Earticle

본 연구는 지속가능소비의 영향변수를 규명하고 독립변수와 종속변수간의 매개효과와 조절효과를 검증하는데 목적을 둔다. 광범위한 선행연구 고찰을 통해 변수들을 선정하였으며 지속가능소비는 환경, 사회, 경제영역의 다 영역적 관점에 초점을 두고 국내에서 개발한 척도를 사용하였다. 전국의 성인소비자를 대상으로 할당표집방법의 온라인 설문조사를 시행하였으며, 수집한 616명의 소비자 응답자료에 대하여 통계분석을 하였다. 본 연구의 주 요결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계적 특성에 따른 지속가능소비수준의 차이를 살펴본 결과, 성별, 결혼여부, 소득은 모든 지속가능소비 영역에 유의한 평균차이를 보이는 것으로 나타났다. 지속가능소비의 영역별로 보면, 환경영역은 성별, 결혼여부, 학력, 직업, 소득이, 사회영역은 성별, 결혼여부, 소득이, 경제영역에서는 성별, 결혼 여부, 직업, 소득이 집단별 차이를 보였다. 둘째, 관련변수들이 지속가능소비에 미치는 영향을 살펴본 결과 높은 설명력을 보였다. 지속가능소비의 전 영역에서 공통적으로 영향력이 있는 변수는 친환경/친사회적 자아정체성, 지각된 소비자효과, 환경적 가치, 미래지향 시간관점이었다. 대부분의 인구통계변수는 모든 영역에서 영향력 있 는 변수로 나타나지 않았다. 셋째, 매개변수인 지각된 소비자 효과는 독립변수와 모든 영역의 지속가능소비간의 관계에서 통계적으로 유의한 매개효과를 보였다. 매개효과가 나타난 독립변수는 친환경/친사회적 자아정체성, 미 래지향 시간관점, 기후변화인식, 자아초월가치였다. 넷째, 마음챙김 변수의 조절효과는 지속가능소비의 환경영역 과 사회영역에서 나타났다. 지속가능소비와의 관계에서 마음챙김의 조절효과가 나타난 독립변수는 기후변화인식, 기후변화시장신념이었다. 본 연구는 지속가능소비의 예측변수뿐만 아니라 지각된 소비자효과의 매개효과와 마음 챙김의 조절효과를 밝힘으로써 지속가능소비의 영향요인에 대한 연구의 지평을 보다 확장시킨 점에 의의가 있다 고 본다. 연구결과를 토대로 지속가능한 소비를 위한 주요 주체인 정부, 기업, 소비자에게 그리고 사회문화적인 제언을 하였다.

The purpose of this study is to identify the influencing variables of sustainable consumption and to identify the mediating and moderating effects between the independent and dependent variables. Variables were selected through the extensive review of previous studies, and the scale developed in Korea was used for sustainable consumption, focusing on multi-domain perspectives in the environment, society, and economy. An online survey was conducted on adult consumers nationwide by quota sampling method, and the data collected from 616 consumers were analyzed statistically. The main results of this study are as follows. First, as a result of examining the difference in the level of sustainable consumption according to the group of demographic variables, gender, marital status, and income showed a significant mean difference in all sustainable consumption domains. In the domain of sustainable consumption, the environmental domain showed differences by gender, marital status, education, occupation and income; social domain showed differences by gender, marital status and income; economic domain showed differences by gender, marital status, and income. Second, as a result of examining the effect of related variables on sustainable consumption, it showed highly explanatory power. The commonly influential variables in all domains of sustainable consumption were pro-environmental/pro-social self-identity, perceived consumer effectiveness, environmental value, and time perspective of considering future. Most demographic variables didn't appear to be influential variables in all domains. Third, the variable of perceived consumer effectiveness showed statistically significant mediating effects in the relationship between the independent variables and sustainable consumption in all domains. The independent variables with the mediating effect were pro-environmental/ pro-social self-identity, time perspective of considering future, awareness of climate change, and self-transcendence value, and in particular, the self-transcendence value showed a complete mediating effect. Fourth, the moderating effect of mindfulness variable appeared in the environmental and social domain of sustainable consumption. The independent variables that showed the moderating effect of mindfulness in the relationship with sustainable consumption were awareness of climate change and market-based beliefs on climate change. This study is meaningful because it further expanded the horizon of the study on the influencing factors of sustainable consumption by revealing the mediating effects of perceived consumer effectiveness and the moderating effects of mindfulness, as well as the predictors of sustainable consumption. Based upon the research results, some suggestions were made for the government, companies, and consumers which are the main subjects with socio-cultural suggestions.

농업기계 제조업은 생산 측면에서는 기계 산업의 특성을 갖는 동시에 소비적 측면에서는 농 업의 영향을 받는 산업으로써 농업과 공업 두 가지 산업의 동시 발전을 전제로 성장하는 산업 이다. 이러한 농업기계 산업에서 제조기업은 혁신 활동을 통하여 혁신효과를 높이고 기업 규모 를 키우려고 하고 있다. 기업의 혁신 활동이 혁신효과에 긍정적인 역할이 있음을 검증한 연구는 많이 되고 있으나 혁신 활동과 혁신효과 간의 경로들이 실제로 존재하는지를 규명하는 연구로 혁신을 촉진하거나 지체시키는 요인 파악에 관한 연구가 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 혁 신성과를 매개로 혁신효과에 영향을 미치는 경로 분석하여 직접 또는 간접 매개효과를 검증하 고자 한다. 농업기계 제조업의 혁신 활동부터 혁신효과를 포괄하는 기업혁신의 모형 설정과 이 들 간의 경로 존재 여부를 규명하였다. 연구모형과 분석 방법으로 기업혁신 활동과 혁신효과 간 의 직접 및 간접적인 관계를 인과적인 경로 분석으로 검증하였다. 분석 결과 혁신활동이 증가하 면 혁신성과가 향상되고, 혁신성과는 기업의 혁신효과를 높이는 것으로 나타났다. 혁신활동이 혁신효과에 미치는 영향은 혁신성과로부터의 매개효과보다는 적게 나타나는 것으로 확인되었다. 농업기계 제조 기업의 혁신활동, 혁신성과, 혁신효과를 통합적으로 정의하여 분석함으로써 이들 간의 인과관계가 존재하는 것은 혁신 활동과 성과 간 상호 작용하여 매개효과가 있음을 알고 혁신 활동을 높이면 기업의 혁신효과가 향상될 수 있다는 것으로 기대된다.

Agricultural machinery manufacturing is an industry that has characteristics of the machinery industry in terms of production and is affected by agriculture in terms of consumption. In this agricultural machinery industry, manufacturing companies are trying to increase the innovation effect and increase the company size through innovation activities. There are many studies verifying that corporate innovation activities have a positive role in the innovation effect, but research on identifying factors that promote or delay innovation is insufficient as it is a study that examines whether pathways between innovation activities and innovation effects actually exist. am. Therefore, this study intends to verify the direct or indirect mediating effect by analyzing the pathways that influence the innovation effect through the innovation performance. A corporate innovation model was established that encompasses innovation effects from innovation activities in the agricultural machinery manufacturing industry, and it was investigated whether the paths between them actually exist. With the research model and analysis method, the direct and indirect relationship between corporate innovation activity and innovation effect was verified by causal path analysis. As a result of the analysis, it was found that when innovation activity increases, innovation performance improves, and innovation performance increases the innovation effect of a company. It was confirmed that the effect of innovation activity on the innovation effect was smaller than the mediation effect from the innovation performance. By defining and analyzing the innovation activity, innovation performance, and innovation effect of an agricultural machine manufacturing company in an integrated way, the existence of a causal relationship between them has a mediating effect through interaction between innovation activity and performance. is expected to be improved.

본 연구는 국제합작투자를 수행하는 기업을 대상으로 다양한 통제유형(산출통제, 과정통 제, 사회통제)과 합작투자성과의 관계에 파트너와의 협력이 매개역할을 하는지를 실증적 으로 확인하였다. 표본은 한국무역진흥공사(KOTRA)에서 발행한 ‘해외진출 한국기업 디 렉토리’에서 해외에서 국제합작투자를 수행하고 있는 한국기업을 대상으로 추출하였다. 협력, 통제에 기존의 연구를 토대로 연구모형과 가설을 설정했으며, 실증분석은 Baron and Kenny(1986)와 Hayes(2013)가 제시한 절차에 따라 진행하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 통제유형 중 산출통제를 제외한 과정통제와 사회통제 가 파트너와의 협력에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 통제유형 중 과정통제와 사회통제가 합작투자성과에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋 째, 파트너와의 협력은 합작투자성과에 긍정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 통제와 합작성과 간의 관계에서 협력의 매개효과를 추가적으로 분석하였다. 그 결과 협력 은 과정통제와 합작성과, 사회통제와 합작성과의 관계에서 매개역할을 한다는 사실을 통계적으로 확인하였다. 본 연구의 이러한 실증결과는 다음과 같은 시사점을 갖는다. 첫째, 통제유형에 따라 협력 과 합작성과에 미치는 효과가 상이하다는 것이다. 이는 곧 합작파트너 간의 협력을 증진하 거나 성과 향상을 위해서는 통제 그 자체가 아니라 통제방식을 달리해야 함을 나타내는 것이다. 둘째, 과정통제와 사회통제는 합작투자성과에 직접적인 영향력을 가질 뿐 아니라 협력을 매개로 하는 간접적인 매개효과도 갖는다는 점을 연구결과는 제시하고 있는데, 이러한 사실은 통제유형에 따라 합작투자성과에 미치는 영향력이 차별적임을 시사한다. 즉, 어떠한 통제방식을 선택하는가에 따라 파트너 간의 협력수준과 합작성과가 달라진다 는 것이다. 본 연구는 다음과 같은 한계점을 가지고 있다. 첫째, 표본을 협력사업 중 합작투자에 함으로써 연구결과를 일반화하는데 다소의 무리가 있다. 둘째, 본 연구에서는 파트너 기업이 속한 국가문화나 조직특성을 반영하지 못하고 있다. 이러한 요인들은 사회적 관계 를 전제로 한다는 점에서 의사결정이나 협력에 상당한 영향을 미칠 수 있다. 따라서 향후 연구에서는 이들 요인을 통제하거나 비교하는 연구가 필요하다고 본다. 마지막으로 본 연구에서는 협력의 매개효과만을 살피고 있으나, 신뢰, 기회주의, 몰입, 만족 등과 같은 요인들을 동시에 고려하여 보다 정확한 효과를 살필 필요가 있다.

This paper aims to empirically test the relationship between control and international joint venture (IVJ) performance, especially the mediating role of cooperation among partners on the relationship between control type and IJV performance. Sample was selected from the ‘2011/2012 Directory of Korean FDI Firms’ published by KOTRA. Based on the extant researches on cooperation and control research model and hypotheses are established. Empirical test was carried out along the methods suggested by Baron and Kenny (1986) and Hayes (2013). The empirical results are as follows: first, depending on the control types the effects of control on the cooperation among partners are different, i. e. process and social control have positive effects on the cooperation but not in the case of output control. Second, similarly process and social control have positive effects on IJV performance, but not in output control case. Third, cooperation among partners has positive effects on IJV peformance. Additional analysis shows that cooperation selectively has positive mediating role on the relationship between control types and IJV performance. Only on the relationships between process control and IJV performance, and between social control and IJV performance cooperation has positive mediating role but not in the case of output control. The results of this study have several implications as follows: first, depending on the control types the effect of control on the cooperation differs. This means that to improve the level of cooperation among partners it matters not the level but the types of control. Second, process and social control have not only direct effects on the IJV performance but also the indirect effect through the cooperation on the IJV performance. This means that depending on the types of control the effects of control on the IJV performance differs. In sum depending on the control types the level of cooperation and IJV performance differs. This study also has several limits. First there are several type of cooperative venture, but this study focuses only on the IJV so that it has limitation of generalizing the results of this study. Second, in general it is said that the background of the partners, especially the national or the organizational culture, have significant effects on the decision process. Unfortunately this study does not consider that kind of attributes. It is needed that the researches controlling the background effects or the comparative researches are mostly preferred. Finally this study scrutinized only the mediating role of cooperation. The extant researches suggest that several other factors such as trust, opportunism, commitment, satisfaction etc. also can play the mediating role. It is needed to empirically test the effects and role of these factors for deeper understanding on the behavior of partners in IJV.

본 연구는 고객과의 장기적인 관계형성과 유지가 강한 은행서비스를 통해 고객만족-관계품질-고객충성도 간의 관계에서 거래의 관계길이에 따라 관계품질의 매개역할이 어떻게 변하는가를 확인하고, 또 고객만족-관계품질, 고객만족-고객충성도, 관계품질-고객충성도 간의 관계에서 관계길이가 이들 변수 간의 관계를 어떻게 조절하는지를 검증하고자 했다. 연구결과 서비스에서 고객만족과 고객충성도 간의 관계에서 관계품질의 매개역할이 관계길이에 따라 다르게 나타나고 있음이 확인되었다. 즉, 거래초기 관계길이가 짧은 경우에는 고객만족이 고객충성도에 직접 영향을 주기에 관계품질의 매개효과는 없었다. 하지만 관계길이가 길어지면 만족은 충성도에 직접 영향을 미치지 않고 대신 관계품질을 통해서 큰 영향을 미치고 있음이 밝혀져 매개효과가 있었다. 관계길이는 고객만족-고객충성도, 관계품질-고객충성도 간의 관계에서는 조절역할을 하나 고객만족-관계품질간의 관계에서는 조절역할을 하지 않는 것으로 나타났다. 고객만족은 관계길이에 상관없이 지속적으로 관계품질에 큰 영향을 주고 있기 때문이다. 이와 같은 관계길이의 조절효과 분석을 통해서 관계길이에 따라 관계품질의 매개역할과 만족이 충성도에 미치는 영향이 어떻게 변화하는지를 보다 분명하게 파악할 수가 있다. 은행서비스와 같이 거래관계가 장기적인 경우에 고객만족은 거래 초기에는 충성도에 긍정적인 영향을 주지만 관계길이가 길어지면 부정적인 조절역할을 하는 것으로 나타나 전환장애로 인한 의사충성도의 가능성이 있을 수 있다. 이는 고객만족은 충성도에 영향을 미친다는 기존의 연구결과를 해석하는데 있어 관계길이라는 변수를 고려해야 함을 시사한다.

The purpose of this study is to examine whether there is a difference of mediating role of relationship length between customer satisfaction and customer loyalty and to confirm whether relationship length moderates the relationship between customer satisfaction and relationship quality, customer satisfaction and customer loyalty, relationship quality and customer loyalty. The results of this study confirmed that relationship quality has mediating effect on the relationship between customer satisfaction and customer loyalty in banking service. However, according to relationship length, the results are different. When relationship length is low, there is no mediating effect of relationship quality, because that customer satisfaction has only direct influence on customer loyalty. When relationship length is high, customer satisfaction has indirect influence on customer loyalty through relationship quality. As a result, there is mediating effect of relationship quality. Relationship length moderates the relationship between customer and customer loyalty and between relationship quality and customer loyalty. However, it doesn't moderate the relationship between customer satisfaction and relationship quality. With the analysis of mediating and moderating effects, we can find more obviously how relationship quality has played mediating role in customer satisfaction-customer loyalty and relationship length has played moderating roles in customer satisfaction-relationship quality-customer loyalty relationships. The moderating roles of relationship length in relationships among satisfaction, relationship quality, and customer loyalty may help to explain inconsistent findings with regard to satisfaction in previous studies. A possible reason for these inconsistent findings is that previous studies may have not considered the moderating roles of relationship length. With no regard to relationship length, customer satisfaction has always a stronger positive effect on relationship quality. Customer satisfaction has a positive effect on customer loyalty when relationship length is low. However, when relationship length is high, customer satisfaction has a negative effect on customer loyalty. This means that there seems to be spurious loyalty resulting from such switching barriers and inertia.

불확실성이 점차 증가된 오늘날의 기업들은 경쟁에서 살아남기 위해 조직구성원의 시민행동 을 더욱 절실히 필요해졌다. 그러나 권력거리가 큰 문화에 속한 조직구성원들은 역할 외 행동을 쉽 게 관여하지 못하는데, 이러한 환경에서는 직원들의 자발적 행동을 촉진하기 위해 무엇보다 포용적 리더가 필요하다. 하지만 포용적 리더십에 관한 연구는 다른 리더십 스타일에 비해 적은 편이며, 조 직시민행동의 촉진요인으로서 실증한 연구는 더욱 미미하다. 이와 관련하여 본 연구는 포용적 리더 십과 조직시민행동 간의 관계를 실증하고자 한다. 설문조사를 통해 총 322명의 중국 직장인들로부터 획득한 데이터를 분석한 결과, 포용적 리더십은 조직시민행동에 대한 긍정의 예측변인임이 입증되었 으며, 이 사이에서 심리적 안전감의　매개효과 또한 검출되었다. 이러한 연구결과는 직원의 시민행 동 촉진을 원하는 경영자들에게 포용적 리더십의 중요성을 강조하는 동시에 리더의 영향력이 어떤 식으로 직원들에게 전달되는지 그 경로에 대한 이해까지 제공한다.

This study aimed to investigate the relationship between inclusive leadership, psychological safety, and organizational citizenship behavior, and the mediating effect of psychological safety and the moderating effect of power distance orientation. The results showed that inclusive leadership had a significant positive effect on psychological safety, individual-oriented organizational citizenship behavior, and organization-oriented organizational citizenship behavior, and that psychological safety had a significant positive effect on individual-oriented organizational citizenship behavior and organization-oriented organizational citizenship behavior. In addition, psychological safety had a partial mediating effect on the relationship between inclusive leadership and organizational citizenship behavior, and power distance orientation had a moderating effect on the relationship between inclusive leadership and psychological safety. Finally, based on the results of this study, practical implications, limitations, and future research directions were suggested.

디지털 전환이 가속화되면서 디지털리터러시는 개인의 사회경제적 참여를 결정하는 핵심 요인으로 부상하고 있다. 본 연구는 디지털리터러시가 삶의 만족도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 디지털 태도와 기술 활용의 매개효과 및 연령과 가구형태의 조절효과를 검증하였다. 전국 성인 814명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하고, PLS-SEM 분석을 통해 가설을 검증하였다. 분석 결과, 디지털리터러시는 디지털 태도(β=0.792, p<.001)와 기술 활용(간접효과 β=0.363, p<.001)을 매개로 삶의 만족도(β=0.278, p<.001)에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 연령(Δβ=0.110, p=0.002)과 가구형태(Δβ=-0.216, p=0.018)의 조절효과가 유의하게 확인되었으며, 특히 고령층과 1인 가구에서 그 영향이 더욱 크게 나타났다. 본 연구는 사회인지이론(Social Cognitive Theory, SCT)과 기술수용모형(Technology Acceptance Model, TAM)을 통합하여 디지털리터러시가 삶의 만족도에 영향을 미치는 경로를 규명함으로써 이론적·정책적 시사점을 제공한다.

As digital transformation accelerates, digital literacy has emerged as a critical determinant of individuals’ socioeconomic participation. This study empirically examines the impact of digital literacy on life satisfaction, while investigating the mediating roles of digital attitude and technology usage, as well as the moderating effects of age and family composition. A nationwide online survey was conducted with 814 adult respondents in South Korea, and the hypotheses were tested using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The analysis revealed that digital literacy positively influences life satisfaction, both directly and indirectly through digital attitude (β = 0.792, p < .001) and technology usage (indirect effect β = 0.363, p < .001). Moreover, the moderating effects of age (Δβ = 0.110, p = 0.002) and family composition (Δβ = −0.216, p = 0.018) were statistically significant, with the effects being particularly pronounced among older adults and single-person families. By integrating Social Cognitive Theory (SCT) and the Technology Acceptance Model (TAM), this study provides theoretical and policy implications for understanding the pathways through which digital literacy contributes to individuals’ life satisfaction in a rapidly digitizing society.

The purpose of this study was to investigate the relationship between marriage migration females’acculturative stress and marital adjustment, especially the mediating and moderating effects of ego-resilience. The structural equation models were tested by setting marriage migration females’acculturative stress as a prediction variable, their marital adjustment as an outcome variable and their ego-resilience as mediator and moderator variables. The sample consisted of 172 marriage migration females from Busan. I analyzed the data using correlation analysis in order to discover the correlation coefficient of those variables among acculturative stress, ego-resilience and marital adjustment. I used the structural equation model (SEM) for investigating the relationship among acculturative stress, ego-resilience and marital adjustment and for investigating the mediating effects of ego-resilience. I also used multiple group analysis and two way ANOVA to investigate the moderating effects of ego-resilience. The results of structural equation modeling were as follows: first, it was proved that ego-resilience was exerted as a mediating variable, because acculturative stress appeared to affect marital adjustment in relation to ego-resilience. Therefore, marital adjustment was evident when ego-resilience was low. Second, it was proved that ego-resilience was exerted as a moderating variable, because those with low ego-resilience experienced high acculturative stress and low marital adjustment, and those with high ego-resilience experienced low acculturative stress and high marital adjustment. Such findings point out the importance of considering personal characteristics, like ego-resilience, in the relationship between acculturative stress and marital adjustment.

정부지원 경영컨설팅 사업이 컨설팅 수혜기업의 실질적인 경영성과 증대로 이어지기 위해서는, 컨설팅 수행업체의 역량뿐만 아니라 컨설팅 수혜기업의 컨설팅에 대한 수용의지도 매우 중요하다. 아무리 뛰어난 컨설턴트가 투입되더라고 컨설팅 수혜기업의 수용의지가 낮다면 정부지 원 컨설팅에 대한 수혜기업의 만족도가 낮을 것이고, 이는 결과적으로 수혜기업의 경영성과에 긍정적인 효과를 미칠 수 없기 때문이다. 반대로 컨설팅 수혜기업의 컨설팅 수용의지가 높다 하더라도 컨설팅 수행업체의 컨설팅 역량이 부족한 경우에는 수혜기업의 만족도가 낮을 것이고, 성공적인 컨설팅 결과를 기대할 수 없을 것이다. 본 연구는 정부지원 컨설팅 사업에 대한 수혜기업의 의지를 나타내는 컨설팅 필요성 및 컨설팅 수행업체의 역량을 통해 사후적으로 나타나 는 컨설팅 효과성과 기업의 경영성과 간의 관계에서 컨설팅 수혜기업의 지원사업만족도가 매개효과를 갖는지 살펴보았다. 또한 조절효과 분석 을 통해서 컨설팅 지원형태(장기 혹은 단기)에 따라 컨설팅 수혜기업의 경영성과에 미치는 효과에 차이가 있는지 분석하였다. 정부지원 경영컨 설팅 사업은 지원형태에 따라 두 가지로 구분된다. 첫째는 컨설팅 수혜기업에 대해 장기간(3년 이내)에 걸쳐 다수의 과제를 집중적으로 지원하 는 형태이며, 둘째는 단순 코칭 개념으로서 컨설팅 수혜기업이 직면하고 있는 현실적이고 시급한 문제를 단기간에 해결하기 위해 지원하는 형 태(1년 이내, 2개 과제 미만)이다. 장기와 단기의 구분은 단순히 과제 수행기간의 차이를 의미하는 것이 아니고, 수행된 컨설팅 내용의 질적인 차이를 포함하고 있다. 분석결과, 정부지원 컨설팅 지원사업에 대한 컨설팅 수혜기업의 만족도는 경영컨설팅의 필요성 및 효과성과 경영성과 간의 관계에서 부분 적인 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 또한 장기지원이 단기지원보다 경영성과에 미치는 효과가 더 큰 것으로 나타나, 컨설팅 지원형태(장기 혹은 단기)에 따른 조절효과도 존재하는 것으로 확인되었다.

This study examines whether the satisfaction of consulting beneficiaries has a mediating effect in the relationship between the necessity and effectiveness of government-sponsored management consulting and business performance. In addition, through the moderating effect analysis, it is analyzed whether there is a difference in the effect of the necessity and effectiveness of government-sponsored management consulting on business performance according to the type of consulting support (long-term or short-term). Government-supported management consulting projects are divided into two types according to the type of support. The first is a long-term support for multiple tasks (long-term), and the second is a coaching type support that solves immediate tasks in the short term (short-term). As a result of the analysis, it was found that the satisfaction of beneficiaries of government-sponsored management consulting had a partial mediating effect in the relationship between the necessity and effectiveness of management consulting and management performance. In addition, long-term support was found to have a greater effect on management performance than short-term support, and it was confirmed that there was a moderating effect depending on the type of consulting support (long-term or short-term).

본 연구는 돌봄효능감과 인간중심간호역량간의 관계에서 간호전문직관의 매개 및 조절 효과를 확인하기 위해 시도되었다. 간호대학생을 대상으로 2020년 11월부터 12월까지 수집된 자료 중 새로운 가설을 도출하여 4학년 간호대학생 229명의 자료를 이차분석한 서술적 상관관계연구이다. 수집된 자료는 SPSS 26.0 program을 사용하여, 기술통계, T-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, Multiple regression을 통해 분석하였으며, 매개효과의 유의성을 확인하기 위해 Sobel 검정을 실시하였다. 연구결과, 간호전문직관은 돌봄효능감과 인간중심간호역량 간의 관계에서 부분매개효과 (z=4.27, p<.001)를 나타냈으나 조절효과는 없었다. 이상의 결과를 바탕으로 간호대학생의 인간중심간호역량을 증진시키 기 위해서 돌봄효능감의 향상과 더불어 올바른 간호전문직관 확립을 위한 노력을 강화할 필요성을 제언한다.

The purpose of this study is to identify the moderating and mediating effects of nursing professionalism in the relationship between caring efficacy, and person-centered care competency. A descriptive correlational research designutilizing secondary data analysis was adopted. Data collection was conducted from November 2020, to December, and the participants were 229 senior nursing students. The data were analyzed using descriptive statistics, T-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, and multiple regression analysis with the SPSS 26.0, and to confirm the significance of the mediating effect, the sobel test was performed. Nursing professionalism had a partial mediating effect (z=4.27, p<.001) in the relationship between caring efficacy and person-centered care competency but did not have moderating effects. To improve the person-centered care competency among senior nursing students, it is necessary to enhance efforts that establish apropriate nursing professionalism in addition to enhancing caring efficacy.

국내의 공직선거법 제108조는 선거여론조사 결과의 매체공표를 선거일전 6일 동안 금지하고있다. 이 조항은 두 가지의 취지를 담고 있다. 첫째는 여론조사의 방법론적 기준을 준수하지않은 조사 결과를 여과 없이 보도하거나, 조사 결과를 특정 정당의 후 보에 치우치는 편파적 보도가 미칠 사회적 영향은 매우 크며 짧은 기간에 회복하기 어 렵다. 이와 같은 여론조작의 가능성을미리 막고자 함이 첫 번째 취지이다. 둘째는 여 론조사의 결과가 선거 기간 막판의 유권자에게영향을 미칠 수 있다는 점을 든다. 여론 조사결과는 후보들의 당선 가능성을 여과 없이 보여주며당선권을 벗어난 후보들의 지지자들로서는 사표(死票)의 부담을 느껴 투표에 불참하거나 지지후보를 변경할 수 도 있다. 이러한 부담은 당선권 안의 후보 지지자들에게도 마찬가지로 작용한다. 여론조사의 결과는 특정 후보의 당선이 확실시되는 판세에서 이 후보의 지지자들은 자신들의투표에 상관없이 당선이 미리 결정된 것이나 마찬가지이므로 투표의 유인이 없어지는 셈이다. 이처럼 전자의 취지는 여론조사 기구와 보도 매체의 공신력과 직결된 문제이며, 편파 적 조사나 보도태도는 오히려 역작용을 불러올 수 있다는 점에서 자율적 규제로 전환 하는 것이 타당할것이다. 또한 후자의 취지는 입법자들이 여론조사결과 공표의 사회 적 영향력을 추론해 국가에 의한 사전 검열의 근거로 삼고 있다는 점에서 그 근거가 매우 미약하다 할 것이다. 따라서 본 연구는 선거여론조사의 판세보도지각이 매체공표 제한 태도에 어떤 과정 을 통해 영향을 미치고 있는지 제3자 효과, 당선 가능성 중요도, 전략투표 성향 등 주 요 변인 간의 인과관계를 나타내는 연구모형을 제안, 검증하였다. 그 결과 사회과학 분야에서 일반적으로 수용할 만한적합도 지수를 보였으며, 몇 가지 의외의 결과가 나 타났다. 첫째, 판세보도지각이 전략투표 성향에 직접적으로 영향을 미치지는 않았다. 둘째, 판 세보도지각은 당선 가능성 중요도와 제3자 효과의 매개를 통하여 전략투표 성향에 정 적인(positive)영향을 미쳤다. 전체 매개과정에서 당선 가능성 중요도가 제3자 효과보 다 중요한 역할을 보였다. 셋째, 무엇보다도 놀라운 것으로서 전략투표 성향이 매체공 표금지 찬성태도에 부적인(negative) 영향을 미치고 있는 것이다. 다시 말하면, 전략 투표 성향이 클수록 매체공표금지에반대하는 태도를 보였다. 추가적인 분석에서 교 육수준이 높을수록 전략투표 성향이 커지는 것으로 나타났다. 전략투표 성향이 큰 유 권자일수록 매체공표금지에 반대하는 태도를 보인 것을 고학력자의 전략투표 성향과 관련하여 그 의미를 살펴보자면, 전략투표는 진지하지 않은 투표(insincere vote)라는 전통적인 입장과는 달리 후보 선호도와 당선 가능성을 함께 고려하는 정교한 투표(elaborated vote)라는 또 하나의 입장을 보여주는 것으로 해석되었다.

This study focuses on importance of perceptions of election polls published by mass media and their effects on the support for election poll censorship. People may perceive media reporting as like a horse-race coverage. That perception may cause them to oppose to the election poll censorship. The third person effect and the importance of electability are mediating factor for the effect of horse race perception on strategic vote. That argument makes sense in that the strategic vote is defined as vote for an electable candidate by persons whose favorite candidate has no chance to win the game. Some argue for the mediating role of strategic vote for the effect of the horse race reporting on the support for censorship. We summarized these arguments into a theoretical model for explaining the effect of perception of election poll reporting on the support for the election poll censorship. Data analysis turned out right in that the influence of horse race reporting perception on the support for censorship through mediation by strategic vote. The effect are mediated by the third person effect and the perceived electability. But most surprisingly, the influence of the strategic vote on the support for election poll censorship was found negative rather than positive. Traditional portection explanation did not go well with this finding. Instead, we proposed alternatively an explanation of rational choice of voters, where the strategic vote is conceived as elaborated rather than out of voting norm(thus, ab-normal) from complicated reasoning with the-more-the-better basis which highly educated respondents showed in our revised model in the Discussion.

국내의 공직선거법 제108조는 선거여론조사 결과의 매체공표를 선거일전 6일 동안 금지하고 있다. 이 조항은 두 가지의 취지를 담고 있다. 첫째는 여론조사의 방법론적 기준을 준수하지 않은 조사 결 과를 여과 없이 보도하거나, 조사결과를 특정정당의 후보에 치우치는 편파적 보도가 미칠 사회적 영 향은 크고, 짧은 기간에 회복하기 어렵다. 이러한 여론조작의 가능성을 미리 막고자 함이다. 둘째는 여론조사의 결과가 선거 기간 막판의 유권자에게 영향을 미칠 수 있다는 점을 든다. 여론조사결과는 후보들의 당선 가능성을 여과 없이 보여주며 당선권을 벗어난 후보들의 지지자들로서는 사표의 부담 을 느껴 투표에 불참하거나 지지후보를 변경할 수도 있다. 이러한 부담은 당선권 안의 후보 지지자 들에게도 마찬가지로 작용한다. 여론조사의 결과 특정 후보의 당선이 확실시되는 판세에서 이 후보 의 지지자들은 자신들의 투표에 상관없이 당선이 미리 결정된 것이나 마찬가지이므로 투표의 유인이 없어지는 셈이다. 전자의 취지는 여론조사기구와 보도매체의 공신력과 직결된 문제이며 편파적 조사 나 보도태도는 오히려 역작용을 불러올 수 있다는 점에서 자율적 규제로 전환하는 것이 타당할 것이 며, 후자의 취지는 입법자들이 여론조사결과 공표의 사회적 영향력을 추론해 국가에 의한 사전검열 의 근거로 삼고 있다는 점에서 그 근거가 매우 미약하다 할 것이다. 울산지역의 유권자 422명을 대상으로 실시한 설문조사의 자료를 이용한 구조방정식 모델의 적 합도 검정 결과는 사회과학 분야에서 일반적으로 받아들여지는 적합도지수를 기준으로 보았을 때 수용할 만하였고, 몇 가지 의외의 결과를 보여 주었다. 첫째, 판세보도지각이 전략투표 성향에 직 접 영향을 미치지는 않았다. 둘째, 판세보도지각은 당선 가능성 중요도와 제3자 효과의 매개를 통 하여 전략투표 성향에 정적인(positive) 영향을 미쳤다. 전체 매개과정에서 당선 가능성 중요도가 제3자 효과보다 중요한 역할을 보였다. 셋째, 무엇보다도 놀라운 것으로서, 전략투표 성향은 매체 공표금지 찬성태도에 부적인(negative) 영향을 미쳤다. 다시 말하면, 전략투표 성향이 클수록 매체 공표금지에 반대하는 태도를 보였다. 추가적인 분석에서 교육수준이 높을수록 전략투표 성향이 커 지는 것으로 나타났다. 전략투표 성향이 큰 유권자일수록 매체공표금지에 반대하는 태도를 보인 것을 고학력자의 전략투표 성향과 관련하여 그 의미를 살펴보자면, 전략투표는 진지하지 않은 투 표(insincere vote)라는 전통적인 입장과는 달리 후보 선호도와 당선 가능성을 함께 고려하는 정교 한 투표(elaborated vote)라는 또 하나의 입장을 보여주는 것으로 해석되었다.

This study focuses on importance of perceptions of election polls published by mass media and their effects on the support for election poll censorship. People may perceive media reporting as like a horse-race coverage. That perception may cause them to oppose to the election poll censorship. The third person effect and the importance of electability are mediating factor for the effect of horse race perception on strategic vote. That argument makes sense in that the strategic vote is defined as vote for an electable candidate by persons whose favorite candidate has no chance to win the game. Some argue for the mediating role of strategic vote for the effect of the horse race reporting on the support for censorship. We summarized these arguments into a theoretical model for explaining the effect of perception of election poll reporting on the support for the election poll censorship. Data analysis turned out right in that the influence of horse race reporting perception on the support for censorship through mediation by strategic vote. The effect are mediated by the third person effect and the perceived electability. But most surprisingly, the influence of the strategic vote on the support for election poll censorship was found negative rather than positive. Traditional portection explanation did not go well with this finding. Instead, we proposed alternatively an explanation of rational choice of voters, where the strategic vote is conceived as elaborated rather than out of voting norm(thus, ab-normal) from complicated reasoning with the-more-the-better basis which highly educated respondents showed in our revised model in the Discussion.

본 연구는 메커니즘 매개효과 분석을 위한 탐색적 연구이며, 메커니즘 기반 관점 연구에서 상대적으로 미흡한 매개효과 검증을 실증적으로 다루었다. 150개의 기업 표본을 대상으로 주체, 환경, 자원 및 메커니즘 요인인 선택, 학습, 조정이 기업 경영성과에 미치는 영향을 구조방정식 모형으로 분석하고 매개효과를 탐색하였다. 분석 결과 선택 메커니즘은 기업의 경영성과에 부(-)의 영향을 보였으며, 이는 기업이 협력사와 신사업 확장과 같은 확장기반의 요인을 지나치게 강조할 경우에 발생되는 현상으로 해석될 수 있으며, 조정 메커니즘은 기업의 경영성과에 대해 정(+)의 매개 효과를 보였다. 학습 메커니즘은 기업의 경영성과에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 매개효과 검증에 있어 모든 메커니즘 요인이 기업의 경영성과를 매개하지는 못하였다. 하지만, 기존 메커니즘 기반 관점 연구에서 주장하는 매개효과에 대한 탐색적 연구를 수행했다는 것과 이를 통해 기업의 경영성과에 메커니즘요인이 완전 매개효과를 보인다는 결과를 도출하였다는 것이 본 연구의 중요한 발견이라 할 수 있을 것이다.

This exploratory study is to analyze of mediation effects of the mechanism-based factors which is relatively lack in the mechanism-based view research field. In order to analyze mediation effects of mechanism factors and direct effects of subject, environment, and resource factors, this study used 150 firm level samples and Structural Equation Model. Results showed that the selecting mechanism has negative effect, the coordinating mechanism has positive effect for firms’ performance. However, the learning mechanism has no effect for the firms’ performance. Despite of the results showed that don’t have all of the mechanism factors positive and significant effects, on this exploratory research can explain that the mechanism factors are significant of firms’ performance as well as subject, environment, and resource factors. Furthermore, this study claims that important basis for the performed mediation effect of mechanism factors in the field of mechanism-based view research.

본 연구는 청소년이 지각하는 외로움이 자살생각에 미치는 영향을 파악하고 두 변수간의 관계에서 희망의 매개 효과를 규명함으로써 청소년의 자살 예방 및 관리 방안 모색을 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 연구대상은 고등학교 청소년 338명이며 수집된 자료는 SPSS/WIN 18.0을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 청소년이 지각하고 있 는 외로움과 희망, 희망과 자살생각은 각각 부적 상관관계, 외로움과 자살생각은 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으 며, 희망은 외로움과 자살생각과의 관계에서 부분적으로 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 본 연구결과를 바탕으로 청소년이 당면하고 있는 위기상황 관리에 대한 중요성을 인식하고 청소년 자살생각 감소를 위한 희망증진 프로그램 개발 등의 방안이 시급히 마련되어야 할 것으로 생각된다.

This study aims to examine the influence of loneliness perceived by adolescents on suicidal ideation and identify the mediating effects of hope on the relation between loneliness perceived by adolescents and suicidal ideation to carry out preliminary data for preventing and controlling adolescents’ suicide. The study subject comprises of 338 high school students, and the collected data were analyzed using SPSS/WIN 18.0. The results of the study show that adolescents’ perceived loneliness and suicidal ideation had positive correlations with one another, and adolescents’ perceived loneliness and hope, hope and suicidal ideation had negative correlation with one another. And analysis shows that the hope partially mediates the relation between loneliness and suicidal ideation. With the findings of the study, the significance of managing crisis situations of adolescents should be recognized and solutions such as hope enhancement programs should be promptly utilized.

본 연구의 목적은 청소년이 지각하는 스트레스가 비행에 미치는 영향과 이들 간의 관계에서 우울의 매 개효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 한국청소년정책연구원의 2013년 아동 ․ 청소년 정신건강증진을 위한 지원방안 연구의 횡단조사 데이터를 활용하여 전국의 고등학교에 재학 중인 청소년 3,198명을 대상으로 빈 도분석, 기술통계분석, t-test, 분산분석, 상관관계분석, 회귀분석, Sobel Test를 실시하였다. 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 청소년이 지각하는 스트레스와 우울은 비행에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 청소년이 지각하는 스트레스가 높을수록 무력감이나 회피적이고 위축적인 정서 상 태인 우울을 더 많이 경험하고 외현화 문제행동인 비행이 증가하는 것을 의미한다. 둘째, 청소년의 스트레 스가 우울을 통해 비행에 미치는 매개효과를 확인한 결과, 우울은 스트레스와 비행에 정적으로 유의한 영 향을 미치고 있으며 부분매개효과가 있는 것으로 분석되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 청소년이 경험 하는 스트레스와 우울의 예방과 완화를 위해 정신보건 상담프로그램을 도입하고 비행의 예방과 개입 방안 들이 논의되었다.

This study aims to verify the mediating effect of depression in the relationship between stress perceived by adolescents and delinquency. For this study, a survey with 3,198 adolescents in high schools all over the country was conducted using the longitudinal study data of the study on support plans for improvement of child․adolescent mental health, which was carried out by the National Youth Policy Institute in 2013. Then, frequency analysis, descriptive statistic analysis, t-test, analysis of variance, correlation analysis, regression analysis and Sobel Test were performed. The major study findings are as follows. First, stress and depression perceived by adolescents had a positively significant effect on delinquency. This means that when the level of stress perceived by adolescents is high, they have a feeling of helplessness, or experience depression, which is an evasive and shrinking emotional state, more and delinquency that is an externalizing problem behavior increases. Second, in relation to the mediating effect of depression in the relationship between stress and delinquency of adolescents, depression had a positively significant effect on stress and delinquency and there was a partial mediating effect. Based on these study findings, a mental health counseling program was suggested for preventing and relieving stress and depression perceived by adolescents and delinquency prevention and intervention methods were discussed.

본 논문은 청소년의 스트레스와 자살생각간의 관계에서 희망의 매개효과를 파악하는데 연구 목적이 있다. 이를 위해 2010년 5월부터 8월 사이에 청소년 399명을 대상으로 전국 10개 도시에서 설문조사를 하였다. 주요 연구결과를 살펴보면, 첫째, 청소년의 스트레스는 자살생각과 정적인 상관관계를 보였고, 희망은 자살생각과 부적인 상관관계를 나타냈으며 스트레스가 희망보다도 자살생각에 더 높은 효과를 주는 것으로 나타났다. 둘째, 청소년의 자살생각은 2점이 되지 않아 낮은 편이라 할 수 있고 스트레스는 중간수준이며, 희망인 경로사고와 주도사고는 보통 이상의 수준이었다. 셋째, 청소년의 스트레스와 자살생각과의 관계에서 희망의 경로사고와 주도사고가 매개되었다. 즉 스트레스로 인해 자살생각이 높다 해도 경로사고와 주도사고가 높은 경우 그렇지 않은 경우에 비해 자살생각은 낮았다. 마지막으로 본 연구에서 자살생각에 서 가장 취약한 집단으로 나타난 대도시 및 중소도시에 거주하는 여고생의 스트레스와 자살생각간의 관계에서 주도사고는 매개효과가 검증되었으나 경로사고는 검증되지 않았다. 청소년의 자살을 예방하고 감소시키기 위한 정책적 함의를 제언하였다.

This study aimed to investigate the mediating effect of hope between stress and suicidal ideation of adolescents. For the study, 399 adolescents were surveyed at 10 cities of Korea from May to August in 2010. Main results of the study were in the followings. First, it was found out that stress of adolescents was positively correlated with suicidal ideation, hope was negatively correlated with suicidal ideation, and stress influenced more suicidal ideation than hope. Second, suicidal ideation of adolescents tended to be low, stress was in the middle level, and agency and pathways thinking of hope was higher than middle level. Third, it was proved that agency and pathways thinking of hope was mediated between stress and suicidal ideation of adolescents. Lastly, for the female adolescents living in the metropolitan and large cities, only agency thinking of hope was mediated but pathways thinking was not mediated. Policy implications for preventing and decreasing adolescent’s suicide were suggested.

본 연구는 정부에서 R&D 지원을 받은 기업을 대상으로, 혁신과 기업성과의 관련성에 대한 ESG의 매개효과를 실증분석하였다. ESG는 지속가능경영과 책임경영을 위한 비재무적 지표 로 부각되고 있으며, 혁신성과와의 전략적 연계 가능성이 주목받고 있다. 분석 결과, ESG 활동은 기업의 혁신활동이 차기 기업성과에 긍정적 영향을 미치는 과정에서 유의미한 매개효과 를 가지는 것으로 나타났다. 이는 ESG가 단순한 사회적 요구를 넘어서 기업의 혁신 성과를 확대하는 전략적 자산의 기능을 수행할 수 있음을 시사한다. 본 연구는 기업의 혁신 활성화를 위한 정책적 시사점을 제공하고, 이해관계자에게 ESG의 전략적 중요성에 대한 인식 제고에 기여한다. 다만, 분석 대상이 정부 R&D 지원을 받은 제조기업에 한정되어 있어 결과의 일반화 에는 한계가 있다. 향후 연구에서는 다양한 산업으로 표본을 확장하여 장기성과를 추적함과 동시에 E, S, G 각 부문의 매개효과를 분석하여 연구결과의 일반화와 정책적 활용도를 높일 필요가 있다.

This study investigates the mediating role of ESG in the relationship between innovation and subsequent firm performance, focusing on firms that have received government R&D support. As ESG emerges as a key non-financial indicator for sustainable and responsible management, its potential synergy with innovation performance is attracting growing interest. The empirical results indicate that ESG significantly mediates the positive effect of innovation on future firm performance, suggesting that ESG functions not merely as a response to external expectations but also as a strategic asset that enhances innovation outcomes. This study contributes by structurally identifying the role of ESG in the innovation-performance linkage, offering policy implications for encouraging private-sector innovation and raising awareness among stakeholders about the strategic importance of ESG. However, the findings are based on a limited sample of government-supported manufacturing firms, which constrains the generalizability of the results. To enhance the generalizability and policy relevance of the findings, future studies should extend the sample across diverse industries, incorporate long-term performance tracking, and examine the distinct mediating effects of the Environmental, Social, and Governance dimensions.

본 연구는 청소년이 지각한 가정환경이 비행에 미치는 영향을 파악하고 이 두 변수간의 관계에서 분노의 매개효과를 규명하고자 시도되었다. 연구대상은 서울 시 소재 3개 고등학교에 재학 중인 청소년 292명이며 수집된 자료는 SPSS/WIN 18.0을 이용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성 및 주요 변수의 정도는 기술 통계를 실시하였고, 대상자의 가정환경과 분노, 비행과의 관계는 피어슨 상관계 수를 구하였다. 가정환경과 비행과의 관계에서 분노의 매개효과 검증은 Baron & Kenny가 제시한 방법에 따라 다중회귀분석을 실시하였으며 마지막으로 매개효 과의 통계적 유의성을 검증하기 위해 Sobel test를 실시하였다. 연구결과, 청소년이 지각하는 가정환경과 분노, 비행은 각각 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 청소년의 분노는 가정환경과 비행과의 관계를 부분적으 로 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 청소년 비행 예방을 위하여 가정의 순기능 강화와 아울러 청소년의 분노조절 프로그램의 적극적인 활용 및 정책적인 관리방안 모색을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

This study aims to examine the influence of family environment perceived by adolescents on juvenile delinquency, and identify the mediating effects of anger on the relation between these two variables. The study’s subject comprises 292 teenage individuals currently enrolled in 3 high schools located in Seoul, and the collected data was analyzed using SPSS/WIN 18.0. Descriptive statistics of the subjects’ general characteristics and major variables were used in the study, and the relation among the subjects’ family background. rage, and juvenile delinquency was measured through the Pearson’s correlation coefficient. To verify the mediating effects of anger on the relation between family environment and juvenile delinquency, a multiple regression analysis was conducted as suggested by Baron & Kenny. The results of the study show that adolescents’ perceived family environment, anger, and juvenile delinquency had positive correlations with one another, and analysis shows that the juvenile anger partially mediates the relation between family environment and juvenile delinquency. The findings of the study will prove useful as foundational materials in strengthening the positive function of family and actively utilizing anger control programs for adolescents, as well as in providing policy support to prevent juvenile delinquency.

최근 들어 많은 연구들이 청소년의 스트레스가 행복감에 부정적 영향을 미치고 있음을 보여 주고 있다. 본 연구는 스트레스가 행복감에 영향을 미치는가를 조사하고 스트레스가 행복감 에 영향을 미치는 과정에서 자존감의 매개효과가 있는가 그리고 자존감의 매개효과가 여학 생에게서 더 높은가를 검증하였다. 자존감의 매개효과가 있다면 불가피한 일상적 스트레스로 인하여 행복감이 낮은 현대의 청소년들에게 자존감 향상을 통하여 행복감을 증진시킬 수 있 을 것이기 때문이다. 원주시 소재 한 초등학교의 6학년 246명으로부터 수집한 자료를 구조방 정식과 Sobel test를 통하여 분석한 결과 본 연구의 경로모형은 적합한 것으로 판정되었으며, 스트레스는 행복감에 영향을 미치고, 그 과정에서 자존감은 부분매개효과가 있었다. 그리고 매개효과는 여학생이 더 높았다. 이러한 결과를 토대로 교육과 추후 연구에 대하여 논의를 하였다.

The purpose of this study was to investigate the main effects of stress on happiness and the mediation effects of self-esteem on happiness in the relationship between stress and happiness of elementary school students. 246 students(131 boys, 115 girls) were sampled from one elementary school in Wonju-city, Kangwon-do. Structural equation model(SEM) and Sobel test were used in order to test mediation effects. The results were as follows. First, model fit indices showed the estimated model of this study was good. Second, stress influenced happiness and self-esteem of the students, and self-esteem partially mediated the effects of stress on happiness. Third, mediation effect of self-esteem was higher in girls than in boys. Discussion and suggestions were as follows. First, schools need to develop the methods of elevating student’s self-esteem. Second, teachers need to understand explicit and implicit self-esteem, secure and fragile self-esteem in order to increase student's self-esteem. Third, teachers need to understand the cost and benefit of reward, and praise as a method of raising self-esteem. Fourth, future researches have to find out other mediation variables other than self-esteem. This study is subject to limitations in generalizing the results due to the limited sampling.

핵심자기평가는 개인의 직무성과를 높이는 중요한 선행변수이다. 선행연구에서 핵심자기평가의 이러한 효과 를 설명하기 위해 여러 매개변수를 연구하였지만, 조직 내 대인관계와 관련된 기제에 대해서는 아직 제대로 연 구된 예가 적다. 이에 본 연구는 핵심자기평가가 왜 직무성과에 긍정적 효과가 있는지를 설명하기 위하여, 개인 의 정치적 기술을 매개변수로 상정하고 가설화하였다. 이를 실증연구를 통해 확인하기 위하여 수도권 소재 35개 기업에 근무하는 143명의 직원들을 대상으로 지필식 설문조사를 실시하였고, 위계적 회귀분석과 부트스트래핑 기법을 활용하여 가설을 검정하였다. 연구 결과 핵심자기평가는 직무성과와 정치적 기술에 각각 정의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 정치적 기술은 핵심자기평가와 직무성과 간의 정적인 관계를 매개하는 역할을 하 는 것으로 드러났다. 본 연구는 핵심자기평가가 직무성과에 미치는 영향이 어떤 인과관계를 통해 발생하는지 설 명함에 있어 기존 선행연구에서 간과되었던 대인관계 관련 변수, 즉 정치적 기술의 매개효과를 밝혔다는 이론적 의의가 있다. 이는 기업의 실무자들에게 직원들의 높은 직무성과를 위해 핵심자기평가를 높여주고, 정치적 기술 을 강화시키는 방법을 찾는 것이 조직의 역할이라는 시사점을 제시한다.

Core self-evaluation is one of important antecedents of individual job performance. While prior studies identified several mediating mechanisms explaining the effect of core self-evaluation, little attention has been given to the mechanisms related to interpersonal relationships in organizations. To elucidate the positive impact of core self-evaluation on job performance, this study posits that individual political skills serve as a mediating variable. To empirically test this research model, we conducted a with 143 employees working in 35 companies in the Seoul metropolitan area, and tested the hypotheses using regression analysis and bootstrapping techniques. The study's results confirmed that core self-evaluation significantly increases job performance and political skills, respectively. Furthermore, core self-evaluation had a indirect effect on job performance via political skills. The theoretical significance of this research lies in its revelation of the mediating role played by an interpersonal variable, specifically political skills, which has been previously overlooked in prior studies. These findings suggest to practitioners that it is imperative for organizations to explore avenues to enhance core self-evaluation and bolster political skills to achieve higher job performance.