Earticle

무한 경쟁 시대의 중소기업은 직면한 다양한 문제를 해결하는데 기업의 자체역량의 부족으로 외부전문가의 도움 은 반드시 필요하다. 이에 본 연구는 효과적인 컨설팅의 요인들을 알아보고자 서비스품질의 전문성과 컨설턴트의 지식 과 태도를 컨설팅서비스특성이라고 정의하고 흡수역량과 혁신의지를 바탕으로 경영성과에 어떠한 영향이 있는지 밝히 고자 하였다. 본 연구는 경영컨설팅 수진 경험이 있는 중소기업을 대상으로 설문조사를 실시하고 총 131부의 설문답변 지를 SPSS 22.0과 SmartPLS(3.3.2)를 활용하여 분석하였다. 분석결과에서 컨설팅서비스특성 중 전문성과 컨설턴트의 지식은 수진기업의 흡수역량과 혁신의지를 활용하여 경영성과에 유의한 긍정적 영향을 주었다. 다만, 컨설턴트의 태도 는 유의한 영향을 미치지 않았다. 이로써 컨설팅서비스특성이 기업의 경영성과에 미치는 인과관계를 실증 분석하였고, 컨설팅효과를 극대화하기 위한 컨설팅기업과 수진기업이 갖추어야 할 요인들을 제시하였다. 향후 연구에서 컨설팅의 다양한 속성과 경영성과를 높일 수 있는 심리적 변수를 고려하고 분석하고자 한다.

This study examinined the casual relationship between consulting service characteristics and management performance based on absorption capacity and innovative willingness in order to find out the factors of effective consulting In an age of infinite competition. 131 questionnaires were used to test 8 hypotheses using SPSS 22.0 and SmartPLS(3.3.2). Results are as follows: expertise and consultant knowledge among consulting service characteristics had a significant positive impact on management performance through the company's absorption capacity and innovative willingness. However, the consultant's attitude had no significant effect. This study suggests the necessary of factors that can enhance the consulting effectiveness. We would like to consider and analyze the psychological variables that can enhance the various attributes and management performance of consulting in future research.

과거에 비해 기술의 급속한 발전으로 인해 기업들은 혁신을 하지 않으면 치열한 경쟁환경하에서 살아남기 가 어려워지고 있다. 기업이 혁신활동을 전개하기 위해서는 새로운 지식을 찾고 이를 소화하고 자신만의 기술역량 을 확보하는 것이 매우 중요하다. 이에 본 연구에서는 탐험활동과 활용활동, 기술혁신역량, 혁신성과(기술성과, 제 품성과), 흡수역량, 혁신강도간의 인과관계를 파악하였다. 분석결과, 탐험 및 활용 활동은 기술혁신역량에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 기술혁신역량, 흡수역량, 혁신강도는 혁신성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 흡수역량과 혁신강도는 기술혁신역량과 혁신성과간에 매개역할을 수행하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 기업에서 혁신활동을 기획하거나 수행시에 유용한 가이드라인으로 활용이 가능할 것으로 보인다.

Due to the rapid development of technology compared to the past, it is becoming difficult for companies to survive in a fiercely competitive environment if they do not innovate. In order for a company to carry out innovative activities, it is very important to find new knowledge, digest it, and secure its own technological capabilities. In this study, the causal relationship between exploration and exploitation activities, technology innovation capacity, innovation performance(technical performance, product performance), absorptive capacity, and innovation performance was identified. As a result of the analysis, exploration and exploitation activities were found to affect technology innovation capacity, and technology innovation capacity, absorptive capacity, and innovation strength were found to affect innovation performance. In addition, it was found that absorptive capacity and innovation strength play a mediating role between technology innovation capacity and innovation performance. The results of this study are expected to be useful as guidelines when planning or carrying out innovation activities in companies.

최근 중소벤처기업부로부터 공개된 자료에 따르면, 2013년부터 2017년까지 중소기업이 추진한 연구개발(R&D)이 성공적으로 사업화된 비율은 평균 약 48%에 불과하다. 이러한 문제의 원인 중 하나로 연구개발에 있어 마케팅 측면에서의 전략적 검토가 부족한 점을 들 수 있다. 이 문제를 해결하기 위해 본 연구는 중소기업이 신제품 개발에 성공할 수 있는 선행 조건들을 규명하고자 한다. 연구를 위해 국내 중소기업 200개를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사 대상 기업은 국내 50만여 기업체의 기업정보 DB에서 편의표본 추출 방식으로 선정하였다. 조사 대상자는 각 기업에서 신제품개발과 관련된 기획, 마케팅, 연구개발 분야 책임자 중 1명을 선정했다. 조사 결과, 중소기업의 신제품개발 관련 흡수역량이 신제품 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 이 과정에서 중소기업의 마케팅-R&D협업정도와 탐험적 신제품개발전략이 매개변수로 작용함을 확인하였다. 본 연구는 중소기업에게 신제품 개발을 성공하기 위한 전략적 시사점을 제공할 뿐 아니라, 정부 차원에서 중소기업 연구개발 지원 정책을 수립하는 데 방향을 제시한다.

According to the data released by the Ministry of Small Business and Venture Business, the average ratio of successful R & D projects from 2013 to 2017 is only about 48%. One of the causes of this problem is the lack of strategic research on marketing. In order to solve this problem, current research attempts to identify the conditions under which SMEs can succeed in developing new products. The data used in the study were collected through a questionnaire survey of 200 SMEs in Korea. The companies surveyed were selected as the convenience sampling method in the company information database of 500,000 companies. Each participant selected one person responsible for planning, marketing, and research and development related to new product development. As a result, the absorption capacity of SMEs related to new product development has a positive effect on the performance of new products. In this process, it is confirmed that the degree of marketing-R & D interface of SMEs and exploratory new product development strategy serve as mediators. This study not only provides strategic implications for SMEs to succeed in developing new products, but also suggests the establishment of SME R & D support policies at the government level.

생활권 주변에 넓게 분포하던 묵논습지와 소규모 저수지 등 마을습지들이 제대로 관리되지 못하고 훼손되거나 소멸 되고 있음에도 보전 노력이 제대로 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 본 연구는 세종시의 토지피복 변화에 따른 탄 소흡수량을 산출하고, 세종시 생활권을 나누어 각 생활권에 분포하는 묵논습지 등 마을습지들의 기능을 평가하여 보 전 관리를 위한 기초 자료를 제공하기 위해 수행되었다. 기능평가는 Park and Koo(2024)에 의해 개발된 소규모 생활 권 습지기능 간편평가법(RAMS)을 적용하여 4개 평가 항목, 15개 세부 지표별로 각 5점 척도로 평가하고 기능수준을 분석하였다. 토지피복별 탄소흡수량은 2009년 및 2023년 세종시 토지피복(Table 2)에 근거하여 활동자료가 제공되는 농경지, 산림지, 초지 등 3개 토지피복유형 중분류를 기준으로 산출하였다. 농경지는 농경지 면적이 감소되어 2009년 458,638tCO2에서 2023년 249,680tCO2로 감소하였다. 산림지역은 입목축적량이 크게 증가하여 636,189tCO2에서 1,866,959tCO2로 증가하였다. 초지는 산림지역의 토지이용 전환에 따라 인공초지 면적이 증가하여 38,298tCO2에서 277,036tCO2로 증가하였다. 습지 기능은 탄소흡수(F4) 기능(3.65)이 가장 ‘우수’하게 나타나 묵논습지 등 마을습지의 탄소 축적 및 탄소흡수 기능이 다른 기능에 비해 뛰어난 기능임을 알 수 있었다. 그외 생물다양성 및 건강성(F1) 기능 (3.10)과 친수문화 및 생태성(F3) 기능(3.10), 물순환(F3) 기능(3.00)은 ‘보통’ 수준으로 나타났다. 15개 세부지표 중에 서는 F21(접근성 및 시각적 개방성), F34(수문침수), F41(토양유기탄소 집적), F42(탄소흡수․저장 식생형), F43(주변 토지피복 탄소흡수) 등으로서 F2 1개 지표, F3 1개 지표, F4는 3개 지표에서 모두 높게 나타났다.

Although village wetlands, such as abandoned paddy wetlands (APWs) and small reservoirs, are widely distributed around residential areas, they are often poorly managed, leading to damage or disappearance. Conservation efforts have not been adequately implemented. This study calculates carbon absorption associated with land cover changes in Sejong City and evaluates the functions of village wetlands, including APWs, across different residential areas. The analysis uses the RAMS method in small-scale residential areas, assessing four evaluation criteria and 15 detailed indicators on a 5-point scale. Carbon absorption by land cover type was calculated based on three categories— agricultural land, forest land, and grassland—using land cover data from Sejong City for 2009 and 2023. Agricultural land decreased from 458,638 tCO2 in 2009 to 249,680 tCO2 in 2023 due to a reduction in agricultural land area. In contrast, forest areas significantly increased from 636,189 tCO2 to 1,866,959 tCO2, reflecting a substantial rise in standing timber stock. Grassland also saw an increase from 38,298 tCO2 to 277,036 tCO2 due to the expansion of artificial grasslands resulting from land-use changes in forest areas. The carbon absorption function (F4) was rated the highest at 3.65, indicating that the carbon accumulation and absorption capabilities of village wetlands, such as APWs, surpass other functions. Additionally, the ‘biodiversity and health’ function (F1) received a score of 3.10, while both the ‘water-friendly culture and ecology’ (F3) and ‘water cycle’ functions (F3) scored 3.00, reflecting average performance. Among the 15 detailed indicators, F21 (accessibility and visual openness), F34 (hydrological inundation), F41 (soil organic carbon accumulation), F42 (carbon absorption and storage vegetation type), and F43 (surrounding land cover carbon absorption) were rated high in one F2 indicator, one F3 indicator, and three F4 indicators.

도시화로 인해 토양의 불투수면적이 증가함에 따라 도시의 물순환 체계가 악화되었다. 이러한 물 문제를 해결하기 위해 설치하 는 저영향 개발(Low Impact Development, LID) 시설의 기존 가이드라인이나 선행 연구에서는 공학적 측면이 조경적 측면보다 중시되는 것이 실정이다. 본 연구에서는 식생체류지의 강우 유출과 오염물질 저감 능력에서 식생이 끼치는 영향과 식재의 경제적인 측면을 파악하여 오염물질 저감에 공학적으로 그리고 조경적으로 가장 적합한 식생체류지 설계 모델을 제시하고자 하였다. 모니터링 대상이 되는 전주 서곡 공원의 식생체류지 인공 강우 모니터링 결과와 식생의 강우 유출 및 오염물질 저감 성능에 관한 문헌 조사를 바탕으로 해당 지역 식생 종별 오염물질 및 탄소 저감 효율을 분석한 결과, 비용 대비 오염 저감 효율이 가장 좋은 식종은 부처꽃이며 탄소 저감에 탁월한 식생은 갯버들이었다. 하지만 이 두 가지 식생만으로 설계하고자 한다면 생물 다양성과 같은 부분에서 위험을 안고 갈 수밖에 없다. 다양한 식재를 고려할 시, 부처꽃과 같은 초본류는 고사 및 병해충에 의해 교체될 수 있기에 초기 식재 비용은 높지만 유지관리 측면에서 유리한 목본식물인 갯버들을 주변 환경과 여건에 따라 혼합 식재하는 방안도 필요하다. 본 연구에서 도출한 결론을 토대로 LID 시설 식생의 종별 오염 저감과 탄소저장량 을 고려 시 참고자료가 될 수 있다.

As the impermeable area of soil increases due to urbanization, the water circulation system of the city is deteriorating. The existing guidelines for low impact development (LID) facilities installed to solve these water problems or in previous studies, engineering aspects are more prominent than landscaping aspects. This study attempted to present an engineering and landscaping model for reducing pollutants by identifying the effects of vegetation on rainfall outflows and pollutant reduction in bioretention and the economic aspects of planting. Based on the results of artificial rainfall monitoring at Jeonju Seogok Park and the literature on vegetation rainfall runoff and pollutant reduction performance, the best vegetation for reducing pollution compared to cost was Lythrum salicaria L and Salix gracilistyla Miq. was the best vegetation for carbon storage. If you insist to design plants with only these two plantation, there is no choice but to take risks such as biodiversity. Herbaceous plants such as Lythrum salicaria L can be replaced by death of the plants or pests if considered planting various plants. The initial planting cost could expensive, but it is also necessary to mix and plant Salix gracilistyla Miq, which are woody plants that are advantageous in terms of maintenance, according to the surrounding environment and conditions. Based on the conclusions drawn in this study, it can be a reference material when considering the reduction of pollution by species and carbon storage of vegetation in LID facilities.

본 연구는 조직의 창의성과를 높이고 외부 지식의 활용을 위한 방안으로 기술적 기업가정신과 흡수역량(잠재흡수역 량, 실현흡수역량), 창의성과의 관계를 실증 분석하고, 동기부여의 조절 효과를 밝히고자 한다. 이러한 변수간의 관계를 밝히 기 위해 문헌 연구를 통해 연구모형 및 가설을 설정하였고, 경북의 전자 산업 종사자를 대상으로487부의 설문지를 수집하여 실증분석을 실시하였다. 연구 결과, 기술적 기업가정신은 창의성과에 유의한 영향을 미치는 것과 기술적 기업가정신에서 흡수역량, 창의성과로의 절차적인 효과를 확인하였다. 또한 기술적 기업가정신과, 잠재흡수역량의 관계에서 내재적 동기부 여의 조절효과와 잠재흡수역량, 실현흡수역량의 관계에서 외재적 동기부여의 조절 효과를 확인하였다. 이러한 연구결과는 외부 지식의 활용과 창의성과를 제고하는데 기여할 수 있을 것이다.

To use external knowledge for Creative product, This study suggests the model of Technological entrepreneurship, Absorptive capacity - Potential absorptive capacity(PACAP), Realized absorptive capacity (RACAP), Creative product and moderating effect of Motivation. This model was set up though literature research method. Empirical analysis was conducted by using 487 questionnaires from workers of electronic industry in Kyung-buk. Results of study are as followings; 1. Technological entrepreneurship related positively to Creative product. 2. Creative product was affected through process in order of Technological entrepreneurship, PACAP, RACAP. 3. Intrinsic motivation strengthens the relation between Technological entrepreneurship and PACAP. 4. Extrinsic motivation strengthens the relation between PACAP and RACAP. This results will contribute to the improvement of Creativity and the utilization of external knowledge.

한-아세안 FTA가 활성화된 이후 해당 지역을 대상으로 한 수출성과는 지속적으로 증가하였다. 이 중 아세안 회원국으로 CLM 국가 또한 중요한 교역 대상국으로 자리 잡았다. 다수 연구가 아세안 지역의 수출성과 활성화를 목적으로 다양한 분석을 시행하였으며, 수 출성과 확대를 위한 전략적 제언을 제시하였다. 대체로 수출 경쟁력 확보와 관련한 내용을 중심으로 하고 있으며, 해당 지역 활동에 필요한 다양한 지식을 습득하는 활동의 중요성을 강조했다. 동적흡수역량은 기존 연구에 기반하여 외부 정보와 지식을 습득하는 과정 으로 정의하였다. 구체적으로 탐색학습, 활용학습, 전환학습으로 구분하여 연구에 적용하였다. 이는 기업의 동적 역량에 해당하며, 다 양한 현지 정보를 습득하고 활용하는 능력과 관련이 있다. 한편 현지 시장의 제도특성에 주목한 연구들이 있다. 대체로 문화적 거리감 을 중심으로 접근한 성과가 있으며, 현지의 공식, 비공식 제도특성이 기업 활동에 영향을 미친다고 주장한다. 본 연구에서는 이러한 논의에 따라 본 연구에서는 CLM 진출 중소기업을 대상으로 지식기반관점과 FTA 활용역량을 통합한 분석모형을 설정하였다. 비공식 제도특성은 GLOBE 문항을 활용하였으며, 해당 요인의 조절효과를 포함하여 8개 가설을 설정하였다. 조절효과를 포함한 가설 검정을 위해 구조방정식모형의 PLS(Partial Least Square) 분석 방법을 사용하였다. 분석 결과 동적흡수역량의 요인들은 FTA 활용성과에 전 반적으로 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 동시에 FTA 활용역량도 수출성과에 긍정적 영향을 미치고 있었다. 조절효과의 경 우 비공식 제도특성과 활용학습 사이에 유의한 결과를 보여주었다. 이러한 결과는 수출 중소기업에 FTA 활용 역량의 중요성을 보여 주는 결과에 해당한다. 분석 결과를 기반으로 이론적, 실무적 시사점을 논의하였으며, 향후 연구 방향을 제시하였다.

After the Korea-ASEAN FTA was activated, export performance to the region continued to increase. Among them, as a member of ASEAN, CLM countries have also established themselves as important trading partners. A number of studies conducted various analyzes for the purpose of revitalizing export performance in the ASEAN region, and presented strategic suggestions for expanding export performance. In general, the focus is on securing export competitiveness, emphasizing the importance of acquiring various knowledge necessary for local activities. This corresponds to a company's dynamic capabilities and is related to its ability to acquire and utilize diverse local information. Dynamic absorption capacity was divided into explorative learning, exploitative learning, and transformative learning and applied to this study. On the other hand, there are studies that focus on the institutional characteristics of the local market. In general, there are achievements based on cultural distance, and it is argued that local formal and informal institutional characteristics affect business activities. In this study, according to these discussions, an analysis model was established that integrated the knowledge-based perspective and FTA utilization capabilities for SMEs entering CLM. For informal institutional characteristics, GLOBE items were used, and 8 hypotheses were established including the moderating effect of the relevant factors. Hypothesis testing was performed using the structural equation model using PLS. As a result of the analysis, it was found that the factors of dynamic absorption capacity had an overall positive effect on the FTA utilization performance. At the same time, FTA utilization capacity was also having a positive effect on export performance. These results show the importance of FTA utilization capabilities in SMEs' export activities. It also indicates that there is a positive relationship between the dynamic absorption capacity and the FTA utilization capacity. In the moderating effect analysis, it was found that the interaction effect of informal institutional characteristics and applied learning was significant. Based on the analysis results, theoretical and practical implications were discussed, and future research directions were suggested.

많은 중소기업이 Smart Factory를 구축할 때 기업 내·외부의 환경변화나 구성원들의 역량 등 기업이 처해있는 상황에 대한 충분한 고려 없이 구축하고 있다. 그래서 구축 후 활용도와 효과도 낮다. 본 연구는 ‘중소기업의 환경요인과 흡수역량을 통한 Smart Factory 구축’을 실증연구를 통하여 검증해 보는 것이다. 설문은 Smart Factory를 구축한 중소기 업에서 관련 업무를 하는 인원에게 받았다. 연구결과는, 첫째, 기업 내·외부의 환경요인은 기업 내부의 흡수역량에 긍정적 인 영향을 미쳤다. 둘째, 기업 내부의 흡수역량은 Smart Factory 구축에 긍정적인 영향을 미쳤다. 위의 입증을 통해서 중소기업에서 Smart Factory를 구축할 때 기업의 내·외부 환경요인과 흡수역량을 바탕으로 Smart Factory 핵심영역을 구축하면 효과적이라는 것이 입증되었다. 향후는 Smart Factory 구축성과의 연구를 하고자 한다.

Many small and medium-sized enterprises are deploying Smart Factory without due consideration of the circumstances in which the entity is in or outside of the entity, such as environmental changes and the capabilities of its members. Therefore, utilization and effectiveness are also low after deployment. This study verifies 'the establishment of a Smart Factory through the environmental factors and absorption capabilities of small businesses' through empirical research. The survey was received by people working for small and medium-sized companies that have established Smart Factory. The results of the study showed that first, environmental factors within and outside the company had a positive effect on the absorption capacity within the company. Second, the absorption capacity within a company has had a positive effect on the deployment of a Smart Factory. Based on the above proof, it has been proved to be effective if the core areas of the Smart Factory are built on the basis of the company's internal and external environmental factors and absorption capabilities when constructing Smart Factory in small businesses. In the future, we will study the achievements of smart factory construction.

본 연구는 경영자가 합리적인 의사결정을 할 때 경영자의 직무스트레스가 의사결정품질에 어떠한 영향을 미치는 지를 알아보고, 기업네트워크와 흡수역량을 통해 의사결정품질을 높일 수 있는지에 대해 실증분석 하고자 하였다. 이를 위해 중소기업 경영자를 대상으로 356명의 설문 데이터를 수집하였고, SPSS v.25와 AMOS v.24를 활용하여 분석하였 다. 연구결과 직무스트레스 중 도전적스트레스는 의사결정품질에 정(+)의 영향을 주었고, 방해적스트레스는 의사결정품 질에 부(-)의 영향을 주었으며, 기업네트워크와 흡수역량은 모두 의사결정품질에 정(+)의 영향을 주었다. 또한, 도전적스 트레스와 방해적스트레스는 기업네트워크와 흡수역량을 통해 의사결정품질에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 이 와 같은 연구결과를 통해 직무스트레스의 도전요인이 의사결정품질에 긍정적 영향을 주는 것을 검증하였으며, 기업네트 워크와 흡수역량이 의사결정품질을 높이는 중요한 요인임을 확인할 수 있었다. 이와같이 결론을 논의하고 시사점 및 후 속연구의 방향을 제시하였다.

This study was intended to examine how the job stress of enterpriser affects decision quality when they make rational decision making, and to empirical analysis on whether decision quality can be enhanced through corporate network and absorption capacity. For this purpose, 356 survey data were collected from small business enterpriser and analyzed using SPSS v.25 and AMOS v.24. Studies have shown that among job stress, challenging stress has positive(+) influence on decision quality, disturbing stress has negative(-) influence on decision quality, and both corporate network and absorption capacity have positive(+) influence on decision quality. In addition, challenge stress and hindrance stress have been shown to have a positive(+) influence on decision quality through corporate network and absorption capacity. These findings confirmed that the challenge factors of job stress had a positive effect on decision quality, and confirmed that the corporate network and absorption capacity were important factors in enhancing decision-making products. As such, conclusions were discussed and implications and directions for follow-up studies were presented.

[연구목적] 본 연구는 코로나-19 팬데믹 시대에 기업의 불확실성을 해소하기 위한 이슈 리더십이 구성원의 혁신 행동에 미치는 영향을 살펴보고, 이를 위해 피드백 추구 행동과 흡수 역량이 다중매개 역할을 하는지 실증 하고자 한다. [연구방법] 본 연구에서는 국내 제조업, IT, 서비스 등 다양한 업종의 기업 구성원 597명을 대상으로 설문조 사를 실시하고, 응답한 327명의 데이터를 분석하였다. 이슈 리더십, 피드백 추구 행동, 흡수 역량, 혁신 행동과 관련된 이론과 선행 연구를 기반으로 가설을 설정하고, 연구모형의 신뢰도와 타당도를 확인하기 위해 확인적 요인분석을 시행하였다. 가설검증은 SPSS 25.0과 AMOS 25.0을 사용하여 인과관계를 분석하였으며, 다중 매 개효과를 검증하기 위해 Process Macro 3.0을 활용하였다. [연구결과] 본 연구의 가설검증 결과, 이슈 리더십은 피드백 추구 행동, 흡수 역량, 혁신 행동에 모두 긍정적 인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 피드백 추구 행동과 흡수 역량은 이슈 리더십과 혁신 행동 사이에서 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 리더로부터 적극적인 피드백을 받고 새로운 지식과 기술을 습득하는 과정 은 구성원의 혁신 역량을 강화하고 혁신 활동 참여를 높인다. 마지막으로 이슈 리더십과 혁신 행동 사이에 피드 백 추구 행동과 흡수 역량은 다중매개 효과가 나타나는 것으로 의의가 있다. 이는 기업이 혁신 문화를 조성하기 위해 이슈 리더십 개발과 더불어 구성원의 피드백 문화 및 학습 기회 제공이 중요하다. [연구의 시사점] 이러한 연구 결과는 이슈 리더십이 피드백 추구 행동과 흡수 역량을 통해 구성원의 혁신 행동을 향상할 수 있다는 것을 시사한다. 이는 코로나-19 팬데믹 등과 같은 급변하는 환경에서 이슈 리더십을 강화하고 구성원의 혁신 역량을 증진시키는 노력은 기업의 지속 가능한 성장을 위해 중요한 시사점을 제공 한다.

[Purpose] This study aims to examine the impact of issue leadership to resolve corporate uncertainty on members' innovative behavior in the era of the COVID-19 pandemic, and to demonstrate whether feedback-seeking behavior and absorption capabilities play multiple mediating roles. In this study, the data of 327 respondents were analyzed by conducting a survey of 597 members of companies working in various industries such as domestic manufacturing, IT, and service industries. [Methodology] Hypotheses were established based on theories and previous studies related to issue leadership, feedback-seeking behavior, absorption capability, and innovative behavior, and confirmatory factor analysis was conducted to confirm the reliability and validity of the research model. For hypothesis verification, the causal relationship was analyzed using SPSS 25.0 and AMOS 25.0, and the multi-mediated effect was verified using Process Macro 3.0. [Findings] As a result of hypothesis verification of this study, it was found that issue leadership had a positive effect on feedback-seeking behavior, absorption capacity, and innovation behavior. In addition, it was found that feedback-seeking behavior and absorption capacity play a mediating role between issue leadership and innovation behavior. The process of receiving active feedback from leaders and acquiring new knowledge and skills strengthens members' innovation capabilities and increases participation in innovation activities. Finally, it is meaningful that the feedback-seeking behavior and absorption capacity between issue leadership and innovation behavior have multiple mediating effects. It is important for companies to develop issue leadership and provide feedback culture and learning opportunities to their members in order to foster an innovation culture. [Implications] These findings suggest that issue leadership can improve members' innovative behavior through feedback-seeking behavior and absorption capabilities. This means that efforts to strengthen issue leadership and enhance members' innovation capabilities in rapidly changing environments such as the COVID-19 pandemic provide important implications for the sustainable growth of companies.

본 연구는 긴장형 두통환자의 몰입 수준에 따른 EMG 바이오피드백 훈련과 점진적 이완훈련을 통한 두통감소의 효과를 검증하기 위해서 행해졌다. 몰입은 자신의 자각과 상상적이고 관념화된 역량을 전체 주의를 몰두하게 해주는 개인의 재능이다. 두통진단질문지를 통해 긴장형 두통 환자로 입증된 32명의 참여자들이 무선적으로 네 집단에 할당되었다; 고몰입(바이오피드백 훈련집단, 점진적 이완훈련집단), 저몰입(바이오피드백훈련집단, 점진적 이완훈련 집단). 2회기의 기저선 전두엽 EMG 수준이 2주동안 측정되었다. 바이오피드백 집단은 7주동안(8회기) 청각 피드백을 이용하여 근육활동을 좀 더 낮추라는 지시와 함께 EMG 바이오피드백 훈련을 받았다. 점진적 이완 훈련 집단은 7주동안(8회기) 점진적 근육이완 훈련 절차가 녹음된 테잎을 들었다. 추적회기에서는 2회기의 전두엽 EMG 수준이 2주 동안 측정되었다. 모든 참여자들은 모든 치료 단계동안 두통일지를 기록하도록 요청되었다. 고몰입 집단에서는, EMG바이오피드백 훈련보다 점진적 이완훈련 후에 유의하게 더 두통감소를 보였다. 저몰입 집단은 EMG바이오피드백 훈련 후에 유의하게 더 두통감소를 더 보였다. 처치방법에 따른 이러한 차이의 이유가 논의되었다. 마지막으로 본 연구의 시사점, 제한점 및 앞으로의 연구 제안점들이 논의되었다.

The present study was designed to test the effects of EMG Biofeedback Training and Progressive Muscle Relaxation Training on headache reduction in tension headache patients' absorption capacity. "Absorption" is the ability of a person to immerse his or her awareness and imaginative and ideational capacities into periods of total attention. Thirty-two subjects, proved to be tension headache patients through Diagnosis Questionnaire, were divided randomly into four groups: Biofeedback group in high absorption, and relaxation group in low absorption. Baseline frontalis EMG level of 2 sessions was measured for 2 weeks. Biofeedback groups receive contingent EMG feedback with instruction to lower there muscle activity level using the auditory feedback for 7 weeks(8 sessions). Relaxation training groups were instructed to practice taped progressive muscle relaxation training procedure for 7 weeks(8 sessions). Follow up frontalis EMG level of 2 sessions was measured for 2 weeks. All subjects were required to record their daliy headache level for all treatment stages. Groups in high absorption were significantly reduced after progressive muscle relaxation training than EMG biofeedback training. Groups in low absorption were significantly improved after EMG biofeedback training. Groups in high absorption were significantly reduced following progressive relaxation training than EMG biofeedback training. Reason for these differences in responsiveness to the treatment were discussed. Finally, implications, restrictions and suggestions of the present study were discussed.

기업은 성과향상 및 급변하는 현 상황에 맞추어 다각적인 영향전략 유지를 위해 최선의 방안을 모색하며 변화에 대한 대응 방안을 추진하고 있다. 이에 따라 기업은 종사원들과의 관계를 효과적 으로 유지하기 위한 노력이 지속되고 있으며, 조직구성원들은 급변하는 환경 및 신기술에 따른 환 경변화에 맞춰 기업이 요구하는 환경변화에 신속히 대응하기 위한 변화에 대한 준비를 강구하고 있 다. 이에 따라 본 연구는 중국기업종사원의 영역초월행동이 직무성과에 미치는 영향을 파악하고, 흡 수영략의 매개효과와 가치관의 조절효과가 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 관계성을 규명하는 것이 본 연구의 목적이다. 이에 따라 연구의 검증 결과를 도출하기 위하여 실증분석하여 결과를 검증하였다. 따라서, 영역 초월행동이 직무성과에 영향을 주는 것으로 확인되어 다음과 같은 시사점을 남겼다. 영역초월행동 은 강제성을 가진 행동은 아니지만, 조직의 효율성을 증가시키는데 도움을 주며, 협력 및 봉사 등의 행위를 포함한다. 또한, 개인의 자율적 재량에 의한 역할 외 활동이 이루어질 때 흡수역량이 높아진다. 따라서, 많 은 기업들은 흡수역량 확보를 위해 뛰어난 인적자원의 선발과 배치에 치중하는 것을 고려하여야 하 며, 추후 교육과 육성에 관한 집중 또한 필요하다. 또한, 영역초월행동이 동시에 이루어질 때 조직 및 기업의 흡수역량 또한 극대화될 수 있다고 사료된다.

Companies are seeking the best ways to improve performance and maintain diverse impact strategies in line with the rapidly changing current situation and are pursuing countermeasures against changes. Accordingly, companies are continuing to make efforts to maintain their relationships effectively with employees, and the members of the organization are preparing for changes to respond quickly to the environmental changes required by the company in accordance with the rapidly changing environment and environmental changes according to new technologies. Accordingly, the purpose of this study is to identify the effects of boundary spanning behavior of Chinese employees on job performance and to investigate the relationship between the mediating effect of absorptive capacity and the moderating effect of values on job performance. Accordingly, the results were verified by empirical analysis to derive the results of the study, and therefore, it was confirmed that boundary spanning behavior affects the job performance, leaving the following implications. boundary spanning behavior is not a compulsory behavior, but it helps increase the efficiency of the organization and includes activities such as cooperation and service . In addition, the absorption capacity increases when activities outside the role are performed by the individual's autonomous discretion.,Therefore, many companies should consider the selection and placement of excellent human resources in order to secure absorption capacity, and it is also necessary to concentrate on education and upbringing in the future, Also, it is considered that the absorption capacity of the organization and the company can be maximized when the transcendental behavior is done simultaneously.

혁신적인 제품을 개발하는 과정에서 성과를 내기 위해서는 전문성을 갖춘 부품 공급업체와의 협력이 필요하다. 또한 개발 참여자의 개인역량을 키우고 지식을 공유하는 것이 중요하다. 본 연구는 참여자의 직무역량과 리더십역량이 지식공유에 미치는 영향과, 구매업체의 상호의존성이 공급업체 흡수역량에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 연구 목적은 개발참여자와 공급업체의 지식공유가 성과에 기여함을 확인하고, 공급업체와의 협력적 관계의 필요성을 증명하 기 위함이다. 제품개발 참여자들을 대상으로 설문조사를 실시하여 각 요인간의 관계를 구조방정식 모형으로 확인하였 다. 가설검증 결과, 개발 참여자들의 개인역량이 뛰어날수록 지식공유 활동을 향상시키며, 지식공유와 상호의존성은 공 급업체 흡수역량에 주요한 요인임을 확인할 수 있었다. 본 연구결과는 첨단기술이 융복합되는 제품개발 프로젝트에서, 성과 향상에 필요한 공급업체의 흡수역량을 제고하는데 기여할 수 있을 것이다. 향후에는 성과를 위한 사내 관련부서의 프로젝트 지원활동 효과에 대해 연구하고자 한다.

Cooperating with a supplier with professional skills is necessary to achieve performance in the development of the innovative products. It is also important to improve development competence and share knowledge. This study empirically analyzed the effect of participant's Job Competence and Leadership Competence on Knowledge Sharing, and the effect of Purchaser Interdependence on Supplier Absorption Capacity. The purpose of the study is to confirm that Knowledge Sharing between Development Participant and Supplier contributes to Performance and to demonstrate the need for a cooperative relationship with the Supplier. A survey was conducted on the product development participants to confirm the relationship between the factors using a Structural Equation Model. As a result of the hypothesis test, the better the Individual Competence of the development participants, the better the Knowledge Sharing Activity, and then Knowledge Sharing and Interdependence are the main factor in the Absorption Capacity of the Supplier. The results of this study can contribute to improving the Supplier Absorption Capacity in the product development projects in which high technology is converged. In the future, we will study the effects of the project support activities of related departments for Performance.

본 연구는 BtoB 기업 간 거래에서 형성된 사회적 자본(social capital)이 기업성과에 미치는 영향을 지식흡수역량의 매개적 조절효과를 중심으로 연구모형을 검증하였다. 즉, 사회적 자본의 각각의 차원이 기업성과에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하였다. 기존선행연구에서 제시하지 않은 사회적 자본의 각 차원간의 관계를 검증함으로써 사회적 자본 중 어떠한 요소가 기업성과에 영향을 미치는지를 확인하였다. 또한 지식흡수능력에 따라 기업성과에 미치는 영향에 대해 다양한 방법으로 분석하여 제시하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 사회적 자본을 3가지 차원으로 구분하였다. 즉, 구조적 차원, 관계적 차원 그리고 인지적 차원으로 구분하여 각 구성요소간의 관계를 검증하였다. 먼저 구조적 차원이 관계적 차원에 영향을 미쳤으며, 관계적 차원이 인지적 차원에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 마지막으로 구조적 차원 또한 인지적 차원에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 선행연구에서 한계점으로 지적되었던 것을 검증했다는 것에 의미가 있다. 두 번째, 사회적 자본의 각각의 구성요소들이 지식흡수역량에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 지식흡수역량이 기업성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 지식흡수역량의 중요성을 확인한 결과 사회적 자본과 기업성과 사이에서의 매개된 조절 효과도 있음을 확인하였다. BtoB 거래에서 축적된 사회적 자본을 어느 정도 흡수하는가에 따라 두 기업의 성과는 분명 다를 수 있음을 의미한다.

This study examines the effect of social capital formed on B to B inter - firm transactions on firm’s performance through a research model developed around the mediating effect of knowledge absorption capacity. In other words, we examined how each level of social capital affects firm performance. by examining the dimensions of social capital that are not presented in previous studies, we have identified how each element of social capital affects corporate performance. in addition, the effects of knowledge absorption on firm performance are analyzed and presented in various ways. The results of the study are summarized as follows. First, social capital is divided into three dimensions. In other words, the relationship between structural elements, relational dimensions, and cognitive dimensions was verified. First, the structural dimension influenced the relational dimension, and the relational dimension had a positive effect on the cognitive dimension. this is meaningful in that it solved what is pointed out as a limit in previous studies. this is meaningful in that it verified what was pointed out as a limit in previous studies. secondly, the structural dimension influenced the cognitive dimension. Second, each component of social capital has a positive impact on knowledge absorption capacity. Finally, it was found that knowledge absorption capacity had a positive effect on the corporate culture, and it was confirmed that knowledge absorption capacity was important. the extent to which social capital is absorbed in BtoB transactions means that the performance of the two companies can be quite different.

In order to recycled wast concrete which is occurred from demolition of the old building, it is effective that the recycled aggregate used as structural concrete aggregate. For used recycled aggregate with structural concrete, the structural capacity must be confirmed. This Study investigated bond capacity which follows in difference of absorption of the aggregate between rebar and concrete Test results show that there are not a difference of bond strength and slip behavior according to absorption ratio of natural and recycled coarse aggregate.

본 연구의 목적은 기술혁신형 중소기업의 기업가지향성이 혁신성과에 영향을 미치는 과정에 서 흡수역량과 기술혁신이 어떤 역할을 하는지와 이들 네 가지 요인 간의 구조적 관계를 분석하 여 혁신성과 창출 과정에 대해 실증하는 데 있다. 이를 위해 전국의 INNOBIZ 인증 기업(기술 혁신형 중소기업 인증) 중 제조업체 175개사를 대상으로 설문 조사를 실시하였고 응답에 문제가 있는 38부를 제외하고 최종 137부를 분석에 활용하였다. 분석 방법은 SPSS를 통해 기술 통계, 상관관계 및 탐색적 요인 분석을 실시하였고 흡수역량과 기술혁신의 다중 매개효과 검증을 위해 SPSS Process macro v4.1의 Model 6번을 적용하여 분석하였다. 분석 결과, 기업가지향성이 혁 신성과에 미치는 과정에서 흡수역량과 기술혁신의 다중 매개효과를 확인하였다. 이로써 혁신성 과를 창출하기 위해 기업가지향성이 가장 바탕이 되어야 하며 이를 기반으로 조직 수준의 흡수 역량과 기술혁신이 전제되어야 혁신성과를 높일 수 있음을 확인할 수 있었다. 본 연구의 기여점 은 지금까지 기업가지향성과 혁신성과 사이의 직접적인 영향 관계 분석이나 이 둘 사이에 흡수 역량 또는 기술혁신 각각의 역할에 관한 연구에서 더 나아가 흡수역량과 기술혁신과의 인과 관 계를 밝히고 기업가지향성과 혁신성과 사이에서 이 두 요인이 어떤 역할을 하는지 살펴보았다는 데 의의가 있다.

This study intends to demonstrate the process of creating innovative results by analyzing the major factors that increase the innovation performance of technologically innovative SMEs and the structural relationship between these influencing factors. To this end, a survey was conducted on 175 manufacturers among INNOBIZ certified companies (technological innovation-type small and medium-sized enterprises certification) nationwide, and the final 137 copies were used for analysis, excluding 38 copies with problems in response. As for the analysis method, descriptive statistics, correlation, and exploratory factor analysis were performed through SPSS, and model 6 of SPSS Process macro v4.1 was applied to verify the multi-mediating effect. As a result of the analysis, the multi-mediating effect of absorption capacity and technological innovation was confirmed in the process of entrepreneurial orientation on innovation performance. The contribution of this study has thus far been the analysis of the direct influence relationship between entrepreneurial orientation and innovation performance, and further research on the role of technological innovation between the two, revealing the causal relationship between absorption capacity and technological innovation, and It is meaningful to examine the role of these two factors in

Use of high grade electrical energy, generated from fossil fuels, for cooling has increased environmental concerns like global warming and ozone layer depletion. Hence, there is a need to reduce dependence on them and explore potential environmental friendly options. In this aspect, vapor absorption system has scope of utilizing low grade energy source i.e. hot water from solar panel, to generate cooling effect and are environment friendly as no chloro-floro-carbons are used. The most usual combination of absorber refrigerant pair in such system is lithium bromide water (LiBr–H2O), where water vapor is the refrigerant. In present work, a hot water driven, single stage, absorption cooling system, using a lithium bromide water solution, is analyzed for determining the effect of various parameters on coefficient of performance (COP). Four basic stages in the absorption cycle are generation, condensation, evaporation and absorption with ideally no moving part. A configuration of theses four stages, having 5 TR cooling capacity is determined and examined for the variation in COP corresponds to the change in pressure and concentration. The pressure parameter is varied in condenser and evaporator, resulting graph shows that the increment in pressure of evaporator increases the COP whereas increment of pressure in condenser decreases the COP. At lower inlet concentration of LiBr solution to the absorber gives increment in COP.

Based on the traditional Chinese entrepreneurship, Guanxi culture, as a type of networking, this study analyzed the external network effects of Chinese corporate managers and studied whether there is a moderating effect of organizational culture and information absorption capacity. This study analyzed the organizational culture (agreement culture, development culture, rational culture, hierarchical culture) and information absorption capacity (acquisition capacity, utilization capacity) of Chinese companies as moderating effects. As a result of conducting a survey on Chinese companies, a total of 294 effective samples were secured. Summarizing these analysis results, it was found that organizational culture had a significant positive (+) effect as a moderating effect between CEO characteristics and external networks. It was found that information absorption capacity has a moderating effect between CEO characteristics and external networks and has a significant positive (+) effect.

Recently foreign direct investments are taking up large portion of economic dynamism in global economy. Recently FDI is considered as multiple functional that affects industries and economy by entailing the movement of many intangible assets. There had been lots of study conducted for economic effects of FDI through such a rapid development and new awareness of the activity. Meanwhile many shortcomings of previous studies and analysis have been picked out. In particular there was limitation for handling interlinkages among industries, the differences inherent to various FDI types, and absorption capacity of domestic industries. We proposed an input-output model that reflects these problems and it is to analyze productivity effects embedded in FDI. Especially we took note about Leontief approach that had been conventionally used and additionally suggested Ghosh specification to model merger and acquisition as a type of FDI. Moreover, we reflected absorption capacity in industries on analysis based on human capital which affects process of technology transfer. As a result, we found that sectors earned different productivity effects depending on forms of investment and deduced main intermediary industries diffusing the impact throughout the industries and economies.