논문요약 I. 서론 1. 군대에서 리더십의 중요성 2. 전장 환경번화와 군 리더십의 변천 3. 현대 군대의 제 전장기능과 리더십 II. 이론적 배경 및 분석모형 1. 이론적 배경 2. 분석모형 IIII. 분석결과 및 교훈 1. 개요 2. 모형 1# : 중대장-병사 상호관계 (LMX) 의 질과 리더십 효과성 3. 모형 2# : 중대장-병사 근무기간과 LMX 질 4. 모형 3# : 중대장의 영향력 형태와 병사들의 반응 5. 모형 4# : 중대장의 영향력 형태별 병사의 부대에 대한 태도와 행동 6. 모형 5# : 리더의 영향력 형태와 리더십 효과성과의 관계에서 중대장-병사 상호관계 (LMX) 조절효과 7. 모형 6# : 중대장의 팔로워십 유형과 리더십 효과성과의 관계 8. 모형 7# : 중대장의 복무구분(단기, 중기, 장기)과 팔로워십 유형과 관계 IV. 결론 및 시사점 1. 결론 2. 시사점 및 교훈 3. 21세기 한국군이 지향해야 할 리더십 패러다임 〈참고문헌〉 (ABSTRACT)