Earticle

본 논문은 언리얼 엔진(Unreal Engine) 기반의 가상환경에서 인공지능 시각화의 대표적인 시스템인 Stable Diffusion을 이용하여 다양한 형태의 인터렉티브 레벨 디자인 구현 방법을 분석하고 제안한다. Stable Diffusion 은 Midjourney와 함께 대표적인 인공지능 시각화 시스템이며 다양한 프로그램 및 툴에 응용되고 있으며 프롬 프트 입력 기반으로 Text to Image, Image to Image는 물론이며 간단한 추가 작업으로 바디 모션 변화까지 자 연스럽게 적용되는 인공지능 시각화 시스템이다. Unreal engine은 현재 5.2까지 업데이트 된 대표적인 게임 엔 진이며 본 연구에서는 5.1을 사용하였다. Unreal Engine은 게임은 물론 애니메이션, 영화CG, 건축, 디지털 트윈 까지 광범위하게 사용되고 있으며 게임 엔진이지만 게임 이외의 콘텐츠 저작 툴로써 점점 더 많이 이용되고 있는 프로그램이다. 본 논문은 이 Stable Diffusion과 Unreal engine을 접목시켜 효과적인 인터랙티브 레벨 구현 을 할 수 있는 프로세스에 관해 분석하고 제안한다. 이미 인공지능은 다양한 2D, 3D콘텐츠에 접목이 시도되 어 실제 퍼블리싱가지 이어지고 있는 시대라고 할 수 있다. 본 연구는 현재 Unreal Engine과 인공지능을 효과 적으로 융합하여 시각적 결과물을 구현하는 방법론을 분석하였으며 효과적으로 구축할 수 있는 토대를 확인 하였다.

This study analyzes and proposes various types of interactive level design implementation methods using Stable Diffusion, a representative system of artificial intelligence visualization in a virtual environment based on Unreal Engine. Stable Diffusion is a representative artificial intelligence visualization system along with Midjourney and is applied to various programs and tools. It is an artificial intelligence visualization system that naturally applies text to image and image to image based on prompt input, as well as body motion changes with simple additional work. . Unreal engine is a representative game engine that has been updated up to 5.2, and 5.1 was used in this study. Unreal Engine is widely used not only for games but also for animation, film CG, architecture, and digital twins. Although it is a game engine, it is a program that is increasingly being used as a content authoring tool other than games. This paper analyzes and proposes a process that can implement an effective interactive level by combining this Stable Diffusion with the Unreal engine. It can be said that artificial intelligence is already being applied to various 2D and 3D contents, leading to actual publishing. This study analyzed the methodology of implementing visual results by effectively integrating the current Unreal Engine and artificial intelligence, and confirmed the foundation for effective construction.

최근에는 게임을 플레이어가 직접 즐기는 것 뿐만 아닌 인터넷 방송을 통해 시청하는 경우도 늘 어났다. 따라서 예전처럼 기술력을 바탕으로 한 화려한 그래픽뿐만 아니라 플레이어 또는 시청자 에게 인상 깊은 스토리를 전달해주는 것 또한 중요해졌다. 본 논문은 게임에서 스토리를 전달하 는 방법 중 퀘스트를 인터랙티브 스토리텔링을 고려하여 레벨디자인 할 수 있는 저작도구를 설 계하고 구현하였다. 구현된 퀘스트 레벨디자인 저작도구는 NPC, 필드(몬스터), 아이템과 같은 배 경 설정을 한 뒤 이들을 연결해주는 인터랙션 설정을 마치면 여러 유형의 퀘스트가 설정해준 내 용을 바탕으로 생성된다. 이러한 방식으로 생성된 퀘스트는 인과 관계가 명확하여 플레이어로 하 여금 퀘스트의 내용을 쉽게 납득할 수 있도록 도와준다. 또 퀘스트 레벨디자인 저작도구는 프로 그래밍을 모르는 기획자도 쉽게 사용할 수 있고 이를 이용하면 시간과 비용이 많이 드는 퀘스트 기획, 제작에 사용 할 수 있을 것이다.

Recently, there has been an increase in the number of users watching game play through internet broadcasting as well as playing games directly. Therefore, it is important not only to show brilliant graphics based on technology as before, but also to convey impressive stories to players or viewers. In this paper, we designed and implemented an authoring tool that can design levels of quests, one of the methods of delivering story in the game, considering interactive storytelling. The implemented quest level design authoring tool allows the generation of various types of quests based on background contents such as NPC, field(monsters), items, and then by setting the interaction to connect them. The quests created in this way are clear in terms of cause and effect, and this helps the player to understand the details of the quests easily. Also, the quest level design authoring tool can be easily used by organizers who do not know the programming methods, and it can be used for the planning and production of time-consuming, costly quests.

본 연구는 부서간의 협업이 시장지향성과 IMC 실행수준과의 관계에 미치는 매개효과를 규명하고자 하였다. 구조방정식 모델 분석결과, 시장지향성이 부서간의 협업을 증대시켜 IMC 실행수준을 향상함으로써 궁극적으로 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 가설들이 지지되었다. 또한 산업분석에 있어서 본 연구가 제시한 구조적관계가 특정산업에 구분 없이 적용된다는 것을 밝혀냈다. 따라서 본 연구의 결과는 다음과 같은 실무적 시사점을 가진다. 첫째, 시장지향성이 부서간의 협업을 통해서 IMC 실행수준을 향상시키기 때문에 기업들의 IMC 실행수준을 증대하기 위한 시장지향성 강화가 부서간의 협업 증대로 이어져야 한다는 것을 의미하고 있다. 이러한 연구결과는 치열한 외부경쟁으로 말미암아 기업 내부에서 부서간의 경쟁을 조장하는 기존의 관리체계를 유지하면서, 부서간의 협업을 강화할 수 있는 수단을 제공한다는 점에서 중요한 시사점을 제공하고 있다. 둘째, 산업별 분석결과 본 연구가 제시하는 구조적모델이 특정산업에 구분이 없이 적용되기 때문에, 소비재뿐만 아니라 산업재를 생산하는 기업들에게도 중요한 의미를 제시하고 있다. 즉 산업재 기업들도 부서간의 협업을 매개로 하여 시장지향성 강화를 통하여 IMC 실행수준을 강화시킴으로써 기업의 성과를 증대시킬 수 있다는 것을 의미하고 있기 때문이다.

The present study examines the intermediate effect of cross-functional interface in the relationship between market orientation and IMC implementation. The results of structural equation modeling indicated that market orientation enhances the level of IMC implementation and thus performance through cross-functional interface. The analysis of the mediating effect demonstrated that cross-functional interface fully mediates between market orientation and the level of IMC implementation. In the industry analysis, the results suggested that the hypothesized structural relationship applies across industries. The results of the present study have the following managerial implications. First, because market orientation enhances the level of IMC implementation through cross-functional interface, a firm must ensure that an effort to enhance market orientation translates into increased cross-functional interface. Second, as shown in the industry analysis, the hypothesized structural relationship may apply across industries. This finding also provides important implications especially for Korean industrial goods firms. That is, the industrial goods manufactures may also increase their performance with the high level of IMC implementation.

본 연구는 장애인고용 이행수준별 고용의무 미달성기업체의 기업적 변인(조직적 특성, 업무환경요인), 정책적 변인(장애인고용법 인지, 사업주지원제도 인지, 채용지원서비스이용 경험유무요인), 경제적 변인(기업체 재무요인), 사회·문화적 변인(장애인고용 인식요인)이 신규 채용의사에 영향을 미치는 요인을 실증적으로 규명하는데 연구목적이 있다. 본 연구를 위해 2014년 기업체 장애인고용 실태조사 원자료(raw data)를 활용하였으며, 본 연구와 직접 관련이 있는 2,527부를 분석에 사용하였다. 연구결과, 장애인고용 이행수준에 따라 신규채용의사에 강하게 영향을 미치는 요인 및 함의 점은 다음과 같다. 첫째, 기업적 변인(조직적 특성, 업무환경요인)에서는 상시근로자수가 100인 이상의 대규모 기업체가 50~99인의 소규모 기업체에 비해(전체, 1~2% 미만, 2~2.7% 미만),작업환경이 좋을수록(전체, 1% 미만) 신규채용의사가 높게 나타났으나, 조직몰입도가 낮을수록(전체, 0%, 1~2% 미만) 오히려 신규채용의사가 높게 나타났으며, 이는 선행연구와 매우 다른 결과이다. 둘째, 정책적 변인(장애인고용법 인지, 사업주지원제도 인지, 채용지원서비스이용 경험유무요인)에서는 장애인고용법을 인지할수록(전체, 0%), 고용장려금제도 (전체, 1% 미만, 1~2% 미만, 2~2.7% 미만)와 세제지원제도를 인지할수록(전체, 1~2% 미만, 2~2.7% 미만) 신규채용의사가 높게 나타났으나, 표준사업장 인증 및 지원제도를 인지하지 못할수록(전체, 1~2% 미만) 오히려 신규채용의사가 높게 나타났으며, 선행연구와는 매우 다른 결과이다. 또한 채용지원서비스의 이용경험이 있을수록(전체, 0%, 1% 미만, 1~2%) 신규채용의사가 높게 나타났다. 셋째, 경제적 변인(기업체 재무요인)에서는 최근 2년간 영업이익이 증가할수록(전체, 0%, 1~2%) 신규채용의사가 높게 나타났다. 넷째, 사회·문화적 변인(장애인고용 인식요인)에서는 작업수행 인식, 조직생활 인식, 기업경영 도움의 3가지 하위요인 모두에서 신규채용의사에 영향을 거의 미치지 못하는 것으로 나타났으며, 이는 장애인고용 경험 및 고용의지가 부족한 고용의무 미달성기업체들의 특성이 반영된 결과라고 예측된다. 이러한 연구결과 및 함의를 근거로 하여 장애인고용 이행수준별 고용의무 미달성기업체의 신규채용의사 증진을 통한 장애인고용을 확대시킬 수 있는 직업재활적 측면의 개입방안을 제언하였다.

The purpose of this study is to examine positively how the corporate variables(factors related to organizational characteristics or work environment), policy variables(factors related to the awareness of the Act on Hiring the Disabled, awareness of the owner support system,and experience in using employment support service), economic variables(companies' financial factors), and sociocultural variables(factors related to the awareness of employing the disabled)of the companies with a low employment rate of the disabled to hire influence their intention to hire new recruits by the level of implementation to employing the disabled. For the research, this author employed raw data from the 2014 Survey on the Status of Companies Hiring the Disabled and selected 2,527 sheets related to this study directly for analysis. Based on the results, this author has found the factors influencing their intention to hire new recruits strongly by the level of implementation to employ the disabled and has drawn the implications as follows: first, concerning corporate variables(factors related to organizational characteristics or work environment), large companies having their regular workers as 100 or more indicate higher intention to hire new recruits than small companies with 50 to 99 regular workers(the total, 1~2% or less, 2~2.7% or less) when their work environment is more favorable(the total, 1% or less); however, when organizational commitment is lower(the total, 0%, 1~2% or less), intention to hire new recruits has been found to be rather higher, which is kind of an extraordinary result. Second, about political variables(factors related to the awareness of the Act on Hiring the Disabled, awareness of the owner support system, and experience in using employment support service), when they are aware of the Act on Hiring the Disabled(the total, 0%), and when they are aware of the employment subsidy system(the total, 1% or less, 1~2% or less, 2~2.7% or less) and tax support system(the total, 1~2% or less, 2~2.7% or less), their intention to hire new recruits is higher; however, when they are unaware of the standard enterprise certification or support system(the total, 1~2% or less), their intention to hire new recruits is rather higher, which is also rather a strange result. Also, when they have experience in using employment support service(the total, 0%, 1% or less, 1~2%), their intention to hire new recruits is higher. Third, regarding economic variables(companies' financial factors), when their operating profits have increased for the last two years(the total, 0%, 1~2%), their intention to hire new recruits is higher. Fourth, about sociocultural variables(factors related to the awareness of hiring the disabled), all the three subfactors, awareness of work performance, awareness of organizational life, and support for corporate management, exert no effects on intention to hire new recruits, and this result seems to reflect the characteristics of the companies with a low employment rate of the disabled to hire lacking experience or intention to employ the disabled. Based on the results and implications above, this author suggests ways to intervene with vocational rehabilitation to promote employing the disabled by elevating intention to hire new recruits in the companies with a low employment rate of the disabled to hire by the level of implementation to employ the disabled.

This study evaluated the interest of parents of elementary school children on the examination with their memory of results, their consistency and their compliance with results sheets to improve effects of School dental health management project. This study recruited 1,334 second-, third-, fifth- and sixth-grade students at two elementary schools located in Daegu metropolitan city performing School Dental Examination Project in 2008 and investigated whether the students visited dental hospitals following results of the examination, how the parents remembered the results and how their memory was same with real results based on results of the examination, the parents' memory of results. The parents of second- and third-grade students showed good memory of malocclusion and number of Caries and higher consistency for dental caries. The parents of fifth- and sixth-grade students showed good memory of dental caries. Visiting rates of dental hospitals accordance with grade were 75.7% due to dental caries in second- and third-grade students and 60.5% due to malocclusion in fifth- and sixth-grade students. Among students with abnormal results of the examination, 77.1% of the children with dental caries of parents having same memory with real results visited the hospitals while 52.7% of those of parents having different memory with them did.

정보화경영이 성공하려면 정보화혁신에 대한 적극적인 마인드가 형성되어야 하고, 정보화경영체제가 지향하는 바에 대한 변화와 관리가 효과적으로 이루어져야 한다. 그리고 그러한 노력은 지속적으로 이루어질 필요도 있는데, 이를 위해서는 그에 적합한 조직적 특성이 필요한 것이다. 이러한 이유로 정보화경영지향성과 조직특성간의 적합도는 중요하다 할 수 있고, 그 적합도가 높을 때 정보화경영활동의 성공확률은 높다고 할 수 있다. 본 연구에서는 정보화경영지향성, 조직특성, 정보화경영지향성과 경영성과간의 관계에 정보화경영활동의 이행수준이 매개효과를 가지는지 검정하고자 하였다. 연구 결과를 요약하면, 첫째, 기업이 적극적으로 정보화 경영을 지향하면 정보화경영활동의 이행수준, 경영성과 등이 개선되는지를 검정하였다. 그 결과, 정보화경영 지향성의 형성수준이 높으면 정보화경영활동의 이행수준과 경영성과가 개선되는 것으로 나타났다. 둘째, 기업조직특성이 정보화경영활동의 이행수준에 미치는 영향을 검정하였다. 그 결과 유연․자율성 문화 또는 내부지향․통합문화를 보유한 기업이 안정․통제성 문화 또는 내부지향․통합문화를 보유한 기업에 비해 정보화 경영활동의 이행수준을 더욱 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 정보화경영지향성과 조직특성의 적합도가 정보화 경영활동의 이행수준에 미치는 영향을 검정하였다. 그 결과, 적극적으로 정보화경영을 지향하고 유연․ 자율성 문제 또는 외부지향․차별문화를 보유한 기업에서 전반적인 정보화경영활동의 이행수준이 높았다. 넷째, 정보화경영지향성과 경영성과간의 관계에서 정보화경영활동이 이행수준의 매개효과를 가지는지를 검정하였다. 그 결과, 기업이 적극적으로 정보화경영을 지향하면 정보화경영활동의 이행수준이 높아지고 경영성과의 개선 으로 연계되는 것으로 나타났고, 특히 비재무성과 개선을 통해 재무성과가 개선되는 것으로 나타났다

With a sample of 147 Korean small and medium size companies, this study examined the relationships among degree of information orientation, corporate culture, degree of information management implementation and selected business performances in the process of implementing IMS improvement programs, such as IMS (Information Management System). The information technology incorporated in the organizationʼs platform must be in balance with the organizationʼs structure and culture, processes, business and technology strategies, and human resources policies and practices In reviewing the trends in information technology with key executives of the major vendors, as well as research colleagues, various trends can clearly be identified that are expected to continue and even increase into the 21 centuries. Continued advancement of both cost reductions and performance improvements in IT is almost taken for granted based on four decades of this process. The advances that are forecast provide for significant improvement through dramatic reductions in cost and improvement in speed, performances, and functionality of such magnitude as to provide opportunities that cannot be fully identified at this time. Information orientation is defined as company-wide understanding and implementation of the underlying philosophy, principles, approached, and tools of information improvement programs. It is assumed that successful implementation of information improvement programs requires a information- oriented mind-set of the employees. The key elements of information orientation include continious improvement, structured processes, organization-wide participation and customer-focused spirit. Culture is defined as the value and beliefs of an organization that shape its behavior. It is also assumed that successful implementation of information improvement programs require strong support from s corporate culture that emphasizes continuous improvement. Adopting the competing values model of Quinn and McGrath (1985), corporate culture is classified into ‘flexible’ versus ‘controlled culture’ and ‘outer-directed’ versus ‘inner-directed culture.’ Fitness was defined through the relationship between levels of information oriented and types of corporate culture. This study examined how such fitness influenced the implementation of information innovation programs and business performance. Implementation of information innovation programs was measured through various factors, such as leadership, strategic information planning, human resources focus, customer and market focus, process management, and information analysis and application. Business performance was measured through non-financial performance measures such as employee results, process results, information results, and customer results, and through perceived financial performance measures. The results were as follows. First, it was found that when a company with high information orientation promoted information innovation programs, such as IMS, it reported higher degree of information management implementation and improvement in business performances. Second, the results showed the importance of ‘flexible culture’ and ‘outer-directed culture’ in performing information. innovation. Regarding the types of corporate culture, the analysis found that developmental culture, rational culture and group culture were effective. Third, companies with high information oriented and flexible culture or companies with high information orientation and outer-directed culture reported the highest implementation in Information management activities. Fourth, the results showed that the level of information management implementation had a mediating effect on the relationship between information orientation and business performance. It was also found that enhanced non-financial performance led to the improvement of financial performance. This study attempted to exam the factor that lead information management program to success. In order to reach success, first, it is suggested that companies have positive mind set toward continious information improvement. Secondly, it is recommended that a flexible and outer-directed culture appropriate for continuous information improvement is cultivated.

This study aimed to investigate the current status of the district unit planning information systems operated by local governments in South Korea and explore improvement measures. Initially, a survey was conducted targeting seven systems operated by local governments to examine their operational status and the level of information they provide. Subsequently, in-depth interviews were conducted to identify on-site issues. As a result, limitations of 2D decision diagrams, difficulties in real-time updates of information, and challenges in standardizing guidelines were revealed. To address these issues, this paper proposed three main improvement measures. First, it is necessary to enhance database conversion process of district unit planning decision diagrams to facilitate smooth transfer to GIS data, minimizing errors, and improving system loading efficiency. Second, the introduction of standardized methods for constructing guidelines containing complex information is essential to provide accurate and consistent information for all parcels. Lastly, it is crucial to develop user-friendly systems that enhance user experience for those utilizing information, making access to and interpretation of information more convenient. Sharing the results of this research and examples from local governments is vital to establishing improved systems for providing accurate and efficient information in future district unit planning information system constructions.

본 연구는 2006년 공공기록물법 전부개정 이후, 새로운 기록관리 환경에 놓인 육군 기록관리정책 집행맥락을 정책학적 접근을 통해 분석하는데 그 목적이 있다. 본 연구를 위해 육군 기록관리 정책의 집행맥락상 차이를 보이는 두 가지 사례를 선정하고, 각 사례에 적합한 정책모형으로 연구의 개념도를 마련하였다. ‘육군 표준기록관리시스템 적용 사례’는 ‘일선관료제 모형’으로, ‘군 기록물관리 전문요원 배치 사례’는 ‘정책 네트워크 모형’으로 분석한 결과, 기존까지 군의 업무방식을 잘 대변했던 일선관료제 모형은 육군 기록관리 정책의 집행을 효과적으로 분석하고 개선하는 데에 한계가 있다고 판단하였고, 그 대안으로서 정책 네트워크 모형이 필요함을 시사하였다. 본 연구는 육군 기록관리 연구 분야에서 이제까지 고려되지 않았던 정책학적인 분석을 통하여, 이론적인 틀을 제공하고, 보다 근본적인 개선방안을 제안했다는데 그 의의가 있다.

The purpose of this study is to propose a model that can polish and improve the ROK (Republic of Korea) Army’s records management policy in a new records management environment by analyzing the context of policy implementation. In this study, two distinct and different policy cases were analyzed using different models for policy analysis such as the case of the records management system of the ROK Army with the street-level bureaucracy model and the case of the archives personnel within the ROK Army with a Policy Network model. The results from the comparative analysis with both cases state that the street-level bureaucracy model has limitations in analyzing even a policy implementation case when multiple actors are involved. At the same time, a network policy model is useful in identifying the problematic points that need improvement in the case. Based on these results, some improvements for effective records management in the ROK Army were proposed. This study follows the approach of the two distinctive case studies from the perspective of policy science―a view that no archive researcher has ever explored before.

이 연구는 일본 이주 배경 청소년의 현재 상황을 개관하고 중앙정부, 지자체, NPO가 포용적인 교육제도를 만들기 위해 전개하고 있는 정책과 실천을 총체적으로 검토한다. 중앙정부는 2019년 특정기능제도 도입을 계기로 “외국인 아이들이 장차 일본에 거주하며 다문화 공생사회의 일원으로서 앞으로 일본을 형성할 존재라는 점을 전제로 관련 시책과 제도를 설계할 필요”가 있다고 천명하고, 이들을 공교육 제도에 포용하는 것을 중요한 정책으로 삼았다. 포용적 교육 기반을 만들기 위해 지자체는 취학 관련 정보를 다양한 언어로 제공하고, 이주 배경 청소년의 일본어 능력에 맞춰 일본어 학습을 지원하는 등 여러 가지 프로그램을 운영하고 있다. 지역사회에 밀착해 활동하는 NPO도 이주 배경 청소년이 일본어를 학습하면서 동시에 안심하고 생활할 수 있는 공공 공간인 이바쇼(居場所)를 창출하기 위해 애쓰고 있다. 이 연구는 나고야 지역에 대한 사례 분석을 통해 일본어 학습 지원 활동과 생활 지원 활동을 연계하는 것이 현재 일본에서 실천되고 있는 이주 배경 청소년 교육의 중요한 특징이라는 점을 보여준다.

This study provides an overview of the current situation of migrant children in Japan and examines the policies and activities undertaken by the Japanese government, local governments, and NPOs to create an inclusive education system. Following the introduction of the “Specified Skilled Worker” visa system in 2019, the Japanese government declared the need to design policies and systems based on the premise that “migrant children will reside in Japan in the future as members of a multicultural society and contribute to shaping Japan.” As a result, integrating them into the public education system has become a key policy focus. To build a foundation for inclusive education, local governments provide school-related information in multiple languages and operate various programs to support Japanese language learning tailored to the proficiency levels of migrant children. NPOs are also working to create the ibasho, i.e. public spaces where these children can safely live while learning Japanese. Through a case analysis of the Nagoya region, this study highlights that an important characteristic of the current education initiatives for migrant children in Japan is the interconnection between language learning support activities and daily life support activities.

本研究は、日本における外国ルーツの子供たちの現在の状況を概観し、日本政府や自治体、NPOが包容的な教育制度を作るために展開している政策と活動を検討する。日本政府は2019年の特定技能制度の導入を機に、「外国人の子どもたちが将来日本に居住し、多文化共生社会の一員として将来日本を形成する存在であることを前提に、関連施策と制度を設計する必要がある」と明言し、これらを公教育制度に包容することを重要な政策とした。包容的な教育基盤を作るために自治体は就学関連情報を多様な言語で提供し、外国ルーツの子供たちの日本語能力に合わせて日本語学習を支援するなど様々なプログラムを運営している。地域社会に密着して活動するNPOも、子供たちが日本語を学習しながら、同時に安心して生活できる公共空間である「居場所」を創出するために努力している。このように名古屋地域における事例を分析することで日本語学習支援活動と生活支援活動を連係させることが、現在日本で実践されている外国ルーツの子供たちへの教育の重要な特徴であるという点を示している。

Jung, Yang-soo. 2014. A study on the implementation of level-specific general English and its effects. Journal of Linguistic Studies 19(3), 127-148. The purpose of this study is to investigate the effects of a level-specific General English program based on the students' English proficiency. Freshmen took placement test before they entered the university, and then they were placed 4 different levels based on their English proficiency. Level-specific general English program has been executed during the last 1st semester of 2014. Surveys were conducted with 21 instructors and 328 students to measure their satisfaction and perception of the program. And at the end of the first semester, 142 students sampled from 4 different levels took exactly the same test that they took at the very beginning of the semester to measure whether there were some improvements as a result of level-specific program. According to the results, instructors felt the need of level-specific English program and its satisfaction after they directly taught students one semester. In case of students, although students from 3 and 4 levels showed a relative high level of satisfaction of this program, students from 1 and 2 levels showed a low level satisfaction of it. But, in terms of achievement, students from 1 and 2 levels showed a more significant improvement than students from 3 and 4 levels compared to the results of test that they took at the beginning of semester. (Chunganm National University)

본 연구는 중학생이 지각한 방과 후 체육활동 지도자의 안전관리수준과 안전이행 및 운동지속의사의 관계를 검증 하는데 목적이 있다. 서울특별시 G구 관내 중학교에 재학 중인 학생을 모집단으로 편의표집방법을 이용하여 총 208명의 표본을 수집하였으며, 이중 신뢰할 수 없다고 판단된 8명의 자료를 제외한 총 200부의 자료를 실제 분석에 사용하였다. 연구목적에 따라 통계 프로그램 SPSS Version 21과 Amos Version 21을 활용하여 빈도분석, 확인적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계분석 및 구조방정식모델분석을 실시하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 중학생이 지각한 방과 후 체육활동 지도자의 안전관리수준이 안전이행에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 중학생이 지각한 방과 후 체육활 동 지도자의 안전관리수준이 운동지속의사에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 마지막으로 안전이행은 운동지속의 사에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

The purpose of this study was to verify the relationship among the after-school sports activity teachers’ safety management level, safety implementation and intention to continue exercise perceived by middle school students. 208 samples were collected by a convenience sampling method, which population is students who were in middle school in G-gu in Seoul. Among them, 200 samples were analysed and 8 samples were excluded as they were regarded as unreliable. According to the purpose of this study, those were analyzed by frequency, confirmatory factor, reliability, correlation and structural equating model analysis through SPSS Version 21 and SPSS Amos Version 21. As the results, the following conclusion was derived. Firstly, after-school sports activity teacher’s safety management level perceived by middle school students had an influence on the safety implementation. Secondly, after-school sports activity teacher’s safety management level perceived by middle school students did not have an effect on the intention to continue exercise. Finally, safety implementation had an influence on the intention to continue exercise.

기존 취약점 분석 방법은 빠르게 변화하는 위협 환경에서 최신성과 맥락 정보를 충분히 반영하는 데 한계가 있으며, 단일 데이터 소스 기반 Retrieval-Augmented Generation(RAG) 또한 정보의 불완전성과 편향으로 인해 분석 신뢰성이 저하될 수 있다. 이에 본 연구에서는 NVD, CERT, GitHub Advisory Database, Exploit Database등 이질적인 취약점 데이터 소스를 계층적으로 활용하는 Multi-Level RAG 기반 계층적 취약점 분석 시스템을 설계하고 프로토타입으로 구현하였다. 실험 결과, 데이터 소스를 단계적으로 확장할수록 취약점 분석 성능이 일관되게 향상되었으며, 단일 데이터 소스 기반 방법 대비 평균 20.9%의 성능지표 향상을 보였다. 이를 통해 제안 시스템이 실제 취약점 분석 환경에서 효과적으로 활용될 수 있음을 확인하였다.

Existing vulnerability analysis approaches have limitations in adequately reflecting timeliness and contextual information in rapidly evolving threat environments, while single-source Retrieval- Augmented Generation(RAG) methods may also suffer from reduced analytical reliability due to incomplete and biased information. To address these issues, this study designs and implements a prototype hierarchical vulnerability analysis system based on Multi-Level RAG, which hierarchically leverages heterogeneous vulnerability data sources, including the NVD, CERT, GitHub Advisory, and Exploit Database. Experimental results show that vulnerability analysis performance consistently improves as data sources are incrementally expanded, achieving an average performance improvement of 20.9% compared with single-source approaches. These findings demonstrate that the proposed system can be effectively utilized in real-world vulnerability analysis environments.

최근 여름 장마철을 맞이하여 국지성 호우로 인해 도심지에서 우수관의 배수 용량을 초과하는 경우가 빈발하여 극심 한 피해를 초래하고 있다. 이를 위해 본 논문에서는 연속적인 수위 계측을 통해 우수관 내 저수조의 수위를 자동으 로 조절하는 시스템을 제안하고 있다. 제안하는 시스템은 별도의 펌프가 설치되어 있지 않은 도심지 우수관 저수조 에 스마트 펌프 시스템을 설치하여 범람을 방지하도록 한다. 제안하는 시스템은 레이저 센서를 기반으로 수위를 계 측하는 모듈과 계측한 수위를 바탕으로 자동으로 펌프를 제어하여 수위를 조절하는 메인 시스템으로 구성된다. 먼저 수위 계측 모듈에서는 높이가 일정하지 않은 수면의 특성상 보다 정확한 수위 계측을 위해 여러 개의 레이저 센서를 사용한다. 수위 계측 결과는 와이파이 통신을 통해 메인 시스템으로 전달하고 실시간 데이터베이스에 저장 관리된 다. 또한, 메인 시스템에서는 실시간 수위 값을 바탕으로 기준 값과의 비교에 의해 배수펌프를 자동으로 제어하여 국지 호우에 따른 저수조 범람을 사전에 방지하도록 한다. 스마트 펌프 시스템의 각종 설정과 동작 상태는 스마트폰 어플리케이션과 웹사이트에서 확인 또는 제어할 수 있다. 또한, 위급 상황에서는 SMS를 통해 알려준다. 일반 펌프 와의 비교 실험 결과 제안 시스템은 일반 펌프 대비 약 14% 이하의 낮은 수위로 유지하도록 조절함으로써 저수조 범람 방지에 더욱 효과가 있음을 확인할 수 있다.

Recent local heavy rains in summer rainy season frequently cause severe damages within city area. Even though there are many storm drains in city area, the capacity of them is easily exceeded because of local heavy rain. This paper proposes a smart pump system which can adjust water level of a tank in storm drain through continuous water level measurements. The proposed system consists of two parts such as a laser sensor based water level measurement module and a main system which controls pump. The water level measurement module uses several laser sensors to measure the water level more accurately due to the non-constant nature of water level. The measured water level is transmitted to the main system through Wi-Fi communications, and stored in a real-time database. In addition, the main system controls the drain pump autonomously by comparing it with the reference value to prevent flooding in advance. Various settings and operation status of the proposed smart system can be checked or controlled from the smartphone application and web site. In case of emergency, SMS notification is provided as well. Experimental results show that the proposed smart pump system can control the water level of tank only 14% or less compared to the conventional pump system.

This study is to evaluate the morality of teenagers with regard to features of justice. On the basis of the findings, an online morality level test system is designed and implemented to help students understand themselves better and to increase moral maturity through this self-test method based on Kohlberg's Morality Development Level. The main purpose of this study is to help students test and evaluate their morality, and it will be contributed to slough off egocentrism and to orient a relationship based on a mutual respect by using the embodied system. If this system can be applied successfully, an effective improvement on students' further education guidance may be gained because the test and its results are made in the system simultaneously. Also this easy and fast test system can attain much more economical effects than a written test.

대도시화 및 자동차의 급격한 증가에 따라 발생하는 교통문제를 해결하기 위한 대안으로 Mobility as a Service(이하 Maas)의 개념이 도입되고 있으며, 유럽을 중심으로 관련한 연구와 파일럿 프로그램 등이 추진 및 운영되고 있다. 그러나 국내의 경우 MaaS의 개념 및 도입에 대한 정성적 연구가 주로 수행되고 있으나 도입을 위한 실증적 분석연구는 미흡한 실정이다. MaaS는 다양한 교통정보를 활용해 개인별로 최적화된 이동계획을 제공하여 교통수단의 대기 시간을 줄이고 이용수요를 증가시키며 요금을 일정 수준 할인해도 수입을 줄지 않는다는 특징 이 있다. 본 연구의 목적은 수도권에서 MaaS의 도입으로 이동수단의 통행시간 및 비용이 변하 면 이용수요 및 수입금에 미치는 영향을 분석하고, 더 나아가 도입 타당성을 확보하기 위한 적정 요금 할인율 수준을 도출하는데 있다. 분석을 위해 KTDB의 전국 여객 기종점 통행실태 조사 전수화 자료를 활용하였고, 점진적 로짓모형을 활용해 MaaS 시행 전후 수담분담률 및 수입금을 산출하였으며 최적화를 통해 적정 할인율을 산정하였다. 분석결과, 통행비용 및 통행 시간 감소 시 각각 비승용차 수단으로 전환수요가 발생하는 것으로 분석되었으며, 통행비용에 비해 통행시간 감소에 따른 이용수요 증진효과가 큰 것으로 나타났다. 또한 통행시간 감축으 로 인한 수입금 증가로 인해 손실이 발생하지 않는 최적 요금할인율 수준이 2.56%로 도출되었 다. MaaS는 개인화된 교통정보를 활용하여 통행시간 감소 및 수요 증진 등 긍정적인 효과를 보이며, 현 정책 대비 대중교통 수요증진 측면에서 보다 높은 경쟁력을 확보 할 수 있을 것으 로 기대된다.

With commercial apps popular in EU, MaaS has been emerging around the globe as a new approach to worsening urban traffic problems. In contrast, it is still mainstay in Korea simply discussing the concept and necessities of MaaS, rather than seeking for real-world solutions for the commercialization. The purpose of this research is to analyze the demand-side i1mpacts of travel time and cost changes according to MaaS adoption, and to see its commercial feasibility in Korea. The 2010 KTDB traveler's nationwide OD data is used to estimate the level of fare discount for balancing the mode shift and fare revenue changes followed by MaaS implementation. The analysis results show that MaaS leads to the increase of public transport ridership as a result of the diminishing travel cost and time, and that the time saving works more positively for ridership increase. Also, the optimum level of fare discount is estimated 2.56% without damaging the revenue. This finding reveals that MaaS impact is superior to the other single-sided public transport inventive measures since it can affect both travel cost and time reduction at the same time.