Earticle

본 연구는 접적지역 복무 소대장들의 적응도 결정요인을 분석하고, 이를 토대로 접적지역 복무 소대장들의 군 생활 적응도를 높이는데 필요한 기초자료에 관한 연구이다. 즉, 본 연구는 개인특성 요인, 조직특성 요인, 적응관리 요인, 적응성과 요인의 효과를 실증적으로 검증하였으며, 이를 위해 전방부대 소대장 대상으로 설문지 배포 및 회수하였으며, 이중 154부를 대상으로 통계분석 하였다. 본 연구를 통한 결과는 첫째, 소대장의 군 복무 적응심리는 스트레스는 낮고, 전우애와 중대장의 애정도가 높을수록, 소대장의 군 복무 적응심리가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 소대장의 군 복무 적응행동은 스트레스는 낮을수록, 중대장의 리더십 정도는 높을수록 소대장의 적응행동은 높은 것으로 나타났다. 결국, 본 연구는 접적지역 복무 소대장에 대한 스트레스 영향과 중대장의 리더십 역량 발휘 및 중대장의 애정도에 따라 접적지역 소대장의 군 복무 적응도가 결정된다는 의미를 확인한 연구이다. 본 연구 결과의 시사점은 접적지역 복무 소대장의 적응도는 상급자인 중대장의 리더십 발휘가 절대적인 영향을 미치는 결과로 중대장의 리더십 발휘역량에 대한 현실적인 군 프로그램 개발에 대한 다양한 연구가 지속되어야 할 것이다.

This study explores the major determinants of the adaptability of the platoon leader in the contact areas of the Korean Army. To do so, the study employs 4 factors such as individual factor, organizational factor, adaptability management factor, and adaptability performance factor for empirical testing. Data used for empirical analysis are collected from the questionnaire survey of 154 cases. Research results show two major findings as follows: i) the less stressful and the more comradeship will enhance the adaptability of the platoon leader; and ii) the less stressful and the more effective company commander’s leadership will improve the adaptability of the platoon leader. In short, the major determinants of the platoon leader’s adaptability are the less stress, the more effective upper level leadership, and the comradeship. This research results imply that the more effective educational programs for company commander, less stressful working environment, and the more effective comradeship enhancement programs needs to be designed and implemented to develop better platoon leader’s adaptability in the contact areas of Korean Army.

본 연구는 발도르프유아교육이 아동의 초등학교 전이교육에 미치는 효과와 그에 따른 학부모의 만족도를 조사함으로써, 발도르프유아교육의 교육적 효과에 대한 객관적인 자료를 제시하는 것을 목적으로 하였다. 이에2005년 2월부터 2010년 2월까지 6년 동안 발도르프어린이집을 졸업하여 초등학교에 입학한 아동 75명과 그 학부모를 연구대상으로 하여 종단연구를 실시하였다. 학교생활 적응에 있어서 대부분의 아동은 높은 적응력을 나타냈으며 특히, 학교 규칙에 대한 적응이 높았다. 발도르프어린이집을 졸업한 아동의 초등학교 적응에 대한 학부모의 인식에 대한 결과는 다음과 같다. 자녀를 초등학교에 보내기 전 학부모가 가장 걱정했던 부분은 학업보다 친구나 담임교사 등 인간관계에 대한 부분이었다. 그러나 자녀를 초등학교에 보낸 이후에는 자녀가 담임교사와 대부분 좋은 관계를 유지하며 신뢰감을 가지고 있다고 인식하였다. 또한 자녀가 학업에 대해 직접적인 어려움을 느끼기보다 선행학습을 해 온 또래와의 차이를 인식하여 심미적 어려움을 느낀다고 보았다. 자녀가 초등학교 생활을 하는 것에 있어서 학부모의 64%가 어린이집의 교육 경험이 도움 된다고 인식하였으며 발도르프유아교육에 대해 높은 만족도를 나타내었다.

The purpose of this study is to present an objective information regarding the effects of Waldorf early childhood education program by examining its influence on students’ elementary school transition program and satisfaction level of their parents. A longitudinal research was conducted on 75 elementary school students, who graduated Waldorf Kindergarten and on their parents for a period of six years from, February 2005 to February 2010. With regard to the students’ adjustment to the elementary school, the result of the study revealed that the most of them showed strong adaptability, especially to school regulations. Regarding to the parents’ understanding of their children’s adjustment to elementary school, the results were as follows. Before entering the school, the most critical concern for the parents was the children’s relationship with teachers and friends rather than classwork. However, after entering the school, the parents generally recognized that their children were having a sound and trustworthy relationship with class teachers. Also, the parents believed that the students were having more difficulty from recognizing the difference with those who has had advanced studies instead of direct academic pressure. 64 percent of parents displayed high level of satisfaction for Waldorf early childhood education, answering that the children’s kindergarten experience has helped their life in elementary school.

본 연구는 중학생을 대상으로 가족지지와 적응유연성이 사회참여활동에 미치는 영향을 분석하고, 긍정심 리자본의 매개효과를 규명하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 충청북도 소재 중학교에 재학 중인 학생 540명을 대상으로 설문을 실시하였으며, 이 중 유효한 502부를 최종 분석에 활용하였다. 자료는 SPSS 23.0을 활용하여 분 석하였다. 연구 결과, 첫째, 가족지지의 하위 요인 중 정보적 지지만이 사회참여활동에 유의미한 영향을 미치는 것 으로 나타났다. 둘째, 적응유연성 요인 중 낙관성과 삶에 대한 긍정적 태도가 사회참여활동에 긍정적인 영향을 미 쳤으며, 특히 삶에 대한 긍정적 태도의 설명력이 더 높은 것으로 분석되었다. 셋째, 긍정심리자본 요인 중 자기효 능감과 회복탄력성이 사회참여활동에 유의미한 영향을 미쳤다. 넷째, 가족지지 및 적응유연성과 사회참여활동 간 의 관계에서 긍정심리자본이 매개변수로서 역할을 수행함을 확인하였다. 본 연구는 중학생의 사회참여활동을 촉진 하기 위해 학교, 지역사회, 청소년기관 간의 협력을 통한 특화된 프로그램 개발의 필요성을 제시하고자 한다.

This study aims to analyze the effects of family support and adaptive flexibility on social participation activities among middle school students, and to identify the mediating effect of positive psychological capital. A survey was conducted with 540 students enrolled in middle schools located in Chungcheongbuk-do, and 502 valid responses were ultimately used for analysis. The data was analyzed using SPSS 23.0. The results showed that, first, among the sub-factors of family support, only informational support had a significant impact on social participation activities. Second, among the factors of adaptive flexibility, both optimism and a positive attitude toward life had a positive impact on social participation activities, with the positive attitude toward life having a higher explanatory power. Third, among the factors of positive psychological capital, self-efficacy and resilience significantly influenced social participation activities. Fourth, it was confirmed that positive psychological capital acted as a mediator in the relationship between family support, adaptive flexibility, and social participation activities. This study suggests the need for the development of specialized programs through cooperation among schools, local communities, and youth organizations to promote social participation activities among middle school students.

본 연구는 집단미술치료 프로그램이 군생활에서 부적응 문제를 가지고 있는 병사들의 우울감 및 불안감 감소와 적응력 향상에 어떠한 영향을 미치는지 알아보는 것을 목적으로 하였으며 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 집단미술치료는 부적응병사의 우울감 감소에 미치는 효과가 있는가? 둘째, 집단미술치료는 부적응병사의 불안감 감소에 미치는 효과가 있는가? 셋째, 집단미술치료는 부적응병사의 적응력향상에 변화를 주는가? 연구대 상은 각 부대에서 군인성검사, 우울증검사 실시에서 특이자로 구분된 자와 지휘관에 의해 서 상담의뢰된 자들을 대상으로 하였으며, 주 1회 90분씩 13회 집단미술치료 프로그램을 실 시하였다. 본 프로그램의 효과를 측정하기 위한 도구는 Beck의 우울진단척도인 BDI(Beck Depression Inventory)를 사용하였으며, 불안척도검사는 Spielberger의 상태-불안척도검사 인 STAI(State-Trait Anxiety Inventory)를 사용하였으며, 적응력검사에서는 KIDA(Korea Institute for Defense Analyses: 한국국방연구원)에서 개발한 복무적합도검사를 사용하여 사전, 사후로 실시하여 그 변화를 양적으로 비교분석하였다. 본 연구결과 집단미술치료프로 그램을 통하여 부적응 병사의 사후우울감이 사전우울감에 비해 현저히 감소된 것으로 나타 났으며, 불안감에서도 사전 불안감보다 사후불안감이 감소되었다. 적응력향상에서도 군탈, 적응문제, 행동지체, 행동화 문제 척도에서 복무적합도 사전-사후 점수 간에 차이가 남으로 써 집단미술치료프로그램의 효과가 입증되었다.

This study was to explore the effects of group art therapy program for improving the adaptability of military maladjustment soldiers. For this purpose, the study was presented the following questions: First, the group art therapy was shown the effects of reducing the depression for military maladaptive soldiers? Second, the group art therapy was shown the effects of reducing the anxiety for military maladaptive soldiers? Third, the group art therapy was shown the effects of improving the adaptability for military maladaptive soldiers? The subject of this study was six military maladjustment soldiers. Total experiment was performed the 13sessions during 4months. Here, each experiment time which has 1time a week was 90minutes. This program was composed of 3phases. For quantitative analysis, Beck Depression Inventory Scale, State-Trait Anxiety Inventory and Korea Institute for Defense Analysis Scale were administered before and after treatment. From the result of the depression and anxiety scale test, there was a significant reduction of depression and anxiety. And adaptability of military maladjustment soldiers were improved through group art therapy. The results of this study shows that the group arts therapy is a useful program for improvement of the adaptability of military maladjustment soldiers.

시대적 변화와 기술 혁신은 전 세계 노동 시장, 직업훈련, 직업능력 개발에 중대한 영향을 미쳤다. 본 연구는 이러한 변화가 국내외에서 연대별로 어떻게 나타났는지 분석하고, 각 시기의 주요 특징과 변화를 규명하고자 하였다. 이를 위해 잠재 디리클레 할당(Latent Dirichlet Allocation, LDA) 토픽모델링, 반복 상관 군집화(Convergence of Iterated CORrelations, CONCOR) 분석, 동적 토픽모델링(Dynamic Topic Modeling, DTM)을 활용하여 국내외 주요 학술지 논문 1,806편을 분석하고, 시간에 따른 연구 경향과 변화 양상을 추적하였다. 분석 결과, 국내 직업훈련은 초기 고용 안정과 기초적인 직무 자격취득을 목표로 하던 단계에서 디지털 전환과 기술 변화에 따라 경력 개발 및 디지털 기술 역량 강화를 중심으로 변화해 왔다. 최근에는 디지털 기술 중심의 직업훈련과 산업역량 강화가 중요한 주제로 부각되었다. 국외에서는 초기 멘토링, 성격 요인, 직원 만족도 등 관계 중심 연구에서 출발하여 점차 적응력과 자기효능감을 글로벌 변화에 대응하는 핵심 직업능력으로 강조하며 개인 역량 개발 중심으로 발전하였다. 결론적으로, 국내외 직업훈련 시스템은 변 화하는 산업 요구와 노동 시장에 유연하게 대응할 수 있도록 글로벌 기준에 부합하면서도, 각국의 산업 적 특성과 정책적 맥락을 반영한 혁신적 프로그램 도입이 필요하다. 본 연구는 국내외 직업훈련과 직업 능력 개발의 변화 양상을 체계적으로 분석함으로써, 향후 정책 수립과 연구 방향 설정을 위한 기초 자료 를 제공하며, 직업훈련의 지속 가능한 발전과 미래 지향적 시스템 구축을 위한 방향성을 제시한다.

Societal changes and technological innovations have significantly influenced global labor markets, vocational training, and professional competency development. This study examines how these changes have evolved domestically and internationally over different periods and identifies key characteristics and trends. Using Latent Dirichlet Allocation (LDA) topic modeling, Convergence of Iterated CORrelations (CONCOR) analysis, and Dynamic Topic Modeling (DTM), 1,806 academic journal articles were analyzed to track research trends and evolving patterns over time. The findings reveal that vocational training in Korea has transitioned from focusing on job security and basic qualifications to emphasizing career development and digital technology competency amid technological transformation. Recently, digital skills training and industrial competency enhancement have emerged as critical themes. Internationally, research has evolved from interpersonal relationship studies, such as mentoring and job satisfaction, to highlighting adaptability and self-efficacy as competencies for responding to global changes. The study concludes that vocational training systems must adapt flexibly to shifting industrial demands and labor markets by implementing innovative programs aligned with global standards while reflecting national industrial characteristics and policy contexts. This research provides a systematic analysis of changes in vocational training and competency development, offering foundational data for policymaking and strategies to ensure sustainable and future-oriented system development.

지난 30년간에 걸쳐 개인-환경 적합성에서 개인-조직 적합성이 중점적으로 논의되면서 조직구성원의 행동 등에 바람직한 효과를 발휘하는 것으로 나타났다. 하지만 개인-조직 적합성과 창의성, 혁신 간의 관계를 부정적 으로 논할 수 있는 ASA(Attraction-Selection-Attribution)이론, 유사성-매력이론과 긍정적으로 논할 수 있는 사회 교환이론, 사회정체성이론, 긍정적 정서의 확장-형성이론 등이 있으며 실증 분석 결과에서도 혼재된 결과가 나 타나고 있다. 이러한 논쟁을 해소할 수 있는 상황적 요인을 살펴볼 필요가 있는데 조직의 기본적 업무 단위로 팀이 제시되었다는 측면과 더불어 급변하는 경영환경에서 팀의 적응력을 높일 수 있는 팀 동적역량에 관심을 두게 되었다. 이에 팀 동적역량이 높으면 긍정적 정서의 확장-형성이론에서 논의된 유연성, 개방성 등이 높아지 면서 개인-조직 적합성과 창의적 행동 간의 관계가 긍정적일 수 있지만 팀 동적역량이 낮으면 ASA이론에서 논 의된 동질성이 높아지면서 개인-조직 적합성과 창의적 행동 간의 관계가 부정적일 수 있다고 판단하였다. 52개 팀의 팀장과 210명의 팀원들로부터 수집한 자료로 통계 검증한 결과 개인-조직 적합성과 창의적 행동 간의 관 계에서 팀 동적역량은 유의한 교차수준 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 팀 동적역량이 높은 팀 에서 조직구성원의 개인-조직 적합성은 창의적 행동을 향상시키는 반면 팀 동적역량이 낮은 팀에서 조직구성원 의 개인-조직 적합성은 창의적 행동을 감소시킨다는 결과가 나타났다. 이러한 이론적 논의와 실증 검증을 통해 얻을 수 있는 기업경영의 실무적 시사점과 함께 연구의 한계를 제시하였다.

A number of studies have been done over the past 30 years regarding the effect of person-environment fit on employee behavior. Among the type of person-environment fit, it has been demonstrated that person-organization fit contributes to organizational success. There is, however, a theory that negatively discusses the relationship between person-organization fit and creativity and innovation, as in the ASA(Attraction-Selection-Attrition) theory and similarity-attraction theory. The social exchange theory, social identity theory, and the broaden-and-build theory of positive emotions, on the other hand, provide positive discussions of the relationship between person-organization fit and creativity, innovation. An empirical analysis of these theories shows mixed results. There are situational factors that can help resolve disputes. These include teams as the basic work units of the organization and team dynamic capabilities that make them more flexible in a fast-changing environment. According to the broaden-and-build theory of positive emotions, if team dynamics are high, flexibility and openness increase, and the relationship between person-organization fit and creative behavior become more positive. ASA theory suggests that, if team dynamic capabilities are low, homogeneity increases, causing a negative relationship between person-organization fit and creative behavior. In a statistical analysis of data collected from 52 team leaders and 210 team members, it was found that there was a significant cross-level moderating effect on the relationship between person-organization fit and creative behavior. As a result of the person-organization fit of organizational members, creative behavior is improved in teams with high team dynamic capabilities. The person-organization fit of organizational members, however, reduces creative behavior in teams with low team dynamic capabilities. Through these theoretical discussions and empirical verifications, this study examined the practical implications of corporate management and its limitations.

정보기술의 발달로 플랫폼 비즈니스가 활성화되면서 기술기반 비즈니스 생태계가 시장에서 차지하는 역할과 중요성이 증가하고 있다. 그러나 정보기술이 기반이 되어 사회적으로 영향을 미치는 비즈니스 플랫폼 형태를 생태계 관점의 기존 연구에서 포괄적으로 분석한 연구는 부족하다. 또한 기존의 플랫폼 비즈니스 연구는 각 플랫폼 간 비교를 통해 플랫폼 자체의 생존, 성장, 진화에 대한 거시적 연구가 대부분이다. 그러나 각 플랫폼 내에서 개체들의 생존과 성공에 영향을 미치는 요인에 대한 연구는 드물다. 본 연구는 경제학, 사회학, 사회기술생태학, 조직학, 마케팅 등 생태계 관점을 적용하여 현상을 설명하고자 하는 연구분야에서 생태계 연구로서 가장 많이 인용되고 있는 연구들 중 생태계 내 구성원 간 상호작용, 생존, 성장에 영향을 미치는 요인들을 중심으로 분석한 논문들을 추출하여 분석하였다. 이들을 리뷰한 결과 구성원의 생태계 내 생존을 결정하는 상호작용의 특징은 경쟁력, 관계성, 적응성으로 도출하고 있음을 분석해 내고 이 세 가지 특성을 각 분야에서 어떠한 관점으로 설명하고 있는지 리뷰하였다. 본 연구는 후속연구가 생태계 관점에 깊이 뿌리를 두고 새로운 플랫폼 비즈니스를 이해할 수 있도록 기반연구로서 자리잡을 수 있을 것이다.

The development of IT increases the importance of understanding of IT-driven ecosystems. Platform business is the representative business model in the era of innovative IT-based businesses. However, it lacks the review research that entails ecosystem perspectives from traditional disciplines in which the perspective of ecosystem had been applied. Further most of platform research have focused on the comparison between ecosystems as a whole rather than exploration on complementors in the ecosystem who are selected and survive and, in turn, contributed to maintain the ecosystem to compete with other ecosystems. The current study listed highly cited papers from economics, sociological ecology, socio- technical ecology, organization studies, and marketing research which have cumulated research on ecosystems. And the three most critical features that determine the success of complementors, which are competition, relationality, and adaptability. Present study showed how the features were explained by each perspective from the different disciplines.

경제와 기술의 발전이 환경 및 자연과 조화되어야 한다는 환경의식이 세계적으로 확산되면서 다수의 국가에서 환경보전의 목표를 헌법적으로 수용해나가고 있다. 환경권은 헌법 제35조 제2항에 따라 법률로 구체화되어나가고 있다. 기후변화에 대하여도 마찬가지이다. 기후변화의 협의의 대응성인 온실가스 감축과 직접적으로 관련된 논의들은 제외하고, 기후변화의 적응성과 직접적으로 관련하여 논의하기로 연구의 범위를 한정하여 검토하였다. 온실가스 감축에 대한 대응성 위주로 요구해 왔던 교토의정서까지의 국제협약들과 달리 파리협정에서는 적응성을 추가적으로 요구하면서 강조하고 있다. 기후변화의 대응성과 달리 기후변화의 적응성에 대한 연구와 법제는 부족한 상태이다. 본 연구를 통하여 기후변화에 대한 입법을 평가할 때 기후변화의 적응성 요건을 충분히 구비하고 있는지 평가기준으로 활용되는데 기여할 수 있기를 기대한다. 기후변화는 국제법적 이행을 위한 과제일 뿐만 아니라 국내법적으로도 입법정책적 과제가 발생하고 있다. 과연 어떠한 국가의 모습으로, 어떠한 방식으로 이에 대한 입법을 하는지가 기후변화에 대한 성과를 담보하는 입법정책의 성패가 좌우되게 될 것이다. 이하 국제법적인 전개과정을 간략하게 검토한 뒤 정당하면서도 성과를 확보할 수 있는 효과적인 입법정책에 대하여 논의해 보았다. 기후변화 적응이란 현재 나타나고 있거나 미래에 나타날 것으로 보이는 기후변화의 파급효과와 영향에 대해 자연·인위적 시스템의 조절을 통해 피해를 완화시키거나, 더 나아가 유익한 기회로 촉진시키는 활동을 말한다. 기후변화 적응성은 이러한 활동으로서의 적합한 성질과 요건을 의미하게 된다. 기후변화의 적응성은 기후변화 입법, 행정, 사법이 정당하게 이루어졌는가를 평가하는 중요한 정당화요건이 된다. 기후변화의 적응성에 대한 다양한 분야별 입법과 행정은 기업과 시민들의 스스로의 자율적인 규제를 최대한 이끌어 내는 것이 시간과 장소 및 비용면에서 효과적이다. 그러므로 기후변화의 적응성을 위해서는 이러한 규제의 주체와 방식에 대한 변화를 줄 수 있도록 하여야만 함을 강조하고 싶다. 기후변화의 적응성을 위한 입법과 행정들은 지방자치단체와의 대화를 통하여 지역적 적응성을 제고할 수 있도록 변화되어야 한다. 전술한 기후변화의 적응성을 위한 다양한 입법과 행정들은 공적 기관과 민간이 협력하는 ‘공사협동에 의한 행정’(PPP) 패러다임으로 수행하여야 광범위한 지역에 걸친 불확실한 기후변화에 효과적이고 성공적으로 적응해 나갈 수 있다. 이제는 기후변화의 적응성을 위한 입법이나 행정작용에서 적응성에 대한 법제도를 실시하는 정부의 시각에서만 바라볼 것이 아니라 이를 받아들이는 국민의 시각도 중요한 요건을 설정하여야만 한다. 기후변화 법정책에 협조하는 기업이나 시민들에게 인센티브를 주는 법과 제도 및 사례 등을 발견하고 만들어가야 한다. 환경영향평가의 적응성을 제고하기 위해서는 환경성 평가의 항목에 기후변화의 적응성 등 중요요건을 추가하여야 할 것이다. 이러한 실효적인 평가를 통하여 기후변화의 적응성을 제고하기 위한 법과 정책들은 성과를 담보할 수 있다.

As environmental consensus spreads around the world that economic and technical development must be in harmony with the protection of the environment and nature, many countries around the world are adopting it in the Constitution with the goal of environmental preservation. The environmental right is a character whose standards and contents cannot be presented only by the Constitution, so legislators must continuously enact legislation to predict and cope with environmental risks. In order to justify such legislation, requirements such as the adaptation to climate change are needed. Unlike the Kyoto Protocol, which calls for responsiveness to greenhouse gas reductions, the Paris Agreement emphasizes the need for additional adaptability. Nevertheless, research on the adaptability of climate change is insufficient. Aside from the discussions directly related to the reduction of greenhouse gases, which is a response to consultations on climate change, the scope of the study was limited to a discussion related directly to the adaptation to climate change. It is hoped that this study can contribute to the assessment of whether legislation on climate change has sufficient adaptation requirements. Adaptation to climate will mean suitable character and requirements as these activities. Adaptation to climate change is an important justification for assessing the legitimacy of climate change legislation, administration and justice. Climate change is not only a task for the implementation of international law, but also a legislative policy task in domestic law. Indeed, what kind of country and how it legislate will depend on the success or failure of the legislative policy that guarantees the outcome of climate change. After briefly reviewing the development of international law, we discussed effective legislative policies that can be justified and secured. Climate change adaptation refers to activities that mitigate damages, or even promote beneficial opportunities, through the adjustment of natural and anthropogenic systems to the impacts and effects of climate change now and in the future. In various sectoral legislation and administration on the adaptation to climate change, it is effective in terms of time, charges and costs to maximize the self-regulation of business and citizens. Therefore, it is emphasized that adaptation of climate change should be able to change the subjects and methods of these regulations. Legislation and administrations for adaptation to climate change should be changed to improve regional adaptation through dialogue with local governments. The various legislations and administrations for adaptation to climate change described above should be carried out in a Public Private Partnership (PPP) paradigm in which public agencies and the private sector cooperate, effectively and successfully responding to uncertain climate change across a wide range of regions. I can adapt. Now, not only the government's view of the legislative system of adaptation in legislative or administrative actions for adaptation to climate change, but also the public's view of accepting it must set important requirements. Find and create laws, institutions and practices that incentivize businesses and citizens to cooperate with climate change legal policy. In order to improve the adaptation of environmental impact assessment, it is necessary to add important requirements such as adaptation of climate change to the items of environmental assessment. Through this effective evaluation, laws and policies to improve the adaptation of climate change can ensure performance.

본 연구는 전문대학교 재학생의 사회적응을 ‘성인으로서 개인에게 주어진 사회적 의무와 사회에서 자립 할 수 있는 개인의 힘을 기르는 것’으로 개념화하여 개인의 자아탄력성, 진로결정 수준, 가족체계, 학교 환 경과 같은 요인들과의 관계를 확인해봄으로써 전문대학생의 사회적응 정도를 확인하는데 목적이 있다. 전 문대학교에 1학기 이상 등록한 20세 이상 재학생 91명을 대상으로 하였고, 이들의 사회적응에 영향을 미치 는 요인을 탐색하고자 일반적 사항과 독립변인에 포함되는 개인요인(자아 탄력성, 진로결정수준), 가족요인 (가족건강성), 학교요인(학교환경) 그리고 종속변인에 속하는 사회적응능력(대인관계성, 적응성, 충동성, 책임 성)으로 구성된 척도로 조사하였다. 그 결과, 요인별 특성으로 가족요인의 평균이 가장 높았고, 그 다음으로 자아탄력성, 학교환경 순으로 나타났다. 종속변수인 사회적응능력은 평균 3.24점이었으며, 하위척도 중에서 는 적응성, 책임성, 대인관계, 충동성 순이었다. 개인, 가정, 학교 요인과 전문대학교 재학생의 사회적응과의 상관관계는 진로결정수준과 사회적응이 유의미한 정적 상관관계였으며, 학교환경과 진로결정수준과도 유의 미한 정적 상관관계가 있는 것으로 조사되었다. 마지막으로 단계적 회귀분석을 실시한 결과, 자아탄력성(β =0.249, p<.05), 진로결정수준(β=0.251, p<.05)이 대인관계성에 영향을 미치며, 자아탄력성(β=0.263, p<.05), 진로결정수준(β=0.366, p<.01)이 적응성에 영향을 미쳤다. 진로결정수준(β=0.447, p<.01)은 충동성에, 자아 탄력성(β=0.233, p<.05)과 가족건강성(β=0.229, p<.05)은 책임성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구 결과를 토대로 전문대학생 사회적응능력 향상을 위한 교육과정 개발 및 정책 마련을 제안함으로써 전 문대학생들의 사회적응과 삶의 질 향상 방안을 제시하였다.

The purpose of this study was to conceptualize social adjustment of college students as their own efforts to develop social obligation given to individuals as adults and power to be socially independent, analyze the associations between their social adjustment and such factors as ego-resilience, level of career decision, family system, and school environment, and determine the level of their social adjustment. The research was conducted in 91 students who are now in college(aged ≥20) and had been registered at college for at least one term at the time of the survey. To explore the personal, family, and school factors for social adjustment of college students, the respondents’ general characteristics, the personal factors (ego-resilience and level of career decision), the family factor (family strengths), and the school factor (school environment), which are independent variables, and social adjustment capability (interpersonal relationships, adaptability, impulsivity, and responsibility), which is a dependent variable, were rated on a scale. On the basis of these results, the need to develop curriculums and policies for improving social adjustment capability of college students was suggested, and the plan for improving their social adjustment and quality of life was presented.

본 연구는 후기 청소년인 대학생을 대상으로 사회적 불안과 진로적응성의 관계에서 심리적 독립과 자기개념명확성의 매개효과를 검증하는데 그 목적이 있다. 연구의 대상은 대구·경북에 소재하고 있는 4년제 대학교에 재학 중인 후기 청소년 500명으로, 이들 중 454명의 자료가 분석에 사용되었다. 본 연구를 통해 도출된 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 후기 청소년의 사회적 불안이 진로적응성에 미치는 영향력을 검증한 결과 사회적 불안은 진로적응성에 유의한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 불안은 심리적 독립, 자기개념명확성 각각에 부적 영향을 미쳤으며, 심리적 독립, 자기개념명확성 각각은 진로적응성에 정적인 영향을 미쳤다. 또한 심리적 독립은 자기개념명확성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 불안과 진로적응력의 관계에서 심리적 독립과 자기개념명확성 각각은 부분매개 역할을 하는 걸로 나타났다. 또한 사회적 불안과 진로적응력 사이에서 심리적 독립을 거쳐 자기개념명확성으로 이어지는 순차적인 이중매개 역할을 하는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to examine the structural relationships of post-adolescents' social anxiety, career adaptability via meditation effect of psychological independence and self-concept clarity. For this, this study adopted the social anxiety as independent variables, psychological independence and self-concept clarity as mediator variables, and career adaptability as a dependant variable, with the specific research questions being explored as follows. For this research, this study collected data from post-adolescent enrolled to university located in Gyeong-buk province and used 454 questionnaires. The research results are summarized as follows. First, social anxiety has proven to have a direct negative influence on career adaptability of post-adolescent. Second, social anxiety has a negative effect on and self-concept clarity, respectively. Self-concept clarity and psychological independence had a positive effect on career adaptability. In addition, psychological independence has a positive effect on self-concept clarity. Third, psychological independence has positive effect on self-concept clarity each play a partial role in the relationship between social anxiety and career adaptability. it has also been shown to play a sequentially double-mediation between psychological independence and self-concept clarity.

Species are facing strong selection pressures to adapt to inhospitable high-altitude environments. Yaks are a valuable species and an iconic symbol of the Qinghai-Tibet Plateau. Extensive studies of high-altitude adaptation have been conducted, but few have focused on metabolism. In the present study, we determined the differences in the serum metabolomics between yaks and the closely related species of low-altitude yellow cattle and dairy cows. We generated high-quality metabolite profiling data for 36 samples derived from the three species, and a clear separation trend was obtained between yaks and the other animals from principal component analysis. In addition, we identified a total of 63 differentially expressed metabolites among the three species. Functional analysis revealed that differentially expressed metabolites were related to the innate immune activation, oxidative stress-related metabolism, and energy metabolism in yaks, which indicates the important roles of metabolites in high-altitude adaptation in yaks. The results provide new insights into the mechanism of adaptation or acclimatization to high-altitude environments in yaks and hypoxia-related diseases in humans.

Deep reinforcement learning can effectively address resource allocation in wireless networks. However, its learning speed may be slower in more complex networks and a new policy should be learned for a newly-arrived system due to a lack of network adaptability. To address these issues, we propose a federated learning framework for resource allocation in wireless networks with multiple systems. It accelerates the learning speed by aggregating the policy at each system into a central policy and ensures network adaptability by using the central policy. Through experiments, we demonstrate that our proposed framework achieves both learning acceleration and network adaptability.

Background: Bombycis feces (dried feces of silkworms; Bombyx mori L.) are traditionally used in Korean and East Asian medicine to treat conditions including sensory disturbances, itching, and headaches. Recent studies have demonstrated pharmacological activities including anti-inflamma- tory, antioxidant, and neuroprotective effects. However, toxicological evidence supporting its safety is currently sparse. We aimed to evaluate the acute oral toxicity of an aqueous extract of Bombycis feces in Sprague-Dawley rats, following OECD guidelines. Methods and Results: Forty rats (20 males and 20 females) were randomly assigned to receive a single oral dose of the extract at 0 (control), 500, 1000, or 2000 mg/kg. The animals were observed for 14 days to assess clinical signs, mortality, body weight changes, and hematological parameters. No mortality or clinical signs of toxicity were observed in any group. Normal body weight gain occurred in both sexes, and macroscopic examination revealed no treatment-related organ abnormalities. Hematological parameters remained within physiological ranges in males. Although not clinically relevant, monocyte counts increased significantly in female rats in all treated groups (p < 0.01). Conclusions: Aqueous extract of Bombycis Faeces was well tolerated at doses up to 2000 mg/kg, indicating negligible acute toxicity. Collectively, these findings provide foundational safety data to support further development of Bombycis Faeces-based pharmaceutical and nutraceutical products.

Based on the conservation of resource theory, we proposed a two-path model to examine the doubleedged sword effects of career calling on occupational embeddedness via workefamily conflict (WFC) and career adaptability. The proposed theoretical model and hypotheses were tested by structural equation modeling technology with a sample of nurses from five hospitals in China (total N ¼ 368). Career calling has a double-edged sword effect on occupational embeddedness via WFC and career adaptability. Career calling has positive effects on WFC and career adaptability. WFC and career adaptability, in turn, negatively and positively influence occupational embeddedness, respectively. In addition to the well-established positive effects, career calling may also have adverse effects on occupational outcomes. Given the worldwide shortage of nursing staff, how career calling affects nurses' occupational embeddedness needs to be more understood. This study highlights the importance of career calling and occupational embeddedness. Nurse managers need to improve the level of nurses' career adaptability and reduce their level of WFC and hence increase their occupational embeddedness.

매년 세계 각국에서 발생하는 자연재난으로 인해 막대한 인명피해와 경제적 손실을 초래하고 있다. 이러한 재난들의 약 70%정도가 동아시아 태평양지역 국가들에게서 발생하고 있으며, 이로 인해 재난피해자들의 약 80% 이상이 이들 국가에서 발생하고 있는 실정이다. 특히 1980년부터 2014년까지 이들 국가들에서 발생한 자연재난으로 인해 100만 명 이상의 사상자가 발생하였으며, 4억 명 이상의 인구가 재난피해로부터 영향을 받은 것으로 집계되었다. ASEAN 협력국들 내에서 발생하는 자연재난으로 부터의 피해경감을 위한 국제사회의 노력에 기여하고자, 본 연구는 먼저 2009년부터 2013년까지 국민안전처에서 개발한 재난안전기술의 현황조사와 분류, 분석을 하였다. 이와 더불어 1980년부터 2014년까지 재난안전기술 적용대상국에서 발생한 자연재난유형 및 피해현황 데이터의 조사⋅분석을 실시하였으며, 이를 통해 재해경감을 위한 우선적으로 적용해야 할 국내 기 재난안전 기술들을 도출하였다.

Natural disasters around the world have caused the huge amount of casualties and economic loss every year, 70 percent of which have occurred in the countries located in the East Asia-Pacific region causing over 80 percent of global disaster victims. In this region, the natural disasters occurred from 1980 to 2014 caused over one million casualties and more than four hundred million victims. In order to contribute to the efforts of the international communities to mitigate damages from disasters, this research examined and categorized the disaster/safety management technologies developed by the Ministry of Public Safety and Security in the Republic of Korea, from 2009 to 2013. The findings from this research suggested that the Korean disaster/safety management technologies should be applied preferentially to mitigate disaster damages in the ASEAN countries by investigating and analyzing the types of disasters and the extent of their damages in each country.

The need for effective information systems that can help in efficient transportation management has become essential. This study presents the potential benefits of developing a decision support system used by a trucking company for routing and scheduling. Our study investigates how customer exibility factors affect the utilization of transportation resources and establishes a vehicle scheduling model for better allocation of transportation resources with a time window. The results show vehicle savings from 25% up to 70% per day given different levels of exibility in delivery times. Increased capacity utilization can be achieved by considering only customer exibility in the model. Our study implies that incorporating customer exibility into the information system can help transportation organizations have the capability to gain control over management to cut costs and improve service.

본 연구는 서울, 경기권내 관광관련 학과 대학생을 대상으로 진로적응성이 구직 강도의 매개효과를 통한 고용만족에 미치는 영향을 살펴보고, 진로적응성과 진로만족 의 관계를 이해하는데 구직강도의 중요성을 살펴보자 하였다. 또한 진로적응성과 고 용만족과의 관계에서 구직강도의 중요한 역할을 확인하기 위하여 매개효과를 검증하 였다. AMOS를 통해 분석한 결과 본 연구에서 제시한 인과적 모형은 지지된 것으로 나타났으며, 모든 가설은 지지된 것으로 밝혀졌다. 구체적으로 진로관심은 구직강도 에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 진로통제 또한 구직강도에 정(+)의 영향을 미치는 것으 로 밝혀졌다. 진로호기심 또한 구직강도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 진로자신감도 구직강도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구직강도 또한 고 용만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 매개효과 검증으로 진로적응성은 구직강도를 통해 고용만족에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과 는 진로적응성과 고용만족을 이해하는데 구직강도의 중요한 역학을 살펴 볼 수 있었 으며, 구직활동을 준비하는 대학생들에게 효과적인 진로성과를 위한 취업 교육 프로 그램과 카운슬링 개발의 중요한 실무적 시사점을 제시하였다.

In the metaverse-- the threat verse, the user identity security is not suffice. The user identities linked to the traversing avatars utilize biometric authentication to authenticate and dictate their actions in the metaverse. Biometric authentication demands input in the form of facial, voice, iris/gaze, and physiological behavioural patterns for its user. Additionally, combining these biometrics with neurometrics for enhanced authentication is being explored. These Neurometric-based authentication systems are less discovered due to their complexity and practicality. However, these systems are stabilized by consuming the Artificial Intelligence (AI) Model Fusion. These systems are unprobed towards their sustainability, security, and usability. Therefore, we attempted to explore the Neurometric-based authentication systems stabilized with AI model fusions. We acutely examined these systems’ infrastructure and its susceptibility to existing threats. This led us to introduce the absent components to be included in the system infrastructure to increase its potential towards probable threats. However, we conclude our study exploring this new direction of possibilities for a Neurometricbased authentication system for the virtual world environment.

이 연구는 대학 졸업자를 대상으로 대학 생활 동안 학교에서 지원하는 진로교육 및 취 업 준비 지원에 대한 도움인지 정도가 진로 적응 활동과 졸업 후 니트 예방에 어떠한 효 과가 있는지를 분석하였다. 연구 대상은 대졸자직업이동경로조사(Graduates Occupational Mobility Survey)의 2019GOMS의 자료를 활용하였다. 전문대학 및 4년제 대학 졸업자를 중 심으로 대학 생활 동안 취업 준비 관련 활동 경험이 있는 응답자 총 5,663명을 최종 분석 자료로 활용하였다. 먼저 각 변수에 사용된 문항에 대하여 탐색적 요인분석을 실시하여 각 연구 변인의 적합한 문항을 추출하였다. 다음으로 추출된 요인 문항을 적용하여 인지된 대 학지원 정도, 진로 적응 활동, 니트의 세 가지 가설의 잠재 변수 간 경로계수를 구조방정 식(SEM)으로 분석하였다. 분석 결과, 가정한 세 변수 간의 모델은 데이터에 잘 부합하였다. 2~3년제 대학 졸업자, 4년제 대학 졸업자, 전문대학 및 4년제 대학 졸업자의 각각의 모델 에서 대학생으로서 진로교육 및 취업 준비 활동에 대하여 졸업자가 인지하는 대학 지원의 정도는 진로 적응 활동에 긍정적인 영향을 미쳤고, 니트를 예방하는 데 긍정적인 효과를 나타내었다. 또한 진로 적응 활동은 대학 졸업 후 니트로 전락하는 데 부정적인 영향을 주 어 대학생으로서 경험한 진로 적응 활동은 졸업 후 니트가 되는 것을 예방하는 데 도움이 되었다. 연구 결과를 바탕으로 향후 대학교의 진로교육과 학생의 진로 적응 활동에 대한 시사점을 논의하였다.

The purpose of this study is to examine the impact of the perceived support of Career Education on career adaptability activities as an undergraduate student and not falling into a NEET after graduation. Data were from the 2019 Graduates Occupational Mobility Survey (2019GOMS). A total of 5,663 graduates from 2-3 year colleges and 4-year universities who were under 30 years old were finally analyzed employing descriptive statistics, exploratory factor analysis, and SEM. Perceived college support of career education and career adaptability activities as a student were set predictor variables, and falling into a NEET was set as an outcome variable. The path coefficients between latent variables of the hypothesized model were calculated. The findings suggested that the model fitted the data well; that perceived college support had a positive impact on career adaptability activities. Career adaptability activities showed positive impact on preventing graduates from falling into a NEET. Based in the findings, implications for career education in higher education institutes and career preparation behaviors as a student are discussed.