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2021년 중국 정부의 미성년자의 게임중독 방지를 위한 실명등록, 사용시간 제한 등 관련 정책 출시에 따라 중국의 미성년자 게임 시간이 전년 대비 92% 감소된 것으로 나타났다. 따라서 본 연구에서는 중국 모바일 게이머의 플로우 경험이 인앱 구매의도에 미치는 영향을 검증함과 동시에 중국 정부의 게임중독방지 정책이 미 성년 게임 플레이어의 게임 행동에 미치는 영향을 연구목적으로 중국의 모바일 게이머를 대상으로 온라인 설문 조사를 실시하였다. SPSS AU을 활용하여 통계분석을 실시한 결과, 플로우 경험은 모바일 게이머의 인앱 구매의 도에 유의한 영향을 미친다는 것이 검증되었으며, 모바일 게어머 집단을 미성년자 집단, 18∼24세 집단, 25세 이 상 집단으로 분류하여 집단별 차이를 분석한 결과, 3개의 그룹 중 미성년자 집단의 플로우 경험이 인앱 구매의도 에 미치는 영향이 기타 그룹에 비하여 현저하게 낮다는 것이 검증되었다. 이는 중국정부의 게임 중독방지 정책의 영향으로 미성년자 게임 플레이어의 행동에 변화가 발생했고 이러한 변화가 그들의 플로우 경험 변화를 촉구함 과 동시에 인앱 구매의도에 영향을 미쳤음을 시사한다.

In 2021, the Chinese government launched related policies such as real name registration and usage time restrictions to prevent game addiction among minors. Under the policy, minors game time in China decreased by 92% compared to the previous year. Therefore, the purpose of this study is to verify the effect of Chinese mobile gamers' flow experience on in-app purchase intention and to study the impact of the Chinese government's game addiction prevention policy on the game behavior of underage game players. An online survey was conducted on mobile gamers in China. As a result of statistical analysis using SPSS AU, it was verified that flow experience had a significant impact on mobile gamers' in-app purchase intention, and analyzed differences by group by classifying the mobile gamer group into minors groups, 18-24 years old, and 25 years old or older. This suggests that the Chinese government's anti-game addiction policy has led to changes in the behavior of underage game players, urging them to change their flow experience and affecting their intention to purchase in-apps.

본 연구에서는 변혁적 리더십에 초점을 맞추어 그 중요성을 강조함과 동시에 변혁적 리더십과 혁신 성 과 간의 관계에서 지식공유와 혁신행동의 다중매개역할을 검증하였다. 이를 검증하기 위해 중국의 국유기업 조직 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하여 SPSS 26.0 통계프로그램을 통해 실증분석을 하였으며 검증결과는 다음 과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 지식공유, 혁신행동, 혁신성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 지식공유는 혁신행동과 혁신성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 혁신행동은 혁신성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 지식공유와 혁샌행동은 변혁적 리더십과 혁신성과 간의 관계에서 직렬다 중매개 역할을 한다는 것이 검증되었다. 마지막으로 리더의 입장에서는 공기업 리더가 자신의 리더십 스타일을 조정할 수 있는 아이디어를 제공한다. 본 연구의 결과를 바탕으로 실질적인 시사점과 한계점, 향후 연구 방향을 제시하였다.

In this study, we emphasized the importance of transformational leadership and verified the Dual Mediating Role of knowledge sharing and innovation behavior in the relationship between transformational leadership and innovation performance. To verify this, a survey was conducted on members of the organization of state-owned enterprises in China, and empirical analysis was conducted through the SPSS 26.0 statistical program, and the verification results are as follows. Second, knowledge sharing was found to have a significant effect on innovation behavior and innovation performance. Third, it was found that innovation behavior had a significant effect on innovation performance. Fourth, it was verified that knowledge sharing and innovation behavior play the Dual Mediating Role in the relationship between transformational leadership and innovation performance. Finally, from the perspective of leaders, it provides ideas for state-owned enterprise leaders to adjust their leadership styles.based on the results of this study, practical implications, limitations, and future research directions were presented.

지속가능경영을 목적으로 하는 기업의 경쟁력 강화를 위해서는 무엇보다 조직구성원의 몰입과 혁신이 중요하다. 따라서 조직구성원의 몰입을 강화하고 혁신을 촉진하기 위한 리더-부하 간 관계가 매우 중요하다. 본 연구에서는 자아탄력성의 매개효과를 중심으로 LMX가 맥락수행에 영향을 미치는 프로세스를 규명하고자 한다. 본 연구의 실증을 위해 5개 기업의 구성원 303명의 설문자료를 바탕으로 SPSS 26.0 통계프로그램을 사용하여 분 석을 실시하였다. 연구 결과 LMX는 자아탄력성에 유의한 정(+)의 영향을, 자아탄력성은 맥락수행에 유의한 정(+) 의 영향을 미치며, 자아탄력성은 LMX와 맥락수행 간의 관계에서 부분적 매개효과가 있다는 것이 실증되었다. 마 지막으로 본 연구 결과를 바탕으로 실무적 시사점, 한계점 및 향후의 연구 방향을 제시하였다.

In order to strengthen the competitiveness of companies aimed at sustainable management, the immersion and innovation of organizational members are most important. Therefore, the relationship between leaders and subordinates to strengthen the commitment of organizational members and promote innovation is very important, and in particular, it is being studied in the overall job performance of subordinates. The purpose of this study is to investigate the relationship between LMX, resilience and contextual performance. To verify this study, an analysis was conducted using the SPSS 26.0 statistical program based on the survey data of 303 members of five companies. The results are as follows. First, LMX has a significant influence on resilience. Second, resilience has a significant influence on employee's contextual performance. Third, employee's resilience mediated the relationship between LMX and contextual performance. Finally, based on the results of this study, practical implications, limitations, and future research directions were presented.

본 연구에서는 공적개발원조(ODA) 사업의 일환으로 수행되는 산학협력 프로그램을 고찰하고 개선 방향 을 도출하였다. 먼저, 공적개발원조(ODA)로 시행되는 산학협력 프로그램에서 발생할 수 있는 잠재적인 문제를 해 결하기 위한 기본적인 방안으로 명확한 커뮤니케이션 및 공유 목표, 학문적 이익과 상업적 이익 사이의 균형, 역 량 구축 및 자원 할당, 인재 유지, 지역 관련성 등을 제시하였다. 그리고, 이와 같은 방안을 충족하면서 현장에서 ODA 산학협력 프로그램으로 활용할 수 있는 ODA-리빙랩 프로젝트를 제안하였다. 향후, 개발된 기술에 대한 지 식재산권 확보와 해당 기술의 보호를 위해 대학의 직무발명 프로세스를 통해 공동으로 특허출원을 지원받게 되 며, 지역내의 상공회의소와 연계해 클라우드 펀딩 제도 등 다양한 창업지원 제도를 활용하게 된다.

In this study, the Industry-university cooperation program conducted as part of the Official Development Assistance (ODA) project was reviewed and improvement directions were drawn. First, as basic measures to solve potential problems that may arise in industry-university cooperation programs implemented with ODA, clear communication and sharing goals, balance between academic and commercial interests, capacity building and resource allocation, talent retention, regional relevance, etc. presented. In addition, the ODA-Living Lab project, which can be used as an ODA industry-academia cooperation program in the field while satisfying these measures, was proposed. In the future, joint patent applications will be supported through the university's employee invention process to secure intellectual property rights for the developed technology and protect the technology. In addition, it will support the start-up of the project by utilizing the cloud-funding system linked to the local chamber of commerce.

본 연구에서는 고객인게이지먼트와 가치공동창출 및 재구매의도 간의 영향관계를 규명하는 것을 목적으 로 중국 온라인 쇼핑 플랫폼 이용자를 대상으로 설문조사를 진행하여 SPSS 26.0 통계프로그램을 사용하여 실증 분석을 하였다. 연구 결과 고객인게이지먼트의 각 하위요인은 가치공동창출행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 가치공동창출행동은 재구매의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치며, 가치공동창출행동은 고객인게이지먼트와 재구 매의도 간의 관계에서 부분적 매개효과를 가진다는 것이 밝혀졌다. 마지막으로 본 연구 결과를 바탕으로 실무적 시사점, 한계점 및 향후의 연구 방향을 제시하였다.

This study is to verify the mediating effect of Value Co-creation Behaviour in the relationship between elements of the Customer Engagement and Repurchase Intention. To verify this, a survey was conducted on Chinese online shopping platform user and empirical analysis was conducted using the SPSS 26.0 statistical program and research results are as follows. First, three elements of Customer Engagement have a significant effect on Value Co-creation Behaviour, and Value Co-creation Behaviour also have a significant effect on Repurchase Intention. Thus, it was found that Value Co-creation Behaviour played a mediating role in the relationship between the three elements of Customer Engagement and Repurchase Intention. Based on these findings Practical Implications and future research directions were presented.