Earticle

본 연구는 조직 내 참여적 리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향력을 규명하고자 하며, 특히 이들 관계를 매개하는 변인으로서 발언 행동과 침묵 행동의 차별적 역할을 심도 있게 분석했다. 기존의 침묵 행동 프로세스 관점에 근거하여 연구 가설을 설정하였고, 이를 검증하기 위해 279명의 설문 응답을 실증적으로 분석에 활용했다. 분석 결과, 참여적 리더십은 발언 행동을 촉진하는 요인으로 작용하는 경향이 확인되었다. 반면 침묵 행동과의 관계에서는 통계적으로 유의미한 관계가 입증되지 않았다. 흥미로운 점은 발언과 침묵이라는 두 행동이 서로 반비례적인 상관성을 보이며, 발언의 활성화가 침묵의 감소로 이어지는 역동적인 관계가 확인되었다는 사실이다. 실증 분석 결과, 구성원의 발언행동은 개인과 조직 차원의 시민행동 모두를 유의미하게 증진하는 것으로 나타났다. 반면, 침묵 행동은 설명 변수로서 유의미한 역할을 하지 않는 것으로 분석되었다. 매개효과 검증 결과에서도 발언 행동을 경유한 경로는 유의하게 나타났으나, 침묵 행동을 통한 간접 효과는 확인되지 않았다. 한편, 발언 행동과 침묵 행동 간 인과 방향을 달리 설정한 경쟁 모형에서는 두 변수 모두 매개 경로로 작용하는 결과가 도출되었으며, 제안 모형 대비 설명력이 높은 것으로 평가되었다. 이러한 결과는 조직 내 자발적 이바지 행동을 유도하기 위해서는 침묵을 억제하는 접근보다 발언을 촉진하는 전략이 더 효과적임을 시사한다.

This study aims to investigate the influence of participative leadership on employees’ organizational citizenship behavior (OCB), with a specific focus on analyzing the distinctive roles of voice and silence behavior as mediating variables. Drawing upon the process perspective of silence behavior, research hypotheses were established and empirically examined using survey data from 279 respondents. The findings indicate that participative leadership functions as a significant catalyst for promoting voice behavior. In contrast, no statistically significant correlation was observed regarding silence behavior. A notable finding of this research is the inverse relationship between voice and silence behavior; it was identified that the activation of voice leads to a reduction in silence, revealing a dynamic interplay between the two. Furthermore, the empirical results demonstrate that voice behavior significantly enhances both individual-oriented and organization-oriented OCB. Conversely, silence behavior did not play a meaningful role as an explanatory variable. Mediation analysis further revealed that participative leadership influences OCB through the pathway of voice behavior, whereas the indirect effect through silence behavior was not supported. In a competing model where the causal direction between voice and silence was modified, both variables functioned as mediators, showing higher explanatory power than the proposed model. These results suggest that to induce voluntary contributions within an organization, strategies that facilitate active voice are more effective than approaches focused merely on suppressing silence.

신체이미지와 관련된 기존 연구들에 따르면 매력적인 신체이미지가 상반된 효과를 낳을 수 있다. 예를 들어 Grabe, Ward와 Hyde(2008) 등의 연구에서는 매력적인 이미지가 긍정적인 효과를 유발한다고 제시하였다. 반면 Argo, White와 Dahl(2006) 등의 연구에서는 매력적인 이미지가 부정적인 효과를 유발한다고 제시하였다. 이에 본 연구에서는 경쟁적 상황이라는 새로운 변수를 제시하고 매력적인 광고모델의 효과에 대해 살펴보았으며, 또한 제품유형에 따라 이러한 효과가 어떻게 달라지는지 살펴보았다. 그 결과, 비경쟁적 상황에서는 비 매력적인 모델보다는 매력적인 모델의 효과가 더 크게 나타났으며 경쟁적 상황에서는 매력적인 모델보다 비 매력적인 모델의 효과가 더 크게 나타났다. 또한 이러한 효과는 실용적인 제품보다는 쾌락적인 제품에서 더 유효하였다. 이는 경쟁적 맥락하에서 매력적인 신체적 이미지의 광고모델이 의도하지 않은 효과를 발생시킬 수 있다는 사실과 이 효과는 제품의 유형에 따라 달리 나타날 수 있다는 사실을 보여주고 있다.

According to prior research on body image, attractive body image induces the contradicting effect. For example, Grabe, Ward and Hyde(2008) suggested that attractive body image led to positive effects. Yet Argo, White and Dahl(2006) suggested that attractive body image led to negative effects. Thus, the current research suggested a moderating varibale, competitive context, to investigate the influence of attractive ad model on product evaluation. The results revealed that the attractive ad model led more favorable evaluation in noncompetitive context than in competitive context. By contrast, non-attractive ad model led more favorable evaluation in competitive context than in noncompetitive context. And these results may be differed by the type of product.

본 연구의 목적은 조직 효과성을 악화시키는 조직원의 반생산적 과업행동의 기제에 대한 이해를 확충하고, 그에 대한 적절한 대안을 마련할 수 있도록 돕는 데 있다. 이에 본 연구에서는 직장 내 상향 사회비교 상황에 대한 적대적 귀인과 반생산적 과업행동의 관계에서 악의적 선망의 매개효과를 알아보았다. 또한 이 매개관계가 개인적 특성인 부정적 호혜성과 조직의 특성인 경쟁적 조직 목표에 의해 조절되는지를 검증하였다. 이를 위해 미국 직장인 259명을 대상으로 최근 2개월 내 현 직장에서 있었던 동료와의 상향 사회비교 경험을 회상하도록 한 뒤 설문을 실시하였다. 조사 결과, 상대적 열등함을 적대적으로 귀인하였을 때 반생산적 과업행동이 높게 나타났고, 악의적 선망이 그 관계를 완전매개하였다. 다음으로, 악의적 선망과 반생산적 과업행동의 관계에서 부정적 호혜성과 경쟁적 조직목표 각각의 조절효과를 확인함으로써 악의적 선망, 부정적 호혜성, 경쟁적 조직 목표의 조절된 매개효과가 유의함을 증명하였다. 즉 개인의 부정적 호혜성이 높을수록, 혹은 조직이 종업원들로 하여금 보상을 두고 경쟁하도록 하는 경쟁적 조직 목표를 추구할수록 악의적 선망 감정이 실제 반생산적 과업행동으로 이어지는 경향이 강하게 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 학문적․실무적 시사점, 제한점 및 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.

The purpose of the present study was to specify the mechanism of employees’ counterproductive work behavior (CWB) and to offer proper solutions for such behavior. For this purpose, this study proposed a moderated mediation model in which hostile attribution under upward social comparing situation in organizational context has an effect on CWB via malicious envy (ME), and the strength of the mediation effect is strengthened by employees’ negative reciprocity and competitive organizational goal, respectively. Results from a sample of 259 American workers showed that hostile attribution had a positive effect on CWB and ME fully mediated this relationship. The moderation effects of negative reciprocity and competitive organizational goal were found, respectively. Specifically, ME was more strongly associated with CWB as individuals’ negative reciprocity increased, and also as organizations’ competitive goals strengthened. Based on these results, theoretical and practical implications, limitations and directions for future research were discussed.

Recent increase in the use of big data and increasing demand for big data are required of big data strategy for activating a new policy. In this study, we analyzed the Big Data industry structure using the competitive strategy model strategies for the purpose of establishing the competitive strategy. As a result, we will have to accumulate skills focused on ICT services and manufacturing companies through increasing investment.

본 연구는 경쟁가치모형을 기반으로 한 리더십 다면평가에서 본인·동료·부하·상사간 지각 차이를 분석하고 리더십 행동과 리더십 효과성의 영향 관계 및 리더십 복잡성의 효과성을 검정하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 경기도 내 공공기관에 종사하는 팀 장들을 대상으로 리더십 다면평가를 시행하고 분석한 결과 팀장의 리더십 행동 및 리 더십 효과성에 대해 팀장 본인평가와 동료·부하·상사평가간 지각 차이가 있었으며 팀장 본인평가가 타인(동료·부하·상사)평가보다 낮게 나타났다. 평가주체(본인·동료·부하·상 사)별로 리더십 행동과 리더십 효과성의 영향 관계가 어떻게 다른지 확인하고자 각 집 단을 구분하여 분석한 결과, 팀장 본인평가에서는 과업지향 행동이 높을수록 리더십 효 과성이 높게 나타났으며, 동료평가에서는 팀장의 과업지향과 위계지향 행동이 높을수록 팀장의 리더십 효과성이 높은 것으로 나타났다. 부하평가와 상사평가에서는 팀장의 진 정성과 위계지향 행동이 높을 때 팀장의 리더십 효과성이 높은 것으로 나타났다. 단 부 하평가에서는 위계지향보다는 진정성이, 상사평가에서는 진정성보다는 위계지향이 팀장 의 리더십 효과성에 더 큰 영향을 미쳤다. 또한 진정성, 관계지향, 혁신지향, 위계지향, 과업지향의 리더십 행동은 리더십 효과성에 정(+)의 영향을 미쳤으며 특히 위계지향이 가장 큰 영향을 미쳤다. 리더십 효과성을 높이기는 위해서는 획일화된 리더십 행동이 아닌 조직 상황 및 구성원에 따라 다양한 리더십 행동을 유연하고 복합적으로 잘 발휘 하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 또한 리더는 다면평가를 통해 본인과 타인 간 지각 차이를 인식하여 성찰의 포인트로 삼고 조직 내 다양한 계층의 기대 역할을 충실 히 수행하기 위해 끊임없이 학습하고 노력해야 함을 시사한다.

This research is all about leadership. The impact of leadership behavior on leadership effectiveness was analyzed based on competitive value models and differences in perception among the subjects (self, colleagues, subordinates, and bosses). According to the analysis, sincerity, relationship-oriented, innovation -oriented, class-oriented, and work-oriented leadership actions had a positive impact on the leadership effect. There were perception differences between the team leader's self-assessment and others`(peers, loads and bosses) assessment about the team leader's leadership behavior and effectiveness, even, the team leader's self-assessment out of the team was evaluated lower compared to other col-workers(mates, subordinates, and bosses). To find out what connections between the leadership behavior and the leadership effectiveness depending on subjects could be drawn, these issues required analysis. The higher task-oriented behavior in a team leader's self-assessment shows, the higher leadership effectiveness in peer review outcomes. Also, the higher the task-oriented and hierarchical behavior of the team leader pursues, the higher the leadership effect turns out. In the sub-assessment and supervisory evaluation, the leadership effectiveness was high when the team leader's authenticity and hierarchy were high. However, insubordinate evaluation, authenticity rather than hierarchical orientation, and in superior evaluation, hierarchical orientation rather than authenticity had a greater effect on the leadership effectiveness of the team leader. In this study, it can be seen that the leader should reduce the difference in the perception of dithers between the self and others by using the multi-faceted evaluation, and it can be seen that the organization should constantly strive to play the expected role in various levels within the organization. Also, to enhance the leadership effect, unstructured behavior is required. It can be seen that it is important to flexibly and flexibly demonstrate various leadership behaviors according to the organizational situation and members.

본 연구는 태권도선수들의 경기력에 대한 심리적 요소의 중요성을 바탕으로 현재 다양한 원인으로 인해 많은 스 트레스와 불안을 경험하고 있는 고등학교 태권도선수들의 운동스트레스, 경쟁 상태불안, 경기력 간의 관계를 규명하여 선수들의 심리상태에 대한 정보를 제공하고 긍정적인 심리상태를 이끄는 방안을 강구하는데 그 목적이 있다. 연구목적 을 달성하기 위해 2017 전국종별태권도선수권 대회에 참가한 태권도 겨루기선수 326명을 대상으로 편의표본추출법 의 하나인 유목적 표집을 통해 자료를 수집하였다. 자료처리방법으로는 PASW/PC 21을 통해 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석을 실시하였고 이후 AMOS 18.0을 사용하여 변인간의 관계를 규명하기 위해 확인적 요인분석과 구조방 정식을 실시하였으며, Bootstrapping을 이용하여 간접효과의 유의성을 검증하였다. 분석결과 첫째, 고등학교 태권도 겨루기선수의 운동스트레스는 경쟁 상태불안에 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 고등학교 태권도 겨루 기선수의 운동스트레스는 경기력에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 고등학교 태권도 겨루기선수의 경 쟁 상태불안은 경기력에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.

The study aims to define relationships among exercise stress, competitive state anxiety and exercise performance that high-school Taekwondo athletes experience for various reasons and figure out a method of inducing a positive state of mind by providing information on psychology of athletes based on the importance of psychological factors of exercise performance of Taekwondo athletes. Toward this end, data were collected from 326 sparring athletes who participated in 2017 National Taekwondo Championship through purposeful sampling, one of convenience sampling methods. As for a data processing method, frequency analysis, reliability analysis and correlation analysis were conducted through PASW/PC 21, and confirmative factor analysis and structural equation were implemented to define relationships among variables through the use of AMOS 18.0 before verification of significance of indirect effects based on bootstrapping. As a result of analysis, the followings were found out. First, Taekwondo sparring athletes’ exercise stress turned out to have a positive (+) effects on competitive state anxiety. Second, Taekwondo sparring athletes’ exercise stress turned out to have a negative (-) effects on exercise performance. Third, Taekwondo sparring athletes’ competitive state anxiety turned out to have a negative (-) effect on exercise performance.

예를 들어, 옥션에서 실시하고 있는 경매 서비스가 타 쇼핑몰과 비교할 때 우위성을 토대로 사업을 강화시키고 발전시켜 나갈 경우에 국내 인터넷 비즈니스에서 가장 강력한 모델이 될 수 있을 것으로 기대되고 있다. 현재까지 옥션은 인터넷 경매시장에서 확고 부동한 선두자의 자리를 취하고 있으며 수수료 수입이 거래 규모와 비례하는 관계를 보이고 있다. 또한 향후경매 인구확대 및 시장규모 증대시 옥션의 수익 증가가 추가적으로 이루어질 전망이다. 이와 같은 인터넷 상거래와 네트워킹 마케팅이 결합될 경우 유통 및 소비혁명을 이루어갈 것으로 예상된다.

This case describes key development challenges and patterns as experienced by Internet Auction Company, Ltd. from the startup stage through IPO to the sale to eBay. Currently an eBay company, Internet Auction Co. continues to pursue new auction systems and substitute distribution systems for the future with a renewed entrepreneurial spirit. In 1997, Mr Hyuk Oh saw a business opportunity in the Internet allowing two-way communications. At that time, the success stories of eBay and Onsale in the United States were good stimuli to his startup of an auction site. He opened the Website in April 1, 1998 after four months of development efforts. Auction has merit more than other shopping malls. First, it brings about interesting and benefit. Second, it has interactive trade system. Third, customers will trade for reasonable price through direct own will of them. Fourth, Auction's model brings about multitude sale through aggressive sales. Even if Network Marketing has socially negative effect in case of inappropriate use, it is good mood for further business. In case E-Commerce use as useful purpose, it will have competitive priority revenue model.

지구를 위협하는 다양한 문제점 중 지속가능한 에너지의 개발과 지구 온난화 문제는 특히 인류의 생존과 직결되어 있다. 따라서 국제사회에서도 교토의정서를 채택하는 등 온실가스의 배출 감소를 위해 노력하고 있다. 한편, 보다 적극적으로 지속가능한 에너지와 지구온난화 문제를 해결하고자 하는 시도가 엘론 머스크 등 전기자동차를 대중화시키려는 혁신가들에게서 나타나고 있다. 엘론 머스크가 창업한 ‘테슬라 모터스(Tesla Motors)'는 창업 10년만에 흑자를 기록하고, 미국 나스닥 시장에도 상장한 전기자동차 생산업체이다. 본 연구에서는 엘론 머스크를 중심으로 테슬라 모터스의 종합적 경쟁우위를 분석하고자 하며, 이를 위해 포터(1990)의 다이아몬드 모델을 활용하였다. 분석결과, 요소측면에서는 최고경영자의 역량, 기술력, IR 등을 통한 자금확보능력이 중요하였고, 수요측면에서는 전기차의 시장점유율이 성장하고 있으며, 최근 미국, 일본, 유럽 등 선진국 시장을 중심으로 미래 성장잠재력 또한 높음을 알 수 있었다. 또한 관련 및 지원분야 측면에서는 충전소 및 서비스 센터의 확대, 도요타 등 다른 선도 기업과의 전략적 제휴 등이 주요 경쟁우위 요소로 작용하였으며, 전략·구조·경쟁(경영환경) 측면에서는 제품개발전략, 경쟁기업들과의 경쟁으로 인한 기술력 증진 등이 핵심 요인으로 분석되었다. 정부측면에서는 ZEV법 등 규제와 정부지원 요소가 중요하게 작용하였다. 끝으로 결론 부문에서는, 테슬라 모터스의 사례가 사회적 가치와 기업의 경제적 가치를 동시에 추구하는 공유가치창출(CSV)의 한 예가 될 수 있다는 등 전략적 시사점도 도출하였다.

Sustainable energy and global warming linked to the survival of mankind are one of the main issues that threaten the planet. To solve these problems, the international community has made effort to reduce the emissions of greenhouse gases by adopting the Kyoto Protocol. Meanwhile, a number of innovators, like Elon Musk have attempted to resolve the issues of sustainable energy and global warming through the diffusion of electric cars. Tesla Motors founded by Elon Musk has been recorded as surplus within 10 years of its start-up as the publicly listed car manufacturer in Nasdaq Stock Market. This study analyzed the competitive advantages of Tesla Motors using Porter’s diamond model. The findings are as follows. First, the CEO’s capabilities, technical skills and ability to secure funds through IR (investor relations) were key elements in factors conditions. On the demand side, the current electric vehicles‘ market has showed the rapid growth, mainly in advanced countries, such as USA, Japan and Europe and has the highest growth potential. Second, the expansion of service centers and electricity charging points for vehicles, as well as strategic alliances with the leading companies, such as Toyota, were key determinants of competitiveness in terms of related and supporting industries. Third, product development strategy and the promotion of technical skills in intense inter-enterprise competition were the main factors influencing the competitive advantages in terms of firm strategy, structure and rivalry. Fourth, government regulation and support policy, including ZEV law, were important factors influencing the competitiveness in terms of government. Finally, the case of Tesla Motors provided some implications related to an example of a CSV (Creating Shared Value) that seeks both firm's economic value and social value.

본 연구는 기업의 성공적인 디지털 전환을 위해 고려해야 할 요소를 다각도로 검토하고, 실제 국내 기업들의 디지털 전환 추진 과정에서 이들 요소들이 어떻게 인식되고 다루어지고 있는지 살펴보는데 초점을 두고 있다. 본 연구의 목적을 위해 산업 경쟁력 요인에 대한 종합적인 분석틀 을 제시한 포터의 다이아몬드 모델을 디지털 전환 이슈에 접목하여 기업의 디지털 전환 경쟁우위 요소를 구성하고, 각 요소별로 관련 연구와 주 요 이슈들을 검토하였다. 또한 디지털 전환을 추진 중인 국내 기업 담당자와의 1:1 심층 면접을 실시하여 국내 기업들의 디지털 전환 경쟁우위 요 소에 관한 인식과 활동 사례를 구체적으로 살펴보았다. 면접 조사 결과 국내 기업들은 디지털 전환 추진 과정에서 경쟁우위 요소들의 중요성을 인식하고 있었고, 이들 요소를 강화하기 위한 노력을 기울이고 있었다. 그러나 양질의 노동력 및 자본의 부족, 가치사슬 내 파트너 간 협력의 어 려움, 디지털 전환의 총체적인 전략 미비, 효율적인 정부 지원책 부족 등 경쟁우위 요소 측면에서의 미비함이 디지털 전환 작업의 장애 요인으로 작용하고 있었다. 본 연구는 기업의 디지털 전환 경쟁우위를 종합적으로 검토할 수 있는 분석 프레임워크를 만들고, 이를 활용해 국내 기업들의 디지털 전환 추진 사례를 분석한 점에서 연구 의의를 지닌다. 또한 이러한 분석 결과는 국내의 산업적·정책적 환경에서 기업의 디지털 전환 현황 과 제반 이슈를 보다 면밀히 파악하고, 효과적인 디지털 전환 전략과 정책을 수립하는 근거 자료를 제공할 수 있을 것이다.

This study aims to examine factors to be considered for successful digital transformation of companies in various aspects, and to analyze how these factors are perceived and dealt with in the process of digital transformation by companies in Korea. For the purpose of this study, Porter's diamond model, which presented a comprehensive analysis framework for industrial competitiveness factors, was applied to digital transformation issue to compose the competitiveness factors of digital transformation for companies, and related studies and major issues were reviewed. This study also examines the perception and activities of companies in Korea in regard to the competitiveness factors of digital transformation bymeans of 1:1 in-depth interviews with experts responsible for their company’s digital transformation. The interview result indicates that the companies are aware of the importance of competitiveness factors in the process of digital transformation, and make efforts to reinforce these factors. However, the study also shows that the lack of competitiveness factors such as lack of quality labor and capital, difficulties in cooperation with partners in the value chain, lack of overall strategy for digital transformation, and lack of effective government support measures hinders the digital transformation. This study is meaningful in that it develops an analysis framework that can be used to comprehensively review a company's competitive advantage in digital transformation, and analyzes cases of companies' digital transformation by using the analysis framework. In addition, the results of this analysis will be able to provide a basis to understand more closely the current status and issues of digital transformation of companies and to establish effective digital transformation strategies and policies in the industrial and policy environment in Korea.

본 연구는 의료 SCM 경쟁역량 강화를 위해 빅데이터 분석을 통한 물류공동화 시스템 도입의 필요성을 역설하면서 고객 니즈를 반영한 현 상황 시나리오 비즈니즈 모델을 개발하는 것이다. 물류공동화 사용의도 에 필요한 의료 SCM 경쟁역량으로써는 협업시스템, 가격리더십, 인도속도, 프로세스유연성으로 구분하여 살펴보았다. 의료기관 간의 업무 효율화를 실현하기 위해 가장 중요한 고려 사항을 분석한 워드클라우드(wordcloud) 결과는 돌발상황, 정보공유, 배송, 실시간, 배송, 편리성 등의 단어가 많이 언급되었다. 주말에 긴급 돌발상 황에 즉각적 대응을 할 수 있는 시스템 구축의 필요성을 피력한 것으로 해석할 수 있다. 또한 소통과 편리 성의 추구와 더불어 재고관리의 효율성을 기할 수 있는 실시간 정보공유의 중요성을 엿볼 수 있다. 따라서 빅데이터 분석을 통한 실시간으로 물류파이프라인의 가시성을 높일 수 있는 비즈니스모델의 지향을 현장 에서 필요로 한다는 판단이다. 의료 SCM 경쟁역량에 대한 공급사슬네트워크의 적응성의 효과를 분석함으로써 경쟁역량의 획득이 물 류공동화 실행을 통해서 이루어질 수 있음을 밝히게 되었다. 물류공동화와 같은 파트너십이 강화될수록 결 국 SCM 경쟁역량으로 이어지게 될 것이다. 의료기관의 공동물류화 시스템이 기업 상호간의 파트너십의 활성화를 유도할 수 있는 방향으로 기업 간 전략적인 접근을 모색하여 SCM 경쟁역량을 높일 수 있도록 하여야 할 것이다. 특히 물류공동화 시스템 구축에 따른 빅데이터 분석을 통하여 HSCM의 활용도 모색을 강구해 나가야 할 것이다.

The purpose of this study is to develop business models for current situational scenarios reflecting customer needs emphasize the need for implementing a logistics cooperation system by analyzing big data to strengthen SCM competitiveness capacities. For healthcare SCM competitiveness needed for the logistics cooperation usage intent, they were divided into product quality, price leadership, hand-over speed, and process flexibility for examination. The wordcloud results that analyzed major considerations to realize work efficiency between medical institutes, words like unexpected situations, information sharing, delivery, real-time, delivery, convenience, etc. were mentioned frequently. It can be analyzed as expressing the need to construct a system that can immediately respond to emergency situations on the weekends. Furthermore, in addition to pursuing communication and convenience, the importance of real-time information sharing that can share to the efficiency of inventory management were evident. Accordingly, it is judged that it is necessary to aim for a business model that can enhance visibility of the logistics pipeline in real-time using big data analysis on site. By analyzing the effects of the adaptability of a supply chain network for healthcare SCM competitiveness, it was revealed that obtaining competitive capacities is possible through the implementation of logistics cooperation. Stronger partnerships such as logistics cooperation will lead to SCM competitive capacities. It will be necessary to strengthen SCM competitiveness by searching for a strategic approach among companies in a direction that can promote mutual partnerships among companies using the joint logistics system of medical institutes. In particular, it will be necessary to search for ways to utilize HCSM through big data analysis according to the construction of a logistics cooperation system.

벤처 창업이 크게 늘었으나 단기 성과로 성공여부를 판단하기는 어려우며, 지속적인 성장 전망을 보여주지 않고서 는 기업의 생존을 담보할 수 없다. 벤처기업의 성장 요인으로 기술사업화역량 수준과 경쟁전략에 따른 경쟁력 수준이 중요 하게 다루어지는 가운데 최근에는 혁신적인 비즈니스모델의 등장이 새로운 사업기회를 창출하면서 수많은 벤처 스타트업 들의 성장을 견인하고 있다. 본 연구는 기술사업화역량 및 경쟁전략이 벤처기업의 성장전망에 미치는 영향관계에서 비즈니 스모델 혁신의 매개효과를 규명하고자 하였다. 이를 위해 2021년 벤처기업정밀실태조사 원데이터를 활용하여 실증 분석하 였다. 연구 결과, 기술사업화역량의 제품화, 생산화, 마케팅 역량 및 경쟁전략의 원가우위, 차별화 수준은 성장전망에 정(+) 의 영향을 미치고, 생산화역량을 제외한 모든 요인과 성장전망 간에 비즈니스모델 혁신의 매개효과도 검증되었다. 본 연구 는 단기적 기업성과 외에 장기적 성장전망에 미치는 영향요인을 새롭게 조명하고 비즈니스모델 혁신이라는 새로운 매개변 수를 밝히는 등 연구 범위를 확대하였다. 향후 연구에서는 객관적 측정도구의 개발, 산업특성에 따른 차이 규명이 필요할 것으로 보인다.

Although the number of venture start-ups has increased significantly, it is difficult to judge the success or failure based on short-term performance alone. The survival of a company cannot be guaranteed if it does not show sustainable growth prospects. As a growth factor for venture companies, the level of technology commercialization capability and competitive strategies are considered important. Recently, the emergence of innovative business models is creating new opportunities and driving the growth of numerous venture start-ups. This study tried to investigate the mediating effect of business model innovation in the relationship between technology commercialization capability, competitive strategy and the growth prospects of venture companies. For this, empirical analysis was conducted using the original data of the Research on the Precision Status of Venture Firms 2021. As a result, production, manufacturing, marketing capability, cost leadership and product differentiation had a positive(+) effect on growth prospects. The mediating effect of business model innovation between all factors except for manufacturing capacity and growth prospects was verified. This study expanded the scope of research by shedding new light on the factors influencing the long-term growth prospects of venture companies and revealing business model innovation as a new mediating variable. In future research, it is necessary to develop an objective measurement tool and to identify differences according to industrial characteristics.

The primary purpose of this research is to assess Korea's Acid Beverages Market structure. This will be achieved by analyzing the household's purchase preference data using the LCM method of post-hoc market segmentation methodology. The findings of this research can be summarized as follows. The research highlights that the 1st segment and the 3rd segment have similar features in the competition structure aspects among all brands. This was caused by the fact that foreign brand A and domestic brand E enjoy high market share show high preference in the other segments excluding the 2nd segment and the 3rd segment. That means utility values are intrinsic values that households give importance to each brand because it doesn't give high intrinsic value to brands that are high in the market share that was given in a panel data prior to empirical analysis. As a result of measurement between cross elasticity and own elasticity, the 3rd segment requires marketing strategy to guarantee consumer's loyalty. It indicates for any market there is a need to develop mixed in connection with price in the 4thsegment. This study suggests competition structure in a potential market segment for an appropriate brand and a company. Additionally it suggests that marketing mix activities in connection with price have to discriminate against each market segment.

본 연구는 체육과 경쟁활동 플립러닝 교수학습 모형을 개발하고 그 모형의 타당성을 확인하는 것을 목적으로 수행되었다. 우리는 본 연구의 목적 달성을 위한 연구 방법으로 모형 연구 방법을 활용하였는데, 먼저 모형 개발 연 구를 통하여 체육과 경쟁활동 플립러닝 교수학습 모형을 개발하였고, 이어서 모형 타당화 연구를 통하여 모형의 타당 화 작업을 수행하였다. 본 연구를 통하여 개발한 교수학습 모형을 바탕으로 학교 현장의 체육 수업에서 학생은 수동 적인 학습자에서 능동적인 학습자로 변화할 수 있고, 모형 내에서 제시한 협력형 활동을 통하여 기존의 체육 수업과 는 다른 학습자간의 상호작용을 바탕으로 수업 목표를 달성할 수 있을 것으로 기대된다.

This study was conducted for the purpose of developing a flipped learning teaching and learning model for physical education and competitive activities and confirming the validity of the model. We used the model research method as a research method to achieve the purpose of this study. First, we developed a flipped learning model for physical education and competitive activities through model development research, and then confirmed the validity of the model through model validation research. Based on the teaching and learning model developed through this study, students can change from passive learners to active learners in physical education classes, and it is expected that they can achieve class goals based on interactions between learners different from existing physical education classes through cooperative activities.

This study examined factors associated with competitive advantage of medical tourism in Korea based on the M. Porter's diamond model approach. The four determinants of competitive advantage of medical tourism that were examined in this study include: 1) Factor Conditions, 2) Demand Condition, 3) Related and Supporting Enterprisers, 4) Firm Strategy, Structure and Rivalry. This study found that medical tourism industry in Korea has weakness in the areas of Factor Condition, Related & Supporting Enterprisers and Firm Strategy, Structure and Rivalry. On the other hand, it has strengths in terms of Demand Conditions because of the diverse demands for medical services quality and price from patients, segment marketing for customers and improved recognition of the health industry of Korea. The results of this study provide an insight into the development of local medical tourism that can be used for enhancing the capacity of Korean medical tourism.

In this paper, a two species competitive model with stage structure and harvesting is investigated. By using the differential inequality theory, some new sufficient conditions which ensure the permanence of the system are established. Our result supplements the main results of Song and Chen [Global asymptotic stability of a two species competitive system with stage structure and harvesting, Commun. Nonlinear Sci. Numer. Simul. 19 (2001), 81-87].

We propose a novel way of forecasting the market shares of several brands simultaneously in a multiplicative competitive interaction model, which uses kernel regression technique incorporated with kernel machine technique applied in support vector machines and other machine learning techniques. Traditionally, the estimations of the market share attraction model are performed via a maximum likelihood estimation procedure under the assumption that the data are drawn from a normal distribution. The proposed method is shown to be a good candidate for forecasting method of the market share attraction model when normal distribution is not assumed. We apply the proposed method to forecast the market shares of 4 Korean car brands simultaneously and represent better performances than maximum likelihood estimation procedure.

Purpose: The sound development of the capital market requires addressing the conflict of interest inherent in the issuer-payer model of credit rating agencies (CRAs) and mitigating the inaccuracy of the rating. The purpose of this study is to explore how to improve the issuer-payer model in CRA and examine whether increasing competition can contribute to enhancing the accuracy of credit ratings. Design/methodology/approach: To achieve the purpose of this paper we study a similar case in the auditor industry and build a theoretical model to investigate the impact of new CRA entry on evaluation quality. Findings: Our theoretical model shows that simply increasing competition, such as introducing new entrants, can paradoxically lower the quality of evaluations. In addition, just as the designated auditor system improved the independence of auditor reports, credit rating agencies may also be able to improve the independence of their evaluations if a designated system is partially introduced. Research limitations/implications: We make a policy recommendation to mitigate conflicts of interest by designating a single CRA under the current multi-agency evaluation system. Originality/value: This study is the first to establish a theoretical model on the impact of new CRA entry on evaluation quality under economies of scale in information production.