Earticle

본 연구는 상사의 비인격적 감독이 부하의 건설적 발언 행동에 부정적 영향을 미칠 수 있음을 제안하고자 스트레스-긴장 상태-결과의 연구 프레임을 적용하여 심리적 안전감을 매개변수로 하여 그 영향관계를 파악하고자 하였다. 또한 비인격적 감독-심리적 안전감-건설적 발언 행동 의 부정적 영향관계의 흐름이 소위 MZ세대로 일컬어지는 젊은세대가 기성세대에 비해 상대적으로 더 영향을 받는 조건부 간접효과가 존재함 을 검증하고자 하였다. 연구가설의 실증적 검증을 위해 중국 내 기업 구성원 총195명으로부터 수집한 자료를 활용하였다. 연구결과, 첫째, 상사의 비인격적 감독이 부하의 건설적 발언행동에 직접적인 부(-)의 영향을 준다는 결과를 도출하였다. 둘째, 비인격적 감독은 부하의 건설적 발언을 제한하고 이는 심 리적 안전감 인식에 의해 매개된다는 것을 검증하였다. 셋째, 상사의 비인격적 감독이 심리적 안전감을 경유하여 건설적 발언 행동에 미치는 부 정적 영향은 젊은 세대의 경우 기성세대에 비해 더욱 악화된다는 조건부 간접효과가 밝혀졌다. 본 연구는 비인격적 감독과 같은 리더십의 어두 운 측면을 관리할 필요성을 있음을 제안하였다는 의의를 가진다. 연구 결과를 통해 이론적 시사점 및 실무적 시사점을 제안하고, 연구의 한계와 향후 연구를 위한 방안을 제안하였다.

This study attempted to understand the direct negative effect of leader’s abusive supervision and the mediating effect of psychological safety to constructive voice behavior by applying the research frame of stress-tension-results, and to verify the conditional indirect effect of generational differences. For empirical verification of the research hypothesis, data collected from a total of 195 Chinese corporate members were used. As a result of the study, first, the direct negative effect of abusive supervision on constructive voice behavior was found. Second, it was confirmed that abusive supervision restricts the constructive voice behavior of subordinates and is mediated by psychological safety. Third, the conditional indirect effect of the abusive supervision on constructive voice behavior through psychological safety is found to be worse for the MZ generation than for the older generation. This study suggests the need to theoretically expand existing research and manage dark aspects of leadership such as abusive supervision by propose that future research can have an impact on the constructive subordinates’ behaviors. Based on the research results, theoretical and practical implications were presented, and the limitations of this study and the suggestion of future research were proposed.

템플스테이는 자연환경 속에서 타인과 교류하며 심신을 수련하는 독특한 체험이면서 단순한 관광 상품 이상의 사회적 함의를 갖고 있다. 본 연구는 템플스테이 체험이 갖는 개인적 가치와 지역사회에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 구체적으로 템플스테이의 인식적 가치와 사회적 가치가 글로벌 정체성과 환경에 대한 관심을 거쳐, 자아확장을 통해(내적반응) 사찰에 대한 태도와 사찰이 있는 지역에 대한재방문 의도(최종 반응)에 미치는 영향을 탐구하였다. 또한, 이 영향 관계에서 세대별 차이가 존재하는지 함께 살펴보아 사찰 체험이 지역 사회에 미치는 장래 파급 효과도 탐구하고자 하였다. 사찰 방문 경험이 있는 참가자를 대상으로 수행한 설문에 따르면, 첫째, 템플스테이 체험의 인식적 가치와 사회적가치는 글로벌 정체성에 정(+)의 영향을 미쳤으나, 환경에 대한 관심에는 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 글로벌 정체성과 환경에 대한 관심은 자아확장에 정(+)의 영향을 미치고, 셋째, 자아확장은사찰에 대한 태도와 재방문의도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 그러나 사찰태도가 지역 재방문의도에 미치는 영향은 유의하지 않았다. 넷째, 세대별 조절효과를 분석한 결과, 집단별 경로에서는 일부 차이가 관찰되었으며, 젊은 층은 인식적 가치와 사회적 가치가 환경에 대한 관심에 미치는 영향과 사찰태도와 지역 재방문의도 간 관계에서는 유의한 영향관계가 나타나지 않았다. 반면, 중장년층에서는 인식적 가치와 사회적 가치가 환경에 대한 관심에 미치는 영향을 제외한 대부분의 경로가 유의하게 나타났다. 다만Bonferroni correction 적용 후에는 글로벌 정체성이 자아확장에 미치는 경로에서만 세대 간 차이가 유지되었다. 본 연구는 템플스테이가 단순한 관광 상품을 넘어, 지역사회 활성화와 환경 보호에 대한 인식을 변화시키는 사회적 파급효과를 가질 가능성을 시사하였다. 아울러 본 연구는 템플스테이가 지역사회 소멸과 환경 문제 해결에 기여할 수 있는 잠재적 매개체로 기능할 가능성도 발견하였다.

Temple stay is a unique experience in which individuals interact with others in nature while cultivating the mind and body, and it carries social implications beyond those of a simple tourism product. This study explored the personal value of temple stay experiences and their implications for local communities. Specifically, it investigated how the epistemic value and social value of temple stay experiences influence attitudes toward temples and intentions to revisit the area in which temples are located through global identity, environmental concern, and self-expansion. In addition, the study explored whether these relationships differ across generations, thereby examining the potential future spillover effects of temple stay experiences on local communities. Based on a survey of participants with temple visit experience, the results showed that, first, the epistemic value and social value of temple stay experiences had positive effects on global identity but did not have significant effects on environmental concern. Second, global identity and environmental concern had positive effects on self-expansion. Third, self-expansion had positive effects on temple attitudes and revisit intentions toward the temple area. However, temple attitudes did not have a significant effect on local revisit intention. Fourth, regarding generational differences, some differences were observed in the group-specific paths. Among younger participants, the effects of epistemic value and social value on environmental concern, as well as the relationship between temple attitudes and local revisit intention, were not significant. Among middle-aged and older participants, most hypothesized paths were significant except for the effects of epistemic value and social value on environmental concern. However, after Bonferroni correction, only the path from global identity to self-expansion remained significantly different across generations. This study suggests that temple stay may have social spillover effects in shaping perceptions of community revitalization and environmental protection. Furthermore, the findings suggest that temple stay may serve as an important medium contributing to the mitigation of local community decline and environmental problems.

본 연구는 생산적 노화에 대한 세대 차이와 이런 생산적 노화가 개인의 성공적 노화와 관련되는 정도를 분석하고자 하였다. 본 연구에서는 먼저 Caro, Bass, 그리고 Chen(1993)의 생산적 노화 정의에 따라 20문항으로 된 생산적 노화를 측정하는 문항을 개발하였다. 이 20문항으로 측정한 노인의 생산적 노화에 포함되는 첫째요인은 노후에 인생목표를 가지고 이를 위한 활동을 하는 것, 둘째요인은 자기경력 개발 활동을 하는 것, 셋째요인은 가족지원 활동을 하는 것, 넷째요인은 사회를 위한 봉사활동을 하는 것이었다. 성공적 노화를 보내는데 네 가지 생산적 활동이 가지는 중요성에서 세대간 차이가 있는지를 비교한 결과 65세 이상 노인과 그 이전 세대들간에 유의한 차이가 나타났다. 노인들에 비해 젊은 세대들은 노후에도 목표지향적인 활동을 하는 것, 자기개발 활동을 하는 것, 자원봉사활동을 하는 것을 유의하고 더 중요하게 여기고 있었다. 본 연구에서 생산적 노화를 측정하기 위해 개발한 이 20문항에 대해 확인적 요인분석을 한 결과, 20문항은 4가지 요인으로 구분이 되었으며 각 하위 척도의 신뢰도 또한 양호 하였다. 생산적 노화의 4요인을 중요하게 생각하는 정도는 주관적 안녕감 및 삶의 의미감과는 유의한 정적 상관관계를 보여주었으며, 생산적 노화의 네 요인에 대한 중요성인식은 성실성, 외향성, 개방성의 세 가지 성격의 중요성인식을 통제한 후에도 행복감을 유의미하게 설명해주었다. 또한 현재 일하는 노인들과 일하지 않는 노인들 간에는 생산적 활동이 삶에 미치는 의미가 다른 것으로 나타났다. 현재 일하고 있는 노인들에게는 목표 지향적 활동을 하는 것이 인생만족과 유의한 정적 관계를 가지는 것으로 나타났지만, 일하지 않는 노인들에게는 그 관계가 유의하지 않았다.

This study has two purposes. One is to identify generation differences in importance perception of productive ageing. Second is to find relationship between productive ageing and successful ageing. First, we developed 20 items to measure productive activities based on Caro, Bass, & Chen (1993)'s definition. Our items were divided into 4 factors; to do activities for life goals, to do activities for self career development, to do activities for family assistance, and to do volunteering activities. In our research, we found generation differences in importance perception of productive activities for successful ageing. In comparison with the elderly, younger people considered it more important to do activities for life goals, career development, and volunteering in their old age. Productive ageing scale of 20 items newly developed for this study was divided into 4 factors in our confirmatory factor analysis, and the reliability of 4 sub-scales was good. The importance perception of productive ageing was significantly related with subjective wellbeing and life meaning. Even after controlling personality such as extroversions, conscientiousness, and openness, it explained significantly subjective wellbeing and life meaning. Lastly, working elderly and non-working elderly were different in meaning perception about productive ageing. Working elderly considered it important to do activities for life goals.

본 연구는 세대에 따라 직장-가정 갈등의 영향력이 어떻게 다르고, 이런 갈등이 개인의 일상적인 행복과 조직에서의 생활에 미치는 효과에 어떻게 다른 영향을 미치는지를 확인하고자 하였다. 본 연구에서는 직장-가정 갈등을 일이 가정생활에 미치는 영향(일가정 갈등)과 가정생활이 직장에서의 일에 미치는 영향(가정일 갈등)으로 구분하여 세대에 따라 이런 갈등의 정도와 내용에 어떤 차이가 있는지를 알아보고, 인구학적 변인과 행복결정요소를 통제하고도 이 두 갈등요인이 개인의 행복감을 유의미하게 설명해주는지를 분석하였다. 본 연구의 연구참여자들은 20대에서 60대 사이의 여성 414명으로, 어떤 형태로든 현재 일을 하고 있는 사람들이었다. 본 연구 결과 첫째, 60세 이전의 여성들의 경우, 여성이 경험하는 직장-가정 갈등의 질적 내용은 세대에 따라 다른 것으로 나타났으나, 갈등의 양적 정도는 세대 간에 유의한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 60세 이전의 여성의 경우, 세대에 상관없이 일가정 갈등이 가정일 갈등보다 더 많이 발생하였으나 60대 이상의 세대에는 이런 차이가 나타나지 않았다. 셋째, 일가정 갈등과 가정일 갈등이 개인의 행복에 미치는 영향력의 상대적 크기가 세대에 따라 달랐다. 넷째, 일가정 갈등 및 가정일 갈등과 유의한 관련을 보이는 인구학적 요인과 행복결정요인에 상호 차이가 나타났다. 다섯째, 인구학적 변인과 행복결정요인을 통제하고도 일가정 갈등과 가정일 갈등의 두 요소는 개인의 일상적인 행복감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 조직생활의 행복감에는 유의한 영향을 미치지 못하였다.

This study was conducted to identify the issue that the impact and contents of work-family conflicts(WFC) differed from generation to generation and these conflicts affect happiness of everyday life and organizational life differently from generation to generation. WFC was divided into work to family conflict(WIF) and family to work conflict(FIW). We analysed the differences between generations of impact and contents of WIF and FIW. We also analysed whether the two types of conflicts could explain happiness of everyday life and organizational life even when demographic variables or happiness decision variables were controlled by statistic procedure. Participants of our study were 412 working women in their 20s up to 60s. In this study, we identified the following results; 1) In case of women under the age of 60, qualitative contents of WFC differed from generation to generation, but the extent of WFC did not. 2) In the same group, frequencies of WIF were higher than of FIW regardless of generation, but among those in their 60s and older, the differences were not found. 3) The extent of influences on happiness of WIF and FIW differed from generation to generation. 4) Significant variables correlated with WIF and FIW differed from each other. 5) The two types of conflicts could explain happiness of everyday life even when demographic variables or happiness decision variables were controlled by statistic procedure, but it was not the same regarding the organizational life.

급속한 고령사회로의 진행과 이로 인해 예측되는 다양한 사회적 부담은 베이비부머에 대한 관심을 고조시키고 있다. 하지만 베이비부머의 특징을 세대 간 비교를 통해서 고찰한 실증적 연구는 많지 않다. 본 연구는 삶의 만족도 및 관련 변수들에 대한 세대 간 비교를 통해 베이비붐 세대의 특징을 이해하는 것을 목적으로 한다. 연구대상은 한국복지패널조사에참석한 18세 이상 성인 14,850명으로, 베이비붐 세대(1차년도 기준 43-51세) 2,269명과 비교집단으로 베이비붐 이후세대(1차년도 18-42세) 6,044명 및 베이비붐 이전세대(1차년도 기준 52세 이상) 6,537명으로 구성된다. 연구방법은 삶의 만족도 및 관련변수들이 세대간(이후세대-베이비붐세대-이전세대) 차이가 있는지에 대한 카이검증 및 F-검증을 통한 이항분석과 관련 변수들을 통제한 상태에서 삶의 만족도의 세대 간 차이를 보는 구조방정식을 이용한 다항분석을 사용하였다. 카이검증 결과 베이비붐 세대는 성별, 질병유무에서는 베이비붐 이후세대와 유사한 분포를 보였고, 수급여부 및 장애유무에서는 베이비붐 이전세대와 유사한 분포를 보였다. F-검증 결과 베이비붐 세대는 교육, 소득, 가족관계, 건강상태, 외래서비스 이용 및 입원 서비스 이용에 있어서 베이비붐 이후세대와 베이비붐 이전세대의 중간정도의 평균을 보여주었다. 하지만 건강검진 서비스 이용은 세대 간 유의한 차이가 없었다. 관련 변수들을 통제한 구조방정식 분석을 통한 삶의 만족도의 세대 간 비교 결과는 베이비붐 세대가 상대적으로 가장 낮은 수준의 삶의 만족도를 나타내어 연령과 만족도의 관계가U-형태이고, 베이비붐 세대의 상대적 행복도가 가장 낮다는 것을 보여준다. 삶의 만족도와예측요인의 관계에 대한 다집단분석 결과는 베이비붐 세대가 베이비붐 이전세대와 유사한부분이 많고 베이비붐 이후세대와는 다소 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 향후 연구의 방향성 및 실천적 함의에 대해서 논하였다.

Baby boomers became the center of our attention due to the rapidly aging society and social burdens accompanied by the rapid aging. Few previous studies, however,have examined the characteristics of baby boomers by comparing them with other generations. This study aims to understand the characteristics of baby boomers through several generational comparisons. Data include 14,850 adults aged 18 and over who participated in the Korean Welfare Panel Study - specifically, 2,269 baby boomers, 6,044 younger people, and 6,537 older people. In order to examine whether baby boomers differ from other generations, both bivariate(e.g., Chi-test and F-test)and multi-variate analyses(e.g., Structural Equation Modeling) were used. The results of Chi-square test revealed that baby boomers differ from other generations in the distributions of gender, chronic illnesses, public assistance, and disability. The results of F-test also showed that baby boomers are significantly different from other generations in the levels of education, income, family relations, subjective health, and medical service uses. But they did not differ from other generations in the levels of preventive health examination services. Controlling for related factors, the results of SEM showed that the levels of baby boomers' life satisfaction is significantly lower than those of younger and older generations, indicating that the relationship between age and life satisfaction is U-shaped and that the happiness levels of baby boomers may be the lowest among the three generations. Multi-group SEM revealed that many life satisfaction predictors of baby boomers differ from those of other generations. Based on the findings, future research directions and practical implications were discussed.

본 연구는 중국인을 대상으로 헬스케어 앱 이용에 긍정적/부정적 영향을 주는 요인 을 찾는 것을 목적으로 하였다. 구체적으로 TAM II 모델 요인(주관적 규범, 지각된 유 용성, 지각된 용이성, 헬스케어 앱 이용의도)에 프라이버시 염려와 지각된 비용의 장애 요인과 개인 혁신성, 스마트폰 자기효능감, e-헬스 리터러시의 개인적 특성 요인을 첨 가한 연구모델을 제시하였다. 또한, 디지털 기술에 익숙한 20-30대 청년층과 디지털 기 술에 상대적으로 덜 익숙한 40-60대 중장년층에게 있어 헬스케어 앱 이용 장애요인과 개인적 특성요인에 어떤 차이가 있는지, 그리고 선행요인들과 TAM II 기본요인들과의 관계성에 있어 두 그룹이 어떤 차이를 보이는지 조사하였다. 본 연구의 데이터는 중국 설문조사기관을 통해 만 20세 이상 현재 스마트폰을 사용하고 있는 성인 남녀를 대상으 로 거주지, 성별, 나이를 바탕으로 할당 표집하였고 총 303명을 연구대상으로 선정하였 다. 연구결과, 주관적 규범은 헬스케어 앱 이용의도에 직간접적으로 영향을 주었고, 지 각된 유용성과 지각된 용이성도 헬스케어 앱 이용 의도에 긍정적인 영향을 주었다. 헬 스 케어 앱에 대한 프라이버시 염려와 지각된 비용은 지각된 유용성에 영향을 주지 않 았고, 개인 혁신성, 스마트폰 자기효능감, e-헬스 리터러시는 헬스케어 앱에 대한 지각 된 유용성과 지각된 용이성에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 세대 간 차이에 있어 청년층의 경우에는 프라이버시 염려가 지각된 유용성에 부정적인 영향을 미치는 것을 제외하고는 원모델 결과와 일치하였다. 중장년층의 경우에는 헬스케어 앱 이용의도에 프라이버시 염려와 개인혁신성이 직접적으로, 스마트폰 자기효능감은 간적접으로 영향을 주었고 e-헬스리터러시는 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 연구결과를 바 탕으로 헬스케어 앱 이용에 대한 함의 및 후속연구의 방향을 제시하였다.

This study proposes and tests a model to investigate positive/negative factors affecting Chinese’s intention to use healthcare app. This model includes not only TAM II model factors (subjective norm, perceived usefulness, perceived ease of use, and intention to use healthcare app), but also obstacle factors (privacy and cost concern) and individual factors (individual innovativeness, smartphone self-efficacy, e-health literacy). Also, this study investigates generation differences for the study model. Data were collected through Chinese online survey company using a quota sampling by residential location, gender, and age. The study sample consisted of 303 Chinese adults who are currently using smartphone. The results showed that subjective norm positively affected intention to use healthcare app directly and indirectly through perceived usefulness. Perceived usefulness and perceived ease of use were found to affect positively intention to use healthcare app. It was found that privacy and cost concern did not affect perceived usefulness. However, individual factors of individual innovativeness, smartphone self-efficacy, e-health literacy were found to affect positively intention to use healthcare app. For the 20-30’s, the results were consistent with the study model except privacy concern negatively affected perceived usefulness. For the 40-60’s, it was found that privacy concern and individual innovativeness directly, smartphone self-efficacy indirectly affected intention to use healthcare app. For them, e-health literacy had no effect on intention to use healthcare app. Based on the results, implications for healthcare app and future research were discussed.

스마트홈(Smart Home)은 일상생활에서의 편의성을 높이고 가정에서의 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 하는 첨단 사물인터넷(IoT) 서비스이다. 최근 인공지능(AI) 기술이 적용된 스마트홈 서비스가 등장하면서 그에 대한 관심이 더욱 증가하고 있다. 스마트홈 시장에서의 경쟁 우위 선점을 위해, 기업들은 사용자들에게 맞춤형 “개인화 서비스”를 제공하고 있으며, 이는 스마트홈 사용을 보다 촉진할 수 있는 핵심 서비스라 할 수 있다. 본 연구는 스마트홈 개인화 서비스에 대한 가치 인식과 사용의도에 대한 영향 요인을 고찰하고자 한다. 본 연구에서는 스마트홈 개인화 서비스에 대한 가치 인식에 영향을 주는 핵심 요인으로 4가지 차원의 동기화된 혁신성(인지적, 기능적, 쾌락적, 사회적 혁신성)과 프라이버시 위험 인식에 초점을 두고 그 영향력을 분석하였다. 특히 본 연구에서는 최근 사회형태적으로 차별화된 특징을 보이고 있는 MZ세대(10후반~30대의 젊은 층)와 40~50대 이상의 X세대 및 베이비붐 세대 간 차이점이 있는지 비교 분석하였다. 이를 통해, 기성세대와 다른 MZ세대가 보이는 차별적 특징을 도출하고, 스마트홈 서비스 사용 활성화를 위한 학문적․실무적 시사점을 제공하고자 한다.

Smart home is an advanced Internet of Things (IoT) service that enhances the convenience of human daily life and improves the quality of life at home. Recently, with the emergence of smart home products and services to which artificial intelligence (AI) technology is applied, interest in smart home is increasing. To gain a competitive edge in the smart home market, companies are providing “personalized service” to users, which is a key service that can promote smart home use. This study investigates the factors affecting the value awareness of personalized service and intention to use smart home. This research focuses on four-dimensional motivated innovativeness (cognitive, functional, hedonic, and social innovativeness) and privacy risk awareness as key factors that influence the value awareness of personalized service of smart home. In particular, this study conducts a comparative analysis between the generation MZ (young people in late teens to 30s), who are showing socially differentiated characteristics, and the generation X and baby boomers in 40s to 50s or older. Based on the analysis results, this study derives the distinctive characteristics of generation MZ that are different from the older generation, and provides academic and practical implications for expanding the use of smart home services.

본 연구는 국내 역사문화관광지인 경주에서의 관광경험이 세대간(MZ세대/X세대)에 어떠한 차이가 있는지 살펴보았으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 학습 경험에 대한 긍정적인 인식이 X세대가 MZ세대보다 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 심미성은 MZ세대와 X세대 모두 관광경험 요인 중 가장 높게 인식하고 있는 요인으로, MZ세대가 X세대보다 경주관광지의 심미성을 더 높게 인식했다. 셋째, X세대보다 MZ세 대가 경주 관광을 통해 참신성을 더 높게 인식했다. 마지막으로, 경주 관광을 통해 느끼는 즐거움은 X세대보다 MZ세대가 더 높게 인지했다. 이러한 연구의 결과를 통한 시사점 제시를 통해 엔데믹 시대를 맞이하는 시점에서 세대 간 역사문화관광지에서의 관광경험 차이 연구의 기초자 료로 활용할 수 있으며, 역사문화관광산업을 중심 하는 지자체 및 공공기관, 관광산업 관련 운영자에게 적용 가능한 실무적 자료로 활용되기를 기대한다.

This study examines the differences in tourism experience in Gyeongju, a domestic historical and cultural tourist destination, between generations (MZ generation/ X generation) as follows. First, it was found that the X generation had a higher positive perception of the learning experience than the MZ generation. Second, aesthetics are the most recognized factor among tourism experience factors by both the MZ generation and the X generation, and the MZ generation recognized the aesthetics of Gyeongju tourist attractions more than the X generation. Third, in the case of novelty, the MZ generation recognized novelty more through Gyeongju tourism than the X generation. Finally, the enjoyment felt through tourism in Gyeongju was recognized higher by the MZ generation than by the X generation. Through the presentation of implications through the results of these studies, it is expected to be used as basic data for research on differences in tourism experiences in historical and cultural tourism sites between generations, and practical data applicable to local governments, related public institutions, and tourism industry-related operators.

본 연구는 신체적 매력과 호감 지각이 한국인의 세대(청년과 중년) × 평가자 성별(남과 여) × 타겟 성별(남과 여)에 따라 어떻게 다르게 나타나는지 알아보고자 했다. 또한, 평가자들이 같은 타겟을 평가할 때 평가자가 동성이 만든 타겟을 이성이 만든 타겟보다 더 신체적 매력과 호감을 높게 평가하는지도 알아보았다. 이를 위해 120명의 대학생을 참여시켜 3D 프로그램을 사용하여 이상적인 외모와 신체를 가진 타겟을 만들었다. 그다음, 또 다른 240명(청년 남녀 각 60명, 중년 남녀 각 60명)이 타겟의 신체적 매력, 호감도를 평가하였다. 분석 결과, 신체적 매력과 호감도는 정적 상관이 있었지만, 집단 간 차이의 패턴은 달랐다. 즉, 신체적 매력은 타겟의 성별과 평가자 성별에서 성차가 나타났지만 세대 차이는 나타나지 않았다. 호감도의 경우 타겟의 성별에 따른 차이와 세대 차이가 나타났지만, 평가자의 성차는 나타나지 않았다. 마지막으로 평가자들의 성별에 따라 같은 타겟에 대한 호감 지각에 차이가 나타났다. 이러한 결과를 신체적 매력에 대한 진화론적 관점과 사회문화적 관점에서 논의하였다.

The present study examined the relations between physical attractiveness and likability and we also investigated whether these variable’s effects differ depending on generation (young and middle-aged) × evaluator gender (male and female) × target gender (male and female). Second, when assessing these variables, we figured out whether evaluators more preferred ‘the same-sex preference’ than ‘the opposite-sex preference’. To that end, 120 college students participated in the 3D program to sample their ideal looks and bodies. Then, another 240 people (60 young men and women each, 60 middle-aged men and women each) evaluated the physical attractiveness, likeability, relationship preference, and personality of the sample. The result is that physical attractiveness is a positively related to likability. There were evaluator gender and target gender differences in the judgment of physical attractiveness, but there were generation and target gender differences in the judgment of likability. Lastly, the effect based on target-maker gender was different for evaluator gender in each factor evaluation. These results were discussed from the evolutionary and sociocultural perspectives on physical attractiveness.

본 연구는 한국, 미국, 일본의 밀레니얼 세대를 대상으로 문화차원에서 어떠한 차이가 있는지 알아본 것이다. 설문조사를 통해 분석한 결과 호프스테드의 문화차원에서 차이를 보면 권력거리가 미국과 일본이 한국보다 높았다. 불확실성회피 성향은 미국과 한국이 유사한 것으로 나타났고 양국이 모두 일본보다 불확실성회피 성향이 높은 것으로 나타났 다. 집단주의는 미국이 가장 높고, 일본, 한국 순으로 차이를 보였다. 장기지향성은 미국 이 가장 높고, 한국, 일본 순이었다. 남성성은 미국과 일본이 한국보다 높은 것으로 나타 났다. 성별 효과는 권력거리, 집단주의와 남성성에서 남자가 높게 나타났고 권력거리, 집단주의, 남성성에서 국가와 상호작용 효과가 나타났다. 이러한 결과는 밀레니얼 세대에 있어서는 기존의 국가를 단위로 하는 문화차원 지수가 적용되기 힘들다는 것을 보여준다.

This study explored cultural differences among Korean, U.S., and Japanese millennial generation. The results of survey data showed that the U.S. and Japan showed higher power distance orientation than Korea. Uncertainty avoidance was similar between the U.S. and Korea, and both countries were higher than Japan. Collectivism was the United States, Japan, and Korea in order. Long-term orientation was the United States, Korean, and Japan in order. The U.S. and Japan were found to be masculinity countries than Korea. Male showed higher scores on collectivism and masculinity, and gender has interaction effects with power distance, collectivism, and masculinity. These results implied that traditional cultural classification is no longer valid in current communication and marketing environments.

이 연구는 한국초등교원종단연구 2차년도(2022년) 자료 분석을 통해 최근에 입직한 MZ세 대 교사들의 사고방식이나 행동양식 등을 기성세대와 비교하여 살펴봄으로써 세대 간 이해의 폭을 확장하고 시사점을 도출하고자 하였다. 교사들의 가치관(교육관, 학생관, 교직관), 수업활 동(교육과정 재구성, 수업방법, 학생평가), 직무만족(직무만족도, 소진)과 관련한 상당수의 문 항에서 MZ세대 교사와 기성세대 교사는 통계적으로 유의한 차이를 보였으며, 일정한 패턴을 갖고 나타난 차이는 다음과 같았다. 첫째, 교사의 가치관 중 학생관과 관련하여 MZ세대 교사 들은 기성세대에 비해 후천적 교육적 변화 가능성에 대해 긍정적으로 인식하고 있었으며, 미 래 학교교육에서 교사가 중심적인 역할을 담당할 것으로 기대하였다. 둘째, 교육과정의 재구 성 및 수업방법 측면에서는 MZ세대와 기성세대 간 차이가 크게 나타나지 않았다. 그러나 학 생평가의 영역에서는 MZ세대 교사가 기성세대에 비해 상대적으로 학생들에게 더 적극적인 평가 피드백을 하는 것으로 나타났다. 셋째, MZ세대 교사들은 기성세대에 비해 상대적으로 낮은 직무만족도를 갖고 있으며, 높은 수준의 소진을 경험하고 있었다. 만족요인에 관한 분석 에서도 수업활동, 학생지도 및 학급경영, 학생들의 성장에 기여, 사회의 발전에 기여, 보수 수 준에 대해서 기성세대에 비해 낮은 응답평균을 나타냈으며, 유일하게 ‘시간적인 여유’만이 상 대적으로 높은 응답평균을 나타냈다. 이러한 연구결과를 바탕으로 새로운 교사 세대를 대상 으로 하는 일련의 후속 연구의 필요성과 함께 MZ세대 교사의 만족도 제고 및 소진 완화에 대한 정책적 대응을 제안하였다.

This study attempted to expand the range of understanding between generations and derive implications by comparing the thinking and behavioral styles of MZ generation teachers who recently joined the company through data analysis in the second year of the Korean Teacher Longitudinal Study(2022). However, in the area of student evaluation, MZ generation teachers and older generation teachers showed statistically significant differences in a large number of questions related to teachers' values (educational, student, and teaching), class activities (curriculum reorganization, teaching method, student evaluation), and job satisfaction (job satisfaction, burnout), and the differences with a certain pattern were as follows. First, in relation to student relations among teachers' values, MZ generation teachers were more positively aware of the possibility of acquired educational change than the older generation, and it was expected that teachers would play a central role in future school education. Second, there was no significant difference between the MZ generation and the older generation in terms of curriculum restructuring and teaching methods. However, in the area of student evaluation, it was found that MZ generation teachers gave relatively more active evaluation feedback to students than the older generation. Third, MZ generation teachers had relatively low job satisfaction compared to the older generation and were experiencing a high level of burnout. In the analysis of satisfaction factors, the response average was lower than that of the older generation in terms of class activities, student guidance and class management, students' growth, social development, and remuneration levels, and only 'time margin' showed a relatively high response average. Based on these findings, a series of follow-up studies targeting the new generation of teachers were needed, and policy responses to the improvement of satisfaction and burnout mitigation of MZ generation teachers were proposed.

본 연구는 살인유형에 따라 참가자의 세대별 살인사건 판단 차이가 존재하는지 탐색적으로 분석하기 위해 시행되었다. 실험 참가자들은 존속살해, 비속살해, 보통살인 중 무선할당 된 한 가지 살인사건 시나리오를 읽은 뒤, 사건 판단(가해자에 대한 판단, 문화적 전통 일탈 정도, 피해자 책임 판단)에 대해 응답하였고, 최종적으로 밀레니얼세대 67명, 기성세대 61명으로 총 128명의 응답이 분석에 사용되었다. 연구 결과, 모든 종속변인에서 살인유형의 주효과와 살인유형과 세대 간 상호작용효과는 나타나지 않았으나, 가해자에 대한 판단(예: 가해자 비난, 가해자 책임, 범죄의 고의성 등)에서 세대에 따른 차이가 통계적으로 유의미하게 나타나, 밀레니얼세대가 기성세대보다 가해자에게 비우호적인 판단을 내리는 것으로 나타났다. 특히 존속살해의 경우, 밀레니얼세대가 기성세대보다 가해자에게 비우호적인 판단을 내리는 것으로 나타났다. 그리고 기성세대 참가자는 존속살해 가해자보다 보통살인 가해자에게 비우호적인 판단을 내리는 경향이 있는 것으로 나타났다. 마지막으로, 이러한 결과를 토대로 본 연구는 특별양형인자의 가중요소로 고려되고 있는 ‘존속인 피해자’ 요인에 대해 재고할 필요성을 제안하였다.

This study was conducted to find out the difference in judgment of murder cases by participants’ generation according to the type of murder. 196 adults in their 20s and older were randomly assigned to one of the scenarios of parricide, filicide, and murder, then responded to the judgment(ex. judgment of the perpetrator, degree of deviation from social norms, and judgment of victim responsibility). Finally, 128 responses were used in the analysis. As a result, it was found that the main effect of the murder type and the interaction effect of the generation and the murder type were not shown in all dependent variables. However, the difference between generations was statistically significant in the judgment of the perpetrator (e.g., perpetrator blame, perpetrator responsibility, intentional crime, etc.), indicating that millennials made unfavorable judgments to the perpetrator. Especially, in the case of parricide, it was found that millennials made unfavorable judgments to perpetrators than older generations. Also, it was found that the participants of the older generation tended to make unfavorable judgments toward the perpetrator of murder rather than the perpetrator of parricide. Finally, based on these results, this study proposed the need to reconsider the ‘victim of survivors’ factor, which is considered as a weighing of an offense for special sentencing factors.

본 연구는 광주김치축제에서 MZ세대의 향토음식과 대중음식에 대한 선호도의 차이, 참여 의도, 선호도에 대한 중요도와 만족도를 분석하 고자 2024년 10월 18일부터 10월 20일까지 실시하였다. 연구 방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 중요도-만족도 분석 및 다중회귀 분석을 사용하여 MZ세대의 음식 선호도와 참여 의도 간의 관계를 파악하였다. 분석 결과, 첫째, MZ세대의 음식 선호도에서 남녀 공통적으 로 떡갈비․보쌈을 제외한 6개 품목에서는 큰 차이가 없었으며, 특히 국밥류, 국수류․분식류, 떡갈비․보쌈, 비빔밥, 김치류․전종류가 높은 선호도를 보였다. 둘째, 음식 품목별 중요도-만족도 분석에서는 지역 향토적 음식이나 간편한 음식이 높은 중요도와 만족도를 기록하 였고, 대중성이나 지역성이 있는 음식은 중요도는 높으나 만족도는 낮은 경향을 보였다. 셋째, MZ세대의 음식 선호도와 참여 의도 간의 영향 관계 분석에서 대중성, 편리성, 명성, 조화가 p<.001에서 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과적으로 MZ세대는 지역 전통 음식을 선호하며, 문화적 요소를 음식을 통해 재해석하거나 경험하고자 하는 욕구가 강하게 나타났다. 이를 바탕으로 향후 광주김치축 제에서는 지역적인 특성을 강조하면서도 MZ세대의 편리함과 대중적인 요소를 결합한 음식과 체험 프로그램을 기획하는 것이 중요할 것이다.

This study was conducted from October 18 to October 20, 2024, during the Gwangju Kimchi Festival, with the aim of analyzing the preferences of the MZ generation for local traditional foods versus popular foods, their intention to participate, and the importance and satisfaction associated with their preferences. The research method involved collecting data through surveys and applying Importance-Performance Analysis (IPA) and multiple regression analysis to examine the relationship between food preference and participation intention among the MZ generation. The analysis yielded the following results: First, In terms of food preferences among the MZ generation, there was little difference between genders for six out of eight food items, excluding tteokgalbi and bossam. Particularly, gukbap (soup with rice), noodles and snack dishes, tteokgalbi and bossam, bibimbap, kimchi, and traditional pancakes (jeon) were highly preferred. Second, The Importance-Performance Analysis by food category showed that local traditional or convenient foods recorded high levels of both importance and satisfaction. On the other hand, foods with high popularity or regional characteristics tended to have high importance but lower satisfaction. Third, In the analysis of the relationship between food preference and participation intention, popularity, convenience, reputation, and harmony were found to have a statistically significant influence (p<.001). In conclusion, the MZ generation shows a strong preference for regional traditional foods and a strong desire to reinterpret or experience cultural elements through food. Based on these findings, future Gwangju Kimchi Festivals should emphasize local characteristics while integrating convenient and popular elements that resonate with the MZ generation when planning food and experience programs.

This study attempted a comparative study of two female poets, Kazue Morisaki and Noriko Ibaragi, who were born in the same period and continued to write poetry in post-war Japan. The two poets are not only of the same generation, but also share a number of similarities. Attention was also drawn to the fact that both had experience of contact with Korea. Their common understanding of poetry is that “poetry is dialogue”. However, the characteristics of their poems were very different. Morisaki’s poems avoid direct expression and leave it to the reader’s imagination. Ibaragi’s poems, on the other hand, are written about ‘the right things’ and are depicted in plain language that is easily understood by the reader. Comparing the two poets’ attitudes towards poetry and their works themselves, it can be said that Morisaki is more poet-like, while Ibaragi is a poet who writes prose-like poetry.

This study examines the relationship between social media use and relative deprivation, focusing on the roles of social media reading targets and generational differences among Korean users. Utilizing a demographically representative sample recruited through a professional research company (N=970), the research explores how exposure to different types of social media contacts—acquaintances (family/close friends), acquaintances (not often met), non-acquaintances, and celebrities—affects individuals’ subjective well-being and sense of deprivation. The findings reveal that the psychological impact of social media is not uniform but varies according to the nature of online relationships and generational cohort. Adolescents are particularly susceptible to upward social comparison with celebrities and unfamiliar individuals, while young and middle-aged adults experience broader comparison effects, including with close friends and family. For older adults, both the type of social media contact and socioeconomic status significantly influence feelings of deprivation. The study underscores the importance of targeted social media literacy interventions and highlights the need for further longitudinal and cross-cultural research to clarify causal relationships. These insights contribute to the advancement of social media research and support the development of age- and context-specific strategies to promote psychological well-being in the digital era.

현재 한국은 구인난과 구직난이 공존하는 모순된 상황을 겪고 있다. 이러한 환경 속에서 퇴직자들은 상사/동료 와의 갈등과 조직문화 불만족을 가장 큰 퇴사원인으로 삼고 있으며, 이는 특히 MZ세대에게 더 큰 영향을 미치고 있 다. 이에 학자들은 MZ세대의 조직문화와 다른 변수간 영향관계를 파악하는 선행연구들을 진행하여왔다. 하지만 대부 분의 연구들은 MZ세대를 하나의 그룹으로 보는 MZ세대론을 바탕으로 진행되어 두 세대를 구분하여야 한다는 실무 자들의 요구를 충족하지 못하고 있는 실정이다. 이에 본 연구에서는 호텔기업 종사원을 M세대와 Z세대로 구분하여 두 집단간 변수간 영향관계 차이를 파악하고자 한다. 이를 위해 M세대 170명, Z세대 110명을 대상으로 설문조사를 실시하고 이를 AMOS 구조방정식을 통해 분석하였다. 이를 통해 모든 세대에게 위계지향문화와 세대갈등이 유의한 정의 관계에 있으며, 세대갈등은 조직몰입에 부정적인 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 또한, M세대는 관계지 향문화가 세대갈등에 부정적 영향을 미치는 반면, Z세대에서는 영향관계가 없는 것과 같은 차이가 있음을 검증하였 다. 본 연구를 통해 M세대와 Z세대간 영향관계 차이를 파악할 수 있었다.

Currently, South Korea is grappling with a paradoxical situation characterized by simultaneous labor shortages and job shortages. Within this context, retirees are citing conflicts with supervisors/colleagues and dissatisfaction with organizational culture as the primary reasons for their departure, with these issues disproportionately affecting the MZ generation. In response, scholars have conducted preliminary studies to understand the relationships between organizational culture and other variables specifically concerning the MZ generation. However, most of these studies are based on a unified theory of the MZ generation, failing to satisfy the practical demands for distinguishing between Generations M and Z. Therefore, this research aims to explore the differences in variable relationships between these two groups within the hospitality industry. Surveys were conducted among 170 individuals from Generation M and 110 from Generation Z, and the data were analyzed using AMOS structural equation modeling. The analysis confirmed that both hierarchical culture and generational conflict significantly define relationships across all generations, with generational conflict adversely affecting organizational commitment. Additionally, while a relationship-oriented culture negatively impacts generational conflict for Generation M, no such effect was observed for Generation Z. This study successfully identifies the differential impacts between Generation M and Generation Z.

본 연구는 한국, 일본, 미국 공포영화 속 초자연적 존재의 시각적 연출 방식을 비교 분석하고, 이를 바탕으로 생성형 AI 이미 지 실험을 통해 문화적 시각 표현의 재현 가능성과 한계를 고찰하는 데 목적이 있다. 공포영화는 각 사회의 불안과 억압을 시청각적으로 표상하는 장르로, 초자연적 존재는 문화권마다 감정 구조와 형상 전략에 따라 다르게 구성된다. 하지만 생성형 AI 기반 이미지 생성 기술은 문화 고유의 감각과 맥락을 생략하거나 보편화된 형상으로 환원하는 문제를 드러내고 있다. 이 에 본 연구는 2022년 이후 박스오피스 상위에 오른 오컬트 공포영화 중 초자연적 존재를 중심으로 다룬 여섯 편(한국 <파 묘>, <곤지암>, 일본 <검은 물 밑에서>, <링>, 미국 <라이트 아웃>, <컨저링>)을 사례로 삼아 분석을 진행하였다. 문헌·영상 분석을 통해 형상, 조도, 공간, 시선, 감각 구성 항목을 구조화하고, 프롬프트 설계 후 ChatGPT-4o, DALL·E 모델로 이미지 생성 실험을 수행하였다. 생성된 이미지는 일부 형상은 반영했지만, 시간성·심리적 리듬·감각적 누적 구조는 구현에 한계를 보였다. 동아시아 사례에서는 유사 생성 등의 오류 문제가 나타났으나, 문화적 시각 요소는 일정 부분 재현 가능하였다. 이는 향후 시퀀스 기반 설계와 정서 중심 프롬프트 보완을 통해 문화적 감수성을 반영한 이미지 생성으로의 고도화 가능성을 시사 한다. 본 연구는 공포영화의 시각 전략을 구조화하고, 생성형 AI 이미지 재현의 가능성과 한계를 분석적으로 고찰한 시도로서 의의를 지니며, 영화의 문화적 토대에 관한 후속 연구에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

This study aims to compare and analyze the visual presentation of supernatural beings in Korean, Japanese, and American horror films and to examine the possibilities and limitations of cultural visual expression through generative AI image experiments based on the comparison. Horror films are a genre that audio-visually represents the anxiety and oppression of each society, and supernatural beings are constructed differently in each cultural sphere according to the emotional structure and image strategy. However, generative-AI-based image generation technology reveals the problem of omitting the unique sensibility and context of a culture or reducing it to a universal iconography. Therefore, this study conducted an analysis using six cases (Korean “Pamyo” and “Gonjiam,” Japanese “Under the Black Water” and “The Ring,” and American “Lights Out” and “The Conjuring”) This study selected six commercially successful films released after 2022, all of which depict supernatural beings as a central narrative element. Through a literature review and scene analysis, we structured the shape, lighting, space, gaze, and sensory composition elements in the movies from each country, designed prompts based on these, and then conducted an image generation experiment using the ChatGPT-4o-based DALL·E model. It was found that the generated images reflected some visual icons but showed limitations in implementing temporality, psychological rhythm, and sensory cumulative structures. In particular, with regard to East Asia, the problems of the repeated generation of clichéd icons and the omission of any emotional context were confirmed. However, cultural visual elements at the shape level were confirmed to have a certain level of reproducibility, with the possibility of generating advanced images reflecting cultural sensibilities raised through future sequence-based design and emotion-based prompt supplementation. This study has research value as an attempt to structure the visual strategy of horror movies and analytically approach the possibilities and limitations of generative AI image reproduction, and we expect that this paper will have a positive impact on future research on cultural foundations in movies.