Earticle

The Future Time Perspective Scale is a self-reported questionnaire measuring how individuals perceive their remaining time in life. This study aimed to (a) validate a Korean version of the Future Time Perspective Scale (K-FTPS) and (b) examine its measurement invariance across age groups. A total of 492 participants aged 20-89 years completed the K-FTPS, Positive and Negative Affect Schedule, Psychological Well-Being Scale, Life Orientation Test, and Zimbardo Time Perspective Inventory. The psychometric evaluation entailed a series of analytical procedures, including reliability and validity assessments, explor- atory factor analysis (EFA), confirmatory factor analyses (CFA), and measurement invariance testing. The K-FTPS demon- strated excellent internal consistency (α=.92). The EFA and CFA indicated that the two-factor model was the best fit. The findings supported the scale’s convergent and discriminant validity. Furthermore, the measurement invariance test supported configural, metric, partial scalar, and partial strict invariance across age groups. The K-FTPS was shown to be a reliable and valid measure in a Korean population and has potential applicability to broader populations. It may serve as a valuable tool in research on human development and well-being.

본 연구의 목적은 베이비부머의 미래경력설계에 영향을 미칠 수 있는 심리적 요인들을 분석하는데 있다. 미래경력설계는 경력계획, 경력개발, 활동적 노년의향으로 구성하였다. 성격-신념-행동 모형을 바탕으로, 세 가지 미래경력설계에 영향을 미치는 성격특성으로는 주도성과 경험에 대한 개방성을 선정하였고, 두 성격특성과 미래경력설계 사이에서 매개변인으로 작용하는 신념 요인으로는 프로틴 경력지향, 미래시간조망, 그리고 경력미래시간조망을 선정하였다. 미래경력설계와 성격 변인 사이의 신념 요인들의 매개 효과를 알아보기 위하여 다중 매개 분석을 하였다. 현직에서 일하고 있는 베이비부머 203명의 데이터를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 프로틴 경력지향, 미래시간조망, 경력미래시간조망 모두 주도성과 개방성, 두 가지 성격특성과 경력계획 사이에서 완전 매개 효과를 보였다. 둘째, 두 가지 성격특성과 경력개발 사이에서 프로틴 경력지향과 경력미래시간조망은 부분매개를 보였다. 셋째, 주도성과 활동적 노년의향 사이에서는 미래시간조망과 경력미래시간조망은 부분매개효과를 보였으나, 개방성과 활동적 노년의향 사이에서는 세 가지 신념 모두 매개효과를 보였다. 본 연구의 결과는 노년의 경력 관리에 있어 성격특성과 신념이 미치는 효과를 밝혔으며, 동시에 베이비부머의 경력 관리 행동이 성격-신념-행동의 모형에 따라 이루어짐을 발견하였다. 종합적으로 베이비부머들의 노년기 경력관리에 심리적 특성이 중요함을 강조하였다.

The Purpose of this study is to analyze psychological factors which be able to have an effect on Future career design. In our study, Future career design is consisted of Career planning, Career development, and Active-ageing. Based on personality-beliefs-behavior model, proactive personality and openness to experience are selected. as personality traits that have an effect on Future career design. Protean career orientation and Career future time perspective which are belief variables are chosen as mediation factors between two personalities and Future career design. In order to demonstrate mediation effects of beliefs factors, between Future career design and personalities, multi mediation analysis is used. Followings are results of analysis of data for 203 baby boomers having a jobs. First, protean career orientation, future time perspective, career future time perspective have full mediation effects, between two personalities and career plan. Second, protean career orientation and career future time perspective have partial mediation effects, between two personalities and career development. Third, between proactive personality and active ageing intention, future time perspective and career future time perspective have partial mediation effects. On the other hand, between openness to experience and active ageing intention, there are full mediation effects of 3 belief factors. As a result, our study demonstrate effects of personality factors and mediating factors of 3 beliefs for Future career designs. Our research also suggests that career management behavior be organized by personality-belief-behavior model. Lastly, this study suggests importance of psychological traits in career design for aged baby boomers.

어떻게 하면 창업에 대한 태도를 좀 더 호의적으로 바꿀 수 있을까? 본 연구에서는 미래지향 시간관이 창업태도에 직․간접적으로 미치는 영향에 대해서 살펴보았다. 특히 본 연구에서는 모호성에 대한 인내력과 자기효능감이 미래지향 시간관과 창업태도의 관계에서 매개변수로서의 역할에 대해 주목하였다. 실증연구결과, 미래지향 시간관은 자기효능감과 모호성 인내력에 정(+)의 영향을 미칠 뿐만 아니라 창업태도에도 직접적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 미래지향 시간관의 창업태도에 대한 간접적인 영향을 살펴보기 위해 모호성 인내력과 자기효능감이 미래지향 시간관과 창업태도 사이에서 매개역할을 하는지도 함께 알아보았다. 매개회귀분석 결과, 자기효능감과 모호성 인내력이 불완전하게나마 매개 작용을 하고 있는 것을 확인하였다. 마지막으로 이상의 결과를 바탕으로 연구의 학문적 의의와 시사점, 한계점을 제시하였다.

This study examined the linkage between future time perspective and attitude toward business start-up. We examined the effects of self-efficacy and ambiguity tolerance on attitudes toward business start-up. And we also examined the mediating effect of self-efficacy and ambiguity tolerance in the relationship between future time perspective and business start-up. This study investigated these relationships using 173 under graduate students. The result of analysis indicated that the future time perspective had positive effect on attitude toward business start-up. And also the future time perspective has positive effects on self-efficacy and ambiguity tolerance. This study measured the mediating effects of self-efficacy and ambiguity tolerance. Using the three-step mediating regression analysis for testing mediation hypotheses, the result reveals that the self-efficacy imperfectly mediates the relationship between future time perspective and business start-up. And the ambiguity tolerance imperfectly mediates the relationship between future time perspective and business start-up. Finally, this study concluded with a discussion of the implications of the research findings and directions for future research.

본 연구의 주요 목적은 경력 미래시간 조망이 종업원들의 직무 태도 변인인 직무 자기효능감, 경력 몰입, 조직 몰입, 이직 의도와 경력 개발활동에 미치는 영향을 탐색하는 것이었다. 부가적으로 경력 미래시간 조망의 집단간 차이 및 직무 태도 변인들과의 관계를 밝히고자 하였다. 50명 이상의 사업장에서 전일제로 일하는 종업원 400명이 본 연구에 참가하였고 자료 수집은 국내 온라인 자료수집 회사를 통해서 이루어졌다. 경로분석, 매개 분석, 일원변량 분석, 및 다중집단 분석이 본 연구에서 사용되었다. 본 연구에서 경로 모형 분석을 통하여, 경력 미래시간 조망은 직업 자기효능감, 조직 몰입, 경력 몰입, 이직 의도, 및 경력 개발활동에 직접적으로 영향을 미친다는 것을 밝혀졌다. 또한, 경력 미래시간 조망과 이직 의도 사이에 직무 태도인 조직 몰입과 경력 몰입이 매개한다는 것이 밝혀졌다. 부가적으로, 직급과 연령대의 다중집단 분석을 통해서, ‘경력미래→경력몰입’과 같이 집단별로 차이나는 경로가 있다는 것이 확인되었다. 논의에서 이직을 설명하는 모형으로서 연구 의의, 경력 미래시간 조망이 직무 태도에 미치는 영향에 대한 이론적 함의, 인사 및 교육 부서에서 종업원의 경력 미래시간 조망에 근거한 사원 선발이나 경력 미래시간 조망 증진 프로그램이 조직에 가져다 줄 유익함에 대해서 다루었다.

This study investigated the impacts of career future time perspective on occupational self-efficacy, organizational commitment, career commitment, turnover intention, and career development. Data was collected from full-time employees (N = 400) working at various private companies through online survey. The results from path model showed that career future time perspective influenced occupational self-efficacy, organizational commitment, career commitment, turnover intention, and career development. Additionally, the results from multi-group analysis indicated that the path from career future time perspective to career commitment was different along with age and job title. The results of this study suggested that career future time perspective has predictive role in job attitudes and career behavior among employees.

Objectives: This longitudinal study was done to identify the relationship of school adjustment and sponsor support or future time perspective and the differences of these 3 variables between 1st and 2nd survey of children having Didimseed account in institutional care. Methods: Participants were 25 elementary fourth to sixth grade children who are living on one facility that located in G. metropolitan area at 1st survey and 2nd survey was done at five-year intervals. Data were collected from September 2012 to September 2017 and were analyzed using t-test, paired t-test, ANOVA, post-hoc test and Pearson's correlation coefficients. Results: The level of school adjustment knowledge was not different significantly according to grade, gender and admission period at 1st survey. At 2nd survey, the level of school adjustment was different significantly according to grade only. The level of school adjustment was associated with positive future time perspective(r=.74) and negative future time perspective(r=-.54) at 1st survey, and that was associated with negative future time perspective(r=-.49) and meeting frequency of sponsor(r=-.43) at 2nd survey. There were not significantly different school adjustment and future time perspective variables between both surveys. But meeting frequency of sponsor at 2nd survey was lower significantly than that at 1st survey. Conclusions: Based on the results of this study, it would be necessary to prepare the policies that could have their positive future time perspective to increase school adjustment of institutionalized children. Also the effective strategies to increase not only Didimseed account support but emotional support through qualified meeting with sponsors should be developed.

은퇴 후 노년기에 접어들면 사회적 맥락에서 멀어지고 타인과의 교류가 줄어듦에 따라 삶의 의욕과 사기(士氣)가 감소한다. 또한 나이가 들어감에 따라 남은 시간에 대한 지각이 자연스럽게 줄어들어, 인지적 정서적으로 위축된 삶을 살게 되기도 한다. 이에 이를 예방하고 활력 있는 삶을 유지하는 현실적인 조건에 대한 탐구가 필요하다. 본 연구에서는 노년기에 높은 사기를 유지할 수 있도록 하는 개인적 관계적 조건을 여가활동과 사교활동을 바탕으로 확인하면서, 이러한 활동적 노년의 효과가 미래 시간에 대한 지각을 확장할 수 있기 때문이라는 점에 주목하였다. 만 60세에서 80세 사이의 미취업노인 344명을 대상으로 여가활동, 사교활동, 미래시간조망, 노인 사기 척도를 포함한 설문을 실시하였다. 그 결과, 예상대로 여가활동과 사교활동은 노인 사기를 예측하였고, 미래시간조망은 이 관계를 매개하였다. 즉, 노년기에 여가활동을 활발히 하고 타인과의 상호작용을 많이 하는 사람들은 미래를 더 길게 지각하는 경향이 있어, 이는 높은 사기로 이어지고 있었다. 이 결과는 행복한 노년기를 살아갈 수 있도록 개인적 관계적으로 어떠한 노력이 필요한지에 대해 중요한 의미를 남긴다. 끝으로 연구의 구체적인 함의와 제한점, 미래 연구 방향에 대해 논의하였다.

As people enter old age after retirement, their motivation and morale decrease as they become more distant from social context and interact less with others. In addition, as they age, their perception of the remaining time naturally decreases, leading to a cognitively and emotionally depressed life. Therefore, it is necessary to explore realistic conditions for preventing this and maintaining a vibrant life. In this study, we confirmed personal and relational conditions that could enable people to maintain high morale in old age based on leisure activity and social interaction, focusing on the fact that the effect of such active old age could expand the perception of future time. A questionnaire including leisure activities, social interaction, future time perspective, and elderly morale scales was conducted on 344 unemployed elderly people aged 60 to 80 years. As expected, leisure activities and social activities predicted elderly morale and future time perspective mediated this relationship. In other words, people who actively engage in leisure activities and interact with others in old age tend to perceive the future longer, which leads to a high morale. These results have important implications for what kind of personal and relational efforts are needed to live a satisfactory old age. Finally, specific implications and limitations of the study and future research directions were discussed.

본 연구는 중년 여성의 노화 불안이 미래 시간 조망을 통해 주관적 안녕감과 우울에 미치는 영향을 살펴보고자 수행되었다. 부산과 경남에 거주하는 만 45세 이상에서 만 64세 이하의 중년 여성 325명을 대상으로 노화 불안, 미래 시간 조망, 주관적 안녕감, 우울 간의 관계를 분석하였다. 교육 수준과 지각된 건강 상태를 공변인으로 하여 다중매개 효과를 분석한 결과, 첫째, 노화 불안의 증가는 자신에게 남아있는 시간에 기회가 제한되어 있다고 보는 한계 초점 미래 시간 조망에 영향을 주고, 이 한계 초점 시간 조망은 우울에 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 반대로 노화에 대한 불안이 적으면 자신의 남아있는 미래를 여전히 기회가 있다고 보는 기회 초점 미래 시간 조망에 영향을 주고, 이 기회 초점 시간 조망은 주관적 안녕감을 높이는 데 영향을 주는 것으로 나타났다. 주목할 점은 미래 시간 조망 중 기회 초점 미래 시간 조망은 긍정적 지표인 주관적 안녕감에만 영향을 주고 부정적 지표인 우울에는 영향을 주지 않는다는 것이다. 반면, 한계 초점 미래 시간 조망은 우울에만 영향을 주고 긍정적 지표인 주관적 안녕감에는 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 나이가 들면서도 노화에 대해 덜 불안해한다면 자신의 남아 있는 미래를 여전히 기회가 있는 것으로 보게 되고, 이 기회 초점 미래 시간 조망은 주관적 안녕감을 높임으로써 성인 후기의 삶을 보다 긍정적으로 준비하는데 도움이 될 수 있음을 시사한다.

This study examined the influence of anxiety about aging on Subjective Well-Being(SWB) and depression mediated by Future Time Perspective(FTP). Future Time Perspective measured two types: focus on opportunities perspective and focus on limitations perspective. Participants were 325 middle-aged women, aged between 45-64 years, -living in Busan and its surroundings. The results obtained from Process macro analysis developed by Hayes were as follows: First, anxiety about aging predicted less future time perspective focused on opportunity and more future time perspective focused on limitation. Second, the future time perspective focused on opportunity mediated on the relationship between anxiety about aging and subjective well-being after controlling educational level and perceived health state. Finally, ?the future time perspective focused on limitation mediated on the relationship between anxiety about aging and depression. The results show that two types of future time perspective predicted subjective well-being and depression. It suggests that the future time perspective focused on opportunity will function positively among elderly people.

본 연구에서는 세월호 침몰사고 직후와 이후 두 달 뒤 수집한 노년기 정서 경험 자료를 바탕으로, 노인들이 재난 간접 경험 이후 경험하는 정서의 변화에 영향을 주는 개인차 변인들의 효과에 대해 살펴보았다. 본 연구에서는 정서 경험에 대한 보호요인 및 위험요인으로 작용하는 사회적 지지와 우울 수준의 영향과 더불어, 미래시간조망과 활동적 노년이 건강한 삶을 예측한다는 기존 연구를 바탕으로, 두 변인이 정서 변화 양상에 미치는 영향도 함께 살펴보았다. 연구 결과, 세월호 사건 직후와 이후를 비교했을 때 사고 직후 예상대로 전반적으로 긍정적 정서가 감소하였고 부정적 정서는 상승하였다. 또한 사회적 지지, 미래시간조망, 및 활동적 노년 점수가 높은 사람들과 우울 점수가 낮은 사람들은 두 시점간의 정서 변동의 폭이 크지 않았지만, 반대의 사람들은 사건 직후 상대적으로 낮은 수준의 긍정적 정서와 높은 수준의 부정적 정서를 경험하였다. 본 연구를 통해 사회적 지지, 미래시간조망, 활동적 노년 개념이 노년기 정서에 보호요인으로, 우울은 위험요인으로 작용한다는 점을 확인할 수 있었으며, 구체적으로 어떠한 정서에 영향을 주는지도 함께 확인할 수 있었다. 마지막으로, 본 연구의 의의와 한계에 대한 논의를 통해 후속 연구에 대한 방향을 제안하였다.

The purpose of this study is to explore the effect of individual difference variables on emotional change after indirect trauma among elderly. After Sewolho Accident in South Korea, we invested emotion of the elderly and collected the same variables from the same sample two months after the accident. In study, we examined how social support, depression, future time perspective, and active aging affect emotion of elderly and which emotions are affected by these four variables. As a result, when compared to the counterpart, those with lower perceived social support, future time perspective, and active aging and higher depression level experienced lower levels of positive emotion and higher level of negative emotion after indirect disaster experience. Overall, we could certify that social support, future time perspective, and active aging functioned as protective factors, whereas depression functioned as a risk factor. Implications and limitations for our findings were discussed.

나이가 들어서도 생산적인 노년을 유지하고 싶은 것은 많은 사람들의 바람이고 사회적 요구사항이기도 하다. 본 연구에서는 목표추구활동, 경력개발활동, 가족지원활동, 사회봉사활동이라는 4가지 차원의 생산적 노년활동에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 65세 이상 노인 471명을 대상으로 생산적 노년과 관련되는 인구사회학적 특성과 심리적 특성을 분석하였다. 성, 연령, 배우자 유무, 월 소득, 학력, 일자리유무, 일하는 시간은 4가지로 측정된 생산적 노년과 모두 유의미한 관련이 있었다. 인구사회학적 요인 외에 5요인성격, 안전애착, 미래시간관과 생산적 노년간의 관련성을 상관분석 하였는데, 5요인성격 중에서는 개방성이 생산적 노년과 높은 유의미한 상관을 보여주었고, 성실성도 높지는 않지만 생산적 노년과 유의미한 관련이 있었다. 안전애착은 생산적 노년과 부적으로 유의한 상관을 보여주었고, 미래시간관은 생산적 노년과 정적으로 유의한 상관을 보여주었다. 위계적 회귀 모형을 통해 인구사회학적 변인들이 통제된 후에도 5요인성격과 미래시간관은 생산적 노년을 유의미하게 설명해주는 것으로 나타났다. 5요인성격 중에서는 개방성이 일관되게 생산적 노년을 설명해주었고, 미래시간관도 생산적 노년을 유의미하게 설명해주었다. 구조방정식 모형을 통한 분석결과 개방성, 안전애착은 노인들이 생산적 노년을 유지하는데 직접적으로 영향을 주기도 하였으며, 미래시간관을 매개하여 간접적으로 생산적 노년을 유지하도록 하는데 영향을 주기도 하는 것으로 나타났다.

It is hope and need of society that most of people will keep their life productive after becoming elderly. In this study, we want to find demographic-sociological and psychological determinants for productive ageing. In our study, productive ageing were constructed as 4 factors, goal pursuit activities, career development activities, family support activities, and society volunteering activities. We collected data from 471 elderly beyond 65. Sex, age, spouse existence, income by month, education, work or non-work, working time were correlated significantly with productive ageing. And openness to experience and conscientious personality, secure attachment, and future time perspective were correlated significantly with productive ageing. Especially, big five personality and future time perspective impacted significantly on productive ageing after controling demographic-sociological factors through hierarchical regression analysis. Openness to experience and future time perspective were important consistently for all productive ageing activities. When we analyzed causal relationship among openness to experience, secure attachment, future time perspective and productive ageing through AMOS, future time perspective mediated relationship between openness to experience and productive ageing, and relationship between secure attachment and productive ageing. Also, openness to experience, secure attachment, and time perspective all had a big impact on productive ageing directly.

이 연구는 예비초등교사가 지각하는 자기성찰, 미래지향 시간관, 자기통제력, 공감, 도덕적 행동 간의 구조적인 인과관계와 직․간접효과를 규명하는 것이다. 이를 위해 전국 8개 교육대학교에 재학 중인 794명의 학생들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종적으로 771명의 자료가 분석에 활용되었다. 수집된 자료는 SPSS Ver 26.0과 AMOS Ver 26.0 프로그램을 사용하여 구조방정식모델 절차에 따라 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 예비초등교사의 공감은 도덕적 행동에 직접효과가 있다. 그러나 자기성찰, 미래지향 시간관, 자기통제력은 도덕적 행동에 직접효과가 없다. 둘째, 예비초등교사의 자기성찰, 미래지향 시간관, 자기통제력은 공감을 매개로 도덕적 행동에 간접효과가 있다. 셋째, 예비초등교사의 자기성찰과 도덕적 행동 간의 관계에서 미래지향 시간관과 자기통제력, 공감을 매개로 간접효과가 있다. 또한 자기성찰에서 미래지향 시간관, 공감에서 도덕적 행동으로 가는 이중매개 경로와, 자기성찰에서 자기통제력, 공감에서 도덕적 행동으로 가는 이중매개 경로가 밝혀졌다. 이 연구는 자기성찰이 도덕적 행동에 영향을 미치는 과정을 설명하는 변인인 미래지향 시간관과 자기통제력 및 공감의 경로를 확인하였다는 점에서 의의가 있다.

The purpose of this study is to investigate the structural relationship, direct effect and indirect effect between self-reflection, future time perspective, self-control, empathy and moral behavior of pre-service elementary school teachers. For the purpose of this study, 794 students who are in 8 university of education in Korea were surveyed and 771 results of the survey were used for study. And the data have been analyzed by SPSS Ver. 26.0 and Ver. AMOS 26.0. Conclusions from the results and discussion are as follows: First, empathy of pre-service elementary school teacher affects moral behavior directly but self-reflection and future time perspective, self-control don't affect moral behavior directly. Second, the elementary school teacher's self-reflection and future time perspective, self-control affect moral behavior indirectly through the empathy. Third, future time perspective and self-control, empathy indirectly affect to relationship between self-reflection and moral behavior. Also, the two of duplicate mediation route is verified. Self-reflection → future time perspective and empathy → moral behavior, self-reflection → self-control and empathy → moral behavior In conclusion, verifying the direct and indirect impact on moral behavior caused by self-examination, a future-oriented viewpoint of time, self-control and empathy perceived by prospective elementary teacher, it was confirmed to be the primary predictive factor and protection factor to increase moral behavior.

이 논문은 미세먼지에 대한 낙관적 편향과 우울 관계에서 미세먼지에 대한 주관적 인식 및 위험 인식, 미래 시간 조망의 순차 다중매개 효과를 알아보기 위해 수행되었다. 연구 참여에 동의한 참가자 545명을 대상으로 자기보고 식 온라인 설문조사를 실시하였다. 특성변인인 낙관적 편향을 독립변인으로, 우울을 종속 변인으로 ‘미세먼지에 대한 주관적 인식’과 ‘위험 인식’, ‘미래시간조망’은 매개변인으로 설정하고 SPSS Macro를 사용하여 순차다중매개모형 분석 을 시행하였다. 분석 결과, 낙관적 편향은 우울과 직접적인 관련이 있기 보다는 미세먼지에 대한 주관적 인식, 미래시간 조망이라는 간접적인 경로를 통해 순차적으로 우울에 영향을 주는 것으로 나타났다. 즉, 낙관성의 부족은 미세먼지 대기 질을 더 심각하다고 보고하는 경향성 및 제한된 미래 시간관과 관련이 있었으며, 나아가 우울과 관련이 있는 것으로 나타났다. 추후 연구에서 미세먼지로 인한 정신건강은 물론 삶의 질에 좀 더 관심을 두고 연구를 진행할 필요가 있겠다.

The present study aims to investigate the sequential mediation model in the relationships between optimistic bias, subjective perception, risk perception, and the future time perspective in terms of a particulate matter and depression, using the sequential mediation model. An online self-reported survey was conducted on 545 participants who agreed to participate in the current study. We considered depression as a dependent variable, optimistic bias as an independent variable, and subjective perception of particulate matter, the risk perception of particulate matter, future-time-perspective as mediators. The sequential mediation analysis was conducted using the SPSS Macro. The results show that optimistic bias was not directly related to depression, but was related to indirect paths through the subjective perception of particulate matter, the risk perception of particulate matter, and future time perspective. More specifically, the lack of optimistic bias was related to a tendency to subjectively perceive the quality of air pollution more seriously and a limited future time perspective, which subsequently related to depression. Future studies should pay more attention to the effects of particulate matter on the quality of life and mental health.

이 연구는 알츠하이머형 치매노인과 혈관성 치매노인의 홀니스프로그램 참여가 시공간구성능력과 정서 및 미 래시간조망에 미치는 효과를 알아보는데 목적이 있다. 연구대상자는 서울시에 위치한 M1과 M2노인복지관에 개설되어 있는 주간보호시설 참여 노인으로 신경과 전문의로부터 치매 진단을 받은 75세 이상의 노인 40명을 대상자로 선정, 알츠하이머형 치매노인 20명과 혈관성 치매노인 20명으로 배치하였다. 홀니스프로그램은 2019년 10월 12일부터 12월 28일까지 12주간, 주2회, 60분간 수행하였으며, SPSS-PC(version 23.0) 통계 프로그램을 이용하여 독립표본 t-검증과 대응표본 t-검증 및 ANOVA를 실시하였다. 연구결과, 홀니스프로그램 은 알츠하이머형 치매노인과 혈관성 치매노인의 시공간능력과 정서, 그리고 미래시간조망의 변화에 모두 효과 가 있는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to investigate the effect of participation in the Wholeness program of Alzheimer's and vascular dementia elderly on the visuoconstructional ability, emotions, and future time perspective. The study subjects were 40 elderly aged 75 years or older who were diagnosed with dementia by neurologists as elderly people participating, and data were collected and analyzed in the wholeness program conducted at day care centers in M1 and M2 Senior Welfare Centers located in Seoul from October 12 to December 28, 2019, twice every week for 60 minutes. As a result of the study, the Wholeness program was found to be effective for both visuoconstructional ability, emotions, and changes in future time perspectives.

본 연구는 미래시간조망 척도에 대한 탐색적 및 확인적 요인분석을 실시하여 가장 적합한 요인구조를 검증하고자 수행되었다. 또한 확인된 요인을 토대로 미래시간조망 양상의 연령차를 살펴보고자 하였다. 수도권, 대구 및 경북 지역에 거주하는 만 19세 이상 성인 416명을 대상으로 미래시간조망 척도를 실시하였다. 전체 참가자를 무선적으로 두 집단으로 나누어 집단 1에 대한 탐색적 요인분석을 실시한 결과 ‘미래시간조망-기회’와 ‘미래시간조망-제한’의 2요인 구조가 도출되었다. 집단 2를 대상으로 확인적 요인분석을 수행한 결과 본 연구의 2요인 모형이 가장 적합한 것으로 나타났다. 다음으로 두 가지 요인에 대한 연령 집단 비교를 위해 참가자를 청년, 중년 및 노년 집단으로 나누어 각 요인의 평균 점수를 살펴본 결과, 청년 집단은 중노년 집단에 비하여 미래시간조망-기회에서 더 높은 점수를 보인 반면, 미래시간조망-제한에서 더 낮은 점수를 보였다. 이는 청년 집단이 중노년 집단보다 앞으로 더 많은 기회가 남아 있고 미래가 열려 있는 것으로 인식하고 있으며, 중년 집단에서 미래시간조망 양상의 변화가 나타남을 의미한다. 본 연구 결과는 미래시간조망에 대한 이해를 확대하였다는 데 의의가 있겠다.

The aims of the present study were to (i) analyze and compare the factor structure of the Future Time Perspective (FTP) scale using exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis(CFA) and (ii) identify the age differences in the factors of FTP. Participants were 416 young, middle-aged, and older adults, aged 19 years and older, residing in the Seoul metropolitan, Daegu, and Kyungbook areas, and were randomly divided into two groups. The EFA results indicated two factors: FTP-opportunity and FTP-limitation, and the CFA results supported this model as the best-fitting model. Furthermore, young adults perceived their future as having more opportunities and fewer limitations compared to middle-aged and older adults. These results suggest that the FTP pattern is reversed in middle-aged adults. These findings contribute to the understanding of FTP in adulthood.

The purpose of this study were to examine the time use of college students, and then to investigate the relationship between the satisfaction of the time use and the self identity. The subjects were 249 students in college. It was analyzed by using frequency, mean, ANOVA, Duncan's multiple range analysis. The results were as follows: 1. College students were used to employ many obligate time including studying. Their peak time was 10 a.m., 6 p.m. or 10 p.m., and their slump time was from 7 a.m. to 9, or from noon to 2 p.m.. They enjoyed on weekend, and then tired on Monday. 2. College students were satisfied with the future time use than the present. In survey of self-identity inventory, they lacked confidence in their future, but they oriented their goal and were familiar with the social network. 3. The more college students satisfied time use, the more the level of self-identity was high. Thus, it was suggested the program of time management for college students.

본 연구는 사회적 불공정성에 대한 청년층의 박탈감이 증가하고 있는 상황에서 분배 및 절차공정성에 대한 개인적 믿음, 미래지향 시간관과 남녀 대학생의 정신적 안녕감 간의 관계를 살펴보고자 실시되었다. 이를 위해 성인진입기에 해당하는 대학생 350명의 자기보고식 설문자료를 분석하였다. 성별로 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 분배 및 절차공정성에 대한 개인적 믿음, 미래지향 시간관의 삼원상호작용은 남학생 집단에서만 유의하였다. 미래지향 시간관의 수준이 낮은 경우, 분배공정성에 대한 개인적 믿음은 절차공정성에 대한 개인적 믿음이 약할 때만 정신적 안녕감을 정적으로 예측하였다. 반대로 미래지향 시간관의 수준이 높은 경우, 분배공정성에 대한 개인적 믿음은 절차공정성에 대한 개인적 믿음이 강할 때만 정신적 안녕감의 증가를 예측하였다. 한편 여학생의 경우, 절차공정성에 대한 개인적 믿음과 미래지향 시간관만이 정신적 안녕감을 정적으로 예측하였으며, 어떤 상호작용도 유의하지 않았다. 본 연구는 남녀 대학생의 정신적 안녕감을 효과적으로 증진시키기 위해서는 분배 및 절차공정성에 대한 개인적 믿음과 미래지향 시간관의 수준에 따른 차별화된 개입이 필요함을 시사한다.

Given the current societal atmosphere in which youngsters’ sense of deprivation and social unfairness is increasing, this study was conducted to investigate relationships among distributive (DJ-self) and procedural justice beliefs for the self (PJ-self), future time perspective (FTP), and mental well-being (MWB) of male and female university students. This study analyzed the self-reported data of 350 students. Hierarchical multiple regression analysis by gender indicated that the three-way interaction of DJ-self, PJ-self, and FTP was significant only for men. When FTP was low, strong DJ-self was associated with an increase in MWB only when PJ-self was weak. On the other hand, when FTP was high, DJ-self predicted an increase in MWB only when PJ-self was strong. For women, however, only PJ-self and FTP significantly predicted MWB, without a significant interaction. This study suggests that differentiated intervention strategies are necessary to improve MWB in male and female students.

이 연구는 경증치매고령자의 홀니스프로그램 참여가 미래시간조망과 정서표현 및 정서표현양가성에 미치는 효 과를 검증하는데 목적이 있다. 연구대상자는 서울시에 위치한 A1과 B2 노인복지관에 개설되어 있는 주간보호 시설 참여 경증치매고령자로 신경과 전문의로부터 치매 진단을 받은 75세 이상의 경증치매노인 22명을 대상 자로 선정, 중도탈락자를 제외한 실험군 9명과 대조군 10명의 자료를 처리하였다. 실험군은 홀니스프로그램을, 대조군은 기존의 무용치료프로그램을 각각 12주간, 주2회, 회당60분간 진행하였으며, SPSS-PC(version 21.0) 통계프로그램을 이용하여 독립표본과 대응표본 t-검증 및 ANOVA를 실시하였다. 연구결과, 홀니스프로그램은 경도치매고령자의 미래시간조망과 정서표현 그리고 정서표현양가성 변화에 모두 효과가 있는 것으로 나타났 다. 이는 치매지연중재프로그램 관련업무 종사자들에게 정보를 제공할 것이며, 대학무용교육과 무용전공 졸업 생의 진로 준비에 필요한 정보가 될 것으로 기대한다.

The purpose of this study is to verify the effect of participation in the Wholeness program of the elderly with mild dementia on the future time perspective, emotional expressiveness and ambivalence over emotional expressiveness. The study subjects were selected from 22 elderly people with mild dementia over 75 years of age, and the data were processed from 9 experimental groups and 10 controls, excluding dropouts. The experimental group (Wholeness program) and the control group (dance treatment program) were conducted for 12 weeks, twice a week, and 60 minutes, respectively, and independent sample t-test and corresponding sample t-test using the SPSS-PC (version 21.0) statistical program. And ANOVA was performed. As a result, the Wholeness program was found to be effective in both the future time perspective, emotional expressiveness and the change in ambivalence over emotional expressiveness of the elderly with mild dementia. This will provide information to those working in the dementia delayed arbitration program, and is expected to be the information necessary for college dance education and dance major graduates' career preparation.

본 연구에서는 장기목표와 관련된 그릿의 특성을 밝히고자 하였다. 그릿이 ‘장기목표’에 대한 끈기와 열정으로 정의됨에도 불구하고, 그릿과 장기목표를 구체적으로 살펴본 연구는 거의 전무하다. 따라서 본 연구는 미래에 대해 가깝거나 멀게 지각하는 주관적인 시간지각이 현재 행동에 영향을 미칠 수 있음을 보여주는 미래시간조망 이론을 적용하여 그릿 수준이 높은 사람들이 객관적으로 더 먼 장기목표를 추구하면서도 이를 심리적으로 더 가깝게 지각하고 있는지를 검증하고자 하였다. 이 때, 그릿과 유사한 개념으로 알려진 성실성이 장기목표 설정 및 지각에서 어떤 차이를 보이는지 함께 살펴보았다. 이를 위해 대학생 120명에게 본인의 장기목표가 달성될 수 있는 시점의 나이와 목표까지 남은 시간의 길이를 표시하도록 하였다. 위계적 회귀분석 결과, 그릿은 성실성의 영향력을 통제했을 때도 유의하게 장기목표까지의 객관적 거리와 심리적 거리를 예측하였지만, 성실성은 장기목표에 대한 시간지각을 모두 예측하지 못하였다. 이러한 결과는 그릿이 장기적인 목표를 추구한다는 점에서 성실성과 구별되는 개념이라는 선행연구의 결과를 지지하고 있으며, 장기목표를 꾸준히 달성해나가는 것으로 알려진 그릿의 특성을 시간지각 측면에서 확인하였다는 함의를 갖는다.

This study aimed to investigate the characteristic of grit related to long-term goal. Despite grit is defined as perseverance and passion for a long-term goal, little is known about the relationship between grit and long-term goal. Therefore, based on the theory of future time perspective, which explains the subjective temporal perception that perceives close to or far from reaching future goals could motivate the present behavior, we aimed to identify gritty people would objectively pursue further distant goals from the present, and feel more psychologically closer to the long-term goals. We also investigated how conscientiousness, which is considered a similar concept as grit, differs from grit in long-term goal setting and perception. 120 university students were asked to draw a line to a point when they would achieve their long-term goal in their life span and write down the age of that point in their life. The result showed that grit was a still significant indicator of objective distance and psychological distance to the long-term goals even when conscientiousness was controlled. However, conscientiousness was not associated with all of the time perception to the long-term goals. These findings support the result of the literatures, which argues that grit is a distinct concept from conscientiousness in pursuing long-term goals, and have the implication that we verified the characteristics of grit known to achieve long-term goals in terms of time perception.

본 연구는 잠재프로파일 분석을 통해 대학생의 미래시간관점 유형을 탐색하고, 잠재프로파일별로 진로탐색행동, 진로불안, 진로동기에 유의한 차이가 있는지 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 대구, 경북지역의 4년제 대학생 281명의 응답자료를 활용하여 미래시간관점을 구성하는 4가지 요인(가치, 연계성, 기회, 시간제한)에 따른 잠재프로파일 분석을 실시하였다. 분석 결과, 잠재프로파일은 총 3개로 분류되었으며, 각각의 특성에 따라 ‘미래 무관심’, ‘낙관적 미래지향’, ‘제약된 미래지향’으로 명명하였다. 잠재프로파일별 진로탐색행동, 진로불안, 진로동기의 차이를 확인한 결과, ‘낙관적 미래지향’은 진로탐색행동과 진로동기의 숙달목표, 진로결정자기효능감, 진로결정관계성에서 다른 유형보다 유의하게 높은 점수를 보였고, 진로불안은 가장 낮은 점수를 보였다. 반면, ‘미래 무관심’은 진로탐색행동, 진로동기의 숙달목표, 수행접근목표, 진로결정자기효능감, 진로결정관계성에서 모두 가장 낮은 점수를 보였다. ‘제약된 미래지향’ 은 진로불안, 진로동기의 수행회피목표에서 가장 높은 점수를 보였으며, 진로결정자기효능감과 진로결정관계성은 ‘미래 무관심’과 같은 수준으로 낮은 점수를 보였다. 본 연구는 대학생이 지니는 미래에 대한인식과 태도에 따라 진로발달 및 적응에 차이가 있음을 실증적으로 규명했다는 것에 의의가 있다. 연구결과를 바탕으로 각 잠재프로파일에 속하는 대학생이 진로발달 과정에서 겪을 것으로 예상되는 어려움과 이에 대한 진로상담 및 교육에서의 개입 방안을 논의하였다.

This study aims to explore the types of future time perspective among college students using latent profile analysis and to examine whether significant differences exist in career exploration behavior, career anxiety, and career motivation across these profiles. Data from 281 students enrolled in four-year universities in Daegu and Gyeongbuk was analyzed focusing on the four dimensions of future time perspective ? valence, connectedness, opportunity, and time limit. This analysis identified three latent profiles: Indifferent Future-Oriented, Optimistic Future-Oriented, and Constrained Future-Oriented. ‘Optimistic Future-Oriented’ profile exhibited significantly higher career exploration behavior, mastery goals in career motivation, career decision-making self-efficacy, and career decision-making relatedness; and the lowest career anxiety. In contrast, ‘Indifferent Future-Oriented’ profile scored lowest across most factors. The ‘Constrained Future-Oriented’ profile showed the highest levels of career anxiety and performance-avoidance goals in career motivation and similar career decision-making self-efficacy and relatedness scores to the ‘Indifferent Future-Oriented’ profile. These findings show that college students’ perspectives of the future influence their career development and adaptability. Based on these results, the study discusses the potential career challenges that students may face and suitable career counseling and educational intervention strategies to address them.

본 연구의 목적은 개인의 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 과정과 이러한 과정에서 긍정심리자본의 매개효과를 밝히는 것이다. 또한 경력계획과 긍정심리자본 간의 관계에서 미래시간전망의 조절효과와 긍정심리자본과 주관적 경력성공 간의 관계에서 상사의 코칭리더십의 조절효과를 검증하고자 하였다. 본 연구를 위해 국내기업에 종사하고 있는 입사 3개월 이상의 직장인 316명 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 중 불성실 응답과 연구에 적합하지 않은 데이터를 제외하고 291명의 데이터를 사용하여 분석하였다. 경력계획과 주관적 경력성공 간의 관계에서 긍정심리자본이 미치는 매개효과를 검증한 결과, 경력계획은 주관적 경력성공에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조절검증을 위해 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 미래시간전망은 경력계획과 긍정심리자본 간의 관계에서 조절작용을 하는 것으로 나타났으나 가설과 다르게 미래시간전망이 낮은 집단에서 경력계획과 긍정심리자본의 관계가 더 강하게 나타났다. 상사의 코칭리더십은 긍정심리자본과 주관적 경력성공 간의 관계에서 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 연구결과를 토대로 본 연구의 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고 제한점과 추후 연구과제에 대하여 논의하였다.

The purpose of this study was to examine the effect of career planning on subjective career success through a mediating variable of positive psychological capital. Further, moderating effects of future time perspective on the relationship between career planning and positive psychological capital and coaching leadership on the relationship between positive psychological capital and subjective career success were examined. Survey was conducted to 316 employees who have been working for more than 3 months at various korean companies. After elimination of inadequate data, 291 data were obtained for further analysis. The results of structural equation analyses showed that career planing had a direct effect on subjective career success and positive psychological capital partially mediated the relationship between career planning and subjective career success. The results of hierarchial regression analyses showed that future time perspective moderated the relationship between career planning and positive psychological capital. Contrary to the hypothesis, however, the relationship between career planning and positive psychological capital was stronger for the low level group of future time perspective. Coaching leadership moderated the relationship between positive psychological capital and subjective career success. Finally, implications and limitations of this study and the directions for future research were discussed on the basis of the results.