Earticle

딥러닝을 기반으로 한 음성 인식 기술이 상용 제품에 적용되기 시작했지만, 음성 인식으로 분석된 텍스트를 효율적 으로 처리할 방법이 없기 때문에 VR 컨텐츠에서 그 적용 예를 찾아 보기는 쉽지 않다. 본 논문은 문장의 형태소를 분석하는 형태소 분석기와 챗봇 개발에 주로 이용되는 검색 기반 모델(Retrieval-Based Model)을 활용하여 명령어를 효율적으로 인 식하고 대응할 수 있는 한국어 텍스트 명령 시스템을 제안하는 것을 목적으로 한다. 실험 결과 제안한 시스템은 문자열 비교 방식과 같은 동작을 하기 위해 16%의 명령어만 필요했으며, Google Cloud Speech와 연동하였을 때 60.1%의 성공률을 보였 다. 실험 결과를 통해 제안한 시스템이 문자열 비교 방식보다 효율적이라는 것을 알 수 있다.

Based on deep learning technology, speech recognition method has began to be applied to commercial products, but it is still difficult to be used in the area of VR contents, since there is no easy and efficient way to process the recognized text after the speech recognition module. In this paper, we propose a Korean Language Command System, which can efficiently recognize and respond to Korean speech commands. The system consists of two components. One is a morphological analyzer to analyze sentence morphemes and the other is a retrieval based model which is usually used to develop a chatbot system. Experimental results shows that the proposed system requires only 16% commands to achieve the same level of performance when compared with the conventional string comparison method. Furthermore, when working with Google Cloud Speech module, it revealed 60.1% of success rate. Experimental results show that the proposed system is more efficient than the conventional string comparison method.

본 고에서는 일본어와 한국어에서 수수표현이 어떻게 사용되며 어떤 의미 내용을 가지는 지를 화용론적 관점에서 분석하여 고찰해 보았다. 그 결과 일본어 「～てやる」 「～てくれる」는 한국어 「～아/어 주다」로 대응하는 것을 알 수 있었고 「～てもらう」는 다른 언어형식으로 대응하는 것을 알 수 있었다. 또한 일본어의 「～てく れる」와 「～아/어 주다」에 있어서 한국어의 「～아/어 주다」는 은혜･이익을 동반하는 경우에 사용되었고 상대에게 행위만을 하도록 지시하거나 상대에게 어떤 행위를 권할 때에는 사용되 지 않는 경우가 있었다. 반면 일본어의 「～てくれる」는 은혜･이익을 동반하지 않을 경우에도 사용되었다. 이는 일본어와 한국어의 수수표현의 차이로 한국어의 수수표현이 행위 수수의 의미보다 은혜, 이익을 동시에 줄 때 사용되는 경향이 많았고, 일본어의 경우에는 은혜, 이익 을 나타내지 않아도 행위의 수수에 사용되고 있었다. 또한 일본어의 「～てあげる」를 화자의 행동에 사용할 경우에는 「은혜라도 베푸는(생색을 내려는) 듯한 표현」의 뉘앙스를 줄 수 있 으므로 윗사람에게 사용할 경우는 특히 주의 할 필요가 있으며 적절히 사용하는 것이 좋을 것 같다. 한국어에 비해 복잡하면서도 다양한 일본어의 수수표현은 행위의 수수뿐만 아니라 대화 참여자 간의 관계를 좀 더 입체적으로 나타내고 있으며 이러한 점을 이해하고 습득한다면 보 다 자연스러운 일본어를 구사하는데 많은 도움이 될 것이다.

This paper analyzes and considers how the give and take expression is used in the Japanese and Korean languages from a pragmatic point of view and what meaning it has. As a result, it was found that Japanese “ te yaru” and “ te kureru” correspond to Korean “ a/e cwuta (아/어 주다)”, and “ te morau” corresponds to another language form. In addition, in regards to “ te kureru” and “ a/e cwuta 아/어 주다)”, the Korean word “ a/e cwuta (아/어 주다)” is used when accompanied by grace or benefit. When recommended, there are cases where it is not used. On the other hand, the Japanese word “ te kureru” is used even when it is not accompanied by grace or benefit. This is because of the difference of meaning in the expression of give and take in Japanese and Korean. The give and take expression in Korean tends to be used when giving grace and benefit at the same time rather than the meaning of giving or receiving an act. Also, when using the Japanese word “ te ageru” to describe the speaker’s actions, it can give the nuance of “to show off”. Compared to Korean, the complex and diverse meanings of the Japanese expression of give-and-take show not only the giving and taking of actions but also the relationship between conversation participants in a three-dimensional way. Understanding and acquiring these points will help learners of Japanese as a foreign language to speak more natural Japanese.

유엔군사령부는 유엔안전보장이사회결의를 통해 창설된 세계 최초의 국제연합군으로서 우리 대한민국의 평화유지에 큰 기여를 하고 있다. 특히, 2024년 올해는 유엔사 창설 74주년으로 역사적 깊이가 더해가고 있다. 그 러나 그 긴 역사만큼 북한을 비롯한 공산권 국가들의 무력화 및 해체시도 또한 적지 않았고, 전작권 전환 이슈가 언급 될 때마다 전작권 전환 이후의 유엔사의 존속여부 또한 다양한 견해차가 존재해왔다. 이에 본 연구는 유사시 유엔사 전력제공국의 지원을 받을 수 있는 우리 대한민국 안보의 핵심축인 유엔사에 대한 연구는 어떻게 진행되 어 왔는지 살펴보고 향후 방향제시를 하는데 연구의 목적이 있다. 본 연구는 2003년부터 2024년까지 유엔사관련 학술논문을 중심으로 연구 경향성을 살펴보았다. 연구결과 연도별로는 정부의 전작권 전환의지에 따라 유의미한 차이가 있었으며 연구분야는 유엔사의 국제법적 당위성과 명분을 구비하기 위해 더 다양화 될 필요성을 알 수 있 었다. 연구 방법면에서도 문헌연구 위주로 편중되어 양적 연구의 필요성도 확인할 수 있었다. 이러한 분석결과가 향후 국제사회로부터 유엔사의 정당성과 명분을 얻을 수 있는 연구방향성 제시에 기여하길 바란다.

The United Nations Command is the world's first UN force established through a UN Security Council resolution, contributing significantly to the peacekeeping of the Republic of Korea. In particular, 2024 marks the 74th anniversary of the establishment of the UNC, which is increasing its historical depth. However, there were not a few attempts to neutralize and dismantle the communist countries, including North Korea, as well as in its long history, and whenever the issue of transfer of wartime operational control was mentioned, there have been various differences of opinion on the existence of the UNC after the transfer of wartime operational control. Therefore, the purpose of this study is to confirm how the research on the UNC, which is the core axis of the security of the Republic of Korea, has progressed and to suggest a direction for progress. This study examined the research trend from 2003 to 2024, focusing on academic papers related to the UNC. According to the government's willingness to transfer wartime operational control, there were significant differences by year, and the need to expand the research field to more diverse fields was found to provide UNC's international legal justification. In terms of research methods, it was also possible to confirm the necessity of quantitative research because it was focused on literature research. It is hoped that the analysis results of this paper will contribute to the presentation of research directions that can obtain UNC's legitimacy and justification from the international community in the future.

본 연구는 소방 현장지휘 훈련체계 개선방안을 제안하는 데 그 목적이 있다. 연구목적 달성을 위하여 영국과 국내 지휘훈련 시스템을 비교분석하고 전·현직 지휘훈련기관 교관 및 운영요원, 평가관과 실제 인증평가에 참여한 경험이 있는 소방공무원 등 전문가 10명과 토론식 인터뷰를 실시하였다. 지휘훈련체 계 개선을 위해서는 먼저, 국내 현장지휘관을 위한 비기능적 기술의 개발을 통해 현장의 상황에 따라 유기적으로 대응할 수 있는 인적 역량을 개발하고 이를 논의할 수 있는 용어를 제시해야 한다. 또한, 획일적 평가에서 벗어나 훈련상황에서 관찰된 역량을 중심으로 평가체계를 개편하고 역할별로 구분되어 있는 현재의 지휘훈련을 통합하여 핵심역량을 개발할 수 있도록 하며 이를 단계적으로 강화하는 방향으 로 제도를 개선해야 한다. 그리고, 평가관 사전교육의 통해 평가의 일관성과 획일성을 확보하는 한편, 가상환경(VR)에 대한 의존도를 낮추고 팀 또는 서단위에서 팀원들과 상시 훈련할 수 있는 체계를 구축하는 것이 필요하다.

This study aims to propose improvement strategies for the incident command(IC) training system. To achieve the objective, a comparative analysis of IC training systems in the UK and Korea was conducted and the discussion-based interviews were carried out with the subject matter experts consisting of 10 current and former instructors, facilitators, raters, and firefighters with evaluation experience. For improvements in the IC training system, it is essential to first develop non-technical skills for domestic ICs that enable them to organically respond to on-site situations and to introduce terminology for discussing these capabilities. Additionally, moving away from uniform assessments, the evaluation system should be reformed to focus on capabilities observed during training sessions, and the current segmented command training should be integrated to strengthen core competencies in a phased enhancement of the system. Furthermore, through pre-education of raters, consistency and uniformity in evaluations should be ensured, while also establishing a system that reduces reliance on VR and enables team-or department-level continuous training.

This study introduces a visualization framework designed to make GPT-driven voice command systems in virtual reality (VR) more transparent and predictable. Conventional interfaces usually show only the final action result, leaving users uncertain about how their spoken instructions were understood or processed. Our approach instead visualizes each stage of interpretation—from speech recognition and semantic understanding to planning and execution—so that users can preview and verify the system’s reasoning in real time. The framework integrates GPT-based language interpretation with a Unity visualization engine and live feedback loops. A prototype implementation was tested through scenario-based experiments, showing that process visualization helps users understand system behavior, recover from errors more efficiently, and develop stronger trust compared with traditional result-focused interfaces.

4족 보행 로봇을 투입하기 위해서는 로봇을 운반할 수 있는 차량이 필요하며 특히 본 연구에서는 군용 작전 지휘 차량을 벤치 마킹하여 화재 진압용 TCMV(Tactical Command Monitoring Vehicle)를 개발하고자 하였다. TCMV를 통해 4족보행 로봇이 화재 현장에 진압할 수 있도록 시나리오를 개발하고 있으며, 아울러 TCMV의 요구사양을 정의 하기 위하여 소방관을 중심으로 의견을 수렴하여 화재 진압의 전략을 개발하고 있다. 추후 TCMV에 적합한 차량과 각종 모니터링 시스템을 구축해 4족 보행 로봇의 화재 진압 기능과 구조 기능을 극대화 하며 새로운 화재 진압 전술이 될 것으로 기대된다.

The ultimate goal of this paper is to provide an empirical analysis of the adult subjects’ acquisition of the c-command condition. A major point to note is that the L2 learners looked for similarities between Korean binding and English binding. The results from the adult subjects suggest that the L2 learners may not entertain Chomsky’s UG theory that learners have complete access to Universal Grammar. A further point to note is that the L2 learners have difficulty acquiring the c-command condition due to markedness. The results from the adult subject’ responses show that the markedness of L2 impedes L2 learning. With respect to the order of binding, the L2 learners acquired condition B before condition A. Finally, the key findings of our research are that the c-command condition which appears in the embedded sentence was first acquired by the L2 learners, followed by the c-command condition which occurs in the genitive NP, the c-command condition which appears in the conjunct sentence, the c-command condition which occurs in two separate sentences, the c-command condition which appears in the sentence involving wh-movement, and the c-command condition which occurs in topicalization, in that order.

Mergers and acquisitions (M&As) have been a popular strategy for organizational growth in the world of business. Despite their popularity, more than sixty percent of M&As fail. Research suggests that one of the biggest reasons for such high failure rates is the culture clash taking place during the process of organizational integration. This article examines a unique case of integrating three organizational identities into one in a cross-cultural context. Alcan Taihan Aluminum (ATA) was created when Alcan, a Canadian multinational corporation, merged with Taihan in Korea in 1999. Later on, ATA acquired Koralu, Taihan’s former competitor. The culture clash between the North American expatriates and the Korean managers and employees was characterized as a clash between two organizational cultures: ‘lead and support’ and ‘control and command.’ Alcan’s management practices were rooted in North America, reflecting its cultural orientations such as high individualism, low uncertainty avoidance, and low power distance. On the other hand, the management practices from Taihan and Koralu were rooted in Korean culture characterized by low individualism, high uncertainty avoidance, and high power distance. There were other problems that had to be overcome as well, including problems in communication caused by differences in the first language of the expatriate managers and the Korean employees. Based on interview and archival data, this research examined the effective integration strategies and practices that helped ATA overcome the cultural clash during the first three years of their operation. We also discussed the potential problems and managerial challenges that had emerged during the process of cultural integration.

The purpose of this paper is to analyze the relation between anaphor and antecedent based on agree and to suggest more flexible one by employing the narrowest c-command. The antecedent of an anaphor must be found within the local clause through feature sharing. The features for them to share are Φ features, which are interpretable valued for antecedents, but which are interpretable unvalued for anaphors. Thus, these features can explain the relation between them. This agree-based approach is closely related to the two kinds of c-command relations. One is a sister-contain relation where probe with unvalued features must search its goals down with valued features and get values. The other is a sister relation made by merging two constituents. Upon merging the two from the numeration, they should c-command each other and share with each other. This paper suggests that the latter relation called the narrowest c-command be more efficient than the former one. This agree-mechanism can be useful: (i) faster syntactic derivational process, (ii) more powerful phase heads, and (iii) more flexible probe- goal relation. This paper claims that the narrowest c-command enables most structures to make the strong derivational process.

Purpose: The purpose of this study was to investigate the effects of muscle activity and muscle strength according to verbal command volume during isokinetic and isometric quadricep exercises. Methods: To measure muscle activity and muscle strength, surface electrodes were attached to the participants, as they sat on a Biodex chair. The isometric exercise was performed three times, with maximum exercise at 30° bending angle, based on a maximum extension state of the knee at 0°. The average holding time was unified to three seconds. In addition, the isokinetic exercise was performed three times, at 60°/sec. The verbal command ranged between 0∽60 dB and 0∽75 dB. Muscle activity was measured using surface electromyography (4D-MT, Relive, Gimhae, Korea). The Biodex System 4 was used to measure the isometric and isokinetic strength of the nodal line, and 4D-MT was used to measure muscle activity. Results: There were significant improvements in the maximal and relative muscle strengths, when the 0∽ 60 dB and 0∽75 dB verbal commands were applied with isokinetic extension/flexion (p<.05). The isokinetic exercise (0∽75 dB) group showed a significant difference in the vastus medialis oblique muscle activity change (p<.05), while the isometric exercise (0∽75 dB) group showed a significant difference in the rectus femoris muscle activity change (p<.05). Conclusions: Our results reveal that verbal commands effectively improve muscle activity and muscle strength during isokinetic and isometric quadricep exercises.

민간경비 협력차원에 있어 경찰의 지도･감독 사항을 개선하여 고객 및 의뢰자에게 다양 한 경비서비스를 제공하고, 민간 경비원들이 효율적으로 경비업무를 할 수 있는 환경을 제공하여, 경비업체와 경비원의 전문성을 높여 경비 산업에 양적･질적 성장을 이루는데 그 목적이 있으며, 지도･점검은 경비업체의 불법행위를 예방하거나 ｢경비업법｣ 위반사항 을 적발, 단속하는 것이라 할 수 있지만 이러한 역할 뿐만 아니라 ｢경비업법｣의 기본취지 인 경비업의 육성 발전을 할 수 있도록 적정한 행정지도를 병행해야 하고, 감독자의 주관 적인 판단이 아닌 객관적 판단으로 올바른 행정목적을 달성할 수 있게 경비업자를 견인해 야 할 필요성이 있다. 이 연구에서는 배치신고 허가 시 사전 서류검토 및 교육, 집단민원 현장 지도･점검 시 담당 경찰관의 역할, 담당 경찰관의 지도･점검 시 주관적 행정처분, 민간경비원 신임교육 이수증 활용과 경비지도사 권한의 설정 방안을 제시하여 민간경비의 문제점을 해결해 보고자 하였다.

The goal of instruction and inspection is to improve supervision of police in private security cooperation, providing various security services to clients and to provide an environment in which private security employees can perform their tasks efficiently, promoting the expertise of security firms and employees and growing security industry in both quality and quantity. It is necessary not only to prevent illegal act of security firms and to expose and regulate violation of Security Industry Act, but also to provide adequate administrative instruction in order to develop security industry which is the goal of Security Industry Act and to guide security firms to achieve their administrative goals by objective decisions not by subjective decisions. This study aims to address the problems of private security by providing education and review of documents before the approval of arrangement, the role of police in on-the-spot instruction and inspection of collective petition, subjective administrative measure in instruction and inspection of police, utilization of certificate of education of private security employee and setup of authority of private security supervisor.

Of the core syntactic relations in UG, nothing is more gregarious than c-command. It plays a key role in at least three different domains: binding, linearization and movement. However, in terms of the Minimalist Program, it is desirable for c- command to be eliminated from linguistic theory. This paper explores the syntactic properties of c-command in the phenomena of binding, linearization and movement. I argue some advantages of the analysis without recourse to the c-command relation and examine their problems. The proposal of this study is to discuss the possibility of eliminating the c-command relation in each case

본 연구는 전ㆍ평시 군의 각종 위기상황 처리 시 관계되는 지휘관 및 참모들에게 적용되었던 지휘책임에 관한 연구이다. 군에서는 천안함 피격사건이나 연평도 포격 등 북한의 도발이나 GP총기 난사사건, 민간인 철책 월경 사건 등의 각종 위기 상황이 발생했을 시 위기상황에 대한 군사적 후속조치와 병행하여 그 상황과 관련된 지휘관 및 참 모의 책임 여부를 조사하여 책임이 있다고 판단되는 지휘관 및 참모에게는 형사처벌, 징계, 보직해임 등의 책임을 부여한다. 그 중 지휘관들에게 “지휘책임”을 부여하게 되는데 많은 지휘관들이 그들이 부여받은 지휘책임 이 상급 지휘관의 성향에 따라 차등 적용되고 있고 때로는 임의적으로 적용되어 불이익을 받았다고 까지 생각하 고 있다. 따라서 본 연구에서는 천안함 피격 사건시 감사원 감사결과 형사처벌 대상자로 적시되었다가 국방부 징 계 위원회에서 무혐의 처분된 당시 합참 작전처장의 사례를, 국제 및 국내 법규, 감사원 감사결과, 국방부 징계위 원회의 징계혐의사실, 대법원 판례, 국방부 및 육군본부의 각종규정 및 교범을 중심으로 분석하여 국가적 위기상 황이나 군의 각종 사건ㆍ사고 발생 시 바람직한 지휘책임의 방향을 제시하여 군의 정책에 반영하는데 있다. 또 한, 향후 군 뿐만 아니라 군과 유사한 지휘체계를 가진 경찰ㆍ소방 등의 공직에서 유사한 사례가 발생했을 시 타 산지석으로 삼아 적용토록 함으로써 군, 경찰, 소방 등의 제조직이 더욱 단결되고 강한 조직으로 발전시키도록 하는데 있다.

This study is about Command Responsibility applied to commanders and chiefs in charge of handling various critical Military situations at wartime and peacetime. When the various critical situations occur such as Cheonan warship attack, Yeonpyeongdo attack, GP massacre, and the civilian fence crossing to North, the commanders and chiefs related to the situations are punished based on the results of investigation; criminal penalty, being discharged, and so on. At that time, the commanders are asked “Command Responsibility”. However, a lot of commanders think that the Command Responsibility asked to them is applied differentially depending on the inclination of the commander and sometimes randomly applied. Thus, some commanders even think that they have a disadvantage. In this study, the case of Director of Operations of Joint Chiefs of Staff at the time of Cheonan warship attack, is analyzed based on the audit results from the Board of Audit and Inspection and Ministry of Defense, the precedents of Supreme Court, and regulations of Ministry of Defense and the Headquarter of the Army. This analysis will provide a better direction of Command Responsibility not only in future cases of Military events but also for Police and Fire department.

과학기술이 발전함에 따라 미래의 전쟁에서는 보다 복잡한 전장 환경에서 지금보다 훨씬 정밀하고 다양한 무기체계들이 활용될 것으로 예상된다. 이때 복잡한 전장 환경과 다양한 무기체계들을 하나로 연결하여 전장상황을 인식하고 전장을 가시화 함으로써 지휘관 및 참모들에게 필요한 정보를 제공해 주는 시스템을 지휘통제체계(C4I)라고 한다. 지휘관 및 참모들은 지휘 통제체계를 활용해 효율적인 전투지휘를 위해 컴퓨터나 종이지도 등을 활용해 미리 충분한 예행연습을 함으로써 지휘통제 및 의사결정 능력을 향상시키는데, 이를 전투지휘훈련이라 한다. 지휘통제훈련은 이러한 전투지휘훈련의 한 과정이다. 과거에는 지휘통제훈련을 위해 2차원(2D) 종이지도나 컴퓨터 스크린을 활용하였기 때문에 가시선 분석, 통신장비의 난청지역 분석, 병 력의 진지 편성, 그리고 부대의 기동로 판단 등이 제한될 수밖에 없었다. 하지만 최근에는 이러한 단점을 극복하기 위해 3차 원(3D) 기반의 지휘통제훈련 시뮬레이터들이 개발되고 있다. 이러한 추세에 발맞추어 본 논문에서는 증강현실(Augmented Re ality, AR) 글래스를 활용한 다중 사용자 기반의 지휘통제훈련 시뮬레이터를 제안한다.

As science and technology develops, it is expected that more precise and various weapons will be used in a much more complicate future battlefield environment. C4I is a system that provides the proper and necessary information to commanders and their staffs to recognize the battlefield situation by connecting and visualizing the complex battlefield environment and various weapon systems together. Commanders and staffs perform battle command training based on a computer or paper map to better utilize the C4I system and Command Post eXercise(CPX) is a process of the training. This is the way for them to improve command control and decision making skills. Analyzing of line of sight(LOS), identifying communication fringe area, deploying troop strength, and determining unit maneuver are highly restricted under the 2D based CPX. In recent years, however, three-dimensional (3D) CPX simulators have been developed to overcome these drawbacks. In response to this trend, this paper proposes a multi-user based CPX simulator using augmented reality (AR) glass, which can be used as a practical war game simulator.

신명령론은 도덕적으로 행위해야 하는 고전적인 논거 중 하나이다. 본 논문은 이성과 의지의 대립구도에서 신명령론을 계보학적으로 탐구함으로써 도덕성과 결부된 종교관 정립을 위해 신명령에 대한 올바른 이해와 태도를 제안하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 신명령에대한 소크라테스의 관점, 중세 스콜라철학의 지형에서 오캄의 신명령론에 대한 쟁점을 살펴보고자 한다. 신명령에 대한 고전적인 사례로서아브라함의 이삭 결박 사건(아케다)에 대한 칸트와 키에르케고르의관점은 도덕성과 종교성 간의 평행선을 노정하고 있다. 그러나 신의성품(본성)에 근거하여 신명령을 재해석할 경우, 도덕성과 종교성 사이에서 균형감을 지닐 수 있을 것으로 전망한다.

Divine command theory is one of classic arguments for foundations of moral conduct. The purpose of this paper is to propose a proper understanding and attitude to divine command theory as part of the establishment of religiosity linked to morality by delving into divine command theory with two lenses(reason and will). With a view to carrying out this purpose, I will argue divine command through genealogical research method: Socrates’ view, Ockham’s voluntarism, an imaginary dialogue between Kant and Kierkegaard about Abraham’s offering Isaac as a sacrifice(akedah). There exists a parallel between morality and religiosity. However, if divine command theory is reinterpreted based on God’s character (nature), there will be a balance between reason(morality) and will (religiosity)

2025년 3월 영남권에서 발생한 대형산불은 인명피해 183명, 재산피해 약 1조 818억 원에 달하며 현행 산불 지휘·대응 체계의 구조적 한계를 드러냈다. 특히 산불 대응 지휘권이 산림청, 소방청, 지방자치단체 등으로 분산되어 있어 초기 대응 지연, 자원 중복 투입, 상황판단 혼선이 발생하였다. 본 연구는 현행 지휘체계의 문제점을 검토하고, 예방–대응–복구 단계로 구분한 개선 방안을 제시한다. 산불 예방 단계에서의 제도·인프라 정비, 산불 발생 시 대응 단계의 지휘권 일원화, 피해 복구 단계의 법·제도 적 보완으로 제안한다. 이를 통해 향후 산불 대응의 전문성과 신속성을 제고할 수 있을 것이다.

접적상태에서 전투를 해야 하는 초급간부들의 능력은 전쟁의 성패를 좌우할 수 있다. 그러나 초급간부의 지원율은 장교와 부사관 모두 저조한 실정이다. 우수한 자원이 유입되지 아니하니 전투지휘 능력 또한 떨어질 수 밖에 없는 현실이 되고 있다. 전략과 전술이 우수하다해도 접적 상태 하에 초급간부들의 전투지휘 능력은 중요하며 인구감소로 인한 병력 부족 상황에서 현실을 극복하기 위해서는 초급간부의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 만들어 주어야 한다. 정신력과 체력을 바탕으로 소통과 강한 훈련, 첨단장비 운용능력 배양으로 부족한 병력과 환경적 어려움을 극복하고 초급간부 전투지휘 역량 발휘에 적극적인 지원이 필요하다.

The success or failure of a war can be determined by the ability of beginner’ Official to fight against enemy forces. However, both officers and non-commissioned officers have low application rates for beginner executives. The ability to command combat is also becoming a reality because excellent resources are not being supplied. Even if the strategy and tactics are good, the ability of beginner executives to command combat is important under combat conditions with the enemy, and in order to overcome the shortage of troops due to population decline, it is necessary to create an environment in which the ability of beginner executives can be exercised. Active support is needed to overcome insufficient forces and environmental difficulties by communicating, strong training, and cultivating the ability to operate advanced equipment based on mental strength and physical strength.

최근 음성 인식 모델들이 점점 발달하고 있고 이와 더불어 좋은 데이터를 얻기 위한 다양한 음성 처리 기술들도 발 전하고 있다. 한편 국방 분야에서도 노이즈가 낀 음성 데이터로부터 노이즈를 제거하고 이를 효과적으로 음성 인식하는 기술을 접목하려고 시도하고 있다. 본 논문에서는 다양한 소음이 존재하는 전장 상황 속에서 음성 인식 기술을 활용하 여 효과적으로 지휘관이 명령을 전달할 수 있는 음성 인식방법을 제안하였다. 제안방법은 노이즈가 있는 음성에 대해서 노이즈를 제거 후 OpenAI의 Whisper 모델을 사용하여 텍스트로 변환하는 방법이다. 실험결과로써, 제안 방법은 노이즈 를 제거하지 않은 기존 방법에 비해서 글자 오류률(Charactor Error Rate, CER)이 6.17% 감소된 것을 볼 수가 있었다. 추가적으로 제안방법을 이용하여 국방분야에 적용할 수 있는 부분에 대해서도 기술하였다.

Recently, speech recognition models have been advancing, accompanied by the development of various speech processing technologies to obtain high-quality data. In the defense sector, efforts are being made to integrate technologies that effectively remove noise from speech data in noisy battlefield situations and enable efficient speech recognition. This paper proposes a method for effective speech recognition in the midst of diverse noise in a battlefield scenario, allowing commanders to convey orders. The proposed method involves noise removal from noisy speech followed by text conversion using OpenAI's Whisper model. Experimental results show that the proposed method reduces the Character Error Rate (CER) by 6.17% compared to the existing method that does not remove noise. Additionally, potential applications of the proposed method in the defense are discussed.