째, 사회적 기업 스스 로 양질의 일자리 창출, 사회적 약자를 배려한 다양한 프로그램 운영, 지역상생을 위한 네트워킹 등의 역할을 적극적으로 수행하고 있음을 강 조하고, 관련된 성과를 타 기업, 조직 구성원, 지방정부, 지역주민 등과 공유 확산할 필요가 있다.

Social enterprises are attracting attention as a new alternative to solving social problems. However, the problem arises that the overall enterprise ecosystem is also unstable because the foundation of the organization is not stable. Under these circumstances, this study empirically analyzes the factors that affect the turnover of social enterprise workers. In particular, the analysis was conducted by focusing on the awareness of social enterprises and government support. According to the analysis, the more social enterprises are perceived as an alternative to social problem solving and social enterprise policies are perceived to contribute to profit creation, the lower the turnover intention. The implications of the analysis results are as follows. First, in order to reduce the intention of social enterprise workers to switch jobs, it is necessary to diversify policy support suitable for types of certification so that social enterprises can solve various social problems. Second, theMinistry of Employment and Labor currently requires public institutions to purchase products frompreliminary social enterprises and certified social enterprises, but it is necessary to increase the mandatory purchase ratio of public institutions through consultations with theMinistry of Strategy and Finance and the Ministry of Public Administration and Security. This is because the more public institutions and local public enterprises purchase products fromsocial enterprises, the higher the self-import rate of social enterprises. Third, it is necessary to stress that social enterprises themselves are actively performing roles such as creating quality jobs, operating various programs for the socially disadvantaged, and networking for local co-prosperity, and sharing and spreading related achievements with other enterprises, organizational members, local governments, and local residents.

Embedded industry has emerged as one of the important industry for u-IT based application service. Technology development related to embedded hardware and software provides the base for the development of U-IT convergence industry. This study intends to suggest a research model to investigate the influence of industry, organization, technology factors on technology performance in the embedded companies. This study adopted research variables such as global network, local network, industry intensity, and technology capability as independent variables, with technology performance as a dependent variable from the existing literatures. The purpose of this study is to analyze the influence of industrial and organizational factors on technology performance of embedded companies SCM systems, including the moderating effect of government support. 94 companies data were collected by survey. The result of this empirical study is summarized as follows. First, local network and technology capability are the important determinants to influence technology performance of embedded companies in direct effect model. Second, global network and industry intensity has more positive influence on technology performance of embedded companies through a moderating variable of government support.

2012년 협동조합 기본법의 제정과 함께 많은 협동조합이 설립되어 운영되고 있다. 협동조합에 대한 정부의 지원 형태에 대해 해외사례와 국내의 사례를 중심으로 분석하여 향후 협동조합에 대한 정부의 지원에서 중요한 사항 이 무엇인지를 도출하고자 하는 목적으로 본 연구를 수행하였다.

In 2012 many cooperatives have been establishing operations with the enactment of the Basic Law Cooperative. This study was carried out with Government support formed arround cooperatives by focusing on international practices, and the Korea Case. The purpose of this study is to derive what is important in the support of the government for future cooperatives.

Smart Factory is the decisive factor of the Fourth Industrial Revolution and is a key field for national competitiveness. Until now, most smart factory research has focused on policy and technology. In order to spread more technology, it is necessary to study what factors influence the adoption of smart factory technology in the enterprise. Nevertheless, little research has been done. In this study, based on the UTAUT (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology), which has been proved through many years of research, I have studied the factors that influence the acceptance of smart factory technology. As a result of research, performance expectancy, social influence, and facilitating conditions of UTAUT model had a positive(+) effect on behavior intention. Their relationship of influence was in the order of performance expectancy ( = .459)> facilitating conditions ( = .212)> social influence ( = .210). However, it was found that the effort expectancy did not affect the behavior intention, and the impact of the newly perceived risk on the behavior intention to use was not confirmed. The main reason is that the acceptance of smart factory technology is not a matter of personal interest but a matter of organizational choice. Trust, on the other hand, was found to be partially mediated between performance expectancy, facilitating conditions, social influence and behavior intention. For many years, many researchers have validated the UTAUT, which has been validated through various empirical studies. It is academically meaningful to begin the study of factors affecting the acceptance of smart factory technology in terms of the UTAUT. In practice, it is necessary to provide SME employees with more information related to the introduction of smart factories, to provide advanced services related to the establishment of smart factories, and to establish a standardized model for each industry.

최근 바이오헬스산업의 중요성이 증가함에 따라 정부지원의 혁신성이 요구되고 있으나 지원틀의 한계가 있어 사업화를 위한 지원이 미비하여 보완적 지원체계가 시급한 실정이다. 이에 따라 본 연구는 국내의 기존 지원 및 평가가 따르는 TRL 개념을 고찰하고 이를 중심으로 현재 국내 적용 지원체계 실태와 해외의 지원사례 등을 검토하여, 정부가 펼치고 있는 현 TRL 기반의 지원정책이 오랜 기간과 투자가 많이 소요되는 바이오헬스 분야 사업화를 위해서는 한계를 가지고 있음을 지적하였다. 이를 바탕으로 후기 연구개발단계 문제점 해소를 위한 개선점과 바이오산업의 특성을 반영한 사업화 중심의 새로운 지원체계 개념을 상정하고 연구개발사업에 맞게 제시될 수 있는 정책방향과 연결지었다. 본 연구 는 바이오헬스분야 사업화를 위해 연구와 산업의 거리를 좁히는 가이드라인 역할이 될 것임에 의의가 있다 할 것이다.

As the importance of the biohealth industry has recently increased, innovative government support is required. However due to the limitation in the support framework, a complementary support system for commercialization is needed. This study examines the concept of TRL which the existing support being following, and investigates domestic support system and overseas support cases. It points out that the current TRL-based government support policy has limitations for the commercialization of the biohealth industry, which requires a lot of time and investment. The new concept of the support system reflecting the characteristics of the bio-industry and solving the problems of late R&D stage was proposed and connected with the policy direction. It is meaningful that the role as a guideline for overcoming the gap between research and industry for the commercialization of the biohealth.

본 연구는 중소기업의 수출지원의 개선을 위한 제언을 목적으로 실증연구를 진행하였다. 연구결과, 정부의 수출지원정책에 대한 인지도와 활용도는 정부정책의 성과에는 유의미한 영향을 미치고 있으나 기업의 수출성과에는 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 기업의 수출경쟁력은 정부정책의 성과와 기업의 수출성과 모두 유의미한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며, 정부의 정책성과는 기업의 수출성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통해 본 연구에서는 수출지원을 위한 세 가지의 지원방안을 개선방안으로 제시하였다. 첫째, 중소기업 특성화 인력양성 및 교육지원이 필요하다. 둘째, 무역금융 지원의 재정비가 필요하다. 셋째, K-sure를 중심으로 한 수출지원 프로그램의 일원화가 필요하다. 본 연구의 한계점은 설문샘플이 제한적이라 연구결과의 일반화에는 무리가 있다. 그럼에도 본 연구는 중소기업의 수출지원에 대한 새로운 관점을 제시하였다는 측면에서 학술적으로 의미가 있다.

This study conducted empirical studies for the purpose of suggesting improvement of export support of SMEs. As a result, the recognition and utilization of the government 's export support policy has a significant effect on the performance of the government policy but it does not have a significant effect on the export performance of the SMEs. The export competitiveness of SMEs have a positive effect on both the performance of government policies and the export performance of firms, and the government 's policy performance has a positive effect on SMEs' export performance. The study suggests three ways to improve export support. First, it is necessary to nurture specialization manpower and education support for SMEs, especially in universities. Second, a trade finance hub is needed. Third, it is necessary to unify the export support program centering on K-sure. The limitation of this study is that it is difficult to generalize the results of the research because the questionnaire sample is limited. Nevertheless, this study is meaningful in that it presents a new perspective on export support of SMEs.

This study is intended to look into the effects of employee's working environment on work loss and productivity in overseas construction sites of Korean construction companies. To achieve this, a survey was empirically carried out to overseas construction site experts. The results were as follows. The weight by 5 loss factors of overseas construction projects showed that project management environment was the highest, followed by construction company environment, owner environment, government support environment and entry country environment, which the biggest work loss factor was the project management section. The weight by loss factors of entry country environment showed that local environment was highest, followed by social environment, economical environment, political environment and cultural environment. In other words, awareness and management of weak social bases, which are not well-institutionalized as properties of most preferred loss, are important in that local environment of new entry countries is the most important thing. As for the above-mentioned findings, the most important project management of overseas construction projects will need to take advantage and have know-how for construction companies' ability to cope with a crisis or the most preferred management and loss prevention of owner environment, government support environment and entry country environment.

최근 공공부문과 시장부문에서 동시에 역할하는 사회적 기업의 중요성이 커지고 있다. 따라서 이에 대한 연구도 활발하게 이루어지고 있다. 사회적 기업은 법적, 정책적, 그리고 학문적으로 여러 가지 유형으로 구분된다. 그중에서 ‘지역기반 사회적기업’은 지역의 문제를 스스로 해결하고 지역의 자생력을 기르는 ‘내생적 지역발전’과 연관되어 그 중요성이 점점 더 커질 것이다. 그러므로 본 연구에서는 사회적 기업의 다양한 유형 중 ‘지역기반 사회적기업’에 중점을 두고 이를 활성화 하기 위한 지방자치단체의 역할과 지원 방향을 검토하였다. 우선 다양한 사회적기업의 유형 중 ‘지역기반 사회적기업’의 개념과 특성을 확인하고, 법적․정책적 정부의 지원유형에 대하여 검토하였다. 그리고 ‘지역기반 사회적기업’에 해당하는 ‘시흥시민 햇빛발전소’ 사례를 통해 지원의 형태와 효과에 대하여 검토하였다. 결론적으로 ‘지역기반형 사회적기업’의 경우 그 특성상 지역 내에서 자생력을 갖출 필요성이 크고, 따라서 직접적인 재정적․행정적 지원보다는 지역 내에서 네트워크를 형성할 수 있도록 지원하는 것이 기업의 성장과 지속가능성을 유지하는데 보다 더 필요한 것으로 나타났다. 이는 현재의 제도적으로 정해진 일률적인 재정적․행정적 지원 보다 더 구체화 되고 세부적인, 사회적 기업의 특성에 맞는 다양한 정책수단이 필요하다는 시사점을 제공하며, 이러한 발전된 지원방식은 지방자치단체 차원에서 사회적 기업을 통한 내생적 지역발전을 추진할 때 실효성 있는 함의를 제공할 수 있을 것이라 기대된다.

Recently, the importance of social enterprises that play major role in both public and private sector is growing bigger and bigger. Therefore studies have been done on the social enterprises. Social enterprises are classified into several types legally, politically, and academically. Among them, 'region-based social enterprise' is related to endogenous regional development which solves local problems by themselves and fosters self-sufficiency and the importance of 'region-based social enterprise' is increasingly important. Therefore, this study puts emphasis on 'region-based social enterprise' among different types of social enterprises and considers the role of local government and direction for support to vitalize social enterprises by the case of 'Siheung citizen's solar power station'. The results show that local governments should provide indirect support for establishing networks than direct financial and administrative support and it will make 'region-based social enterprise' have the possibility of growth and sustainability. Considering detailed and specific policy tools depending on different types of social enterprises provides implications for endogenous regional development through social enterprises.

최근 국내외적으로 양적·질적인 성장을 보이고 있고, 학문적으로도 활발한 논의가 이루어지고 있는 사회적기업과 관련해 우리나라의 사회적기업의 특 성을 다각적인 차원에서 고찰하고자 영국, 미국, 일본 등을 분석 대상국가로 선정하여 사회적기업의 기원 및 배경, 법적 기반, 정부지원, 그리고 사회적 기업의 재원조달 등의 측면에서 비교분석해 보았다. 먼저 우리의 사회적기업은 기존 자활사업이나 사회적 일자리 사업의 연속 성상에 있기는 하지만 법률의 정비를 통해 정부로부터 공식적인 인증을 받 은 기업만을 사회적기업으로 인정하고 있어 그 역사적 배경이나 사회적기업 의 유형 등이 상대적으로 제한적이라는 것이다. 둘째 영국과 일본 등에서는 간접적 차원에서 사회적기업 관련법을 제정하였으나 우리의 경우에는 직접 적으로 사회적기업을 명문화하는 「사회적기업 육성법」이라는 기본법을 제 정하였을 뿐만 아니라 지방자치단체 차원에서도 사회적기업 육성 관련 조례 를 제정하고 있다는 것이다. 셋째로 정부의 지원에 있어서 미국 등은 매우 제한적이고 간접적으로 이루어지고 있으나 우리 정부의 인증된 사회적기업 에 대한 공적 지원은 직접적이고도 매우 다양하게 이루어지고 있다는 것이 다. 이러한 차원에서 사회적기업의 재정확보도 기본적으로 사회적기업의 자 체 수입활동을 통해 이루어지고 있으나 우리의 사회적기업은 한시적이기는 하나 정부로부터의 재정적 지원을 통해 일부 재원을 확보하고 있다. 이러한 차원에서 우리의 사회적기업은 지속적이고 안정적인 수익창출을 통한 경제적 측면의 지속성 확보라는 문제가 제기되고 있는바 이러한 한계를 극복하기 위해서는 지역사회 또 는 그 구성원이 필요로 하는 사회서비스 를 제공하는 지역기반형(community-based) 사회적기업으로의 발전이 이루 어져야 할 것이다.

This paper aims to analyze the characteristics of the Korean social enterprise comparing with those of other countries such as UK, US, and Japan. For this purpose, the paper first reviews the origin and concept of social enterprise and the previous studies for drawing out the comparison criteria and examines the realities and characteristics of social enterprise of study target countries by focusing on the background and origin, the legal basis, the types of government support, and the ways of fundraising as the analytical criteria. The origin of social enterprise in Korea is based on the former governmental welfare programs like 'self-supporting program' and 'job creation program', but other countries' social enterprise is originated from the third sector such as social cooperative, voluntary groups, and non profit organizations. The Korean government has enacted a fundamental law for creating and promoting social enterprise in 2007, but the USA has not established a law related to social enterprise unlike the UK, and Japan. Also, there are various direct and indirect governmental supports including financial aid in Korea based on law like the UK. However, the social enterprise in the USA has been developed under the auspices of the private foundations. The comparative analysis finds that there is a variation in the realities and characteristics of social enterprise in terms of the origin of social enterprise, the legal basis, the governmental support, and the financial resources of social enterprise among countries even though the main role or function of social enterprise commonly is to supply social services, to create jobs for vulnerable employees, and to integrate regional community.

The supply chain management (SCM) systems have emerged as strong managerial tools for manufacturing firms in enhancing competitive strength. Despite of large investments in the SCM systems, many companies are not fully realizing the promised benefits from the systems. A review of literature on adoption, implementation and success factor of IOS (inter-organization systems), EDI (electronic data interchange) systems, shows that this issue has been examined from multiple theoretic perspectives. And many researchers have attempted to identify the factors which influence the success of system implementation. However, the existing studies have two drawbacks in revealing the determinants of systems implementation success. First, previous researches raise questions as to the appropriateness of research subjects selected. Most SCM systems are operating in the form of private industrial networks, where the participants of the systems consist of two distinct groups: focus companies and vendors. The focus companies are the primary actors in developing and operating the systems, while vendors are passive participants which are connected to the system in order to supply raw materials and parts to the focus companies. Under the circumstance, there are three ways in selecting the research subjects; focus companies only, vendors only, or two parties grouped together. It is hard to find researches that use the focus companies exclusively as the subjects probably due to the insufficient sample size for statistic analysis. Most researches have been conducted using the data collected from both groups. We argue that the SCM success factors cannot be correctly indentified in this case. The focus companies and the vendors are in different positions in many areas regarding the system implementation: firm size, managerial resources, bargaining power, organizational maturity, and etc. There are no obvious reasons to believe that the success factors of the two groups are identical. Grouping the two groups also raises questions on measuring the system success. The benefits from utilizing the systems may not be commonly distributed to the two groups. One group"fs benefits might be realized at the expenses of the other group considering the situation where vendors participating in SCM systems are under continuous pressures from the focus companies with respect to prices, quality, and delivery time. Therefore, by combining the system outcomes of both groups we cannot measure the system benefits obtained by each group correctly. Second, the measures of system success adopted in the previous researches have shortcoming in measuring the SCM success. User satisfaction, system utilization, and user attitudes toward the systems are most commonly used success measures in the existing studies. These measures have been developed as proxy variables in the studies of decision support systems (DSS) where the contribution of the systems to the organization performance is very difficult to measure. Unlike the DSS, the SCM systems have more specific goals, such as cost saving, inventory reduction, quality improvement, rapid time, and higher customer service. We maintain that more specific measures can be developed instead of proxy variables in order to measure the system benefits correctly. The purpose of this study is to find the determinants of SCM systems success in the perspective of vendor companies. In developing the research model, we have focused on selecting the success factors appropriate for the vendors through reviewing past researches and on developing more accurate success measures. The variables can be classified into following: technological, organizational, and environmental factors on the basis of TOE (Technology-Organization-Environment) framework. The model consists of three independent variables (competition intensity, top management support, and information system maturity), one mediating variable (collaboration), one moderating variable (government support), and a dependent variable (system success). The systems success measures have been developed to reflect the operational benefits of the SCM systems; improvement in planning and analysis capabilities, faster throughput, cost reduction, task integration, and improved product and customer service. The model has been validated using the survey data collected from 122 vendors participating in the SCM systems in Korea. To test for mediation, one should estimate the hierarchical regression analysis on the collaboration. And moderating effect analysis should estimate the moderated multiple regression, examines the effect of the government support. The result shows that information system maturity and top management support are the most important determinants of SCM system success. Supply chain technologies that standardize data formats and enhance information sharing may be adopted by supply chain leader organization because of the influence of focal company in the private industrial networks in order to streamline transactions and improve inter-organization communication. Specially, the need to develop and sustain an information system maturity will provide the focus and purpose to successfully overcome information system obstacles and resistance to innovation diffusion within the supply chain network organization. The support of top management will help focus efforts toward the realization of inter-organizational benefits and lend credibility to functional managers responsible for its implementation. The active involvement, vision, and direction of high level executives provide the impetus needed to sustain the implementation of SCM. The quality of collaboration relationships also is positively related to outcome variable. Collaboration variable is found to have a mediation effect between on influencing factors and implementation success. Higher levels of inter-organizational collaboration behaviors such as shared planning and flexibility in coordinating An Empirical Study on the Determinants of Supply Chain Management Systems Success from Vendor"fs Perspective activities were found to be strongly linked to the vendors trust in the supply chain network. Government support moderates the effect of the IS maturity, competitive intensity, top management support on collaboration and implementation success of SCM. In general, the vendor companies face substantially greater risks in SCM implementation than the larger companies do because of severe constraints on financial and human resources and limited education on SCM systems. Besides resources, Vendors generally lack computer experience and do not have sufficient internal SCM expertise. For these reasons, government supports may establish requirements for firms doing business with the government or provide incentives to adopt, implementation SCM or practices. Government support provides significant improvements in implementation success of SCM when IS maturity, competitive intensity, top management support and collaboration are low. The environmental characteristic of competition intensity has no direct effect on vendor perspective of SCM system success. But, vendors facing above average competition intensity will have a greater need for changing technology. This suggests that companies trying to implement SCM systems should set up compatible supply chain networks and a high-quality collaboration relationship for implementation and performance.

The supply chain management (SCM) systems have emerged as strong managerial tools for manufacturing firms in enhancing competitive strength. Despite of large investments in the SCM systems, many companies are not fully realizing the promised benefits from the systems. The purpose of this study is to find the determinants of SCM systems success in the perspective of vendor companies. In developing the research model, we have focused on selecting the success factors appropriate for the vendors through reviewing past researches and on developing more accurate success measures. The model consists of three independent variables (competition intensity, top management support, and information system maturity), one mediating variable (collaboration), one moderating variable (government support), and a dependent variable (system success). The systems success measures have been developed to reflect the operational benefits of the SCM systems; improvement in planning and analysis capabilities, faster throughput, cost reduction, task integration, and improved product and customer service. The model has been validated using the survey data collected from 122 vendors participating in the SCM systems in Korea. The result shows that information system maturity and top management support are the most important determinants of SCM system success. The quality of collaboration relationships also is positively related to outcome variable. Collaboration variable is found to have a mediation effect between on influencing factors and implementation success. Government support moderates the effect of the IS maturity, competitive intensity, top management support on collaboration.