Earticle

본 연구는 미래의 소득상실 가능성이라는 측면에서 위험분포의 특성에 따른 사회보장 지지도를 파악하고 이를 바탕으로 향후 한국에서 사회보장 지지도의 수준과 방향을 전망해 보고자 했다. 이를 위해, 한국 위험분포의 특성과 그 변화를 분석해 보았다. 경제활동인구조사 자료를 이용하여 산업별 및 종사상 지위별 실업률을 구하고 이를 개인의 미래의 잠재적 위험으로 적용하였다. 위험분포의 변화를 보기 위해 1996, 1998, 2006, 2008, 2016년의 위험분포를 비교하였다. 또한 한국에서도 사회적 위험이 사회보장 지지에 영향을 미치는지를 확인하기 위하여, 사회적 위험분포와 사회보장 지지의 관계를 분석해 보았다. 이를 위하여 한국종합사회조사 2016년 자료를 분석하였다. 주요한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 미래 위험의 노출이라는 측면에서 분석한 한국의 위험분포는 다수가 저위험군에 속하여 사회 전체적으로 사회보장 지지가 작을 수 있다는 것을 제시한다. 둘째, 위험분포의 변화 측면에서 보면 IMF위기에 따라 전반적으로 위험 노출이 증가하여 사회보장지지도가 증가하였을 것을 제시한다, IMF위기 이후 1998년부터 2016년까지의 시기에는 위험의 정도는 감소되고 또한 위험분포의 형태와 불평등 측면에서도 위험분포의 이질성이 커서 사회보장지지도에 부정적인 영향이 있을 것으로 보인다. 셋째, 사회적 위험과 사회보장 지지의 관계에 대한 분석 결과, 사회적 위험은 사회보장 지지에 통계적으로 유의미한 수준에서의 정적인(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한국의 위험분포에 있어서는 저위험에 다수 특히 중위투표자가 속해 있다는 점, 그리고 IMF위기 이후 위험의 정도는 낮아졌지만 위험의 이질성이 커졌다는 사실은 한국의 사회보장지지도에 있어서 부정적인 측면들을 제시한다. 하지만 IMF위기 당시 한국 국민 다수가 위험의 발생 가능성이 동시에 커진 경험을 함으로써 현재 저위험에 속한 계층도 미래에 대한 불안감은 클 수 있다. 또한 한국사회의 비교적 높은 공동체 의식을 고려하면 한국에서 사회보장 지지가 낮아질 것이라고 예단하기는 어렵다.

This study intends to identify the social security support level according to the characteristics of risk distribution in terms of the possibility of future loss of income, and to predict the level and direction of social security support level in Korea in the future. For this goal, we analyzed the characteristics of Korea's risk distribution and its changes. We calculated the unemployment rates by industrial and occupational status by using the data from the survey of the economically active population and applied them as potential risks for the future of individuals. Risk distributions in 1996, 1998, 2006, 2008, and 2016 are compared to see changes in risk distribution. In addition, we analyzed the relationship between social risk distribution and social security support level to identify if social risks also affect social security support level in Korea. For this goal, the data from 2016 Korea General Social Survey are analyzed. The major analysis results are as follows. First, most of South Korea's risk distribution, analyzed in terms of exposure to future risks, belong to the low risk group, also suggest that social security support level may be small across society. Second, in terms of changes in the risk distribution, it suggests the overall risk exposure has increased, according to IMF risk, leading to an increase in social security support level. In 1998 to 2016 after IMF crisis, the level of risk is reduced and the difference of risk distribution is also large in the form of risk distribution and inequality, which seems to have a negative impact on social security support level. Third, the analysis of the relationship between social risk and social security support showed that social risk had a statistically significant level of positive (+) effect on social security support level. The facts that a majority, especially middle ranking voters belong to the low risk, and the difference of risk got bigger even though the risk level got lower after IMF risk, suggest some negative aspects of Korea's social security support level. However, since many Koreans experiencing the possibility of increased risk at the same time during the IMF crisis, those who belong to low risk may have a great anxiety about the future. Also, considering the relatively high sense of community in Korean society, it is hard to predict that social security support level will be lowered in Korea.

Purpose: The purpose of this study was to examine current status of somatic symptoms of late school-aged children using the school health clinic and to investigate the influence of perceived attachment security and social support on their somatic symptoms. Methods: For this descriptive study, self-report questionnaires were completed by fifth and sixth graders attending ‘A’ elementary school in Gyeonggi-do. Data from 216 students were included. Data analysis included descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and multiple regression analysis. Results: Most frequent somatic symptoms were headache, fainting, backache, numbness in a body part, and muscle ache in that order. More frequent somatic symptoms were reported by girls, students who recognized their family SES as low, students who used school health clinic often and students who were dissatisfied with school life. Somatic symptom showed negative correlations with attachment stability and perceived social support from family and teachers. In the regression analysis, the variables; low attachment stability, female gender, and low satisfaction with school affected more frequent somatic symptoms. Conclusion: Careful monitoring of late school-aged children expressing frequent somatic symptoms is required. Intervention programs to improve attachment security and satisfaction with school should be developed for school children, especially girls, presenting with somatic symptoms.

본 연구에서는 부모애착안정성과 사회적 지지가 학교적응에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 본 연구에서 설정한 연구문제는 다음과 같다. (1)부․모와의 애착안정성이 학교적응에 미치는 영향은 어떠한가? (2)사회적 지지가 학교적응에 미치는 영향은 어떠한가? (3) 부․모와의 애착안정성과 사회적 지지가 학교적응에 미치는 상대적 영향은 어떠한가? 이를 확인하기 위해, 본 연구에서는 초등학교 5-6학년 305명을 대상으로 설문지를 실시한 후, 단순회귀분석과 중다회귀분석을 실시하였다. 연구의 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 부모애착안정성이 학교적응을 예측할 수 있는 예측변인으로, 부모애착안정성이 높을수록 학교적응을 잘하는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 지지가 학교적응을 예측할 수 있는 예측변인으로 사회적 지지 즉, 친구지지, 가족지지, 교사지지가 높을수록 학교적응을 잘하는 것으로 나타났다. 셋째, 학교적응에 있어서 부․모 애착안정성과 사회적 지지가 갖는 상대적 영향은 사회적 지지가 더 높은 것으로 나타났다. 또한 학교적응에 있어서 부․모 애착안정성과 사회적 지지 하위요인 친구지지, 가족지지, 교사지지의 상대적 영향은 교사지지가 가장 높은 것으로 나타났다.

The purpose of this study was to identify the effects of security of parental attachment and social support on school-related adjustment. In order to achieve the purpose, the following questions were raised: (1) What is the effect of security of parental attachment on school-related adjustment? (2) What is the effect of social support on school-related adjustment? (3) what is the effect of security of parental attachment and social support on school-related adjustment? To verify the study subject, surveys were distributed to 305 students in 5th and 6th grade of elementary school. The collected data was analyzed by SPSS computer program: simple regression analysis and multiple regression analysis. The results of this study are as following: First, the students' security of parental attachment had positive effect on school-related adjustment. Second, the students' social support had positive effect on school-related adjustment. Third, social suupport is more important than security of parental attachment on school-related adjustment.

우리나라는 국가핵심기술을 보호하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있지만, 보안 수준이 열약한 중소기업의 경우에는 많은 어려움이 있다. 이에 중소기업의 보안 수 준 향상을 위한 정책적 논의들이 진행되어 왔음에도 불구하고 여전히 물리적 보안에 대한 지원은 부족한 것으로 나타났으며 대부분이 일회성 지원으로 끝나고 있어 중소 기업의 전반적인 보안수준 향상은 이뤄지지 못하고 있는 상황이다. 이에 본 연구는 국가핵심기술 보유 중소기업을 위한 물리 보안 지원방안에 대해 논의하는 것을 목적 으로 한다. 이를 위해 물리 보안 강화 방안 중 경찰 및 경비 제도를 비교 분석하고, 각 제도의 장단점과 청원경찰의 효과성을 분석한 내용을 바탕으로 국가핵심기술을 보유한 중소기업에 청원경찰 제도를 활용한 물리 보안 강화 방안에 대해서 운영･정 책･역할 내용의 활용방안과 청원경찰이 주는 기대효과를 제시하였다. 본 연구는 국 가핵심기술 보유 중소기업의 지원을 위하여 청원경찰, 특별사법경찰, 민간경비의 제 도적 이점을 비교하였다는데 학술적 의의가 있으며, 국가핵심기술 보유 중소기업의 물리적 보안 지원 방안에 대한 방향을 제시하였다는 점에서 실무적 의의가 있다.

Although Korea has been doing various efforts to protect national core technologies, there are many difficulties for small and medium-sized enterprises (SMEs) with weak security levels. Accordingly, despite policy discussions for improving the security level of SMEs, physical security is still lacking, and most of them end up as one-time support, so the overall security level improvement of SMEs has not been achieved. Therefore, the purpose of this study is to discuss physical security support ways for SMEs having national core technology. To this end, police and guard systems among physical security reinforcement measures were compared and analyzed, and based on strengths and weaknesses of each measures and the registered security guard system analyzed, in the case of small and medium-sized enterprises with national core technology, physical security reinforcement measures using the registered security guard systems were presented with operation, policy and role of that. This study has academic significance in that it compares the institutional advantages of the registered security guard, special judicial police, and private security for support of SMEs possessing national core technology. It also has practical significance in suggesting a direction for physical security support measures for SMEs having national core technology.

Investment participation and E&P (exploration and production) for the overseas resources development projects can be one way of improving energy security in Korea. In order to achieve successful resource E&P projects in oversea, the capacity of resource E&P companies in Korea should be increased accordingly. The areas to be enhanced include the capability of geological information analysis about resource producing countries, advanced E&P technologies, and high-quality human resources. The purpose of this study is to propose seven support programs to improve the capacity of E&P companies for resource E&P in oversea. In addition, this study identifies three organizations responsible for administrating promotion programs such as ‘Energy & Mineral Resources Development Association of Korea’, ‘Petroleum Development Institute’, and ‘Resources Development Promotion Center’. While these three independent organizations are specialized on dissimilar areas, respectively, they complement each other in terms of maximizing the effect of proposed support programs.

Purpose: The purpose of this study was: 1) To investigate health status(health behavior, health problem and cognition), depression and social support of elderly beneficiaries of the National Basic Livelihood Security System. 2) To identify the relationships among health status, depression and social support. Methods: This descriptive study used a cross-sectional design. The study sample was a total of 883 elderly recipients supported from the National Basic Livelihood Security System. Quotas for sampling were designed and conducted nationwide throughout Korea. Results: The mean age was 76.2 and the 79.6% of the sample were female. The scores for the health behavior, health problem, ADL, and cognition were 23.9, 4.4, 39.6 and 24.9, respectively. Additionally, the depression score was 19.8 and the social support score was 63.2. Gender, age, education, religion, marital status and monthly income were found as important variables in increasing health status and in decreasing depression among the elderly. Furthermore, depression showed a positive correlation with health problems, but showed negative correlations with health behavior, ADL, and cognition. The upper 25% of social support recipients suffered less depression than the lower 25% of the recipients. Subjects with more social supports had higher ADL scores and less health problem. Conclusion: These findings provide significant practical implications for nursing intervention, including social support for the elderly receiving assistance from the National Basic Livelihood Security System.

친밀한 관계 내 여성폭력(IPV)은 사적 갈등이 아니라 지속적 개입이 요구되는 공적 안전문제이다. 한국은 법ㆍ제도를 확장해 왔으나, 보호정책은 여전히 일회적ㆍ사후적 개입으로 반복되고 있다. 본 연구는 그 원인을 제도 부족이 아닌 정책 프레임의 불일치에서 찾는다. 즉, 무엇을 보호할 것인가, 왜 개입해야 하는가, 누구와 어떻게 보호할 것인가가 정렬되지 않은 상태에서는 정책은 존재해도 유지되지 않는다. 이 연구에서는 IPV 정책을 예방–보호–정착이라는 세 축으로 재구조화할 것을 제안한다. 이 프레임은 보호의 가치와 국가개입의 정당성을 명확히 하고, 개입 메커니즘과 지속가능성을 함께 설계하는 기준으 로 기능한다. 보조적으로 고위험군 민간경호 지원제도를 적용하여, 프레임 정렬 시 부각되는 선별성ㆍ자 율성ㆍ재정 지속성 논쟁을 검토하였다. 이 연구의 의의는 IPV 정책 논의를 방법ㆍ수단 중심에서 벗어나 지속가능한 보호체계 설계의 방향으 로 전환하고, 이를 기반으로 보다 구조적인 제도 개선 방안을 제시하였다는 점에 있다.

Intimate Partner Violence (IPV) against women is a structural form of violence that requires continuous public intervention. Although South Korea has expanded statutory protection systems for the past three decades, the stability and durability of IPV policy remain fragile. This study argues that the limitation lies not in the absence of institutions but in the misaligned policy frame—namely, a lack of consensus regarding WHAT should be protected, WHY state intervention is justified, WHO is prioritized, and HOW protection should operate. The study proposes a three-axis framework—Prevention, Protection, and Stability—to re-orient IPV policy toward sustainability. This framework functions as a policy alignment mechanism that clarifies values and rights (WHAT), intervention legitimacy (WHY), and long-term operational design (HOW/WHO). To illustrate how the framework interacts with real policy conditions, the study briefly applies it to the High-Risk Victim Private Security Support Program. The case does not serve as outcomeevaluation, but rather demonstrates where frame alignment succeeds (Protection) and where fragility persists (Stability—long-term financing, risk threshold, equal accessibility). This paper concludes that the future of IPV policy should move beyond expanding programs and instead focus on building a durable institutional frame that ensures continuity, legitimacy, and equity in protection. The contribution of this study lies in establishing a conceptual foundation for long-term sustainability of IPV policy for women survivors.

산업전환은 기후 위기에 따른 탄소중립 사회로의 이행 요구와 디지털 기술의 발전 은 노동시장을 변화시키는 새로운 요인이고, 이 산업전환의 확대는 산업의 생산방식, 산업구조, 경제체제를 변화시킨다. 이것은 노동시장에 미치는 속도와 범위가 빠르고 클수록 근로자들의 고용안정이 위협받는다. 이와 관련해 고용과 관련한 논의는 중요하고, 관련 문제의 개선방안으로 제시한 다 양한 사회적 대화 기구의 역할의 재정립과 관련한 내용은 현안이다. 이에 ｢산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률｣(이하, 산업전환고용안정법, 2023.10.24. 제정, 2024.4.25. 시행)에 기초하여, 국내·외 사회적 대화기구들이 수행해야 할 역할들을 중심으로 다루었다. 정부가 산업구조 전환에 따른 실직의 위험 등을 선제적으로 예측하고, 직접․간접적 피해를 입을 수 있는 근로자, 기업, 지역에 대한 체계적이고 종합적으로 지원해야 한 다. 주요 내용은 (ⅰ) 정부에게 산업전환에 따라 충격을 받는 근로자와 기업 등에 대한 종합적이고 체계적인 지원정책을 마련하는 것이고, (ⅱ) 그러한 정책 마련 과정에서 자영업자, 취약계층 등 다양한 이해관계자가 ‘사회적 대화를 통해 정책결정에 참여’할 수 있도록 해야 한다. 본고에서는 이러한 배경에서 산업전환에 따른 근로자의 고용안정을 지원하는데 산 업전환고용안정법상의 고용정책의 사회적 대화와 관련해 검토한다. 먼저 산업전환고 용안정법상의 법적 기초를 통해 산업전환, 노동전환, 정의로운 전환의 각각의 정의, 입법의 경위와 과정을 살펴본다. 또한 사회적 대화의 분절적 체계가 가지는 한계를 검토한다. 그리고 사회적 대화기구의 다양한 역할의 재정립을 위한 중층적·체계적 구축 방안을 제시해 보았다. 사회적 대화 기구의 구성은 산업전환 영역에서 실질적인 쟁점을 발굴하고 산업전환 고용안정법 등에 따른 대응방안을 마련하는 데에 일정한 한계가 있다. 사회적 대화는 노사정 삼자주의를 기본으로 하되, 필요에 따라 삼자주의에 기반한 경우 대표하지 못 하는 이해관계 집단의 대표성을 보완해야 한다. 다만 사회적 대화기구는 그 법적 연원 이 달라 이러한 일관성을 확보하기 어렵다. 사회적 대화의 문제로는 (ⅰ) 사회적 대화 의 다양한 창구를 통한 정책의 일관성 확보, (ⅱ) 사회적 대화 기구의 참여 대상 및 그 대표성, (ⅲ) 사회적 대화의 실효성이 있다. 하지만 산업전환 시의 고용안정 지원을 위한 실효성 확보 차원에서 사회적 대화기 구를 통한 논의의 활성화 방안으로서 새로운 이해관계에 따른 사회적 대화기구 간 역 할 재배분을 통한 사회적 대화방식이 필요하다. 기존의 다양한 사회적 대화의 체제가 보다 실효적으로 작동하기 위한 기능적 분재, 협력 관계 등와 같이 다양한 사회적 대화 기구의 역할 재정립해야 한다. 개선방안으로 (ⅰ) 경제사회노동위원회의 노동시장의 개선방향을 제시해야 한다. (ⅱ) 고용정책심의회를 중심의 중범위 수준의 정책을 발 굴·시행해야 한다. (ⅲ) 탄소중립위원회의 탄소중립에 관련된 계획을 수립·이행해야 한다.

Industrial transformation is a new factor that changes the labor market due to the demand for a transition to a carbon-neutral society in response to the climate crisis and the development of digital technology, and the expansion of this industrial transformation changes the production method, industrial structure, and economic system of the industry. The faster and greater the speed and scope of this impact on the labor market, the more the employment stability of workers is threatened. In this regard, discussions related to employment are important, and the content related to the reestablishment of the roles of various social dialogue organizations suggested as a means of improving related issues is a current issue. Accordingly, based on the “Act on Employment Security Support Following Industrial Transformation” (hereinafter referred to as the Industrial Transformation and Employment Security Act, enacted on October 24, 2023 and implemented on April 25, 2024), we focused on the roles that domestic and foreign social dialogue organizations should perform. The government should proactively predict the risk of unemployment due to industrial structural transformation and provide systematic and comprehensive support to workers, companies, and regions that may suffer direct and indirect damage. The main contents are (i) the government to establish a comprehensive and systematic support policy for workers and businesses affected by industrial transformation, and (ii) in the process of establishing such policies, various stakeholders such as the self-employed and vulnerable groups should be able to ‘participate in policy decisions through social dialogue’. Against this backdrop, this paper examines the social dialogue of employment policies under the Industrial Transformation and Employment Security Act in support of the employment security of workers due to industrial transformation. First, we examine the definitions of industrial tranformation, labor transition, and just transition, and the background and process of legislation through the legal basis of the Industrial Transformation and Employment Security Act. We also examine the limitations of the segmented system of social dialogue. In addition, we present a multi-layered and systematic construction plan to reestablish the various roles of social dialogue organizations. The composition of social dialogue organizations has certain limitations in discovering practical issues in the area of i n dustrial transition and preparing response measures according to the Industrial Transformation and Employment Security Act, etc. Social dialogue should be based on tripartite principles among labor, management, and government, but should supplement the representation of interest groups that are not represented when based on tripartite principles, if necessary. However, it is difficult to secure such consistency because social dialogue organizations have different legal origins. The issues of social dialogue include (i) securing policy consistency through various channels of social dialogue, (ii) target participants and their representation in social dialogue organizations, and (iii) effectiveness of social dialogue. However, in terms of securing effectiveness in supporting employment stability during industrial transition, a social dialogue method through redistribution of roles among social dialogue organizations according to new interests is necessary as a way to activate discussions through social dialogue organizations. The roles of various social dialogue organizations should be reestablished, such as functional division and cooperative relationships, in order for the existing various social dialogue systems to operate more effectively. As improvement measures, (i) the direction of labor market improvement should be presented by the Economic, Social, and Labor Committee. (ii) mid-level policies centered on the Employment Policy Deliberation Council should be discovered and implemented. (ⅲ) The Carbon Neutrality Committee must establish and implement a plan related to carbon neutrality.

본 논문의 목적은 농촌지역 빈곤계층인 기초생활보장수급자의 일반적 특성을 파악하고, 사회적 지원망 형태(가족, 이웃, 사회복지공무원, 방문서비스제공자) 별로 구조적 속성인 접촉빈도와 기능적 속성인 정서적･도구적 지원이 횡성군 농촌지역 기초생활수급자의 생활만족도에 어떤 영향을 미치는지 알아보는데 있다. 기존의 관련 연구들이 사적인 비공식적 지원망에 중점을 두었던 것에 반해, 본 연구는 비공식적 지원망과 함께 공공에서 지원하는 공식적 지원망을 포함시키고 이를 또한 세분화하여 현황을 보다 세밀히 파악해 보고자 하였다. 분석은 횡성지역의 전 연령대 수급자를 대상으로 하였으며, 이를 다시 65세 전후를 기준으로 하여 고령인구와 그 외의 연령집단을 구분함으로써 집단별 분석도 실시하였다. 분석결과 특히 비공식적 지원망의 정서적･도구적 지원이 빈곤지역의 생활만족도에 정(+)으로 유의미하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 고령인구와 그 외의 연령집단으로 나눈 집단별 분석에서도 유사하게 발견되었다. 끝으로 본 연구는 이러한 연구결과에 기초하여 공공을 포함한 공식적 지원망을 보다 강화할 수 있는 정책적 제안에 대해 논하였다.

The purpose of this study is to identify the general characteristics of the basic livelihood security recipients and also to find out how frequency of contact with the structural properties, instrumental and emotional support with functional properties by each type of support network(family, neighborhood, Social welfare officers, visit the service provider) affect life satisfaction of people suffering from poverty in Hoengseng district. On the contrary, previous studies have focused on the informal support networks, this study closely identified formal support system of municipal government including informal support system. All age groups were targeted beneficiaries for this research and group analysis was performed by Population 65 years and over and other. Results of this analysis, instrumental and emotional support positively influence on life satisfaction of recipients in poor areas. These results are similarly been found to each group separated by age group in the specific analysis. Finally, this study discussed proposed policy that the public network including a formal support that can be enhanced on the basis of these findings.

본 연구는 산업보안의 주체인 기업을 대상으로, 기업의 기밀 보호를 위한 정부 정책의 우선 순위가 무엇인지, 산업보안을 위한 정부 지원 규모의 확대가 필요한지를 조사하였다. 우선 순위를 결정하는데 있어 기밀 보호와 관련된 기업, 개인, 사회, 정부 등의 의견과 입장 을 모두 고려해야 할 것이나, 산업보안 특히 기밀 보호의 주체, 기밀 보호 정책의 수혜자, 수요자로 가장 중요하고 직접적인 당사자인 기업이 요구하는 것들이 지원 정책 결정의 기 초가 될 수 있을 것으로 보았다. 이에 따라, 우리나라 기업의 보안 부서 근무자 또는 보안 담당자에게 설문지 발송을 통 해 회수된 설문지중 유효한 것으로 판단된 50개를 분석하였으며, ‘교육 및 인력육성 (On/Off-Line) 지원 강화,’ ‘보안관련 관리 및 대책수립,’ ‘자격/검정제도를 통한 보안전문 가 위상 강화’가 기업의 기밀(고객 개인정보 포함) 보호를 위해 정부차원에서 가장 우선적 으로 지원해야 할 정책 방향 1, 2, 3 순위로 조사되었다. 산업보안을 위한 정부 지원의 확대 가 필요한지에 대해서는 조사 대상자 모두 필요하다고 응답하였다.

This study surveyed the subject of companies’ industrial security on priorities of the government policy for the confidentiality of corporate and the necessity of expanding the government support for the industrial security. In determining the priority, we should consider all opinions of companies, individuals, societies, and governments that associated with the confidentiality. Especially in industrial security, companies are the most significant beneficiaries and consumers of security policy and it would be the basis for supporting on policy-making. As a result, we analyzed the 50 valid questionnaires collected from security personnel of Korean corporations and ‘Enhance support for education and promotion of human resource (On/Off-Line)’, ‘Establish Security management and Security measures’, and ‘Enhance Security professionals status via qualifications/certifications' are shown as 1st, 2nd, 3rd priority of government policy to protect Corporate confidential information including its customer information. All respondents of the study says that the Government support for Industrial Security should be enlarged.

산업보안을 위한 정책과 규정이 의도된 방향으로 적용되고 운영될 수 있도록 조직구성 원이 정책과 규정을 준수하고자 하는 의도를 향상시킬 수 있어야 한다. 이런 산업보안정책 준수의지를 향상시키기 위해 선행연구를 토대로 조직요인을 의미하는 조직의 수단적 지원 에 대한 인식과 개인요인을 의미하는 직무만족 그리고 산업보안정책준수의지 간의 관계를 검증에 연구목적을 두었다. 연구목적에 따라 산업체에서 근무하고 있는 근로자를 대상으로 하는 목적표집법을 이용하여 2024년 04월 20일에서 2024년 05월 10일까지 설문조사를 진 행하였고, 회수된 설문지는 문제를 보이는 일부를 제외하고, 110부만을 최종분석에 활용하 였다. 해당 자료는 빈도분석, 확인적 요인분석과 신뢰도분석을 실시한 뒤 가설검증을 위해 구조방정식 모형분석을 실시하였고, 다음과 같은 결과를 도출하였다. 수단적 지원인식은 산업보안정책준수의지에 유의미한 영향을 미치지 못하였으나, 직무만족에는 통계적으로 유의미한 수준에서 정(+)적인 영향을 미쳤다. 직무만족은 산업보안정책준수의지에 정(+) 적인 영향을 미쳤고, 직무만족은 수단적 지원과 산업보안정책준수의지에 완전 매개하였다. 이와 같은 결과는 수단적 지원에 대한 구성원의 인식이 산업보안정책준수의지를 직접적으 로 향상시킬 수 없지만, 직무만족을 경험하게 할 때, 호혜성의 결과로 산업보안정책을 준수 하고자 하는 의도가 향상될 수 있다는 것을 시사한다.

Organizational members should be able to improve their intention to comply with policies and regulations so that policies and regulations for industrial security can be applied and operated in the intended direction. In order to improve the willingness to comply with these industrial security policies, the purpose of the study was to verify the relationship between the organization's perception of instrumental support, which means organizational factors, job satisfaction, which means individual factors, and willingness to comply with industrial security policies based on previous studies. According to the purpose of the study, a questionnaire was conducted from April 20, 2024 to May 10, 2024 using the objective sampling method targeting workers working in industries, and only 110 copies of the collected questionnaire were used for the final analysis, except for some showing problems. In this data, after conducting frequency analysis, confirmatory factor analysis, and reliability analysis, a structural equation model analysis was conducted to verify the hypothesis, and the following results were derived. Recognition of instrumental support did not have a significant effect on the willingness to comply with industrial security policy, but had a positive (+) effect on job satisfaction at a statistically significant level. Job satisfaction had a positive (+) effect on the willingness to comply with industrial security policy, and job satisfaction was completely mediated by instrumental support and the willingness to comply with industrial security policy. These results suggest that members' perceptions of instrumental support may not directly improve their willingness to comply with industrial security policies, but when they experience job satisfaction, their intention to comply with industrial security policies may improve as a result of reciprocity.

대부분의 산업보안 연구들에서 일반 국민들의 산업보안 인식은 자주 언급되고 있다. 산업보안 연구에서 일반 국민들의 인식 부족은 산업보안 문제점의 중요한 원인이며, 더불어 일반 국민들의 인식 향상은 산업보안의 중요한 대책이다. 이 연구는 일반 국민들의 산업보안 인식을 조사하여 관련 법률 인식의 필요성, 산 업기술 유출의 심각성, 산업보안의 중요성, 관련 기관 역할의 중요성, 전문 인력 양성의 필요성 등 산업보안정책 지지에 미치는 영향을 검증하였다. 분석한 결과에 의하면 ① 일반 국민들의 산업보안 인식이 저조하며, ② 산업 보안 관련 정부기관들이 제대로 역할을 못하고 있으며, ③ 일반 국민들의 산업 보안 인식은 산업보안정책 지지에 긍정적인 효과가 있는 것으로 나타났다. 분석 결과를 바탕으로 산업보안을 강화하기 위한 대책을 제시하면 ① 일반 국민들을 대상으로 산업보안에 대한 인식을 향상시키며, ② 국가정보원 산업기밀보호센터 와 한국산업기술보호협회의 활동을 강화해야 하며, ③ 일반국민들이 산업보안에 대해 자주 접할 수 있도록 다양한 접촉경로를 모색해야 한다.

In the research on industry security, public awareness of industry security has been commonly mentioned. Many industry security studies point out that lack of public awareness of industry security is one of the major problems of industry security. Thus, enhancing public awareness on industry security is essential for industry security. The current study investigated the public's perceptions of industry security and its effects on the importance of awareness of related law, the seriousness of outflow of industry technique, the importance of industry security, the significance of role of relevant agency, and the necessity of cultivating professional manpower. Research findings are (1) public awareness of industry security is low, (2) government agencies related to industry security doesn't fulfill its roles, and (3) public awareness of industry security positively influences support for the industry security policies. Based on research findings, three policy implications are presented to strengthen industry security. First, public education is needed to enhance public understanding of industry security. Second, the roles of Industry Security Protection Center of National Intelligence Service(NIS), and KAITS need to be enhanced. Third, in order to reinforce public awareness of industry security, various channels for access to this issue need to be identified.

본 연구는 정서적 지원과 심리적 계약위반 및 산업보안정책 준수의지 간의 관계를 검증하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 2024년 04월 15일부터 05월 20일까지 국내 소재지의 기업에서 근무하고 있는 근로자를 대상으로 목 적표집법을 이용하여 설문조사를 진행하였다. 200부의 설문자료가 회수되었으나 활용 가능한 181부만을 전산화하여 STATA 통계패키지로 통계분석을 진행하였다. 결과, 조직의 정서적 지원인식은 보안정책 준수의지에 유의한 영향 을 미치지 못하였으나, 심리적 계약위반에 부적인 영향을 미쳤고, 심리적 계약위반도 보안정책 준수의지에 부적인 영향을 미쳤다. 또한, 두 변인 간의 관계에서 심리적 계약위반은 매개하였다. 이는 정서적 지원인식을 통해 조직지원 인식을 강하게 느낄 때, 심리적 계약위반의 경험을 완충시켜 보안정책 준수의지가 제고될 수 있다는 것을 시사한다.

This study aims to verify the relationship between emotional support and psychological contract violations and willingness to comply with industrial security policies. To this end, a survey was conducted on workers of companies located in Korea from April 15 to May 20, 2024. A total of 200 questionnaire data were collected, but only 181 copies that were available were computerized and statistical analysis was conducted with the STATA statistical package. As a result, the organization's perception of emotional support did not significantly affect the willingness to comply with the security policy, but it negatively affected the psychological contract violation, and the psychological contract violation also negatively affected the willingness to comply with the security policy. In addition, in the relationship between the two variables, psychological contract violations were mediated. This suggests that when the perception of organizational support is strongly felt through the perception of emotional support, the willingness to comply with security policy can be enhanced by buffering the experience of psychological contract violations.

중소기업은 만족할 만한 기술적 보안시스템을 구축하기 위해서는 열악한 재정과 임직원 의 무관심은 물론이고 도입시스템의 운용인력마저 부재한 상황 등 여러 가지 이유로 기술 적 보안시스템의 구축은 소원한 게 현실이다. 이런 중소기업의 현실을 감안하여 중소벤처 기업부에서는 우수기술을 보유하고 있는 중소기업을 대상으로 기업환경에 적합한 보안 시 스템 구축비용을 일부 지원하고 있다. 본 연구는 중소기업의 기술보호의 열악한 실태를 확인하고 기초적인 기술보호 솔루션을 알아보며 현재 중소벤처기업부가 지원하고 대중소기업농어업협력재단에서 주관하는 기술 유출방지시스템 구축지원 사업에 대한 실적자료를 분석하였다. 중소기업이 도입을 선호하 는 보안시스템이 무엇이고 어떤 규모와 업종이 보안솔루션을 도입하고 있는지 등을 확인 하고 향후 개선방안으로 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 중소기업이 선호하는 보안솔루션 을 관련기관과 연계하여 집중적으로 개발하고 성능 좋은 제품을 공급하는 방안의 마련과, 둘째, 5개 공급기업이 정부사업의 절반가까이 독차지 하는 것을 지양하기 위하여 사업계획 서 제출 전 공급 및 도입기업의 컨소시엄 신청이 아닌 신청 후 컨소시엄의 프로세스로 개선이 필요하며, 셋째, 사업기간의 단축과 신청의 간소화가 필요하고, 넷째, 최대 지원금 액의 하향과 지원율의 상향조정의 필요성, 마지막으로 평가위원의 전문성을 통한 평가의 질이 향상되어야 한다.

The reality is that small and medium-sized companies have been estranged from establishing a satisfactory technical security system for various reasons, including poor finances, indifference of executives and employees, and lack of operational manpower in the introduction system. Considering the reality of SMEs, the Ministry of SMEs and Startups provides some of the cost of building a security system suitable for the business environment for SMEs with excellent technology. In this study, we identified the poor status of technology protection of SMEs, found basic technology protection solutions, and analyzed the performance data of the current government-organized security system construction support project to identify what security systems SMEs prefer to introduce and what sizes and industries are introducing security solutions, and suggested the following ways to improve them and develop them in the future. First, to prevent five suppliers from monopolizing nearly half of the government's projects, it is necessary to improve the process of the consortium after application rather than the consortium application of suppliers and introduction companies before submitting the business plan, and fourth, the necessity of lowering the maximum amount of support and raising the support rate, and finally improving the quality of evaluation through the expertise of evaluation committee members were suggested as improvement measures.

본 연구는 민간경비원을 대상으로 사회적지지가 직무스트레스에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 회복탄력성(긍정성, 통제성, 사회성)의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 연구대상은 경기와 충남 지역 민간경비회사에서 근무하는 시설경비원 249명이며, 수집된 자료는 SPSS 22.0과 Hayes의 PROCESS Macro(Model 4)를 활용하여 분석하였다. 연구결과 첫째, 사회적지지는 직무스트레스에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적지지는 회복탄력성의 하위요인인 긍정성, 통제성, 사회성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 사회적지지와 직무스트레스 간의 관계에서 회복탄력성 중 긍정성과 통제성은 유의한 매개효과를 보였으나, 사회성은 유의한 매개효과가 나타나지 않았다. 이러한 결과는 민간경비원의 직무스트레스를 완화하기 위해 조직 차원의 사회적지지 환경을 강화하는 동시에 개인의 긍정성과 통제성을 중심으로 한 회복탄력성 향상 프로그램이 필요함을 시사한다. 본 연구는 민간경비원의 직무스트레스 관리 과정에서 사회적지지와 회복탄력성의 구조적 관계를 실증적으로 규명하였다는 점에서 의의를 지닌다.

This study aimed to examine the effect of social support on job stress among private security guards and to verify the mediating effect of resilience (positivity, control, and sociality) in this relationship. The participants were 249 facility security guards working at private security companies located in Gyeonggi and Chungnam provinces. The collected data were analyzed using SPSS 22.0 and Hayes’ PROCESS Macro (Model 4). The results of the study are as follows. First, social support had a significant negative effect on job stress, indicating that higher levels of social support were associated with lower levels of job stress among private security guards. Second, social support showed significant positive effects on the sub-factors of resilience, including positivity, control, and sociality. Third, among the sub-factors of resilience, positivity and control significantly mediated the relationship between social support and job stress, whereas sociality did not show a significant mediating effect. These findings suggest that strengthening organizational social support and enhancing psychological resources such as positivity and control are important for reducing job stress among private security guards. This study provides empirical evidence on the structural relationship among social support, resilience, and job stress, and offers practical implications for human resource management and stress management in private security organizations.

4차 산업혁명 시대에 가장 주목 받는 기술 중에 하나로 스마트 자동차 분야에 대한 관심이 매우 높아지고 있다. 가까운 미 래에는 스마트 자동차를 타고 원하는 곳으로 이동하는 것이 가능해질 뿐만 아니라, 인공지능 요소를 포함한 스마트 자동차가 스스로 갑작스런 자동차 사고를 회피할 수도 있다. 하지만 스마트 자동차 분야가 발전하면 할수록 보안 분야에서 발생할 수 있는 다양한 위험성은 증가하게 된다. 그러므로 본 연구에서는 스마트 자동차 네트워크에서 발생할 수 있는 보안 취약점들에 대한 이해를 바탕으로, FIDO와 속성기반 권한 위임 기법을 사용한 정보보호 기술을 스마트 자동차 네트워크에 적용함으로써 안전하고 보안성이 높은 제어 기술을 제공할 수 있게 하고자 한다. 제안한 연구방법은 안전한 스마트 자동차 제어 기술을 사 용함으로써, 스마트 자동차 네트워크 환경에서 발생할 수 있는 보안 취약점들을 해결할 수 있음을 보였다. 뿐만 아니라 스마 트 자동차 네트워크 분야에서 발생할 수 있는 보안 취약성들을 해결하기 위한 다양한 제안방법들을 향후 연구를 통해서 제안 하고자 한다.

One of the most remarkable technologies in the era of the 4th industrial revolution is the interest in the field of smart cars. In the near future, it will not only be possible to move to a place where you want to ride a smart car, but smart cars, including artificial intelligence elements, can avoid sudden car accidents. However, as the field of smart automobiles develops, the risks are expected to increase. Therefore, based on the understanding of security vulnerabilities that may occur in smart car networks, we can apply safe information security technology using FIDO and attribute-based authorization delegation technique to provide smart car control technology that is safe and secure. I want to. In this paper, we show that the proposed method can solve security vulnerabilities by using secure smart car control technology. We will further study various proposals to solve security vulnerabilities in the field of smart car networks through future research.

외국인 전용카지노 보안담당자의 사회적 지지가 자아탄력성이 직무열의에 미치는 영향 을 검증하는데 연구의 목적이 있다. 이 연구목적을 규명하기 위하여 2020년 12월부터 2021 년 02월까지 외국인 전용카지노 보안담당자를 모집단으로 하여 설문조사를 실시하였다. 설문목적을 충분히 설명한 뒤 동의를 얻고, 자기평가기입법으로 설문에 응답하도록 하였 다. 회수된 220부의 자료에서 고정응답반응을 보이는 일부 설문지를 제외하여 최종분석에 는 202를 활용하였다. 빈도분석, 기술통계분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 가설검 증의 결과로는 첫째, 사회적 지원의 상사자원과 동료자원이 자아탄력성에 정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 사회적 지원의 상사자원과 동료자원은 직무열의에 헌신과 몰두에 정적인 영 향을 미쳤으며, 직무열의에 활력에는 상사지원만 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 자아탄력성 은 직무열의에 헌신, 몰두, 활력에 모두 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는, COVID-19의 장기화로 직무에 대한 소진을 차단하고, 예방하기 위해서 직무열의 향상을 도모할 수 있어야 한다는 점에서 상사의 지원 그리고 동료의 지원이 원활할 수 있는 분위기 조성, 조직문화의 적용이 필요하다는 것을 시사한다. 동시에 자아탄력성을 향 상을 위한 조직차원의 노력이 필요하다는 것을 시사한다.

The purpose of the study is to verify the impact of social support of foreign-only casino security officers on job enthusiasm. In order to identify the purpose of this study, a survey was conducted from December 2020 to February 2021, with foreign-only casino security personnel as a population. After fully explaining the purpose of the survey, consent was obtained and the survey was answered using a self-evaluation technique. 202 was used for the final analysis, excluding some questionnaires that had a fixed response from the collected 220 copies of the data. Frequency analysis, descriptive statistical analysis, correlation analysis, and regression analysis were conducted. As a result of hypothesis verification, first, the upper and lower resources of social support and peer resources had a static impact on self-elasticity. Second, social support's boss resources and co-workers' resources had a static impact on dedication and commitment, and only boss support had a static impact on the job's enthusiasm. Third, self-elasticity has been shown to have a static effect on dedication, engagement, and vitality to work enthusiasm. These results suggest that the prolonged COVID-19 should be able to improve job fever in order to prevent and prevent exhaustion of duties, creating an atmosphere where support from superiors and colleagues can be smooth, and applying organizational culture. At the same time, it suggests that organizational efforts are needed to improve self-elasticity

한국의 사회보장법제는 가족의 부양의무를 기초로 하여 설계되었다. 이때 부양의무를 가진 ‘가족’의 범위는 법으로 지정되고, 국가가 가족에게 그 의무를 이 행하도록 강제하거나 보조하거나 촉진하는 방식으로 사회적 개입이 이루어진다. 이렇게 부양의무를 전제한 사회보장 체제가 사회보장에 대한 권리와 가족생활에 대한 권리를 제한하며 제도적 공백과 모순을 초래한다. 이에 비해 최근 인간의 보편적 취약성을 인정해 폭넓은 연대를 강조하며 개인 의 자발성과 선택을 존중하는 개념으로서 ‘돌봄’에 대한 논의가 발전하고 있다. 기존의 가족 중심에서 벗어나 지역사회 중심의 돌봄 체계로 구축하는 목적의 입 법도 이루어졌다. ‘의무’로서의 부양에서 ‘권리’로서의 돌봄으로 이행하는 패러 다임의 전환은, 국가가 지정한 가족을 벗어나 실제 돌봄을 수행하는 공동체를 인정하고 보호하려는 시도이기도 하다. 하지만 현행법에서 ‘돌봄’은 주로 서비스의 형태로서 협소한 의미로 사용되며 자율성을 온전히 보장하지 않고 실제 돌봄 관계를 충분히 포괄하지 못하는 등 한계를 드러낸다. 가족의 부양의무를 전제하는 법적 토대가 이러한 한계를 만들 고 있다. 이에 이글은 사회보장법제에서 가족의 부양의무에 기초한 보충성 원리 를 폐기하고 실질적 생활공동체를 반영하는 제도로서 가족을 재개념화하는 등 다각적인 변화가 필요하다고 주장한다.

Korea’s social security system has been designed on the basis of the family’s duty to support its members. The scope of the “family” bearing this duty is prescribed by law, and the state intervenes by compelling, assisting, or encouraging families to fulfill this obligation. Such a system, premised on the family’s duty of support, restricts both the right to social security and the right to family life, while creating institutional gaps and contradictions. In contrast, recent discussions on “care” have been developing as a concept that acknowledges the universal vulnerability of human beings, emphasizes broader solidarity, and respects individual autonomy and choice. Legislative efforts have also been made to build a care system centered on the local community, moving away from a family-centered approach. The paradigm shift from support as a “duty” to care as a “right” represents an attempt to recognize and protect communities that actually provide care, beyond state-designated family structures. However, under the current law, “care” is used primarily in a narrow sense as a service, failing to fully guarantee autonomy or adequately encompass real caregiving relationships. This limitation stems from the legal foundation that presupposes the family’s duty to support. Accordingly, this article contends that a multifaceted transformation is necessary, including abolishing the subsidiarity principle based on the family’s duty of support in social security law and redefining the family as an institution reflecting genuine living communities.