Earticle

자영업은 단순한 경제활동의 범주를 넘어 구조적으로 청년층의 취업을 대체하는 주요 경제활동으로 자리매김하고 있다. 자영업의 낮은 진입장벽이 청년층에게 매력으로 다가가지만, 충분히 준비되지 않은 창업은 큰 폐업의 위기를 수반할 것으로 우려된다. 이에 청년 창업 지원 방법으로 그들이 성공적인 사업 영위를 위해 필요한 역량을 함양할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요하다. 이에 이 연구에서는 청년들이 경험하는 자영업 준비 및 운영 과정에서 필요로 하는 학습요구를 탐색하고, 그 과정에서의 어려움을 극복하는 경험이 학습과 역량 형성과 어떠한 의미를 가지는지를 현상학적으로 확인하고자 한다. 이를 위해 청년 자영업자 9명을 대상으로 심층 면담을 진행하였다, 심층 인터뷰의 주요 내용은 자영업 진출을 위한 학습경험과 그 의미, 자영업을 하며 겪었던 위기 상황과 돌파 경험 및 그 과정에서 학습의 의미, 스케일업을 위한 자신의 역량형성 경험과 그 의미 등으로 구성하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 청년 자영업자는 자신의 이전 전공 및 경험을 기반으로 진출할 자영업 업종을 선택함으로써, 기존 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 선호한다. 둘째, 청년 자영업자가 경험하는 난관을 극복하는 과정에서 무형식 또는 비형식 형태의 학습 양상이 나타났다. 셋째, 청년 자영업자는 창업단계별 요구되는 학습 방식에 차이가 있고, 그과정에서 자신의 역량에 대한 객관적이고 현실적인 인식을 위한 성찰과 사업적 성장을 위한 학습이 중요하다. 넷째, 업종별 특수성을 고려한 문제해결을 위한 학습방법이 요구됨을 확인하였다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 청년 자영업자의 지속가능성 영위 및 역량 강화를 위해서는 개인주도 훈련의 선택 방식을 확대하고 개인 맞춤형 역량형성 지원방안이 필요함을 정책적 제언으로 제시하였다.

Self-employment has evolved beyond a mere economic activity to serve as a structural alternative to traditional youth employment opportunities. Although the inherently low entry barriers associated with self-employment may appeal to young individuals, inadequately prepared business ventures pose substantial risks of failure. Therefore, providing young entrepreneurs with adequate opportunities to develop essential business competencies represents a critical approach to supporting youth entrepreneurship. The present study employed a phenomenological methodology to examine the learning experiences of young people throughout the preparatory and operational stages of self-employment, investigating the relationship between challenge resolution processes and learning outcomes. Nine young self-employed individuals participated in comprehensive interviews addressing their motivations for pursuing self-employment, crisis management strategies, and recommendations for governmental support in capacity development. The findings revealed four key patterns. Young entrepreneurs demonstrated a preference for business sectors that leveraged their existing academic and professional backgrounds, thereby optimizing their established skill sets. The process of overcoming operational challenges was characterized by informal and non-formal learning approaches. Stage-specific learning needs were identified throughout the entrepreneurship journey, with particular emphasis on self-reflective practices for realistic competency assessment and business development learning. Additionally, industry-specific problem-solving methodologies emerged as essential components of entrepreneurial success. These results support policy recommendations advocating for expanded individual-directed training options and personalized capacity-building interventions to enhance the sustainability and effectiveness of young self-employed individuals.

본 연구의 목적은 CIPP 평가모형에 기초하여 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업에 참여하고 있는 교육훈련 운영기관 담당자들의 성과인식을 조사하는 것이다. CIPP 평가모형의 구성요소인 상황평가, 투입평가, 과정평가, 산출평가를 통해 성과를 분석하였다. 82명의 운영기관 담당자들을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 운영기관들은 설문조사와 인터뷰를 통해 수요조사를 실시하고 있고 이를 교육훈련 과정개발에 활용하고 있었다. 또한 교육훈련과정 운영을 위한 강사훈련 및 역량시스템 구축, 장비와 시설 구축 등을 통해 프로그램 질 관리를 실시하고 기업요구를 수용하고 있었으며, 운영과정 관리를 통해 성과를 창출하는 것으로 나타났다. 특히 교육훈련성과의 경우, 만족도, 업무지식 향상, 개인경쟁력, 근로자의 몰입도 등에서 효과가 있는 것으로 나타났다. 그러나 지원사업의 효과성을 보다 높이기 위해서는 프로그램의 교수방법을 혁신하고, 지속적인 질 관리가 필요하다는 점을 제안하였다.

The purpose of the study was to examine the perceived impacts of training programs for small and midium-sized corporation employees’ competency development on their performance, using the CIPP evaluation model. CIPP evaluation model consists of context evaluation, Input evaluation, Process evaluation, and Product evaluation. We surveyed 82 trainers by the questionnaire and in-depth interviews. We found that many training institutions analyzed the needs of corporations and applied the findings to develop new training programs. In addition, qualified institutions have managed the quality of training lecturers, equipment and facilities, and programs, In terms of performance, qualified institutions produced the satisfaction, work competency improvement, self-competitioners, immersion, and etc. However, we proposed the necessity of quality managemet of the program and innovation of teaching and learning method.

The purpose of this study is to investigate high school English teachers’ perceptions of the four core competencies in the 2015 Revised National English Curriculum: English communication, self-management, community, and knowledge information processing. The study examined how teachers prioritized the competencies, integrated them into instruction, and perceived students’ competency development. It also explored teachers’ views on the exclusion of creative thinking and aesthetic sensitivity competencies from the English curriculum. Forty teachers participated in a survey, and the collected data were analyzed quantitatively and qualitatively. Results showed that teachers prioritized English communication and knowledge information processing over other competencies both in perceived importance and classroom implementation. Although English communication was highly valued, teachers perceived greater student improvement in knowledge information processing. Regarding creative thinking and aesthetic sensitivity competencies, opinions were divided; some questioned their relevance to English education, whereas others recognized their increasing importance. These findings suggest that successful implementation of competency-based curriculum requires improvements in teacher training, policy support, and revised evaluation systems.

베트남어를 강의하는 교수자로서 연구자는 처음에는 효율적인 베트남어 강의기법 개발에 몰두하였지만 이것이 학습자의 베트남어 구사 능력 향상에 한계를 가지며, 또한 베트남어 구사 능력이 학습자의 삶의 문제 해결과 직접적인 연계성이 부족하다는 문제의식을 갖게 되었다. 학습자의 역량을 개발하기 위해 혁신교수법을 적용하는 수업을 설계하고 운영함으로써 일정한 성과를 거두기도 했지만 국가 차원의 교육과정 개정을 통해 역량 함양을 목표로 하는 교육환경을 조성하는 것이 필요하다는 인 식을 하게 되었다. 그리고 2022 교육과정의 개정 과정과 내용을 주시해왔다. 본 연구를 통해 2022 개정 교육과정 총론의 추진 배경, 추진 과정, 주요 내용과 베트남어 교과 중 「베트남어」 과목 교육과정을 2015 교육과정과 비교하여 그 차이점과 특징을 살펴보았다. 2015 교육 과정에 비해, 2022 교육과정의 개정은 그 추진 배경에서부터 교원, 학생, 학부모 등 다양한 교육 주체 를 포함한 국민적 합의에 근거하였기 때문에 교육이 학습자의 삶의 맥락과 관련한 역량을 강화해야 한 다는 시대적 요구를 반영하였다. 2022 교육과정 개정의 의의는 변화하는 상황에 주도적으로 대응할 수 있는 역량을 함양하는 교육 환경의 구축이라고 할 수 있다. 2015 교육과정은 내용 요소 간 연계성이 부족하여 분절된 지식으로 교과 맥락에 한정되어, 그 지식이 문항 풀이에 갇혀 있다면, 2022 개정 교육과정은 핵심 아이디어를 통해 요 소 간 연계성이 확보되고 이것이 역량으로 일반화되어 삶의 맥락에서도 발휘될 수 있도록 교육환경을 조성한 것이다. 베트남어 교육과정은 교과목의 목표, 내용 체계에서 개정 교육과정 총론의 방향을 충실히 반영하고 있다. 특히, 내용 체계의 핵심 아이디어는 [지식·이해], [과정·기능], [가치·태도]간 상호 연계성을 확보 하여 수업을 통해 습득하는 지식이 삶의 문제를 해결하는 일반화된 역량으로 발휘될 수 있도록 했다고 평가할 수 있다.

As a Vietnamese instructor, the researcher initially focused on developing efficient Vietnamese teaching techniques, but this limited the improvement of learners' Vietnamese speaking skills, and there was a problem consciousness that Vietnamese speaking ability lacked a direct relationship with learners' ability to solve problems in life. Although certain results were achieved by designing and operating classes that applied innovative teaching methods to develop learners' competencies, it was recognized that it was necessary to create an educational environment aimed at fostering competency through revision of the national curriculum. And I have been watching the revised process and contents of the 2022 curriculum. Through this study, the researcher compared the background, process, and main contents of the 2022 revised curriculum generalization and the Vietnamese subject curriculum among Vietnamese subjects with the 2015 curriculum to examine the differences and characteristics. Compared to the 2015 curriculum, the revision of the 2022 curriculum was based on national consensus, including various educational subjects such as teachers, students, and parents, reflecting the demand of the times that education should strengthen the competence related to the learner's life context. The significance of the 2022 curriculum revision can be said to be the establishment of an educational environment that fosters the ability to take the initiative in responding to changing situations. If the 2015 curriculum is limited to the context of the curriculum due to lack of linkage between content elements, and if the knowledge is trapped in solving questions, the 2022 revised curriculum has created an educational environment so that it can be generalized into competencies and displayed in the context of life. The Vietnamese curriculum faithfully reflects the direction of the revised curriculum general in the curriculum goal and content system. In particular, the core idea of the content system can be evaluated as securing interconnection between [knowledge and understanding], [process and function], and [value and attitude] so that the knowledge acquired through class can be used as a generalized ability to solve life problems.

Là một giáo viên dạy tiếng Việt, ban đầu người nghiên cứu đắm chìm trong việc phát triển các kỹ thuật dạy tiếng Việt hiệu quả, nhưng điều này có những hạn chế trong việc nâng cao trình độ tiếng Việt của người học, đồng thời cũng có quan điểm phê phán rằng trình độ tiếng Việt thiếu liên hệ trực tiếp với việc giải quyết các vấn đề trong cuộc sống của người học. Mặc dù việc thiết kế và điều hành lớp học áp dụng đổi mới phương pháp dạy học theo định hướng phát triển năng lực người học đã đạt được những kết quả nhất định, nhưng nhìn nhận rằng cần phải tạo môi trường giáo dục hướng đến bồi dưỡng năng lực thông qua sửa đổi chương trình giáo dục quốc gia. Và tôi đã theo dõi quá trình sửa đổi và nội dung của chương trình giáo dục quốc gia năm 2022. Thông qua nghiên cứu này, bối cảnh, quy trình tiến hành và đề cương chung của chương trình giáo dục sửa đổi năm 2022 được so sánh với chương trình giáo dục năm 2015, đồng thời kiểm tra những điểm khác biệt và đặc điểm. So với chương trình giáo dục 2015, chương trình giáo dục 2022 sửa đổi dựa trên sự đồng thuận của cả nước, bao gồm nhiều chủ thể giáo dục khác nhau như giáo viên, học sinh và phụ huynh, trên cơ sở khuyến khích nên đáp ứng nhu cầu của thời đại là tăng cường năng lực liên quan đến bối cảnh cuộc sống của người học. Ý nghĩa của việc sửa đổi chương trình giáo dục năm 2022 có thể nói là việc tạo dựng môi trường giáo dục bồi dưỡng năng lực chủ động ứng phó với các tình huống thay đổi. Nếu như chương trình giáo dục 2015 chỉ giới hạn ở ngữ cảnh chương trình với kiến t h ức phân đoạn do thiếu tính liên kết giữa các thành phần nội dung, kiến t h ức đó chỉ bó hẹp trong việc giải quyết các câu hỏi, thì chương trình giáo dục sửa đổi 2022 đảm bảo tính liên kết giữa các thành tố thông qua các ý tưởng cốt lõi, và điều này được khái quát thành năng lực. Nó đã tạo ra một môi trường giáo dục để nó có thể được thực hiện trong bối cảnh cuộc sống. Chương trình giáo dục môn Tiếng Việt phản ánh trung thực định hướng đề cương chung của chương trình giáo dục sửa đổi trong mục tiêu và hệ thống nội dung của các môn học. Đặc biệt, có thể đánh giá rằng ý tưởng cốt lõi của hệ thống nội dung đảm bảo được sự kết nối giữa [kiến thức/hiểu biết], [quy trình/chức năng] và [giá trị/thái độ] để kiến t h ức thu được qua các lớp học có thể được thực hiện như một năng lực tổng quát để giải quyết các vấn đề của cuộc sống.

본 연구의 목적은 한국 성인에게 필요한 역량을 규명하고 역량의 요구수준을 파악하여 한국 성인들의 지속적인 역량개발을 위한 평생교육에의 시사점을 제시하는 것이다. 문헌분 석과 델파이 조사를 통해 한국 성인에게 필요한 19개 역량을 도출하였고. 만 19세 이상 70 세 미만의 한국 성인을 대상으로 19개 역량에 대해 설문조사를 실시하였다. t-검정, Borich 요구도 공식을 활용하여 현재의 보유 수준과 미래 필요 수준 간의 차이를 분석하고, The Locus for Focus 모델을 추가로 적용하여 19개 역량에 대한 한국 성인들의 요구도를 분석 하였다. 분석 결과, 한국 성인에게 요구도가 가장 높은 최우선순위 역량은 건강관리역량, 재무관리역량, 자기계발역량의 순으로 나타났고, 차순위 역량은 4개 역량(갈등관리역량, 디 지털활용역량, 리더십역량, 창의융합역량)으로 파악되었다. 이와 같은 결과를 바탕으로 평 생교육 정책을 위한 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 성인에게 필요한 19개 역량에 대한 정보를 평생교육 정책 기관과 프로그램 운영 기관과 공유하여 역량 관련 정책 개발 과 각 역량 대상의 프로그램 개발의 기초자료로 활용할 수 있다. 둘째, 최우선순위 역량으 로 파악된 3개 역량에 대한 측정도구를 우선 개발하여 성인 개개인의 역량 수준을 파악하 는 것이 필요하다. 마지막으로, 본 연구에서 제시한 성인역량은 다양한 평생교육기관에서 제공하는 프로그램을 분석할 수 있는 새로운 기준으로 활용될 수 있다.

This study aims to identify competencies for Korea adults It also attempted to analyze the level of educational needs on essential adult competencies. Nineteen competencies were identified as core competencies for Korean adults to develop as a result of literature review and a Delphi method. Then, online survey on 19 adult competencies was conducted and data were collected from Korean adults with age range of 19 to 69. First, gap analysis was carried out to identify discrepancy between perceived importance of each competence and the current level of attainment of each competence using t-test and Borich needs assessment formula. Next, the Locus for Focus model was adopted to rank the competences, therefore to determine the highest priority of the competences. As a result, health-management competence, finance-management competence and self-development competence were identified as the highest-priority competencies for the Korean adults to develop. Based on the finding, the study presented practical implications for life-long education policy. The information on 19 competencies required for adults can be shared with lifelong education policy institutions and lifelong educational institutions to be used as basic data for developing competency-related policies and educational programs. It is also necessary to develop a scale for diagnosing the three highest-priority competencies, thus to understand the level of competency of each adult.

본 논문은 최근 강조되고 있는 공무원들의 역량개발과 관련하여 사회복지전담공무원의 핵심역량모델을 개발하는데 그 목적이 있다. 핵심역량모델 개발 방법은 인적자원개발의 방향을 제시하는 검증된 기법으로 고위공무원단 등 일부 대상을 중심으로 역량모델 개발이 이루어진 바 있다. 그러나 사회복지전담공무원의 경우 중장기적 계획 없이 그 때 그 때 필요성에 따라 채용과 교육이 이루어짐에 따라 체계적 방법을 통한 전문성 개발에 엄두를 내지 못하고 있는 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 본 연구는 사회복지전담공무원의 직급별 핵심역량모델을 개발하고 역량개발 필요점을 제시하였다. 이를 위해 사회복지전담공무원 직급별로 워크숍을 실시하여 필요 역량을 도출하고 직급별 역량모델 1차안을 개발하였다. 이에 대한 타당성 확인을 위해 설문도구를 개발, 의견을 수렴하였고 이를 통해 직급별 핵심역량모델을 확정하였다. 더불어 각 역량별로 요구수준과 현재수준간의 차이를 파악하여 이들에게 우선적으로 개발이 필요한 역량을 제시하였다.본 연구의 결과를 사회복지전담공무원의 채용, 교육, 평가 등 인적자원관리 및 개발의 다양한 차원에서 활용한다면 궁극적으로 사회복지서비스 향상에 기여하는 역량 있는 인재 육성을 유도할 수 있을 것이다.

The purpose of the study is trying to develop the core competency model for public social workers in relation to the trend of competencies development of public service officials being emphasized recently. The methodology of the core competency model development has already been a verified process to present the direction of human resources development. On this account, Korean government lead the competency model development and competency based curriculum design for high-ranking public officials. However, public social workers have been excluded form structured competency development opportunities, because they have been employed and trained from time to time only in need. This study is developing the competency model at all staff levels and presenting competency development needs for them. On this purpose, the approach of the study are as follows. Workshops on deriving core competencies from all staff levels were held previously and a draft of the competency model was made. Then the draft was modified by the result of validation questionnaires. The core competencies of the highest priority to develop are also presented by analyzing a gap between desired level and current level of each competency.If the result of the study can be applied to HRM and HRD of public social workers, as employment, training and assessment etc, it would result in bringing up competent workers contributing improvement of social welfare service.

Purpose: The present study aimed to develop and examine the effectiveness of a pediatric nursing competency-building program for nursing students. Methods: This was a quasi-experimental study with a nonequivalent control group pretest-posttest design conducted between October and December 2021. The participants included 40 nursing students (20 each in the experimental and control groups) at a university in a South Korean city. The pediatric nursing competency-building program integrated problem-based learning and simulation into clinical field practice. The experimental group participated in the program, while the control group did not. Data were analyzed using the x2 test, the independent t-test, and repeated-measures analysis of variance. Results: Pediatric nursing competency and clinical performance showed a greater increase in the experimental group than in the control group. However, the change in problem-solving ability in the experimental group was not significantly different from that in the control group. Conclusion: The pediatric nursing competency-building program effectively improved students' pediatric nursing competency and clinical performance.

Purpose: The aim of this study was to develop a self-control competency scale for school-aged children and to confirm its reliability and validity. Methods: This study involved methodological research to verify the reliability and validity of a self-control competency scale for school-aged children. Data were collected from 438 students in the fifth and sixth grades of elementary school. Results: The self-control competency scale was composed of 13 items and six subscales (control of relationship with one's teacher, problem-solving, peer empathy, control of relationships with one's peers, impulse control, and emotional control). The internal consistency reliability of the scale was evaluated using Cronbach's ?, which was .83 for the entire scale and ranged from .65 to .76 for the subscales. The model of six subscales was validated by CFA (CMIN/df=1.977; p<.001, GFI=.94, SRMR=.050, RMSEA=.065, IFI=.95, TLI=.93, CFI=.95). Concurrent validity was evaluated by comparing this scale to the scale developed by Nam and Ok (2000), and a significant correlation was found (r=.82, p<.001). On this scale, higher scores indicate higher levels of self-control among late-school-aged children. Conclusion: This scale can be used as a valid and reliable instrument for examining self-control competency among late-school-aged children.

Purpose: The purpose of this study was to develop an instrument for measuring nursing information literacy competency, and then to examine the validity and reliability of the instrument. Methods: The developmental process of the instrument includes construction of a conceptual framework, generation of initial items, verification of content validity, preliminary study, extraction of final items, and psychometric testing. Its content validity was verified by three experts from nursing and nursing informatics. Its construct, convergent, and discriminant validity was examined in confirmatory factor analysis. Finally, its criterion validity was measured with Pearson’s correlation. The tool’s reliability was examined by Cronbach's ?. The participants include 382 nurses from four hospitals and one university hospital. Results: Twenty seven items in total were selected for the final scale, and the results of the confirmatory factor analysis were supported with acceptable model fit, which were named competency for identifying problem, potential sources for information, searching fine information, evaluating information, acquising and managing of information, using information ethically, and integrating new information. The convergent, discriminant and criterion validities were also supported. The Cronbach's ? coefficient was .93. Conclusion: The instrument is valid and reliable to comprehensively assess nurses' information literacy competency, and to provide a basic direction for developing nursing information literacy program.

21세기는 제4차 산업혁명, 디지털 전환, 기후위기, 팬데믹 등의 영향으로 직업세계가 그 어느 때보다 급변하고 있다. 이러한 특징들은 개인이 성인이 된 이후에도 노동시장에서 경 쟁력을 갖추기 위해서 자신의 진로개발역량을 평생 동안 관리하도록 요구하고 있다. 본 연 구는 개인이 성인이 된 이후에도 자신의 진로개발역량을 진단할 수 있도록 측정도구를 개 발하는 것에 있다. 이를 위하여, 진로개발역량 관련 문헌을 통해 문항을 수집하였고, 두 차 례의 델파이 조사를 통해 측정 문항의 내용 타당도를 검증한 후 설문조사를 통하여 335명 의 성인의 응답자료를 활용하여 측정도구의 구성타당도와 신뢰도를 검증하였다. 구성타당 도와 신로도를 검증하기 위하여 탐색적 및 확인적 요인분석을 실시하였고, 신뢰도를 검증 하기 위하여 집중타당도와 판별타당도를 분석하였다. 연구 결과, 성인용 생애진로개발역량 측정도구는 5개의 요인 53개의 문항으로 구성되었고, 누적 공통 설명 분산은 59.724%이었 다. 5개 요인은 각각 ‘진로관리’, ‘자아이해’, ‘사회적 기술’, ‘환경 변화 대응’, ‘자기 주도성’으로 명명하였다. 모델적합지수는 χ2(df) = 3524.368(1315, p<.001), SRMR = .048, TLI = .91, CFI = .91, RMSEA = .052로 나타났다. 개념신뢰도는 모든 요인이 .70이 상이었고, 평균분산추출값(AVE)은 모든 요인이 .50 이상으로 나타났고, 각 요인의 상관계수 의 제곱값은 .40 보다 작아 판별타당도가 확보되었다.

The purpose of this study is to develop and validate Lifelong Career Development Competency Scale for adults and students in Korea. First, based on an extensive review of literature related to career development competency measures, initial items were collected. To verify the content validity of initial items, the Delphi technique was conducted twice by 30 experts and 112 items were selected for a survey. A total of 400 adults participated in the survey and 335 respondents provided usable data. Exploratory and confirmatory factor analyses were conducted using SPSS 25 and Mplus7. Factor loadings for each item were examined. To examine the model’s overall goodness of fit, several model-fit indices were computed including χ2, SRMR, TLI, CFI, and RMSEA. Construct reliability was assessed using Cronbach’s α and construct reliability values. Convergent validity of items was evaluated using average variance extracted. The results revealed that a five-factor model with 53 items yielded: Career Management, Understanding of Self, Interpersonal Skills, Adaptation Skills to Changes of Environment and Society, and Self Initiatives. Model indices for the observed data were, χ2(df)=3524.368 (1315, p<.001), SRMR=.048, TLI=.91, CFI=.91, RMSEA=.052 (.049, 055). Cronbach’s α for each factor was found over the required limited of .70. Construct reliability was established for each factor of the model ranging from .87 to .97. The average variance extracted values were above .50. Potential applications and further studies are discussed.

연구 목적 : 우리나라는 인도주의적 차원에서 국제구조대와 한국재난대응팀을 파견하고 있으며 이는 공적개발원조 의 하나인 해외긴급구호활동에 해당하는 것으로 주로 소방대원과 의료인들이 활동하고 있다. 따라서 이 연구는 글 로벌 재난 역량 개발 프로그램이 응급구조과와 간호학과 학생들에게 어떠한 영향을 미쳤는지 살펴보고 이를 통해 서 추후 학부교육에 대한 개선방안을 모색하고자 한다. 연구 방법 : 본 프로그램은 ICN에서 제시한 "재난간호역량체계"를 기본 틀로 4개 영역 10개 도메인으로 역량을 구분 하여 프로그램을 설계하였다. 프로그램은 2013년 8월 12일부터 23일까지 2주간 사례학습, 토론, 전문가 특강, 태국 카렌지역 현지방문 등 다양한 방식으로 운영되었으며 참석학생은 총 18명이었다. 프로그램에 대한 만족도는 5점 척도로 측정하였고, 국제재난역량 지식수준은 10점 척도로 측정하여 프로그램 전후 지식수준을 비교분석하였다. 그 외 심층 인터뷰를 진행하여 재난에 대한 학생들의 태도 변화를 보았다. 연구 결과 : 프로그램 만족도는 4.50±0.51로 매우 높았으며 국제재난관련 지식의 변화는 전체 항목 평균 2.18±0.68 에서 6.30±0.84로 상승하였다(p<.001). 그 외 프로그램의 신청 동기는 다중응답으로 다양한 경험을 쌓기 원해서(14명), 해외봉사에 대한 관심(11명), 국제기구에 대한 관심(7명) 등으로 조사되었다. 결 론 : 첫째, 응급구조과와 간호학과 학부 교육과정에서 국제재난에 대한 이해를 증진할 수 있는 교과목이 개설되 거나 기존의 유사한 과목에서 글로벌 환경에 대한 조기 이해가 선행되도록 하여 국제사회에 진출하고자 하는 학생 들에게 다양한 진로를 제시해 주어야 한다. 둘째, 국제재난관리에 대한 교육은 학습효과를 증진하기 위해서 시물레이션 학습 또는 재난현장을 방문한 현장학 습 등 다양한 방법의 적용이 고려되어야 국제사회 및 문화에 대한 이해도모와 태도변화 그리고 어학 학습의 중요성 을 자각하게 할 수 있다. 셋째, 학부 단계에서 국제재난교육을 통해서 이해를 도모하고 진로와 관련한 다양한 정보습득 및 참여기회가 증진 되도록 하여 졸업 후 실무에 적용이 가능하도록 교육하는 것이 필요하다.

Purpose : This study assessed the improvement of competency levels for participants, as well as their satisfaction from completion of the special international disaster response program. Methods : The program structure followed an intensive two-week course that included a combination of lectures, discussions, case studies, and field trips. "ICN Framework of Disaster Nursing Competencies” was used for designing the program. A pre-post survey was done to measure the change in the competencies of students and assess their satisfaction after finishing the program. Focus group interviews were also performed to further understand the attitudes of participants toward the disaster issues. Results : The overall pre-program test score for disaster competency was 2.18±0.68 and the post-program test score was 6.30±0.84, which showed statistically significant gains in all competency items (p<.001).The general satisfaction of participants with the program was quite high, demonstrated by a mean score of 4.5± 0.51. The benefits for students from program participation included increased knowledge and better understanding of the important roles of international organizations and NGOs. Conclusion : The international disaster education programs are necessary to provide an opportunity for students to increase their disaster competency. In addition, future development of a unified educational competency framework is also necessary.

The purpose of this study is to explore the detailed capabilities, educational issues, and implications of AI literacy through a meta-analysis of the topics of AI literacy in academic discourse and competency development. Based on the results of a meta-analysis of academic discourse on artificial intelligence (AI) literacy between 2018 and 2023, this study explores the specific areas of AI literacy competency and reviews the issues related to AI literacy education. As a result of the analysis, the academic discourse on artificial intelligence literacy was found to be largely divided into four categories: artificial intelligence literacy, data literacy, media literacy, and digital literacy. There was a significant emphasis on the study of artificial intelligence literacy in 2021. Second, AI literacy competency is characterized by proficiency in AI technology, algorithms, data, and machine learning. It encompasses six detailed competencies: AI knowledge, technology, critical thinking, communication, access/utilization, composition/production, and participation. Lastly, when it comes to developing AI literacy competency and addressing education-related issues and tasks, there is a need for an integrated approach that combines technical skills, cultural awareness, introspective abilities, and public debate within the academic community. This includes discussing detailed competencies and segmenting competency subjects. The significance of the study is to determine the path for developing and educating AI literacy competency by examining AI education cases for both students and citizens.

2015년 국가교육과정은 국내 최초로 역량 개념을 바탕으로 개발된 교육과정이다. 과목별로 교과역량을 제 시하는 등 역량의 요소가 포함되었지만 역량중심의 교육과정으로 아직 한계점이 많이 지적되고 있다. 본 연구 는 핵심역량 교육이 성공적으로 진행되고 있는 싱가포르 영어교육 사례를 살펴봄으로써 한국의 영어 교육과 정 개발을 위한 시사점을 모색하고자 한다. 이를 위해 2001년부터 2020년까지 싱가포르의 영어 교육과정을 분석하였다. 영어과 교육과정이 20년 동안 어떠한 변화를 거쳐서 지금의 핵심역량기반의 교육과정으로 만들 어졌는지에 분석의 초점을 두었다. 첫째, 싱가포르 영어과 교육과정은 기존의 교육과정과 연계선상에서 진화 된 형태로 개발된다는 점이다. 2001년에 제시된 ‘언어사용’이라는 모델이 2010년, 2020년으로 점차 진화된 형태로 발전되었다. 둘째, 싱가포르 영어과 교육과정은 핵심역량 교육을 펼치기 위한 근원적인 세 가지 질문 (왜 가르치고, 무엇을 가르치고, 어떻게 가르치는가)에 대한 고민이 담겨 있다. 셋째, 세계어로서 영어의 역할, 의사소통 교수법에서 문법의 역할, 4가지 영역(듣기, 말하기, 읽기, 쓰기)의 복합적 관계가 포함되어 있는 등 영어교육에 대한 최신 이론이 교육과정 문서에 잘 반영되어 있다는 점이다. 점차 진화된 형태로 영어과 교육 과정을 개정하는 싱가포르 사례를 바탕으로 한국의 역량기반 영어교육과정 개발에 대한 교육적 시사점을 도출하였다.

The 2015 national curriculum is the first curriculum developed in Korea that is based on the concept of competency. Although there are elements of competencies such as subject specific competencies, a lot of criticism of the curriculum has been that it has limitations as a competency-based approach. This study examines the case of English language teaching in Singapore, and suggests a possible move towards competency-based education in Korea by improving the English national curriculum. For this, English syllabuses in Singapore from 2001 to 2020 were examined. The main focus was on how changes were made towards competency-based education from the 2001 English syllabus to the recently launched 2020 syllabus. The analysis showed three findings. First, the language use model, the framework for the EL syllabus, has been developed by building on the past. Four factors (purpose, audience, context, culture) have remained unchanged for twenty years in order to maintain continuity, but changes have also been made in the syllabus in a fairly revolutionary way. Second, the English syllabuses address the question of why we teach English, what we teach and how we teach English. Third, the syllabuses reflect the current studies on English education, the prevailing view of the role of English in a globalised society, the role of grammar, and relations among the four skill areas. Based on the findings, educational implications have been outlined about the direction of competency-based English education in Korea.

Buildings are equipped with fire compartments to prevent the spread of fire. However, the fire compartment regulations in South Korea are simplistic and standardized, and the exception and mitigation also have ambiguous criteria, requiring adaptations to accommodate changes in architectures. Therefore, the purpose of this study is to examine the contents related to exception and mitigation for fire compartments in South Korea and propose to make up for the limitations. To identify limitations, this study investigates how fire compartments are implemented in South Korea and analyze international cases to compare fire compartment regulations. The comparative analysis reveals that domestic exception and mitigation have ambiguous spatial criteria, and international cases solve this issue by specifying regulations based on specific uses. Consequently, this study proposes the need to formulate and detail regulations of exception and mitigation considering both building use type and space characteristics, because of fire hazard levels changed by building use type.

본 연구에서는 생활화학가정용품의 위험에 대한 소비자불안과 역량을 알아보고자 500명의 소비자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 조사는 2013년 10월 4일부터 8일까지 조사전문업체인 마크로밀엠브레인에서 진행하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 생활화학가정용품에 대한 소비자들의 객관적지식과 주관적지식은 과거에도, 현재에도 여전히 차이가 존재한다. 따라서 이러한 격차를 줄이기 위한 노력이 필요하다. 둘째, 생활화학가정용품의 위험에 대한 소비자태도는 안전하지않다가 40.8%로 가장 많이 응답되었고 평균은 3.44로 나타났다. 또한 생활화학가정용품의 위해성에대한 태도는 두려움(dread)이 평균 2.71(표준편차 .81)과 알려지지 않음(unknown)은 평균 3.16(표준편차 .70)으로 두렵지 않으나 함유성분이 잘 알려지지 않은 것으로 볼 수 있다. 셋째, 생활화학가정용품에 대한 소비자기능의 평균은 3.50(표준편차 .55)으로 보통수준을 초과하여 다소 긍정적인 것으로나타났다.

This study examines the consumer’s anxiety and competency on risks from chemical household products. The survey was carried out by Macromill Embrain from October 4th to 8th over, 2013. The results of data analyses are as follows. First, there is a significant gap, both in the past and at present, between subjective and objective knowledge on chemical household products among consumers. Second, 40.8% of the respondents answered that chemical household products were “not safe”. Third, the most frequent responses regarding attitude toward the hazardous property of chemical household products were “I feel dread” and “It is unknown”. Fourth, a majority of respondents regarded the consumer’s function in handling chemical household products as positive.

본 연구는 사서의 자기계발 관심영역을 알아보기 위해 대학도서관 사서가 한 해 동안 수강한 교육이수내역을 바탕으로 사서 계속교육의 현황을 파악하고자 하였다. 이를 위해 한국교육학술정보원에서 실시한 대학도서관 통계의 직원 교육훈련 항목을 활용하였으며, 사서들의 교육이수내역 30,404건을 대상으로 직원교육의 핵심 키워드를 부여하고 분류하는 작업을 수행하여 사서의 선호 교육주제, 대학 규모별, 지역별, 월별 관심 있는 교육주제 등의 현황을 살펴보았다. 분석결과, 전체 수강강좌의 주제 중 가장 많이 나타난 직원교육 주제는 ‘DB이용’과 ‘자료목록’으로 나타났으며, 대학 유형(대학/전문대학)과 규모, 지역 등에서 사서의 교육훈련 관심영역 간의 차이를 확인하였다. 또한, 사서들에게 요구되는 다양한 역량에 비해 ‘정보자원 및 평가’와 관련된 주제 영역에 관심이 치우쳐져 있음을 알 수 있었다. 본 연구는 대학도서관 사서들의 교육이수내역 전수조사를 통해 교육의 주제영역에 따른 현황을 파악한 것으로, 향후 대학도서관 사서들의 실질적인 관심사를 반영하고 보다 체계적인 교육과정을 개발하는데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

This study aims to analyze the current status of continuing education for academic librarians based on the records of education. For this purpose, the study investigated the academic librarian’s preferences for the topics of continuing education in terms of regional and monthly differences using the 30,404 education records in university and college library statistics of Korean Education and Research Information Service (KERIS). The results shows that ‘academic database system’ and ‘cataloging’ were the most preferred topics, and there were topical differences between the academic librarians in university and college.

본 연구는 합의적 질적 연구 방법을 활용하여 국내 상담자의 사회정의 옹호역량 발달 과정에서의 경험을 심층적으로 탐색하였다. 이를 위해 사회정의 옹호역량 수준이 높고 암묵적 성 고정관념 수준이 낮은 상담자 9명을 대상으로 반구조화된 면접을 실시하고 자료를 분석하였다. 분석 결과 6개의 영역, 즉 “사회정의에 관심을 갖게 된 계기”, “옹호역량 증진 과정”, “옹호 추구 과정에서의 어려움”, “사회정의 활동상의 어려움에 대한 대처”, “사회정의 추구 후 삶의 변화”, “사회정의 옹호 상담 발전을 위한 제언”과 22개의 범주, 그리고 18개의 하위 범주가 도출되었다. 주요 결과를 요약하면, 참가자들은 교육과 다양한 경험을 계기로 사회정의에 관심을 가졌으며, 지식 추구와 옹호 활동 실천, 개인적 성찰, 멘토의 도움을 통해 옹호역량을 증진하였다. 이들은 여러 가지 내외적 어려움을 경험하고 고정관념에 대한 성찰, 문제 제기, 동료들과의 교류 등 다양한 방식으로 어려움에 대처하였다. 또한, 사회정의를 추구하면서 실제로 사회구조 및 개인적 삶 속에서 변화 등을 경험하였다고 보고하였다. 본 연구 결과를 기반으로 연구의 시사점 및 제한점과 후속 연구를 위한 제언을 논하였다.

This study used the Consensual Qualitative Research method to explore South Korean counselors’ experiences in developing social justice advocacy competencies. A semi-structured interview was conducted with 9 counselors with strong advocacy competencies and low implicit gender stereotypes. Six domains with 22 categories and 18 subcategories emerged. The domains were “becoming interested in social justice,” “developing advocacy competencies,” “difficulties while pursuing social justice,” “coping with difficulties,” “changes in life after pursuing social justice,” and “suggestions for future social justice oriented counseling,” After finding an interest in social justice through diverse experiences, participants developed their advocacy competencies via seeking knowledge, practicing social justice, self-reflecting, and receiving guidance from mentors. Results also revealed that self-reflecting, publicizing social justice issues, and interacting with colleagues helped participants overcome various in/external difficulties along the way. Participants reported that advocating for social justice resulted in changes in both society and their personal lives. The implications, limitations, and suggestions for further research were discussed.

본 연구는 정보활용교육의 주요 토픽과 사서교사 역량 강화를 위해 실시되고 있는 교원능력개발 평가지표의 비교․분석을 통해서 사서교사가 적절한 요소를 통해 평가가 이루어지고 있는지 분석하였다. 이를 위해 1995년부터 2022년 5월까지 문헌정보학 분야 4대 학술지에서 출판된 정보활용교육 관련 논문들을 수집하여 LDA 토픽모델링을 실시하였다. 토픽모델링 결과 20개의 토픽 중 정보활용교육(T10)이 12.0%로 가장 활발하게 논의되고 있음을 알 수 있으며, 도서관 활용수업(T2) 10.4%, 이용자 서비스(T3) 8.8%가 그다음 순으로 나타났다. 반면 독서토론(T7) 3.3%, 독서교육(T19) 2.9%, 인력 관리(T13) 2.1%, 사서교사 직무 만족도(T17) 2.1% 등은 정보활용교육 토픽모델링에서 저조한 토픽들로 나타났다. 또한 학교도서관 사서교사의 수업모형 개발(T1)과 교육과정 개발(T20)은 사서교사가 협업수업과 정보활용교육을 진행함에 있어서 필수적으로 수행하는 과정임에도 불구하고 현행 교원능력개발 평가지표에는 고유한 평가지표로 반영되어 있지 않는 것으로 나타났다. 이에 본 연구에서는 교원능력개발평가 사서교사 평가지표 ‘교육 및 수업 지원’ 요소에 ‘수업모형 및 교육과정 개발’을 추가 평가지표로 제안하였다.

This study aimed to compare and analyze librarian teacher evaluation index from evaluation of teachers’ competency development with the the topics of information utilization education. To this end, LDA topic modeling was conducted by collecting papers related to information utilization education published in four major journals in the field of literature and information from 1995 to May 2022. As a result of topic modeling, it can be seen that information utilization education (T10) was the most actively discussed at 12.0% of the 20 topics, followed by library utilization classes (T2) 10.4% and user service (T3) 8.8%.On the other hand, 3.3% of reading discussion (T7), 2.9% of reading education (T19), 2.1% of manpower management (T13), and 2.1% of librarian teacher job satisfaction (T17) showed the lowest distributions 3.3%, 2.9%, 2.1%, and 2.1%, respectively. In addition, although librarian teacher’s class model development (T1) and curriculum development (T20) are essential processes for collaborative classes and information utilization education, they were not reflected in the current teacher competency development evaluation index. Therefore, this study proposed that ‘instructional model and curriculum development’ indicator should be added on ‘training and support classes’ factors in the Librarian Teacher Evaluation Index in Teachers’ Competency Development Evaluation for further evaluation.

본 연구에서는 인문고전 독서교육 프로그램을 개발하고, 실제 수업에 적용하여 청소년의 인성과 역량 증진에 미치는 효과를 파악하고자 하였다. 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 인문고전 독서교육이 청소년의 인성과 역량 증진에 효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 참여의지에 따른 프로그램 효과검증에서 자발적 참여집단이 비자발적 참여집단보다 높은 평균을 보이며, 통계적으로 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다. 셋째, 인문고전 독서교육의 지도방법에 있어서 인성키워드 중심의 토의식 수업은 낭송중심의 수업보다 더 효과적으로 나타났다.

The objective of this research is to develop & operate classical literature reading education program for youth, to verify the difference in effect with respect to the influence of classical literature reading education on youth's character and competency development and to clarify the difference in effect depending on intention to participate in classical literature reading education and instruction method. Main result of research is summarized as follows. First, after classical literature reading education was found to be effective to the character and the youth's competency development increased. Second, verifying the effect of classical literature reading education on intention to participate voluntarily, it was found to be more effective for group of voluntary participation than group of involuntary participation. Third, verifying the effect of classical literature reading education depending on instruction method, it was found to be more effective for group of discussion lesson based on character key words than group of lesson based on recital.