Earticle

The purpose of this study was to empirically investigate the effect of generative AI literacy on continuance intention through the mediating role of work efficiency. To achieve this objective, with the cooperation of the Korea Nail Beauty Association, an accredited hygiene education institution under the Public Health Control Act, a face-to-face survey was conducted with 300 small business owners operating nail beauty businesses. The study population consisted of associate members who had completed the mandatory hygiene education program provided by the association. After excluding incomplete and insincere responses, a total of 272 valid questionnaires were retained for the final analysis. The collected data were analyzed using SPSS 26.0. Frequency analysis, descriptive statistics, reliability analysis, Pearson's correlation analysis, Baron and Kenny's (1986) hierarchical regression analysis for mediation, and the Sobel test were conducted. The results revealed that, among the sub-dimensions of AI literacy, AI understanding and AI ethics had significant positive effects on work efficiency, whereas AI utilization and AI development did not show statistically significant effects. Furthermore, AI literacy did not have a significant direct effect on continuance intention, whereas work efficiency had a significant positive effect on continuance intention. In addition, work efficiency was found to significantly mediate the relationship between AI literacy and continuance intention. These findings suggest that the continued use of AI technology is influenced not merely by technical utilization capabilities but also by improvements in work efficiency.

본 연구는 AI 기반 만화 제작 도구의 특성이 웹툰 창작자의 작업 효율성과 창작 만족도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 작업 효율성이 이들 관계에서 매개적 역할을 수행하는지를 규명하는 데 목적이 있다. 이를 위해 AI 기반 만화 제작 도구의 특성을 스토리텔링 다양성, 프롬프트 기반 통제 가능성, 생성 결과 품질로 구분하고, 이들이 작업 효율성과 창작 만족도에 미치는 영향을 통합적으로 분석하였다. 연구를 위해 AI 기반 만화 제작 도구를 활용한 경험이 있는 웹툰 창작자를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 411부의 유효 표본을 확보하였다. 수집된 자료는 구조방정식 모형(SEM)을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 첫째, AI 기반 만화 제작 도구의 특성은 작업 효율성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, AI 기반 만화 제작 도구의 특성은 창작 만족도에도 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 셋째, 작업 효율성은 창작 만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 넷째, 작업 효율성은 AI 기반 만화 제작 도구의 특성과 창작 만족도 간의 관계를 유의하게 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 AI 기반 창작 도구가 단순히 결과물을 생성하는 기능을 넘어, 창작자의 작업 효율성을 향상시키고 이를 통해 창작 만족도를 높이는 중요한 역할을 수행함을 시사한다.

This study aims to empirically examine the effects of the characteristics of AI-based comic creation tools on webtoon creators’ work efficiency and creative satisfaction, and to investigate the mediating role of work efficiency in the relationship between these variables. To achieve this, the characteristics of AI-based comic creation tools were categorized into storytelling diversity, prompt-based controllability, and output quality, and their effects on work efficiency and creative satisfaction were analyzed in an integrated manner. A survey was conducted targeting webtoon creators with experience in using AI-based comic creation tools, and a total of 411 valid responses were collected. The data were analyzed using structural equation modeling (SEM). The results are as follows. First, the characteristics of AI-based comic creation tools were found to have a significant positive effect on work efficiency. Second, the characteristics of AI-based comic creation tools also had a significant positive effect on creative satisfaction. Third, work efficiency was found to have a significant positive effect on creative satisfaction. Fourth, work efficiency was found to significantly mediate the relationship between the characteristics of AI-based comic creation tools and creative satisfaction. These findings suggest that AI-based creative tools play an important role beyond merely generating outputs, by enhancing creators’ work efficiency and, in turn, increasing their creative satisfaction.

This study aims to gain a comprehensive understanding of tourism workers’ English use, English ability, perception of the impact of English ability on work efficiency, client satisfaction, and stress caused by English and to suggest efficient English learning methods for tourism workers by examining their English educational methods. The main study results are as follows : 1. Tourism workers recognized the importance of English ability and speaking ability had a great influence on work efficiency and customer satisfaction. 2. Tourism workers were stressed by a lack of English ability and they recognized that improving English ability can help relieve stress. 3. Tourism workers found it difficult to learn English in parallel with their work lives and the company’s English education programs and support were insufficient. 4. Tourism workers are improving their English ability by using various learning methods. As the tourism industry grows, the demand for professionals with English ability is expected to increase, and the study of effective English education methods is needed to strengthen practical English education and expand personalized education programs and support.

본 연구는 지난 15년간 제주지역 치안의 한 축을 담당해 온 제주자치경찰의 성과를 고찰한 후 제주자치경찰의 미래지향적인 발전방안에 관한 정책적인 제언을 함에 목적 이 있다. 제주자치경찰의 미래지향적인 발전방안에 관한 정책적인 제언은 다음과 같다. 제주자치경찰에서 실험적으로 실시되고 있는 이원적 자치경찰모델은 향후 자치경찰 제의 선행적 모습이 될 수 있다는 측면에서도 새로운 다양한 분권과 자치의 실험이 지 속적으로 실시될 가치는 충분하다. 이원적 자치경찰 체제 하에서의 분권과 자치의 실험이 지속될 가치 충분하며, 행정 사무와 치안사무에 관한 제주자치경찰 연계업무는 테스트 베드(test bed) 가치 역시 충 분하다. 제주자치경찰에서 시행하고 있는 일부 지방행정과 치안행정의 연계운용 방안을 심 층 연구하여 일원화된 자치경찰체 하에서도 접목이 가능하도록 하여야 한다. 제주자치경찰은 제주특별자치도법의 입법 목적에 부합하기 위해 지역이 치안업무를 스스로 처리할 수 있도록 치안관련 사무를 전적으로 처리하는 권한을 부여받는 등의 제주도특별자치도법의 개정 등과 같은 고도의 자치권 보장을 위한 방안을 모색하여야 한다. 이원적 자치경찰제의 핵심사항은 조직의 분리와 사무의 분장이며, 이러한 제주자치 경찰의 최근 실험을 심층 분석하여 향후 개선안을 마련하여야 할 것이다.

The purpose of this study is to make policy suggestions on the future-oriented development plan of jeju local & municipal police after examining the achievements of Jeju Local & Municipal police, which has been in charge of public security in jeju for the past 15 years. The policy suggestions for the future-oriented development plan of jeju local & municipal police are as follows. In terms of the fact that the dualistic local & municipal police model, which is being experimentally implemented in the jeju local & municipal police, can be a proactive shape to the local & municipal police system in the future, it is value to continuously conduct new experiments on decentralization and self-government. The experiment of decentralization and self-government under the dualistic local & municipal police system is worth continuing, and the jeju local & municipal police linkage related to administrative and public security affairs is also worth a test bed. It is necessary to conduct an in-depth study on the linkage operation plan of some local administrations and public security administration implemented by the jeju local & municipal police so that it can be applied even under a unified local & municipal police system. In order to coincidence the legislative purpose of the jeju special self-governing province act, the jeju local & municipal police is responsible for ensuring a high degree of autonomy, such as the revision of the jeju special self-governing province act, such as receiving the authority to totally handle public security affairs so that the region can handle public security affairs must find a way The core issues of the dualistic local & municipal police system are the seperation of the organization and division of affairs and it is necessary to prepare an improvement plan in the future by in-depth analysis of the recent experiments of the jeju local & municipal police.

In this study, a comparative analysis was conducted between two crowdsourcing-based remote work platforms. In the first phase, 60 marketers (30 working exclusively on each platform) were surveyed using the "Remote Work Self-Efficacy" questionnaire. The results revealed that in three key areas: goal setting, prioritizing tasks, and sending documents via email, marketers from one platform scored higher on average than those from the other, with statistically significant differences. In the second phase, the lexical density, lexical sophistication, and type-token ratio of press releases written by marketers from both platforms were analyzed. This comparison showed that the press releases from one group scored higher in these lexical indicators with statistically significant differences.

With the rapid diffusion of artificial intelligence (AI) technologies in organizational settings, AI tools have become increasingly embedded in employees’ daily work processes. While prior studies have emphasized the productivity-enhancing potential of AI, empirical findings regarding its impact on employees’ work experiences remain mixed. Drawing on the Job Demands–Resources (JD-R) model and Conservation of Resources (COR) theory, this study examines the dual effects of AI tool use on employees’ work efficiency by focusing on two parallel mediating mechanisms: capability enhancement and perceived technostress. Using survey data collected from 421 employees who actively use AI tools in their work, structural equation modeling (SEM) and bootstrapping analyses were employed to test the proposed hypotheses. The results indicate that AI tool use positively influences employees’ work efficiency through capability enhancement, while simultaneously exerting a negative indirect effect via increased perceived technostress. These findings reveal the coexistence of resource-enhancing and stress-inducing effects of AI tool use in the workplace. This study contributes to the literature by empirically demonstrating a dual-path mechanism through which AI tools affect employee performance outcomes. The findings also provide practical implications for organizations seeking to leverage AI technologies to improve work efficiency while mitigating employees’ technostress.

본 연구는 편목업무 메뉴얼의 웹환경으로의 구축을 통한 효율적인 활용방안을 모색하였다. 자동화 및 네트워크의 도입과 디지털매체의 증가에 따라 수서 및 참고봉사를 비롯한 도서관 업무에 웹을 활용하는 방안이 다양하게 모색되고 있다. 하지만, 편목업무의 경우 개별 도서관에서 행해지고 있는 규칙과 규정이 통일화되어 있지 못하고, 도서관간 공유를 위한 협력도 이루어지고 있지 못한 실정이다. 따라서 편목업무의 공유와 실질적인 협력 및 표준화를 위해 개별 도서관에서 편목업무를 Web 환경으로 구축하고 이를 공유할 필요가 있다. 즉, 편목업무를 웹 환경으로 구축함으로써 편목업무에 대한 접근성을 높이고 최신성을 유지할 수 있다. 또한, 편목업무 담당자간의 커뮤니케이션 증진과 도서관간 협력 및 정보공유의 장으로의 역할을 통해 궁극적으로는 편목업무의 표준화를 위한 기초를 마련할 수 있다.

This study aims to find the way how to operate cataloging work effectively and share it between libraries through web based cataloging manual. There have been various trials in using web based tools in other parts of library such as acquisition and reference service. However, in case of cataloging, the rules and policies of each library are not united, and any cooperation in sharing them between libraries is not done. Therefore, for information sharing, practical cooperation and unification in cataloging work, each library needs to make web cataloging manuals and share them. That is, building the web based cataloging tools makes it easier to access the cataloging works and keep them updated. Additionally, it could improve the communication between the librarians who are in charge of cataloging and provide the chance for cooperation and information sharing between libraries. With these roles, web based cataloging manual could be the basic for standardization of cataloging.

최근 융복합 IT기술을 도입하여 새로운 업무형태로 스마트워크가 떠오르고 있다. 우리나라에서도 여러 기업 에서 스마트워크 도입을 적극적으로 검토하고 있다. 본 연구에서는 이론적 틀로서 ‘자원기반관점’(Resource-Based View)을 사용하여 서비스 산업에서 스마트워크 IT자원이 업무효율성과 기업성과에 미치는 영향 요인을 조사하였다. 본 연구는 스마트워크에 대한 기존 연구를 바탕으로 파악된 요인들 간의 영향관계를 실증적으로 분석함으로써 학문 적인 기여를 하였을 뿐만 아니라, 스마트워크를 도입하려는 기업에서 전략적으로 활용할 수 있는 결과를 제시함으로 써 실무적으로도 의미있는 결과를 제시하였다. 구조방정식모형검증결과 스마트워크 IT자원 중 IT인프라와 IT스킬이 개인 업무 효율성에 유의한 영향을 주고, 업무어플리케이션과 IT스킬이 연대협력업무 효율성에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 개인 업무 효율성과 연대협력업무 효율성이 재무성과와 시장성과에 각각 유의한 영향을 줄 수 있다는 것을 확인할 수 있었다. 그러므로 서비스산업에서 스마트워크를 도입하여 실제업무에 적용한다면 업무효 율성과 기업성과에 긍정적 영향을 주고, 이는 기업의 지속적 경쟁우위 획득으로 이어질 수 있을 것으로 기대된다.

With advances in IT Smart-Work is emerging as a new way of conducting business and several companies are considering to introduce the Smart-Work digital convergence technology. In this paper, we examined the effects of the Smart-Work IT resources on the work efficiency and the corporate performances in service industry by applying the Resource-Based View. The results of the structural equation modelling analysis showed that Smart-Work IT infrastructure and individual IT skills had positive influence on individual work efficiency while business application software and IT skills affected team work efficiency. Also, we confirmed that individual and team work efficiency positively affect financial and market performance of business firms. With the findings of the study, we expect that the introduction of Smart-Work would have positive effect, at least in service industry, on work efficiency and corporate performance, which will in turn lead to gaining competitive advantage for those firms adopting Smart-Work.

본 논문의 연구목적은 IT 융복합 기술을 기반으로 모바일 스마트워크 환경을 구축한 기업에서 기업 내부의 IT자원이 업무효율성과 기업성과에 미치는 영향관계를 자원기반관점(Resource-Based View)을 적용하여 검증하는데 있다. 본 연구는 모바일 스마트워크 IT자원에 관한 기존연구를 바탕으로 파악된 요인들 간의 영향관계를 실증적으로 분석함으로써 학문적 의미를 가지며, 제조업, 서비스업, 물류/유통산업, 금융업, 공공기관 등 다양한 산업 분야의 플랫폼으로 사용되고 있는 모바일 스마트워크의 유의미성을 기업의 업무효율성과 기업성과를 향상시키는데 어떠한 긍정적 요인으로 작용했는지를 파악하는데 실무적 시사점을 가진다. 연구 결과, IT인프라와 IT스킬이 개인 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미치며, IT스킬이 연대협력업무 효율성에 긍정적 영향을 가지는 것으로 나타났다. 또한 개인 업무 효율성과 연대협력업무 효율성은 기업성과인 재무성과와 시장성과에 각각 유의한 영향을 줄 수 있는 것을 확인할 수 있었다. 따라서 산업분야에 국한되지 않고 IT 융복합 기술을 통한 모바일 스마트워크 환경을 구축하여 기업 내부의 IT자원을 적극적으로 활용한다면 업무효율성과 기업성과를 높이는데 기여할 수 있으며, 이는 기업의 핵심역량 강화로 이어질 수 있을 것으로 기대된다.

The purpose of this study is to examine the effects of the IT resources on the work efficiency and corporate performance in Mobile Smart-Work Environment with IT convergence Technology by applying the Resource-Based View. The study has an academic meaning by empirically analyzing the effects of factors identified based on the existing study on the IT resources in Mobile Smart-Work, and practical implications to identify how the significance of the Mobile Smart-Work used as a platform of variety industries in manufacturing, logistics, service, distribution, finance, public institutions, and so on positively affects improvement of corporate efficiency and performance. The results showed that IT　Infrastructure and IT skills in the Mobile Smart-work environment were found to bring positive effects on individual work efficiency, and IT skills had positive influence on team work efficiency. Also, we confirmed the individual and team work efficiency positively affect financial and market performance of business firms. Finally, we expect that business firm equipped with IT resources in the Mobile Smart-Work environment with IT convergence Technology. It can improve this work efficiency and the performance, which leads to strengthening the core competency.

본 논문의 연구목적은 자원기반관점(RBV)에서 모바일 스마트워크 IT자원을 활용할 때 업무효율성에 미치는 영향을 지각된 유용성을 적용하여 조절효과를 검증하는데 그 의의가 있다. 본 연구는 중다회귀분석으로 가설을 검증 한 선행연구에서 더 나아가 지각된 유용성을 조절효과로 설정하여 위계적 회귀분석(Hierarchical regression)을 통해 확장하여 연구하였음에 학문적 의의와 실무적 시사점을 가진다. 연구 결과 지각된 유용성의 조절효과에 따라 모바일 스마트워크 IT자원의 IT인프라는 업무효율성 중 개인업무 효율성과 연대협력업무 효율성에 긍정적 영향을 미치고, 업무어플리케이션은 연대협력업무 효율성에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 따라서 기업과 근로자가 모바일 스마트워크 IT자원이 업무효율성에 긍정적 영향을 줄 수 있다는 믿음 즉, 지각된 유 용성을 가지고 적극적으로 활용한다면 업무효율성과 기업의 경쟁력 강화에 기여할 것이라 기대된다.

The purpose of this study is to examine the effects of the Mobile Smart-Work IT resources on the work efficiency based on moderating effects of the perceived usefulness in the Resource Based View. The study has academic meanings and practical implications that studied widely based on moderating effects of the perceived usefulness through the Hierarchical regression furthermore on the existing study on hypothesis by standard multiple regression. The results showed that IT　Infrastructure in the Mobile Smart-work IT resources by moderating effects of the perceived usefulness was found to bring positive effect on individual work efficiency and teamwork efficiency. On the other hand Business Application was found to bring positive effect on teamwork efficiency. Therefore, we expect that business firm and employees actively use the effects of the perceived usefulness with the trust that Mobile Smart-work IT resources bring positive effects on the work efficiency. It can improve this work efficiency and lead to strengthening the firm competitiveness.

본 연구는 출판인쇄사에서 주로 사용하는 아트지, 스노화이트지, 고급교과서지, 뉴플러스 지, 그린교과서지를 보다 개선된 색 재현, 일관된 인쇄 품질 관리, 효율성 향상을 위해 대 표 교과서 용지를 G7 캘리브레이션 방법으로 캘리브레이션하고 프로파일을 만들어 동일 coated 계열 용지에 적용하였다. 표준과 다른 용지를 활용할 경우 용지 색에 따라 표준으로 쉽게 변경할 수 있도록 Curves4의 SCCA(Substrate Corrected Color Aim) 옵션으로 고급 교과서지, 그린교과서지 에 적용한 후, 그 결과가 GRACoL 2013(CGATS21-2-CRPC6) 규격에 적합한지를 비교 평가하였다. 이 결과는 국내에서 사용되고 있는 다양한 coated 계열의 용지 특성을 적절하게 구분하 여 충분한 색 재현성 및 인쇄 품질을 개선하고 작업의 효율성을 높일 수 있을 것이다. 특히, coated 계열 용지뿐만 아니라 다른 용지에서도 지속적으로 연구가 진행된다면 토너 방식의 디지털인쇄에서 색 안정화와 효율성 향상에 다양하게 활용할 수 있을 것으로 기대된다.

This study calibrated representative textbook papers using the G7 calibration method for improved color reproduction, consistent print quality management, and efficiency improvement for art paper, snow white paper, high-quality textbook, new plus paper, and green textbooks mainly used by publishing and printing companies. Then, a profile was created and applied to the same coated paper. The SCCA(Substrate Corrected Color Aim) option of Curves 4 was applied to high-quality textbooks and green textbooks so that when using paper different from the standard, it can be easily changed to standard data according to the paper color. And the results were compared and evaluated to see if they conformed to the GRACoL2013(CGATS21-2-CRPC6) standard. 　This result will be able to improve sufficient color reproducibility and print quality and increase work efficiency by appropriately classifying the characteristics of various coated papers used in Korea.　In particular, it is expected that it can be used in various ways for color stabilization and efficiency improvement in toner-type digital printing if research is continued on other papers as well as coated papers.

1990년대 이후 국내 기업은 후발국 기업이 선진국 기업의 첨단기술을 추격하는 모델인 기술추격모델 기반으로 전자, 반도체, 통신, 화학, 선박 등에서 기술개발 및 상용화를 성공 하면서 선진국의 첨단기술을 추격하고 넘는 기술이 생겼다. 그리고 이제는 새로운 연구 성과를 형성하는 단계로서 개발 가능 여부를 미리 알기 어렵고, 모방할 대상도 없다는 특 성을 가진 탈 추격 모델 단계에 있다. 그러나 국내 기업 연구시설은 다양한 보호 노력을 위해 보안시스템 구축 및 보안활동 강화에 많은 노력을 하였으나 ‘19년 1월 S사의 휴대폰 OLED 패널 합착기술 유출 사건’, ‘18년 11월 스마트폰 OLED 엣지패널 기술 유출 사건’, ‘18년 9월 자동차 등 LED 제조 기술 유출 사건’ 등 지속적인 기술 유출 사건이 발생되고 있다. 그 원인은 근본적으로 경쟁사의 거절할 수 없는 대가의 유혹이지만 보안관점에선 보안시스템이나 연구시설에 대한 투자는 늘었으나 보안 운영에 대한 기준이나 지원체계는 여전히 미비한 부분이 있어 전체 물리보안 영역의 균형 불일치와 보안운영 영역에서 보안 요원에 대한 업무효율성이 낮다고 볼 수 있다. 연구결과, 전략적 인적관리와 물리보안 수준 이 보안 업무효율성에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이러한 연구결과를 토대로 본 연구 는 기업 연구시설의 물리보안 수준 향상 및 보안요원에 대한 전략적 인적관리가 향상된다 면 보안 업무효율성을 높일 수 있다는 정책적 시사점을 제시하였다.

Since the 1990s, domestic companies have succeeded in developing and commercializing technologies in electronics, semiconductors, telecommunications, chemicals and ships based on technology tracking models, a model in which late-developed companies chase advanced technologies from advanced countries. And now, as a stage of forming new research results, it is difficult to know whether it is possible to develop in advance, and it is in the stage of post-catch up model with the characteristic that there is no object to imitate. However, domestic corporate research facilities have made great efforts to build security systems and strengthen security activities for various protection efforts, but in January '19, S company's cell phone OLED panel adhesion technology leak incident ',' November 18, smartphone OLED edge panel technology Spilled incidents' and 'September 18 LED manufacturing technology leakage incidents', such as continuous technology leakage incidents are occurring. The cause is fundamentally the temptation of a competitor's irrefutable price, but in view of security, investment in security systems and research facilities has increased, but there is still a lack of standards or support systems for security operations, so there is a balance mismatch in the overall physical security area. And in the security operation area, the work efficiency for security guard is low. As a result of the research, it was found that the level of strategic human management and physical security affects security work efficiency. Based on the results of this study, this study suggested a policy implication that if the physical security level of a corporate research facility is improved and strategic personnel management of security guard is improved, security work efficiency can be improved.

본 연구는 2018년 기준 10개 국내 손해보험사를 대상으로 효율성 측정과 관련 전통적으로 실무 차원에서 사용되어져 온 비율분석과 비용함수에 근거한 회귀분석 및 서비스 효율성 측정에 많이 사용되고 있는 DEA 방법에 대해서, 어느 방법이 유용한 것인지, 상호 보완의 여지가 있는지 살펴보았다. 3가지방법의 비교를 용이하게 하기 위해 투입변수로 사업비 를, 산출변수로 영업이익을 선정하였다. 연구결과를 요약하면 비율분석, 회귀분석, DEA 방법적용 결과 상호 상관관계가 낮게 나타났다. 비율분석은 비효율성이 어느 부문에 어느 정도 존재하는지 파악하기 힘들며, 비교기준으로서의 표준비율 선정이 어렵고, 기업전체 의 효율성을 나타낼 수 없다는 한계점이 있다. 회귀분석은 추정치가 최소자승 추정치에 근거를 두고 있어 효율적 또는 비효율적 행위를 혼합하여 반영하고 있으며, 다수 투입 다수 산출의 경우 한쪽 변수만 사용할 수 있고, 어느 부문에 어느 정도 비효율적 요소가 존재하는지 파악하기 힘들다는 단점이 있다. DEA는 다투입⋅다산출이 가능하고, 비효율 성 원인을 다양한 방법으로 세분하여 비효율성 원인분석이 가능하여, 효율성 개선에 대한 다양한 전략을 제시하였다. 결론적으로 DEA 방법이 가장 효과적인 효율성 측정방법임을 알 수 있었다.

This study examined which method is useful for ratio analysis, regression analysis, and DEA method as a measure of efficiency. In order to facilitate the comparison of the three methods, we selected operating costs as inputs and operating profits as outputs. In summary, the results of ratio analysis, regression analysis, and DEA method showed low correlation. Ratio analysis makes it difficult to determine how much inefficiency exists in which sectors. Regression analysis reflects both efficient and inefficient estimates based on least-squares estimates. The disadvantage of regression is that it's hard to see where the inefficiency exists. DEA can use multiple inputs and multiple outputs, and DEA can present various strategies for improving efficiency by dividing the causes of inefficiency into various ways. From the above, it can be seen that DEA method is the most effective method of measuring efficiency.

이 연구는 DEA-Malmquist 분석 모형을 이용하여 2017년부터 2019년까지 3년간 패널데이터를 이용하여 한국 자산관리공사 지역본부의 조세정리사업에 대한 효율성과 생산성의 지수 변화를 분석하였다. DEA 분석 결과에 따르면, 한국자산관리공사 지역본부 조세정리사업의 CCR 모형에 의한 효율성의 평균은 2017년 0.671, 2018년 0.772, 2019 년 0.699으로 나타났고, BCC 모형에 의한 효율성 평균은 2017년 0.798, 2018년 0.851, 2019년 0.771로 나타났다. Malmquist 생산성 지수를 분석한 결과는 시계열 평균 생산성 지수 MPI는 4.5% 증가하였다. 이러한 결과는 순수효율 성변화의 감소 보다는 기술효율성의 변화, 기술 변화, 규모효율성의 증가에 원인이 있는 것으로 보여진다. MPI의 변화 를 연도별로 살펴보면, 2017-2018년에 14.6%의 감소를 보였으나, 2018-2019년에는 27.8%로 크게 증가하였다. 공기 업의 구체적인 조세사업의 DEA 분석의 결과를 통해 한국자산관리공사의 각 지역본부가 상호 벤치마킹을 통해 업무역 량을 강화하는데 기여할 수 있을 것이다.

This study analyzed the index change in efficiency and productivity for the tax reorganization project of the regional headquarters of Korea Asset Management Corporation using panel data for 3 years from 2017 to 2019 using the DEA-Malmquist analysis model. According to the DEA analysis result, the average of the efficiency by the CCR model of the regional headquarters tax reorganization project of the Korea Asset Management Corporation was 0.671 in 2017, 0.772 in 2018, and 0.699 in 2019, and the average of the efficiency by the BCC model was 0.798 in 2017 , 0.851 in 2018 and 0.771 in 2019. As a result of analyzing the Malmquist productivity index, the time series average productivity index MPI increased by 4.5%. These results appear to be attributable to the increase in technological efficiency, technological change, and scale-efficiency change rather than the decrease in net efficiency change. Looking at the change in MPI by year, it decreased by 14.6% in 2017-2018, but increased significantly to 27.8% in 2018-2019. Through the results of DEA analysis of specific tax projects of public corporations, each regional headquarters of Korea Asset Management Corporation will be able to contribute to reinforcing business capabilities through mutual benchmarking.

Objective: To evaluate exercise capacity of subacute stroke patients with nonambulatory exercise stress test and to determine whether reduced exercise efficiency is associated with functional performance. Method: Experimental design was prospective and observational study. Eighteen patients with moderate to severe impairment after recent stroke performed exercise stress test by repeated knee flexion and extension exercise using isokinetic dynamometer. Work rate, oxygen consumption, heart rate were assessed during exercise stress test. The dynamic response, the ratio of change in oxygen uptake to change in work rate, was measured for correlation with FIM (Functional Independence Measure) scores. Occupational therapist recorded FIM scores on the day of transfer to inpatient rehabilitation unit and on discharge. Age-matched healthy group also performed exercise stress test in same settings. Results: The patients group who had similar dynamic response with age-matched healthy group showed higher FIM scores than the patients group having higher dynamic response. Conclusion: Nonambulatory exercise stress test could be effectively used in subacute stroke patients and the ratio of change in oxygen uptake to change in work rate was a useful variable to reveal low exercise efficiency in subacute stroke patients who had a abnormal skeletal muscle metabolic capacity.

본 연구에서는 재난시 피난관리의 효과적인 대응을 위하여 3차원 공간정보를 사용함으로서 안전을 확보하고 인명의 피해와 사고의 확대를 방지하는데 사용할 수 있는 3차원 시간정보화 기술을 연구하 고 또한 안전관리정보 및 방재(소방) 및 CCTV 정보와 3차원 공간정보를 연계하여 구축함으로서 안전 업무를 개선하여 향후 시설물 방재대책 수립 시 발전방향을 제시하고자 한다.

In this study, by using 3D spatial information for effective response of evacuation management during disasters, we study 3D time informatization technology that can be used to secure safety and prevent the expansion of human injury and accidents, as well as safety management information and disaster prevention. By establishing a link between (firefighting) and CCTV information and 3D spatial information, we will improve the safety work and present development directions when establishing disaster prevention measures for future facilities.

단지개발사업은 다양한 구조물이 결합된 사업으로 과거에는 주거, 상업단지 등 단일목적을 갖는 사업위주로 진행되었으나, 최근에는 IT 기술의 발전, 삶의 질 향상 및 생활패턴 변경 등에 따라 U-city를 비롯한 다양한 목적을 갖는 복합단지 형태의 개발이 이뤄지고 있다. 이러한 단지개발과 관련된 인적자원은 각 대학의 도시계획 및 공학, 토목 및 건축공학과에서 이뤄지고 있으며, 도시계획 및 도시공학과에서는 단지개발계획을, 토목 및 건축공학과는 계획을 바탕으로 하는 설계 및 시공과 관련한 교육을 담당하고 있다. 사업의 원활한 진행을 위해 계획 및 설계, 시공은 연속적으로 이뤄져야 하나 현재의 교육과목을 살펴보면 이러한 연속성을 기대하기에는 어려움이 있다. 이에 단지개발 계획수립의 전문가 가 기초적인 엔지니어링 지식을 확보하고 또한 단지개발사업의 설계 및 시공인력은 단지계획 전반을 이해할 수 있도록 기존의 교과목 또는 내용이 개선되어야 할 필요가 있다. 이에 본 연구는 기존 도시계획 및 공학과와 단지개발의 주요 구조물 설계 및 시공과 관련한 토목공학 관련 학과의 교육 내용을 살펴보고, 두 학과의 업무교차가 발생하는 설계단계에 대해 업무를 수행하는 전문인력을 대상으로 업무 중요성을 조사하였다. 이를 통해 단지개발 사업진행 간 설계업무를 이해하고 이와 관련한 설계업무의 효율성을 개선하기 위한 방안을 제시하고자 한다.

Over the past years, complex project which has the object to accomplish housing complex, commercial complex etc, recently is changing to multi-complex projects because of development in IT sector. Improvement in the quality of life, life pattern has been and is being changed, these modernized and improved version of life brings the concept of U-city. Department of urban planning and engineering, civil engineering and architecture engineering in every university educate students according to the changing world in order to handle these complex projects in real world. In most cases department of urban planning and engineering teach project planning and department of civil and architecture engineering teach project design and construction. In most of the projects planning followed by design and construction need to be accomplished, but current observation in the present curriculum shows that it is difficult to expect the continuity. The present curriculum of civil engineering has to change as complex projects deal with various different structures during the design and construction phase of these projects. This study examined curriculums from the department of urban and civil engineering related to structural design and construction and survey importance of design works which overlap urban and civil engineering targeted on design engineers. After understanding design works and results obtained from survey we propose for an advanced efficiency method.

제4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기술은 끊임없이 개발 및 융합하면서 빠르게 발전 하고 있다. 첨단기술의 연구개발(R&D)이 주로 이루어지는 민간 대기업 융･복합 연구단지 는 제4차 산업혁명이 불러오는 변화에 가장 민감하게 반응하는 조직으로 각종 보안사고에 대비하기 위해 높은 보안 수준을 유지해야 한다. 이에 따라 민간 대기업 융･복합 연구단지 는 기술유출 침해 예방 및 내부 정보 유출 방지 등의 보안 목표를 달성하기 위해서 가장 기본적으로 인력에 대한 직무관리, 임금관리, 승진관리, 교육관리 등 전략적 인적자원관리 를 통해 보안요원들의 업무효율성과 조직유효성을 향상시키기 위해 노력해야 한다. 이에 따라 본 연구에서는 국내 민간 대기업 융･복합 연구단지의 전략적 인적자원관리가 보안요 원들의 업무효율성과 조직유효성에 미치는 영향을 규명하여 여러 위협 요인으로부터 기업 을 보호 및 통제할 수 있는 더욱 근본적인 해결책을 찾아 이에 관한 시사점을 제시하고자 한다. 연구결과 기업의 전략적 인적자원관리는 보안요원의 업무효율성과 조직유효성에 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 따라 기업의 전략적 인적자원관리 활동이 향상되면 보안요원들의 보안 관련 업무효율성이 향상되고, 근무하고 있는 부서 및 업무에 대한 전반 적인 직무만족과 기업에 소속감을 가지고 업무를 수행하는 조직몰입을 향상시켜 기업의 목표 달성에 큰 도움을 줄 수 있다는 정책적 시사점을 제시하였다.

With the advent of the era of the Fourth Industrial Revolution, technology is developing rapidly, constantly developing and converging. A private conglomerate convergence research complex, where high-tech R&D is mainly conducted, is the organization most sensitive to changes brought about by the fourth industrial revolution and should maintain a high level of security to prepare for various security accidents. Accordingly, the private conglomerate's convergence research complex should make efforts to improve the work efficiency and organizational effectiveness of security personnel through strategic human resource management, such as job management, wage management, promotion management and education management, most basically in order to achieve security goals such as preventing technology leakage violations and preventing internal information leakage. Accordingly, this study aims to identify the impact of strategic human resource management on the work efficiency and organizational effectiveness of security personnel in the domestic private enterprise convergence research complex, seeking a more fundamental solution to protect and control companies from various threat factors. Research has shown that strategic human resource management of companies affects the work efficiency and organizational effectiveness of security personnel. As a result, security is needed when corporate strategic human resource management activities are improved. It suggested policy implications that the employees' security-related work efficiency can be improved, overall job satisfaction with the departments and tasks they are working in, and organizational Commitment in performing their duties with a sense of belonging to the enterprises, which can greatly help the companies achieve their goals.

본 연구는 제주특별자치도교육청 학교 업무 효율화 정책에 따른 행정실무원 배치사업의 효과를 분석하는 데 그 목적이 있다. 행정실무원 배치사업이 학교 업무 효율화를 위한 지속적인 사업이 되려면 행정실무원 배치사업의 효과가 확인되어야 할 것이다. 구체적으로 어떠한 측면에서 효과가 있는지 분석함으로써 향후 바람직한 행정실무원 운영 방향 제시에 도움이 되고자 하였다. 특히, 행정실무원의 업무를 유, 초, 중, 고 학교급별로 분석하고, 행정실무원 배치교와 미배치교를 비교 분석하여 행정실무원의 배치 효과를 파악하고자 했다. 이러한 목적하에 도내 유․초․중․고등학교 교원과 행정실무원을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하여 분석한 결과, 행정실무원 배치사업은 학교 현장에서 체감하는 교사들의 행정업무 부담을 실질적으로 경감시켜서 수업과 생활지도 등 교육활동에 집중할 수 있도록 하여 교육의 질적 향상에 기여하고 있다는 긍정적인 평가를 할 수 있었다. 다만, 학교 구성원 간 여러 인식 차이와 이로 인한 갈등이 발생하고 있음에 따라 이를 개선하기 위한 정책적 제언을 제시하였다.

This study examines the effects of the administrative staff deployment program implemented under the school work efficiency policy of the Jeju Special Self-Governing Provincial Office of Education. To ensure the program’s sustainability, it is essential to verify its effectiveness. By identifying the specific areas where the program demonstrates impact, this study aims to provide insights for the future management of administrative staff. The analysis considers tasks across different school levels—kindergarten, elementary, middle, and high schools—and compares schools with and without deployed administrative staff. An online survey was conducted with teachers and administrative staff across these school levels in Jeju Province. The results indicate that the program effectively reduces teachers’ administrative workload, allowing them to focus more on teaching and student guidance, thereby contributing to the enhancement of educational quality. However, differences in perceptions among school members and related conflicts were also identified. Based on these findings, policy recommendations are proposed to address these issues and further improve the program’s effectiveness.

Recently, the various information according to the company management is originated in the change of the rapid company environment. And the necessity of the administration,that is systematic and efficient toward the various document of a form, is gradually increased. At the same time, the efficient management ability of the various standard document obtained the specialized quality authentication system including the ISO/TS16949, ISO14001, quality 5 star, and etc., it maintains occupies the very important part as to the company management. This research suggests the standard business process of the auto part supplier for the efficient management of the standard document. In addition, by building and managing the standard management system will be able to expect the more efficient document management and the product reliability insurance.